Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per i principali produttori di auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961 e guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili. Con circa 15.000 persone in 15 paesi, 30 siti produttivi e sedi commerciali, 8 centri di ricerca e sviluppo e con un fatturato di € 3.629 milioni nel 2022, è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida. Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea, è alla ricerca di profili da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del team degli acquisti, cosa aspetti?
ICT CATEGORY BUYER
Within the Global Central Function Purchasing, the candidate, reporting directly to the ICT Purchasing Category Manager, will have the responsibility to define and implement the commodity sourcing strategy for the assigned categories (ICT hardware, software and services).
The ICT Category Buyer will:
Purchase ICT goods and services in line with specified cost, quality and delivery targets;
Supply market intelligence, benchmarking and competitor strategy analysis as well as market risks assessment;
Support and contribute to crossfunctional projects to drive the overall success of the business;
Support and contribute to negotiation of commercial terms with vendors, to maximize long term value creation for the business;
Manage, under the coordination of ICT Category manager, RFQ/RFI and tender process in line with internal clients strategy/request;
Maintain optimal supply chain performance from suppliers;
Manage suppliers and improve relationships and drive them to hit KPI performance metrics;
Build strong working relationships with client, the supply chain and all stake holders.
We are looking for a/an experienced Buyer with the following skills and motivations:
At least 5 years professional experience in purchasing ICT Services, Software, Hardware and Outsourced Services on a high volume scale with large, global suppliers within multinational companies;
A Master’s degree in Engineering or Economics;
Fluent in English;
Knowledge of contracts with basic legal skills;
Strong negotiation, time management skills and ability to work in multifunctional and international teams;
Experience, knowledge and skills in project and change management; with demonstrated success of delivering benefits and savings within procurement.
Stezzano (BG)
industrial
italy
lombardia
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Per un’importante realtà nostra cliente ricerchiamo un/a:
RESPONSABILE DI PRODUZIONE
Riportando direttamente all’Amministratore Delegato e coordinando tutti i collaboratori del Reparto Produzione e Magazzino, pianificherà, controllerà e coordinerà l’attività produttiva in una logica di ottimizzazione
Principali aree di responsabilità:
Definire le modalità produttive (tempi e metodi) in collaborazione con il Responsabile Tecnico di Produzione;
Organizzare gli aspetti formali della produzione (divisione e coordinamento del lavoro) ed informali (sviluppo delle risorse umane e degli aspetti sociali dell’organizzazione del lavoro);
Elaborare una definizione previsionale della programmazione della produzione, sulla base di caratteristiche tecniche, impegni contrattuali e di servizio ai clienti, stato di disponibilità delle risorse, ipotesi di acquisizione di nuove commesse;
Definire e mantenere aggiornato il sistema informativo di produzione (lo stato di avanzamento, controllo di commessa e dello stato delle risorse, determinazione storica dei costi industriali) e garantire la qualità del processo produttivo;
Organizzare e gestire le risorse umane dei settori di produzione in relazione ai flussi produttivi stabilendo il calendario operativo;
Supervisionare e coordinare tutte le attività di magazzino, dai controlli dei materiali in entrata fino alle spedizioni ed ai documenti ad esse collegati;
Responsabile dello smaltimento dei rifiuti industriali speciali e non, delle manutenzioni e della miglioria degli impianti
Responsabile del budget del personale relativo alla commessa di competenza;
Responsabile dell'esecuzione / ricezione delle bolle al cliente e ai fornitori;
Riferire circa l’andamento dei servizi e costante confronto per ricercare adeguate soluzioni ai problemi che si presentano, proponendo soluzioni, variazioni organizzative strutturali e investimenti produttivi;
Preparazione degli standard di produttività da sottoporre all’approvazione della Direzione.
Principali prerequisiti:
Diploma di scuola superiore;
Provenienza da pregresse esperienze in ambito produttivo e servizi generali;
Capacità di lettura dei disegni tecnici;
Provenienza dal Settore fieristico, degli eventi o delle installazioni;
Attitudine al lavoro in team;
Flessibilità e proattività;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Assago
Per importante azienda cliente, particolarmente attenta alle tematiche di formazione e sviluppo, ricerchiamo un
Responsabile Sviluppo Organizzativo e Training
che a diretto riporto dell’HR Director e con il coordinamento di 3 risorse, si occuperà di disegnare, coordinare e implementare programmi e soluzioni volte allo sviluppo dei processi di Learning & Development e, più nello specifico, delle seguenti attività:
Ideazione, continuous improvement e coordinamento di modelli, programmi e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze in collaborazione con stakeholder interni ed esterni;
Implementazione della strategia di Peolple Development;
proporre, progettare ed eseguire piani di successione e programmi di sviluppo della carriera fornendo formazione, esperienza e consulenza ai manager di linea
Strategia formativa: in base alla politica HR, definizione delle logiche di azione aziendale
Progettazione delle azioni formative specifiche: analisi della domanda di formazione, declinazione dei bisogni in competenze, previsione delle modalità di follow-up e di valutazione
misurazione dell’efficacia degli interventi formativi e gestione del relativo reporting
partecipazione a progetti speciali relativi a nuovi strumenti/processi HR, engagement ed eventuali attività di integrazione
I requisiti necessari:
Laurea umanistica (preferibile) e master in ambito HR;
Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo similare in aziende strutturate;
Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell’azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un’ottica di crescita e sviluppo;
Capacità di sviluppare programmi e politiche HR sulla base degli obiettivi aziendali;
Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione;
Buona conoscenza della Lingua Inglese.
