Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
JUNIOR SYSTEM & SAFETY ENGINEER
ABOUT THE JOB
Il/la System & Safety Engineer si occupa di eseguire le attività necessarie per implementare la metodologia di sviluppo prodotto in termini di requisiti e design del Sistema, functional safety e cybersecurity in accordo agli standard in uso.
RESPONSABILITIES
Implementare le azioni necessarie affinchè il prodotto finale possa rispondere ai requisiti del cliente in termini di funzionalità, performance, affidabilità e ai requisiti richiesti dalle normative in uso nell’automotive in termini di Functional Safety e Cybersecurity di prodotto;
Implementare le azioni necessarie a supporto dei team impiegati durante le fasi di sviluppo, di produzione e post produzione affinché il prodotto sia sviluppato in accordo ai requisiti di Functional Safety;
Implementare le azioni necessarie sui sistemi in sviluppo a supporto dell’omologazione del veicolo;
Supportare gli sviluppi Software, Hardware, Meccanico e il Testing affinchè il prodotto finale. possa rispondere ai requisiti di sistema, inclusi gli aspetti di Functional Safety e Cybersecurity di prodotto;
Seguire il processo di qualifica e di monitoraggio dei fornitori per quel che concerne gli aspetti di Design di Sistema, Functional Safety e di Cybersecurity;
Collaborare nella definizione e implementazione di soluzioni e/o metodi per l’innovazione in termini di: funzionalità, Functional Safety, Cybersecurity di prodotto e processo di sviluppo formalizzando idee per nuovi brevetti;
Implementare le analisi qualitative e quantitative richieste per la verifica del sistema, del SW e dell’HW dagli standard di functional safety e di qualità in uso.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria automazione, elettronica;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza di Simulink;
Conoscenza di base dei concetti di reliability;
Gradita la conoscenza di sistemi di issue tracking e gestione dei requisiti;
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia;
Buona conoscenza metodologie di system engineering and requirements management (costituisce valore aggiunto l’esperienza nell’utilizzo di tools tipo: DOORS, SysML, UML, Simulink);
Buona conoscenza delle normative in ambito Functional Safety e loro applicazione (a livello sistema, HW e SW);
Conoscenza delle normative in ambito Cybersecurity di prodotto e loro applicazione;
Buona conoscenza di Automotive Spice;
Buona capacità di definizione e modellazione architetture di: sistema, sotto sistema, HW e SW;
Conoscenza dei metodi di analisi di sistema qualitativi e quantitativi e loro applicazione (per esempio DFMEA, Fault Tree Analysis), costituisce valore aggiunto un minimo di esperienza nell’utilizzo dei seguenti tools: APIS, MEDINI;
Conoscenza di base del design degli algoritmi di controllo, del sw di basso livello, dell’ HW e della meccanica;
Conoscenza delle norme di omologazione principali.
industrial
italy
lombardia
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For an important multinational company, leader in the food & beverage sector, we are looking for a:
PROCUREMENT SPECIALIST
As Procurement Specialist, you will be responsible for selected categories in Italy, for both direct and indirect procurement. Further, you will support the Procurement Director with strategic market and supplier analysis.
Main activities and responsibilities:
Develop and implement Strategic Category Management
Understand the business objectives to be able to support the business needs
Fulfil the important role as the link between the company’s supply chain, commercial business and its suppliers
Create adhesion with stakeholders and align the procurement strategy on the business need
Secure a total cost of ownership mindset – Lead negotiation with suppliers locally, for the selected categories
Perform contract management to secure awareness and compliance to the agreements
Manage relationship with existing supplier and seek new opportunities
Monitor supplier and competitors strategies development to ensure continuous understanding of the markets
Work closely with colleagues in the procurement team to identify and review opportunities and business improvements: attendance to indirect monthly group meeting
Continuously identify and drive cost improvement & innovation projects
Support the business growth through participation to the monthly innovation meeting
Support the Company’s CSR roadmap
Main requirements:
Master’s degree within Procurement, Finance, Business/Law or similar
Around 3 years of relevant work experience (FCMG is preferred)
Excellent commercial and economic/financial understanding
Fluent in English and Italian; French is a plus
Passionate and ambitious, with a desire to develop your future career with an international aspect
Proactivity, ability to identify projects and optimization projects E2E, willingness to innovate and challenge the status quo
Good communication, negotiation, interpersonal and influencing skills
Analytical, numerically astute with strong demonstrated problem-solving abilities
Able to work well under pressure and handle emergency and stressful situations
Availability to travel
Workplace: Milan Area
The resourse will be responsible for analyzing, reporting, negotiation and Raw Materials, Accessories and Operations costs improvement, following from the prototype phase to the production.
