For a multinational company, leader in the automotive sector, we are looking for:
HR Lead Global Engineering
The HR Manager Engineering plays a key role in supporting the global team of HRBP within the Engineering function of our ePowerTrain BU. The focus is on delivering measurable commercial value by driving the effective execution of all HR processes and driving a best-in-class HR service. Following the “Ulrich model” and working closely with the Global ePT HR leadership team and the Global HR Centers of Expertise, across talent management, performance management & talent acquisition, the HR Manager Engineering is accountable to ensure we have the right people in place to support delivery of operational excellence as continue to grow our ePowertrain business.
Key responsibilities:
Primary contact for HR expertise tasked with developing and supporting engineering talent to successfully deliver the operational strategy;
Lead organizational development activities, in collaboration with the HR Centers of Expertise, to ensure the ePT business is staffed with innovative, high-performing engineers with a focus on continuous improvement;
Provide strategic support to Engineering in organisational design, culture and change management initiatives, talent management, policies and processes integrated within Business;
Working with the talent CoE provide support to Engineering leadership in forecasting and planning their talent pipeline requirements in line with the function/business strategy and insuring inclusion and diversity outcomes;
Enable business leaders to provide employees with development opportunities and ensure they are qualified and skilled to meet current and future performance standards;
Identify and mitigate people related risks to address attrition and retention of critical people to meet current and future needs of the Business;
Coordinate ePT Engineering sites HR activities;
Partner with site management teams to address data trends on operational and employee performance for root causes of work-related problems and issue;
Garner, analyse and interpret market insights, HR trends, Business Data and leverage business tools and technology to help identify opportunities to deploy and continuously improve data driven people interventions to support business outcomes;
Facilitate a high-performance culture by acting as an internal coach and consultant to enable managers to become effective people leaders.
Main requirements:
Minimum 10 years’ experience in HR business facing role in engineering/ design centers or manufacturing in auto industry;
Track record of supporting engineering disciplines in an HR capacity preferred
Good working knowledge of industrial relations laws and regulations in multiple countries
Proven ability to effectively work in an “Ulrich model” of HR service delivery, including collaboration with HR Centers of Expertise and offshore centralized HR Shared Services teams;
Demonstrated ability to work independently with a high degree of initiative while also being a team player who works closely with other members of the HR and Engineering teams.
Location: Dolnośląskie area, Poland
industrial
poland
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Per prestigiosa realtà di stampo multinazionale, leader del settore della componentistica meccanica e meccatronica stiamo ricercando un/una:
PURCHASING DIRECTOR
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Gestione del processo di acquisizione per il Gruppo.
Budget di acquisto > 80 M€ annui.
Acquisti di Materiali Materie Prime, materiali Diretti, Indiretti e Capex.
Sviluppo della Supply Chain particolarmente in ottica di Total Value.
Razionalizzazione della Supply Chain.
Sviluppo di Fornitori in Best Cost Countries, principalmente a supporto delle filiali internazionali.
Coordinamento del Team Purchasing che attualmente consiste di 5 risorse.
Il Purchasing Director sarà inoltre membro del comitato direttivo (denominato MMC) e contribuire alla direzione strategica del gruppo.
REQUISITI
Laurea o Diploma Tecnici sono caratteristiche preferenziale.
Esperienza consolidata di almeno 10-15 anni presso realtà industriali strutturate e modernamente organizzate.
Esperienza pluriennale nell’acquisto di:
materie prime: alluminio e bronzo in lingotti e barre di acciaio;
coppie coniche;
materiali commerciali in dettaglio i più importanti: cuscinetti, anelli di tenuta;
componentistica per l’assemblaggio di motori elettrici: statoti, rotori, avvolgimenti in rame ect.
Conoscenza dei processi e acquisti da fonderie: esperienza su fusioni, ghisa, bronzo alluminio e acciaio.
Conoscenza delle lavorazioni meccaniche per appalti conto terzi.
Ottima Conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze Informatiche, SAP, Pacchetto Office
Capacità gestionali di gruppi di lavoro strutturati.
Ottime doti relazionali, sia verso i fornitori che verso gli stakeholders interni ed altre società del gruppo.
Disponibilità a trasferte in Italia ed estero.
SEDE DI LAVORO: Provincia di Modena
On behalf of a Luxury Section Company (Brand) in Florence we are looking for a Senior Production Planner (Shoes category).
