Per l’azienda nostra cliente, multinazionale italiana nel settore della cantieristica navale, cerchiamo:
Brand Communications Manager
A riporto dell’Head of Brand Communications, la risorsa avrà il compito di analizzare e sviluppare la strategia di Brand a medio lungo termine (da 2 a 5 anni) a livello globale, proporre un piano di comunicazione collaborando con i supervisor e gli specialist delle aree del dipartimentoCommunications Corporat e implementare e partecipare all’esecuzione di tutte le forme di Comunicazione esterna del Brand, sia di marca che di prodotto.
Nello specifico:
Gestisce il piano di comunicazione annuale per il brand, gestisce le linee di budget dedicate al Brand
Enhancement.
Coordina e gestisce le attività di comunicazione on site presso il cantiere di produzione: eventi, visite e immagine dei cantieri.
Rappresenta il Brand nelle occasioni pubbliche e di networking quando a ciò delegato dall’Head of Brand Communications.
Assieme ai supervisor di funzione contribuisce all’ideazione, pianificazione, sviluppo e implementazione delle strategie di comunicazione ATL e BTL.
Gestisce, insieme all’I&ADV supervisor, le campagne pubblicitarie per il Brand e ne sviluppa il merchandising, redige e sviluppa manuali di brand e visual identity di brand.
Collabora all’ideazione e pianificazione campagne on line, definendo le strategie di comunicazione social.
Collabora con il Media Relations Specialist: gestisce la Media Strategy gestendo le relazioni con la stampa di settore ed extra settore.
In collaborazione con l’Event Supervisor: idea e pianifica gli eventi di brand, con particolare riferimento al lancio prodotti, collaborando alla loro esecuzione.
Collabora alla progettazione ed esecuzione degli eventi e fiere di Gruppo per la parte dedicata al Brand supervisionando la declinazione e l’implementazione on site dell’immagine e assicura la presenza e forme di presentazione dei prodotti esposti (in coerenza con le guidelines aziendali).
Collabora alle attività di comunicazione per il Brand nelle Regions con i Communications Manager FGAMAS e APAC.
Gestisce, insieme all’ event supervisor, i rapporti di partnership di brand e le attività di cross/marketing, comarketing, co-branding
Verifica e garantisce un appropriato utilizzo, in termini di comunicazione, del marchio.
Requisiti richiesti:
esperienza di almeno 3 anni nel settore marketing/communications in azienda del lusso e/o in agenzia di comunicazione
Completano il profilo:
atteggiamento mentale positivo, abituato/a ad operare in un contesto internazionale, a lavorare in team per raggiungere i target prefissati.
Il profilo richiede una forte attenzione ai dettagli e sensibilità alle varie forme di comunicazione e alle tenenze dei diversi mercati.
Sede di lavoro: Marche
fashionluxury
italy
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Per un’importante azienda automotive, leader nel settore, ricerchiamo:
HEAD OF LOGISTICS BU AFTERMARKET
La risorsa, riportando al COO della Business Unit, si occuperà delle seguenti attività:
Assicurare la corretta gestione della catena di approvvigionamento per l’area Aftermarket worldwide, garantendo un tasso di rotazione ottimale delle scorte per tutti i prodotti nei magazzini AM e assicurando la corretta emissione di budget per tutte le attività logistiche (warehouse, handling, operation, freight in/put) nel rispetto del budget assegnato.
Assicurare l’emissione di piani produttivi mensili verso i fornitori interni ed esterni per il replenishment dei prodotti nei magazzini, garantendo la gestione dei provider logistici esterni al fine di ottenere alte performance di servizio e il rispetto del lead time nei confronti del cliente.
Proporre le azioni necessarie in ambito logistico per il raggiungimento dei target, il miglioramento delle attività e dei processi interni/esterni, individuando possibili savings.
Assicurare infine il coordinamento di tutte le attività riguardanti i processi di verniciatura, marcatura e packaging oltre che la gestione degli aspetti doganali e contrattuali relative agli icoterms.
