Addetto/a Gestione e Sviluppo HR - Consea
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Descrizione

La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di supportare la funzione nell’attuare operazioni di miglioramento del clima aziendale, attraverso operazioni di Internal branding e welfare aziendale. Il ruolo prevede di segnalare le possibili aree di miglioramento dell’organizzazione aziendale e programmare di conseguenza le attività di progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di crescita organizzativa e professionale delle risorse umane del Gruppo.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di miglioramento e crescita organizzativa;
  • supporto nella ridisegnazione dei processi aziendali (anche in tema di GDPR e certificazioni);
  • attuazione di operazioni di miglioramento del clima aziendale;
  • realizzazione di progetti ed iniziative che riguardano la valutazione dei ruoli e delle posizioni e la valorizzazione dei talenti;
  • valorizzazione dell’Internal Branding aziendale;
  • aggiornamento mensile degli organigrammi di tutte le società del Gruppo in Italia e all’estero;
  • aggiornamento e controllo periodico delle Job Description dei dipendenti del Gruppo;
  • redazione, su indicazione del responsabile, di comunicazioni dirette a tutto il personale, relative alla vita ed all’organizzazione aziendale;.

Requisiti fondamentali richiesti:

  • pregressa esperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione;
  • percorso di studi in ambito psicologico e/o giuridico;
  • spiccate doti comunicative e relazionali;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office 365;
  • conoscenza fluente della lingua inglese;
  • preferenziale residenza nell'area del posto vacante.

Capacità di adattamento, proattività, autonomia e flessibilità ne completano il profilo.

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