Per prestigioso Cliente multinazionale, stiamo ricercando un/una:
Purchasing Manager
Il/La Candidato/a, inserito nell’ente acquisti (diretti ed indiretti), a diretto riporto del General Manager, avrà la responsabilità di coordinare un Team di 7 risorse.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Gestione dell'attuale parco fornitori nel rispetto degli standard di capacità produttiva, di costo, di qualità e di livello del servizio reso;
Revisione del parco fornitori tramite attività di scouting: sviluppare gli acquisti nelle fasi di ricerca di nuovi fornitori con la responsabilità di far rispettare gli obiettivi in termini di qualità/costi/tempistiche;
Conduzione delle trattative e dell'approvvigionamento necessari alla produzione nel rispetto delle procedure e certificazioni aziendali;
Gestione dei rapporti tra gli acquisti, la funzione commerciale e le funzioni tecniche interne, quali R&D, Qualità e Produzione;
Emissione degli ordini di acquisto, gestione degli ordini fino all'evasione ed archiviazione;
Collaborazione con l'amministrazione per il controllo delle fatture fornitori;
Predisposizione dell'attività di reportistica e rendicontazione concordata con la Direzione, nonché predisposizione del Budget degli acquisti, revisione degli obiettivi con Forecast trimestrali, analisi degli eventuali scostamenti e relativa rendicontazione;
Piani di saving.
COMPETENZE
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
Esperienza di almeno 10 anni maturata presso aziende del comparto metalmeccanico che operano a commessa;
Ottima conoscenza degli aspetti legali e contrattuali;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottime doti relazionali e negoziali.
SEDE DI LAVORO: provincia di Reggio Emilia
industrial
italy
emilia-romagna
lombardia
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Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Per un’importante realtà del lusso nota nel mondo automobilistico e life experience ricerchiamo un/a:
RESPONSABILE EVENTI & REALTÀ MUSEALE
Principali aree di responsabilità:
Gestione e coordinazione dell'organizzazione degli eventi nonché supervisione degli eventi stessi;
Gestione della sezione museale, includendo la cura dei rapporti con enti pubblici e privati per la promozione delle strutture, e la partecipazione a fiere, congressi e meeting;
Gestione e follow up del portfolio clienti attraverso la produzione di reportistica periodica sulle azioni intraprese e sugli eventi realizzati;
In collaborazione con il team aziendale si occuperà di scouting nuovi clienti attraverso la promozione delle strutture;
Formulazione di preventivi;
Redazione di piani marketing, analisi bisogni dei clienti ed analisi dei potenziali
Principali prerequisiti:
Esperienza di almeno 6 anni nel settore
Ottima conoscenza della lingua inglese
La conoscenza di una seconda lingua straniera e/o il conseguimento del certificato meeting/event planner costituiscono un plus
Buone doti organizzative, flessibilità ed approccio dinamico e proattivo
Sede di lavoro: Provincia di Bologna
On behalf of an international luxury Company, we are now looking for a Senior Production Planner that should manage the industrial production plan and guarantee the production timing
The candidate, reporting to the Production Manager, will be responsible for:
Monitoring the advancement of production among suppliers (LG, SLG, Bijoux, Kids, Licence, Acc, Gift, Uniform)
Planning and advancement of intermediate manufactures
Interface with Distribution, Customer Service, Merchandising (meeting, weekly call)
Planning and validation of new season and Retroplanning
Monitoring cancellations end season
Planning with production capacity each suppliers
Advancement of Master and TDS suppliers
Management SAP, Portal, PLM
Requirements:
University Degree or above, preferably in Engineering
Analytical capabilities and numeric aptitude
Almost 5/6 years of experience in a similar role in Luxury Goods or leather goods company
Good knowledge of SAP and/or Portal, PLM
Excellent organizational, interpersonal and communication skills
Team oriented
Fluent in English
Strong flexibility
Availability to travel
Workplace: Province of Firenze
Per azienda mondiale leader nel settore del Travel Retail, Consea sta ricercando un:
OPERATIONS DIRECTOR
A diretto riporto del Vice President Operations Italy, la figura di riferimento avrà la responsabilità della rete di vendita affinchè la stessa sia efficiente e profittevole. E’ responsabile della sua performance e del raggiungimento degli obiettivi definiti garantendo elevati standard di offerta, qualità e servizio alla clientela.
