Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
JUNIOR SYSTEM & SAFETY ENGINEER
ABOUT THE JOB
Il/la System & Safety Engineer si occupa di eseguire le attività necessarie per implementare la metodologia di sviluppo prodotto in termini di requisiti e design del Sistema, functional safety e cybersecurity in accordo agli standard in uso.
RESPONSABILITIES
Implementare le azioni necessarie affinchè il prodotto finale possa rispondere ai requisiti del cliente in termini di funzionalità, performance, affidabilità e ai requisiti richiesti dalle normative in uso nell’automotive in termini di Functional Safety e Cybersecurity di prodotto;
Implementare le azioni necessarie a supporto dei team impiegati durante le fasi di sviluppo, di produzione e post produzione affinché il prodotto sia sviluppato in accordo ai requisiti di Functional Safety;
Implementare le azioni necessarie sui sistemi in sviluppo a supporto dell’omologazione del veicolo;
Supportare gli sviluppi Software, Hardware, Meccanico e il Testing affinchè il prodotto finale. possa rispondere ai requisiti di sistema, inclusi gli aspetti di Functional Safety e Cybersecurity di prodotto;
Seguire il processo di qualifica e di monitoraggio dei fornitori per quel che concerne gli aspetti di Design di Sistema, Functional Safety e di Cybersecurity;
Collaborare nella definizione e implementazione di soluzioni e/o metodi per l’innovazione in termini di: funzionalità, Functional Safety, Cybersecurity di prodotto e processo di sviluppo formalizzando idee per nuovi brevetti;
Implementare le analisi qualitative e quantitative richieste per la verifica del sistema, del SW e dell’HW dagli standard di functional safety e di qualità in uso.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria automazione, elettronica;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza di Simulink;
Conoscenza di base dei concetti di reliability;
Gradita la conoscenza di sistemi di issue tracking e gestione dei requisiti;
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia;
Buona conoscenza metodologie di system engineering and requirements management (costituisce valore aggiunto l’esperienza nell’utilizzo di tools tipo: DOORS, SysML, UML, Simulink);
Buona conoscenza delle normative in ambito Functional Safety e loro applicazione (a livello sistema, HW e SW);
Conoscenza delle normative in ambito Cybersecurity di prodotto e loro applicazione;
Buona conoscenza di Automotive Spice;
Buona capacità di definizione e modellazione architetture di: sistema, sotto sistema, HW e SW;
Conoscenza dei metodi di analisi di sistema qualitativi e quantitativi e loro applicazione (per esempio DFMEA, Fault Tree Analysis), costituisce valore aggiunto un minimo di esperienza nell’utilizzo dei seguenti tools: APIS, MEDINI;
Conoscenza di base del design degli algoritmi di controllo, del sw di basso livello, dell’ HW e della meccanica;
Conoscenza delle norme di omologazione principali.
industrial
italy
lombardia
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Ruolo
La figura ricercata sarà inserita direttamente nel HQ italiano, riporterà al Corprate accounting and finance director e si occuperà di:
redigere il bilancio della holding della società con il relativo consolidato e la nota integrativa
redigere il bilancio della società quotata del gruppo
redigere il bilancio della società immobiliare del gruppo
gestione dei rapporti con i revisori, i sindaci ed i fornitori esterni
Profilo
Laurea in Economia, Ingegneria e/o discipline similari
preferibile provenienza dalla revisione
5 anni di esperienza nel ruolo in contesti industriali multinazionali strutturati
Approccio relazionale e forte capacità di interfacciarsi con gli stakeholders interni ed esterni all'azienda
esperienza nell'ambito del consolidato e conoscenza dei principi contabili internazionali
Ottima conoscenza della lingua inglese e di Excel.
Preferibile conoscenza del gestionale Infinity di Zucchetti
Sede di lavoro: provincia di Bologna
Per un’importante realtà internazionale di scuole private ricerchiamo un/a:
DIRIGENTE SCOLASTICO
Sarà responsabile dell’organizzazione e coordinamento di tutta l'attività dell’Istituto, dal punto di vista didattico ed il rappresentante in tutte le sedi istituzionali relative al mondo dell’istruzione.
