For a multinational company operating in transport and logistic sector, we are looking for a
SALES AND MARKETING SPECIALIST
The candidate will develop new businesses within the given strategy of the country as per the company guidelines and ensuring the businesses profitability after start up.
Main activities and responsibilities:
Pre-sales
Develop the Pipeline for warehousing and transport opportunities (including Copacking) and identify contacts of potential and target customers, align with strategy [industry, products, geographies], open doors and start a relationship on local level.
Tender management
Go / No Go analysis (including fit with commercial policy).
Identification of the key points to win.
Set the priorities on tender quotations as per: Resources availability, Chances to win the tender, How the business fits with FM needs.
Ensure that the tender process is organized in order to deliver the customer on time and coordinate the response with all relevant stakeholders and engage the required resources, in order to finalize the valued solution.
Articulate the customer demand and specific request within the project to ensure the right internal understanding for the solution design. Articulate the proper solution description to avoid misunderstandings or wrong interpretations.
Challenge all the quotations received by the solution engineers before the final approval of Operations (purchase costs, productivities, activity organization, real estate solution, etc..).
Negotiate the offers incl bid closing with the support of the Managing director when needed and the contract with the customer after the business is awarded.
Ensure full compliance during the tender process.
Reporting
Regularly update the pipeline status and take actions when needed.
Support finance for Business Investment applications preparation / discussion for new business won.
Marketing
Press releases preparation together with the communication department.
Participation in public events including public speeches.
Writing articles to newspapers together with the communication department.
Propose and develop the local marketing strategy in alignment with the company rules.
Company presentations preparation & update.
Show cases / references slides update.
Communication
Push and orient customer decisions.
Pilot internal negotiations (Legal, financial, Corporate).
Qualifications, personal and technical skills
University Degree.
Minimum 5 years’ experience with a Logistics Service provider in a similar role; deep warehousing and distribution operations knowledge and good knowledge and understanding of logistics processes and goods flows.
Concept development / understanding based on customer requirements.
Warehousing and distribution costs and their impact on the final budget.
Understanding of IT/IS solutions.
Excellent project management and commercial approach.
Good Inter personnel and communication
Fluent English.
Location:Vellezzo Bellini (PV)
industrial
italy
lombardia
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
For an important consulting company, leader in the supply of technological solutions in the Manufacturing and Engineering field, we are looking for:
PLM SENIOR CONSULTANT AND PLM CONSULTANT
The person will be included in the BU dedicated to the supply of methodological and technological solutions to support the engineering and development process of industrial products and will provide support to customers by focusing on the design and implementation of dedicated solutions.
Technical and personal skills:
PLM functional and processes experience (1 to 5 years of experience), preferred platform PTC or Dassault.
Passion for innovative trends related to configuration and integration of PLM platforms.
Development skills with Object-Oriented programming languages (Java, C++, etc…).
Development skills in Web Services and REST APIs.
Development skills with Web Programmig Language (JavaScript, HTML, Node.js, etc…).
Ability with SQL and relational Databases (Oracle, MySQL, etc…).
Experience in collecting requirements, writing functional documentation, data analysis and reporting.
Experience in process assessment and design.
Basic technical skills (basic programming skills, database management, etc…).
English good.
Good communication and interpersonal skills.
Good team working and problem-solving skills.
Availability to travel.
Place of work: Turin or Padova (hybrid-work)
Per azienda settore tessile in fase di riorganizzazione produttiva ricerchiamo Production Manager
Principali responsabilità:
Realizza i programmi di produzione secondo quanto concordato con AD / SVEI / SVEE, gestendo i problemi che possono impedire la loro realizzazione
Gestisce la qualità della produzione secondo le modalità descritte nel Manuale di Qualità e Procedure dell’Azienda che applica un sistema di Qualità UNI EN ISO 9001 e UNI CEI EN 13485
E’ responsabile della stesura dei budget di produzione secondo le modalità indicate dall’Azienda
Verifica i risultati ottenuti in termini di produttività, quantità e costi e discute con AD e i collaboratori proponendo e attuando gli opportuni interventi necessari
Cura con il responsabile aziendale tutti gli interventi necessari per la sicurezza degli impianti e dei lavoratori
Assume il ruolo di vice GSA del Gruppo di Lavoro nonché delegato del team leader, nell’ambito della gestione del Sistema per la Sicurezza Alimentare in riferimento al regolamento CE 852/2004, regolamento CE 2023/2006, standard BRC/IoP, nonché regolamento quadro 1935/2004 e Decreto ministeriale 21/03/73.
Fornisce tutti gli elementi per definire i cicli di lavorazione e le distinte basi di nuovi prodotti
Propone il piano di investimenti necessari per il mantenimento/miglioramento dello sviluppo tecnologico aziendale (per la fabbrica)
Definisce il programma di produzione tenendo conto delle esigenze dei clienti, dei vincoli di fabbricazione e dei lead-time dei fornitori.
