Per un prestigioso gruppo medicale, siamo alla ricerca di un/una brillante:
Operations Manager
Responsabilità Chiave:
Sviluppare ed implementare strategie di produzione per raggiungere gli obiettivi produttivi e ottimizzare l'efficienza.
Guidare e gestire il team di produzione, inclusi i responsabili di produzione, ingegneri, tecnici e personale addetto al controllo qualità.
Stabilire e mantenere processi di produzione conformi agli standard qualitativi e ai requisiti normativi, come le linee guida ISO (e FDA).
Collaborare con team interfunzionali, inclusi Ricerca e Sviluppo, e Controllo Qualità per supportare nuovi lanci di prodotto e iniziative di miglioramento continuo.
Stabilire e monitorare indicatori chiave di performance (KPI) per tracciare le prestazioni di produzione e identificare aree di miglioramento.
Promuovere iniziative di riduzione dei costi mantenendo alta la qualità e l'affidabilità dei prodotti.
Garantire il rispetto dei protocolli di sicurezza e promuovere una cultura della sicurezza all'interno dell'ambiente produttivo.
Implementare principi di produzione snella e altre best practice per ottimizzare i processi e ridurre gli sprechi.
Fornire leadership e supporto al team di produzione, promuovendo una cultura di responsabilità, collaborazione e miglioramento continuo.
Preparare budget di produzione, previsioni e piani di allocazione delle risorse.
Collaborare con partner esterni, fornitori e produttori in subappalto per supportare la scalabilità della produzione e la gestione della supply chain.
Qualifiche ed Esperienza:
Laurea in Ingegneria, Produzione, Gestione delle Operazioni o campo correlato; laurea avanzata preferibile.
Minimo 8-10 anni di esperienza progressiva in operazioni di produzione, di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership.
Comprovata esperienza in gestione della produzione, miglioramento dei processi e sistemi di gestione della qualità.
Esperienza con sistemi robotici o dispositivi elettromeccanici complessi altamente desiderabile.
Eccellenti capacità di leadership, comunicazione e relazionali.
Capacità di adattarsi a un ambiente dinamico e di gestire priorità in evoluzione.
Forti capacità di risoluzione dei problemi e approccio proattivo alle sfide.
Conoscenza di sistemi ERP/MRP e altre soluzioni software per la produzione.
Sede: Pisa
industrial
italy
toscana
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Per azienda del settore retail - elettronica di consumo, Consea sta ricercando un Commercial Controller.
Il candidato/a ideale si occuperà di:
•Implementare un processo di business review mensile con i commerciali di riferimento e veicolare l’analisi dei margini di contribuzione per categoria merceologica e canale
•Individuare opportunità di miglioramento delle marginalità confrontando le redditività per categoria/fornitore/canale e supportare la negoziazione del category
•Garantire la tempestiva predisposizione dei report mensili
Requisiti:
Capacità di analisi e interpretazione dei dati, pensiero critico e strategico, prrecisione e affidabilità. Capacità di rapportarsi a più livelli. Lavorare sotto stress.
Per il gruppo Royal Unibrew stiamo ricercando una figura di Area Manager!
Se vuoi contribuire al successo di un’azienda ambiziosa ed in rapida crescita, questa è l’opportunità per te.
Come Sell-out Area Manager Nord sarai responsabile dei risultati di sell-out della GDO e del coordinamento del team di store accounts nel Nord Italia.
Quali sono le principali responsabilità?
Presidiare e coordinare il sell-out dell’area di riferimento per aumentare la visibilità, lo spazio sugli scaffali, il posizionamento dei secondary display e la distribuzione dei nostri brand
Massimizzare e monitorare le performance di vendita, distribuire e migliorare i KPI di sell out, implementare le attività pianificate tra i clienti assegnati: esecuzione di extra display nei punti vendita; volumi sviluppati sulle promozioni; presenza e assortimento dei prodotti sullo scaffale; spazio a scaffale e assortimento
Verificare l'implementazione degli accordi presi a livello centrale con i vari clienti ed assicurare l’efficacia promozionale data da ogni evento, lavorando a stretto contatto con i National Key Account e il team di Trade Marketing Retail
Gestire il team (12 store rep nell’area assegnata), assegnando gli obiettivi, generando pressione per accelerare l’esecuzione e le performance, guidando attraverso costanti affiancamenti, monitorando i risultati e definendo le azioni a seguire
Sviluppare relazioni efficaci con i clienti dell’area gestita
Creare continue sinergie per cogliere opportunità locali e generare un flusso informativo continuo verso la sede, portando le idee e possibili azioni da intraprendere per lo sviluppo del business sul territorio affidato
Quali requisiti sono richiesti?
