On behalf of our client, a global leader in the hearing care retail industry, we are currently looking for a :
REGIONAL INTERNAL AUDIT MANAGER
Reporting to Chief Internal Audit & and Risk Management Officer (based in Italy), the person will be responsible for the execution and the supervision of the activities related to the annual Internal Audit Plan of the Region.
Main responsibilities:
Within the Internal Audit & Risk Management department, the candidate will be performing the support in the definition of the risk-based Audit Plan for the region;
Plan, coordinate and supervise the execution of audits and assessments, leading teams composed by both internal resources and/or external consultants, to be carried out within the
Region as well as in other Regions/Countries where the Group operates;
Plan, coordinate and supervise the execution of follow-up audits, assessing the implementation of the corrective measures set in the audit reports and agreed upon with the owners of the audited processes;
Coordinate the continuous monitoring process in order to ensure that the implementation of the action plans included in the audit reports meets the deadlines;
Provide value-adding advice and expertise on various aspects of the audit processes and internal controls, not only in favor of the Internal Audit & Risk Management Department but also, when requested, to all Group Departments, especially at regional level;
Analyze in detail business areas and processes in order to support the management in the identification and evaluation of the main risks and internal controls;
Communicate effectively, verbally and in writing, by adopting appropriate communication styles with all levels of the organization and remaining open to other opinions or new ideas;
Write meaningful reports and presentations;
Be always updated on the latest professional evolution and share best practices, tools and testing methodologies, contributing to the projects and evolution of the Internal Audit & Risk Management Department.
Main requirements:
MsC in Economics/Business Management;
Proven professional experience in enterprise risk management;
At least 5 years of professional experience with a primary accounting/consulting firm and/or a risk management function in a multinational Company;
Knowledge of risk and control frameworks;
Analytical and technical skills;
Willingness to travel (up to 40%);
Experience in working in a diverse multi-cultural environment;
Fluent in Chinese and English (both written and spoken).
Workplace: Singapore (preferably) or China (Shanghai).
Per prestigiosa realtà di stampo multinazionale, leader del settore della componentistica meccanica e meccatronica stiamo ricercando un/una:
PURCHASING DIRECTOR
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Gestione del processo di acquisizione per il Gruppo.
Budget di acquisto > 80 M€ annui.
Acquisti di Materiali Materie Prime, materiali Diretti, Indiretti e Capex.
Sviluppo della Supply Chain particolarmente in ottica di Total Value.
Razionalizzazione della Supply Chain.
Sviluppo di Fornitori in Best Cost Countries, principalmente a supporto delle filiali internazionali.
Coordinamento del Team Purchasing che attualmente consiste di 5 risorse.
Il Purchasing Director sarà inoltre membro del comitato direttivo (denominato MMC) e contribuire alla direzione strategica del gruppo.
REQUISITI
Laurea o Diploma Tecnici sono caratteristiche preferenziale.
Esperienza consolidata di almeno 10-15 anni presso realtà industriali strutturate e modernamente organizzate.
Esperienza pluriennale nell’acquisto di:
materie prime: alluminio e bronzo in lingotti e barre di acciaio;
coppie coniche;
materiali commerciali in dettaglio i più importanti: cuscinetti, anelli di tenuta;
componentistica per l’assemblaggio di motori elettrici: statoti, rotori, avvolgimenti in rame ect.
Conoscenza dei processi e acquisti da fonderie: esperienza su fusioni, ghisa, bronzo alluminio e acciaio.
Conoscenza delle lavorazioni meccaniche per appalti conto terzi.
Ottima Conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze Informatiche, SAP, Pacchetto Office
Capacità gestionali di gruppi di lavoro strutturati.
Ottime doti relazionali, sia verso i fornitori che verso gli stakeholders interni ed altre società del gruppo.
Disponibilità a trasferte in Italia ed estero.
SEDE DI LAVORO: Provincia di Modena
Per un’importante realtà multinazionale nostra cliente ricerchiamo un/a:
HR BUSINESS PARTNER
La figura assicurerà il corretto presidio di tutti i processi di gestione per il perimetro organizzativo di responsabilità.
Principali aree di responsabilità:
Gestione delle risorse umane delle aree/famiglie professionali di competenza (cambi di mansione, trasferimenti, incontri di retention, contenziosi e disciplinare, ecc..);
Monitoraggio e supervisione della corretta applicazione delle normative del lavoro ed aziendale;
Gestione delle relazioni sindacali con le rsu di sito;
Gestione, aggiornamento e manutenzione dei sistemi incentivanti;
Gestione del processo di mappatura delle performance e potenziale del personale di competenza;
Partecipazione alla predisposizione del budget degli organici;
partecipazione al processo di salary review;
Gestione del processo di recruiting per le figure professionali di propria responsabilità (redazione job profile, gestione colloqui in azienda, gestione del processo di assunzione) e stesura, implementazione e monitoraggio dei piani di inserimento delle nuove risorse;
Partecipazione / gestione di progetti specifici anche trasversali al gruppo.