Manage Price List for Raw Materials, Accessories, Operations.
Negotiate Costs for Raw Materials, Accessories, Operations.
Analyze costs finish product.
Analyze incidence costs of components.
Estimate in advance costs and alternative scenarios.
Collaboration with industrialization team to find constructive alternative.
Collaboration with merchandising and development team to find solution and respect target margins.
Check and analysis of cost sheet of finish product received from the suppliers ( woman and man collection for all categories).
Maintaining Cost Accounting System PLM.
Analyzing audits of costs and preparing reports.
Requirements
Bachelor / Master Degree
Working proficiency in Italian and English (French knowledge is a plus)
Knowledge of PLM is a plus
Problem solving
Analytical and negotiation skills
Collaboration and team work aptitude
Excellent knowledge of MS Office suite (Excel, Word, Powerpoint)
At least 5 years in similar role
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
SENIOR HARDWARE ENGINEER
ABOUT THE JOB
L’Hardware Engineer si occupa di assicurare il corretto sviluppo del design dell’elettronica nei sistemi meccatronici, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi per i progetti in cui è coinvolto/a.
RESPONSABILITIES
Garantire la definizione delle specifiche hardware dei sistemi meccatronici in accordo all’analisi delle specifiche cliente.
Assicurare lo sviluppo, e la pianificazione di test di accettazione, controllo e validazione per i sistemi meccatronici inclusi tutti i sistemi provenienti da fornitori esterni.
Garantire, in accordo con il proprio Responsabile, la definizione del tipo di strumentazione elettronica necessaria allo sviluppo e al testing dei sistemi meccatronici.
Selezionare componenti per cablaggi automotive, fare il design di sistemi di connessione, seguire la prototipazione ed il debug.
Selezionare componenti e elaborare soluzioni tecniche finalizzate al design di circuiti elettronici, di potenza e di segnale.
Gestire in autonomia il laboratorio di lavorazione hardware per interventi di riparazione o modifica delle centraline.
Assicurare la ricerca di soluzioni a eventuali anomalie, per la parte elettronica, sui prototipi prodotti internamente a fronte di segnalazioni provenienti dai Clienti.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria elettronica
Ottima conoscenza della lingua inglese
Provenienza dal settore automotive, aeronautico, railway, IOT o automazione industriale
Gradita esperienza in ambito di sviluppo hardware dei sistemi embedded con microcontrollori, driver per motori elettrici e interfacce di comunicazione
Buona conoscenza di tool per il CAD elettronico (tipo OrCAD)
Buona conoscenza di tool per la simulazione circuitale (tipo pSpice)
Gradita la conoscenza della metodologia FMEA
Gradita la conoscenza delle tematiche hardware legate alla functional safety (ISO 26262)
Gradita la conoscenza di sistemi di issue tracking e gestione dei requisiti
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia
Our client is an Italian multinational company operating in the design and construction of innovative technologies and solutions for different sectors and applications. We are looking for the BUSINESS UNIT CONTROLLER.
Main responsibilities:
Managing all finance processes of the division in full alignment with group policies and supporting Business financial decisions by developing and monitoring policies and procedures.
Evaluating and enhancing financial controls on a number of processes, from transfer pricing application to cash flow optimization, etc. ensuring the accuracy and integrity of accounting records and financial systems
Acting as a business partner to Divisional BU Directors on financial and operating results, KPIs, budgets and strategic plans
Analyzing and interpreting balance sheets, income statements and cash flow.
Managing with BU Controllers the preparation of financial reporting on a monthly/quarterly/annual basis and related financial analysis and KPI’s needed to manage the business
Supporting the review and analysis of annual budgets and strategic plans as well as monthly forecasts in coordination with Financial Planning Manager
Maximizing returns on excess cash balances and improving closing and reporting cycles
Coordinating and recording investments.