Responsabilità
È responsabile della gestione delle operations nell'ambito della rete di vendita, garantendo la qualità dell’offerta, la sicurezza nei luoghi di lavoro e i più elevati standard di servizio al cliente;
È responsabile dei risultati di performance del perimetro, verificando costantemente il consuntivo vs. il budget, proponendo ed implementando azioni correttive;
Visita regolarmente la rete dei punti vendita, al fine di identificare opportunità di miglioramento dei processi commerciali e gestionali; suggerisce azioni correttive per migliorare la performance e assicura che l’approccio delle risorse umane sia in linea con le aspettative in termini di ingaggio e raggiungimento dei target dati dai challenge commerciali ciclicamente proposti;
Supporta le attività di marketing e comunicazione di concerto con le funzioni preposte, interagendo e coordinandosi per l’identificazione di programmi promo - pubblicitari volti alla valorizzazione dell’offerta commerciale di riferimento;
Condivide costantemente con le rispettive funzioni aziendali feedback in merito ad azioni di potenziamento delle vendite sulla base dei comportamenti d'acquisto della clientela, nonché ottimizzazioni dei layout e dei servizi del punto vendita;
Supervisione e garantisce l'applicazione di tutte le procedure aziendali da parte del personale dei punti vendita;
È responsabile del rispetto, da parte di tutti i dipendenti del perimetro gestito, delle normative di legge e policy aziendali relative a salute e sicurezza, HACCP, ambiente e privacy;
È responsabile della salvaguardia del patrimonio, dei valori e dei beni del perimetro gestito;
Forma, motiva, valuta e restituisce continuativamente feedback ai propri collaboratori diretti, supportandoli nella gestione quotidiana dei loro rispettivi team; svolge attività di tutoring sul campo, proponendo modelli di managerialità agita, volta alla gestione manageriale consapevole ed esemplare
Requisiti
Provenienza preferibilmente dal settore lusso/beauty;
Ottime capacità di leadership e teamworking e spiccate capacità relazionali;
Flessibile sul territorio;
Conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro ROMA
Per prestigioso gruppo Multinazionale, leader nel suo settore, stiamo cercando un/una:
HR People Development
La figura si occuperà di delineare, progettare e gestire i processi di sviluppo.
Nello specifico si occuperà di coordinare le seguenti attività:
Definizione, implementazione e gestione dei processi di valutazione della performance e del potenziale;
Progettazione dei piani di sviluppo a supporto dei percorsi di carriera all'interno del gruppo;
Mappatura delle posizioni e delle persone chiave garantendone un continuo aggiornamento
Gestione e monitoraggio dei piani di successione;
Definizione dei piani/programmi formativi, in linea con i bisogni formativi aziendali, le esigenze delle persone, la strategia HR e le priorità aziendali;
Gestione dell'erogazione delle iniziative formative garantendone la qualità, raccogliendo feedback e monitorando i risultati;
Implementazione e gestione degli strumenti digitali dedicati alla formazione e ai processi di sviluppo;
Gestione della relazione con partner/fornitori esterni;
Monitoraggio del budget e delle attività di reporting;
Competenze e requisiti richiesti:
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi;
Laurea in discipline umanistiche;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Competenze organizzative e di pianificazione e gestione del tempo.
