For an important multinational company operating in Automotive sector, we are looking for a:
PROCESS INJECTION TECHNOLOGIST
Reporting to the Plant Process Engineering Manager, he/she will ensure that moulds, dies and tooling’s are at the disposal of the plant when needed by giving technical know-how and expertise in this area.
Main activities and responsibilities:
Prepare all the documentation of new moulds.
Define process parameters for new moulds.
Assure that project target of scrap effectiveness are achieved for new moulds.
Supervise technically the repair of the existing moulds.
Train and to give technical support to the Moulds Teams when necessary.
Guarantee the fulfilment of the Health and Safety policies and procedures in his area of responsibility.
Report to the Production Manager about his activity, as well as on new deficiencies detected in moulds, dies and tooling, etc.
Report the Production Manager about his performance indicators of its supervised area.
Actively cooperate with the Department in the maintenance, promotion and improvement of Occupational Safety and Health (OSH) and Environment
Technical and personal skills:
High School Degree.
Minimum 5 years in a similar position.
Aesthetical products evaluation skills.
Functional products evaluation skills.
Identification of problems' sources.
Know-how on plastic materials.
Launch and definition of changes/MAP on components.
Launch and definition of MAP for thermoplastic moulds.
Molding tools knowledge.
Self confidence and self efficacy, verbal communication, initiative, organization of own work, job scheduling, tenacity, flexibility.
English (Sufficient Level).
Place of work: Moncalieri (TO)
industrial
italy
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
For a multinational company, leader in mechanical components sector, we are looking for a/an:
HR MANAGER
The person will define, implement and monitor HR policies and processes and support the management in the analysis and definition of the proper organizational structure and people assignment according to the business needs. He/She will drive and support manager to improve people development and engagement providing methods and tools.
Main activities:
Ensure the correct implementation of HR initiatives
Ensuring the definition of the budget staff, in compliance with the deadlines set by the company
Apply the tools for the development of human resources in their area of expertise
Support the selection, training, development and comp & well-managed processes of HQ
Collaborate closely with the Operations management to solve problems and follow the directions for achieving company objectives
Actively support and advise on turn-around-, reorganization- and restructuring projects incl. management of various internal and external stakeholders. Leading the negotiation with works council / unions
Consulting and coaching managers regarding change management and communication during change
Define together with the management team the training needs and related budget, being responsible for its implementation
Coordinate People Survey Focus groups to support the implementation of the improvement actions plan according to the company values and objectives
Supporting the organizational development and business future challenges leveraging on the effective implementation and continuous improvement of the Talent Management process; talents recognition and development and robust succession plans definition
Manages the relations and the activities with the Unions at all levels.
Main requirements:
Degree level in Human Resources or related fields (economis, labor law)
At least 5 years of experience in similar positions and in multinational/industral contexts
Personnel administration, labor law, people development tools
English level B2 or above
Available to travel
Conflict & change management skills, action- & result oriented, global perspective, situational adaptability
Workplace: Province of Como
Foreseen level: Manager
Per un'importante realtà del settore lusso ricerchiamo un/a:
HR Compensation & Benefits Specialist
Il C&B Specialist sotto la supervisione e la gestione del C&B Manager, si occuperà:
garantire l’implementazione dei processi di Compensation & Benefit, secondo le linee guida di Gruppo;
elaborare e monitorare il Budget e il Forecast del personale, secondo le linee guida di Gruppo;
implementare e sviluppare il nuovo Sistema Informativo HR (Sap);
creare, sviluppare e aggiornare i sistemi di reportistica per la Direzione;
supportare nelle analisi delle politiche retributive interne e dei trends del mercato del lavoro;
supportare nella gestione dei benefit aziendali;
aggiornare e adeguare le policy aziendali relative al Compensation & Benefits;
partecipare come membro del team HR ai progetti e alle iniziative strategiche di Gruppo.
Il profilo ricercato dovrà avere i seguenti requisiti:
Laurea in ambito Economico o affini;
almeno 2 anni di esperienza in ruolo simile in contesti internazionali;
ottima conoscenza dell’applicativo Office365, in particolare di Excel, e dei sistemi gestionali HR;
buona conoscenza della lingua inglese;
precisione, attenzione al dettaglio e alla riservatezza;
spirito analitico e orientamento al dato;
proattività, senso di ownership e atteggiamento di business partner con le altre funzioni.
Luogo di lavoro: Provincia di Venezia
As an IT supporter your daily responsibilities will be to swiftly and in a structured manner handle inquiries
from your local coworkers at the Milan offices, and once a week you will have the opportunity to visit the
production site . You will solve problems ranging from CAPS LOCK during login to more
complex issues related to mobile phones, PCs or tablets used by the business. But you will also train your
colleagues on how to use their tools in the most efficient way to solve their daily tasks.
You will be fully supported and trained by your international colleagues from either
headquarters in Denmark, or from IT colleagues all around Europe. You will join the IT Service Delivery
department , where you will also have possibility for personal growth and technical
sparring.