Sede di lavoro: Roma
For an important multinational group, we are looking for a PRODUCTION PLANNER.
Mission of the role
Ensure operational results in terms of productivity and efficiency, managing the correct
definition of both operating standards and process developments, and implementing suitable
actions with the stakeholders (partners, suppliers, and corporate functions) to achieve the
objectives of product availability (Apparel, Footwear, Leather Goods, and Accessories) for the
entire distribution (Retail, E-commerce, and LBE channels).
Responsibilities
• Ensure the definition of the percentage of coverage and the implementation of defined
purchasing strategies
• Plan direct product replenishment for network and licensed products
• Scheduling the production of individual suppliers, verifying the availability of plants, raw
and semi-finished materials, and optimizing batches in compliance with the delivery
times defined by Merchandising and Retail teams.
• Supervise the delivery of direct and licensed products managing any critical issues
• Ensures all supply chain activities are carried out in accordance with the project
execution plan/schedule and in line with Collection processes and procedures
• Participate in the negotiation process with suppliers in collaboration with the Purchasing
Office
• Managing relations with technical partners for the activities followed
• Daily monitoring of the progress of production by verifying and modifying the
programming accordingly, in order to support the Logistic team in the delivery planning
• Data consolidation, reporting, and overlook and archive documentation flow from
suppliers
Competencies
• A previous experience in a fashion Company will be considered a plus
• Master’s Degree in Industrial/Management Engineering, Economy or related areas
• Fluent both in English and Italian
• Passion for fashion and luxury business
• Good planning and organizational skills
• Pro-active approach in resolving issues
• Familiar with Office tool, mainly Excel
• Study or work experience abroad (nice to have)
Workplace: Modena
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
SENIOR SOFTWARE TEST ENGINEER
ABOUT THE JOB
Il/la Software Test Engineer si occupa di assicurare la validazione del software e di implementare le funzioni safety critical sia del software non safety critical, sviluppati per sistemi meccatronici, nel rispetto delle scadenze previste e delle normative di riferimento adottate, inclusa la produzione della documentazione di supporto.
RESPONSABILITIES
Gestire e garantire la validazione dei software safety critical e non sviluppati per sistemi meccatronici, nel rispetto delle scadenze previste e delle normative adottate di riferimento;
Gestire la pianificazione e l'esecuzione dei test per la validazione dei software applicativi e di tipo safety critical;
Contribuire all'implementazione delle fasi di processo come stabilite dalle normative di riferimento per quello che concerne l'attività di test del software, inclusa la produzione della documentazione di supporto;
Sarà responsabile dell’esecuzione e della pianificazione dei test di validazione (SIL/HIL e fault injection) dei sistemi elettronici sviluppati da Brembo, definire e gestire i modelli di simulazione di veicolo e di sistema e interfacciarsi con il team di sviluppo software, applicazione su veicolo e system engineering.
Il candidato ideale è in possesso di una laurea in Ingegneria dell’automazione, controllo, meccatronica, ha un’ottima conoscenza della lingua inglese, delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro in ambito software. È richiesta la conoscenza dei tool Matlab, Simulink, DOORS, JIRA e SVN. È inoltre richiesta la conoscenza degli standard ISO26262, Aspice e ISO-SAE_21434.