Capacità di gestione di progetti e di pianificazione
Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
Capacità di incoraggiare e motivare le persone;
Curiosità e Innovazione;
Sede di lavoro: Belluno
Per importante Gruppo espressione dell’eccellenza del bere italiano nel mondo ricerchiamo un/a:
TRADE MARKETING MANAGER
la risorsa enterà a far parte del team Trade Marketing & Business Development a riporto del Direttore di funzione.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Pianificare le azioni strategiche e gli obiettivi di vendita/profitto dei canali di distribuzione
Proporre e condividere politiche ed azioni di trade marketing operativo (Horeca, Wholesale e canale corto), definendo interventi specifici per i singoli canali di distribuzione con relativi obiettivi e gestione del budget dedicato
Supportare la forza vendita predisponendo materiali, presentazioni ad hoc, sessioni formative ed iniziative di incentivazione (trade loading, …)
Sviluppare nuove modalità e strumenti di vendita per migliorare l’efficacia nello sviluppo del business
REQUISITI
Laurea in Materie Economiche e/o Marketing
Lingua Inglese fluente
Consolidata esperienza di almeno 5 anni, maturata in aziende del FMCG, preferibilmente beverage, in ruoli di Trade Marketing nei canali di riferimento (Horeca, Wholesale e canale corto)
Ottima conoscenza del mercato consumers e spiccate doti organizzative, strategiche e di iniziativa
Spiccato orientamento al risultato, problem solving e comprovata esperienza nel guidare lo sviluppo del business
Capacità analitica e di pensiero strategico
Ottime doti relazionali
Capacità di organizzare il proprio lavoro in modo autonomo proattivo
Sede di lavoro: Milano (Richiesta flessibilità alla mobilità su tutto il territorio nazionale)
Per un importante gruppo, operante nel settore dell’automazione ricerchiamo un/una:
AVANPROGETTISTA
La risorsa inserita si occuperà principalmente di:
Capacità di analisi e valutazione delle soluzioni proposte ai clienti dai colleghi, con l’obiettivo di realizzare una scheda costi basata su un’offerta economica
Redigere le offerte
Capacità di realizzare un layout in ambiente 2D
Capacità di analisi/lettura di un componente in ambiente 3D attraverso SolidWorks
Ricerca di fornitori
Analizzare il tempo ciclo dell’impianto
Supporto tecnico ai commerciali nell’individuazione delle soluzioni
Requisiti fondamentali per la ricerca in sono:
Diploma o laurea
Esperienza di almeno 5 anni nella medesima mansione presso aziende strutturate del settore
Conoscenza di SolidWork
Buon utilizzo dei sistemi informatici (Pacchetto Microsoft Office)
Capacità analitiche con propensione al problem solving e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi
Buona capacità di relazionarsi con i Clienti
Gradita conoscenza dei principali processi di saldatura ad arco e a punti
Gradita Conoscenza dei metodi e dei processi del mondo Automotive o dell’Automazione
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte
Sede: Modena
Per azienda Retail settore Elettronica di consumo, leader di mercato, Consea sta ricercando un Responsabile Business Controlling.
Il/la candidato/a ideale si occuperà di coordinare il team di controller con l'obiettivo di efficientare e migliorare i processi di controlling. Un altro obiettivo sarà quello di assicurare la corretta gestione del processo di Business Review mensile interfacciandosi con le direzioni e supervisionando le attività del team.
Requisiti:
•Efficienza e capacità di pianificazione/organizzazione
•People Management
•Costanza nel portare a termine gli obiettivi
•Capacità di lavorare in squadra
•Capacità di ascolto
•Pensiero critico e strategico
•Ottime capacità analitiche
•Resilienza
•Comunicazione efficace
Per azienda multinazionale francese, leader nella produzione e distribuzione di soluzioni per l’igiene, Consea sta ricercando un CFO:
A diretto riporto del Managing Director Italia la figura si occuperà della funzione amministrazione, finanza e controllo e avrà la responsabilità del reparto legal e HR.
Nello specifico avrà la responsabilità di:
gestire l’area finanziaria per ottenere i migliori risultati nel medio/lungo periodo;
supportare il Managing Director nelle scelte strategiche ed implementazione dei processi legati ai progetti di sviluppo.
analizzare gli investimenti decidendo come impiegare le risorse e come sostenere le spese partecipando alla definizione della strategia aziendale;
garantire la corretta applicazione delle normative fiscali a livello nazionale;
suppotare il CDA in materia di operazioni straordinarie; interventi e operazioni M&A;
monitoraggio nella predisposizione di bilanci ed analisi quadrimestrali, report direzionali, pianificazione, budget , business plan.
