Per prestigiosa realtà di stampo multinazionale, leader del settore della componentistica meccanica e meccatronica stiamo ricercando un/una:
Senior Technical Sales Support Automation, Drives and E.Motors
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
Supporta la rete di vendita nelle selezioni, verifiche e dimensionamento dei prodotti e dei relativi accessori, attraverso:
Manutenzione e creazione degli strumenti di marketing delle linee di prodotto Systems & Automation e della relativa documentazione.
Comparazioni prodotto concorrenza.
Analisi delle applicazioni.
Attività di co-engineering entry level.
Funge da “link” per l’area tecnica per eventuali esigenze di co – engineering di livello medio alto.
Eroga secondo necessità, materiale di natura tecnico-commerciale a corredo delle offerte (disegni, schemi, set configurazioni, certificati ecc).
Gestione interna del flusso di approvazione specialità (ON).
Su richiesta del cliente o del funzionario commerciale organizza e supporta le fasi di test e messa in servizio.
Esegue, secondo necessità, test funzionali di laboratorio sui prodotti meccatronici, presso la sala test interna.
Predispone, su richiesta della rete commerciale, sessioni di presentazione e formazione tecnica presso clienti, per le materie inerenti la messa in servizio dei Prodotti.
Si coordina con il resto del BD Team per l’organizzazione e lo sviluppo di attività di marketing.
La posizione prevede attività esterna presso clienti e filiali EU, nella misura del 30%.
REQUISITI
Diploma di istituto tecnico ad indirizzo elettromeccanico (elettronico/automazione/meccatronico), alternativamente laurea triennale ad indirizzo elettromeccanico.
Provenienza da aziende di produzione/vendita componenti per automazione industriale, macchine e impianti industriali.
Esperienza lavorativa: minimo 10 anni di esperienza in ruoli analoghi.
Buona conoscenza Inglese e gradite altre lingue. La conoscenza della lingua cinese rappresenta elemento preferenziale
Conoscenza e pratica del pacchetto base di Office (Excel-Word-PowerPoint)
Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità di lavorare in team e nel rispetto delle scadenze.
SEDE DI LAVORO: Provincia di Modena
industrial
italy
emilia-romagna
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Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Per una dinamica realtà industriale operante nel settore chimico ricerchiamo un/una:
RESPONSABILE VENDITE
La risorsa a diretto riporto dell’Amministratore Delegato si occuperà della gestione delle vendite in Italia e all’estero.
Compiti e mansioni:
Gestire il Business esistente e sviluppare nuove opportunità;
Comprendere le caratteristiche del prodotto e adeguarle alle proposte di vendita;
Gestire, costruire e mantenere relazioni efficaci con i clienti;
Implementare e condividere azioni di sviluppo clienti secondo le necessità attuali e gli sviluppi futuri;
Promuovere relazioni di sviluppo commerciale con clienti chiave per massimizzare le opportunità di partnership;
Implementare azioni e attività globali di vendita ed organizzazione, in conformità con la strategia dell'area di business;
Stabilire e adeguare i prezzi di vendita monitorando i costi, la concorrenza, la domanda e l'offerta;
Analizzare le esigenze di mercato inerenti il settore di competenza, in termini di attrattività del prodotto, sviluppo nuovi clienti;
Pianificare e gestire obiettivi di vendita annuali;
Monitorare le vendite e la redditività rispetto agli obiettivi;
Gestire la Customer Satisfaction ed il budget assegnato;
Requisiti:
Diploma o Laurea preferibilmente ad indirizzo tecnico-scientifico;
Esperienza in un ruolo di responsabilità nell’ambito della funzione Sales di 8/10 anni;
Provenienza da contesti aziendali chimici per il settore conciario;
Conoscenza tecnica approfondita del mercato e del settore;
Ottime capacità di comunicazione, presentazione e negoziazione;
Conoscenza fluente della lingua Inglese;
Disponibilità alle trasferte.
Sede di lavoro: Torino
Inquadramento: Quadro
Per noto brand appartenente ad un gruppo di moda italiano presente a livello global - Uomo, donna e bambino/a -, Consea sta ricercando un profilo di HEAD OF RETAIL.
La persona a diretto riporto del Managing Director contribuirà al piano di rilancio del brand e all'espansione del marchio su tutti i mercati (focus iniziale sull'Italia) attraverso progetti di opening e attività di brand awareness.
Il candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni nel ruolo di Retail Manager (estero e Italia) all'interno di un contesto Retail (cross categories). Possiede capacità di People Management, flessibilità, proattività e forte orientamento al risultato.
