For a multinational company, leader in mechanical components sector, we are looking for a/an:
HR MANAGER
The person will define, implement and monitor HR policies and processes and support the management in the analysis and definition of the proper organizational structure and people assignment according to the business needs. He/She will drive and support manager to improve people development and engagement providing methods and tools.
Main activities:
Ensure the correct implementation of HR initiatives
Ensuring the definition of the budget staff, in compliance with the deadlines set by the company
Apply the tools for the development of human resources in their area of expertise
Support the selection, training, development and comp & well-managed processes of HQ
Collaborate closely with the Operations management to solve problems and follow the directions for achieving company objectives
Actively support and advise on turn-around-, reorganization- and restructuring projects incl. management of various internal and external stakeholders. Leading the negotiation with works council / unions
Consulting and coaching managers regarding change management and communication during change
Define together with the management team the training needs and related budget, being responsible for its implementation
Coordinate People Survey Focus groups to support the implementation of the improvement actions plan according to the company values and objectives
Supporting the organizational development and business future challenges leveraging on the effective implementation and continuous improvement of the Talent Management process; talents recognition and development and robust succession plans definition
Manages the relations and the activities with the Unions at all levels.
Main requirements:
Degree level in Human Resources or related fields (economis, labor law)
At least 5 years of experience in similar positions and in multinational/industral contexts
Personnel administration, labor law, people development tools
English level B2 or above
Available to travel
Conflict & change management skills, action- & result oriented, global perspective, situational adaptability
On behalf of a Luxury Section Company (Brand) in Florence we are looking for a Senior Production Planner (Shoes category).
Main responsibility:
- Monitoring the advancement of production among suppliers
- Planning and advancement of intermediate manufactures
- Interface with Distribution, Customer Service, Merchandising (meeting, weekly call)
- Planning and validation of new season and Retroplanning
- Monitoring cancellations end season
- Planning with production capacity each suppliers
- Advancement of Master and TDS suppliers
- Management SAP, Portal, PLM
Requirements:
- Fluent knowledge of English
- Master Degree in Management Engineer
- Previous experience in the role
Per un’importante azienda operante nel settore alimentare, ricerchiamo un/una:
RESPONSABILE MANUTENZIONE
La risorsa si occuperà di garantire l’efficienza degli impianti e delle utilities dello stabilimento nel rispetto delle politiche definite, del budget e degli standard di qualità, igiene, sicurezza e GMP in ottica di miglioramento continuo.
Principali responsabilità:
Applicare le politiche di manutenzione definite con la Direzione di Stabilimento proponendo e definendo i piani annuali di intervento, il relativo budget e gli obiettivi del proprio reparto: fermo macchina, tempi di ripristino, magazzino scorte, ecc.;
Sviluppare ed attuare il programma di manutenzione preventiva e revisione annuale finalizzato alla riduzione dei fermi macchina e dei costi di manutenzione ed energetici;
Garantire la tempestiva realizzazione degli interventi di manutenzione ordinaria (elettrica e meccanica ed elettronica) segnalati dagli operatori di linea e loro responsabili e dai tecnologi e dal reparto qualità;
Garantire la corretta ed ottimale gestione del magazzino ricambi attraverso la definizione dell’allocazione dei pezzi e delle indicazioni per l’approvvigionamento e/o il ricondizionamento nel rispetto dei costi e delle linee guida aziendali;
Assicurare la corretta gestione dei fornitori esterni attraverso la valutazione in fase di scouting dei requisiti e dei costi sulla base delle linee guida interne, il coordinamento e supervisione in fase di azione e la valutazione della conformità degli interventi alle richieste;
Contribuire a promuovere all’interno dello stabilimento una cultura della Qualità e di Lean Manufacturing
Requisiti principali:
Laurea in Ingegneria o cultura impiantistica equivalente;
Esperienza nel ruolo di almeno 5/8 anni, in aziende di processo con forte attenzione su igiene/qualità (food plus);
Conoscenza professionale della lingua inglese;
Lean manufacturing;
Leadership e gestione delle risorse umane;
Orientamento agli obiettivi;
Orientamento al miglioramento continuo;
Analisi e pianificazione;
Problem Solving
Sede di lavoro: Provincia di Torino
In un’ottica di ampliamento del nostro organico in Italia e all’estero, Consea sta ricercando un/una:
JUNIOR RECRUITER - INDUSTRIAL DIVISION
Inserito/a all’interno della Divisione Industrial, la risorsa si occuperà direttamente di supportare i Consulenti nella gestione dei progetti di selezione dei settori di competenza.
Nello specifico seguirà le seguenti attività :
- Analisi del fabbisogno del cliente e condivisione della job description;
- Reperimento di candidature attraverso annunci/attività di Head Hunting/scouting;
- Screening dei cv;
- Interviste;
- Stesura e preparazione dei profili dei candidati.