monitoraggio dei risultati attraverso azioni correttive volte a limitare eventuali scostamenti con il budget;
push costante alla ricerca degli interventi di efficienza economica
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche;
- 10 anni di esperienza nel ruolo;
- Ottima padronanza della lingua inglese. Rappresenta un plus la conoscenza della lingua francese;
- Conoscenza dei processi amministrativi e contabili;
- Conoscenza approfondita delle tecniche di reporting mensile, budget e forecasting;
- Capacità di leadership e teamworking;
- Spirito di iniziativa e capacità organizzative e gestionali;
- Determinazione e capacità di problem-solving;
- Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, adattabilità, flessibilità;
Sede di lavoro: Genova
Per prestigiosa realtà di stampo multinazionale, leader del settore della componentistica meccanica e meccatronica stiamo ricercando un/una:
VFD & Motors Area Manager
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
La risorsa, a riporto diretto del Sales Director, opererà nelle seguenti attività:
Redazione, pianificazione e gestione del budget vendite nell’area di propria competenza.
Sviluppo e consolidamento della gamma prodotti presso i clienti.
Interfaccia con tutte le funzioni aziendali e la casa madre.
Analisi della marginalità dei prodotti.
Reportistica periodica.
Aggiornamento continuo delle proprie conoscenze, migliorando costantemente le tecniche di vendita e l’ambito di applicazione dei prodotti Aziendali.
Riferimento dei clienti strategici del Gruppo nella propria area di competenza.
Inoltre sarà attento all’individuazione dei clienti e della loro segmentazione, partendo dall’analisi del posizionamento del prodotto alle politiche di comunicazione condivise con la Direzione Business Development.
REQUISITI
Laurea magistrale in Ingegneria Meccatronica o Elettronica.
Esperienza consolidata di almeno 10 anni presso realtà industriali strutturate e modernamente organizzate.
Conoscenza di applicazioni nell’impiantistica/Azionamenti dei prodotti VFD (Drives) e Motori elettrici.
Esperienza nell’utilizzo di SAP.
Conoscenza della lingua inglese (liv B-C1/2).
Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare Excel.
Disponibilità a trasferte.
Completano il profilo doti analitiche, capacità di lavorare in gruppo e di raggiungere gli obiettivi prefissati. Precisione ed attenzione ai dettagli, forte senso di responsabilità nel rispetto delle scadenze e delle linee guida aziendali.
SEDE DI LAVORO: Provincia di Modena
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
SENIOR TEST BENCH TECHNICIAN
ABOUT THE JOB
Il/la System Test Technician partecipa alle attività di sperimentazione di sistemi elettromeccanici e elettroidraulici innovativi, assicura l’esecuzione di prove di sviluppo e validazione su banchi statici e dinamici con l’obiettivo di verificare la corrispondenza dei prodotti alle specifiche di progettazione e ai requisiti stabiliti dagli enti di sviluppo tecnico e dai Clienti, in ottica di sviluppo prodotto.
RESPONSABILITIES
Garantire la definizione dei diversi tipi di test (integrazione, sicurezza, funzionali e di durata) di sistemi, sottosistemi e componenti per le varie fasi di progetto (sviluppo, validazione);
Garantire la definizione e/o il miglioramento di documenti, metodi, procedure, processi e strumenti specifici per l’area di appartenenza;
Garantire la realizzazione, la manutenzione, la taratura della strumentazione dei banchi di prova;
Garantire la preparazione, l'allestimento e l’esecuzione dei diversi tipi di test;
Garantire l’analisi dei dati acquisiti, la compilazione e la redazione delle relazioni di prova;
Garantire l’analisi degli scostamenti e la ricerca di possibili cause, proponendo eventuali soluzioni in ottica di miglioramento continuo;
Assicurare una continua attività critica di controllo preventivo in termini di sicurezza.
Il candidato ideale è in possesso di un Diploma meccanico, meccatronico, elettromeccanico, elettrotecnico, elettronico, ha una buona conoscenza della lingua inglese, ha una buona operatività unitamente a delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro sul campo.
E‘ inoltre richiesta la conoscenza del prodotto Brembo, della strumentazione di test e misure elettriche/elettroniche, di strumenti di analisi di dati (Excel, Diadem, Matlab), di attuatori elettromeccanici, centraline di controllore e driver per motori elettrici, una ottima abilità nella manipolazione e l'assemblaggio di componenti meccanici, elettromeccanici e elettronici.
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