For a multinational company, leader in the automotive sector, we are looking for:
HR PROJECT MANAGER & REPORTING
The HR Project Manager & Reporting is responsible for coordinating different HR projects focusing on continuous improvement: full potential projects, KPI’s improvement initiatives, process standardization, etc. Strong collaboration with all HR managers of the sites, HRD Operations, HR reporting team, HR central teams, HR teams DL is required.
Key Responsibilities
Define and implement standards in terms of reporting, routines and KPI’s across ePT globally (USA, Japan, Thailand, India, Germany, Italy, Poland);
Optimize and implement new data gathering processes and data management in different systems in collaboration with HR management, Finance and HR reporting team.
Define and implement the regular monthly, weekly HR reporting decks
Monitor and ensure HR data integrity by controlling the accuracy and consistency of input data within and/or across the BU
Coordinate the implementation and reporting of HR KPIs
Audit HR processes and act as lead/team member in process improvement projects across the Region
Audit HR data and troubleshoot issues;
Support the data governance processes;
Coordinate the development of project plans outlining work plans, timelines, roles and resources;
Identify and lead cross-functional project teams comprised of project managers, functional experts and local managers;
Manage team progress to ensure achievement of all milestones and deliverables; provide updates to senior HR leadership and functional directors of progress through frequent communications of findings at regular intervals via reports and meetings
Respond to HR data requests on an ad hoc basis by gathering, analyzing and reporting relevant data to the business.
Main requirements:
Bachelors’ degree in Economics, Human Resources;
Strong background in manufacturing HR Analytics / Reporting (ideally automotive);
Experience in designing and leading various HR projects internationally (also from a scratch);
Experience in HR data management;
Proven ability to effectively work in an “Ulrich model” of HR service delivery, including collaboration with HR Centers of Expertise and off-shore centralized HR Shared Services teams;
Demonstrated ability to work independently with a high degree of initiative while also being a team player who works closely with other members of the HR and Operations team;
Strong analytical skills.
Location: Dolnośląskie area, Poland
industrial
poland
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Per un’importante azienda Automotive, leader nel settore, ricerchiamo:
HEAD OF SALES & MARKETING
Il candidato, con una laurea ad indirizzo economico/gestionale, avrà maturato almeno 10 anni di esperienza manageriale/dirigenziale in Area Commerciale.
Principali responsabilità:
Assicura la definizione del piano strategico e delle politiche commerciali nel loro insieme garantendo la visione globale dei Clienti e dei Mercati per il raggiungimento dei risultati di business concordati con il Direttore di GBU;
Garantisce la gestione sinergica e integrata di tutti i differenti Mercati e le differenti Piattaforme, assicurando indirizzo e supporto ai Key Account Manager e ai Country Sales Director, nonché all’area tecnica, nel rispetto dei parametri di tempo/qualità /quantità previsti.
Assicura la definizione del piano strategico di mercato, con l’obiettivo di sviluppare nuove opportunità di business e consolidare i mercati e i clienti acquisiti sulla base delle linee guida strategiche e in accordo con la Direzione di GBU;
Garantisce la definizione del mix di offerta e del relativo posizionamento e redditività, garantendo politiche di contenuti, posizionamento e pricing coerenti tra i diversi Mercati;
Assicura la costante visione globale sul cliente e un flusso regolare di informazioni utili per lo sviluppo dei prodotti, operando con tutte le piattaforme;
Garantisce l’indirizzo per i GKA e i Country Sales Manager della sua area di riferimento sulla politica commerciale e nelle trattative, rimanendo a questi ultimi affidata la responsabilità diretta di negoziazione;
Garantisce una costante interfaccia con lo Sviluppo Tecnico, per contribuire sia alla Ricerca e Sviluppo, sia al miglioramento dello Sviluppo Applicativo.
Inquadramento previsto: Dirigente
Completano il profilo: conoscenza del mondo motorsport, una buona leadership, problem solving e una fluente conoscenza della lingua inglese.
