APPLICATION ENGINEER

For a prestigious multiational group leader in its sector, we are looking for a/an:   DEPOT MANAGER   Reporting to the Divisional Managing Director, the resource will have the following responsibilities:     Main duties    Managing the day-to-day operations of the depot; Recruiting and mentoring staff; Managing a customer base and developing plans to increase business; Maximising growth and profitability; Ensuring that high levels of service are maintained; Liaising with key customers to make sure they’re satisfied with the depot’s performance; Agreeing service contracts and dealing with suppliers; Managing stock levels; Monitoring health and safety in the depot; Analysing turnover and profitability; Meeting with area and regional managers to share best practice.   Main requirements   Fluent in English; 5/10 years of experience, able to work under stress; Flexible, agile, teamwork oriented; Curious and proactive; Able to talk with upper stream management and downstream management; Problem solving capabilities.   Workplace: Turin

Per importante Gruppo operante nel mondo del beverage stiamo ricercando un/una                                      PR&COMMUNICATION MANAGER La risorsa, a riporto del Group General Manager, svolgerà un ruolo chiave nell'espansione e sviluppo dei brand nel mondo spirits, mixology e soft drinks attravero la creazione e la promozione della corporate identity, l'incremento della brand awareness e lo sviluppo della corporate image.  Si occuperà di: - sviluppare ed implementare una strategia di comunicazione integrata per il canale Horeca in linea con gli obiettivi aziendali e le specificità del settore FMCG; - definire i key messages e la brand identity da veicolare attraverso i diversi canali di comunicazione, garantendo coerenza e uniformità del messaggio; - coordinare le attività di comunicazione con i dipartimenti aziendali per massimizzare l’efficacia e l’impatto delle attività; - gestione del piano editoriale dei brand e la propagazione dei contenuti sui canali di comunicazione; - monitorare ed analizzare i risultati delle PR; - sviluppare le relazioni esistenti con i media e creare nuove opportunità; - costruire e gestire relazioni di fiducia con i media di settore in Italia e all'estero; - redigere e diffondere comunicati stampa, pitch e media kit, garantendo la corretta diffusione dei messaggi chiave ed il rispetto delle linee guida del Gruppo; - organizzare eventi stampa di alto livello per massimizzare l’impatto mediatico e l’engagement degli stakeholders; - gestire con tempestività e professionalità le richieste di informazioni da parte dei media, fornendo materiale informativo completo e accurato, con l’obiettivo di instaurare solide relazioni basate sulla fiducia e trasparenza; - costruire e gestire le relazioni con una bartender community in Italia e all’estero, identificando i key opinion leader e proponendo al Group General Manager attivazioni di collaborazioni mirate; - creare contenuti editoriali di alta qualità e valore per la community, pubblicandoli sui canali di proprietà aziendali e curando la loro diffusione sui media di settore. Requisiti: Laurea Magistrale in Comunicazione e Marketing, Media e Comunicazione Digitale, Scienze della Comunicazione Almeno 8 anni di esperienza in ruoli di responsabilità analoghi, maturata con successo nel settore FMCG - focus specifico sul canale HORECA Comprovata conoscenza del mercato italiano e internazionale Ottime capacità linguistiche di scrittura e redazione, padronanza della lingua italiana e inglese (livello professionale) Esperienza consolidata nella gestione di relazioni con i media Profonda conoscenza delle tecniche di media relations Conoscenza approfondita del settore beverage, delle sue tendenze e principali player, con una specifica attenzione al mondo spirits, mixology e soft drinks Spiccate doti di lavoro in autonomia ed in team Orientamento al risultato e al rispetto delle deadlines Attitudine all’apprendimento continuo e alla ricerca di soluzioni innovative per la promozione dei brand del Gruppo Completano il profilo ottime capacità di analisi, pianificazione e programmazione, spirito di iniziativa e problem-solving mindset Necessaria esperienza pacchetto Office a livello professionale e software per la gestione delle relazioni con i media e communit Sede:Milano