Main responsibility:
- Monitoring the advancement of production among suppliers
- Planning and advancement of intermediate manufactures
- Interface with Distribution, Customer Service, Merchandising (meeting, weekly call)
- Planning and validation of new season and Retroplanning
- Monitoring cancellations end season
- Planning with production capacity each suppliers
- Advancement of Master and TDS suppliers
- Management SAP, Portal, PLM
Requirements:
- Fluent knowledge of English
- Master Degree in Management Engineer
- Previous experience in the role
Il Responsabile di Stabilimento, riportando direttamente al Group General Manager, gestisce l'intero processo industriale e la supply chain. Garantisce il rispetto delle normative e degli standard di qualità, organizza l'approvvigionamento di materiali e semilavorati. Collabora nella definizione di strategie per l'ottimizzazione dei costi e l'eccellenza operativa e partecipa attivamente allo sviluppo tecnologico dei nuovi prodotti.
Principali responsabilità:
Gestione del processo produttivo: supervisione della produzione, coordinamento del team, miglioramento continuo dei processi.
Approvvigionamento e logistica: pianificazione e gestione delle scorte, supervisione del ciclo dell’ordine e delle spedizioni.
Pianificazione strategica: sviluppo di piani strategici in collaborazione con il Group General Manager, coordinamento di team e gestione delle attività industriali.
Qualità e sicurezza: assicurare la conformità alle normative di sicurezza alimentare e ambientale, mantenimento di autorizzazioni e certificazioni.
Gestione finanziaria: definizione e monitoraggio del budget, gestione dei costi industriali, analisi e reportistica.
Manutenzione e controllo qualità: supervisione dei programmi di manutenzione e gestione delle contestazioni.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria (preferibilmente Chimica, Industriale o Gestione Aziendale).
Formazione in lean manufacturing e gestione risorse.
Almeno 10 anni di esperienza nella gestione di stabilimenti alimentari multiprodotto.
Conoscenza dei processi di certificazione e auditing dell’industria alimentare.
Competenza nella gestione dei flussi industriali e sistemi ERP.
Conoscenza delle normative HACCP e di sicurezza sui luoghi di lavoro.
Capacità di leadership, orientamento al risultato e alla qualità, eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Sede di lavoro: Lombardia
La risorsa dovrà garantire la realizzazione di prototipi e campioni secondo le modalità, i tempi e gli standard qualitativi richiesti dall’Azienda, attraverso la supervisione e il coordinamento delle attività del reparto interno di Prototipia.
MISSIONE
Pianificare le attività e il carico di lavoro del team di prototipia
Interfacciarsi con i reparti di modelleria e industrializzazione al fine di garantire il flusso corretto di tutte le informazioni necessarie alla realizzazione del prototipo e alle eventuali comunicazioni di anomalie
Supervisionare il processo in tutte le sue fasi:
ricezione della materia prima e accessori
taglio e preparazione
assemblaggio
rifinitura dei prodotti (borse o piccola pelletteria)
controllo qualità
Gestire la reportistica sullo stato di avanzamento
PROFILO
Esperienza di almeno 10 anni all’interno di una modelleria/prototipia borse di lusso
Ottima conoscenza di tutte le fasi di lavorazione di pelletteria
Conoscenza dei processi di modelleria
Ottime capacità organizzative
Buona conoscenza delle caratteristiche tecniche di pelli e tessuti
Buone doti di manualità
Predisposizione a lavorare in team
For our client in the luxury sector, we're looking for a:
COLLECTION MERCHANDISING MANAGER / CONSULTANT COLLECTION MERCHANDISING
Main activities and responsibilities:
• Gather selling on different markets and channels (retail, franchising e wholesale) to structure the collection
• Gather feedback on products from the market fostering initiatives and special project to meet needs of different markets
• Monitoring both on a qualitative and on a quantitative levels competitors on pricing, products, materials, shapes
• Elaborating and establishing the collection plan (functions, price ranges, number of lines, model types etc)
• Managing the process of defining price objectives for the collections
• To guarantee activities in order to support during editing of samples for finalizing final offers and display programs
• Supporting in defining products purchasing packages adapted according to different features/dimensions of Boutiques and shops
• To guarantee commercial forecast activities related to collections’ trends (sell out forecast to allow Production start over)
• Training sessions organization in show room before buying office start to show to sales associates, Boutique managers and Retail employees the collection mood, the materials, the products and accordingly the different way to utilize them.
• Managing of any unplanned Special project
Requirements:
• 7 - 10 years experience in Merchandising/Marketing
• 7 – 10 years experience in Fashion/Luxury
• Strong knowledge of RTW
• Bachelor’s Degree or equivalent required
• Analytical, organizational skills and strategy building skills
• Excellent written, verbal, presentation, relational skills, flexibility, open minded approach
• Judgment and mature business skills; flexibility, open minded approach
• Goal oriented approach, multitasking
• Fluent English, knowledge of French is a plus
CTD or placement as temporary/consultant
Per azienda settore moda siamo alla ricerca di un Commerciale Back Office. La figura selezionata si occuperà principalmente della gestione della clientela estera, fornendo supporto alla rete vendita (agenti) e ai clienti internazionali. Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore tessile/abbigliamento e possedere competenze linguistiche eccellenti in inglese e spagnolo. Sede di lavoro: Torino
Responsabilità:
Gestire il rapporto con la clientela estera, fornendo supporto e assistenza in tutte le fasi del processo commerciale.
