Per un’importante e prestigioso Gruppo industriale multinazionale, leader nel suo settore, ricerchiamo un:
GLOBAL SALES DIRECTOR
Il candidato, con una Laurea in Ingegneria, Economia o formazione equivalente, avrà maturato almeno 10/15 anni di esperienza in ruoli di Direzione Commerciale a livello globale in Gruppi Industriali strutturati operanti nel settore della componentistica per macchine agricole.
Principali responsabilità:
Definisce su indicazione della Direzione le politiche commerciali e si adopera per ricercare e proporre nuove opportunità di business;
Coordina i responsabili commerciali delle società del gruppo e gestisce direttamente la forza vendita ed il back office nella loro azione commerciale e di servizio;
Definisce l’Organizzazione commerciale ed il fabbisogno di risorse per area geografica e per tipologia di cliente;
Gestisce personalmente clienti direzionali;
Sulla base della conoscenza del mercato e dei dati forniti dagli uffici Acquisti/Tecnico/Produzione e nel rispetto delle linee guida ricevute dalla Direzione, definisce il posizionamento del prezzo, i prezzi di listino e provvede alla loro applicazione;
Definisce, nel rispetto delle linee guida fornite dalla direzione Finance, il budget di vendita per il Gruppo e per le singole Società, per la linea di business ed area geografiche, da sottoporre all’approvazione della Direzione;
Collabora con il marketing per proporre la strategia di comunicazione commerciale attraverso fiere, eventi ed altri canali dandone visibilità per le diverse aree di business e Brand interni al Gruppo.
Caratteristiche Personali:
Esperienza maturata in ruoli analoghi, necessariamente presso aziende operanti nel settore dei componenti per l’Agricolture;
Conoscenza approfondita del mercato e dei principali players a livello mondo;
Gestione di contratti internazionali;
Conoscenza della lingua inglese, gradito il francese.
Completano il profilo una forte attitudine al problem solving, capacità decisionali, team building, leadership e forti doti manageriali.
industrial
italy
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Per un prestigioso gruppo multinazionale leader nella componentistica automotive ricerchiamo:
MANUFACTURING AREA MANAGER
La risorsa riporterà al Direttore di stabilimento e dovrà garantire i volumi produttivi in linea con i target definiti, perseguendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati (SQCDM) e il miglioramento continuo dei processi.
Principali attività:
Responsabilità dei costi di gestione relativi alla propria area, promuovendo ed attuando specifiche azioni finalizzate all’ottimizzazione degli stessi e al raggiungimento dei target assegnati;
Assicurare lo sviluppo e la gestione del proprio staff, promuovendo ed attuando piani di formazione e di addestramento operativo;
Assicurare il rispetto degli standard (safety, istruzioni di lavoro, qualità, rispetto del prodotto);
Promuovere la cultura del miglioramento continuo e della responsabilità verso il raggiungimento degli obiettivi;
Assicurare un clima di lavoro positivo e riconoscere il team per i risultati raggiunti;
Definire gli standard di lavoro con il supporto delle funzioni preposte;
Responsabilità della Customer Satisfaction;
Assicurare l’uso ottimale di macchine e impianti, garantendone la corretta manutenzione;
Assegnare e verificare la corretta implementazione delle azioni correttive a fronte di problemi ricorrenti;
Assicurare il rispetto dei piani di produzione (in caso di deviazioni prendere le necessarie contromisure);
Guidare e monitorare i piani di azione per migliorare le SQCDM performances.
Principali requisiti:
Laurea in Ingegneria;
8/10 anni di esperienza all’interno della funzione Operations ricoprendo ruoli di Responsabile di Produzione e/o di Unità produttiva, Responsabile dei Processi e delle Tecnologie maturata presso stabilimenti destinati a produzioni di sistemi e/o componenti per l’automotive;
Conoscenza dei processi di assemblaggio;
Provenienza preferibilmente dall’ Automotive o da aziende industriali multinazionali di produzioni di grandi serie modernamente organizzate;
Conoscenza ed applicazione delle metodologie WCM e della Lean Manufacturing;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Doti di spiccata autonomia, proattività, flessibilità e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi;
Resistenza allo stress, attitudine al lavoro in team ed al coinvolgimento della squadra, buone capacità relazionali e di leadership.
Sede di lavoro: Campania
La risorsa, inserita all'interno della Direzione Retail, si occuperà del coordinamento del team di Merchansidising & Buying, per i canali di vendita Retail full-price, off-price ed E-Commerce a livello ww.
