For a multinational company, leader in the automotive sector, we are looking for: HR PROJECT MANAGER & REPORTING The HR Project Manager & Reporting is responsible for coordinating different HR projects focusing on continuous improvement: full potential projects, KPI’s improvement initiatives, process standardization, etc. Strong collaboration with all HR managers of the sites, HRD Operations, HR reporting team, HR central teams, HR teams DL is required. Key Responsibilities Define and implement standards in terms of reporting, routines and KPI’s across ePT globally (USA, Japan, Thailand, India, Germany, Italy, Poland); Optimize and implement new data gathering processes and data management in different systems in collaboration with HR management, Finance and HR reporting team. Define and implement the regular monthly, weekly HR reporting decks Monitor and ensure HR data integrity by controlling the accuracy and consistency of input data within and/or across the BU Coordinate the implementation and reporting of HR KPIs Audit HR processes and act as lead/team member in process improvement projects across the Region Audit HR data and troubleshoot issues;  Support the data governance processes; Coordinate the development of project plans outlining work plans, timelines, roles and resources; Identify and lead cross-functional project teams comprised of project managers, functional experts and local managers; Manage team progress to ensure achievement of all milestones and deliverables; provide updates to senior HR leadership and functional directors of progress through frequent communications of findings at regular intervals via reports and meetings Respond to HR data requests on an ad hoc basis by gathering, analyzing and reporting relevant data to the business. Main requirements: Bachelors’ degree in Economics, Human Resources; Strong background in manufacturing HR Analytics / Reporting (ideally automotive); Experience in designing and leading various HR projects internationally (also from a scratch); Experience in HR data management; Proven ability to effectively work in an “Ulrich model” of HR service delivery, including collaboration with HR Centers of Expertise and off-shore centralized HR Shared Services teams; Demonstrated ability to work independently with a high degree of initiative while also being a team player who works closely with other members of the HR and Operations team; Strong analytical skills. Location: Dolnośląskie area, Poland

On behalf of our client, a prestigious Italian multinational group leader in the Apparel & Fashion sector, we are currently recruiting a Plant HR Manager to be based in Tunisia. TASKS AND RESPONSIBILITIES: Design, plan and implement human resources programs for a plant; Administer corporate policies releting to compensation, benefits, visa/green card processing, employee relations, training, and health and safety programs; Responsible for negotiationg collective bargaining agreements Manage subordinate staff in the day-to-day performance of their jobs; Ensure that project/department goals are met and adhering to approved budgets. Report to the HR Operation HQ REQUIREMENTS: Bachelor's  degree in a related area;  At least 5 years of experience in a similar role in a related area as an individual contributor and in a multinational manufacturing company;  Fluent English, Italian knowledge is a plus; Extensive knowledge of the function and department processes; Strong team working attitude, good project and time management. Workplace: Tunisia   

Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?                                        JUNIOR TEST BENCH TECHNICIAN ABOUT THE JOB Il/la System Test Technician partecipa alle attività di sperimentazione di sistemi elettromeccanici e elettroidraulici innovativi, assicura l’esecuzione di prove di sviluppo e validazione su banchi statici e dinamici con l’obiettivo di verificare la corrispondenza dei prodotti alle specifiche di progettazione e ai requisiti stabiliti dagli enti di sviluppo tecnico e dai Clienti, in ottica di sviluppo prodotto. RESPONSABILITIES Garantire la definizione dei diversi tipi di test (integrazione, sicurezza, funzionali e di durata) di sistemi, sottosistemi e componenti per le varie fasi di progetto (sviluppo, validazione); Garantire la definizione e/o il miglioramento di documenti, metodi, procedure, processi e strumenti specifici per l’area di appartenenza; Garantire la realizzazione, la manutenzione, la taratura della strumentazione dei banchi di prova; Garantire la preparazione, l'allestimento e l’esecuzione dei diversi tipi di test; Garantire l’analisi dei dati acquisiti, la compilazione e la redazione delle relazioni di prova; Garantire l’analisi degli scostamenti e la ricerca di possibili cause, proponendo eventuali soluzioni in ottica di miglioramento continuo; Assicurare una continua attività critica di controllo preventivo in termini di sicurezza. Il candidato/a ideale è in possesso di un Diploma meccanico, meccatronico, elettromeccanico, elettrotecnico, elettronico, ha una buona conoscenza della lingua inglese, ha una buona operatività unitamente a delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro sul campo. E‘ inoltre richiesta la conoscenza del prodotto Brembo, della strumentazione di test e misure elettriche/elettroniche, di strumenti di analisi di dati (Excel, Diadem, Matlab), di attuatori elettromeccanici, centraline di controllore e driver per motori elettrici, una ottima abilità nella manipolazione e l'assemblaggio di componenti meccanici, elettromeccanici e elettronici Si richiedono fra 2 e 3 anni di esperienza in posizioni analoghe maturate preferibilmente nel settore automotive su degli attuatori e pinze elettromeccaniche.