Overseeing financial and accounting staff and analyzing profit center performance metrics.
Main requirements and qualifications:
Bachelor's degree in accounting, finance, or a similar field.
A Master's degree with a focus on corporate financial management is preferred.
At least 10 years' experience as a BU / Corporate Controller or similar
Advanced competency in financial management and ERP / accounting software, such SAP and reporting tools such as Hyperion or BOPC
In-depth knowledge of accounting standards and industry regulations.
Extensive experience in Controlling (within a project accounting background), auditing, and performance management.
Superb organizational and time management abilities.
Excellent leadership, communication, presentation, and collaboration skills.
Ability to work in a multi-cultural environment and teams.
A strong ability to manage and comply with strict deadlines.
Fluency in English.
Availability to travel to the US frequently.
Job location:
Milan, Italy
Per un’importante azienda operante nel settore alimentare, ricerchiamo un/una:
RESPONSABILE PROGRAMMAZIONE E LOGISTICA
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di Stabilimento, si occuperà di assicurare la programmazione della produzione sulla base del Piano di Produzione ricevuto e della disponibilità delle materie dirette, massimizzando efficacia ed efficienza. Sarà, inoltre, responsabile per il corretto funzionamento della catena delle forniture e degli approvvigionamenti nelle diverse fasi del processo fino alla spedizione del prodotto finito.
Principali responsabilità:
Assicurare per lo stabilimento di competenza la schedulazione della produzione coerentemente con la Pianificazione Centrale ricevuti con l’obiettivo di ottimizzare richiesta ed efficienza e condividerla con le funzioni di stabilimento coinvolte;
Assicurare la corretta disponibilità di materie prime, ingredienti e materiali di confezionamento per garantire la fattibilità dei piani produttivi di breve, medio e lungo periodo correlando le giacenze con i consumi reali: interfacciandosi con l’ufficio acquisti e con i fornitori;
Garantire la corretta emissione degli ordini;
Garantire l’ottimale gestione del magazzino, dei ricevimenti e delle spedizioni in termini di quantità, qualità e layout utilizzando i sistemi preposti e nel rispetto delle norme di qualità;
Garantire la sicurezza nell’ambito della propria funzione organizzativa:
Applica le norme legate alla sicurezza con speciale attenzione alle movimentazioni interne e alla verifica del corretto stato di funzionamento dei dispositivi e delle attrezzature;
Implementa le soluzioni organizzative atte a ridurre i rischi per il personale operativo.
Supportare il Direttore di Stabilimento nella consuntivazione dei KPI di plant;
Contribuire al progetto miglioramento continuo dei processi e dei sistemi dedicati e favorire la creazione e la diffusione di una cultura di servizio e di responsabilizzazione sui risultati;
Assicurare la gestione dei propri collaboratori in linea con le politiche aziendali utilizzando gli strumenti previsti (VSP).
Requisiti principali:
Laurea in Statistica/Ingegneria/Economia Aziendale;
Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni all’interno di realtà produttive, preferibilmente del settore alimentare;
Conoscenza dei sistemi e logiche di programmazione della produzione;
Conoscenza dei flussi logistici;
Conoscenza di un sistema ERP e ottima conoscenza di Excel;
Leadership e gestione delle risorse umane;
Forte Coinvolgimento nella vita dello stabilimento (andare sulle linee e in magazzino);
Forte sensibilità numerica (analisi e interpretazione dei dati);
Problem Solving.