Principali responsabilità:
- redazione del Merchandising Plan;
- creazione di una strategia competitiva ed identificazione di nuove opportunità commerciali;
- verifica del rendimento della collezione al fine di massimizzarne i profitti;
- pianificazione di collezione in base alle effettive esigenze del mercato bilanciando vendibilità e creatività e definendo il giusto rapporto tra nuovi prodotti e carry-over;
- analisi quantitativa e qualitativa della collezione da immettere sul mercato;
- posizionamento sul mercato nel contesto della strategia generale del prodotto;
- progettazione, coordinamento, realizzazione e controllo di tutte le iniziative legate al lancio della collezione sul mercato;
- analisi qualitativa dei dati di venduto sia di sell-in che di sell-out;
- valutazioni sui margini al fine di massimizzare il profitto;
- definizione di produzioni speciali;
- definizione di scontistiche e promozioni;
- redazione dei budget;
- trasferte nei punti vendita.
Requisiti fondamentali richiesti:
- comprovata esperienza di almeno 7 anni nella medesima funzione, in un’azienda appartenente al settore del fashion;
- Laurea in materie economiche;
- conoscenza avanzata del pacchetto Office 365, in particolare di Microsoft Excel e di altri strumenti per l'analisi e l'elaborazione dei dati;
- ottima conoscenza del sistema gestionale SAP e dei principali gestionali di vendita;
- conoscenza fluente della lingua inglese.
Completano il profilo ottime doti analitiche, proattività, autonomia e capacità di adattamento e abilità nella gestione dei rapporti interpersonali.
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di supportare la funzione nell’attuare operazioni di miglioramento del clima aziendale, attraverso operazioni di Internal branding e welfare aziendale. Il ruolo prevede di segnalare le possibili aree di miglioramento dell’organizzazione aziendale e programmare di conseguenza le attività di progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di crescita organizzativa e professionale delle risorse umane del Gruppo.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di miglioramento e crescita organizzativa;
supporto nella ridisegnazione dei processi aziendali (anche in tema di GDPR e certificazioni);
attuazione di operazioni di miglioramento del clima aziendale;
realizzazione di progetti ed iniziative che riguardano la valutazione dei ruoli e delle posizioni e la valorizzazione dei talenti;
valorizzazione dell’Internal Branding aziendale;
aggiornamento mensile degli organigrammi di tutte le società del Gruppo in Italia e all’estero;
aggiornamento e controllo periodico delle Job Description dei dipendenti del Gruppo;
redazione, su indicazione del responsabile, di comunicazioni dirette a tutto il personale, relative alla vita ed all’organizzazione aziendale;.
Requisiti fondamentali richiesti:
pregressa esperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione;
percorso di studi in ambito psicologico e/o giuridico;
spiccate doti comunicative e relazionali;
ottima conoscenza del pacchetto Office 365;
conoscenza fluente della lingua inglese;
preferenziale residenza nell'area del posto vacante.
Capacità di adattamento, proattività, autonomia e flessibilità ne completano il profilo.
Per noto brand appartenente ad un gruppo di moda italiano presente a livello global - Uomo, donna e bambino/a -, Consea sta ricercando un profilo di HEAD OF RETAIL.
La persona a diretto riporto del Managing Director contribuirà al piano di rilancio del brand e all'espansione del marchio su tutti i mercati (focus iniziale sull'Italia) attraverso progetti di opening e attività di brand awareness.
Il candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni nel ruolo di Retail Manager (estero e Italia) all'interno di un contesto Retail (cross categories). Possiede capacità di People Management, flessibilità, proattività e forte orientamento al risultato.