Sede di lavoro: veneto
Per un’importante realtà nostra cliente ricerchiamo un/a:
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO CONTABILE
Riportando direttamente al CEO, seguirà tutto il processo contabile e amministrativo fino alla chiusura del bilancio consolidato.
Principali aree di responsabilità:
Contabilizzazione ciclo attivo e ciclo passivo attraverso il gestionale dedicato;
Controllo del ciclo di contabilità generale e scritture di assestamento per la corretta elaborazione dei bilanci annuali e semestrali;
Dichiarazioni fiscali nel rispetto delle scadenze: liquidazione IVA e predisposizione e pagamento modello F24;
Emissione dei pagamenti e analisi del cashflow settimanale;
Utilizzo del nuovo gestionale (Zucchetti) con relativa analisi mensile di costi/ricavi;
Avviare eventuali implementazioni volte a migliorare l’efficienza contabile, amministrativa e di reporting;
Gestione dei rapporti con i consulenti esterni per quanto riguarda gli adempimenti di natura fiscale;
Gestione delle commesse infrannuali e pluriennali;
Supervisione circa la gestione degli acquisti;
Supporto alla Direzione per quanto riguarda la gestione del personale.
Principali prerequisiti:
Laurea, preferibilmente conseguita in discipline economiche;
Esperienza pregressa di almeno 5 anni;
Conoscenza del pacchetto Office, dell’applicativo Excel e preferibilmente del gestionale Zucchetti;
Conoscenza delle dinamiche relative all’import – export;
Capacità analitiche, precisione, organizzazione e proattività;
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Sede di lavoro: Provincia di Modena
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
JUNIOR HARDWARE ENGINEER
ABOUT THE JOB
L’Hardware Engineer si occupa di assicurare il corretto sviluppo del design dell’elettronica nei sistemi meccatronici, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi per i progetti in cui è coinvolto/a.
RESPONSABILITIES
Garantire la definizione delle specifiche hardware dei sistemi meccatronici in accordo all’analisi delle specifiche cliente.
Assicurare lo sviluppo, e la pianificazione di test di accettazione, controllo e validazione per i sistemi meccatronici inclusi tutti i sistemi provenienti da fornitori esterni.
Garantire, in accordo con il proprio Responsabile, la definizione del tipo di strumentazione elettronica necessaria allo sviluppo e al testing dei sistemi meccatronici.
Selezionare componenti per cablaggi automotive, fare il design di sistemi di connessione, seguire la prototipazione ed il debug.
Selezionare componenti e elaborare soluzioni tecniche finalizzate al design di circuiti elettronici, di potenza e di segnale.
Gestire in autonomia il laboratorio di lavorazione hardware per interventi di riparazione o modifica delle centraline.
Assicurare la ricerca di soluzioni a eventuali anomalie, per la parte elettronica, sui prototipi prodotti internamente a fronte di segnalazioni provenienti dai Clienti.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria elettronica
Ottima conoscenza della lingua inglese
Provenienza dal settore automotive, aeronautico, railway, IOT o automazione industriale
Gradita esperienza in ambito di sviluppo hardware dei sistemi embedded con microcontrollori, driver per motori elettrici e interfacce di comunicazione
Gradita conoscenza di tool per il CAD elettronico (tipo OrCAD)
Gradita conoscenza di tool per la simulazione circuitale (tipo pSpice)
Gradita la conoscenza della metodologia FMEA
Gradita la conoscenza delle tematiche hardware legate alla functional safety (ISO 26262)
Gradita la conoscenza di sistemi di issue tracking e gestione dei requisiti
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia
Sei interessato ad entrare in un team multifunzionale dedicato allo sviluppo di una nuova soluzione frenante, altamente innovativa con l’obiettivo di accrescere l’efficienza degli impianti frenanti dei veicoli e poter contribuire a ridurne le emissioni? Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del gruppo dedicato a questa innovazione tecnologica, cosa aspetti?
PROJECT ENGINEER
ABOUT THE JOB
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Business Unit Dischi – Technical Development che si occuperà di:
- assicurare la pianificazione, il coordinamento e la verifica, in accordo con il proprio responsabile, delle attività di progettazione, prototipazione e sperimentazione fino a ottenere la delibera tecnica del prodotto e la sua validazione da parte del Cliente;
- garantire il riferimento tecnico all’interno della Piattaforma per le attività di progettazione, sviluppo e validazione del prodotto e la verifica delle attività di avanzamento dei progetti aggiornando il Piano di Sviluppo, misurando gli scostamenti, analizzandone le cause e attivandosi per la loro risoluzione.
