For a multinational company, leader in the automotive sector, we are looking for:
HR Lead Global Engineering
The HR Manager Engineering plays a key role in supporting the global team of HRBP within the Engineering function of our ePowerTrain BU. The focus is on delivering measurable commercial value by driving the effective execution of all HR processes and driving a best-in-class HR service. Following the “Ulrich model” and working closely with the Global ePT HR leadership team and the Global HR Centers of Expertise, across talent management, performance management & talent acquisition, the HR Manager Engineering is accountable to ensure we have the right people in place to support delivery of operational excellence as continue to grow our ePowertrain business.
Key responsibilities:
Primary contact for HR expertise tasked with developing and supporting engineering talent to successfully deliver the operational strategy;
Lead organizational development activities, in collaboration with the HR Centers of Expertise, to ensure the ePT business is staffed with innovative, high-performing engineers with a focus on continuous improvement;
Provide strategic support to Engineering in organisational design, culture and change management initiatives, talent management, policies and processes integrated within Business;
Working with the talent CoE provide support to Engineering leadership in forecasting and planning their talent pipeline requirements in line with the function/business strategy and insuring inclusion and diversity outcomes;
Enable business leaders to provide employees with development opportunities and ensure they are qualified and skilled to meet current and future performance standards;
Identify and mitigate people related risks to address attrition and retention of critical people to meet current and future needs of the Business;
Coordinate ePT Engineering sites HR activities;
Partner with site management teams to address data trends on operational and employee performance for root causes of work-related problems and issue;
Garner, analyse and interpret market insights, HR trends, Business Data and leverage business tools and technology to help identify opportunities to deploy and continuously improve data driven people interventions to support business outcomes;
Facilitate a high-performance culture by acting as an internal coach and consultant to enable managers to become effective people leaders.
Main requirements:
Minimum 10 years’ experience in HR business facing role in engineering/ design centers or manufacturing in auto industry;
Track record of supporting engineering disciplines in an HR capacity preferred
Good working knowledge of industrial relations laws and regulations in multiple countries
Proven ability to effectively work in an “Ulrich model” of HR service delivery, including collaboration with HR Centers of Expertise and offshore centralized HR Shared Services teams;
Demonstrated ability to work independently with a high degree of initiative while also being a team player who works closely with other members of the HR and Engineering teams.
Location: Dolnośląskie area, Poland
industrial
poland
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Per importante azienda, leader nella produzione di utensili di precisione per la lavorazione dei metalli nella tornitura, foratura e fresatura, stiamo cercando un/una:
FIELD SALES ENGINEER
AREE ROMAGNA, PESARO E ANCONA
La risorsa lavorerà a riporto del Responsabile Vendite Italia e avrà l’obiettivo di presidiare e sviluppare il proprio portafoglio clienti, secondo le politiche commerciali approvate.
Principali attività e responsabilità:
Collaborare con il Responsabile Vendite al raggiungimento degli obiettivi commerciali, relazionandolo periodicamente sull’andamento del settore di responsabilità.
Esercitare i poteri di gestione che gli sono stati assegnati dal Responsabile Vendite, operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali del settore commerciale.
Gestire i rapporti con i settori aziendali e con i clienti.
Collaborare con tutti i settori della Società al mantenimento di un alto livello della soddisfazione del cliente, riportando criticamente le osservazioni raccolte
Conoscere il mercato e analizzarne le tendenze, valutare i prodotti della concorrenza, interpretando la situazione economica generale e formulando suggerimenti pertinenti.
Acquisire informazioni sulla solvibilità, lo stato economico/finanziario, sul livello di produzione in relazione alla capacità produttiva, e sul livello occupazionale del proprio portafoglio clienti.
Promuovere azioni di contatto preliminare con la clientela potenziale, sviluppare le trattative di vendita, formulare offerte, preventivi e contratti, negoziare le migliori condizioni di vendita.
Seguire l’andamento dei mercati di interesse, il comportamento dei clienti e dei concorrenti ed i cambiamenti in atto o previsti in ciascuna area di business per mantenere il desiderato posizionamento attraverso le necessarie azioni commerciali e di prodotto.