Principali prerequisiti:
Conseguimento della Laurea;
Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in un ruolo analogo ed in contesti manifatturieri strutturati e/o presso studi professionali legati al diritto del lavoro;
Conoscenza dei principali aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale;
Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
Sede di lavoro: Provincia di Rimini
Per un'importante realtà del settore lusso ricerchiamo un/a:
HR Compensation & Benefits Specialist
Il C&B Specialist sotto la supervisione e la gestione del C&B Manager, si occuperà:
garantire l’implementazione dei processi di Compensation & Benefit, secondo le linee guida di Gruppo;
elaborare e monitorare il Budget e il Forecast del personale, secondo le linee guida di Gruppo;
implementare e sviluppare il nuovo Sistema Informativo HR (Sap);
creare, sviluppare e aggiornare i sistemi di reportistica per la Direzione;
supportare nelle analisi delle politiche retributive interne e dei trends del mercato del lavoro;
supportare nella gestione dei benefit aziendali;
aggiornare e adeguare le policy aziendali relative al Compensation & Benefits;
partecipare come membro del team HR ai progetti e alle iniziative strategiche di Gruppo.
Il profilo ricercato dovrà avere i seguenti requisiti:
Laurea in ambito Economico o affini;
almeno 2 anni di esperienza in ruolo simile in contesti internazionali;
ottima conoscenza dell’applicativo Office365, in particolare di Excel, e dei sistemi gestionali HR;
buona conoscenza della lingua inglese;
precisione, attenzione al dettaglio e alla riservatezza;
spirito analitico e orientamento al dato;
proattività, senso di ownership e atteggiamento di business partner con le altre funzioni.
Luogo di lavoro: Provincia di Venezia
Sei interessato ad entrare in un team multifunzionale dedicato allo sviluppo di una nuova soluzione frenante, altamente innovativa con l’obiettivo di accrescere l’efficienza degli impianti frenanti dei veicoli e poter contribuire a ridurne le emissioni? Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del gruppo dedicato a questa innovazione tecnologica, cosa aspetti?
REAL ESTATE DEVELOPMENT ENGINEER
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Central Function Industrial Operations - Real Estate Development & Facilities che si occuperà di:
- Garantire il coordinamento delle attività connesse alla realizzazione di nuovi insediamenti immobiliari e industriali assicurando la gestione dell’iter burocratico
- Supportare i Servizi Tecnici Generali nelle attività immobiliari e di straordinaria manutenzione immobiliare
- Garantire l’elaborazione del budget del progetto assicurando il rispetto dei tempi e dei costi preventivati;
- Garantire il coordinamento delle attività connesse alla realizzazione di nuovi insediamenti immobiliari e industriali, dalla definizione della missione di progetto alla consegna chiavi in mano agli utenti direttamente responsabili della gestione dell’insediamento o impianto;
- Assicurare la gestione dell’iter burocratico connesso sia alle attività sopra indicate, sia a tutte le attività di manutenzione civile, fino alla consegna al Direttore del Sito;
- Garantire la definizione degli appalti a imprese esterne;
- Garantire il presidio ed è responsabile del deployment degli eventuali progetti speciali di sito, attivando autonomamente, dove necessario, consulenti preposti alla certificazione e studio degli impianti;
- Assicurare il coordinamento delle imprese appaltatrici fornitrici dei servizi di manutenzione, garantendo il controllo operativo dell’attività svolta.
Minimun requirements:
- Laurea;
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a fequenti trasferte in Italia e all'estero;
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
Mission: Supportare il Business assicurando le attività di previsione e controllo dei principali fenomeni
economici e patrimoniali dei plant produttivi, supportando le Direzioni di riferimento
nella raccolta, analisi e valutazione dei dati e nella definizione delle azioni necessarie,
eseguendo le analisi utili per le valutazioni di investimenti e redditività.
