For a prestigious multiational group leader in its sector, we are looking for a/an:
Key Account Manager
Reporting to the Sales Executive Director, the key account manager has the primary function to guarantee, maintain the growth of sales on customers.
Main duties
Collaborate with senior team to set revenue goals and company strategy and implementing a sales plan to drive revenue growth and attending key events to generate leads;
Define and execute appropriate sales strategies; business development, marketing, technical, ad operations and sales support programs to maximize sales and profitability with the following customers;
Determine annual unit and gross-profit plans by implementing marketing strategies; analyzing trends and results;
Establish sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for regions and territories; projecting expected sales volume and profit for existing and new products;
Find solutions and deliver results within a rapidly changing, entrepreneurial, technology-driven culture;
Work with the Sales, Account Management and Operations, teams to implement targeted sales strategy;
Work with internal teams on behalf of clients to ensure the highest level of customer service;
Interface with technical support internally to resolve issues that directly impact partners;
Report on key KPIs related to the lead and the opportunity waterfall in order to implement a consistent closed-loop between marketing and sales;
Monitor the quality of marketing and sales information and define data improvement programs;
Understand the impact of operational initiatives from a sales or marketing perspective.
Main requirements
Fluent in English;
10/15 years of experience in managing OEM and Tier 1 customers in the automotive industry (expertise with German customers is a plus) Able to work under stress;
Flexible, agile, teamwork oriented;
Will to travel internationally on a regular basis (30% of the time);
Curious and proactive;
Able to talk with upper stream management and downstream management;
Oriented to customer intimacy and familiar with change management issues;
Problem solving capabilities.
Workplace: NearTurin
industrial
italy
piemonte
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
On behalf of our client, a prestigious Italian multinational group leader in the Apparel & Fashion sector, we are currently recruiting a Plant HR Manager to be based in Tunisia.
TASKS AND RESPONSIBILITIES:
Design, plan and implement human resources programs for a plant;
Administer corporate policies releting to compensation, benefits, visa/green card processing, employee relations, training, and health and safety programs;
Responsible for negotiationg collective bargaining agreements
Manage subordinate staff in the day-to-day performance of their jobs;
Ensure that project/department goals are met and adhering to approved budgets.
Report to the HR Operation HQ
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in a related area;
At least 5 years of experience in a similar role in a related area as an individual contributor and in a multinational manufacturing company;
Fluent English, Italian knowledge is a plus;
Extensive knowledge of the function and department processes;
Strong team working attitude, good project and time management.
Workplace: Tunisia
Posizione
La risorsa che stiamo cercando, sarò inserita presso l'ufficio dei servizi contabile, operante nel settore della consulenza contabile, fiscale e amministrativa.Si occuperà di gestire in autonomia gli adempimenti contabili delle società di gestione dei punti vendita
Le principali attività riguardano:
FATTURAZIONE ATTIVA/PASSIVA, PRIMA NOTA
ADEMPIMENTI IVA (LIPE, DICHIARAZIONI IVA, ECC.)
PREDISPOSIZIONE DICHIARAZIONE DEI REDDITI DI PERSONE FISICHE, SOCIETA’ DI PERSONE E SOCIETA’ DI CAPITALI
CALCOLO DEI REDDITI D'IMPRESA PER DIVERSI REGIMI FISCALI E VARIE FORME SOCIETARIE (Ditta Individuale, SNC, SRL)
PREDISPOSIZIONE DI NOTE INTEGRATIVE E DOCUMENTAZIONE DI BILANCIO
Requisiti
diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia Aziendale;
esperienza minima di 5 anni, preferibilmente maturata all'interno di studi commercialisti o realtà associative;
esperienza consolidata nel lavoro in team.
Completano il profilo un forte orientamento al risultato ed al problem solving, una personalità dinamica e proattiva con ottime capacità organizzative e di gestione dele scadenze.
Sede di Lavoro: Reggio Emilia
Cara/o Candidata/o,
Se vuoi sottoporre all'attenzione del Consea Head Hunting Team la tua candidatura generica alle posizioni che Consea gestisce normalmente, ti preghiamo di applicare qui a lato con nome, cognome e email, fornendo le informazioni richieste.
In pochissimi minuti sarai registrata/o e sarà scrupolo dei nostri Consulenti contattarti se il tuo profilo risulterà in linea con le posizioni e i progetti da noi gestiti.
Grazie!
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Dear Candidate,
If you would like to submit to the Consea Head Hunting Team your general application for the positions that Consea normally manages, please apply here on the side with your name, surname and email, providing the requested information.
