For a multinational company, leader in mechanical components sector, we are looking for a/an:
HR MANAGER
The person will define, implement and monitor HR policies and processes and support the management in the analysis and definition of the proper organizational structure and people assignment according to the business needs. He/She will drive and support manager to improve people development and engagement providing methods and tools.
Main activities:
Ensure the correct implementation of HR initiatives
Ensuring the definition of the budget staff, in compliance with the deadlines set by the company
Apply the tools for the development of human resources in their area of expertise
Support the selection, training, development and comp & well-managed processes of HQ
Collaborate closely with the Operations management to solve problems and follow the directions for achieving company objectives
Actively support and advise on turn-around-, reorganization- and restructuring projects incl. management of various internal and external stakeholders. Leading the negotiation with works council / unions
Consulting and coaching managers regarding change management and communication during change
Define together with the management team the training needs and related budget, being responsible for its implementation
Coordinate People Survey Focus groups to support the implementation of the improvement actions plan according to the company values and objectives
Supporting the organizational development and business future challenges leveraging on the effective implementation and continuous improvement of the Talent Management process; talents recognition and development and robust succession plans definition
Manages the relations and the activities with the Unions at all levels.
Main requirements:
Degree level in Human Resources or related fields (economis, labor law)
At least 5 years of experience in similar positions and in multinational/industral contexts
Personnel administration, labor law, people development tools
English level B2 or above
Available to travel
Conflict & change management skills, action- & result oriented, global perspective, situational adaptability
Workplace: Province of Como
Foreseen level: Manager
industrial
italy
lombardia
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
For our important Client, Leader Company in travel’s World, Consea is looking for
ENTERTAINMENT PRODUCT SPECIALIST
Who will join the Company’s Guest Experience and Onboard Revenue Department.
Key activities:
Cooperation with Animation Product Manager in the creation of new activities/ parties/ theme nights/ sports and various, in the consolidation and revamp of standard product above already implemented, related to adult, children and teens;
Coordination of effective execution of animation product on board for all the audience and implementation of new activities supporting the Animation Product Manager;
Regular ship visit all fleet during the year deepening the product and the interaction with animation teams / staff on board;
Cooperation with the Animation Product Manager in the definition of the method of execution related to seasonal program all fleet, in the choice of materials and costumes;
Support to the HR Team Shoreside in the identification of seasonal teams all fleet and appropriate manning;
Support to the Recruiting Team Shoreside during the selection program for new candidates with live interviews;
Support the Dedicate Team in the consolidation of Recruiting Master program for Adult and Children animators as Company Entertainment represent
Requirements:
Fluent Italian and English language, with rather knowledge of a third language (at least oral) between French, Spanish or German;
Preferably a candidate motivated and empathetic with strong social interactions skills required for a cutting-edge entertainment environment;
Creative and dynamic person, passionate of team play, open to change with strong sense of flexibility, able to encourage and help others in giving their best;
Animation’s lover digital world, of tv entertainment formats, of thematic and social animation, updated on entertainment trends;
Excellent communication skills focused on promoting openness and transparency, open to variety and cultural differences;
Strongly committed to enhance sustainability.
For an important multinational company operating in pharma sector, we are looking for:
BRAND MANAGER RESPIRATORY & PAIN
Reporting to the Marketing Director Central Europe and Russia, this person will support the Marketing team in the development of OTC market for Central Europe and Russia Region.
Main activities and responsibilities:
Manage and develop P&L and driving market growth.
Maintain a company or individual’s public image through the implementation of marketing initiatives.
Make decisions about the cost of branding and analysing trends in customer spending.
Build relationships with influencers, journalists and media outlets.
Oversee social media accounts and ensure brand consistency.
Communicate with company executives, marketing personnel and public figures.
Complete research into industry trends and public perception.
Aid in the creation of marketing and advertising campaigns to strengthen the client’s brand identity.
Develop custom marketing and advertising strategies.
Create designs and layouts for media outlets.
Write pitches, blog posts and articles.
Conduct meetings with clients.
Oversee marketing staff.
Technical and personal skills:
Between 2 and 3 years schooling.
Minimum 5/6 years of experience in the role in pharma company.
Knowledge of respiratory, pain and/or cough products.
Experience in managing international projects.
Customer-focused mindset with strong communication skills.
Target oriented team player.
Target oriented approach.
Team spirit and can do attitude.
Fluent in English.
Place of work: Hybrid work with a based in Milan (Central and South Region HQ)
For our client in the luxury sector, we're looking for a:SHOES & LEATHER GOODS MERCHANDISERMain activities and responsibilities:
• Gather selling on different markets and channels (retail, franchising e wholesale) to structure the collection;
• Gather feedback on products from the market fostering; initiatives and special project to meet needs of different markets;
• Monitoring both on a qualitative and on a quantitative levels competitors on pricing, products, materials, shapes;
• Elaborating and establishing the collection plan (functions, price ranges, number of lines, model types etc);
• Managing the process of defining price objectives for the collections;
• To guarantee activities in order to support during editing of samples for finalizing final offers and display programs;
• Supporting in defining products purchasing packages adapted according to different features/dimensions of Boutiques and shops;
• To guarantee commercial forecast activities related to collections’ trends (sell out forecast to allow Production start over);
• Training sessions organization in show room before buying office start to show to sales associates, Boutique managers and Retail employees the collection mood, the materials, the products and accordingly the different way to utilize them.