Riportano direttamente al Direttore Produzione 2 capi reparto, 2 programmatori e manutenzione.
Requisiti:
Titolo di studio: Diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico scientifico e/o laurea ad indirizzo tecnico scientifico (preferibilmente tessile)
Esperienza e/o provenienza dal settore tessile (obbligatorio).
Esperienza nel ruolo: Minimo 6 anni
Conoscenze di linee di impacchettamento automatizzate
Esperienza di ristrutturazioni produttive, riallocazione prodotti
Gradita conoscenza MES e/o utilizzo di sistemi informativi avanzati di controllo produzione / costing.
Sede di lavoro: Provincia di Asti
Per primaria realtà multinazionale Tier 1 del settore Automotive, stiamo ricercando un/una:
PLC SPECIALIST
La figura, inserita nell’Ente Automation & IoT a diretto riporto del Responsabile della divisione, avrà le seguenti responsabilità:
Assicurare l'ottimizzazione delle attrezzature e dei sistemi di produzione con particolare attenzione alla programmazione PLC;
Collaborare per lo sviluppo e l'ottimizzazione dei concetti e dei processi di risoluzione dei problemi per l'apparecchiatura/sistema complesso;
Collaborare nelle attività di programmazione e scrittura software;
Responsabile della documentazione o delle modifiche e ottimizzazioni dei parametri per i comandi e i programmi delle apparecchiature. Riscrivere o adattare la scheda tecnica.
Responsabile dell'analisi e risoluzione dei problemi/malfunzionamenti delle apparecchiature complesse;
Responsabile dell'analisi della capacità della macchina e della garanzia della capacità delle macchine;
Responsabile dell'identificazione dei punti deboli e del potenziale di miglioramento delle tecnologie assegnate in relazione ai piani di produzione.
Requisiti:
Laurea o Diploma in Elettronica/ Informatica o formazione comparabile;
Almeno 5 anni di esperienza nell'area della programmazione PLC;
Competenze Microsoft Office;
Ottima conoscenza della lingua Inglese;
Capacità di lavorare in gruppo e doti comunicative;
Disponibilità alle trasferte anche all'estero (no soggiorni all'estero di lunga durata).
Sede di Lavoro: Provincia di Torino
In un’ottica di ampliamento del nostro organico in Italia e all’estero, Consea sta ricercando un/una:
JUNIOR RECRUITER - INDUSTRIAL DIVISION
Inserito/a all’interno della Divisione Industrial, la risorsa si occuperà direttamente di supportare i Consulenti nella gestione dei progetti di selezione dei settori di competenza.
Nello specifico seguirà le seguenti attività :
- Analisi del fabbisogno del cliente e condivisione della job description;
- Reperimento di candidature attraverso annunci/attività di Head Hunting/scouting;
- Screening dei cv;
- Interviste;
- Stesura e preparazione dei profili dei candidati.
Requisiti :
- Laurea in Psicologia o equivalente;
- Almeno 1 anno di esperienza come recruiter maturata presso aziende industriali/società di Ricerca del Personale preferibilmente su posizioni industriali;
- Ottima conoscenza dell’inglese;
- Ottime capacità comunicative e relazionali, affidabilità, abitudine al lavoro per obiettivi;
- Digital attitude, uso quotidiano dei pacchetti Office;
- Passione, adattabilità e precisione completano il profilo.
Per importante azienda del settore F&B ricerchiamo una figura di Brand/Communication Manager che a diretto riporto della Direzione Commerciale si occuperà di:
Stesura testi articoli, comunicati, cartella stampa o interviste, testi video
Gestione piano editoriale WEB e Social (Instagram, Facebook, LinkedIn)
Gestione packaging Brand e Private Label (coordinamento delle diverse fasi: briefing, sviluppo, fotolito, stampa; gestione rapporti interni, esterni e con Cliente PL; controllo correttezza diciture legali Coordinamento progetti nuovi cartoni confezioni, pall box / espositori; gestione richieste artwork e volantini, pagine clienti, altri materiali)
Partecipazione eventi, premi, iniziative istituzionali, Università, Associazioni Esterne
Ricerche di Mercato
Presentazioni prodotti e piani inserimento
Raccolta dati per la redazione del Bilancio di Sostenibilità in coordinamento con Amministrazione, cura della parte grafica e della diffusione del Bilancio di Sostenibilità
Attività di Marketing nell’ambito del Settore Export in coordinamento con il Servizio Clienti
Controllo Budget Marketing in coordinamento con l’Amministrazione
Sede: Genova
Mission: Supportare il Business assicurando le attività di previsione e controllo dei principali fenomeni
economici e patrimoniali dei plant produttivi, supportando le Direzioni di riferimento
nella raccolta, analisi e valutazione dei dati e nella definizione delle azioni necessarie,
eseguendo le analisi utili per le valutazioni di investimenti e redditività.
