La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di supportare la funzione nell’attuare operazioni di miglioramento del clima aziendale, attraverso operazioni di Internal branding e welfare aziendale. Il ruolo prevede di segnalare le possibili aree di miglioramento dell’organizzazione aziendale e programmare di conseguenza le attività di progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di crescita organizzativa e professionale delle risorse umane del Gruppo. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di miglioramento e crescita organizzativa; supporto nella ridisegnazione dei processi aziendali (anche in tema di GDPR e certificazioni); attuazione di operazioni di miglioramento del clima aziendale; realizzazione di progetti ed iniziative che riguardano la valutazione dei ruoli e delle posizioni e la valorizzazione dei talenti; valorizzazione dell’Internal Branding aziendale; aggiornamento mensile degli organigrammi di tutte le società del Gruppo in Italia e all’estero; aggiornamento e controllo periodico delle Job Description dei dipendenti del Gruppo; redazione, su indicazione del responsabile, di comunicazioni dirette a tutto il personale, relative alla vita ed all’organizzazione aziendale;. Requisiti fondamentali richiesti: pregressa esperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione; percorso di studi in ambito psicologico e/o giuridico; spiccate doti comunicative e relazionali; ottima conoscenza del pacchetto Office 365; conoscenza fluente della lingua inglese; preferenziale residenza nell'area del posto vacante. Capacità di adattamento, proattività, autonomia e flessibilità ne completano il profilo.

Per Retailer americano leader del settore abbigliamento e articoli per la casa, Consea sta ricercando un:   BUYER   La figura sarà responsabile della selezione dei capi relativi alla categoria di appartenenza e dell’acquisto del quantitativo della merce in linea con gli stores e i mercati di riferimento. Si coordinerà con il team interno e con i merchandiser presenti in HQ per la definizione di un business plan. Nello specifico la persona si occuperà di:   Analizzare e presentare l’andamento delle vendite e del profitto; Revisionare i report settimanali e identificare trend di vendita, best sellers e potenziali strategie di pricing; Determinare le quantità di merce da acquistare in accordo con le linee guida dettate da HQ e dalle necessità specifiche degli stores; Seguire il mercato e i trends per essere continuamente aggiornati sull’andamento dei brands e le varie tendenze; Partecipare a fiere di settore e fare frequenti viaggi sul territorio nazionale e internazionale così da costruire network e stabilire connessioni con possibili fornitori;   Caratteristiche personali e professionali Siamo alla ricerca di persone dinamiche, carismatiche e caratterizzate da un forte spirito imprenditoriale. La passione per il ruolo e per il fashion in generale rappresenta un must. Il/la candidato/a ideale deve possedere doti di flessibilità a trasferte e a costanti spostamenti sia in Italia sia all’estero. Completano il profilo: ottime doti negoziali, relazionali e di problem solving. È richiesta una comprovata esperienza in realtà retail fast moving.   È essenziale un’ottima conoscenza della lingua inglese.     Sede di lavoro: Milano / Firenze