Azienda cliente che opra in ambito edile/ infrastrutture, ricerca un Responsabile Bilancio:
• Job description: la risorsa a diretto riporto del Responsabile Amministrativo avrà la responsabilità in merito alle attività di:
- elaborazione del bilancio d’esercizio e delle situazioni patrimoniali ed economiche interinali collaborando alla redazione di note integrative e relazioni sulla gestione
- predisposizione della reportistica da e verso società controllanti, controllate e/o collegate
- gestione delle scritture di prima nota di contabilità generale
- analisi del piano dei conti in termini di finalità, logica generale, criteri di progettazione e collegamenti con il bilancio di esercizio e tipologia d’impresa
- coordinamento con le altre strutture per aiutare a verificare anomalie gestionali e scostamenti previsionali
- partecipazione a progetti di rivisitazione ed ottimizzazione dei processi di chiusura contabile
- gestione delle registrazioni contabili su accantonamenti attivi mensili, trimestrali e annuali, fondo svalutazione crediti e fondi rischi ed oneri
- gestione delle risorse amministrative a suo diretto riporto coordinandone le attività ed indicando modalità tecniche e procedurali, curandone l’addestramento e lo sviluppo professionale e contribuendo alla valutazione delle prestazioni
- è previsto inoltre debba assistere nella gestione dei rapporti con la società di revisione e consulenti esterni
• Skills ricercate
- Background accademico: laurea specialistica economia
- Esperienza professionale: esperienza presso società di revisione e/o ruoli analoghi in società di medio/grandi dimensioni preferibilmente operanti su commessa
- Conoscenze tecniche: ottima conoscenza dei principi contabili Nazionali (OIC) e Internazionali (IAS/IFRS)
- Seniority: esperienza di almeno 5 anni di cui 3 in ruoli di coordinamento di un proprio team di lavoro
- Soft skills: autonomia, capacità di problem solving e teamworking, doti motivazionali e relazionali con referenti sia interni che esterni (es. revisori, consulenti, etc)
- Conoscenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta
- Conoscenze informatiche: avanzata su Excel, Powerpoint e principali sistemi contabili (preferibilmente SAP)
Sede: Roma
Per azienda nostra cliente specializzata nel settore construction ricerchiamo un/una:
ADDETTO FINANCE
Sarà responsabile delle seguenti attività:
Analisi patrimoniali e finanziarie dei budget delle commesse e supporto alla relativa pianificazione finanziaria
Sviluppo di piani economici finanziari e analisi quali-quantitativa degli stessi
Analisi del piano commerciale al fine di individuare le necessità finanziarie del gruppo
Analisi contratti delle commesse
Supporto per la negoziazione e monitoraggio dei contratti di finanziamento e garanzie
Supporto nelle attività riguardanti le operazioni finanziarie ordinarie e straordinarie
Analisi finanziarie utili alla definizione della strategia della Società
Coordinamento risorse
Requisiti
Laurea magistrale/specialistica in Economia o Ingegneria
Conoscenza approfondita del pacchetto office, in particolare Excel
Rappresenta requisito preferenziale aver lavorato almeno 5 anni nel settore delle infrastrutture o in team di transaction services o project financing
Attitudine analitica, proattiva e volta alla risoluzione dei problemi
Capacità di lavorare in squadra
Sede di lavoro: Roma
Per noto brand appartenente ad un gruppo di moda italiano presente a livello global - Uomo, donna e bambino/a -, Consea sta ricercando un profilo di HEAD OF RETAIL.
La persona a diretto riporto del Managing Director contribuirà al piano di rilancio del brand e all'espansione del marchio su tutti i mercati (focus iniziale sull'Italia) attraverso progetti di opening e attività di brand awareness.
Il candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni nel ruolo di Retail Manager (estero e Italia) all'interno di un contesto Retail (cross categories). Possiede capacità di People Management, flessibilità, proattività e forte orientamento al risultato.
Sede di lavoro: veneto
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
JUNIOR TEST BENCH TECHNICIAN
ABOUT THE JOB
Il/la System Test Technician partecipa alle attività di sperimentazione di sistemi elettromeccanici e elettroidraulici innovativi, assicura l’esecuzione di prove di sviluppo e validazione su banchi statici e dinamici con l’obiettivo di verificare la corrispondenza dei prodotti alle specifiche di progettazione e ai requisiti stabiliti dagli enti di sviluppo tecnico e dai Clienti, in ottica di sviluppo prodotto.
RESPONSABILITIES
Garantire la definizione dei diversi tipi di test (integrazione, sicurezza, funzionali e di durata) di sistemi, sottosistemi e componenti per le varie fasi di progetto (sviluppo, validazione);
Garantire la definizione e/o il miglioramento di documenti, metodi, procedure, processi e strumenti specifici per l’area di appartenenza;
Garantire la realizzazione, la manutenzione, la taratura della strumentazione dei banchi di prova;
Garantire la preparazione, l'allestimento e l’esecuzione dei diversi tipi di test;
Garantire l’analisi dei dati acquisiti, la compilazione e la redazione delle relazioni di prova;
Garantire l’analisi degli scostamenti e la ricerca di possibili cause, proponendo eventuali soluzioni in ottica di miglioramento continuo;
Assicurare una continua attività critica di controllo preventivo in termini di sicurezza.
Il candidato/a ideale è in possesso di un Diploma meccanico, meccatronico, elettromeccanico, elettrotecnico, elettronico, ha una buona conoscenza della lingua inglese, ha una buona operatività unitamente a delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro sul campo.