Requisiti :
- Laurea in Psicologia o equivalente;
- Almeno 1 anno di esperienza come recruiter maturata presso aziende industriali/società di Ricerca del Personale preferibilmente su posizioni industriali;
- Ottima conoscenza dell’inglese;
- Ottime capacità comunicative e relazionali, affidabilità, abitudine al lavoro per obiettivi;
- Digital attitude, uso quotidiano dei pacchetti Office;
- Passione, adattabilità e precisione completano il profilo.
Per un nostro cliente, azienda leader nella produzione di gelatina e di collagene idrolizzato per il settore Food, Pharma e Cosmetico, ricerchiamo un/una
Responsabile Amministrativo
Riportando direttamente al CFO e gestendo un team di 5 risorse, sarà responsabile per le seguenti aree di attività:
Fatturazione attiva/passiva
Gestione degli adempimenti IVA / fiscali
Esterometro
Intrastat
Contabilità in partita doppia, fino al bilancio (no deposito bilancio)
Quadratura dei conti DA/AV
Cespiti
Controlli di magazzino
Interfaccia con il commercialista
Il/La candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Diploma o Laurea universitaria in Economia o Finanza;
Esperienza almeno di 3 anni in primaria società di revisione e successiva esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di responsabile dell’amministrazione di azienda strutturata produttiva, con gestione di un team di almeno 4/5 HC;
Conoscenza adempimenti fiscali (non importante il calcolo delle imposte che invece sarà demandato al consulente esterno);
Capacità di sviluppare ed affinare le procedure di chiusura del bilancio (tesoreria, vendite incassi, acquisti pagamenti, valorizzazioni del magazzino e calcolo dei costi medi);
Conoscenza di adeguati pacchetti software di contabilità (AS400 sw attualmente in uso);
Conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS;
Conoscenza lingua inglese;
Buone capacità interpersonali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali.
Team Management.
SEDE DI LAVORO: Provincia di Cuneo (Zona Alba)
Sei interessato ad entrare in un team multifunzionale dedicato allo sviluppo di una nuova soluzione frenante, altamente innovativa con l’obiettivo di accrescere l’efficienza degli impianti frenanti dei veicoli e poter contribuire a ridurne le emissioni? Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del gruppo dedicato a questa innovazione tecnologica, cosa aspetti?
MACHINERIES & AUTOMATION SPECIALIST
ABOUT THE JOB
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Central Function Industrial Operations - Lavorazione Meccanica Dischi che si occuperà di:
Assicurare l’industrializzazione dei prodotti e dei processi di produzione mediante la definizione di macchinari e la messa in opera di impianti di produzione, l’elaborazione della relativa documentazione e la continua ricerca di innovazione, in ottica di miglioramento continuo;
Contribuire alla scelta e alla valutazione dei fornitori di macchine e automazione, analizzando e confrontando le specifiche tecniche e le peculiarità tecnologiche presenti sul mercato e fornendo poi supporto all’Area Acquisti durante la fase di scelta e negoziazione dei macchinari;
Assicurare la stesura e l’emissione dei capitolati per la definizione delle offerte dei macchinari e partecipa alle attività di verifica in sede di collaudo di macchinari e impianti;
Assicurare lo svolgimento di attività di test su nuovi macchinari e impianti al fine di verificare il potenziale inserimento degli stessi in futuri processi produttivi.
Minimun requirements:
Laurea in ingegneria Meccanica;
Esperienza di circa 23 anni maturata in ruoli analoghi, in ruoli di progettazione macchine;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Richiesta la disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
Sede di lavoro: Mapello (BG)
For a multinational company, leader in the retail sector, we are looking for a:
GLOBAL CATEGORY MANAGER IT
The candidate will deal closely with Global/Regional and Countries IT teams, in order to define Global sourcing strategies, operating models and solutions to support company’s IT strategy.
He/She will be responsible for the procurement of all the IT and Professional Services, according to the allocated budget.
He/She will have to manage key strategic relations with international suppliers.
The candidate will be responsible for the development of the IT internal network.
Main requirements:
Bachelors’ degree preferably in economical or technical disciplines.
At least 8 years in experience in sourcing of IT services within multinational and dynamic companies.
Fluent in English
Excellent organizational, interpersonal and communication skills
Team oriented
Strong flexibility
Availability to travel
Workplace: Milano
Consea Executive Search, nell'ambito del potenziamento del proprio organico, ricerca un/a Assistente alla Segreteria Part-Time che avrà la responsabilità della gestione ed organizzazione delle attività quotidiane dell'ufficio, garantendo un flusso di lavoro efficiente e ordinato.
