For an international company operating in the food industry we are looking for a:
HEAD OF MODERN TRADE (cluster France/Netherlands/Belgium)
Reporting directly to the Managing Director, he/she will have responsibility for all aspects of brand development and commercial management within the Off-Trade Channel.
The candidate will develop and implement a cohesive long term commercial strategy, based on insights and robust analysis, building on the strong relationships that the company has with the existing customers. Continuing to deliver profitable growth by both seeking and recognizing new opportunities with existing and new customers, built on trust and integrity.
Key responsibilities:
accountable for a specific set of cluster retailers - developing strategies for the account base that deliver against company & customers KPIs
be full responsible for contributing to total business budgeted sales and set subsector customer level budgets and KPI’s for the team as it grows
responsible for leading the account team to develop, set and deliver the annual sales revenue plan
accountable for the delivery of in-store execution, standards of distribution, display and promotion
build and nurture key customer relationships up to Category Director level
accountable for ensuring annual operating plans
communicate a clear vision and objectives to the team, to motivate and inspire their performance
continually develop the capabilities of the team, via coaching, feedback and formal training
responsible for attending and shaping critical sales meetings and cross functional meetings to review progress and course correct where necessary.
develop & implement channel specific strategies and customer business plans.
manage channel budgets, revenues, sales, profit and associated costs.
identify new business opportunities especially in the on-line area with a coherent plan to deliver against these.
work closely with the marketing team to deliver outstanding Brand Activation in the Off-trade.
being a bridge with the global commercial team and customer marketing for all off trade touch points.
live the brand and represent thr company values to all stakeholders.
Education
Bachelor’s Degree as minimum (Business / Marketing or economics preferred).
Fluent French and English; Dutch will be an advantage.
Experience
A minimum of 10 years relevant senior sales experience working with FMCG (premium / luxury would be an advantage).
Evidence of developing highly favourable trading terms and significant account ‘wins’ within Retail / Grocery.
A very good knowledge of the French off trade market – managing national relationships with major multiple retailers, and delivering growth across portfolio.
FMCG experience predominantly.
Proven track record of people management that enables leadership and stimulates development.
P&L management and planning.
Proven track record of devising and implementing successful channel strategies.
Proven track record of dealing with key Modern Trade Retailers.
Paris based
fmcg
italy
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Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Per importante azienda cliente, particolarmente attenta alle tematiche di formazione e sviluppo, ricerchiamo un
Responsabile Sviluppo Organizzativo e Training
che a diretto riporto dell’HR Director e con il coordinamento di 3 risorse, si occuperà di disegnare, coordinare e implementare programmi e soluzioni volte allo sviluppo dei processi di Learning & Development e, più nello specifico, delle seguenti attività:
Ideazione, continuous improvement e coordinamento di modelli, programmi e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze in collaborazione con stakeholder interni ed esterni;
Implementazione della strategia di Peolple Development;
proporre, progettare ed eseguire piani di successione e programmi di sviluppo della carriera fornendo formazione, esperienza e consulenza ai manager di linea
Strategia formativa: in base alla politica HR, definizione delle logiche di azione aziendale
Progettazione delle azioni formative specifiche: analisi della domanda di formazione, declinazione dei bisogni in competenze, previsione delle modalità di follow-up e di valutazione
misurazione dell’efficacia degli interventi formativi e gestione del relativo reporting
partecipazione a progetti speciali relativi a nuovi strumenti/processi HR, engagement ed eventuali attività di integrazione
I requisiti necessari:
Laurea umanistica (preferibile) e master in ambito HR;
Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo similare in aziende strutturate;
Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell’azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un’ottica di crescita e sviluppo;
Capacità di sviluppare programmi e politiche HR sulla base degli obiettivi aziendali;
Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione;
Buona conoscenza della Lingua Inglese.