For a Fashion Group based in Turin, we are looking for an Head of E-Commerce to strategically lead and coordinate the e-commerce activities for all the brands of the group. This role will be responsible for developing and implementing e-commerce strategies that maximize online sales and increase the visibility and efficiency of the digital sales channels. Key Responsibilities Strategic Development: Define and implement the e-commerce strategy for all brands in the group, aligning it with overall business objectives; identify new growth opportunities (such as expansion into new markets, product catalog diversification, or collaboration with new commercial partners) while monitoring market trends and technological innovations. Operational Management: Coordinate and oversee the management of corporate e-commerce sites to improve user experience and increase sales, effectively collaborating with suppliers and partners to ensure operational efficiency; coordinate and manage marketing campaigns and digital advertising initiatives on e-commerce sites, in collaboration with corporate teams and external agencies. Manage CRM and marketing automation tools. Performance and Analysis: Monitor and analyze the performance of e-commerce channels using analytics tools and make data-driven decisions to improve results and performance, defining forecasts and spending budgets, and allocating resources effectively. Customer Experience: Enhance the online customer experience by ensuring a smooth, personalized, and brand-consistent purchase journey. Team Management and Cross Collaboration: Coordinate a team of e-commerce professionals, promoting collaboration among team members and various corporate departments; work closely with marketing, sales, IT, and logistics teams to ensure effective integration of e-commerce activities. Knowledge, Skills & Abilities Required Degree in Economics, Marketing, Computer Science, or a related field; minimum of 5 years of experience in the role, with experience in the fashion retail sector considered a plus; fluent knowledge of English. in-depth knowledge of e-commerce and marketing strategies, CMS, product development, competitive strategies, consumer research, industry trends; excellent analytical skills and knowledge of data analysis tools; excellent leadership and team management skills, with a strong results orientation and ability to work in a dynamic and constantly evolving environment.

For a prestigious multinational group, leader in automotive and industrial industry, we are looking for a/an brilliant:    COMPANY AFFAIRS SPECIALIST Reporting to the BU Manager, and acting as a business partner, she/he will be responsible for the following activities for the Company: - management of corporate obligations fulfillments required by Italian corporate law, liaising with legal advisors; - supervision of corporate obligations of Subsidiaries, liaising with local professionals; - preparation of the Board of Directors and Shareholders meetings minutes of FET Group companies; - support in preparation of the materials to be discussed in the Board of Directors and Shareholders meetings of FET Group companies; - drafting of notarial power of attorneys granted by FET Group companies; - management of companies Certified Emails; - management of anti money laundering, antimafia documentation; - management of corporate documentation connected to participation in public and private tenders; - organization of internal meetings and management of relations with the Board of Statutory Auditors of FET Group companies; - preparation of accounting and corporate documentation for signature by the legal representatives of FET Group companies; - supporting activities in projects of the FET administration department.   The Person is Responsible for: - compliance with the deadlines connected to the corporate obligations required by law (filing of appointments of Directors, Board of Statutory Auditors, auditing firm, financial statements); - updating the corporate books of FET Group Italian companies.   The ideal candidate has a degree in Economics/Law, with an experience of 2/3 years to fill the role with adequate skills: - Strong knowledge of Italian corporate legislation (legal obligations); - knowledge of the powers granted to the directors and attorneys of the Group companies; - organization of deadlines; - precision and accuracy.   Proven business partnering attitude, ability to work under tight deadlines, proactivity, flexibility, team working, communication and results orientation complete the profile.  Excellent verbal and written communication skills in English are a basic requirement.   Location: Province of Vicenza