E‘ inoltre richiesta la conoscenza del prodotto Brembo, della strumentazione di test e misure elettriche/elettroniche, di strumenti di analisi di dati (Excel, Diadem, Matlab), di attuatori elettromeccanici, centraline di controllore e driver per motori elettrici, una ottima abilità nella manipolazione e l'assemblaggio di componenti meccanici, elettromeccanici e elettronici
Si richiedono fra 2 e 3 anni di esperienza in posizioni analoghe maturate preferibilmente nel settore automotive su degli attuatori e pinze elettromeccaniche.
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
JUNIOR SYSTEM & SAFETY ENGINEER
ABOUT THE JOB
Il/la System & Safety Engineer si occupa di eseguire le attività necessarie per implementare la metodologia di sviluppo prodotto in termini di requisiti e design del Sistema, functional safety e cybersecurity in accordo agli standard in uso.
RESPONSABILITIES
Implementare le azioni necessarie affinchè il prodotto finale possa rispondere ai requisiti del cliente in termini di funzionalità, performance, affidabilità e ai requisiti richiesti dalle normative in uso nell’automotive in termini di Functional Safety e Cybersecurity di prodotto;
Implementare le azioni necessarie a supporto dei team impiegati durante le fasi di sviluppo, di produzione e post produzione affinché il prodotto sia sviluppato in accordo ai requisiti di Functional Safety;
Implementare le azioni necessarie sui sistemi in sviluppo a supporto dell’omologazione del veicolo;
Supportare gli sviluppi Software, Hardware, Meccanico e il Testing affinchè il prodotto finale. possa rispondere ai requisiti di sistema, inclusi gli aspetti di Functional Safety e Cybersecurity di prodotto;
Seguire il processo di qualifica e di monitoraggio dei fornitori per quel che concerne gli aspetti di Design di Sistema, Functional Safety e di Cybersecurity;
Collaborare nella definizione e implementazione di soluzioni e/o metodi per l’innovazione in termini di: funzionalità, Functional Safety, Cybersecurity di prodotto e processo di sviluppo formalizzando idee per nuovi brevetti;
Implementare le analisi qualitative e quantitative richieste per la verifica del sistema, del SW e dell’HW dagli standard di functional safety e di qualità in uso.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria automazione, elettronica;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza di Simulink;
Conoscenza di base dei concetti di reliability;
Gradita la conoscenza di sistemi di issue tracking e gestione dei requisiti;
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia;
Buona conoscenza metodologie di system engineering and requirements management (costituisce valore aggiunto l’esperienza nell’utilizzo di tools tipo: DOORS, SysML, UML, Simulink);
Buona conoscenza delle normative in ambito Functional Safety e loro applicazione (a livello sistema, HW e SW);
Conoscenza delle normative in ambito Cybersecurity di prodotto e loro applicazione;
Buona conoscenza di Automotive Spice;
Buona capacità di definizione e modellazione architetture di: sistema, sotto sistema, HW e SW;
Conoscenza dei metodi di analisi di sistema qualitativi e quantitativi e loro applicazione (per esempio DFMEA, Fault Tree Analysis), costituisce valore aggiunto un minimo di esperienza nell’utilizzo dei seguenti tools: APIS, MEDINI;
Conoscenza di base del design degli algoritmi di controllo, del sw di basso livello, dell’ HW e della meccanica;
Conoscenza delle norme di omologazione principali.
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di supportare la funzione nell’attuare operazioni di miglioramento del clima aziendale, attraverso operazioni di Internal branding e welfare aziendale. Il ruolo prevede di segnalare le possibili aree di miglioramento dell’organizzazione aziendale e programmare di conseguenza le attività di progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di crescita organizzativa e professionale delle risorse umane del Gruppo.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di miglioramento e crescita organizzativa;
supporto nella ridisegnazione dei processi aziendali (anche in tema di GDPR e certificazioni);
attuazione di operazioni di miglioramento del clima aziendale;
realizzazione di progetti ed iniziative che riguardano la valutazione dei ruoli e delle posizioni e la valorizzazione dei talenti;
valorizzazione dell’Internal Branding aziendale;
aggiornamento mensile degli organigrammi di tutte le società del Gruppo in Italia e all’estero;
aggiornamento e controllo periodico delle Job Description dei dipendenti del Gruppo;
redazione, su indicazione del responsabile, di comunicazioni dirette a tutto il personale, relative alla vita ed all’organizzazione aziendale;.
Requisiti fondamentali richiesti:
pregressa esperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione;
percorso di studi in ambito psicologico e/o giuridico;
spiccate doti comunicative e relazionali;
ottima conoscenza del pacchetto Office 365;
conoscenza fluente della lingua inglese;
preferenziale residenza nell'area del posto vacante.
Capacità di adattamento, proattività, autonomia e flessibilità ne completano il profilo.
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