Collaborare con la rete vendita e gli agenti per garantire un servizio clienti di alta qualità.
Coordinare le attività di back office commerciale, tra cui la gestione degli ordini, la preparazione di preventivi e la gestione delle spedizioni internazionali.
Monitorare e aggiornare il database clienti, assicurando l'accuratezza delle informazioni.
Gestire la corrispondenza commerciale e risolvere eventuali problematiche relative agli ordini e alle spedizioni.
Supportare il team commerciale nelle attività di reporting e analisi dei dati di vendita.
Requisiti:
Esperienza pregressa nel settore tessile/abbigliamento.
Ottima conoscenza delle lingue inglese e spagnola, sia scritte che parlate.
Capacità di gestire relazioni commerciali con clienti internazionali.
Abilità organizzative e attenzione ai dettagli.
Buone competenze informatiche, con particolare attenzione ai software di gestione ordini e ai sistemi ERP.
Ottime capacità comunicative e di problem solving.
Esperienza di 3/5 anni in ruoli simili.
Per importante multinazionale italiana operante nel settore del Lusso, ricerchiamo un Tecnico di Produzione Apparel che si occuperà di gestire il processo produttivo dal punto di vista tecnico per assicurare gli standard qualititavi
richiesti nel massimo rispetto delle tempistiche di consegna.
Responsabilità
• Contribuire all’ottimizzazione dei prodotti, garantendo una migliore gestione dei
costi e la riduzione dei tempi di produzione e di consegna.
• Controllare i semilavorati e i prodotti finiti per valutarne gli eventuali difetti e, in
base alle imperfezioni riscontrate, proporre gli accorgimenti tecnici più adatti alla
soluzione dei problemi.
• Individuare gli interventi preventivi e correttivi per il ripristino dei livelli di qualità
attesi in cooperazione con gli altri enti tecnici preposti (Qualità e
Industrializzazione).
• Verificare la corrispondenza delle caratteristiche dei prodotti con quelle dei
campioni ordinati, assicurandosi che coincidano con le specifiche richieste.
• Attraverso l’organizzazione dei processi di controllo, contribuire al
raggiungimento degli obiettivi di efficacia ed efficienza dell’intero sistema
produttivo, con focus in particolare sulle tempistiche di consegna richieste.
• Controllare le Di.Ba, le schede misure o le anagrafiche e, ove necessario,
realizzare i protocolli di modifica.
• Gestire i file per aggiornamenti su tutti i capi di collezione, arrivo e controllo
dei campioni PPS, arrivo e invio a magazzino dei campioni Shipment Sample.
Archiviare foto e documenti di tutto quello che viene controllato.
• Preparare e inviare a magazzino i set di documenti propedeutici alla fase di
controllo qualitivo.
Competenze
• Precedente esperienza di 5/10 anni nel settore fashion
• Ottime conoscenze tecniche di prodotto apparel (tutte le categorie sia leggero che
pesante)
• Buone doti di organizzazione e di lavoro in team
• Approccio attivo nel risolvere le problematiche riscontrate
• Buona conoscenza di Excel
Sede di lavoro: Provincia di Modena
Sei interessato ad entrare in un team multifunzionale dedicato allo sviluppo di una nuova soluzione frenante, altamente innovativa con l’obiettivo di accrescere l’efficienza degli impianti frenanti dei veicoli e poter contribuire a ridurne le emissioni? Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del gruppo dedicato a questa innovazione tecnologica, cosa aspetti?
DISC PROTOTYPE LOGISTICS COORDINATOR
ABOUT THE JOB
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Business Unit Dischi - Technical Development che:
- Collaborando con l’Ingegneria di Progetto, coordinerà i flussi per la definizione e la realizzazione dei prototipi garantendo la corretta pianificazione delle tempistiche di realizzazione e le relative consegne;
- Assicurerà il monitoraggio dello stock dei magazzini (Italia e Polonia) coordinandosi con le aree di Ingegneria di Progetto e di Progettazione;
- Supporterà l’Head of Disc Technical Development nella pianificazione e monitoraggio dei costi dei prototipi, coordinandosi con la GCF Financial Control;
- Garantirà il coordinamento delle risorse della Logistica Prototipi in Italia e in Polonia.