Sede di lavoro: Roma
Per un importante gruppo, operante nel settore delle infrastrutture ricerchiamo:
RESPONSABILE UFFICIO TECNICO
La risorsa inserita a diretto riporto del Direttore di Cantiere, si occuperà principalmente di:
effettuare le verifiche degli elaborati progettuali per definirne la correttezza tecnica e la fattibilità e segnalare eventuali incongruenze;
elaborare le varianti in corso d'opera e/o gestire i progettisti esterni nelle medesime attività;
Supportare l’ufficio contabilità nella valutazione della correttezza delle stime economiche progettuali e segnalare eventuali incongruenze;
Supportare l’ufficio acquisti nella redazione delle RDA e gestione dell’approvvigionamento dei materiali;
Coordinare e supportare i fornitori nella redazione dei progetti costruttivi;
Supportare l’ufficio planner nella pianificazione delle attività e sviluppo di soluzioni innovative per l’esecuzione dei lavori;
Assistere la produzione nello sviluppo della cantierizzazione delle opere e durante le fasi realizzative;
Supportare l’ufficio qualità nella selezione e verifica delle schede tecniche dei materiali e nella risoluzione delle non conformità,
Gestire i rapporti con la Direzione Lavori;
Redigere gli elaborati as-built e/o coordinare fornitori e progettisti esterni nelle medesime attività per la consegna delle opere.
Requisiti fondamentali per la ricerca in sono:
Laurea in Ingegneria Civile o Edile
esperienza di almeno 5 anni nella medesima mansione presso aziende strutturate del settore;
ottima padronanza di Autocad 2D;
buon utilizzo dei sistemi informatici (Pacchetto Microsoft Office; Primavera o Microsoft Project);
Spiccate doti relazionali e organizzative nella gestione del gruppo di lavoro;
Capacità analitiche con propensione al problem solving e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi;
disponibilità a trasferte;
disponibilità a lavoro overtime;
possesso della patente di guida B.
Sede: Genova
Azienda cliente che opra in ambito edile/ infrastrutture, ricerca un Responsabile Bilancio:
• Job description: la risorsa a diretto riporto del Responsabile Amministrativo avrà la responsabilità in merito alle attività di:
- elaborazione del bilancio d’esercizio e delle situazioni patrimoniali ed economiche interinali collaborando alla redazione di note integrative e relazioni sulla gestione
- predisposizione della reportistica da e verso società controllanti, controllate e/o collegate
- gestione delle scritture di prima nota di contabilità generale
- analisi del piano dei conti in termini di finalità, logica generale, criteri di progettazione e collegamenti con il bilancio di esercizio e tipologia d’impresa
- coordinamento con le altre strutture per aiutare a verificare anomalie gestionali e scostamenti previsionali
- partecipazione a progetti di rivisitazione ed ottimizzazione dei processi di chiusura contabile
- gestione delle registrazioni contabili su accantonamenti attivi mensili, trimestrali e annuali, fondo svalutazione crediti e fondi rischi ed oneri
- gestione delle risorse amministrative a suo diretto riporto coordinandone le attività ed indicando modalità tecniche e procedurali, curandone l’addestramento e lo sviluppo professionale e contribuendo alla valutazione delle prestazioni
- è previsto inoltre debba assistere nella gestione dei rapporti con la società di revisione e consulenti esterni
• Skills ricercate
- Background accademico: laurea specialistica economia
- Esperienza professionale: esperienza presso società di revisione e/o ruoli analoghi in società di medio/grandi dimensioni preferibilmente operanti su commessa
- Conoscenze tecniche: ottima conoscenza dei principi contabili Nazionali (OIC) e Internazionali (IAS/IFRS)
- Seniority: esperienza di almeno 5 anni di cui 3 in ruoli di coordinamento di un proprio team di lavoro
- Soft skills: autonomia, capacità di problem solving e teamworking, doti motivazionali e relazionali con referenti sia interni che esterni (es. revisori, consulenti, etc)
- Conoscenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta
- Conoscenze informatiche: avanzata su Excel, Powerpoint e principali sistemi contabili (preferibilmente SAP)
Sede: Roma
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
JUNIOR VEHICLE CONTROLS SOFTWARE ENGINEER
ABOUT THE JOB
Il/la Junior Vehicle Controls Software Engineer si occupa di assicurare l’attività di sviluppo software per i sistemi meccatronici e le loro applicazioni sul veicolo, garantendo che il design del software sia in linea con il processo di sviluppo individuato e con le normative di safety adottate.