Requisiti principali:
Laurea in Ingegneria
Esperienza consolidata di almeno 8/10 nell’ambito della logistica distributiva
Conoscenza fluente della lingua inglese
Forti qualità di project management
Ottime competenze manageriali
Ottime capacità di problem solving, proattività e flessibilità
Forte orientamento ai risultati e gestione dello stress
Inquadramento previsto: Dirigente
Luogo di lavoro: Lombardia
Per azienda leader in Italia in software e tecnologie per il settore “Education” Consea sta ricercando un:
SALES MANAGER
Nello specifico la figura si occuperà di:
Vendita prodotti e servizi alle scuole sul territorio italiano;
Sviluppo di strategie di vendita;
Sviluppo di nuovi account sul territorio;
Sviluppo, condivisione con la Direzione, ed implementazione degli obiettivi pluriennali definendo budget e business plan; ;
Elaborazione di report periodici sull’andamento delle vendite e prospettive future;
Gestione della rete commerciale (diretti, agenti e distributori);
Coordinamento con le funzioni aziendali (marketing, HR, etc.) relativamente a:
Comprensione delle esigenze del mercato
Sviluppo offerta di prodotti e servizi
Pricing
COMPETENZE RICHIESTE
Esperienza +10 anni nel ruolo di responsabile vendite, in aziende strutturate, preferibilmente in settori tech o education
Forti capacità analitiche e conoscenza di tools di Business Intelligence
Eccellenti doti manageriali nella gestione del team e nell’interazione con i colleghi
Interesse a temi legati alla sostenibilità ambientale ed al ruolo sociale delle scuole
Attitudine al cambiamento e comprovata capacità di guidare processi di trasformazione
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
JUNIOR TEST BENCH TECHNICIAN
ABOUT THE JOB
Il/la System Test Technician partecipa alle attività di sperimentazione di sistemi elettromeccanici e elettroidraulici innovativi, assicura l’esecuzione di prove di sviluppo e validazione su banchi statici e dinamici con l’obiettivo di verificare la corrispondenza dei prodotti alle specifiche di progettazione e ai requisiti stabiliti dagli enti di sviluppo tecnico e dai Clienti, in ottica di sviluppo prodotto.
RESPONSABILITIES
Garantire la definizione dei diversi tipi di test (integrazione, sicurezza, funzionali e di durata) di sistemi, sottosistemi e componenti per le varie fasi di progetto (sviluppo, validazione);
Garantire la definizione e/o il miglioramento di documenti, metodi, procedure, processi e strumenti specifici per l’area di appartenenza;
Garantire la realizzazione, la manutenzione, la taratura della strumentazione dei banchi di prova;
Garantire la preparazione, l'allestimento e l’esecuzione dei diversi tipi di test;
Garantire l’analisi dei dati acquisiti, la compilazione e la redazione delle relazioni di prova;
Garantire l’analisi degli scostamenti e la ricerca di possibili cause, proponendo eventuali soluzioni in ottica di miglioramento continuo;
Assicurare una continua attività critica di controllo preventivo in termini di sicurezza.
Il candidato/a ideale è in possesso di un Diploma meccanico, meccatronico, elettromeccanico, elettrotecnico, elettronico, ha una buona conoscenza della lingua inglese, ha una buona operatività unitamente a delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro sul campo.
E‘ inoltre richiesta la conoscenza del prodotto Brembo, della strumentazione di test e misure elettriche/elettroniche, di strumenti di analisi di dati (Excel, Diadem, Matlab), di attuatori elettromeccanici, centraline di controllore e driver per motori elettrici, una ottima abilità nella manipolazione e l'assemblaggio di componenti meccanici, elettromeccanici e elettronici
Si richiedono fra 2 e 3 anni di esperienza in posizioni analoghe maturate preferibilmente nel settore automotive su degli attuatori e pinze elettromeccaniche.
Per importante azienda leader nel settore siderurgico stiamo cercando uno:
SPECIALISTA AFFIDABILITÀ IMPIANTI
La risorsa lavorerà a riporto del Technical Services Manager e sarà responsabile dell’affidabilità degli impianti.
Principali attività e responsabilità:
Definisce le cause principali delle fermate dell’impianto.
Esegue la valutazione dello stato tecnico dei vari reparti dell’azienda, attraverso la diagnostica interna ed anche attraverso il coinvolgimento dei servizi diagnostici esterni.
Elabora le misure (provvedimenti) per l’eliminazione delle cause principali del guasto dell’impianto.