Coordinare il processo di chiusura gestionale mensile, trimestrale e di fine anno, per la/le
Business Unit di riferimento e consolidare i risultati delle altre BUSINESS Unit o Direzioni sulle
quali opera come coordinatore
Attività:
Supportare nella valutazione economica di attività di investimento, acquisto, dei costi di
ciascuna Unita’ Produttiva
Predisporre i dati per lo sviluppo della reportistica di gruppo a livello settimanale, mensile,
trimestrale e di fine anno
Supporta il Direttore Supply nelle seguenti aree:
1- Determinazione e verifica della produttività ed efficienza industriale, rilevando e
controllando i costi della manodopera e delle linee industriali
2- rilevazione degli scostamenti tra costo d’acquisto e costo standard (PPV) in sede di
approvvigionamento delle materie prime/imballi industriali
3- rilevazione degli scostamenti tra costi effettivi e tariffe standard
4- Assicura al Direttore Supply Chain tutta la reportistica di controllo della sua area
5- Presidia il corretto svolgimento di tutte le attività di chiusura mensile connesse con
l’area del Costo del venduto
Per azienda leader in Italia in software e tecnologie per il settore “Education” Consea sta ricercando un:
SALES MANAGER
Nello specifico la figura si occuperà di:
Vendita prodotti e servizi alle scuole sul territorio italiano;
Sviluppo di strategie di vendita;
Sviluppo di nuovi account sul territorio;
Sviluppo, condivisione con la Direzione, ed implementazione degli obiettivi pluriennali definendo budget e business plan; ;
Elaborazione di report periodici sull’andamento delle vendite e prospettive future;
Gestione della rete commerciale (diretti, agenti e distributori);
Coordinamento con le funzioni aziendali (marketing, HR, etc.) relativamente a:
Comprensione delle esigenze del mercato
Sviluppo offerta di prodotti e servizi
Pricing
COMPETENZE RICHIESTE
Esperienza +10 anni nel ruolo di responsabile vendite, in aziende strutturate, preferibilmente in settori tech o education
Forti capacità analitiche e conoscenza di tools di Business Intelligence
Eccellenti doti manageriali nella gestione del team e nell’interazione con i colleghi
Interesse a temi legati alla sostenibilità ambientale ed al ruolo sociale delle scuole
Attitudine al cambiamento e comprovata capacità di guidare processi di trasformazione
For a multinational company, leader in the automotive sector, we are looking for:
HR Lead Global Engineering
The HR Manager Engineering plays a key role in supporting the global team of HRBP within the Engineering function of our ePowerTrain BU. The focus is on delivering measurable commercial value by driving the effective execution of all HR processes and driving a best-in-class HR service. Following the “Ulrich model” and working closely with the Global ePT HR leadership team and the Global HR Centers of Expertise, across talent management, performance management & talent acquisition, the HR Manager Engineering is accountable to ensure we have the right people in place to support delivery of operational excellence as continue to grow our ePowertrain business.
Key responsibilities:
Primary contact for HR expertise tasked with developing and supporting engineering talent to successfully deliver the operational strategy;
Lead organizational development activities, in collaboration with the HR Centers of Expertise, to ensure the ePT business is staffed with innovative, high-performing engineers with a focus on continuous improvement;
Provide strategic support to Engineering in organisational design, culture and change management initiatives, talent management, policies and processes integrated within Business;
Working with the talent CoE provide support to Engineering leadership in forecasting and planning their talent pipeline requirements in line with the function/business strategy and insuring inclusion and diversity outcomes;
Enable business leaders to provide employees with development opportunities and ensure they are qualified and skilled to meet current and future performance standards;
Identify and mitigate people related risks to address attrition and retention of critical people to meet current and future needs of the Business;
Coordinate ePT Engineering sites HR activities;
Partner with site management teams to address data trends on operational and employee performance for root causes of work-related problems and issue;
Garner, analyse and interpret market insights, HR trends, Business Data and leverage business tools and technology to help identify opportunities to deploy and continuously improve data driven people interventions to support business outcomes;
Facilitate a high-performance culture by acting as an internal coach and consultant to enable managers to become effective people leaders.
Main requirements:
Minimum 10 years’ experience in HR business facing role in engineering/ design centers or manufacturing in auto industry;
Track record of supporting engineering disciplines in an HR capacity preferred
Good working knowledge of industrial relations laws and regulations in multiple countries
Proven ability to effectively work in an “Ulrich model” of HR service delivery, including collaboration with HR Centers of Expertise and offshore centralized HR Shared Services teams;
Demonstrated ability to work independently with a high degree of initiative while also being a team player who works closely with other members of the HR and Engineering teams.
