For a multinationa company in beverage sector, we are looking for a talented person who will ensure growth in revenue, volume and range across Italy, by leading the negotiations and working towards true partnerships to increase the long-term value growth.
Key responsibilities
Playing a leading role in driving the best Trade negotiations to step change and overachieve the annual sales targets and implement a robust business strategy across the assigned 40 wholesalers (Top customers)
Build Joint business plans with the customers to drive the growth of the area and ensure a relevant and consistent year by year growth of the full portfolio cross the 3 categories (Beer, Soft drinks, Energy drinks)
Drive the terms & conditions covering multi beverage strategy
Develop, introduce and grow brand sales within the assigned customers, provided also with full P&L that not only ensures the achievement of our key commercial metrics, but also the focus on our partners and consumers
Ensure effective implementation of the 4D’s
Work closely with the National sell-out team, Marketing and Trade Marketing teams to identify growth opportunities and succeed in the B6
Understand customers’ & trade evolution & trends, competitors’ activities and moves and timely suggest actions to further grow our products portfolio performance and profitability
Ensure that customers-trade issues are properly considered across the various components of the business
Ensure the most accurate sales forecast per SKU/customer
Drive the growth of the channel, increasing our innovations’ distribution, succeeding in new consumption occasions, and entering new geographical areas and key towns (B4)
Propose Ideas to the On Trade Director for the business development program based on the customer needs.
Education and experience requirements:
Minimum 10 years of experience as Senior Key Account Manager or Sales Manager in best in class FMCG company, with proven execution results in the Trade
Provenience from the beverage industry is mandatory
Good knowledge of English
Best negotiation skills
Strong reputation and penetration high-level network in the OOH beverage market
Ambitious and results driven, ensure that all the challenges are met
Skills & mindset:
Strong ambition and passion for challenges
Strong result orientation
Negotiation, analytical and organizational skills
Good level of autonomy
Problem solving
recruiting
italy
lombardia
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
For an important multinational company operating in pharma sector, we are looking for:
BRAND MANAGER RESPIRATORY & PAIN
Reporting to the Marketing Director Central Europe and Russia, this person will support the Marketing team in the development of OTC market for Central Europe and Russia Region.
Main activities and responsibilities:
Manage and develop P&L and driving market growth.
Maintain a company or individual’s public image through the implementation of marketing initiatives.
Make decisions about the cost of branding and analysing trends in customer spending.
Build relationships with influencers, journalists and media outlets.
Oversee social media accounts and ensure brand consistency.
Communicate with company executives, marketing personnel and public figures.
Complete research into industry trends and public perception.
Aid in the creation of marketing and advertising campaigns to strengthen the client’s brand identity.
Develop custom marketing and advertising strategies.
Create designs and layouts for media outlets.
Write pitches, blog posts and articles.
Conduct meetings with clients.
Oversee marketing staff.
Technical and personal skills:
Between 2 and 3 years schooling.
Minimum 5/6 years of experience in the role in pharma company.
Knowledge of respiratory, pain and/or cough products.
Experience in managing international projects.
Customer-focused mindset with strong communication skills.
Target oriented team player.
Target oriented approach.
Team spirit and can do attitude.
Fluent in English.
Place of work: Hybrid work with a based in Milan (Central and South Region HQ)
For a multinational company operating in packaging sector, we are looking for a
PRODUCTION MANAGER (with a professional path to the role of OPERATIONS MANAGER)
Identify and implement productivity improvement projects to improve the profitability of the operation. Participate in the development of new projects to be launched in the plant, and lead project implementation, as requested. Be a change agent leader; drive the cultural transformation necessary to achieve world class performance by the organization.
Main activities and responsibilities:
Ensure all quality SOPs are followed and maintained.
Schedule production for molding and assembly based on customer expected ship dates achieving perfect quality and ensure Hourly/Daily/Weekly/Monthly production reporting is accurate,.
Immediately resolve off-schedule situations, variances to performance, lost time and production costs that are off-standard.
Ensure process bottlenecks are known, perform gap analysis and drive continuous improvement plans to eliminate/reduce bottlenecks.