Requisiti richiesti:
Diploma o Laurea.
Esperienza di almeno 10 anni nel settore di riferimento (produzione di utensili di precisione per la lavorazione dei metalli nella tornitura, foratura e fresatura) in ruoli di Commerciale e/o Tecnico Commerciale.
Lingua inglese.
Caratteristiche personali:
Problem Solving
Capacità analitica
Capacità di lavorare in team.
Autonomia, empatia e flessibilità.
Capacità di negoziazione e forte indole commerciale.
Inquadramento previsto: Impiegato
Sede di lavoro: Home office
Per prestigioso Gruppo multinazionale leader nel settore automotive, stiamo cercando un/una:
Responsabile Process Engineering Italia
Responsabilità e attività principali
Supportare il direttore Operations nelle scelte strategiche relative all'industrializzazione di tutti gli stabilimenti del gruppo;
Sovraintende alla stesura del budget degli investimenti per i quali garantisce la correttezza dei costi/benefici e controlla che la loro effettuazione avvenga nei tempi e negli importi previsti;
Gestire le attività di ottimizzazione delle tecnologie dei processi, delle postazioni e dei metodi di lavoro;
Aggiornamento della redazione e manutenzione della documentazione di processo degli stabilimenti;
Assicurare gli adempimenti e la conformità della documentazione del sistema qualità IATF 16949:2016.
Per gli stabilimenti italiani coordina e controlla i process engineer di stabilimento nelle seguenti attività:
analisi delle problematiche di nuove postazioni di lavoro e formulazione di proposte di soluzione in ottica di ergonomia, sicurezza e funzionalità;
attività di miglioramento problematiche delle postazioni al fine di garantire l'affidabilità del servizio al cliente;
studio di metodi di lavoro nuovi ed appropriati, con analisi dei flussi ed evidenza anche informatizzata dei relativi layout;
implementazione nuovi prodotti nello stabilimento ed illustrazione delle informazioni riguardanti gli stessi al team operativo;
redazione delle istruzioni di lavoro, aggiornamento e tenuta del PDR, aggiornamento schemi elettrici, gas e pneumatici;
aggiornamento Visual standard, SOP, attività di rolling e manutenzione della documentazione;
aggiornamento dei presidi antincendio;
approvazione della progettazione meccanica e disegno maschere di saldatura, attrezzature varie, banchi di montaggio, calibri di processo, Poka Yoke meccanici ed elettrici;
monitoraggio aggiornamento FMEA;
stesura Budget investimenti.
Requisiti minimi:
Laurea in Ingegneria;
Conoscenza approfondita del Sistema WCM;
Esperienza almeno triennale nell’ambito della mansione in aziende metalmeccaniche;
Ottima conoscenza della lingua Inglese;
Conoscenza delle norme di sicurezza del D.Lgs. 81/08.
Sede: Atessa
For a multinational company specialized in the automotive sector, we are looking for:
PRODUCTION ENGINEER MANAGER
MAIN RESPONSIBILITIES
Identify Plant production needs in the different areas, quantifying benefits and costs, capex request & approval;
Carry out improvement projects (technology upgrade, maintenance, quality, safety, efficiency projects);
Manage & plan suppliers’ activities in order to respect installation times and requested technical specifications;
Be responsible of plant production lines/machines, with the aim to improve the Overall Equipment / Line Effectiveness (OEE / OLE);
Support maintenance team to work on and solve critical issues;
Support new products industrialization;
Coordinate a team of process technologists
QUALIFICATION & REQUIREMENTS
Master’s Degree in Mechanical Engineering
Strong experience in Manufacturing Engineering with increasing responsabilities
Analytical approach, Data Management and Problem Solving
Ability to set and manage multiple technical priorities through a win win approach
Sede di lavoro: Avellino
Per importante azienda settore automotive stiamo cercando il:
QUALITY MANAGER
Principali attività e responsabilità:
Il/la candidato/a avrà la totale responsabilità ed autonoma gestione di tutte le funzioni relative al processo qualitativo, compresa l'autorità di bloccare produzioni e spedizioni dei prodotti non conformi.