Per prestigioso Gruppo multinazionale leader nel settore del raffreddamento, stiamo cercando un/una:
SUPPLY CHAIN PROCUREMENT ENGINEER
La posizione prevede l’approvvigionamento dei materiali di propria competenza, gestendone i parametri di riordino e di stock level, assicurandone la disponibilità in accordo al piano di produzione, monitorando le giacenze di magazzino ed evitando missing parts o stock out.
Principali responsabilità:
Analisi dei fabbisogni dei materiali (MRP);
Emissione ordini di acquisto, sollecito e raccolta conferme d'ordine;
Organizzazione trasporti e conti lavoro;
Aggiornamento e sollecito consegne + Compilazione piano di expediting;
Analisi del valore magazzino e monitoraggio KPI ITR e Obsolescenza;
Aggiornamento parametri logistici (punti di riordino e livello scorte);
Ridurre la numerosità dei mancanti alla data programmata;
mantenere sotto controllo il livello delle scorte di magazzino e il relativo valore;
mantenere il valore ITR al valore target stabilito;
ottimizzare i trasporti.
CARATTERISTICHE PERSONALI E COMPETENZE TECNICHE
Laurea;
Conoscenza gestionali e applicativi informatici (Sap, …);
Gestione amministrativa e documentale del magazzino (inventari, indici di rotazione, stock, giacenze, fatturazione, ecc.);
Gestione delle attività di approvvigionamento;
Pianificazione e programmazione produzione e controllo materiali;
Conoscenza del processo produttivo e dei materiali;
Gestione delle spedizioni (piani di carico, rispetto tempi di consegna, stoccaggio, ecc.);
Followership e proattività (Autonomia);
Efficacia e orientamento al risultato (Iniziativa);
Spirito di squadra, negoziazione, orientamento al Cliente, problem solving;
Fluente conoscenza della lingua inglese.
Sede: Pavia
Siamo alla ricerca di un/a Supplier Quality Engineer (meccanico/elettronico) motivato/a e con esperienza nel settore della componentistica automotive. La risorsa sarà responsabile di garantire che i fornitori rispettino gli standard qualitativi richiesti, supportando lo sviluppo e il miglioramento continuo dei processi produttivi e dei sistemi di qualità dei fornitori.
Responsabilità principali
Verifica e validazione dei processi produttivi dei fornitori, inclusi i controlli di qualità e la conformità agli standard ISO/TS/IATF.
Gestione delle attività di PPAP (Production Part Approval Process) e APQP (Advanced Product Quality Planning).
Monitoraggio delle performance dei fornitori attraverso KPI di qualità e implementazione di azioni correttive in caso di non conformità.
Collaborazione con il team interno e i fornitori per sviluppare piani di miglioramento continuo.
Conduzione di audit presso i fornitori (sistemi, processo e prodotto) per verificare la conformità agli standard aziendali e normativi.
Supporto nella gestione delle non conformità e nelle analisi delle cause profonde (RCA - Root Cause Analysis).
Preparazione e mantenimento della documentazione tecnica e dei report di qualità.
Requisiti
Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Industriale o dei Materiali) o formazione equivalente.
Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo, nel settore automotive.
Conoscenza approfondita delle normative di qualità automotive (IATF 16949, ISO 9001).
Competenze nella gestione di PPAP, APQP, FMEA e SPC.
Ottime capacità di analisi e problem-solving.
Disponibilità a viaggiare per visite presso fornitori (60-75% del tempo).
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Competenze trasversali
Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
Orientamento al dettaglio e alla qualità.
Proattività e capacità di lavorare in team multiculturali.