Principali aree di responsabilità:
Coordina il lavoro del personale docente (insegnanti) e del personale non docente (collaboratori tecnico-ammministrativi), e suo principale obiettivo è quello di creare le condizioni per il successo formativo degli allievi.
Presiede il Collegio Docenti, i Consigli di Classe, i percorsi di valutazione del lavoro della scuola. Partecipa ai Consigli di Istituto. Collabora con l'Ufficio scolastico territoriale (ex Provveditorato agli Studi), per le nomine dei docenti, le ispezioni, i provvedimenti disciplinari, l'adeguamento alle normative vigenti.
È responsabile della sicurezza (ai sensi della Legge sulla sicurezza nei luoghi di lavoro). Gestisce i rapporti con i sindacati di tutto il personale che lavora a scuola.
Garantisce la pianificazione del piano dell'offerta formativa, ovvero la definizione della strategia complessiva dell'Istituto, e l'individuazione delle attività formative ed educative.
Rappresenta l'Istituto quando ci si deve raccordare con gli enti locali (Ufficio scolastico territoriale, Comune, Provincia, Regione, ASL) e con le realtà economiche e sociali del territorio (imprese, associazioni culturali e sportive etc).
È responsabile della comunicazione con docenti, alunni, personale non docente e famiglie ed è responsabile del rispetto delle normative all'interno della scuola. Riceve i genitori in caso di bisogno o richiesta, firma tutte le circolari.
Coordinare le attività della scuola
Studiare le normative vigenti e renderle esecutive all'interno della scuola
Approfondire i temi della didattica, dell'inclusione, della sicurezza, della formazione
Scrivere le circolari, per comunicare quanto stabilito a tutti gli attori coinvolti (docenti, non docenti, studenti, famiglie)
Gestire le relazioni con le famiglie, gli studenti e con il personale docente e non docente e facilitare la collaborazione della scuola con Comitati di genitori e Rappresentanze studentesche
Presiedere alle riunioni dei Consigli di Classe e Collegi Docenti e partecipare ai Consigli di Istituto
Partecipare alle riunioni con i rappresentanti dell'Ufficio scolastico territoriale (Conferenze dei servizi)
Partecipare a riunioni con assistenti sociali, medici, psichiatri, per i casi di disabilità o per casi di maltrattamento
Raccordarsi con i rappresentanti degli enti locali (per la gestione degli edifici, le politiche scolastiche, le iniziative culturali, sportive, formative etc.)
Principali prerequisiti:
Esperienza scolastica pregressa in ruolo analogo o similare;
Possesso del diploma di laurea magistrale, specialistica ovvero di laurea conseguita in base al previgente ordinamento, oppure di diploma accademico di secondo livello rilasciato dalle istituzioni dell’alta formazione artistica, musicale e coreutica ovvero di diploma accademico di vecchio ordinamento congiunto con diploma di istituto secondario superiore;
Madrelingua italiano e inglese professionale;
Buone doti organizzative, di ascolto attivo e problem solving;
Approccio interculturale ed inclusivo.