In particolare è chiamato a svolgere le seguenti attività:
Assicurare che sia istituito, applicato e mantenuto attivo un sistema qualità conforme alle normative vigenti.
Riferire alla Direzione in merito all'andamento del sistema qualità aziendale, al fine di permetterne il riesame ed il miglioramento.
Pianificare le fasi di fabbricazione e qualificare i processi speciali in modo che siano applicati in condizioni controllate, con personale e risorse adeguate.
Partecipare a tutte le attività connesse allo sviluppo di nuovi progetti e nuovi processi in stretta collaborazione con il Responsabile di Produzione.
Studiare, elaborare ed applicare le procedure di controllo necessarie per ottenere prodotti rispondenti alle esigenze del Cliente, a partire dall'accettazione fino al rilascio del prodotto finito.
Definire e verificare l'attuazione delle procedure di taratura degli strumenti di misura.
Gestire le non conformità ed il trattamento dei prodotti non conformi.
Eseguire l'analisi delle non conformità segnalate dai clienti ed avviare adeguate azioni correttive.
Pianificare ed eseguire le attività di verifica ispettiva interna del sistema qualità.
Gestire i costi della qualità.
Requisiti richiesti:
Laurea in discipline scientifiche o Ingegneria.
Indispensabile provenienza dal settore automotive.
Ottima conoscenza della lingua Inglese, sarà considerato requisito preferenziale la conoscenza anche della lingua tedesca.
Caratteristiche personali:
Dinamicità, propensione al lavoro sia in autonomia che in gruppo e al problem solving.
Buone capacità relazionali.
Ottime competenze comunicative e organizzative.
Inquadramento previsto: Quadro
Sede di lavoro: provincia di Brescia
For an important and representative multinational Group, leader in its field, we are looking for:
SALES & MARKETING DIRECTOR
The Candidate with University degree in business / marketing / sales or related fields will have 5 or more experience with a Logistics Service provider in a similar role, deep warehousing and distribution operations knowledge, and nderstanding of IT/IS solutions.
The candidate is reporting directly to the Italy Managing Director and functionally to the Group Sales & Marketing Director.
Key responsibilities:
Draft a strategy and business development plan as per the country targets;
Develop the pipeline for warehousing and transport opportunities (including co-packing) identifying contacts of potential and target customers;
Drive tactical sales measures to fill idle space when needed
Conduct Go/No Go analysis
Identify the key points and set the priorities on tender quotations
Ensure a smooth & compliant tendering process
Coordinate the response with all the relevant stakeholders
Negotiate the offers and the contracts
Propose & develop the local marketing strategy
Pilot internal negotiations (legal, finance, corporate)
Announce NO GO’s to customers and orient their decisions
Work in close-cooperation with the communications department (press releases, public events, articles in the newspapers…)
Create and/or update materials (slides, company presentation, etc…)
Must have:
Excellent project management and commercial approach as well as proven capability to close deals;
Good interpersonal, managerial & communication skills;
Italian mother tongue, fluent in English;
Driving license and ability to travel (up to 50%).
Only applications from Logistics Service providers will be considered.
Nice to have:
Any other languages
Place of work: Lombardy
Level: Executive
Per importante realtà italiana del settore Difesa, stiamo ricercando un/una:
Responsabile IT e ICT Security
La risorsa, all’interno della Funzione Risorse, Organizzazione e Sevizi, avrà la responsabilità di assicurare nel breve e nel lungo termine le infrastrutture e le applicazioni di Information Technology dell’Azienda.
Dovrà inoltre garantire la sicurezza dei dati e delle informazioni aziendali, ovvero creare una strategia aziendale relativa alla protezione delle informazioni detenute al fine di massimizzare la loro integrità, disponibilità e riservatezza.
