Siamo una Boutique di consulenza HR capace di lavorare con aziende molto diverse e di erogare servizi altamente personalizzati in modo da poter preservare l’unicità dei nostri clienti.
In Consea Human Capital Consulting uniamo risorse umane e tecnologiche per offrire un supporto consulenziale a valore aggiunto che guarda al futuro del nuovo mondo nelle risorse umane. Contribuiamo a migliorare le aziende e i loro team: il nostro obiettivo è favorire la massima tranquillità per i nostri clienti aiutandoli ad affrontare le loro esigenze più sfidanti.
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Rispecchiamo il nostro successo con il successo dei nostri clienti. Il nostro obiettivo è costruire un rapporto di fiducia a lungo termine.
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Abbracciamo il cambiamento e cerchiamo sempre di migliorare ciò che offriamo. Utilizziamo le tecnologie più innovative per migliorare continuamente i nostri servizi e superare le aspettative di tutti i nostri clienti.
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Non divulgheremo alcuna informazione non pubblica dei nostri clienti in relazione alle loro attività commerciali, alle loro condizioni finanziarie, risultati delle loro attività nonché ai loro piani di sviluppo.
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Collaboriamo con i nostri clienti progettando e realizzando soluzioni efficaci, personalizzate e in tempi brevi. Il nostro obiettivo è creare e mantenere relazioni e partnership commerciali durature nel tempo offrendo un valore superiore e misurabile.
E.H. Schein
Aiutiamo le organizzazioni a definire e comunicare i propri valori e competenze strategiche per costruire e gestire organizzazioni positive. Accompagniamo i nostri clienti in un percorso diagnostico, identificando problemi ed opportunità per progettare e supportare la realizzazione di un modello organizzativo rispondente ai più attuali bisogni dell’azienda.
WORKPLACE OF THE FUTURE
HYBRID WORKPLACE
EMPLOYEE SATISFACTION
WELLBEING
Jack Welch
Abbiamo bisogno di nuovi leader e manager più umani che siano capaci di creare ambienti più supportivi, dove connessione, collaborazione ed empatia siano valori prevalenti.
Alleniamo i leader a generare pensieri, emozioni e comportamenti che definiscano organizzazioni più umane dove il risultato arriva come conseguenza naturale piuttosto che come obiettivo.
I percorsi possono essere strutturati in aula oppure in modalità digitale tramite la piattaforma di microlearning Code of Talent.
EMOTIONAL INTELLIGENCE
NEUROSCIENCE FOR LEADERSHIP
CHANGE MANAGEMENT
Proverbio cinese
Progettiamo processi di assessment customizzati, sulla base delle esigenze del cliente e degli obiettivi, con un attento equilibrio tra strumenti validati quali test di personalità, gamification, questionari mirati, interviste e colloqui di feedback. Siamo certificati Hogan, Wave e Thomas International.
Charles Darwin
L’executive coaching è uno degli approcci più potenti per lo sviluppo dei nuovi modelli di leadership personale fortemente richiesti dall’attuale contesto in costante evoluzione.
Supportiamo gli executive nel loro percorso di sviluppo volto a potenziare le loro capacità massimizzando quindi il loro potenziale e le loro prestazioni.
Deepak Chopra
Per cogliere i benefici delle diversità presenti all’interno di un’organizzazione occorre promuovere la cultura della relazione empatica e del rispetto reciproco, che affonda le proprie radici nell’Intelligenza Emotiva, Sociale e Culturale.
DEI ASSESSMENT
INCLUSIVE LEADERSHIP
INCLUSIVE BEHAVIORS DEVELOPMENT