Sede di lavoro: Milano
Per azienda retail, specializzata nella distribuzione di prodotti di elettronica di consumo, ricerchiamo un/a:
ACCOUNTING SPECIALIST
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio dedicato all’Amministrazione Contabilità Generale e svolgerà principalmente le seguenti attività:
Calcolo consuntivo budget, analisi degli impatti derivanti dall’applicazione dell’IFRS 16 e della contrattualistica;
Analisi della contrattualistica per verificare la sussistenza dei requisiti di capitalizzabilità in applicazione dei principi contabili IAS 38, IAS 16 e IAS 36;
Rilascio autorizzativo degli ordini di investimento dei dipartimenti aziendali;
Creazione delle anagrafiche cespiti nel gestionale SAP;
Gestione del processo di investimento in SAP, occupandosi dello scarico dei capex autorizzati dai conti transitori ad immobilizzazioni in corso e della registrazione, in prima nota, dei cespiti precedenti;
Emissione delle fatture di vendita di asset aziendale ed eliminazione dei cespiti;
Gestione delle attività di chiusura mensile degli investimenti, attraverso analisi sulle valutazione dei cespiti, lancio gli ammortamenti, predisposizione dei report di quadratura degli investimenti, stima del numero delle fatture da ricevere e dei debiti in essere verso fornitori di investimenti, quadratura delle voci di bilancio con il libro cespiti e delle immobilizzazioni in corso;
Redazione dei prospetti di nota integrativa per la chiusura del bilancio annuale e della relazione finanziaria semestrale;
Gestione dei rapporti con i revisori e l’internal audit per i controlli afferenti l’area cespiti;
Calcolo ed analisi del budget e revised budget degli ammortamenti, per tutti gli asset cespitati alla data di analisi;
Compilazione dei questionari statistici relativi agli investimenti;
Predisposizione dei backup da inviare ai consulenti fiscali, a supporto per l’ottenimento di benefici fiscali sugli investimenti;
Partecipazione a progetti di automazione della gestione in SAP degli investimenti.
Requisiti principali:
Esperienza di almeno 2-3 anni in realtà di Revisione o in Aziende del settore GDO;
Laurea in materie Economico- Finanziarie;
Buone capacità di utilizzo del pacchetto Office e del gestionale SAP;
Ottime doti analitiche, di leadership e di problem solving;
Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Provincia di Forlì- Cesena
Tipologia di lavoro: Ibrida
Per azienda del fashion basata in provincia di Torino Consea sta ricercando un Sourcing Manager.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
Valutare e gestire i rapporti iniziali con i fornitori di prodotto finito e materia prima perlopiù internazionali;
Analizzare e ottimizzare le strategie di acquisto;
Collaborare con la direzione commerciale, il marketing e gli head of category per comprendere le necessità di business e stabilire i criteri di progetti di sourcing e di acquisto;
Introdurre strumenti digitali di RFP per gestire lo scouting dei fornitori.
Costruire rapporti con i fornitori attraverso processi di negoziazione, contrattualistica, rinnovamento e organizzazione con regolari valutazioni delle performance e dei rischi;
Raccogliere e analizzare i dati di acquisto per benchmarking di spesa e ROI;
Partecipazione a fiere di settore in EMEA e FE.
Hard skills
Contrattazione e negoziazione
Gestione del rischio
Esperienza di sourcing strategico
Previsione e programmazione
Gestione di progetti in organizzazioni articolate e complesse
Analisi dati
Valutazioni ROI
Conoscenza tecnica dei prodotti finiti e della materia prima.
Soft skills
Gestione delle relazioni e dei conflitti
Adattabilità e flessibilità
Pensiero strategico e problem solving creativo
Comunicazione e collaborazione
Leadership
Orientamento al dettaglio
Gestione del tempo
Per importante Gruppo espressione dell’eccellenza del bere italiano nel mondo ricerchiamo un/a:
EXPORT MANAGER DACH
Il/la candidato/a, a riporto del Export Director, sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita sui mercati di competenza (Germania, Austria e Svizzera) per tutti i brand del portafoglio aziendale.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Responsabilità commerciale delle vendite export
Definizione delle strategie e degli obiettivi di vendita
Gestione e sviluppo dei clienti e distributori
Supervisione del Customer Service
REQUISITI
Esperienza di 5/10 anni nel ruolo e sui mercati di competenza, maturata in aziende del settore Beverage Premium;
Ottima capacità di negoziazione, spiccato orientamento ai risultati e problem solving;
Capacità analitica e di pensiero strategico;
Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team;
Capacità di organizzare il proprio lavoro in modo autonomo proattivo.
Inglese fluente, gradita la conoscenza della lingua tedesca.
Richiesta flessibilità alla mobilità nazionale ed internazionale
Sede di lavoro: Lombardia o Trentino.