Minimun requirements:
- Laureati/e in Ingegneria Meccanica;
- Esperienza di circa 2-3 anni maturata in ruoli analoghi e in contesti aziendali strutturati;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
Per importante Gruppo operante nel mondo del beverage stiamo ricercando un/una
PR&COMMUNICATION MANAGER
La risorsa, a riporto del Group General Manager, svolgerà un ruolo chiave nell'espansione e sviluppo dei brand nel mondo spirits, mixology e soft drinks attravero la creazione e la promozione della corporate identity, l'incremento della brand awareness e lo sviluppo della corporate image.
Si occuperà di:
- sviluppare ed implementare una strategia di comunicazione integrata per il canale Horeca in linea con gli obiettivi aziendali e le specificità del settore FMCG;
- definire i key messages e la brand identity da veicolare attraverso i diversi canali di comunicazione, garantendo coerenza e uniformità del messaggio;
- coordinare le attività di comunicazione con i dipartimenti aziendali per massimizzare l’efficacia e l’impatto delle attività;
- gestione del piano editoriale dei brand e la propagazione dei contenuti sui canali di comunicazione;
- monitorare ed analizzare i risultati delle PR;
- sviluppare le relazioni esistenti con i media e creare nuove opportunità;
- costruire e gestire relazioni di fiducia con i media di settore in Italia e all'estero;
- redigere e diffondere comunicati stampa, pitch e media kit, garantendo la corretta diffusione dei messaggi chiave ed il rispetto delle linee guida del Gruppo;
- organizzare eventi stampa di alto livello per massimizzare l’impatto mediatico e l’engagement degli stakeholders;
- gestire con tempestività e professionalità le richieste di informazioni da parte dei media, fornendo materiale informativo completo e accurato, con l’obiettivo di instaurare solide relazioni basate sulla fiducia e trasparenza;
- costruire e gestire le relazioni con una bartender community in Italia e all’estero, identificando i key opinion leader e proponendo al Group General Manager attivazioni di collaborazioni mirate;
- creare contenuti editoriali di alta qualità e valore per la community, pubblicandoli sui canali di proprietà aziendali e curando la loro diffusione sui media di settore.
Requisiti:
Laurea Magistrale in Comunicazione e Marketing, Media e Comunicazione Digitale, Scienze della Comunicazione
Almeno 8 anni di esperienza in ruoli di responsabilità analoghi, maturata con successo nel settore FMCG - focus specifico sul canale HORECA
Comprovata conoscenza del mercato italiano e internazionale
Ottime capacità linguistiche di scrittura e redazione, padronanza della lingua italiana e inglese (livello professionale)
Esperienza consolidata nella gestione di relazioni con i media
Profonda conoscenza delle tecniche di media relations
Conoscenza approfondita del settore beverage, delle sue tendenze e principali player, con una specifica attenzione al mondo spirits, mixology e soft drinks
Spiccate doti di lavoro in autonomia ed in team
Orientamento al risultato e al rispetto delle deadlines
Attitudine all’apprendimento continuo e alla ricerca di soluzioni innovative per la promozione dei brand del Gruppo
Completano il profilo ottime capacità di analisi, pianificazione e programmazione, spirito di iniziativa e problem-solving mindset
Necessaria esperienza pacchetto Office a livello professionale e software per la gestione delle relazioni con i media e communit
Sede:Milano
Per prestigioso Cliente, multinazionale del settore automotive ed industriale, stiamo ricercando un/una:
Technical Operations and Project Manager - PMO
La risorsa è responsabile della pianificazione, del coordinamento e dell'esecuzione di tutte le componenti tecniche di un progetto. Sarà inoltre il punto di riferimento per il cliente e per il team.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Technical Operations:
Gestione dell’intero ciclo di vita dei progetti legati alla introduzione nel mercato di nuovi prodotti od a innovazioni di processo (pianificazione, budgeting e rendicontazione) nel rispetto delle tempistiche;
pianificazione delle attività nel breve/medio/lungo termine;
controllo del rispetto delle procedure di qualità (rispetto degli standard di qualità di prodotto e di processo) e dei relativi workflow;
gestione delle attività dell’ufficio tecnico, coordinando un team di circa 15 risorse;
gestione del rapporto con il cliente Incontro dei clienti e raccolta dei requisiti nella attività di supporto alla vendita (pre-sales).