Identifies and implements opportunities for improvement to KPIs – labor, machine rates versus target, scrap, etc.
Work with maintenance to ensure machine uptime, including coordination of PM schedules with production schedules.
Establish 5S / 6S program and ensure housekeeping procedures are followed.
Implement waste elimination practices.
Active participation with Engineering Dept. in system for mold repair - what is required to be done by when and when is the tool required back in production.
With material handling team, develop and implement production planning & control techniques to improve responsiveness and flexibility.
Conduct layered audits on a regular basis to confirm operator conformance to work/operator instructions coordinated with the quality team.
Ensure adherence to a formal, structured and controlled process for process changes and engineering changes.
Ensure bar coding of material and components is used throughout the manufacturing process to eliminate non value added effort and speed delivery of material/information – proper training, ensure accuracy and timely data entry.
Manage the leads and operators.
Reporting on the performance of the quality management system and on opportunities for improvement to management.
Ensuring the promotion of customer focus throughout the organization and in particular, your area of responsibility.
Ensuring that the integrity of the quality management system is maintained when changes to the quality management system are planned and implemented.
Ensuring that the processes are delivering their intended outputs.
Support all EHS activities and strictly adhere to all work instructions and safety procedures.
Qualifications
Bachelor’s degree in engineering, manufacturing or business.
Minimum of 3-5 years of experience in manufacturing leadership positions.
Technical background in injection molding and/or high speed assembly.
ISO 9001.
Quality Audits.
Experience with developing and implementing successful solutions for complex manufacturing and supply chain problems.
Project management.
Proven people management skills and ability to develop a team.
Good English verbal and written communication skills.
Lean or Six Sigma qualification preferred.
Location: near Vicenza.
Per storica realtà manifatturiera di medio - grandi dimensioni, leader nel suo settore con sedi produttive in Italia ed all’estero, stiamo ricercando un/una:
HR MANAGER
Il/La Candidato/a riporterà direttamente alla Direzione Generale e si occuperà delle attività di Gestione delle Risorse Umane e dello Sviluppo Organizzativo, coordinando risorse interne e consulenti esterni.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
Supportare i Responsabili di Funzione nella gestione efficace delle persone.
Gestire l’attività di amministrazione del personale e redazione del budget.
Gestire la ricerca e selezione del personale per le sedi del Gruppo in Italia, anche con il supporto di società di Head Hunting.
Definire piani di formazione e crescita delle risorse sulla base delle esigenze emergenti (soft e hard skills) ai diversi livelli aziendali in linea con il percorso di sviluppo aziendale.
Introdurre sistemi strutturati di performance management e piani di incentivazione ai diversi livelli aziendali.
Definire un piano di employer branding per aumentare l’attrattività sul mercato del lavoro.
COMPETENZE
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Laurea in discipline economiche, umanistiche, giurisprudenziali o ingegneria gestionale.
Pregressa esperienza di almeno cinque anni nella mansione, in aziende industriali strutturate e di medio-grandi dimensioni;
Ottima conoscenza del pacchetto Office;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Capacità di lavorare in team;
Capacità di gestione e risoluzione delle criticità (alto livello di problem solving).
SEDE DI LAVORO: Area di Vigevano, possibilità di parziale Smart Working.