In a few minutes you will be registered, and our consultants will contact you if your profile is in line with the positions and projects we manage.
Thank you!
La risorsa dovrà garantire la realizzazione di prototipi e campioni secondo le modalità, i tempi e gli standard qualitativi richiesti dall’Azienda, attraverso la supervisione e il coordinamento delle attività del reparto interno di Prototipia.
MISSIONE
Pianificare le attività e il carico di lavoro del team di prototipia
Interfacciarsi con i reparti di modelleria e industrializzazione al fine di garantire il flusso corretto di tutte le informazioni necessarie alla realizzazione del prototipo e alle eventuali comunicazioni di anomalie
Supervisionare il processo in tutte le sue fasi:
ricezione della materia prima e accessori
taglio e preparazione
assemblaggio
rifinitura dei prodotti (borse o piccola pelletteria)
controllo qualità
Gestire la reportistica sullo stato di avanzamento
PROFILO
Esperienza di almeno 10 anni all’interno di una modelleria/prototipia borse di lusso
Ottima conoscenza di tutte le fasi di lavorazione di pelletteria
Conoscenza dei processi di modelleria
Ottime capacità organizzative
Buona conoscenza delle caratteristiche tecniche di pelli e tessuti
Buone doti di manualità
Predisposizione a lavorare in team
La risorsa sarà responsabile della direzione tecnica, della struttura e degli impianti e dovrà provvedere a realizzare e mantenere le condizioni di agibilità e funzionalità degli spazi di competenza, provvedendo anche all'aggiornamento tecnologico al fine di rispondere al meglio alle necessità della Fondazione. Nell'ambito del suo ruolo, il direttore tecnico si occuperà di organizzare tutte le attività previste e di coordinare i team dedicati alle diverse aree di competenza della direzione tecnica.
Di seguito le principali aree di competenza della funzione:
- Impianti e struttura
- Informatica gestionale e di automazione
- Manutenzione Ordinaria e Straordinaria
- Gestione e controllo accessi
- Adempimenti in materia di sicurezza
- Gestione dei fornitori e consulenti esterni e delle procedure di Acquisto
- preparazione dei capitolati nell'ambito delle procedure di gara per l'affidamento dei servizi di competenza
Requisiti professionali
- Diploma di laurea in ingegneria, archietttura od altra disciplina tecnica, o diploma di perito industriale o percorsi similiari
- comprovata capacità professionale ed esperienza di almeno cinque anni maturata in incarichi analoghi.Costituirà titolo preferenziale l'aver maturato la propria esperienza presso teatri o istituzioni culturali.
- conoscenza della normativa tecnica e di sicurezza
- preferenziale iscrizione al relativo ordine o collegio professionale
- preferenziale conoscenza della lingua inglese
Requisiti personali:
- Ottime capacità tecniche
- Eccellente conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza
- conoscenza e comprensione di processi tecnici, informatici ed impiantistici
- attitudine al problem solving,
- abilità nella gestione di team strutturati ed eterogenei
- attitudine al lavoro di gruppo e capacità di relazionarsi a differenti livelli
Sede di lavoro: Torino
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
JUNIOR VEHICLE CONTROLS SOFTWARE ENGINEER
ABOUT THE JOB
Il/la Junior Vehicle Controls Software Engineer si occupa di assicurare l’attività di sviluppo software per i sistemi meccatronici e le loro applicazioni sul veicolo, garantendo che il design del software sia in linea con il processo di sviluppo individuato e con le normative di safety adottate.
RESPONSABILITIES
Assicurare la definizione delle specifiche del software da implementare in coerenza con i requisiti di sistema e i requisiti concordati con i Clienti.
Assicurare lo sviluppo del software applicativo per i sistemi meccatronici, con prevalente uso della metodologia Model Based Design, incluse prove in simulazione MIL, SIL e HIL e prove su veicolo.
Garantire lo sviluppo degli algoritmi di controllo e delle logiche di stima della dinamica del veicolo.
Assicurare che il software sia sviluppato in accordo con i processi definiti in azienda (A-SPICE) e con le valutazioni di functional safety (ISO 26262).
Eseguire, in collaborazione con il team di prove strada, le attività di integrazione e calibrazione del software e supporta le attività di validazione su veicolo (in officina, su strada e in pista).