Per primaria realtà multinazionale del settore Automotive, stiamo ricercando un/una: RESPONSABILE AUTOMATION E IOT La risorsa, a capo di un team strutturato, avrà la responsabilità di promuovere, sviluppare e standardizzare soluzioni innovative per migliorare qualità ed efficienza della produzione durante la fase di progettazione dello sviluppo del processo, potenziare le soluzioni IoT nel segno dell'industria 4.0 e della Cyber ​​Security, garantire il miglior equilibrio tra costo della manodopera locale e importo dell’investimento, coerentemente con la stima dei costi variabili di processo in fase di offerta PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti, svolgendo anche attività di supervisione periodicamente presso la sede del fornitore, definendo eventuali scostamenti, piani d'azione o di ripristino adeguati concordati con i leader del processo e altri Dipartimenti interni Garantire la conformità dei progetti alle più recenti normative in materia di sicurezza Garantire la supervisione dei test tecnici dei macchinari/strumenti presso la sede del fornitore, verificando la conformità alle norme tecniche richieste e gli obiettivi di tempo/ciclo previsti; dare l’approvazione per il trasferimento di macchinari/strumenti alla produzione secondo le norme di accettazione esistenti. Cooperare con partner interni ed esterni nello sviluppo, progettazione e applicazione fin dalla fase concettuale. Partecipare alle attività di FMEA. Partecipare a riunioni di revisione della progettazione e di ingegneria. Preparare presentazioni tecniche per clienti, fornitori, partner interni ed esterni. Rilasciare e approvare le specifiche del processo. Rilasciare e approvare la revisione della progettazione del processo. Rivedere e garantire la standardizzazione di componenti, software, soluzioni, sicurezza e architetture. REQUISITI Laurea in Ingegneria o cultura equivalente. Conoscenza del disegno e dei componenti meccanici, elettrici e pneumatici. Conoscenza dei componenti elettronici (es. PLC). Lettura e comprensione del software PLC. Conoscenza dei robot e lettura e comprensione dei software. Conoscenza approfondita della direttiva macchine. Architettura di rete e comprensione di database. Conoscenza della sicurezza informatica. Conoscenze di Cost Engineering. Attitudine al coaching. Leadership. Ottima conoscenza della lingua Inglese. Sede di lavoro: Cintura Sud di Torino

Per primaria realtà italiana, facente parte di un Gruppo multinazionale del settore del bianco, ricerchiamo un/una brillante:   COOLING MECHANICAL DESIGNER   che, inserito/a all’interno dell’area Cooling della Direzione Prodotto, assicuri le attività di progettazione relative ai prodotti o alle parti di prodotti assegnate, realizzi e affini elaborati tecnici utilizzando il CAD dedicato, compili e manutenga le schede tecniche di prodotto. Costruisca lo sviluppo tecnico di dettaglio, individui, selezioni e proponga le componenti costruttive e le relative soluzioni tecnologiche di produzione.   Principali attività e responsabilità:    definisce soluzioni progettuali relative ai prodotti assegnati e realizza le singole fasi di progettazione;  studia soluzioni che possano essere coerenti con la soluzione architetturale di prodotto scelta, in modo da ottimizzare i tempi e i costi di progettazione;  fornisce assistenza all’Area Produzione o al Reparto Campioni per eventuali problematiche o modifiche in corso di assemblaggio;  collabora con l’industrializzazione per l’analisi di eventuali modifiche al processo produttivo legate a nuove soluzioni progettuali;  propone soluzioni progettuali anche innovative in relazione al raggiungimento delle specifiche di prodotto;  predispone la necessaria documentazione di progetto;  collabora con gli altri Enti Aziendali, in particolare il Dipartimento Elettronica, l’Area Certificazione Prodotto e l’Area Qualità;     Formazione e requisiti:    titolo preferenziale laurea di II livello (Magistrale) in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o equipollenti o in alternativa diploma Itis con esperienza pluriennale di progettazione meccanica all’interno di un ufficio tecnico di azienda industriale produttiva;  buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;  ottima conoscenza di NX Siemens.   Competenze e caratteristiche personali:   Capacità analitica, accuratezza, dinamicità, tensione al risultato, orientamento all’innovazione, pianificazione ed organizzazione, problem solving, buona comunicazione e apertura alla relazione e collaborazione, capacità di integrazione e coordinamento.   Provincia di Torino (zona Sud/Est)