Esperienza di vendita di almeno 8 anni nella GDO (di cui almeno 3 in ruoli di sell-in), preferibilmente in aziende del settore food & beverage o FMCG
Preferibile esperienza di gestione di persone
Grande determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e voglia di vincere
Capacità di pianificazione e problem solving
Attitudine nel motivare e guidare il team
Buona conoscenza del pacchetto Office
Buona conoscenza dell’inglese
Sede di lavoro: Milano, con trasferte per tutta la settimana lavorativa nell’area di riferimento
Offriamo l’inserimento in un Gruppo in crescita, con un portafoglio unico di prodotti dai brand affermati e di valore sia nel segmento Birra (Ceres, Faxe, Top) che Soft Drinks (Lemonsoda, Oransoda, Mojito Soda) ed Energy Drinks (Lemon Soda Energy Activator).
Company Background
Royal Unibrew is a leading multi-beverage company with strong local brand portfolios in our main markets in the Nordic region, the Baltic countries, Italy and France. In addition, our products are sold in more than 65 countries in the rest of the world.
We strive to offer our customers a broad portfolio of high-quality beverages, which accommodates our consumers' demands across a wide range of categories, including beer, malt beverages, soft drinks, energy drinks, cider / RTD, juice, water, wine and spirits.
We want to be THE PREFERRED CHOICE as a local beverage partner that challenges the status quo by doing better every day in a fun, agile and sustainable way, creating good and enjoyable moments for our consumers.
In Italy we focus on very strong brands in 3 categories: beer (like Ceres and Faxe), soft drinks (like Lemonsoda, Oransoda, Mojito Soda) and energy drinks (Lemon Soda Energy Activator).
We have a very ambitious plan, called “Game of Growth” to double our business in turnover, profit and market share over the next years. Italy reached the best results ever in 2021 and has a solid plan to perform even better.
Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per i principali produttori di auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961 e guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili. Con circa 15.000 persone in 15 paesi, 30 siti produttivi e sedi commerciali, 8 centri di ricerca e sviluppo e con un fatturato di € 3.629 milioni nel 2022, è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida. Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea, è alla ricerca di profili da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del team degli acquisti, cosa aspetti?
ENERGY BUYER
All’interno della Global Central Function Purchasing, riportando direttamente all’Head of Capex and Utilities si occupa di:
Garantire l'implementazione delle strategie definite a livello globale, per l'approvvigionamento di utilities (energia elettrica e gas) a livello globale
Supportare la definizione, negoziazione e gestione dei contratti di fornitura di utilities a livello globale, coordinandosi con gli Utilities Buyer locali
Definire i budget delle utilities a livello globale
Analizzare e rediger i report mensili sull'andamento della spesa globale in ambito utilities
Analizzare i trends di mercato e le quotazioni di energia, monitorando i rischi dei fornitori, performance e compliance
Gestire le attività a sostegno degli obiettivi di sostenibilità e di ottimizzazione del carbon footprint
Minimun requirements:
Laurea in Ingegneria Gestionale o Energetica/ Economia
Esperienza di circa 2/3 anni maturata in ambito Acquisti di Utilities
Ottima conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
Sei interessato ad entrare in un team multifunzionale dedicato allo sviluppo di una nuova soluzione frenante, altamente innovativa con l’obiettivo di accrescere l’efficienza degli impianti frenanti dei veicoli e poter contribuire a ridurne le emissioni? Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del gruppo dedicato a questa innovazione tecnologica, cosa aspetti?