Garantire l’analisi e la risoluzione di eventuali anomalie e/o richieste di modifica su software originate internamente o richieste dai Clienti.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria informatica / automazione / meccanica;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Provenienza dal settore automotive, aeronautico, railway, o IOT;
Buona conoscenza nell’uso di Matlab/Simulink/Stateflow;
Buona conoscenza della teoria dei controlli, applicata a veicoli terrestri;
Gradita la conoscenza della generazione di codice da modelli (dSpace Targetlink, Mathworks Embedded Coder) e delle metodologie e strumenti di test e calibrazione di centraline elettroniche;
Gradita una conoscenza base della programmazione in linguaggio C;
Gradita la conoscenza di sistemi di versionamento del codice, issue tracking, gestione dei requisiti;
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia.
Head of Modern Trade- Cluster France-Netherlands-Belgium
For an international company operating in the food industry we are looking for a:
HEAD OF MODERN TRADE (cluster France/Netherlands/Belgium)
Reporting directly to the Managing Director, he/she will have responsibility for all aspects of brand development and commercial management within the Off-Trade Channel.
The candidate will develop and implement a cohesive long term commercial strategy, based on insights and robust analysis, building on the strong relationships that the company has with the existing customers. Continuing to deliver profitable growth by both seeking and recognizing new opportunities with existing and new customers, built on trust and integrity.
Key responsibilities:
accountable for a specific set of cluster retailers - developing strategies for the account base that deliver against company & customers KPIs
be full responsible for contributing to total business budgeted sales and set subsector customer level budgets and KPI’s for the team as it grows
responsible for leading the account team to develop, set and deliver the annual sales revenue plan
accountable for the delivery of in-store execution, standards of distribution, display and promotion
build and nurture key customer relationships up to Category Director level
accountable for ensuring annual operating plans
communicate a clear vision and objectives to the team, to motivate and inspire their performance
continually develop the capabilities of the team, via coaching, feedback and formal training
responsible for attending and shaping critical sales meetings and cross functional meetings to review progress and course correct where necessary.
develop & implement channel specific strategies and customer business plans.
manage channel budgets, revenues, sales, profit and associated costs.
identify new business opportunities especially in the on-line area with a coherent plan to deliver against these.
work closely with the marketing team to deliver outstanding Brand Activation in the Off-trade.
being a bridge with the global commercial team and customer marketing for all off trade touch points.
live the brand and represent thr company values to all stakeholders.
Education
Bachelor’s Degree as minimum (Business / Marketing or economics preferred).
Fluent French and English; Dutch will be an advantage.
Experience
A minimum of 10 years relevant senior sales experience working with FMCG (premium / luxury would be an advantage).
Evidence of developing highly favourable trading terms and significant account ‘wins’ within Retail / Grocery.
A very good knowledge of the French off trade market – managing national relationships with major multiple retailers, and delivering growth across portfolio.
FMCG experience predominantly.
Proven track record of people management that enables leadership and stimulates development.
P&L management and planning.
Proven track record of devising and implementing successful channel strategies.
Proven track record of dealing with key Modern Trade Retailers.
Paris based
Per importante azienda settore automotive stiamo cercando il:
QUALITY MANAGER
Principali attività e responsabilità:
Il/la candidato/a avrà la totale responsabilità ed autonoma gestione di tutte le funzioni relative al processo qualitativo, compresa l'autorità di bloccare produzioni e spedizioni dei prodotti non conformi.
In particolare è chiamato a svolgere le seguenti attività:
Assicurare che sia istituito, applicato e mantenuto attivo un sistema qualità conforme alle normative vigenti.
Riferire alla Direzione in merito all'andamento del sistema qualità aziendale, al fine di permetterne il riesame ed il miglioramento.
Pianificare le fasi di fabbricazione e qualificare i processi speciali in modo che siano applicati in condizioni controllate, con personale e risorse adeguate.
Partecipare a tutte le attività connesse allo sviluppo di nuovi progetti e nuovi processi in stretta collaborazione con il Responsabile di Produzione.
Studiare, elaborare ed applicare le procedure di controllo necessarie per ottenere prodotti rispondenti alle esigenze del Cliente, a partire dall'accettazione fino al rilascio del prodotto finito.
Definire e verificare l'attuazione delle procedure di taratura degli strumenti di misura.
Gestire le non conformità ed il trattamento dei prodotti non conformi.
Eseguire l'analisi delle non conformità segnalate dai clienti ed avviare adeguate azioni correttive.
Pianificare ed eseguire le attività di verifica ispettiva interna del sistema qualità.