Sede di lavoro: veneto
Per un’importante realtà del lusso nota nel mondo automobilistico e life experience ricerchiamo un/a:
RESPONSABILE EVENTI & REALTÀ MUSEALE
Principali aree di responsabilità:
Gestione e coordinazione dell'organizzazione degli eventi nonché supervisione degli eventi stessi;
Gestione della sezione museale, includendo la cura dei rapporti con enti pubblici e privati per la promozione delle strutture, e la partecipazione a fiere, congressi e meeting;
Gestione e follow up del portfolio clienti attraverso la produzione di reportistica periodica sulle azioni intraprese e sugli eventi realizzati;
In collaborazione con il team aziendale si occuperà di scouting nuovi clienti attraverso la promozione delle strutture;
Formulazione di preventivi;
Redazione di piani marketing, analisi bisogni dei clienti ed analisi dei potenziali
Principali prerequisiti:
Esperienza di almeno 6 anni nel settore
Ottima conoscenza della lingua inglese
La conoscenza di una seconda lingua straniera e/o il conseguimento del certificato meeting/event planner costituiscono un plus
Buone doti organizzative, flessibilità ed approccio dinamico e proattivo
Sede di lavoro: Provincia di Bologna
For a multinational company, leader in its sector, we are looking for the:
PLANT MANAGER
Main responsibilities:
Coordinate plant activities through the planning with departmental managers to insure the total manufacturing objectives are accomplished in a timely and cost-effective manner;
Monitor operations and trigger corrective actions where needed;
Prepare, analyze and issue production and performance reports;
Responsible for the P&L of the plant;
Negotiation with Trade Unions;
Dealing with Authority
Ensure the correct functioning of the plant and the achievement of the planned productions in compliance with the rules and procedures concerning the production aspects;
Evaluation and promotion of investments aimed at improving the areas of production, plant engineering, quality and safety in the workplace;
Contribute to develop the skills and capabilities of the plant employees;
Ensure properly staffing of plant to meet production levels and goals.
Necessary requirements:
University degree in Chemistry or Chemical Engineering;
15 years’ experience in a multinational chemistry, at least 8 as Plant Manager ;
Previous experience in Seveso companies;
Fluent in English;
Excellent leadership, communication and problem-solving skills;
Strong team working attitude.
Workplace: West Lombardy
Per consolidata e multinazionale realtà del mondo cantieri ed infrastrutture, stiamo ricercando un/una
Project Procurement Manager
Il/La canddato/a prescelto/a, a riporto del Project Manager di Cantiere, avrà le seguenti responsabilità:
Definire in accordo con il Project Manager, il piano degli approvvigionamenti in base al piano di produzione della commessa;
Garantire il rispetto e la corretta implementazione delle procedure di Gruppo, precedentemente definite dal Procurement Department di sede;
Garantire la corretta emissione degli ordini, il tempestivo approvvigionamento dei materiali e delle prestazioni dei servizi in conformità alle specifiche richieste;
Concordare con il Project Manager il Piano Acquisti operativo di commessa sulla base delle strategie d’acquisto definite con il Procurement di sede nell’ottica del raggiungimento degli obiettivi di Gruppo;
Gestire operativamente il processo d’acquisti (dalla definizione del panel dei fornitori alla relativa emissione dell’ordine) coordinandosi costantemente con il Procurement Department di sede;
Monitorare la conformità delle spedizioni dei fornitori in termini di documentazione ed evasione degli ordini per il rispetto delle tempistiche e dei fabbisogni di commessa;
Contribuire alla gestione degli stock, supportando i responsabili di magazzino per l’ottimizzazione delle scorte;
Gestire i rapporti con tutti i fornitori, negoziando le condizioni della fornitura in termini di costo, qualità, livello di servizio, tempistiche ed i relativi pagamenti;
Supportare il cantiere in tutte le attività, che coinvolgono la gestione del parco fornitore.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Gestionale o equivalente;
5/7 anni di esperienza in ruoli affini;
Conoscenza delle tecniche di approvvigionamento e acquisto e dimestichezza nella “lettura” del mercato;
Capacità di negoziazione e di gestione dei rapporti;
Buona conoscenza di software per la gestione di fornitori e/o terze parti;
Capacità decisionale e abilità numeriche;
Esperienza e competenza nel raccogliere e analizzare dati;
Ottime capacità comunicative;
Eccellente capacità organizzativa e di gestione del tempo;
Leadership e teamworking;
Piena padronanza dell’Inglese.
Luogo di lavoro:Monza Brianza
For our client, an international company that manufactures semi-finished plastic products for several industries such as automotive, aerospace, electronics, medical, solar energy, and so on, we are looking for the OPERATIONS MANAGER to oversee 2 manufacturing plants based in North America.
Mission:
The candidate will coordinate Production, Quality and Logistics functions of each plant, reporting to the General Manager / Managing Director.
Key Responsibilities:
Oversee the manufacturing process in two plants.
Coordinates the two manufacturing plants' short-term and long-term planning, KPIs, and operating procedures.
Ensures proper inventory management and allocation of resources, as well as the continuous improvement of the production processes and the flow of incoming material to feed the production processes, together with the respective plant production managers.
Manage production efficiency, reduce costs, and ensure timely delivery of products by monitoring and evaluating operational effectiveness.
Propose changes to the effects necessary to improve the viability and quality of the products.