Luogo di lavoro: Emilia Romagna
Per azienda leader in Italia in software e tecnologie per il settore “Education” Consea sta ricercando un:
SALES MANAGER
Nello specifico la figura si occuperà di:
Vendita prodotti e servizi alle scuole sul territorio italiano;
Sviluppo di strategie di vendita;
Sviluppo di nuovi account sul territorio;
Sviluppo, condivisione con la Direzione, ed implementazione degli obiettivi pluriennali definendo budget e business plan; ;
Elaborazione di report periodici sull’andamento delle vendite e prospettive future;
Gestione della rete commerciale (diretti, agenti e distributori);
Coordinamento con le funzioni aziendali (marketing, HR, etc.) relativamente a:
Comprensione delle esigenze del mercato
Sviluppo offerta di prodotti e servizi
Pricing
COMPETENZE RICHIESTE
Esperienza +10 anni nel ruolo di responsabile vendite, in aziende strutturate, preferibilmente in settori tech o education
Forti capacità analitiche e conoscenza di tools di Business Intelligence
Eccellenti doti manageriali nella gestione del team e nell’interazione con i colleghi
Interesse a temi legati alla sostenibilità ambientale ed al ruolo sociale delle scuole
Attitudine al cambiamento e comprovata capacità di guidare processi di trasformazione
For a prestigious multinational group, leader in automotive and industrial industry, we are looking for a/an brilliant:
MAINTENANCE MANAGER
We are seeking a qualified Maintenance Manager to oversee all maintenance resources. The ideal candidate will be responsible for analyzing plant performance indicators, implementing maintenance strategies, managing preventive and predictive maintenance, and prioritizing interventions based on production needs. Additionally, the Maintenance Manager will supervise spare parts warehouse management, identify training needs for new employees, evaluate maintenance technician skills, standardized work procedures, and lead maintenance improvement projects through Lean methodologies. Effective communication and coordination with management, central functions, and other departments are essential for this role.
Responsibilities:
Manage all maintenance resources effectively.
Analyze plant performance indicators and implement necessary maintenance strategies.
Develop and update preventive and predictive maintenance plans.
Prioritize maintenance interventions based on production requirements.
Supervise spare parts warehouse management and prioritize related tasks.
Identify and address training needs for new maintenance employees.
Evaluate the skills and performance of maintenance technicians.
Standardized work procedures and ensure compliance using standard operating methods.
Lead maintenance improvement projects utilizing Lean methodologies.
Communicate and coordinate with company management, central functions, and other departments.
Qualifications:
Bachelor's degree in Engineering or related field.
Proven experience in maintenance management.
Strong analytical and problem-solving skills.
Knowledge of Lean methodologies and continuous improvement processes.
Excellent communication and interpersonal abilities.
Ability to work effectively in a team environment.
Strong leadership and decision-making skills.
Location: Province of Verona
Prestigiosa realtà multinazionale del settore Componentistica, a rinforzo della funzione Commerciale, ricerca un/una:
APPLICATION ENGINEER
Il candidato ideale, a riporto della Direzione Commerciale della Business Unit, è in possesso di laurea in ingegneria meccanica, elettrica e/o affini, possiede un’ottima capacità di analisi , è autonomo e propositivo nell' individuazione delle possibili soluzioni progettuali ed ha una forte propensione al lavoro in team.
Principali obiettivi e attività:
Supporta la forza vendite nello sviluppo di prodotti o di soluzioni come da richiesta del Cliente;
Gestisce lo sviluppo del progetto secondo le logiche del Project management tenendo i contatti con l’ufficio tecnico, la forza vendite ed eventualmente i Clienti;
Supporta la forza vendite nella gestione dei reclami da parte del Cliente;
E’ riferimento per la gestione di tematiche qualitative riferite ai materiali e al prodotto finale.
Requisiti
Laurea in ingegneria
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Ottima conoscenza dei concetti fondamentali di termotecnica e fluidodinamica
Ottima padronanza nelle analisi FEMM, nell’utilizzo di Autocad, Adobe, Matlab
Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione di macchine o di componenti complessi
Autonomia nella gestione del Cliente
Teamworking
Disponibilità a trasferte estero (10%)
Conoscenza dello sviluppo di controlli elettronici
Conoscenza del sw NX Siemens
Sede di Lavoro: Provincia di Treviso
Il nostro Cliente, primario gruppo multinazionale operante nel settore automotive per il suo Plant produttivo in Provincia di Avellino ricerca un/una:
Responsabile Tecnologie e Impianti
Descrizione della posizione:
La risorsa, a diretto riporto del Plant Manager, avrà la responsabilità di coordinare tutte le attività tecnologiche del Plant nonché le attività di manutenzione dei processi produttivi e degli impianti generali.