MATERIALS DEVELOPMENT SPECIALIST
ABOUT THE JOB
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Business Unit Dischi - Disc R&D, che si occuperà di:
- Supportare l'area Technical Development e la Global Central Function R&D nella ricerca, sviluppo e gestione di progetti innovativi riguardanti nuovi materiali per impianti frenanti e processi correlati;
- Collaborare alla comprensione scientifica di fenomeni di interesse attraverso lo sviluppo di modelli ed ipotesi, la progettazione di esperimenti dedicati e la validazione delle ipotesi iniziali;
- Ricercare e proporre autonomamente materiali e processi relativi, nonché modelli fenomenologici;
- Gestire le relazioni con altri enti interni Brembo, con i fornitori, con le Università e con i centri di ricerca, a livello europeo e internazionale, al fine di sviluppare campagne di caratterizzazione e di comprensione di fenomeni.
Minimun requirements:
- Laureati/e in Ingegneria dei Materiali/Meccanica con focus sui Materiali/Scienza dei Materiali o in possesso di PhD;
- Esperienza di circa 3-5 anni maturata in ruoli analoghi e in contesti aziendali strutturati;
- Ottima conoscenza dei materiali metallici;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
Per un importante gruppo leader nel proprio settore ricerchiamo un/una:
FIRMWARE ENGINEER
Principali attività:
Pianificazione, sviluppo, documentazione e implementazione del firmware
Manutenzione progetti firmware e gestione revisioni
Raccolta e analisi dei requisiti
Test del firmware
Competenze e requisiti richiesti:
Laurea in ingegneria elettronica o informatica
Esperienza di 4-5 anni nel medesimo ruolo
Conoscenza approfondita di schede elettroniche analogico/digitali con utilizzo di microcontrollori a 8/32 bit
Esperienza di programmazione (firmware) per microcontrollori con linguaggio “C” ed assembler
Familiarità con le piattaforme basate su ARM
Conoscenza del circuito I/O, elaborazione del segnale, interfaccia UART/I2C/SPI, comunicazioni seriali come RS485
Conoscenza di schemi elettrici/elettronici
Capacità di utilizzare strumenti ed apparecchiature di misura per l’elettronica (emulatore, oscilloscopio, generatori, analizzatori, etc.)
Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Torino
Per un’importante realtà multinazionale nostra cliente ricerchiamo un/a:
HR BUSINESS PARTNER
La figura assicurerà il corretto presidio di tutti i processi di gestione per il perimetro organizzativo di responsabilità.
Principali aree di responsabilità:
Gestione delle risorse umane delle aree/famiglie professionali di competenza (cambi di mansione, trasferimenti, incontri di retention, contenziosi e disciplinare, ecc..);
Monitoraggio e supervisione della corretta applicazione delle normative del lavoro ed aziendale;
Gestione delle relazioni sindacali con le rsu di sito;
Gestione, aggiornamento e manutenzione dei sistemi incentivanti;
Gestione del processo di mappatura delle performance e potenziale del personale di competenza;
Partecipazione alla predisposizione del budget degli organici;
partecipazione al processo di salary review;
Gestione del processo di recruiting per le figure professionali di propria responsabilità (redazione job profile, gestione colloqui in azienda, gestione del processo di assunzione) e stesura, implementazione e monitoraggio dei piani di inserimento delle nuove risorse;
Partecipazione / gestione di progetti specifici anche trasversali al gruppo.
Principali prerequisiti:
Conseguimento della Laurea;
Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in un ruolo analogo ed in contesti manifatturieri strutturati e/o presso studi professionali legati al diritto del lavoro;
Conoscenza dei principali aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale;
Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
Sede di lavoro: Provincia di Rimini
Per un’importante realtà multinazionale nostra cliente ricerchiamo un/a:
SOCIAL MEDIA MANAGER
All’interno del Corporate Marketing e riportando direttamente al Corporate Marketing Officier, gestirà le attività di marketing, le campagne pubblicitarie verso i canali Social (Linkedin, Facebook, Youtube, Instagram), le community e la reputazione ed il brand awareness dei marchi del Gruppo.
Principali aree di responsabilità:
Pianificazione e definizione degli obiettivi dei canali social/digital in linea con gli obiettivi della Corporate Strategy;
Definizione dei KPI per la misurazione del ROI;
Profilazione, identificazione dei target e ideazione delle strategie social;
Sviluppo del brand awareness;
Pianificazione del calendario editoriale;
Creazione diretta dei contenuti e gestione delle inserzioni quali campagne e sponsored post;
Sviluppo dei leads e supporto alle vendite;
Gestione della community e moderazione delle pagine;
Monitoraggio continuo degli Analytics e produzione di reportistica.