Partecipa all’elaborazione dello schema e del piano di attività dei servizi e alla manutenzione in essere e generale.
Propone le azioni per il miglioramento della manutenzione, del ripristino in essere e generale.
Elabora, migliora e dà atto al piano di manutenzione predittiva dello stabilimento.
Partecipa al collaudo tecnico dell’impianto una volta eseguita la manutenzione.
Collabora nell’Organizzazione e monitoraggio gli stadi dell’avanzamento dei lavori di manutenzione e l’utilizzo razionale dei materiali e dell’impianto.
Monitora i diversi lavori organizzando formazioni teoriche e pratiche inerenti il ripristino in essere e generale delle macchine.
Partecipa, attraverso l’analisi dei fermi e i risultati dei monitoraggi predittivi, all’elaborazione di programmi della manutenzione generale e realizza le alle strategie della manutenzione.
Studia gli standard, le procedure, i regolamenti, le istruzioni, le mappe tecniche per la manutenzione e l’utilizzo dell’impianto.
Esegue le direttive del Responsabile dei Servizi Tecnici rispettandone la tempistica e rispettandone le indicazioni.
Requisiti richiesti:
Laurea tecnica, preferibilmente con specializzazione in Meccanica ed Impiantistica.
Esperienza lavorativa pregressa in siderurgia, o in aziende di produzione metalmeccaniche.
Conoscenza del processo tecnologico del reparto (dell’area, dell’officina).
Conoscenza dei metodi della misurazione diagnostica.
Conoscenza della tecnologia dei servizi di manutenzione.
Conoscenza dell’impianto e nomenclatura dei raccordi e delle loro caratteristiche.
Conoscenza di: MS office, Outlook, AutoCAD e delle macchine automatizzate dell’ufficio.
Caratteristiche personali:
Preciso e disciplinato, onesto e positivo.
Attitudine alla leadership e la capacità nel lavorare in squadra.
Pieno di iniziativa, socievole, leale.
Inquadramento previsto: Impiegato CCNL Metalmeccanico
Sede di lavoro: Vallese di Oppeano (VR)
Per azienda multinazionale francese, leader nella produzione e distribuzione di soluzioni per l’igiene, Consea sta ricercando un CFO:
A diretto riporto del Managing Director Italia la figura si occuperà della funzione amministrazione, finanza e controllo e avrà la responsabilità del reparto legal e HR.
Nello specifico avrà la responsabilità di:
gestire l’area finanziaria per ottenere i migliori risultati nel medio/lungo periodo;
supportare il Managing Director nelle scelte strategiche ed implementazione dei processi legati ai progetti di sviluppo.
analizzare gli investimenti decidendo come impiegare le risorse e come sostenere le spese partecipando alla definizione della strategia aziendale;
garantire la corretta applicazione delle normative fiscali a livello nazionale;
suppotare il CDA in materia di operazioni straordinarie; interventi e operazioni M&A;
monitoraggio nella predisposizione di bilanci ed analisi quadrimestrali, report direzionali, pianificazione, budget , business plan.
monitoraggio dei risultati attraverso azioni correttive volte a limitare eventuali scostamenti con il budget;
push costante alla ricerca degli interventi di efficienza economica
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche;
- 10 anni di esperienza nel ruolo;
- Ottima padronanza della lingua inglese. Rappresenta un plus la conoscenza della lingua francese;
- Conoscenza dei processi amministrativi e contabili;
- Conoscenza approfondita delle tecniche di reporting mensile, budget e forecasting;
- Capacità di leadership e teamworking;
- Spirito di iniziativa e capacità organizzative e gestionali;
- Determinazione e capacità di problem-solving;
- Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, adattabilità, flessibilità;
Sede di lavoro: Genova
Per un’importante realtà nostra cliente ricerchiamo un/a:
BRAND & MARKETING CAMPAIGN MANAGER
All'interno del dipartimento Marketing, per la gestione di due brand del Gruppo, collaborerà con il Team e con le funzioni corporate nell’implementazione delle attività, nell’analisi di mercato e concorrenza, nonché nella quotidiana gestione operativa.