Per importante e storica realtà del settore della Difesa, stiamo ricercando un/una:
SENIOR FINANCIAL CONTROLLER
La figura opererà all’interno della funzione di Financial Planning & Control della Divisione ed avrà le seguenti responsabilità:
• Coordinare e supportare tutte le attività di controllo gestione di commessa, verificando e analizzando gli scostamenti mensili e proponendo dedicate azioni correttive;
• Preparazione del budget e delle previsioni di budget aziendali;
• Preparazione dei report mensili per la direzione aziendale e per la direzione navi;
• Collaborare a stretto contatto con la direzione nonché con i colleghi delle altre funzioni per la risoluzione di tutte le criticità legate alla propria area di competenza;
• Gestire le tematiche di gestione societaria e amministrativa nei vari aspetti di redazione del bilancio d’esercizio e preparazione dei consigli di amministrazione;
• Coordinare un team di collaboratori che supporteranno nella gestione delle attività amministrative e di controlling.
REQUISITI:
• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• Significativa esperienza nell'ambito del controllo di gestione in aziende che lavorano per commessa. Eventuali esperienze in società di revisione costituiranno titolo preferenziale;
• Buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata;
• Ottima padronanza dei principali applicativi informatici;
• Completano il profilo caratteristiche quali: capacità di pianificazione, orientamento ai risultati, capacità di analisi, attenzione al cliente, attitudine al team-working, flessibilità
Sede di Lavoro: Genova
Per primaria realtà multinazionale del settore Automotive, stiamo ricercando un/una:
RESPONSABILE MANUTENZIONE
La risorsa, a riporto del Production Engineering Manager, avrà la responsabilità di gestione della manutenzione operativa, specialistica e preventiva nonché il magazzino materiali ausiliari, garantendo il raggiungimento del budget assegnato nonché degli obiettivi di sicurezza, ambiente e qualità.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Garantisce l’esecuzione degli interventi manutentivi, a guasto e programmati, inclusa la shutdown maintenance
Garantisce l’esecuzione delle analisi guasti (EWO) secondo le indicazioni/regole definite dall’ingegneria di Plant
Identifica le priorità di intervento, tenendo conto delle necessità produttive
Garantisce la corretta applicazione del processo di manutenzione con l’utilizzo dei sistemi informatici disponibili (es. Prometeo)
Supporta i capi di UTE di manutenzione nel bilanciamento dei carichi di lavoro e assicurando il rispetto delle norme di sicurezza, salute ed ambiente
Contribuisce ad identificare soluzioni atte a prevenire i guasti, garantendone l’implementazione in linea alle direttive di legge e le linee guida aziendali
Tramite il supporto dei tecnologi promuove la definizione degli standard di manutenzione, diffonde le linee guida alla manutenzione posizionata e migliorativa con l’obiettivo di migliorare l’OEE delle macchine
Definisce la scorta minima dei ricambi e il relativo approvvigionamento di quelli non codificati
Promuove tutti i progetti di miglioramento in materia di sicurezza, qualità e riduzione costi di trasformazione in collaborazione con il T.I.E. manager e il Plant Controller
Supporta il Process Engineering nella corretta definizione e gestione del Capex
Assicura lo sviluppo e gestione dello staff tecnico (tecnologi di processo e manutentori), verificando il livello di competenze specifiche e promuovendo specifici piani di formazione
REQUISITI
Laurea in Ingegneria
Competenze meccaniche ed elettroniche
Conoscenza della normativa in materia di direttiva macchine
Conoscenza dei linguaggi di programmazione dei PLC
Conoscenza degli indicatori di gestione (OEE, RGI, ecc.) e delle metodologie del problem solving, 5S
Normativa Sicurezza e Ambiente
Strumenti di Lean Manufacturing
Solida esperienza in aziende complesse con elevata automazione e gestione di organici importanti
Precedente esperienza nel settore automotive
Conoscenza dell metodologie di gestione dei progetti (diagramma di GANTT/Flow Chart)
Conoscenza dei principali tools in materia Lean
Ottime capacità organizzative e di gestione di team di lavoro
Sede di lavoro: Cintura Sud di Torino
INTERNATIONAL CONSULTANT – FASHION&LUXURY/CONSUMER GOODS
Inserito/a all’interno della divisione FASHION&RETAIL/CONSUMER GOODS, la risorsa, si occuperà della gestione di progetti di ricerca e selezione del personale.