Gestire i costi della qualità.
Requisiti richiesti:
Laurea in discipline scientifiche o Ingegneria.
Indispensabile provenienza dal settore automotive.
Ottima conoscenza della lingua Inglese, sarà considerato requisito preferenziale la conoscenza anche della lingua tedesca.
Caratteristiche personali:
Dinamicità, propensione al lavoro sia in autonomia che in gruppo e al problem solving.
Buone capacità relazionali.
Ottime competenze comunicative e organizzative.
Inquadramento previsto: Quadro
Sede di lavoro: provincia di Brescia
Per importante azienda leader nel settore siderurgico stiamo cercando l’:
ENERGY MANAGER
La risorsa dovrà progettare, gestire e implementare quanto necessario per realizzare un concreto e razionale utilizzo delle fonti di energia supportando i decisori aziendali nelle scelte strategiche di competenza.
Principali attività e responsabilità:
Implementa adeguati sistemi interni di monitoraggio dei consumi energetici, avvalendosi della partecipazione degli enti aziendali e collaborando per la definizione dei contratti di fornitura con le direzioni preposte. Definisce KPI energetici ad hoc per il contesto di riferimento.
Analizza i dati energetici dei plant e attraverso sistemi interni di monitoraggio dei consumi, propone e monitora l’implementazione dei piani di ottimizzazione e contenimento dei consumi.
Concilia le necessità del risparmio energetico con l’oculato utilizzo di meccanismi ecosostenibili.
Predispone reportistiche direzionali ad hoc per documentare l’andamento dei KPI e l’implementazione dei piani di azione definiti.
Supporta la Direzione nell’attività di definizione degli investimenti strategici in ambito energetico e nell’identificazione di risorse energetiche alternative a quelle in uso.
Predispone i dati energetici per tutte le attività connesse con le incentivazioni governative a vari livelli.
Requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria Energetica/Ambientale
5/7 anni di esperienza maturati all’interno di società di consulenza strutturate, di cui almeno 2 nel ruolo.
Conoscenza della norma ISO 50001 e della sua applicazione.
Inglese: minimo livello B2
Conoscenza strumenti di business intelligence quali QLik Sense.
Conoscenza del mercato energetico.
Capacità di valutazione economica.
Buona dimestichezza con la contrattualistica.
Nozioni di organizzazione aziendale.
Caratteristiche personali:
Spiccate doti relazionali, capacità di problem solving e orientamento all’obiettivo.
Sede di lavoro: Bosisio Parini (LC)
Per importante gruppo leader nel settore Infrastrutture, stiamo ricercando un/una CONSTRUCTION MANAGER. La risorsa si occuperà di assicurare la realizzazione degli investimenti per il progetto assegnato, coordinando le attività di costruzione delle opere nel rispetto dei tempi, dei costi, attenendosi agli standard qualitativi ed HSE.
Principali responsabilità:
Coordinare i Site Manager che supervisionano le attività di costruzione;
Garantire la gestione delle attività di costruzione, la gestione dei contratti dei suppliers e la pianificazione esecutiva delle fasi di costruzione;
Recepire dal Quality Control e Quality Process Control i piani controllo qualità, richiesti ai fornitori di materiali e prestazioni;
Gestire la fase di commissioning degli impianti fino alla firma dei certificati di accettazione finale, avvalendosi del supporto degli altri enti coinvolti, assicurando la verifica del raggiungimento delle prestazioni previste contrattualmente;
Coordinare operativamente gli Enti, le Società ed i terzi istituzionali coinvolti nel processo di costruzione;
Assicurare alle competenti UO di operations il corretto handover degli impianti realizzati;
Interagire con Project Planning & Control per la produzione di una costante informativa sullo stato di avanzamento degli investimenti e sulle eventuali criticità individuate, proponendo interventi per la risoluzione delle stesse, attraverso gli opportuni planning di dettaglio delle diverse fasi di costruzione;
Garantire il rispetto nell’ambito di competenza delle linee guida dell’HSE Manager.
Requisiti:
Esperienza pluriennale in ruoli analoghi, in uno dei seguenti settori: Infrastrutture, Ferroviario, Oil&Gas o Energia
Laurea in Ingegneria, preferibilmente Ingegneria Civile
Conoscenza della lingua inglese
Conoscenza di tecniche e metodologie di Project Management5B
Budgeting economico e analisi scostamenti economici
Conoscenza di strumenti e tecniche di gestione della qualità
Sede di lavoro: Bologna
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