Per il gruppo Royal Unibrew stiamo ricercando una figura di Area Manager! Se vuoi contribuire al successo di un’azienda ambiziosa ed in rapida crescita, questa è l’opportunità per te. Come Sell-out Area Manager Nord sarai responsabile dei risultati di sell-out della GDO e del coordinamento del team di store accounts nel Nord Italia. Quali sono le principali responsabilità? Presidiare e coordinare il sell-out dell’area di riferimento per aumentare la visibilità, lo spazio sugli scaffali, il posizionamento dei secondary display e la distribuzione dei nostri brand Massimizzare e monitorare le performance di vendita, distribuire e migliorare i KPI di sell out, implementare le attività pianificate tra i clienti assegnati: esecuzione di extra display nei punti vendita; volumi sviluppati sulle promozioni; presenza e assortimento dei prodotti sullo scaffale; spazio a scaffale e assortimento Verificare l'implementazione degli accordi presi a livello centrale con i vari clienti ed assicurare l’efficacia promozionale data da ogni evento, lavorando a stretto contatto con i National Key Account e il team di Trade Marketing Retail Gestire il team (12 store rep nell’area assegnata), assegnando gli obiettivi, generando pressione per accelerare l’esecuzione e le performance, guidando attraverso costanti affiancamenti, monitorando i risultati e definendo le azioni a seguire Sviluppare relazioni efficaci con i clienti dell’area gestita Creare continue sinergie per cogliere opportunità locali e generare un flusso informativo continuo verso la sede, portando le idee e possibili azioni da intraprendere per lo sviluppo del business sul territorio affidato   Quali requisiti sono richiesti? Esperienza di vendita di almeno 8 anni nella GDO (di cui almeno 3 in ruoli di sell-in), preferibilmente in aziende del settore food & beverage o FMCG Preferibile esperienza di gestione di persone Grande determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e voglia di vincere Capacità di pianificazione e problem solving Attitudine nel motivare e guidare il team Buona conoscenza del pacchetto Office Buona conoscenza dell’inglese   Sede di lavoro: Milano, con trasferte per tutta la settimana lavorativa nell’area di riferimento Offriamo l’inserimento in un Gruppo in crescita, con un portafoglio unico di prodotti dai brand affermati e di valore sia nel segmento Birra (Ceres, Faxe, Top) che Soft Drinks (Lemonsoda, Oransoda, Mojito Soda) ed Energy Drinks (Lemon Soda Energy Activator). Company Background Royal Unibrew is a leading multi-beverage company with strong local brand portfolios in our main markets in the Nordic region, the Baltic countries, Italy and France. In addition, our products are sold in more than 65 countries in the rest of the world. We strive to offer our customers a broad portfolio of high-quality beverages, which accommodates our consumers' demands across a wide range of categories, including beer, malt beverages, soft drinks, energy drinks, cider / RTD, juice, water, wine and spirits.   We want to be THE PREFERRED CHOICE as a local beverage partner that challenges the status quo by doing better every day in a fun, agile and sustainable way, creating good and enjoyable moments for our consumers. In Italy we focus on very strong brands in 3 categories: beer (like Ceres and Faxe), soft drinks (like Lemonsoda, Oransoda, Mojito Soda) and energy drinks (Lemon Soda Energy Activator). We have a very ambitious plan, called “Game of Growth” to double our business in turnover, profit and market share over the next years. Italy reached the best results ever in 2021 and has a solid plan to perform even better.  

Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per i principali produttori di auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961 e guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili. Con circa 15.000 persone in 15 paesi, 30 siti produttivi e sedi commerciali, 8 centri di ricerca e sviluppo e con un fatturato di € 3.629 milioni nel 2022, è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida. Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea, è alla ricerca di profili da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del team degli acquisti, cosa aspetti?   ICT CATEGORY BUYER   Within the Global Central Function Purchasing, the candidate, reporting directly to the ICT Purchasing Category Manager, will have the responsibility to define and implement the commodity sourcing strategy for the assigned categories (ICT hardware, software and services).   The ICT Category Buyer will: Purchase ICT goods and services in line with specified cost, quality and delivery targets; Supply market intelligence, benchmarking and competitor strategy analysis as well as market risks assessment; Support and contribute to crossfunctional projects to drive the overall success of the business; Support and contribute to negotiation of commercial terms with vendors, to maximize long term value creation for the business; Manage, under the coordination of ICT Category manager, RFQ/RFI and tender process in line with internal clients strategy/request; Maintain optimal supply chain performance from suppliers; Manage suppliers and improve relationships and drive them to hit KPI performance metrics; Build strong working relationships with client, the supply chain and all stake holders.   We are looking for a/an experienced Buyer with the following skills and motivations: At least 5 years professional experience in purchasing ICT Services, Software, Hardware and Outsourced Services on a high volume scale with large, global suppliers within multinational companies; A Master’s degree in Engineering or Economics; Fluent in English; Knowledge of contracts with basic legal skills; Strong negotiation, time management skills and ability to work in multifunctional and international teams; Experience, knowledge and skills in project and change management; with demonstrated success of delivering benefits and savings within procurement.   Stezzano (BG)