Per gruppo che si occupa di trattamento/smaltimento rifiuti nel territorio veneziano siamo alla ricerca di un/una
HR MANAGER
La risorsa, che riporterà al Group HR Director, sarà responsabile delle funzioni afferenti alle seguenti aree:
Processi di reclutamento interni ed esterni
Pianificazione ed attivazione interventi di formazione al fine di implementare le competenze e le conoscenze del personale
Sviluppo e gestione del personale
Relazioni industriali
Organizzazione del lavoro
Amministrazione del Personale
Attitudini e competenze richieste:
competenze relazionali, capacità di ascolto, riservatezza, empatia, mediazione
capacità d’analisi, organizzative e di coordinamento
comunicazione interpersonale e chiarezza espositiva, sia scritta che orale
predisposizione al lavoro in team
capacità di lavorare per progetti
resistenza allo stress
autonomia, orientamento al risultato, intraprendenza, precisione e flessibilità
attitudine all’utilizzo di strumentazione di lavoro digitale
REQUISITI
Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino/a extracomunitario/a in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
Adeguata padronanza e conoscenza, sia parlata che scritta, della lingua italiana;
Laurea corso magistrale;
Esperienza pluriennale, recentemente maturata in relazione alla posizione di HR manager all'interno di contesti produttivi strutturati/complessi/ nonché il possesso di conoscenze di modelli organizzativi e di business; di diritto sindacale, di diritto del lavoro, di normativa generale riguardante i CCNL;
Competenze in tematiche amministrative, fiscali e giuridiche che regolano i rapporti di lavoro;
Competenze organizzative e gestionali, anche di gestire un budget;
Ottima padronanza e conoscenza dei software di Office Automation più comuni (a titolo esemplificativo: MS Word, MS Excel, MS Outlook, in generale Suite Microsoft 365) e dei Browser più diffusi;
Patente di guida di categoria B o superiore in corso di validità;
Non essere stato/a licenziato/a per motivi disciplinari, destituito/a o dispensato/a dall'impiego.
PRESENTAZIONE CANDIDATURA
Le candidature alla selezione dovranno pervenire esclusivamente attraverso il https://go0.it/Vqjag entro il termine delle ore 23.59 del giorno 30/03/2024 a pena di esclusione dalla selezione.
Dovranno essere compilati i campi del Form e, ove previsto, allegati i documenti richiesti (curriculum vitae). Il curriculum vitae dovrà riportare il titolo di studio posseduto con indicazione dell’ateneo e l’anno di conseguimento, le esperienze professionali dovranno essere indicate in maniera completa, riportando nel dettaglio le attività svolte, il nome ed il settore dell’azienda, con date di inizio e fine servizio, dovrà essere riportata anche l’indicazione del possesso della patente di guida categoria B.
È opportuno che i/le candidati/e dichiarino nel Curriculum Vitae anche il possesso di eventuali titoli di merito/preferenziali.
Dopo la scadenza dell’Avviso il collegamento al Form verrà disattivato. Non saranno prese in considerazione le candidature trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e verranno automaticamente escluse.
La Società Consea S.r.l ha facoltà di richiedere ai candidati/e, in ogni momento del processo selettivo, eventuali chiarimenti sulla candidatura e integrazioni alla documentazione presentata.
Per eventuali chiarimenti/informazioni/assistenza scrivere a consea@consea-group.com indicando nell’oggetto “Selezione HR Manager”.
Per azienda del fashion basata in provincia di Torino Consea sta ricercando un Sourcing Manager.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
Valutare e gestire i rapporti iniziali con i fornitori di prodotto finito e materia prima perlopiù internazionali;
Analizzare e ottimizzare le strategie di acquisto;
Collaborare con la direzione commerciale, il marketing e gli head of category per comprendere le necessità di business e stabilire i criteri di progetti di sourcing e di acquisto;
Introdurre strumenti digitali di RFP per gestire lo scouting dei fornitori.
Costruire rapporti con i fornitori attraverso processi di negoziazione, contrattualistica, rinnovamento e organizzazione con regolari valutazioni delle performance e dei rischi;
Raccogliere e analizzare i dati di acquisto per benchmarking di spesa e ROI;
Partecipazione a fiere di settore in EMEA e FE.
Hard skills
Contrattazione e negoziazione
Gestione del rischio
Esperienza di sourcing strategico
Previsione e programmazione
Gestione di progetti in organizzazioni articolate e complesse
Analisi dati
Valutazioni ROI
Conoscenza tecnica dei prodotti finiti e della materia prima.
Soft skills
Gestione delle relazioni e dei conflitti
Adattabilità e flessibilità
Pensiero strategico e problem solving creativo
Comunicazione e collaborazione
Leadership
Orientamento al dettaglio
Gestione del tempo
For a prestigious multinational group, we are looking for a:
GLOBAL TRANSPORTATION PROCUREMENT EXPERT
As part of the Sea Transport Team, under the coordination of the Head of Sea Transport, the Transport buyer will be part of International Transportation team in the Head Quarter based in Milan.