Per prestigiosa realtà di stampo multinazionale, leader del settore della componentistica meccanica e meccatronica stiamo ricercando un/una:   Senior Technical Sales Support Automation, Drives and E.Motors   PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ Supporta la rete di vendita nelle selezioni, verifiche e dimensionamento dei prodotti e dei relativi accessori, attraverso: Manutenzione e creazione degli strumenti di marketing delle linee di prodotto Systems & Automation e della relativa documentazione. Comparazioni prodotto concorrenza. Analisi delle applicazioni. Attività di co-engineering entry level. Funge da “link” per l’area tecnica per eventuali esigenze di co – engineering di livello medio alto. Eroga secondo necessità, materiale di natura tecnico-commerciale a corredo delle offerte (disegni, schemi, set configurazioni, certificati ecc). Gestione interna del flusso di approvazione specialità (ON). Su richiesta del cliente o del funzionario commerciale organizza e supporta le fasi di test e messa in servizio. Esegue, secondo necessità, test funzionali di laboratorio sui prodotti meccatronici, presso la sala test interna. Predispone, su richiesta della rete commerciale, sessioni di presentazione e formazione tecnica presso clienti, per le materie inerenti la messa in servizio dei Prodotti. Si coordina con il resto del BD Team per l’organizzazione e lo sviluppo di attività di marketing. La posizione prevede attività esterna presso clienti e filiali EU, nella misura del 30%.   REQUISITI Diploma di istituto tecnico ad indirizzo elettromeccanico (elettronico/automazione/meccatronico), alternativamente laurea triennale ad indirizzo elettromeccanico. Provenienza da aziende di produzione/vendita componenti per automazione industriale, macchine e impianti industriali. Esperienza lavorativa: minimo 10 anni di esperienza in ruoli analoghi. Buona conoscenza Inglese e gradite altre lingue. La conoscenza della lingua cinese rappresenta elemento preferenziale Conoscenza e pratica del pacchetto base di Office (Excel-Word-PowerPoint) Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità di lavorare in team e nel rispetto delle scadenze. SEDE DI LAVORO: Provincia di Modena

For an important company, leader in the sector of electric motors for the household appliances sector, we are looking for a:   SENIOR BUYER The Senior Buyer is part of the Purchasing Department within Global Supply Chain and reports to the head of Procurement & Supply Chain. He / she will play a pivotal role in support to the company's procurement strategy growing in the Function to assume the role of Purchasing Manager. MAIN ACTIVITIES AND RESPONSIBILITIES To manage indirect procurement, including the purchasing of goods, services, supplies, and materials needed for daily operations.  To work with a high level of autonomy of control and management of the supplier’s relationship and liaising closely with Technical Dept., Production, Finance and Sales to achieve targeted performance.  To perform a procurement role for assigned product categories, by developing effective procurement strategies to ensure cost-effective, timely and high-quality procurement.  To manage risks and source new suppliers including validation, contractual negotiation and supply transition management.  To support project buying activities for new products. To be responsible for the proper execution of Procurement Processes in the areas of Strategic Management and Source to contract.  To be accountable for daily monitoring performance and results.  PROFESSIONAL AND TECHNICAL SKILLS Technical or business university degree: Engineering or Management   Broad and proven track record of procurement experience in manufacturing companies, multinational preferential (5 plus years). Demonstrates best cost sourcing in a technical environment.   Proven contractual negotiating skills.  Broad experience with supplier contracts and agreements, additionally project management within multi-disciplinary teams.   Strong analytical skills.   Fluent in English.  Proven ability to conduct complex, quantitative and statistical analyses complimented with qualitative inputs from multiple sources to draw conclusions and make recommendations.  Logical thinker with a good attention to detail and high level of commitment. Proficiency with ERP systems including DRP/MRP, purchasing and inventory modules is a plus . Proficient in use Lean tools whenever applicable and collaborating with other functions within the end-to-end supply chaiN.   Strong User capability and experience with Power BI and MS Office, specifically with Excel (advanced), Word, Access is essential. SEDE DI LAVORO: Olgiate Comasco (CO)

For a prestigious Italian multinational group, a Leader in the food sector, we are looking for a brilliant: IT Technology Architect Position Overview: We are looking for a Technology Architect to join IT department, reporting to the Head of Infrastructure and Security. Such talent will be in charge of any new IT initiative involving cloud, network, security, databases, collaboration tools’ matters. In particular, develops and executes strategic projects that support company’s goals and delivers the projects on time, on budget, matching key KPIs in order to ensure the best online customer experience. Main responsibilities: Define the IT solution for addressing the business needs, including the estimate of the costs, the effort and the projects’ timeline. Lead development of project plan, process flow diagrams, use cases and progresses. Monitor and measure project processes and activities to identify and communicate potential issues, risks or problems in a timely fashion and provide corrective action options and drive to resolution Independently ensure the successful implementation of projects including & managing timelines, scopes, budgets, communications, quality, issues, risks Coordinate and oversee the activities carried out by outsourcers and system integrators Qualifications: Bachelor of Science in Information Technology or equivalent combination of and experience, education and training At least 5-year experience in a similar role, working for a multinational company Excellent knowledge of Amazon Web Services technology and it’s accounting model Good knowledge of at least another Cloud Provider among Azure, Google, Salesforce. Good knowledge of IT security matters and IP Network best-of-breed technologies. Strong analytical skills for supporting Priority 1 incidents. Fluency in Italian and English, both written and spoken.     Location: Milano/ Trieste