Coordinare il processo di chiusura gestionale mensile, trimestrale e di fine anno, per la/le
Business Unit di riferimento e consolidare i risultati delle altre BUSINESS Unit o Direzioni sulle
quali opera come coordinatore
Attività:
Supportare nella valutazione economica di attività di investimento, acquisto, dei costi di
ciascuna Unita’ Produttiva
Predisporre i dati per lo sviluppo della reportistica di gruppo a livello settimanale, mensile,
trimestrale e di fine anno
Supporta il Direttore Supply nelle seguenti aree:
1- Determinazione e verifica della produttività ed efficienza industriale, rilevando e
controllando i costi della manodopera e delle linee industriali
2- rilevazione degli scostamenti tra costo d’acquisto e costo standard (PPV) in sede di
approvvigionamento delle materie prime/imballi industriali
3- rilevazione degli scostamenti tra costi effettivi e tariffe standard
4- Assicura al Direttore Supply Chain tutta la reportistica di controllo della sua area
5- Presidia il corretto svolgimento di tutte le attività di chiusura mensile connesse con
l’area del Costo del venduto
In un’ottica di ampliamento del nostro organico interno, Consea sta ricercando una figura di:
JUNIOR CONSULTANT – FASHION&LUXURY/CONSUMER GOODS
Inserito/a all’interno della divisione FASHION&RETAIL/CONSUMER GOODS, la risorsa, a supporto di un senior Consultant, si occuperà della gestione di progetti di ricerca e selezione del personale.
Nello specifico si occuperà di:
analisi del fabbisogno del cliente, pubblicazione annunci e caccia diretta attraverso i diversi portali a disposizione; screening CV e interviste telefoniche; colloqui de visu e via video; stesura di report; preparazione profili dei candidati finalisti da presentare all’azienda; aggiornamento costante del gestionale interno; presidio di tutto il processo di selezione fino al monitoraggio dei candidati post assunzione.
Requisiti richiesti:
Laurea in Psicologia; esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo all’interno di società di Head Hunting o azienda. Ottima conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità relazionali e comunicative; attitudine a lavorare per obiettivi; team spirit; digital attitude;
Senso di responsabilità, passione, precisione e flessibilità completano il profilo.
SEDE DI LAVORO: Milano
Per un’importante realtà internazionale di scuole private ricerchiamo un/a:
DIRIGENTE SCOLASTICO
Sarà responsabile dell’organizzazione e coordinamento di tutta l'attività dell’Istituto, dal punto di vista didattico ed il rappresentante in tutte le sedi istituzionali relative al mondo dell’istruzione.
Principali aree di responsabilità:
Coordina il lavoro del personale docente (insegnanti) e del personale non docente (collaboratori tecnico-ammministrativi), e suo principale obiettivo è quello di creare le condizioni per il successo formativo degli allievi.
Presiede il Collegio Docenti, i Consigli di Classe, i percorsi di valutazione del lavoro della scuola. Partecipa ai Consigli di Istituto. Collabora con l'Ufficio scolastico territoriale (ex Provveditorato agli Studi), per le nomine dei docenti, le ispezioni, i provvedimenti disciplinari, l'adeguamento alle normative vigenti.
È responsabile della sicurezza (ai sensi della Legge sulla sicurezza nei luoghi di lavoro). Gestisce i rapporti con i sindacati di tutto il personale che lavora a scuola.
Garantisce la pianificazione del piano dell'offerta formativa, ovvero la definizione della strategia complessiva dell'Istituto, e l'individuazione delle attività formative ed educative.
Rappresenta l'Istituto quando ci si deve raccordare con gli enti locali (Ufficio scolastico territoriale, Comune, Provincia, Regione, ASL) e con le realtà economiche e sociali del territorio (imprese, associazioni culturali e sportive etc).
È responsabile della comunicazione con docenti, alunni, personale non docente e famiglie ed è responsabile del rispetto delle normative all'interno della scuola. Riceve i genitori in caso di bisogno o richiesta, firma tutte le circolari.
Coordinare le attività della scuola
Studiare le normative vigenti e renderle esecutive all'interno della scuola
Approfondire i temi della didattica, dell'inclusione, della sicurezza, della formazione
Scrivere le circolari, per comunicare quanto stabilito a tutti gli attori coinvolti (docenti, non docenti, studenti, famiglie)
Gestire le relazioni con le famiglie, gli studenti e con il personale docente e non docente e facilitare la collaborazione della scuola con Comitati di genitori e Rappresentanze studentesche
Presiedere alle riunioni dei Consigli di Classe e Collegi Docenti e partecipare ai Consigli di Istituto
Partecipare alle riunioni con i rappresentanti dell'Ufficio scolastico territoriale (Conferenze dei servizi)
Partecipare a riunioni con assistenti sociali, medici, psichiatri, per i casi di disabilità o per casi di maltrattamento
Raccordarsi con i rappresentanti degli enti locali (per la gestione degli edifici, le politiche scolastiche, le iniziative culturali, sportive, formative etc.)
Principali prerequisiti:
Esperienza scolastica pregressa in ruolo analogo o similare;
Possesso del diploma di laurea magistrale, specialistica ovvero di laurea conseguita in base al previgente ordinamento, oppure di diploma accademico di secondo livello rilasciato dalle istituzioni dell’alta formazione artistica, musicale e coreutica ovvero di diploma accademico di vecchio ordinamento congiunto con diploma di istituto secondario superiore;
Madrelingua italiano e inglese professionale;
Buone doti organizzative, di ascolto attivo e problem solving;
Approccio interculturale ed inclusivo.
