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HR Business Partner

Per un’importante realtà multinazionale nostra cliente ricerchiamo un/a: HR BUSINESS PARTNER La figura assicurerà il corretto presidio di tutti i processi di gestione per il perimetro organizzativo di responsabilità. Principali aree di responsabilità: Gestione delle risorse umane delle aree/famiglie professionali di competenza (cambi di mansione, trasferimenti, incontri di retention, contenziosi e disciplinare, ecc..); Monitoraggio e ...

Responsabile Amministrativo Contabile

Per un’importante realtà nostra cliente ricerchiamo un/a: RESPONSABILE AMMINISTRATIVO CONTABILE Riportando direttamente al CEO, seguirà tutto il processo contabile e amministrativo fino alla chiusura del bilancio consolidato. Principali aree di responsabilità: Contabilizzazione ciclo attivo e ciclo passivo attraverso il gestionale dedicato; Controllo del ciclo di contabilità generale e scritture di assestamento per la corretta ...

Category Manager

Per primaria realtà del settore Construction, stiamo ricercando un/una: CATEGORY MANAGER La risorsa, a riporto della Direzione Supply Chain, avrà la responsabilità di garantire il controllo della correttezza formale e sostanziale delle operazioni di acquisto delle commodity di competenza monitorando il budget e le sue previsioni e garantendone l’ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e ...

On Trade Key Customer Manager – North West

For a multinationa company in beverage sector, we are looking for a talented person who will ensure growth in revenue, volume and range across Italy, by leading the negotiations and working towards true partnerships to increase the long-term value growth. Key responsibilities Playing a leading role in driving the best Trade negotiations to step change and ...

HR MANAGER ITALIA

Per Gruppo multinazionale leader nel suo settore, stiamo cercando un/una HR MANAGER ITALIA La risorsa si occuperà di gestire tutti i processi HR per le aziende del Gruppo a livello Italia. Principali attività e responsabilità: Supportare la Proprietà, la Direzione Generale e i Responsabili di Funzione nella gestione efficace delle persone. Contribuire al cambiamento di ...

Sustainability Manager

For a BCorp Company, we’re lloking for a SUSTAINABILITY MANAGER. MAIN RESPONSIBILITIES: Manage and implement Group’s sustainability KPIs and monitoring strategy for annual company reporting and B Corp certification Modelling the Group’s Net Zero Emissions target and facilitating company’s decarbonization strategy application Calculate and monitor Group’s organizational carbon footprint Drive definition of performance and impact ...

Global Retail Controller

For a multinational company in the fashion sector, we are looking for a Global Retail Controller. In this role, you will be responsible for: Performance analysis of Italian and foreign Direct Operated Stores; Elaboration of management Financial statements of the DOS chain (budget, forecast, actual); DOS new openings/closure analysis, together with Retail team; Preparation of regular ...

Head of Global Commercial & Sales Controlling

For a multinational company in the fashion sector, we are looking for a Head of Global Commercial & Sales Controlling, reporting to the Group Administration, Control & Indirect Procurement Director and partnering Commercial function, leading all commercial controlling aspects, for all the markets where the Company operates, and for all the sales channels (Direct Retail, Franchising, Wholesale, ...

Employees’ Mental Health Post-Pandemic

It is very difficult for people working remotely to maintain a work-life balance. As many as 39% of employees admitted that their mental health has suffered as a result of the pandemic (research conducted by Devire). The biggest problems for employees are the feeling of isolation, monotony, uncertainty, stress. A big shock was the complete ...

La Salute Mentale dei Dipendenti Post-Pandemia

Per le persone che lavorano da remoto è molto difficile mantenere un equilibrio tra lavoro e vita privata. Ben il 39% dei dipendenti ha ammesso che la propria salute mentale ha risentito della pandemia (ricerca condotta da Devire). I problemi maggiori per i dipendenti sono la sensazione di isolamento, la monotonia, l’incertezza e lo stress. ...

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