Promote and drive continuous improvement, ensuring leading indicators align with procedures and targets defined by local and global manufacturing practices.
Ensures compliance with the required lead times, orders, and deliveries.
Assess, manage, and monitor the correct training of the plant's personnel to assure compliance, quality, and safety.
Performs other duties as assigned.
Qualifications and Skills:
BS Degree in Engineering (preferred)
10 years of experience processing plastics materials with at least five years experience in a supervising / managing role.
Previous experience managing production / operations at a manufacturing / transforming company specializing in semi-finished plastics products, for the medical and electronics industries as preferred.
Production management and knowledge of production processes, continuous improvement, quality controls and management, industrial logistics flows, machine installation, process engineering, and improvement.
Fluent in English and in Italian (preferred)
Excellent leadership and communication skills
Strong teamwork and conflict management skills
Problem-solving approach
Flexibility and adaptability
Ability to travel 50% of the time, domestically and internationally
Job location:
The candidate could live in either USA location.
Prestigioso gruppo industriale multinazionale italiano, leader nel settore della componentistica automotive, ricerca un/una:
Sustainability Manager
La persona, a diretto riporto del Direttore HSE di Gruppo, contribuirà all’implementazione e allo sviluppo di strategie di sostenibilità dell’organizzazione.
Principali responsabilità:
Analisi di KPI del sistema energetico ed ambientale degli stabilimenti produttivi e dei processi determinanti il consumo energetico, individuando eventuali criticità;
Sviluppo e miglioramento del sistema di rendicontazione dei KPI energetici ed ambientali e delle metriche in riferimento agli standard internazionali GRI;
Implementazione delle attività SBT e CDP
Elaborazione di reportistica di relazione al Management;
Definizione e sviluppo di progetti ed iniziative volte alla riduzione degli impatti ambientali dell’azienda e al risparmio energetico;
Raccolta e gestione dei piani di azione per attività di energy efficiency e di riduzione degli impatti ambientali dei siti produttivi e successivi follow-up periodici;
Sviluppo del progetto aziendale per valutazione (LCA - Life cycle assessment) e rendicontazione emissioni GHG dell’Azienda nell’ambito della Sostenibilità aziendale
Definizione e sviluppo di progetti ed iniziative volte alla riduzione delle emissioni di GHG dell’azienda nell’ottica del raggiungimento della carbon neutrality;
Sarà da interfaccia su temi REACH and Conflict Minerals verso i Clienti
Prerequisiti richiesti:
Laurea in ingegneria
Esperienza analoga di almeno 5/6 anni in un ambiente strutturato
Possesso di conoscenze in materia di Global Reporting Initiative (GRI), di Carbon Disclosure Project (CDP) e Life cycle assessment (LCA)
Conoscenza della normativa di riferimento
Si chiedono:
Doti relazionali e comunicative
Capacità di leadership e di lavoro di squadra
Fluente conoscenza della lingua inglese
Rispetto delle deadlines
Luogo di lavoro: Torino
Inquadramento: Quadro
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
JUNIOR SOFTWARE TEST ENGINEER
ABOUT THE JOB
Il/la Software Test Engineer si occupa di assicurare la validazione del software e di implementare le funzioni safety critical sia del software non safety critical, sviluppati per sistemi meccatronici, nel rispetto delle scadenze previste e delle normative di riferimento adottate, inclusa la produzione della documentazione di supporto.
RESPONSABILITIES
Garantire la validazione dei software safety critical e non sviluppati per sistemi meccatronici, nel rispetto delle scadenze previste e delle normative adottate di riferimento
Contribuire alla pianificazione e l'esecuzione dei test per la validazione dei software applicativi e di tipo safety critical
Contribuire all'implementazione delle fasi di processo come stabilite dalle normative di riferimento per quello che concerne l'attività di test del software, inclusa la produzione della documentazione di supporto
Eseguire e pianificare i test di validazione (SIL/HIL e fault injection) dei sistemi elettronici sviluppati da Brembo, definire e gestire i modelli di simulazione di veicolo e di sistema e interfacciarsi con il team di sviluppo software, applicazione su veicolo e system engineering
Il candidato/a ideale è in possesso di una laurea in Ingegneria dell’automazione, controllo, meccatronica, ha un’ottima conoscenza della lingua inglese, delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro in ambito software.
È richiesta la conoscenza dei tool Matlab, Simulink e DOORS.Conoscenza della metodologia Automotive SPICE.
Si richiedono 1-2 anni di esperienza nel mondo Automotive.
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