Location: Dolnośląskie area, Poland
TECHNICAL SUPPORT ENGINEER – PRODOTTI IN LEGA DI ALLUMINIO
Per importante azienda leader nella produzione di acciaio stiamo cercando:
TECHNICAL SUPPORT ENGINEER - PRODOTTI IN LEGA DI ALLUMINIO
La risorsa sarà collocata all’interno della Funzione Qualità e rappresenterà il soggetto di riferimento nel rapporto tecnico fra l’Azienda e il Cliente per lo sviluppo dei prodotti in leghe di alluminio e la risoluzione di eventuali non conformità.
Principali attività e responsabilità:
Supportare la Funzione Commerciale nel contatto col cliente, anche attraverso visite congiunte.
Analizzate gli aspetti tecnici legati alla definizione dei parametri di fornitura ed all’utilizzo del prodotto fornito attraverso la collaborazione col Cliente stesso.
Assicurare la gestione delle eventuali non conformità esterne, anche attraverso l’intervento diretto presso i clienti, garantendo la definizione tecnica delle contestazioni ed impostando l’iter delle azioni correttive in Azienda.
Collaborare con l'Area Laboratorio e Fattibilità per l'analisi di fattibilità tecnica dei prodotti.
Collaborare con le altre aree della ualità, DIR/BOS e ING/PRO allo sviluppo e alla messa a punto dei nuovi prodotti in lega di Alluminio.
Supportare, su richiesta della Funzione Commerciale, la gestione operativa delle visite cliente.
Pianificare e gestire gli audit dei clienti in Stabilimento col supporto dell'Area Garanzia di Qualità e/o ualità di Prodotto.
Provvedere, per i clienti di sua competenza, al monitoraggio degli indicatori di natura qualitativa che descrivono le performance del mercato, facendosi interprete delle relative azioni di miglioramento in azienda.
Redigere per ogni visita eseguita presso il cliente un verbale tecnico e distribuirne copia a tutte le funzioni interessate.
Requisiti richiesti:
Conoscenza approfondita dei processi di fabbricazione, delle caratteristiche dei prodotti lunghi in lega di Alluminio e dei loro settori di applicazione.
Preferibile Laurea in Ingegneria Industriale (Meccanica, Chimica, Aeronautica, Nucleare) o in Scienze dei Materiali
Ottima conoscenza della Lingua Inglese.
Caratteristiche personali:
Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero.
Dinamicità, propensione al lavoro sia in autonomia che in gruppo e al problem solving.
Spiccate capacità relazionali.
Sede di lavoro: Provincia di Lecco
Per importante azienda, leader nel settore dei sistemi di controllo della temperatura stiamo ricercando un/una:
RESPONSABILE R&D - REPARTO ELETTROMECCANICA
La nuova risorsa sarà inserita nella Funzione R&D/UT e si occuperà di sviluppare il Reparto Elettromeccanica gestendo lo sviluppo di nuovi prodotti ed il miglioramento di quelli esistenti, seguendo in prima persona tutto il processo di sviluppo del prodotto e la fase di post vendita in collaborazione con i colleghi della Progettazione e dell’Assistenza Tecnica Cliente.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Responsabile della progettazione di ventilatori tangenziali/centrifughi e di estrattori d'aria da parete o torrini di estrazione presidiando le seguenti attività: dimensionamento aeraulico, dimensionamento meccanico, dimensionamento elettrico, studio della linea di produzione e collaudo.
Valutazione delle proposte dei fornitori di motori elettrici nel caso in cui vengano acquistati da terze parti.
Progettazione di motori elettrici (sia brushless che tradizionali) inclusa la ricerca e la gestione dei potenziali fornitori.
Ottimizzazione delle linee di produzione (Reparto meccanica ed elettromeccanica) e collaudo con l'obiettivo di incrementare il livello di automazione attuale.
Attività di progettazione e avviamento alla produzione di elementi meccanici / elettromeccanici.
Supporto all'Assistenza Tecnica relativamente ai prodotti di ventilazione / meccanica / elettromeccanica.
Collaborazione con i colleghi del reparto elettromeccanica (produzione, disegnatori, assistenza tecnica).
REQUISITI
Diploma e/o laurea in ambito tecnico (preferibilmente indirizzo meccanica o elettromeccanica).
Consolidata esperienza nel ruolo, maturata in aziende operanti nella produzione di sistemi di ventilazione industriale.
Ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico e della progettazione 2D e 3D.
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Ottima capacità di gestione, organizzazione e coordinazione del proprio lavoro in autonomia e in team.
Orientamento al lavoro di gruppo e capacità di trasferire informazioni e nozioni tecniche ad altre risorse contribuendo alla crescita del team.
Iniziativa, intraprendenza, flessibilità.
SEDE DI LAVORO: Corsico (MI)
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