ATTIVITA’:
• effettuare lo studio e la progettazione dell’architettura generale delle infrastrutture informatiche aziendali
• garantire il controllo e la supervisione generale, il coordinamento della gestione, la manutenzione in esercizio del sistema di Information Technology per garantire la costante operatività delle infrastrutture sistemistiche aziendali
• supervisionare e coordinare le attività di installazione dei personal computer, delle periferiche e dei software
• occuparsi della programmazione della manutenzione periodica
• verificare l’efficienza del sistema informativo, della sicurezza delle reti di comunicazione interne ed esterne (pacchetti software, antivirus, firewall, etc.)
• garantire la connessione informatica di OSN verso l’esterno, tramite i servizi di internet e di posta elettronica
• sviluppare una strategia di sicurezza dei dati e delle informazioni aziendali, ovvero creare una strategia aziendale relativa alla protezione delle informazioni detenute al fine di massimizzare la loro integrità, disponibilità e riservatezza
• gestire i piani di ripristino e d’emergenza: l’ICT Security Manager progetta, testa ed esegue il piano d'azione per recuperare i dati persi a seguito di un attacco informatico o di un errore
• verificare la sussistenza e risolvere problematiche del sistema ICT: l’ICT Security Manager identifica potenziali malfunzionamenti del sistema, monitora, documenta e comunica gli incidenti con strumenti diagnostici appropriati
• definire politiche di sicurezza per prevenire violazioni dei dati, rilevare e rispondere ad accessi non autorizzati ai sistemi e formare i dipendenti sui corretti comportamenti da tenere per prevenire i rischi
• gestire la compliance normativa, ovvero adeguare l’infrastruttura ICT agli standard legali in tema sicurezza e privacy.
REQUISITI RICHIESTI:
• Conoscenza delle principali metodologie per la pianificazione, implementazione e revisione di progetti ICT
• conoscenza di strumenti e tecniche di Vulnerability Management
• conoscenza approfondita delle normative e principali standard in ambito sicurezza (ISO/IEC)
• conoscenza delle basi di programmazione
• competenza nell’implementazione e nella gestione di sistemi di Identity e Access Management
• competenza in ambito Software Testing
• capacità di gestione del budget assegnato
• saper gestire strumenti quali server, reti e periferiche, software.
• Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o affini con specializzazione in sicurezza informatica
• certificazioni nell’ambito della cybersecurity sono considerate un titolo preferenziale
• minimo 4 anni di esperienza in posizioni analoghe
• abilità di lavorare in Team
• ottime capacità relazionali e di comunicazione
• abilità di problem solving
• inglese fluente.
Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per i principali produttori di auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961 e guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili. Con circa 15.000 persone in 15 paesi, 30 siti produttivi e sedi commerciali, 8 centri di ricerca e sviluppo e con un fatturato di € 3.629 milioni nel 2022, è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida. Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea, è alla ricerca di profili da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del team degli acquisti, cosa aspetti?
PLATFORM BUYER
All’interno della Global Central Function Acquisti, che si occupa di:
Garantire il pieno supporto alle Piattaforme dedicate allo sviluppo di prodotti innovativi di tipo Meccatronico; al fine di raggiungere gli obiettivi di progetto in termini di tempi, qualità e costi
Ricerca e sourcing di potenziali fornitori, facilitando la comunicazione tecnica e la discussione commerciale fino alla fase di definizione e awarding del migliore fornitore
Fornire supporto nel perseguimento degli obiettivi di budget attraverso la ricerca di potenziali riduzioni di costi
Assicurare l’utilizzo delle procedure globali d’acquisto di ogni nuovo componente nell’ambito delle attività di piattaforma
Garantire la corretta gestione del budget di acquisto per l’area di sua competenza, stabilito in accordo con il proprio responsabile
Monitorare le attività di industrializzazione per i componenti in acquisto, contribuendo attivamente alla gestione delle modifiche
Minimun requirements:
Laurea in Ingegneria
Esperienza di circa 12 anni in ruoli analoghi, maturati in aziende di prodotti elettromeccanici
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
On behalf of our client, a prestigious Italian multinational group leader in the Apparel & Fashion sector, we are currently recruiting a Plant HR Manager to be based in Tunisia.