Minimun requirements:
- Laureati/e in Ingegneria Meccanica o Gestionale;
- Esperienza di circa 3 anni maturata in ambito logistico/pianificazione della produzione in contesti aziendali
strutturati;
- Disponibilità a trasferte
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
Per un nostro importante Cliente, leader nella componentistica destinata al settore Automotive ricerchiamo:
TEMPORARY PLANT DIRECTOR
La posizione prevede la completa responsabilità del P&L del plant e di tutte le problematiche che riguardano l’area delle Operations e la guida delle risorse interne per favorire il raggiungimento degli obiettivi di produzione e di business.
Principali attività:
• Gestione della produzione, in conformità con le esigenze qualitative dei clienti e nel rispetto delle tempistiche assegnate
• Promozione del lavoro di gruppo e creazione di una cultura di miglioramento continuo e responsabilizzazione delle risorse
• Gestione del P&L dello stabilimento
• Responsabilità della pianificazione della produzione secondo il budget definito
• Sviluppo delle competenze professionali del team di lavoro e monitoraggio delle prestazioni per garantire che gli obiettivi di stabilimento ed individuali siano raggiunti entro tempistiche e budget prestabiliti
• Mantenimento di un luogo di lavoro sicuro e conforme alla legge ed a tutte le politiche e procedure aziendali
• Gestione e coordinamento quotidiano di tutte le operazioni dell'impianto, inclusa la produzione, la qualità, la manutenzione e la pianificazione della produzione.
• Implementazione del miglioramento continuo (World Class Manufacturing) e sviluppo di modalità di lavoro e processi per aumentare la produttività, garantire qualità e sicurezza e mitigare i problemi di produzione
• Interfaccia con i principali clienti
Caratteristiche personali e competenze tecniche:
• Esperienza consolidata di almeno 15/20 anni, nella gestione di siti produttivi, necessariamente maturata presso gruppi industriali appartenenti al settore automobilistico
. Laurea in Ingegneria o equivalente
• Conoscenza approfondita delle metodologie di Lean Manufacturing e, preferibilmente, dei processi di stampaggio e lavorazioni meccaniche
• Forte attitudine al problem solving
• Conoscenza della lingua inglese
Contratto a tempo determinato o da consulente (24 mesi)
Sede di lavoro : Lombardia
Per importante multinazionale ricerchiamo una figura di TAX MANAGER
Main Responsibilities:
Area Procure -Gestione in autonomia e predisposizione delle procure aziendali
Societario - Gestione in autonomia di adempimenti Societari di Società del Gruppo
Imposte Dirette - Supportare il Direttore del dipartimento (di seguito dp) nella gestione delle attività di fiscalità imposte dirette: - aggiornamento e gestione delle novità fiscali di interesse del gruppo - supporto al business nella gestione delle problematiche fiscali - supporto nella predisposizione e nella compilazione delle dichiarazioni fiscali - supporto al dp nella preposizione dei report mensili inerenti la fiscalità
Iva -Coinvolgimento all'interno del Team nelle problematiche inerenti l'Iva - Supportare gli altri compenenti del team nella redazione delle dichiarazioni iva - Analisi e soluzione di specifici quesiti in materia Iva
Rapporti con l'AF -Coinvolgimento nelle tematiche inerenti i rapporti con l'Amministrazione finanziaria - Supporto al dp nella gestione dei contenziosi fiscali affidati a consulenti esterni - Partecipazione al team di lavoro del dep. durante i tax audit - Predisposizione in autonomia di comunicazioni fiscali
Ritenute - Coinvolgimento all'interno del Team nelle problematiche inerenti le ritenute fiscali - Assistenza agli altri componenti del team nella redazione delle dichiarazioni mod.770 - Analisi e soluzione di specifici quesiti in materia di ritenute
Operazioni straordinarie - Partecipazione al team di lavoro del dep. in eventuali operazioni di finanza straordinaria del Gruppo
Implementazione sistemi - Partecipazione al team di lavoro per progetti speciali per implementazioni di sistemi con riferimento alla fiscalità
Bilancio e Report - Assistenza al team Finance accounting per problematiche di carattere fiscali
Requirements
Laurea magistrale materia economica e giuridica
Abilitazione avvocato e/o commercialista
Buona conoscenza inglese
Almeno cinque anni di esperienza in ambito fiscale e societario (studio professionale azienda)
Ottima conoscenza della tassazione delle imposte dirette e dell'Iva; Buona conoscenza della fiscalità internazionale
Buona conoscenza teorica oltreché pratica in abito societario
Buona conoscenza dei principi contabili Italiani, nonché conoscenza di base di quelli internazionali
Buona competenza utilizzo programmi Office
E' indispensabile la capacità di comunicare sia all'interno che all'esterno del Team
E' richiesta una forte predisposizione alla multidisciplinarietà
Forte propensione allo studio di nuove normative e nuovi orientamenti amministrativi e giurisprudenziali
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