The IT platform is based on Microsoft 365 and we expect you to have a high level of experience with
troubleshooting the applications within this portfolio, such as Outlook, Teams and OneNote. The
production platform is SAP based, so some experience with the SAP products is a plus, but not a
requirement, as it is fully supported from HQ. Some experience with Cisco networks and Windows Server is
required.
Daily tasks
- Handle inquiries from colleagues when their IT is creating problems
- Prepare PCs and phones for new colleagues
- Guide users about processes and how to use the Microsoft 365 applications
- Work with colleagues in the company HQ and escalate if necessary
- Order new hardware and manage local software licenses
Skills required
- High level of written and oral English
- Fluent in Italian
- Relevant Microsoft certifications or training is preferable such as for Windows 10, Microsoft 365
- Good understanding of ITIL processes or relevant certifications/trainings
- Ability to communicate effectively with customers, both technical and non-technical
- A high level of patience and a service mindset
- A good sense of humour and a structured approach to work
Availability to travel 1/2 days per week
Sei interessato ad entrare in un team multifunzionale dedicato allo sviluppo di una nuova soluzione frenante, altamente innovativa con l’obiettivo di accrescere l’efficienza degli impianti frenanti dei veicoli e poter contribuire a ridurne le emissioni? Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del gruppo dedicato a questa innovazione tecnologica, cosa aspetti?
MACHINERIES & AUTOMATION SPECIALIST
ABOUT THE JOB
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Central Function Industrial Operations - Lavorazione Meccanica Dischi che si occuperà di:
Assicurare l’industrializzazione dei prodotti e dei processi di produzione mediante la definizione di macchinari e la messa in opera di impianti di produzione, l’elaborazione della relativa documentazione e la continua ricerca di innovazione, in ottica di miglioramento continuo;
Contribuire alla scelta e alla valutazione dei fornitori di macchine e automazione, analizzando e confrontando le specifiche tecniche e le peculiarità tecnologiche presenti sul mercato e fornendo poi supporto all’Area Acquisti durante la fase di scelta e negoziazione dei macchinari;
Assicurare la stesura e l’emissione dei capitolati per la definizione delle offerte dei macchinari e partecipa alle attività di verifica in sede di collaudo di macchinari e impianti;
Assicurare lo svolgimento di attività di test su nuovi macchinari e impianti al fine di verificare il potenziale inserimento degli stessi in futuri processi produttivi.
Minimun requirements:
Laurea in ingegneria Meccanica;
Esperienza di circa 23 anni maturata in ruoli analoghi, in ruoli di progettazione macchine;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Richiesta la disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
Sede di lavoro: Mapello (BG)
Per prestigioso Gruppo multinazionale leader nel settore automotive, stiamo cercando un/una:
PLANT MANAGER
La posizione prevede la completa responsabilità del P&L del plant e di tutte le problematiche che riguardano l’area delle Operations e la guida delle risorse interne per risolvere le problematiche legate alla produzione ed al business.
Principali responsabilità:
• Gestione della produzione, in conformità con le esigenze qualitative dei clienti e nel rispetto delle tempistiche assegnate;
• Promozione del lavoro di gruppo e creazione di una cultura di miglioramento continuo e responsabilizzazione delle risorse;
• Predisposizione e pianificazione delle risorse interne ed esterne in linea con le attività richieste, provvedendo ad un costante aggiornamento dei suoi collaboratori;
• Implementazione, nel rispetto del budget affidatogli e dei livelli qualitativi richiesti, delle azioni correttive necessarie all’ottenimento dei risultati nei tempi stabiliti.
CARATTERISTICHE PERSONALI E COMPETENZE TECNICHE
• Laurea;
• Consolidata esperienza nella gestione di realtà industriali complesse del settore automotive;
• Conoscenza approfondita delle metodologie Lean Manufacturing;
• Buona conoscenza dei sistemi informatici di gestione delle varie Funzioni del Plant, Sistemi ERP e sistemi di Reporting;
• Forte attitudine alla risoluzione dei problemi e maturità;
• Capacità decisionale, teambuilding, leadership, forti doti manageriali;
• Proattività e facilità al confronto con culture differenti;
• Conoscenza fluente dell’inglese.
Sede: Atessa
Per azienda nostra cliente, leader nel settore alimentare ricerchiamo un/a:
HR Formazione e Sviluppo
A riporto dell’HR Manager, la risorsa si occuperà di provvedere alla programmazione, erogazione e monitoraggio degli interventi di formazione per il personale dell’azienda nel rispetto delle strategie e policy aziendali e della strutturazione dei processi di performance evaluation.
Nello specifico si occuperà:
Raccolta dei fabbisogni formativi che saranno analizzati, valutati e approvati dal Direttore HR.
· Programmazione degli interventi di formazione;
· Analisi e valutazione delle performance del personale, delle capacità e competenze con l’obiettivo di definire possibili percorsi di miglioramento e sviluppo;
· Interfaccia con i line managers;
· Coordinamento di 1 risorsa.