L’Export Manager, a diretto riporto del Direttore Commerciale Estero, sarà responsabile dell’attuazione della strategia export del Gruppo con focus primario sui mercati del Nord e Centro America. Il Senior Export Manager svolgerà un ruolo chiave nell’espansione e sviluppo dei brand in portafoglio nel mercato di riferimento e sarà coinvolto attivamente nelle attività di ricerche di mercato, identificazione di nuove opportunità, costruzione e mantenimento di relazioni con distributori e partner, gestione e supervisione del processo sales export in accordo con la Direzione Commerciale ed in allineamento con la strategia definitiva ed obiettivi condivisi. Il candidato ideale avrà maturato una consolidata esperienza nel settore FMCG area export ed una profonda comprensione delle normative, dei requisiti di conformità del commercio internazionale e delle dinamiche di mercato del Nord e Centro America. Sede di lavoro:Milano con disponibilità a lavorare dall'HQ di Trento per i giorni in presenza Trasferte sul mercato di riferimento: 50% Responsabilità: Elaborare ed eseguire la strategia export di Gruppo per i mercati del Nord e Centro America Coordinare il team di vendita export garantendo formazione e supporto costante ai partner responsabili per i mercati di riferimento Sviluppare e mantenere relazioni proficue con distributori, partner e key decision-makers Gestire il processo di vendita per i mercati assegnati, inclusa la generazione di lead, la qualificazione di potenziali clienti, lo sviluppo di accordi commerciali (in coordinamento con il Direttore Commerciale Estero) ed il monitoraggio delle performance Effettuare ricerche di mercato e analizzare le tendenze del settore per identificare potenziali opportunità di sviluppo e crescita per i brand del Gruppo Mantenersi aggiornato sulle normative ed i requisiti di conformità del commercio internazionale specifici per i mercati del Nord e Centro America Relazionarsi con gli stackholders locali in eventi del settore Preparare e presentare rapporti regolari su export sales activities e performance Raggiungere i target di vendita e marginalità indicati dal Direttore Commerciale Estero Gestire il planning budget con focus specifico sull’avanzamento delle voci di spesa Requisiti: Laurea Magistrale o Ciclo Unico in Materie Economiche Eccellenti capacità linguistiche in inglese, sia scritte che orali, equivalenti a un livello professionale Lingua spagnola: requisito gradito ma non vincolante Esperienza di almeno 10 anni in ruoli analoghi di export sales o international trade Costituirà titolo preferenziale percorso professionale nel settore FMCG Eccellenti doti relazionali e negoziali Ottime capacità di comunicazione Forte orientamento al risultato Spiccate doti di lavoro in team, con attitudine alla condivisione ed allineamento day-by-day Completano il profilo ottime capacità di analisi, pianificazione e programmazione, autonomia e assunzione di responsabilità per le attività affidate, spirito di iniziativa e problem-solving mindset Necessaria esperienza pacchetto Office a livello professionale per elaborazione report complessi (Word, Excel, PowerPoint) 

CHIEF OPERATING DIRECTOR Location: Poland, Subcarpathian Region  Lead, direct, and control the day-to-day activities of the plants (3 locations) to achieve the production plan leading to achieve financial and operating objectives with high quality and safety standards.   RESPONSIBILITIES: · Leads, directs and motors the day-to-day activities within assigned operational area. · Oversees P&L of the business line. ·Supervises and approves established budgets. ·Monitors the cost and effectiveness of production activities to guarantee optimization of resources; prioritizes spending, and achieves volume, quality, and manufacturing standards. ·Sets the targets and monitors the performance of the business against targets defined in manufacturing efficiency, cost control and sales revenue. ·Develops and implements a variety of operating policies and procedures (in conjunction with corporate subject matter experts) to ensure meeting business targets and quality standards. ·Supports organization development in all locations to ensure effective cooperation between the plants. ·Establishes and maintains a safe, legally compliant workplace and enforces compliance with all corporate policies and procedures. · Keeps and tracks records of constant improvements of KPIs. · Oversees research activities; evaluates and recommends necessary investments in technology, capital, equipment, systems, or other assets that will enhance the business’ capabilities. ·Leads, directs, evaluates and develops a team of functional and operational managers and other professionals to ensure targets’ achievement by all supervised facilities. ·Interfaces with Customers and helps solving their issues. ·Provides professional expertise and monitors performance to ensure that departmental and individual objectives are achieved within scheduled timelines and budgets. ·Implements continuous improvement and develop ways of working and processes to increase productivity, assure quality and safety and to mitigate production issues. · Manages Employee Relations together with Local and Group HR support; being involved in people development towards a culture that encourage bottom up initiatives and employees’ engagement.   WORKING EXPERIENCE / KNOWLEDGE: · Min. 6 years’ multisite operations experience. · Must have demonstrated ability to create and lead teams and drive change. ·Must have strong attention to details and processes. ·Knowledge of mass-production processes. ·Demonstrated continuous improvement and problem-solving skills. ·Must have used to work directly with Customers. ·Must have demonstrated computer skills such as Microsoft Word, Excel, PowerPoint, etc. ·Bachelor's degree in industrial engineering, business administration or similar. ·Fluency in English. ·Clear driving license.   SKILLS / COMPETENCES: · Ownership and Accountability. ·Business acumen. ·Team management. ·Process and result driven. ·Collaborative. ·Excellent organizational and inspiring communication skills. ·Excellent analytical skills. · Resistance to stress and openness to change. Percent of Travel Required Up to 40 % including international.  