Project Manager:
Sulla base di specifici progetti indentificati, la risorsa dovrà:
condurre riunioni regolari con il team;
monitorare ed analizzare i KPI di progetto attraverso la gestione dell’evoluzione dei progetti nelle diverse fasi/task anche afferenti a funzioni diverse, quali R&D e Operations, per l’ottenimento dell’obiettivo finale stabilito dal progetto;
miglioramento dei processi interni e promozione dell’innovazione tecnologica e di processo, identificando e risolvendo eventuali inefficienze.
COMPETENZE
Laurea ad indirizzo tecnico, triennale o magistrale (preferibilmente in ingegneria elettrica);
Specializzazioni nel Project Management (plus);
Inglese fluente.
SEDE DI LAVORO: provincia di Vicenza
Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per i principali produttori di auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961 e guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili. Con circa 15.000 persone in 15 paesi, 30 siti produttivi e sedi commerciali, 8 centri di ricerca e sviluppo e con un fatturato di € 3.629 milioni nel 2022, è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida. Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea, è alla ricerca di profili da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del team degli acquisti, cosa aspetti?
ENERGY BUYER
All’interno della Global Central Function Purchasing, riportando direttamente all’Head of Capex and Utilities si occupa di:
Garantire l'implementazione delle strategie definite a livello globale, per l'approvvigionamento di utilities (energia elettrica e gas) a livello globale
Supportare la definizione, negoziazione e gestione dei contratti di fornitura di utilities a livello globale, coordinandosi con gli Utilities Buyer locali
Definire i budget delle utilities a livello globale
Analizzare e rediger i report mensili sull'andamento della spesa globale in ambito utilities
Analizzare i trends di mercato e le quotazioni di energia, monitorando i rischi dei fornitori, performance e compliance
Gestire le attività a sostegno degli obiettivi di sostenibilità e di ottimizzazione del carbon footprint
Minimun requirements:
Laurea in Ingegneria Gestionale o Energetica/ Economia
Esperienza di circa 2/3 anni maturata in ambito Acquisti di Utilities
Ottima conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
For Costa Crociere, worldwilde leader in the cruise sector, we are looking for a:
Customer Service Manager
Main responsibilities:
- Selecting, managing, supervising, monitoring and evaluating the following figures Hospitality & Operations Managers, Hospitality Service Managers, Supervisors and Operators, International Hosts & Guest Relation Managers
- Acting as point of reference in relation to operational decisions of the Hospitality Department
- Coordinating the shifts of the aforesaid staff giving specific instructions to Human Resources for the Key Positions, including turn-over, promotions, selection and evaluation of candidates
- Creating and updating the various Operative Instructions, Manuals and Internal Communications.
- Ensuring the drafting and implementation of the Product Plan
- Organizing the activities of the Department on the basis of the service targets.
- Checking the manning and the language needs of the staff
- Providing operational support to the Hospitality staff.
- Checking the quality of services and compliance with operating procedures.
- Following the various projects (Marketing, Sales, Communication, Costa Club etc..) which specifically involves Hospitality Department and coordinates their development
- Performing periodic inspections
- Implementing new activities in order to improve Customer satisfaction
- Taking part of start-up operations of new structures
- Reporting directly to the Director of the Department and communicates effectively with all Department Heads on pertinent matters affecting Guests’ satisfaction
Profile:
- Good experience in customer service in telco/commodities/outsourcing or leisure sector
- Excellent knowledge of english is mandatory
- Able to develop a new service model, reshaping the organization and the processes through innovation
- Result oriented
- Data driven approach
- Analytical approach and systematic thinking
- Entrepreneurial vision
- Project management
- Able to deal with change and complexity
Location: Genoa
For an important international luxury company, we are looking for a:
PURCHASING SPECIALIST
The candidate will be required to manage purchasing of leather and fabrics for the LG division, ensuring that deliveries are provided in a timely and efficient manner.
Main responsibilities:
Define and negotiate prices with the suppliers indicated and/or in cooperation with Engineering Dept. of the different product categories
Research of new potential suppliers
Liaise with suppliers and production departments to ensure that orders advance in a timely manner and manage reports’ updates
Liaise with internal departments of the different product categories (Planning, Production, Product development and Engineering) on a daily basis and update orders accordingly
In charge of a detailed follow up of the purchasing orders, relation of deliveries KPIs and reporting.
Main requirements:
Minimum of 3 years’ experience in a similar role for fashion companies
Good experience in dealing with leather and fabrics suppliers
Fluent in English, French knowledge preferred
Team work attitude
Excellent organizational and communicative skills
Workplace: Florence Area
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