RESPONSABILITIES
Assicurare la definizione delle specifiche del software da implementare in coerenza con i requisiti di sistema e i requisiti concordati con i Clienti.
Assicurare lo sviluppo del software applicativo per i sistemi meccatronici, con prevalente uso della metodologia Model Based Design, incluse prove in simulazione MIL, SIL e HIL e prove su veicolo.
Garantire lo sviluppo degli algoritmi di controllo e delle logiche di stima della dinamica del veicolo.
Assicurare che il software sia sviluppato in accordo con i processi definiti in azienda (A-SPICE) e con le valutazioni di functional safety (ISO 26262).
Eseguire, in collaborazione con il team di prove strada, le attività di integrazione e calibrazione del software e supporta le attività di validazione su veicolo (in officina, su strada e in pista).
Garantire l’analisi e la risoluzione di eventuali anomalie e/o richieste di modifica su software originate internamente o richieste dai Clienti.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria informatica / automazione / meccanica;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Provenienza dal settore automotive, aeronautico, railway, o IOT;
Buona conoscenza nell’uso di Matlab/Simulink/Stateflow;
Buona conoscenza della teoria dei controlli, applicata a veicoli terrestri;
Gradita la conoscenza della generazione di codice da modelli (dSpace Targetlink, Mathworks Embedded Coder) e delle metodologie e strumenti di test e calibrazione di centraline elettroniche;
Gradita una conoscenza base della programmazione in linguaggio C;
Gradita la conoscenza di sistemi di versionamento del codice, issue tracking, gestione dei requisiti;
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia.
Per prestigiosa realtà imprenditoriale di stampo multinazionale, leader del settore Automotive stiamo ricercando un/una:
Treasury Manager
Il/La Candidato/a, inserito nell’Ente Finance a riporto del CFO, avrà il compito di assicurare la liquidità aziendale e la stabilità finanziaria mediante lo viluppo di report e previsioni. Sarà responsabile delle attività correlate a prestiti, cambi, operazioni di tesoreria e gestione del rischio finanziario. Gestirà i rapporti bancari, in coordinamento con il Management.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
Predispone le previsioni del flusso di cassa, i relativi fabbisogni finanziari e i fondi disponibili per gli investimenti;
Predispone le previsioni della posizione finanziaria;
Analizza le differenze effettive rispetto alle previsioni;
Prepara report finanziari settimanali e mensili;
Fornisce raccomandazioni alla direzione in merito a questioni di tesoreria
Gestisce i saldi giornalieri di cassa e debito, inclusa la tesoreria interaziendale
Gestisce l'indebitamento bancario a breve e lungo termine
Svolge attività di gestione del rischio relative a questioni finanziarie (liquidità, tassi di interesse, tassi di cambio valute, ecc.);
Negozia prestiti e agevolazioni con le banche e gestisce i rapporti bancari;
Assicura la conformità con i controlli interni, le politiche e le procedure relative a materie di tesoreria
Si coordina con i vari dipartimenti coinvolti nelle attività (Tesorerie Locali / Contabilità fornitori /Contabilità clienti/Controllo finanziario);
Sovrintende allo svolgimento quotidiano delle attività di gestione della liquidità (riconciliazioni contabili, pagamenti ai creditori, scritture contabili, ecc.)