For our important Client, Leader Company in travel’s World, Consea is looking for ENTERTAINMENT GUEST EXPERIENCE DIRECTOR The main goal is supervising the entertainment department operations making sure that the product quality is in line with company expectations and guests' needs. Direct cooperation with a team of colleagues responsible for the other areas of Guest Experience (Meet & Greet, Hospitality, F&B, Housekeeping, HR, ). Key Activities: Fleetwide  Product Plan Coordination (based on seasons, liaise with Artist coordinator, Musical Coordinator, Production Coordinator, Technical Operations manager, Animation Product manager to grant a smooth planning according to itineraries, and guests' typology; Coordination with Hotel Ops Director and HR Dpt. to define a correct planning and rotation of Cruise Directors and Assistant Cruise Directors; Draft down with Hotel Ops Director a yearly Entertainment Audit Plan including follow ups on audits performed by the CD Traveling; Liaise with Animation Coordinator and Technical Operation Manager in order to plan and grant a fleetwide proper rotation of animators, technicians ; Study & develop an Entertainment Program of activities tailored on ship's itineraries,  guests profile and markets needs Liaise with Entertainment Musical coordinator in order to plan and grant  fleetwide the required Musical standards; Liaise with Entertainment Production Coordinator in order to grant the required Production  standards; Constantly analyze feedback from guests and presenting recommendations for improvement based on the findings; Have a constant contact with on board CD and ACD and be the main referent point for them; Being responsible for supervising the entertainment product on board and controlling that the product quality is in line with company expectations and guests' needs; Coordinating and supervising with production Mgr, CCA coordinator, CAA coordinator, Technical Consultant , Music coordinator, Artist coordinator the recruiting quality of the selected candidates (production singers, dancers, technicians, djs animators, musicians, artists...) Supporting the development of external projects from different sectors (Internal and External Communication dpt, Sales Dpt, Marketing Dpt, International Markets dpt, Special Services dpt etc), when the Entertainment is an integral part of the delivery requests Supporting the project owner in the design of the Costa Company Annual Best event as Costa Club Cruises, Protagonisti del Mare, Charters, Loyal Special Group Requirements: - Skills of: creativity, artistic sensibility, knowledge of Entertainment World in its various expressions. Preferably strong knowledge of stage and backstage execution of 360 degree Entertainment Activities (Productions, Artist Shows, Games, Musical Performances, Events, Activities in cooperation with On Board Revenue section)  - Excellent managerial qualities as well as administrative management and adequate distribution of a a substantial annual budget.        - Communication skills, multilingual product management, organization of events and problem solving skills - Italian and English fluent, and preferably knowledge of a third language between French, Spanish and German. - Strong spirit of flexibility, used to teamwork and to management of a group of people to be coordinate by objectives. - Available to travel during the year in Italy and abroad visiting the ships and living the experience on board to check our product and coordinate any adjustments and implementations. - Excellent communication skills focused on promoting openness and transparency. - Focused on learning and research, welcoming feedback and others’ ideas. - Open to diversity and cultural differences - Real team player able to encourage and help others in giving their best. .- Strongly committed to enhance sustainability            