Principali aree di responsabilità:
Coordinare le attività di lancio e posizionamento dei Brand secondo gli obiettivi e gli standard aziendali;
Ricercare, condividere, analizzare, applicare e tradurre operativamente le strategie e le tecniche di Marketing offline e online che contribuiscano a trasmettere e a sviluppare ulteriormente l’identità dei brand;
Gestire e condurre campagne di ADV e attività per la promozione dei prodotti e servizi di tutta la catena;
Coordinare e partecipare a fiere ed eventi, andando a definire con la Direzione Marketing di gruppo le linee guida del Marketing strategico per un corretto posizionamento dei Brand sul mercato;
Gestire i rapporti con le agenzie creative, dal brief alla realizzazione di progetti creativi;
Coordinare l’attività dei PR esteri e italiani in collaborazione con l’ufficio stampa;
Analizzare il mercato di riferimento e la concorrenza.
Principali prerequisiti:
Laurea preferibilmente in Marketing, Comunicazione o Economia;
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint);
Ottime competenze nella definizione di strategie e piani di comunicazione;
Conoscenza e padronanza di tutti i canali di comunicazione e delle tecniche di valutazione delle campagne di comunicazione;
Creatività, precisione, capacità di organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro: Roma
La risorsa, inserita all'interno della Direzione Retail, si occuperà del coordinamento del team di Merchansidising & Buying, per i canali di vendita Retail full-price, off-price ed E-Commerce a livello ww.
Principali responsabilità:
- redazione del Merchandising Plan;
- creazione di una strategia competitiva ed identificazione di nuove opportunità commerciali;
- verifica del rendimento della collezione al fine di massimizzarne i profitti;
- pianificazione di collezione in base alle effettive esigenze del mercato bilanciando vendibilità e creatività e definendo il giusto rapporto tra nuovi prodotti e carry-over;
- analisi quantitativa e qualitativa della collezione da immettere sul mercato;
- posizionamento sul mercato nel contesto della strategia generale del prodotto;
- progettazione, coordinamento, realizzazione e controllo di tutte le iniziative legate al lancio della collezione sul mercato;
- analisi qualitativa dei dati di venduto sia di sell-in che di sell-out;
- valutazioni sui margini al fine di massimizzare il profitto;
- definizione di produzioni speciali;
- definizione di scontistiche e promozioni;
- redazione dei budget;
- trasferte nei punti vendita.
Requisiti fondamentali richiesti:
- comprovata esperienza di almeno 7 anni nella medesima funzione, in un’azienda appartenente al settore del fashion;
- Laurea in materie economiche;
- conoscenza avanzata del pacchetto Office 365, in particolare di Microsoft Excel e di altri strumenti per l'analisi e l'elaborazione dei dati;
- ottima conoscenza del sistema gestionale SAP e dei principali gestionali di vendita;
- conoscenza fluente della lingua inglese.
Completano il profilo ottime doti analitiche, proattività, autonomia e capacità di adattamento e abilità nella gestione dei rapporti interpersonali.
For a BCorp Company, we're lloking for a SUSTAINABILITY MANAGER.
MAIN RESPONSIBILITIES:
Manage and implement Group’s sustainability KPIs and monitoring strategy for annual company reporting and B Corp certification
Modelling the Group’s Net Zero Emissions target and facilitating company’s decarbonization strategy application
Calculate and monitor Group’s organizational carbon footprint
Drive definition of performance and impact metrics to monitor Group’s material impacts at corporate and product level, especially on the topics of decarbonization, circularity and biodiversity and support sustainability targets definition
Manage circularity program, including plastic footprint calculation and related reduction and positive impact projects
Research on innovation in the sustainability field, with specific focus on methodologies for sustainability quali-quantitative measurement
Assure sound analytical assessment of sustainability products’ features
Streamline communication and cooperation of R&D and Marketing departments, empowering science-based product development sustainability features
REQUIREMENTS:
3-5 years of corporate environmental sustainability in a manufacturing company or consulting experience;
Master's degree in scientific subjects (e.g. Environmental or Energy Engineering, Environmental Sciences or similar)
Proven track record of successful decarbonization and/or circular projects is a plus