Collaboration with key HQ Supply Chain functions (Network planning, Control Tower and Inbound
Team) and local Operational across the world (63 countries), the employee will be responsible of
guarantee the Sea Transport Capacity to ensure business continuity respecting the Cost targets.
Main responsibilities
Manage a Pirelli Sea and Train Supplier Pool at HQ level to ensure capacity and service for all Company International flows;
Define Service requirements and negotiate commercial conditions at HQ level;
Mange the SEA full tender’s process: service definition, scouting, benchmark and negotiate directly with transport suppliers;
Continues Market Overview to follow up closely MARKET evolution to find out opportunities in terms of cost and new players;
Transport Cost Reporting, including yearly budget activities;
Evaluate, analyze and control supplier performances and their KPIs in order to guarantee the service level agreed and meet the Company needs;
Develop Reporting Systems and KPI to achieve Service, Cost and Sustainability goals;
Support Operational teams: Local country teams (Inbound/Outbound) and Regional Control Tower to recover potential criticalities;
Monitor and support the administrative cycle (invoicing dispute, payment tracking).
Technical and Soft Skills
Master Degree in Logistics, Economics or Industrial Management Engineering;
At least 4 years of experience in Logistic/Purchasing specialized in transportation;
Fluent in English and Italian;
Good knowledge of Microsoft Office (Excel, Access, Power point), SAP is a plus.
Excellent negotiation and relational skills are mandatory;
Ability to work in a dynamic and challenging environment;
Strong problem solving and planning skills;
Genuine interest in supply-chain and logistics;
Accountability and Initiative.
Location: Milan
Per Azienda Produttiva settore moda lusso ricerchiamo figura da inserire all'interno del Team di Pianificazione delle Produzione. La figura avrà il compito di seguire lo sviluppo e l’implementazione di nuovi tool e reportistiche di pianificazione per un’analisi ottimale delle commesse di produzione e della loro fattibilità, secondo le informazioni provenienti dagli enti interni ed esterni.
MISSIONE
Sviluppo di strumenti informatici di analisi della domanda e della fattibilità dei lanci di produzione, sulla base delle informazioni provenienti dall’ufficio acquisti, dal magazzino materia prima e dal reparto di industrializzazione
Supporto operativo ad implementazione di nuovi tool per la pianificazione
Creazione e manutenzione di reportistiche per il monitoraggio della fase di (start up) avviamento delle produzioni
Aggiornamento dei dati di input nei sistemi legati all’attività di pianificazione (dati di domanda, MRP)
REQUISITI
Esperienza pregressa di almeno 3/5 anni in area Pianificazione/Avanzamento produzione
Laurea in Informatica o Ingegneria gestionale
Ottima conoscenza di Excel e Access
Gradita conoscenza di AS400 o del programma Stealth
Gradita conoscenza di tool di pianificazione (TXT Plan o simili)
Propensione al lavoro in team
Attitudine ad attività analitiche
Precisione, metodo
Buona conoscenza della lingua Inglese
Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per i principali produttori di auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961 e guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili. Con circa 15.000 persone in 15 paesi, 30 siti produttivi e sedi commerciali, 8 centri di ricerca e sviluppo e con un fatturato di € 3.629 milioni nel 2022, è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida. Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea, è alla ricerca di profili da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del team degli acquisti, cosa aspetti?
ENERGY BUYER
All’interno della Global Central Function Purchasing, riportando direttamente all’Head of Capex and Utilities si occupa di:
Garantire l'implementazione delle strategie definite a livello globale, per l'approvvigionamento di utilities (energia elettrica e gas) a livello globale
Supportare la definizione, negoziazione e gestione dei contratti di fornitura di utilities a livello globale, coordinandosi con gli Utilities Buyer locali
Definire i budget delle utilities a livello globale
Analizzare e rediger i report mensili sull'andamento della spesa globale in ambito utilities
Analizzare i trends di mercato e le quotazioni di energia, monitorando i rischi dei fornitori, performance e compliance
Gestire le attività a sostegno degli obiettivi di sostenibilità e di ottimizzazione del carbon footprint
Minimun requirements:
Laurea in Ingegneria Gestionale o Energetica/ Economia
Esperienza di circa 2/3 anni maturata in ambito Acquisti di Utilities
Ottima conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
Per importante azienda leader nel settore siderurgico stiamo cercando uno:
SPECIALISTA AFFIDABILITÀ IMPIANTI
La risorsa lavorerà a riporto del Technical Services Manager e sarà responsabile dell’affidabilità degli impianti.