La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:
Gestione delle comunicazioni (smistamento telefonate, e-mail, corrispondenza).
Gestione dell'agenda e pianificazione degli appuntamenti
Supporto operativo ai consulenti nelle attività quotidiane e nella preparazione di documenti.
Utilizzo e aggiornamento dei Data Base aziendali.
Coordinamento con fornitori e gestione delle necessità quotidiane dell'ufficio.
Accoglienza e assistenza ai visitatori.
Requisiti richiesti:
Consolidata esperienza nel ruolo
Ottimo standing professionale;
Inglese fluente (scritto e parlato);
Conoscenza approfondita del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint);
Conoscenza degli applicativi Google (Google Drive, Google Docs, Google Sheets);
Precisione, riservatezza e capacità di lavorare per priorità;
Spiccate doti relazionali e organizzative.
Cosa offriamo:
Contratto part-time in un ambiente dinamico e strutturato;
Team di lavoro altamente qualificato e stimolante.
Sede di lavoro: Torino
Lavoro in presenza
Se sei una persona organizzata, proattiva e con un forte senso di responsabilità, inviaci il tuo CV
For a prestigious multinational group, leader in the industrial sector, we are looking for a/an brilliant:
GLOBAL SUPPLY CHAIN MANAGER (Italy and abroad)
As Global Supply Chain Manager, you will report directly to the CEO and take on a corporate role that includes driving logistics strategy, optimizing processes, and integrating procurement activities to build a cohesive and efficient supply chain.
Responsibilities:
Enhance Communication and Synergy: Strengthen alignment between logistics and procurement by closely collaborating with both strategic and operational teams, ensuring streamlined and effective workflows.
Optimize Supply Chain Practices: Review and update supply chain processes to align with company standards, industry regulations, and best practices.
Drive Logistics Strategy: Implement and oversee logistics strategies to support smooth, efficient operations across the supply chain.
Plan & Manage Procurement: Collaborate with the purchasing and PM teams to optimize procurement planning and maintain efficient resource allocation.
Negotiate & Collaborate: Work closely with suppliers and freight companies to negotiate terms, set pricing, and ensure performance excellence.
Skills:
Extensive Supply Chain Expertise: Solid background in supply chain management, including logistics.
Leadership Skills: Proven expertise in leading and integrating diverse teams.
Strategic Mindset: Skilled in planning, systems analysis, and evaluating complex workflows.
Strong Interpersonal Skills: Excellent communication, empathy, and leadership abilities.
Fluency in Italian and English: Required for this international role.
Location: Province of Modena
For an important manufacturing Company leader in its sector, we are looking for a:
DIGITAL MARKETING MANAGER
Main activities and responsibilities:
Plan and Coordinate the digital communication strategy, including Social Media, Web Site and Company App
Plan and Coordinate ADV campaigns according to the assigned budget
Manage the social media channels, including LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram and WeChat
Create analytical reports of the digital marketing activities
Create the Editorial Plans for the company’s digital activities
Create engaging contents (copy-write, storytelling and media)
Analyze competitor activities
Managing the Lead Generation activities via the Marketing Automation tool (Pardot)
Managing the CRM platform, including creating reports on sales opportunities, assigning generated
Leads to the sales force, constant improvement of the platform
Requirements
Hands-on approach and pragmatic thinking
Must be creative and able to think outside the box
Independent and able to take full ownership of the job
Excellent verbal and written communication skills
Possibly First Level Degree (Laurea Breve) preferably in a technical subject or in a marketing related subject
Good understanding of the industrial manufacturing B2B environment
Minimum two years of digital marketing management experience
Experience with Hootsuite, Salesforce and Pardot
Knowledge of Photoshop, Illustrator, InDesign and Google Analytics
Fluent in English
Additional Requirements that would be considered a plus:
Knowledge of 3D modelling and rendering software
Knowledge of Video Making/Editing and Adobe Premiere
Knowledge of Wordpress
Location: Turin
On behalf of our Client, an Italian Multinational Company, we are looking for a Product Marketing Manager who will
Handle market research on current trending products,
Contribute to the definition of timescales for upcoming products,
Influence pricing,
Support sales teams,
Develop story-telling and market positioning around products,
Analyze trends and needs related to the regional markets and different distribution channels.
REQUIREMENTS:
Proven experience as a Product Marketing Manager, Brand Manager or similar role
Background in design and copywriting is a plus
Experience in market analysis
Familiar with product marketing tactics (e.g. integrated marketing campaigns)
Working knowledge of web analytics tools (Google Analytics, WebTrends)
Excellent communication skills
Keen eye for detail
Creativity
Analytical mind and strong quantitative skills
BSc/BA in Marketing, Communications or similar field
Proven experience of at least +5 years in a similar role in “Industry and Service” world
Competence in software/digital features.
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