TASKS AND RESPONSIBILITIES:
Design, plan and implement human resources programs for a plant;
Administer corporate policies releting to compensation, benefits, visa/green card processing, employee relations, training, and health and safety programs;
Responsible for negotiationg collective bargaining agreements
Manage subordinate staff in the day-to-day performance of their jobs;
Ensure that project/department goals are met and adhering to approved budgets.
Report to the HR Operation HQ
REQUIREMENTS:
Bachelor's degree in a related area;
At least 5 years of experience in a similar role in a related area as an individual contributor and in a multinational manufacturing company;
Fluent English, Italian knowledge is a plus;
Extensive knowledge of the function and department processes;
Strong team working attitude, good project and time management.
Workplace: Tunisia
Per conto del nostro cliente, azienda leader nel settore degli stampati per l'industria della moda e del lusso, siamo alla ricerca di un
Project Manager (China-based)
Reporting Line: Country General Director
Location: Shanghai, Cina
Il candidato sarà responsabile del coordinamento dei progetti di prodotti stampati (Cataloghi, Libri, Packaging, Luxury Boxes, Gifting) e della supervisione dell’intero processo di produzione, dall’analisi del Brief, fino alla realizzazione del prodotto finito. Dovrà assicurarsi che i progetti vengano portati a termine in tempo e secondo le richieste del cliente, interfacciandosi sia con fornitori che con altri membri del team.
Mansioni e aree di responsabilità:
• Gestione dei progetti supervisionando l’intero flusso produttivo
• Capire appieno le esigenze del cliente e creare un piano dettagliato per ogni progetto
• Supervisionare tutte le fasi del progetto lavorando a stretto contatto con il team locale
• Gestire il parco fornitori locali assicurandosi di completare i progetti nei tempi e secondo le specifiche prestabilite
• Guidare i fornitori nell’utilizzo delle tecniche di produzione più adatte ad ogni situazione
• Supervisionare prototipazione e produzione coordinando fornitori ed interfacciandosi con il team locale
• Risolvere bottleneck di produzione riguardanti prototipi e prodotti finiti
• Assicurarsi della qualità dei prodotti finiti in base alle specifiche fornite dal cliente
Competenze e qualità necessarie:
• Conoscenza delle principali tecniche di stampa (offset, serigrafia, stampa a caldo ecc.)
• Conoscenza delle materie prime, delle finiture, e dei supporti cartacei e non
• Conoscenza del flusso produttivo e dei processi organizzativi di un’azienda di stampa
• Minima conoscenza di prestampa e dei programmi correlati (Photoshop, InDesign, Illustrator, Acrobat ecc.)
• Conoscenza di cartotecnica e legatoria
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Spirito di adattamento
• Abilità di problem solving e capacità di portare a termine progetti
Posizione
La risorsa che stiamo cercando, sarò inserita presso l'ufficio dei servizi contabile, operante nel settore della consulenza contabile, fiscale e amministrativa.Si occuperà di gestire in autonomia gli adempimenti contabili delle società di gestione dei punti vendita
Le principali attività riguardano:
FATTURAZIONE ATTIVA/PASSIVA, PRIMA NOTA
ADEMPIMENTI IVA (LIPE, DICHIARAZIONI IVA, ECC.)
PREDISPOSIZIONE DICHIARAZIONE DEI REDDITI DI PERSONE FISICHE, SOCIETA’ DI PERSONE E SOCIETA’ DI CAPITALI
CALCOLO DEI REDDITI D'IMPRESA PER DIVERSI REGIMI FISCALI E VARIE FORME SOCIETARIE (Ditta Individuale, SNC, SRL)
PREDISPOSIZIONE DI NOTE INTEGRATIVE E DOCUMENTAZIONE DI BILANCIO
Requisiti
diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia Aziendale;
esperienza minima di 5 anni, preferibilmente maturata all'interno di studi commercialisti o realtà associative;
esperienza consolidata nel lavoro in team.
Completano il profilo un forte orientamento al risultato ed al problem solving, una personalità dinamica e proattiva con ottime capacità organizzative e di gestione dele scadenze.
Sede di Lavoro: Reggio Emilia
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