Understanding of environmental impact and sustainability attributes of materials and products, preferably including knowledge of life cycle assessment (LCA Life Cicle Assessment e assessment di sostenibilità) and/or sustainability impact assessment
Accountable and rigorous with sound analytical and data interpretation skills
B Corp standard and certification management experience is a plus
Fluency in English & Italian is a must; other languages are plus
Public speaking and training experience is highly valued
Per un importante gruppo, operante nel settore delle infrastrutture ricerchiamo:
RESPONSABILE UFFICIO TECNICO
La risorsa inserita a diretto riporto del Direttore di Cantiere, si occuperà principalmente di:
effettuare le verifiche degli elaborati progettuali per definirne la correttezza tecnica e la fattibilità e segnalare eventuali incongruenze;
elaborare le varianti in corso d'opera e/o gestire i progettisti esterni nelle medesime attività;
Supportare l’ufficio contabilità nella valutazione della correttezza delle stime economiche progettuali e segnalare eventuali incongruenze;
Supportare l’ufficio acquisti nella redazione delle RDA e gestione dell’approvvigionamento dei materiali;
Coordinare e supportare i fornitori nella redazione dei progetti costruttivi;
Supportare l’ufficio planner nella pianificazione delle attività e sviluppo di soluzioni innovative per l’esecuzione dei lavori;
Assistere la produzione nello sviluppo della cantierizzazione delle opere e durante le fasi realizzative;
Supportare l’ufficio qualità nella selezione e verifica delle schede tecniche dei materiali e nella risoluzione delle non conformità,
Gestire i rapporti con la Direzione Lavori;
Redigere gli elaborati as-built e/o coordinare fornitori e progettisti esterni nelle medesime attività per la consegna delle opere.
Requisiti fondamentali per la ricerca in sono:
Laurea in Ingegneria Civile o Edile
esperienza di almeno 5 anni nella medesima mansione presso aziende strutturate del settore;
ottima padronanza di Autocad 2D;
buon utilizzo dei sistemi informatici (Pacchetto Microsoft Office; Primavera o Microsoft Project);
Spiccate doti relazionali e organizzative nella gestione del gruppo di lavoro;
Capacità analitiche con propensione al problem solving e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi;
disponibilità a trasferte;
disponibilità a lavoro overtime;
possesso della patente di guida B.
Sede: Genova
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
SENIOR MECHANICAL ENGINEER
ABOUT THE JOB
Il/la Mechanical Engineer è colui/colei che si occupa di garantire la pianificazione e l’esecuzione di tutte le fasi di sviluppo del design meccanico dei sistemi meccatronici, rispettando le linee guida definite dal Mechanical Development Team Leader e in modo coerente con i requisiti del sistema, ponendo particolare attenzione alla riduzione dei costi e al miglioramento continuo.
RESPONSABILITIES
Garantire il contributo alla generazione di soluzioni tecniche per prodotti innovativi, seguendone le fasi di sviluppo, a partire dagli incontri di brainstorming fino alla stesura e successivo deposito dei brevetti.
Assicurare l’esecuzione di calcoli di impostazione e di dimensionamento per componenti e sistemi; di studi, modelli e disegni mediante l’ausilio di sistemi CAD/PDM, di progetti complessi.
Garantire una prima analisi degli scostamenti rispetto agli obiettivi di progetto prefissati, proponendo proattivamente soluzioni in ottica di miglioramento continuo.
Collaborare con gli enti che contribuiscono alla realizzazione e validazione del prodotto in modo sinergico al fine di garantire un processo di sviluppo efficace ed efficiente.
Redigere, in collaborazione con gli altri enti R&D e con gli eventuali fornitori, le specifiche meccaniche di sistema, prodotto, componente al fine di garantire il soddisfacimento dei requisiti.
Assicurare la realizzazione e la manutenzione della FMEA di progetto e di processo.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria meccanica/aerospaziale
Ottima conoscenza della lingua inglese
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia
Conoscenza della metodologia FMEA
Gradita conoscenza tool di analisi FMEA (es. APIS)
Conoscenza tool pacchetto office in particolare EXCEL
Provenienza dal settore automotive, aeronautico
Conoscenza dei tool di modellazione parametrica (preferibilmente catiaV5)
Gradita conoscenza dei tool di simulazione FEM
Gradita conoscenza dei sistemi di gestione PDM/PLM
Gradita conoscenza dei sistemi di dimensionamento delle trasmissioni es. kissoft
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