COMPETENZE
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Laurea Magistrale in Economia o Finanza;
Pregressa esperienza di almeno tre anni in area Tesoreria;
Solida comprensione dell'analisi finanziaria
Familiarità con gli IFRS
Ottima conoscenza della lingua inglese
conoscenza di adeguati pacchetti software di contabilità, finanza e tesoreria
Buone capacità interpersonali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali
SEDE DI LAVORO: Provincia Monza e Brianza
MAINTENANCE & ENGINEERING MANAGER
Per gruppo multinazionale del settore F&B, ricerchiamo una figura di Responsabile Manutenzione che, riportando al Plant Manager, sarà il punto di riferimento per le attività di manutenzione del sito produttivo. In particolare avrà le seguenti responsabilità:
Garantire la manutenzione ordinaria, preventiva/pianificata e straordinaria, tenendo traccia dei progressi ed implementando azioni correttive in caso di deviazioni e gestendo i fornitori esterni
Identificare e predisporre progetti di implementazione di nuovi impianti e di revamping degli esistenti
Provvedere all’organizzazione dell'officina e del magazzino ricambi per garantire le condizioni di massimo ordine, efficienza e sicurezza
Guidare le persone del team, assicurando un adeguato livello di competenze e motivazione
Gestire il budget di manutenzione annuale.
Coordinare le attività di manutenzione generale degli edifici principali e delle altre unità, garantendo l'efficienza, la funzionalità e l’igiene degli impianti, delle macchine, delle attrezzature, degli edifici e delle aree comuni
Coordinare consulenti ed appaltatori per garantire il rispetto dei codici di sicurezza antincendio e altre normative e mantenere i contatti con gli enti locali (ATS, Vigili del Fuoco)
Garantire il rispetto degli standard tecnici, delle norme e dei requisiti legali
Proporre progetti di miglioramento energetico e fornire input per le attività di ingegneria e manutenzione e implementare queste attività entro i limiti approvati.
La persona che cerchiamo ha:
Laurea ingegneria meccanica, elettronica, automazione o Diploma tecnico o perito ad indirizzo meccatronico, elettrico o meccanico.
Almeno 5 anni di esperienza in ambito manutenzione industriale (su macchinari ed automazioni) preferibilmente presso realtà strutturate del settore alimentare, farmaceutico e dei consumer goods.
Buona conoscenza della componentistica elettrica e meccanica di un impianto
Conoscenza base lingua inglese gradita (interpretazione di manuali e data sheet
Sede di Lavoro: Friuli Venezia Giulia
Per una realtà multinazionale leader nei settori dello scambio termico, separazione e movimentazione dei fluidi, stiamo ricercando un/una SENIOR PROJECT BUYER.
Principali responsabilità:
Garantire la fornitura di materiale, guidando le relazioni con i fornitori e monitorandone le prestazioni;
Eseguire le procedure di qualificazione dei fornitori;
Guidare le attività di sviluppo commerciale;
Negoziare le condizioni contrattuali con forte attenzione al raggiungimento del risultato, utilizzando gli strumenti preposti;
Creare e aggiornare i contratti e/o i processi dei fornitori;
Collaborare con PM di riferimento e area R&D.
Requisiti:
Preferibile background di formazione di tipo tecnico/ingegneristico
Esperienza nella gestione degli acquisti su commessa
Buona padronanza della lingua inglese
Spiccate doti di negoziazione
Attitudine al lavoro in team
Sede di lavoro: Monza
For a prestigious Italian multinational group, leader in the food sector, we are looking for a dynamic and experienced Innovation Manager to drive innovation, specifically focusing on the Global out of home channel.
The ideal candidate will possess a deep understanding of consumer and trade/customer insights, coupled with a strategic mindset to lead end-to-end projects that deliver step changes in our offerings.
Key Responsibilities
OOH Channel Vision Mapping: Support the vision of the OOH channel by identifying key pillars and opportunities for innovation to enhance market positioning and competitiveness.