Sede di lavoro: Milano
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
SENIOR SOFTWARE TEST ENGINEER
ABOUT THE JOB
Il/la Software Test Engineer si occupa di assicurare la validazione del software e di implementare le funzioni safety critical sia del software non safety critical, sviluppati per sistemi meccatronici, nel rispetto delle scadenze previste e delle normative di riferimento adottate, inclusa la produzione della documentazione di supporto.
RESPONSABILITIES
Gestire e garantire la validazione dei software safety critical e non sviluppati per sistemi meccatronici, nel rispetto delle scadenze previste e delle normative adottate di riferimento;
Gestire la pianificazione e l'esecuzione dei test per la validazione dei software applicativi e di tipo safety critical;
Contribuire all'implementazione delle fasi di processo come stabilite dalle normative di riferimento per quello che concerne l'attività di test del software, inclusa la produzione della documentazione di supporto;
Sarà responsabile dell’esecuzione e della pianificazione dei test di validazione (SIL/HIL e fault injection) dei sistemi elettronici sviluppati da Brembo, definire e gestire i modelli di simulazione di veicolo e di sistema e interfacciarsi con il team di sviluppo software, applicazione su veicolo e system engineering.
Il candidato ideale è in possesso di una laurea in Ingegneria dell’automazione, controllo, meccatronica, ha un’ottima conoscenza della lingua inglese, delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro in ambito software. È richiesta la conoscenza dei tool Matlab, Simulink, DOORS, JIRA e SVN. È inoltre richiesta la conoscenza degli standard ISO26262, Aspice e ISO-SAE_21434.
For KERING EYEWEAR we are seeking a Business Controller who will be part of the Finance Team, based in Padova.
How you will contribute
Carrying out regular business performance analysis, analysing variances from budget/forecast with particular focus on subsidiaries
Participating to the Business Reviews together with Functional Heads
Identifying and implementing actions, in order to guarantee the achievement of performance targets
Proactively supporting in the annual budget and forecast production for the areas of responsibility
Preparing and sending specific reporting packages to the HQ with focus on Brands, Geographies, Strategic Business Plan, Channel Evolutions and Brand Positioning by Market
Managing Profit & Loss Analysis by Business Responsibility
Performing ad hoc analysis and controlling tasks
Who you are
Degree in Business Administration with excellent results (MBA being a plus)
At least 5 years of working experience in similar role within international and structured organizations
International experience is a plus
Knowledge of SAP
Proficient Microsoft Office suite user with focus on Excel
Knowledge of International Accounting Standards (IFRS)
Ability to design and measure KPIs, with specific focus on the P/L
Ability to work cross-functional, close to business and customers with a solid business partner attitude
Ability to understand business models and build business plans
Ability to prioritize activities, work with flexibility and to handle stress
Ability to work within fast growing environments and to contribute to build a new organization
Strong leadership, which inspires colleagues and stakeholders
Problem solving and decision making
Communication and interpersonal skills
Team work, proactivity, entrepreneurship
Availability to travel
Sei interessato ad entrare in un team multifunzionale dedicato allo sviluppo di una nuova soluzione frenante, altamente innovativa con l’obiettivo di accrescere l’efficienza degli impianti frenanti dei veicoli e poter contribuire a ridurne le emissioni? Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del gruppo dedicato a questa innovazione tecnologica, cosa aspetti?
MATERIALS DEVELOPMENT SPECIALIST
ABOUT THE JOB
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Business Unit Dischi - Disc R&D, che si occuperà di:
- Supportare l'area Technical Development e la Global Central Function R&D nella ricerca, sviluppo e gestione di progetti innovativi riguardanti nuovi materiali per impianti frenanti e processi correlati;
- Collaborare alla comprensione scientifica di fenomeni di interesse attraverso lo sviluppo di modelli ed ipotesi, la progettazione di esperimenti dedicati e la validazione delle ipotesi iniziali;
- Ricercare e proporre autonomamente materiali e processi relativi, nonché modelli fenomenologici;
- Gestire le relazioni con altri enti interni Brembo, con i fornitori, con le Università e con i centri di ricerca, a livello europeo e internazionale, al fine di sviluppare campagne di caratterizzazione e di comprensione di fenomeni.
Minimun requirements:
- Laureati/e in Ingegneria dei Materiali/Meccanica con focus sui Materiali/Scienza dei Materiali o in possesso di PhD;
- Esperienza di circa 3-5 anni maturata in ruoli analoghi e in contesti aziendali strutturati;
- Ottima conoscenza dei materiali metallici;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
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