Principali attività e responsabilità:
Definisce le cause principali delle fermate dell’impianto.
Esegue la valutazione dello stato tecnico dei vari reparti dell’azienda, attraverso la diagnostica interna ed anche attraverso il coinvolgimento dei servizi diagnostici esterni.
Elabora le misure (provvedimenti) per l’eliminazione delle cause principali del guasto dell’impianto.
Partecipa all’elaborazione dello schema e del piano di attività dei servizi e alla manutenzione in essere e generale.
Propone le azioni per il miglioramento della manutenzione, del ripristino in essere e generale.
Elabora, migliora e dà atto al piano di manutenzione predittiva dello stabilimento.
Partecipa al collaudo tecnico dell’impianto una volta eseguita la manutenzione.
Collabora nell’Organizzazione e monitoraggio gli stadi dell’avanzamento dei lavori di manutenzione e l’utilizzo razionale dei materiali e dell’impianto.
Monitora i diversi lavori organizzando formazioni teoriche e pratiche inerenti il ripristino in essere e generale delle macchine.
Partecipa, attraverso l’analisi dei fermi e i risultati dei monitoraggi predittivi, all’elaborazione di programmi della manutenzione generale e realizza le alle strategie della manutenzione.
Studia gli standard, le procedure, i regolamenti, le istruzioni, le mappe tecniche per la manutenzione e l’utilizzo dell’impianto.
Esegue le direttive del Responsabile dei Servizi Tecnici rispettandone la tempistica e rispettandone le indicazioni.
Requisiti richiesti:
Laurea tecnica, preferibilmente con specializzazione in Meccanica ed Impiantistica.
Esperienza lavorativa pregressa in siderurgia, o in aziende di produzione metalmeccaniche.
Conoscenza del processo tecnologico del reparto (dell’area, dell’officina).
Conoscenza dei metodi della misurazione diagnostica.
Conoscenza della tecnologia dei servizi di manutenzione.
Conoscenza dell’impianto e nomenclatura dei raccordi e delle loro caratteristiche.
Conoscenza di: MS office, Outlook, AutoCAD e delle macchine automatizzate dell’ufficio.
Caratteristiche personali:
Preciso e disciplinato, onesto e positivo.
Attitudine alla leadership e la capacità nel lavorare in squadra.
Pieno di iniziativa, socievole, leale.
Inquadramento previsto: Impiegato CCNL Metalmeccanico
Sede di lavoro: Vallese di Oppeano (VR)
La risorsa si occuperà di Controllo di Gestione di tutte le attività produttive, operative e di pianificazione ed in particolare dei seguenti task:
Assicurare le attività di controllo di gestione delle Operations;
Supportare i PM per le attività di stesura del Budget;
Analizzare gli scostamenti fisici ed economici dei singoli progetti rispetto ai volumi pianificati in fase di stesura del Budget;
Coordinare e verificare le RDA rispetto alle attività di pianificazione lavori;
Preparare e promuovere analisi e reportistica dedicata;
Collaborare con la funzione Amministrazione e Controllo per tutte le analisi di carattere economico-finanziario necessarie
Si richiedono:
Esperienza maturata di almeno 5 anni in ruoli da cost controller delle attività produttive, operative e di pianificazione di cantiere. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal mondo delle telecomunicazioni
Laurea in Ingegneria o in Economia, preferenziale Laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Meccanica, Edile ed MBA
Ottima conoscenza di Excel, WinProject, Sap
ottima conoscenza della lingua Inglese
Sede di lavoro: Roma
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