Nello specifico si occuperà di coordinare le seguenti attività:
Supportare le attività di industrializzazione e creazione dei cicli di lavoro per i componenti prodotti;
Garantire gli avviamenti produttivi per i nuovi prodotti secondo le tempistiche, i costi e i requisiti di qualità previsti;
Gestire il team di manutenzione coordinando il personale e le attività;
Gestire il team Tecnologie al fine del raggiungimento e mantenimento degli standard di qualità, produttività ed efficienza;
In collaborazione con l’Ente Health & Safety, gestire le attività necessarie al corretto funzionamento degli impianti e al rispetto delle normative di legge;
Promuovere le iniziative di miglioramento continuo e riduzione degli sprechi in ottica Lean Production;
Predisporre il budget annuale ed il relativo monitoraggio;
Promuovere il coinvolgimento, la crescita e la formazione del personale.
Competenze e requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria meccanica o similare;
Esperienza di almeno 5 anni in ambito tecnologie e/o impianti in aziende produttive metalmeccaniche;
Conoscenza dei processi di lavorazione e trattamento alluminio, stampaggio, montaggio e lavorazioni materiale plastico;
Conoscenza fluente della lingua Inglese;
Ottima conoscenza degli strumenti di Lean Production e Project Management;
Ottime capacità di problem solving, proattività e flessibilità;
Forte orientamento ai risultati e gestione dello stress .
For a multinational Company we're looking for a Purchasing Director.
In compliance with local legislation and Company procedures and guidelines, the job holder is responsible for managing and supervising all F&B purchases worldwide. Directly manages a team of buyers ensuring best quality/price ratio of all purchases while identifying and implementing efficient sourcing strategies.
He is Responsible for the purchasing budget, provides cost-analysis reports and supervises the annual budget process.
He works together with Managers and departments in order to assure the highest level of service while identifying improvement areas.
Job-Requirements: skills, competencies, experience
Educated to degree level (preferably Masters).
Demonstrable experience of leading a purchasing function with a proven track record in strategic purchasing leadership, delivering effective purchasing strategies, policies, processes and system.
Strong knowledge of F&B products along with F&B market trends.
Proven contract management and supplier experience.
Strong analytical and problem solving abilities – able to work well under pressure.
Excellent organizational skills, ability to prioritize and follow-up.
Strong communication and negotiating skills - able to negotiate at all levels.
Knowledge of local legal/contractual rules.
Ability to inspire, motivate and develop the team.
Computer literate, especially Excel skills.
Fluent English. Any additional language is an advantage.
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
SENIOR TEST BENCH TECHNICIAN
ABOUT THE JOB
Il/la System Test Technician partecipa alle attività di sperimentazione di sistemi elettromeccanici e elettroidraulici innovativi, assicura l’esecuzione di prove di sviluppo e validazione su banchi statici e dinamici con l’obiettivo di verificare la corrispondenza dei prodotti alle specifiche di progettazione e ai requisiti stabiliti dagli enti di sviluppo tecnico e dai Clienti, in ottica di sviluppo prodotto.
RESPONSABILITIES
Garantire la definizione dei diversi tipi di test (integrazione, sicurezza, funzionali e di durata) di sistemi, sottosistemi e componenti per le varie fasi di progetto (sviluppo, validazione);
Garantire la definizione e/o il miglioramento di documenti, metodi, procedure, processi e strumenti specifici per l’area di appartenenza;
Garantire la realizzazione, la manutenzione, la taratura della strumentazione dei banchi di prova;
Garantire la preparazione, l'allestimento e l’esecuzione dei diversi tipi di test;
Garantire l’analisi dei dati acquisiti, la compilazione e la redazione delle relazioni di prova;
Garantire l’analisi degli scostamenti e la ricerca di possibili cause, proponendo eventuali soluzioni in ottica di miglioramento continuo;
Assicurare una continua attività critica di controllo preventivo in termini di sicurezza.