Per un’importante realtà del lusso nota nel mondo automobilistico e life experience ricerchiamo un/a:  RESPONSABILE EVENTI & REALTÀ MUSEALE   Principali aree di responsabilità: Gestione e coordinazione dell'organizzazione degli eventi nonché supervisione degli eventi stessi;  Gestione della sezione museale, includendo la cura dei rapporti con enti pubblici e privati per la promozione delle strutture, e la partecipazione a fiere, congressi e meeting; Gestione e follow up del portfolio clienti attraverso la produzione di reportistica periodica sulle azioni intraprese e sugli eventi realizzati; In collaborazione con il team aziendale si occuperà di scouting nuovi clienti attraverso la promozione delle strutture; Formulazione di preventivi; Redazione di piani marketing, analisi bisogni dei clienti ed analisi dei potenziali   Principali prerequisiti: Esperienza di almeno 6 anni nel settore Ottima conoscenza della lingua inglese  La conoscenza di una seconda lingua straniera e/o il conseguimento del certificato meeting/event planner costituiscono un plus  Buone doti organizzative, flessibilità ed approccio dinamico e proattivo Sede di lavoro: Provincia di Bologna 

Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?   SENIOR TEST BENCH TECHNICIAN   ABOUT THE JOB   Il/la System Test Technician partecipa alle attività di sperimentazione di sistemi elettromeccanici e elettroidraulici innovativi, assicura l’esecuzione di prove di sviluppo e validazione su banchi statici e dinamici con l’obiettivo di verificare la corrispondenza dei prodotti alle specifiche di progettazione e ai requisiti stabiliti dagli enti di sviluppo tecnico e dai Clienti, in ottica di sviluppo prodotto. RESPONSABILITIES Garantire la definizione dei diversi tipi di test (integrazione, sicurezza, funzionali e di durata) di sistemi, sottosistemi e componenti per le varie fasi di progetto (sviluppo, validazione); Garantire la definizione e/o il miglioramento di documenti, metodi, procedure, processi e strumenti specifici per l’area di appartenenza; Garantire la realizzazione, la manutenzione, la taratura della strumentazione dei banchi di prova; Garantire la preparazione, l'allestimento e l’esecuzione dei diversi tipi di test; Garantire l’analisi dei dati acquisiti, la compilazione e la redazione delle relazioni di prova; Garantire l’analisi degli scostamenti e la ricerca di possibili cause, proponendo eventuali soluzioni in ottica di miglioramento continuo; Assicurare una continua attività critica di controllo preventivo in termini di sicurezza.   Il candidato ideale è in possesso di un Diploma meccanico, meccatronico, elettromeccanico, elettrotecnico, elettronico, ha una buona conoscenza della lingua inglese, ha una buona operatività unitamente a delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro sul campo. E‘ inoltre richiesta la conoscenza del prodotto Brembo, della strumentazione di test e misure elettriche/elettroniche, di strumenti di analisi di dati (Excel, Diadem, Matlab), di attuatori elettromeccanici, centraline di controllore e driver per motori elettrici, una ottima abilità nella manipolazione e l'assemblaggio di componenti meccanici, elettromeccanici e elettronici.

For an important and representative multinational Group, leader in its field, we are looking for: SALES & MARKETING DIRECTOR The Candidate with University degree in business / marketing / sales or related fields will have 5 or more experience with a Logistics Service provider in a similar role, deep warehousing and distribution operations knowledge, and nderstanding of IT/IS solutions. The candidate is reporting directly to the Italy Managing Director and functionally to the Group Sales & Marketing Director. Key responsibilities: Draft a strategy and business development plan as per the country targets; Develop the pipeline for warehousing and transport opportunities (including co-packing) identifying contacts of potential and target customers; Drive tactical sales measures to fill idle space when needed Conduct Go/No Go analysis Identify the key points and set the priorities on tender quotations Ensure a smooth & compliant tendering process Coordinate the response with all the relevant stakeholders Negotiate the offers and the contracts Propose & develop the local marketing strategy Pilot internal negotiations (legal, finance, corporate) Announce NO GO’s to customers and orient their decisions Work in close-cooperation with the communications department (press releases, public events, articles in the newspapers…) Create and/or update materials (slides, company presentation, etc…) Must have: Excellent project management and commercial approach as well as proven capability to close deals; Good interpersonal, managerial & communication skills; Italian mother tongue, fluent in English; Driving license and ability to travel (up to 50%). Only applications from Logistics Service providers will be considered. Nice to have: Any other languages Place of work: Lombardy Level: Executive