Consumer and Customer Centric Approach: Utilize comprehensive insights from both consumer and trade perspectives to deliver strategies and decisions that align with market demands and trends.
Roadmap Management and Maintenance: Develop and maintain a clear roadmap for innovation projects, outlining key milestones, timelines, and resources required for successful execution.
End-to-End Project Responsibility: Manage projects from concept to point of sales activation. Collaborate with stakeholders across I&D, Finance, Sales, and Supply to create the next generation of products for the company.
Project Budget Management: Efficiently manage project budgets, ensuring projects are financially viable and contribute positively to overall business performance.
Participation in Fairs/Events: Represent the company at relevant fairs and events, network with industry stakeholders, and stay abreast of market developments and emerging trends.
Qualifications
Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or related field. A Master’s degree is preferred.
Experience: Proven experience in innovation management within the fast-moving consumer goods industry.
Skills:
Strong analytical skills with the ability to translate insights into actionable strategies.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across functions and levels of the organization.
Demonstrated leadership abilities.
Strategic mindset with a focus on driving innovation and business growth.
Proficiency in budget management and financial analysis.
Attributes:
Empowered decision-making capabilities.
Brand manager mindset.
Willingness to travel and participate in industry events as required
Location: Trieste
Per un importante Gruppo industriale italiano, leader nel suo settore Elettrodomestici/ Macchine Caffè, ricerchiamo un BUYER
Principali attività e responsabilità:
· Acquistare componenti in linea con i costi, la qualità e gli obiettivi di consegna specificati;
· Interagire con le altre funzioni competenti al fine di gestire eventuali problemi di fornitura che possono impattare sulle operazioni aziendali, secondo le politiche aziendali;
· Costruire, mantenere e gestire le relazioni con i fornitori;
· Agire come interfaccia tra i fornitori e altri dipartimenti pertinenti sui processi di acquisto e nuovi progetti e attività;
· Monitorare le tendenze del mercato, le strategie della concorrenza e i fornitori di mercato;
· Fornire analisi sui costi, nuovi ed esistenti e rivedere le attività di riduzione dei costi;
Monitorare l'andamento dei prezzi con l'obiettivo di indirizzare le strategie d'acquisto verso soluzioni efficienti ed efficaci;
Recepire le esigenze di approvvigionamento dei dipartimenti, in base alle quantità, caratteristiche tecniche, tempi di consegna e logistica.
Principali requisiti:
Laurea;
Esperienza consolidata in un ruolo analogo, preferibilmente presso un’azienda del settore elettrodomestico;
Sviluppo di una cultura ampia e di un approccio internazionale;
Dinamicità e responsabilità a viaggiare;
Eccellenti capacità interpersonali e di negoziazione;
Forti capacità di pianificazione e organizzazione;
Capacità di lavorare in modo indipendente;
Ottima conoscenza dell’inglese.
Luogo di lavoro: Provincia di Milano
Ruolo
La figura ricercata sarà inserita direttamente nel HQ italiano, riporterà al Corprate accounting and finance director e si occuperà di:
redigere il bilancio della holding della società con il relativo consolidato e la nota integrativa
redigere il bilancio della società quotata del gruppo
redigere il bilancio della società immobiliare del gruppo
gestione dei rapporti con i revisori, i sindaci ed i fornitori esterni
Profilo
Laurea in Economia, Ingegneria e/o discipline similari
preferibile provenienza dalla revisione
5 anni di esperienza nel ruolo in contesti industriali multinazionali strutturati
Approccio relazionale e forte capacità di interfacciarsi con gli stakeholders interni ed esterni all'azienda
esperienza nell'ambito del consolidato e conoscenza dei principi contabili internazionali
Ottima conoscenza della lingua inglese e di Excel.
Preferibile conoscenza del gestionale Infinity di Zucchetti
Sede di lavoro: provincia di Bologna
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