Sede di lavoro: Provincia di Novara
Per prestigioso gruppo multinazionale, leader nel settore del fashion, ricerchiamo un/una brillante:
HR BUSINESS PARTNER
L’HR Business Partner è responsabile, nell’ambito delle politiche e delle linee guida definite dalla Direzione Risorse Umane, di tutti i processi di gestione HR per il personale, collaborando nei processi di pianificazione dei fabbisogni, selezione, formazione, sviluppo e organizzazione, nonché nella realizzazione delle politiche retributive più idonee alla gestione dei talenti e delle professionalità chiave per la Società. Supporta il management di riferimento nei percorsi di cambiamento dell’organizzazione e della cultura aziendale e nella progettualità relativa alle persone e all’organizzazione. Assicura il reporting alle funzioni centrali e il rispetto delle policy & procedure interne.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Assicura una ottimale gestione delle persone e dell’organizzazione, in coerenza le linee guida strategiche e i piani di medio-lungo termine per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane e dell’organizzazione;
- Gestisce la relazione con i dipendenti, monitorandone la soddisfazione per quanto concerne il clima interno, i pacchetti retributivi, le condizioni di lavoro e identificando, a supporto della Linea, soluzioni ai problemi più frequenti di gestione del personale, interpellando gli uffici di competenza;
- Partecipa attivamente alla raccolta dei fabbisogni per la definizione del Budget del personale gestito, contribuendo alla definizione e monitoraggio del costo del lavoro, alla predisposizione della reportistica mensile e annuale di competenza;
- Implementa le strategie e i processi HR e le progettualità specifiche, anche in collaborazione con le funzioni HR Company, con particolare riferimento ai processi di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione;
- Assicura il rispetto delle disposizioni di legge e contrattuali in materia giuslavoristica, di sicurezza, l’osservanza del codice etico e dei regolamenti interni aziendali.
COMPETENZE
- Laurea Magistrale (eventuale Master in Risorse Umane costituisce requisito gradito);
- 3/5 anni di esperienza nel ruolo;
- Conoscenza approfondita della contrattualistica applicata e della normativa giuslavoristica;
- Proattività, dinamicità, problem solving e team working;
- Inglese fluente;
E’ richiesta la disponibilità a trasferte sui Plant esteri.
SEDE DI LAVORO: Ponzano Veneto (TV)
Per primaria realtà del settore Construction, stiamo ricercando un/una:
CATEGORY MANAGER
La risorsa, a riporto della Direzione Supply Chain, avrà la responsabilità di garantire il controllo della correttezza formale e sostanziale delle operazioni di acquisto delle commodity di competenza monitorando il budget e le sue previsioni e garantendone l'ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Coordinare i Buyer affidando le diverse RdA.
Supervisionare e si occupa di negoziare con i fornitori strategici
Monitorare costantemente i driver di costo delle commodity e suggerisce/implementa tutte le azioni per prevenire i rischi e trarre vantaggio dalle opportunità
Analizzare il contratto del cliente al fine di individuare quali variabili potrebbero incidere sul contratto lato fornitore e, con il supporto del back office, crea dei template di riferimento
Supervisionare la negoziazione dei termini di contratto lato fornitore al fine di non disattendere alle obbligazioni stipulate nei contratti lato cliente
Contribuire alla determinazione delle politiche di pagamento dei fornitori garantendo la salvaguardia degli obiettivi finanziari
Sviluppare contratti quadro di fornitura volti a garantire le migliori condizioni commerciali assicurando elevati indici qualitativi e di servizio logistico
Recepire da RC/DT/DO le Richieste di Acquisto (proposte di ordine/R.d.A.) e le informazioni di supporto e complementari e le affida ai buyer
Effettuare/supervisionare le dovute ricerche di mercato, con il supporto dei cantieri e dell'UT relativamente agli allineamenti di natura tecnica
Provvedere allo sviluppo del parco fornitori/subappaltatori, mediante analisi dei mercati (nazionale ed internazionale) allo scopo di ricercare opportunità di approvvigionamento più favorevoli
Raccogliere le informazioni, direttamente o tramite referenze, per la qualifica dei Fornitori/Subappaltatori al fine di valutare la loro capacità di soddisfare i requisiti della forniture
Redigere le Richieste di Offerta (RdO) e le trasmette ai fornitori
Supervisionare le trattative economiche dei buyer condividendo le strategie di acquisto e il budget di riferimento
Supervisionare la predisposizione delle tabulazioni per gli ordini di contratti e le sottopone alla Direzione Supply Chain
Supervisionare la redazione degli ordini e la relativa archiviazione