Requirements:
• 3 + years of experience;
• Strong knowledge of RTW;
• Bachelor’s Degree or equivalent required;
• Analytical, organizational skills and strategy building skills;
• Excellent written, verbal, presentation, relational skills; flexibility and open minded approach;
• Judgment and mature business skills;
• Fluent English, knowledge of French is a plus
Per importante azienda multinazionale leader nel settore industriale, stiamo cercando un/una:
RESPONSABILE QUALITA’
che, a diretto riporto del General Manager, si occuperà di:
Assicurare la qualità e la conformità del prodotto realizzato ed il rispetto dei requisiti;
Garantire la qualità dei prodotti e delle lavorazioni interne ed acquistate dai fornitori, attraverso attività di qualificazione dei processi produttivi, audit e verifica dell'attuazione delle relative azioni correttive;
Garantire e mantenere gli standard qualitativi e l’affidabilità dei particolari di produzione;
Garantire l’analisi ed il miglioramento continuo della Qualità di Sistema e dei Processi;
Coordinare ed eseguire attività di verifica ispettiva interna di Sistema, di Processo e Prodotto;
Controllare periodicamente gli scostamenti dei risultati ottenuti rispetto ai target previsti;
Sviluppo, ottenimento e mantenimento delle procedure della certificazione ISO.
Requisiti:
Laure in Ingegneria, preferibilmente gestionale / produzione industriale;
Ottima conoscenza dei principi fondamentali e degli strumenti Lean;
Fluente conoscenza della lingua inglese;
Ottime competenze comunicative e organizzative;
Sede di lavoro: provincia di Torino
Job description: la risorsa a diretto riporto del Resp. Acquisti avrà la responsabilità di:
gestire end to end il processo di acquisto nella propria categoria (materiali in ambito infrastrutture) con un valore annuo di ca. 150-250 €Mio
garantire la correttezza formale e sostanziale nell’espletamento delle procedure di gara nell’ambito della propria categoria
gestire le attività negoziali con i venditori e i fornitori al fine di stipulare alle migliori condizioni tecnico/economiche di acquisto dei prodotti nella propria categoria
predisporre la contrattualistica sottostante alle procedure di gara
proporre al Res. Acquisti e al CFO le strategie di acquisti nella propria categoria
coordinarsi con le strutture tecniche per comprendere il fabbisogno da acquistare e proporre beni/prodotti/servizi alternativi migliori
coordinarsi con le altre strutture di acquisti di sede e cantiere al fine di condividere le best practice identificate
partecipare ai progetti di ottimizzare dei processi in abito procurement
coordinare un proprio team di lavoro
Azienda cliente che opera nel settore edile/infrastrutture cerca un Responsabile Category:
Skills ricercate
Background accademico: laurea specialistica in ingegneria, economia o equivalente con il massimo dei voti
Esperienza professionale: provenienza esclusiva area buyer in aziende di costruzioni in ambito infrastrutture
Seniority: 3-5 anni
Soft skills: autonomia, capacità di problem solving, doti relazionali, capacità negoziali e teamworking/motivazione collaboratori
Conoscenze linguistiche: lingua inglese fluente sia parlata che scritta
Conoscenze informatiche: avanzata su Excel, Powerpoint e sistemi in abito acquisti (es. Jagger)
Plus: Master in ambito procurement o supply chain
Sede: Roma
Per prestigiosa realtà di stampo multinazionale, leader del settore della componentistica meccanica e meccatronica stiamo ricercando un/una:
PURCHASING DIRECTOR
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Gestione del processo di acquisizione per il Gruppo.
Budget di acquisto > 80 M€ annui.
Acquisti di Materiali Materie Prime, materiali Diretti, Indiretti e Capex.
Sviluppo della Supply Chain particolarmente in ottica di Total Value.
Razionalizzazione della Supply Chain.
Sviluppo di Fornitori in Best Cost Countries, principalmente a supporto delle filiali internazionali.
Coordinamento del Team Purchasing che attualmente consiste di 5 risorse.
Il Purchasing Director sarà inoltre membro del comitato direttivo (denominato MMC) e contribuire alla direzione strategica del gruppo.
REQUISITI
Laurea o Diploma Tecnici sono caratteristiche preferenziale.
Esperienza consolidata di almeno 10-15 anni presso realtà industriali strutturate e modernamente organizzate.
Esperienza pluriennale nell’acquisto di:
materie prime: alluminio e bronzo in lingotti e barre di acciaio;
coppie coniche;
materiali commerciali in dettaglio i più importanti: cuscinetti, anelli di tenuta;
componentistica per l’assemblaggio di motori elettrici: statoti, rotori, avvolgimenti in rame ect.