Principali prerequisiti:
Specializzazione in Comunicazione, Marketing o Digital Media;
Provenienza da pregresse esperienze come Social Media Manager in aziende di produzione di beni di consumo;
Attitudine al lavoro in team, rispetto delle scadenze, serietà e proattività;
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Sede di lavoro: Veneto
For an important multinational specialized in integrated automation systems, we are looking for a:
R&D Manager
The candidate will be responsible for the following activities:
Defines project specifications; analyzes products or components of competitors and coordinates internal and external developers who operates on products.
Manages projects in terms of both content and timing of implementing.
Defines the specifications of products collaborating with other departments.
Guarantees the support to Operations Dept. and Technical Assistance Dept., regarding the problem-solving connected to product/component.
Manages the suppliers with whom the Company collaborates for product development and eventual project of codesign.
REQUIREMENTS:
Master's degree in Electronics Engineering, Mechanical / Automation Engineering or equivalent
At least 5 years of experience in similar position
Good knowledge of IoT, cloud, consumer electronics and connectivity in general, will be considered as a plus
Fluent in English;
Good knowledge of Office (Word, Excel, Access)
Good knowledge of Assembler, C++ and .Net
Good knowledge of the calculation tools (ex. MATHLAB)
Good knowledge of the simulation tools, AUTOCAD 2D and Solid Edge for the designing
Excellent relational skills, problem solving attitude and proactivity
Good skills to work with and to coordinate collaborators in a continuously changing and challenging environment
Workplace: Turin Area
For a prestigious multinational group, leader in the industrial sector, we are looking for a/an brilliant:
GLOBAL SUPPLY CHAIN MANAGER (Italy and abroad)
As Global Supply Chain Manager, you will report directly to the CEO and take on a corporate role that includes driving logistics strategy, optimizing processes, and integrating procurement activities to build a cohesive and efficient supply chain.
Responsibilities:
Enhance Communication and Synergy: Strengthen alignment between logistics and procurement by closely collaborating with both strategic and operational teams, ensuring streamlined and effective workflows.
Optimize Supply Chain Practices: Review and update supply chain processes to align with company standards, industry regulations, and best practices.
Drive Logistics Strategy: Implement and oversee logistics strategies to support smooth, efficient operations across the supply chain.
Plan & Manage Procurement: Collaborate with the purchasing and PM teams to optimize procurement planning and maintain efficient resource allocation.
Negotiate & Collaborate: Work closely with suppliers and freight companies to negotiate terms, set pricing, and ensure performance excellence.
Skills:
Extensive Supply Chain Expertise: Solid background in supply chain management, including logistics.
Leadership Skills: Proven expertise in leading and integrating diverse teams.
Strategic Mindset: Skilled in planning, systems analysis, and evaluating complex workflows.
Strong Interpersonal Skills: Excellent communication, empathy, and leadership abilities.
Fluency in Italian and English: Required for this international role.
Location: Province of Modena
Per importante azienda multinazionale settore luxury ricerchiamo un/una HR BUSINESS PARTNER
Sarà responsabile delle seguenti attività:
Supporto e consulenza a manager e dipendenti su tutte le questioni relative al rapporto di lavoro
Agire da business partner e avere una visione d'insieme dell'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Contribuire all'attuazione delle strategie HR e sviluppare i progetti HR sui temi operativi e strategici.
Gestire il reclutamento dei nuovi dipendenti e accompagnare il processo di onboarding fino al positivo inserimento.
Pianificare e organizzare le azioni di sviluppo delle risorse umane in collaborazione con le funzioni centrali di gruppo.
Progettare e implementare i processi di cambiamento, in coordinazione con i manager di stabilimento
Requisiti
Laurea in psicologia, giurisprudenza, scienze politiche o economia aziendale, con particolare attenzione alle risorse umane, oppure hai una qualifica equivalente
Esperienza in ruoli analoghi maturati in aziende strutturate preferibilemente manufacturing
Ottima conoscenza della lingua inglese e del francese
Sede di lavoro: Torino
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