Aggiornare, sulla base dei monitoraggi effettuati in cantiere, lo stato della qualifica dei Fornitori/Subappaltatori
Gestire i diretti collaboratori, coordinandone le attività, valutandone le prestazioni e curandone lo sviluppo professionale
Gestire il budget, analizza tutti gli acquisti realizzati, studia i costi medi e pianifica le strategie di acquisto per l'anno successivo nell'ottica dell'allargamento e miglioramento continuo della base fornitori ed in coerenza con il piano industriale aziendale
Supervisionare la redazione delle Richieste di Offerta ( RdO) gestite dai buyer prima della successiva trasmissione ai fornitori
REQUISITI
Diploma o laurea ad indirizzo tecnico
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 8 anni in aziende modernamente strutturate del settore Construction/ Industriale
Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita seconda lingua
Ottima propensione al problem solving
Leadership, team working
Sede di lavoro: Provincia di Bergamo
Per importante Gruppo espressione dell’eccellenza del bere italiano nel mondo ricerchiamo un/a:
EXPORT MANAGER DACH
Il/la candidato/a, a riporto del Export Director, sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita sui mercati di competenza (Germania, Austria e Svizzera) per tutti i brand del portafoglio aziendale.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Responsabilità commerciale delle vendite export
Definizione delle strategie e degli obiettivi di vendita
Gestione e sviluppo dei clienti e distributori
Supervisione del Customer Service
REQUISITI
Esperienza di 5/10 anni nel ruolo e sui mercati di competenza, maturata in aziende del settore Beverage Premium;
Ottima capacità di negoziazione, spiccato orientamento ai risultati e problem solving;
Capacità analitica e di pensiero strategico;
Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team;
Capacità di organizzare il proprio lavoro in modo autonomo proattivo.
Inglese fluente, gradita la conoscenza della lingua tedesca.
Richiesta flessibilità alla mobilità nazionale ed internazionale
Sede di lavoro: Lombardia o Trentino.
Per prestigiosa realtà di stampo multinazionale, leader del settore della componentistica meccanica e meccatronica stiamo ricercando un/una:
VFD & Motors Area Manager
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
La risorsa, a riporto diretto del Sales Director, opererà nelle seguenti attività:
Redazione, pianificazione e gestione del budget vendite nell’area di propria competenza.
Sviluppo e consolidamento della gamma prodotti presso i clienti.
Interfaccia con tutte le funzioni aziendali e la casa madre.
Analisi della marginalità dei prodotti.
Reportistica periodica.
Aggiornamento continuo delle proprie conoscenze, migliorando costantemente le tecniche di vendita e l’ambito di applicazione dei prodotti Aziendali.
Riferimento dei clienti strategici del Gruppo nella propria area di competenza.
Inoltre sarà attento all’individuazione dei clienti e della loro segmentazione, partendo dall’analisi del posizionamento del prodotto alle politiche di comunicazione condivise con la Direzione Business Development.
REQUISITI
Laurea magistrale in Ingegneria Meccatronica o Elettronica.
Esperienza consolidata di almeno 10 anni presso realtà industriali strutturate e modernamente organizzate.
Conoscenza di applicazioni nell’impiantistica/Azionamenti dei prodotti VFD (Drives) e Motori elettrici.
Esperienza nell’utilizzo di SAP.
Conoscenza della lingua inglese (liv B-C1/2).
Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare Excel.
Disponibilità a trasferte.
Completano il profilo doti analitiche, capacità di lavorare in gruppo e di raggiungere gli obiettivi prefissati. Precisione ed attenzione ai dettagli, forte senso di responsabilità nel rispetto delle scadenze e delle linee guida aziendali.
SEDE DI LAVORO: Provincia di Modena
For a multinational company, leader in the retail sector, we are looking for a:
GLOBAL CATEGORY MANAGER IT
The candidate will deal closely with Global/Regional and Countries IT teams, in order to define Global sourcing strategies, operating models and solutions to support company’s IT strategy.
He/She will be responsible for the procurement of all the IT and Professional Services, according to the allocated budget.
He/She will have to manage key strategic relations with international suppliers.
The candidate will be responsible for the development of the IT internal network.
Main requirements:
Bachelors’ degree preferably in economical or technical disciplines.
At least 8 years in experience in sourcing of IT services within multinational and dynamic companies.
Fluent in English
Excellent organizational, interpersonal and communication skills
Team oriented
Strong flexibility
Availability to travel
Workplace: Milano
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