Conoscenza dei processi e acquisti da fonderie: esperienza su fusioni, ghisa, bronzo alluminio e acciaio.
Conoscenza delle lavorazioni meccaniche per appalti conto terzi.
Ottima Conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze Informatiche, SAP, Pacchetto Office
Capacità gestionali di gruppi di lavoro strutturati.
Ottime doti relazionali, sia verso i fornitori che verso gli stakeholders interni ed altre società del gruppo.
Disponibilità a trasferte in Italia ed estero.
SEDE DI LAVORO: Provincia di Modena
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
NEW GRADUATE – AREA R&D DESIGN
Nell’ambito di un potenziamento di organico di BREMBO, siamo alla ricerca di brillanti neolaureati magistrali nei seguenti percorsi di laurea: Ingegneria dell’Automazione, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Meccatronica, Ingegneria Informatica ed Ingegneria Elettronica. L’ area di possibile inserimento sarà: R&D, in ambito Design. Il/la candidato/a ideale ha buone doti organizzative, capacità relazionali, è propositivo/a, ha buone capacità di problem solving ed un’ottima conoscenza della lingua inglese.
On behalf of an international luxury Company, we are now looking for a Senior Production Planner that should manage the industrial production plan and guarantee the production timing
The candidate, reporting to the Production Manager, will be responsible for:
Monitoring the advancement of production among suppliers (LG, SLG, Bijoux, Kids, Licence, Acc, Gift, Uniform)
Planning and advancement of intermediate manufactures
Interface with Distribution, Customer Service, Merchandising (meeting, weekly call)
Planning and validation of new season and Retroplanning
Monitoring cancellations end season
Planning with production capacity each suppliers
Advancement of Master and TDS suppliers
Management SAP, Portal, PLM
Requirements:
University Degree or above, preferably in Engineering
Analytical capabilities and numeric aptitude
Almost 5/6 years of experience in a similar role in Luxury Goods or leather goods company
Good knowledge of SAP and/or Portal, PLM
Excellent organizational, interpersonal and communication skills
Team oriented
Fluent in English
Strong flexibility
Availability to travel
Workplace: Province of Firenze
Cara/o Candidata/o,
Se vuoi sottoporre all'attenzione del Consea Head Hunting Team la tua candidatura generica alle posizioni che Consea gestisce normalmente, ti preghiamo di applicare qui a lato con nome, cognome e email, fornendo le informazioni richieste.
In pochissimi minuti sarai registrata/o e sarà scrupolo dei nostri Consulenti contattarti se il tuo profilo risulterà in linea con le posizioni e i progetti da noi gestiti.
Grazie!
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Dear Candidate,
If you would like to submit to the Consea Head Hunting Team your general application for the positions that Consea normally manages, please apply here on the side with your name, surname and email, providing the requested information.
In a few minutes you will be registered, and our consultants will contact you if your profile is in line with the positions and projects we manage.
Thank you!
Per un prestigioso cliente facente parte di un importante gruppo multinazionale leader nella componentistica auto, stiamo ricercando un/una:
BUSINESS UNIT PURCHASING DIRECTOR
Il/La Candidato/a, inserito avrà la responsabilità di coordinare l’Ente e supervisionare le attività delle Commodities ed avrà la responsabilità della funzione acquisti a livello di Gruppo.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Gestione dell'attuale parco fornitori nel rispetto degli standard di capacità produttiva, di costo, di qualità e di livello del servizio reso;
Revisione del parco fornitori tramite attività di scouting: sviluppare gli acquisti nelle fasi di ricerca di nuovi fornitori con la responsabilità di far rispettare gli obiettivi in termini di qualità/costi/tempistiche;
Coordinamento del Team Acquisti in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
Conduzione delle trattative e dell'approvvigionamento dei materiali necessari alla produzione nel rispetto delle procedure e certificazioni aziendali;
Gestione dei rapporti tra gli acquisti, la funzione commerciale e le funzioni tecniche interne, quali R&D, Qualità e Produzione;
Predisposizione dell'attività di reportistica e rendicontazione concordata con la Direzione e con la casa-madre, nonché predisposizione del Budget degli acquisti, revisione degli obiettivi con Forecast trimestrali, analisi degli eventuali scostamenti e relativa rendicontazione;
Piani di saving.
COMPETENZE
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
Esperienza di almeno 15 anni in ruoli apicali all'interno della funzione Acquisti maturata presso prestigiose aziende industriali multinazionali specializzate nella trasformazione del prodotto;
Ottima conoscenza di processi e competenza su attività di negoziazione con fornitori a livello worldwide
Coordinamento di teams internazionali
Abitudine ad operare in organizzazioni globali complesse e strutturate
Results oriented
Ottima conoscenza degli aspetti legali e contrattuali;
Disponibilità a frequenti trasferte in Italia ed all'estero;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottime doti relazionali e negoziali;
Inquadramento: Dirigente
Sede di lavoro: Piemonte
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