Requisiti richiesti:
Esperienza nel ruolo di almeno 3-5 anni maturata all’interno di contesti strutturati e complessi. Si richiedono buone capacità organizzative e relazionali e di coordinamento. Autonomia nella gestione delle attività.
Sede di lavoro: Modena
Per prestigiosa realtà di stampo multinazionale, leader del settore della componentistica meccanica e meccatronica stiamo ricercando un/una:
PURCHASING DIRECTOR
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Gestione del processo di acquisizione per il Gruppo.
Budget di acquisto > 80 M€ annui.
Acquisti di Materiali Materie Prime, materiali Diretti, Indiretti e Capex.
Sviluppo della Supply Chain particolarmente in ottica di Total Value.
Razionalizzazione della Supply Chain.
Sviluppo di Fornitori in Best Cost Countries, principalmente a supporto delle filiali internazionali.
Coordinamento del Team Purchasing che attualmente consiste di 5 risorse.
Il Purchasing Director sarà inoltre membro del comitato direttivo (denominato MMC) e contribuire alla direzione strategica del gruppo.
REQUISITI
Laurea o Diploma Tecnici sono caratteristiche preferenziale.
Esperienza consolidata di almeno 10-15 anni presso realtà industriali strutturate e modernamente organizzate.
Esperienza pluriennale nell’acquisto di:
materie prime: alluminio e bronzo in lingotti e barre di acciaio;
coppie coniche;
materiali commerciali in dettaglio i più importanti: cuscinetti, anelli di tenuta;
componentistica per l’assemblaggio di motori elettrici: statoti, rotori, avvolgimenti in rame ect.
Conoscenza dei processi e acquisti da fonderie: esperienza su fusioni, ghisa, bronzo alluminio e acciaio.
Conoscenza delle lavorazioni meccaniche per appalti conto terzi.
Ottima Conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze Informatiche, SAP, Pacchetto Office
Capacità gestionali di gruppi di lavoro strutturati.
Ottime doti relazionali, sia verso i fornitori che verso gli stakeholders interni ed altre società del gruppo.
Disponibilità a trasferte in Italia ed estero.
SEDE DI LAVORO: Provincia di Modena
Per importante azienda del settore F&B ricerchiamo una figura di Brand/Communication Manager che a diretto riporto della Direzione Commerciale si occuperà di:
Stesura testi articoli, comunicati, cartella stampa o interviste, testi video
Gestione piano editoriale WEB e Social (Instagram, Facebook, LinkedIn)
Gestione packaging Brand e Private Label (coordinamento delle diverse fasi: briefing, sviluppo, fotolito, stampa; gestione rapporti interni, esterni e con Cliente PL; controllo correttezza diciture legali Coordinamento progetti nuovi cartoni confezioni, pall box / espositori; gestione richieste artwork e volantini, pagine clienti, altri materiali)
Partecipazione eventi, premi, iniziative istituzionali, Università, Associazioni Esterne
Ricerche di Mercato
Presentazioni prodotti e piani inserimento
Raccolta dati per la redazione del Bilancio di Sostenibilità in coordinamento con Amministrazione, cura della parte grafica e della diffusione del Bilancio di Sostenibilità
Attività di Marketing nell’ambito del Settore Export in coordinamento con il Servizio Clienti
Controllo Budget Marketing in coordinamento con l’Amministrazione
Sede: Genova
Per un importante gruppo leader nel proprio settore ricerchiamo un/una:
BUYER
Attività:
Gestire la negoziazione ed i rapporti con i fornitori per il Gruppo Acquisti di propria competenza, assicurando il conseguimento dei target di costo e degli obiettivi di efficienza assegnati;
Identificare ed analizzare, su richiesta degli Enti di propria competenza, i fornitori segnalati nonché assicurare lo scouting di nuove opportunità di acquisto;
Requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in aziende industriali B2B
Esperienza in modo particolare nell’approvvigionamento di prodotti meccanici ed elettromeccanici
Apprezzata, ma non indispensabile, esperienza sui componenti elettronici
Esperienza nella gestione di commesse ai fornitori con materiali in conto lavorazione
Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Torino
Job title: Sales Manager di azienda di allestimenti stand, eventi, negozi.
Job overview: • è responsabile della ricerca, acquisizione e gestione di nuovi clienti; • svolge in autonomia l’attività di ricerca dei potenziali clienti; • effettua in sede di incontro un briefing con gli stessi; • si relaziona con i progettisti dell’azienda per il trasferimento delle informazioni acquisite dai prospect; • gestisce la relazione commerciale con il cliente fino alla definizione del contratto; • consegna l’allestimento al cliente in Italia e all’estero.
Riporto gerarchico: riporta alla Direzione Commerciale
Caratteristiche del profilo: Laurea in Marketing/ Comunicazione oppure Laurea in Architettura / Disegno Industriale. Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.Esperienza commerciale almeno quinquennale maturata nel settore. Skills: buona comunicazione, capacità di lavorare in autonomia, capacità di lavorare in team, dinamismo, flessibilità, disponibilità, massima serietà.
Sede di Lavoro: Bologna / Milano
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