Nello specifico si occuperà di:
- Briefing con il cliente e analisi del fabbisogno;
- Stesura contratti;
- Gestione del processo di selezione dal reperimento candidature tramite attività di head hunting/scouting ai colloqui di selezione fino al monitoraggio dei candidati post assunzione.
Requisiti richiesti:
- Laurea preferibilmente in Psicologia e/o Master in HR;
- Esperienza di almeno 4/5 anni maturata all'interno di società di Head Hunting e con gestione di profili middle ed executive;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine a lavorare per obiettivi;
- Team spirit;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Digital attitude;
Senso di responsabilità, passione, precisione e flessibilità completano il profilo.
SEDE DI LAVORO: Milano
For our client, an international company that manufactures semi-finished plastic products for several industries such as automotive, aerospace, electronics, medical, solar energy, and so on, we are looking for the OPERATIONS MANAGER to oversee 2 manufacturing plants based in North America.
Mission:
The candidate will coordinate Production, Quality and Logistics functions of each plant, reporting to the General Manager / Managing Director.
Key Responsibilities:
Oversee the manufacturing process in two plants.
Coordinates the two manufacturing plants' short-term and long-term planning, KPIs, and operating procedures.
Ensures proper inventory management and allocation of resources, as well as the continuous improvement of the production processes and the flow of incoming material to feed the production processes, together with the respective plant production managers.
Manage production efficiency, reduce costs, and ensure timely delivery of products by monitoring and evaluating operational effectiveness.
Propose changes to the effects necessary to improve the viability and quality of the products.
Promote and drive continuous improvement, ensuring leading indicators align with procedures and targets defined by local and global manufacturing practices.
Ensures compliance with the required lead times, orders, and deliveries.
Assess, manage, and monitor the correct training of the plant's personnel to assure compliance, quality, and safety.
Performs other duties as assigned.
Qualifications and Skills:
BS Degree in Engineering (preferred)
10 years of experience processing plastics materials with at least five years experience in a supervising / managing role.
Previous experience managing production / operations at a manufacturing / transforming company specializing in semi-finished plastics products, for the medical and electronics industries as preferred.
Production management and knowledge of production processes, continuous improvement, quality controls and management, industrial logistics flows, machine installation, process engineering, and improvement.
Fluent in English and in Italian (preferred)
Excellent leadership and communication skills
Strong teamwork and conflict management skills
Problem-solving approach
Flexibility and adaptability
Ability to travel 50% of the time, domestically and internationally
Job location:
The candidate could live in either USA location.
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di supportare la funzione nell’attuare operazioni di miglioramento del clima aziendale, attraverso operazioni di Internal branding e welfare aziendale. Il ruolo prevede di segnalare le possibili aree di miglioramento dell’organizzazione aziendale e programmare di conseguenza le attività di progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di crescita organizzativa e professionale delle risorse umane del Gruppo.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di miglioramento e crescita organizzativa;
supporto nella ridisegnazione dei processi aziendali (anche in tema di GDPR e certificazioni);
attuazione di operazioni di miglioramento del clima aziendale;
realizzazione di progetti ed iniziative che riguardano la valutazione dei ruoli e delle posizioni e la valorizzazione dei talenti;
valorizzazione dell’Internal Branding aziendale;
aggiornamento mensile degli organigrammi di tutte le società del Gruppo in Italia e all’estero;
aggiornamento e controllo periodico delle Job Description dei dipendenti del Gruppo;
redazione, su indicazione del responsabile, di comunicazioni dirette a tutto il personale, relative alla vita ed all’organizzazione aziendale;.
Requisiti fondamentali richiesti:
pregressa esperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione;
percorso di studi in ambito psicologico e/o giuridico;
spiccate doti comunicative e relazionali;
ottima conoscenza del pacchetto Office 365;
conoscenza fluente della lingua inglese;
preferenziale residenza nell'area del posto vacante.
Capacità di adattamento, proattività, autonomia e flessibilità ne completano il profilo.
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