Il candidato ideale è in possesso di un Diploma meccanico, meccatronico, elettromeccanico, elettrotecnico, elettronico, ha una buona conoscenza della lingua inglese, ha una buona operatività unitamente a delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro sul campo.
E‘ inoltre richiesta la conoscenza del prodotto Brembo, della strumentazione di test e misure elettriche/elettroniche, di strumenti di analisi di dati (Excel, Diadem, Matlab), di attuatori elettromeccanici, centraline di controllore e driver per motori elettrici, una ottima abilità nella manipolazione e l'assemblaggio di componenti meccanici, elettromeccanici e elettronici.
Per un importante Gruppo industriale multinazionale, leader nel suo settore, ricerchiamo:
EMEA QUALITY DIRECTOR
che, alle dirette dipendenze del CEO, avrà il compito di definire le Linee Guida per il mantenimento, lo sviluppo e il miglioramento del Sistema di Gestione della Qualità dell’Azienda, definire politiche e Linee Guida specifiche necessarie alraggiungimento degli obiettivi di qualità, coordinando e monitorando gli Enti Qualità di Plant.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’ :
● Responsabilità strategica e tattica per l’implementazione di strategie di qualità e obiettivi operativi strategici per soddisfare le aspettative dei clienti per la qualità dei prodotti, ottimizzando i livelli di qualità della produzione e sostenendo l’eccellenza operativa.
● Fornire una visione chiara, ispirare e motivare il personale per raggiungere l’eccellenza ed essere una guida per loro nel momento in cui sviluppano nuove competenze.
● Diffondere i KPIs in tutte le aree della funzione per assicurare che tutti i progetti siano consegnati ai più alti standard di qualità rispettando i costi e le tempistiche.
● Promuovere il miglioramento continuo in tutte le aree del business connesse alla qualità, in linea con la strategia.
● Garantire la disponibilità di una banca dati inerente le Non Conformità Cliente e assicurare la disponibilità ed il consolidamento continuo degli andamenti di prodotto per Plant e per Cliente
● Valutare e proporre gli obiettivi di qualità dei nuovi prodotti in coerenza con le specifiche/disegni del Cliente;
● Assicurare lo sviluppo del parco fornitori aziendale, definendo i requisiti di sistema qualità allineati alle richieste dei Clienti, in coerenza con le politiche e le metodologie aziendali ed il linea con le normative e standard internazionali
● Gestire la risoluzione delle non conformità dei prodotti in produzione ad alto contenuto tecnologico, supportando i Plant nella gestione dei fornitori con performance negative.
● Coordinare e monitorare, anche a seguito degli audit effettuati, la definizione e l’attuazione dei Piani di Miglioramento, e verificarne la coerenza con gli standard qualitativi richiesti dal Cliente.
● Assicurare l’implementazione ottimale dei Piani di Miglioramento per tutti i prodotti dell’Azienda.
● Supportare i riferimenti commerciali dei Clienti perché la qualità, nel suo complesso, concorra in modo ottimale alla Total Customer Satisfaction.
● Definire il Sistema per la Gestione della Qualità Aziendale ed assicurare l’emissione, l’aggiornamento e la diffusione del Manuale della Qualità e delle relative procedure, verificandone la corretta applicazione attraverso audit di sistema.
CARATTERISTICHE PERSONALI E COMPETENZE TECNICHE:
Esperienza consolidata di almeno 10/15 anni in ruoli di Direzione Qualità necessariamente maturata presso gruppi industriali multi plants appartenenti al settore automobilistico
Conoscenza approfondita del mercato della componentistica automotive e dei principali car makers a livello EMEA
Esperienza e conoscenza degli strumenti della “Qualità”: APQP; FMEA; MSA; PPAP; SPC, Norme ISO 9001 e IATF 16949, Standard audit di processo VDA 6.
Forte attitudine al problem solving
Capacità decisionali, team building, leadership, forti capacità manageriali
Laurea in ingegneria o formazione equivalente
Conoscenza della lingua inglese, gradito il francese e/ o il tedesco
Inquadramento: Dirigente
Sede di lavoro: Lombardia
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