Per azienda, parte di gruppo multinazionale, operante nella produzione di iniettori, pompanti e valvole con applicazioni nel settore navale, ferroviario e per le centrali elettriche stiamo ricercando un/una:   MANUFACTURING QUALITY MANAGER La risorsa sarà responsabile dell’ente Qualità dello stabilimento: essa dovrà garantire la conformità del prodotto secondo i requisiti del cliente e promuovere progetti di implementazione finalizzati a blindare il processo evitando qualsiasi rischio sul mercato.   PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’  Disegna, valida e standardizza una roadmap di azioni di miglioramento al fine di garantire l’evoluzione e l’ottimizzazione dei processi di controllo qualità. Introduce nuovi KPI per misurare e monitorare l’efficacia dei progetti, l’andamento dei reclami e dello scarto interno. Garantisce la condivisione e l’aggiornamento continuo dei KPI individuati tramite una presenza diretta nell’area produttiva. Si fa promotore per diffondere la cultura della qualità (concetti, approccio, prevenzione e best practices).   Valuta cambiamenti e miglioramenti del processo al fine di eliminare i difetti del prodotto finito. COMPETENZE Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:  Laurea in Ingegneria, preferibilmente industriale, gestionale o meccanica. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza del pacchetto Office.  Esperienza di almeno 3 anni in ruolo simile. Preferibile provenienza dal settore Automotive. Capacità di analisi e propensione verso i big data.  Conoscenza delle principali metodologie di Failure Analysis, Problem Solving e Continuous Improvement (6 sigma, PDCA,, ecc..). Esperienza nella gestione e introduzione di procedure aziendali. Certificazione Green Belt è considerato un plus. SEDE DI LAVORO: Provincia di Brescia  

Per l’azienda nostra cliente, multinazionale italiana nel settore della cantieristica navale, cerchiamo:     Brand Communications Manager     A riporto dell’Head of Brand Communications, la risorsa avrà il compito di analizzare e sviluppare la strategia di Brand a medio lungo termine (da 2 a 5 anni) a livello globale, proporre un piano di comunicazione collaborando con i supervisor e gli specialist delle aree del dipartimento Communications Corporat e implementare e partecipare all’esecuzione di tutte le forme di Comunicazione esterna del Brand, sia di marca che di prodotto.   Nello specifico: Gestisce il piano di comunicazione annuale per il brand, gestisce le linee di budget dedicate al Brand Enhancement. Coordina e gestisce le attività di comunicazione on site presso il cantiere di produzione: eventi, visite e immagine dei cantieri. Rappresenta il Brand nelle occasioni pubbliche e di networking quando a ciò delegato dall’Head of Brand Communications. Assieme ai supervisor di funzione contribuisce all’ideazione, pianificazione, sviluppo e implementazione delle strategie di comunicazione ATL e BTL. Gestisce, insieme all’I&ADV supervisor, le campagne pubblicitarie per il Brand e ne sviluppa il merchandising, redige e sviluppa manuali di brand e visual identity di brand. Collabora all’ideazione e pianificazione campagne on line, definendo le strategie di comunicazione social. Collabora con il Media Relations Specialist: gestisce la Media Strategy gestendo le relazioni con la stampa di settore ed extra settore. In collaborazione con l’Event Supervisor: idea e pianifica gli eventi di brand, con particolare riferimento al lancio prodotti, collaborando alla loro esecuzione. Collabora alla progettazione ed esecuzione degli eventi e fiere di Gruppo per la parte dedicata al Brand supervisionando la declinazione e l’implementazione on site dell’immagine e assicura la presenza e forme di presentazione dei prodotti esposti (in coerenza con le guidelines aziendali). Collabora alle attività di comunicazione per il Brand nelle Regions con i Communications Manager FGAMAS e APAC. Gestisce, insieme all’ event supervisor, i rapporti di partnership di brand e le attività di cross/marketing, comarketing, co-branding Verifica e garantisce un appropriato utilizzo, in termini di comunicazione, del marchio.   Requisiti richiesti: esperienza di almeno 3 anni nel settore marketing/communications in azienda del lusso e/o in agenzia di comunicazione   Completano il profilo: atteggiamento mentale positivo, abituato/a ad operare in un contesto internazionale, a lavorare in team per raggiungere i target prefissati. Il profilo richiede una forte attenzione ai dettagli e sensibilità alle varie forme di comunicazione e alle tenenze dei diversi mercati.   Sede di lavoro: Marche

Consea Executive Search, nell'ambito del potenziamento del proprio organico, ricerca un/a Assistente alla Segreteria Part-Time che avrà la responsabilità della gestione ed organizzazione delle attività quotidiane dell'ufficio, garantendo un flusso di lavoro efficiente e ordinato. La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività: Gestione delle comunicazioni (smistamento telefonate, e-mail, corrispondenza). Gestione dell'agenda e pianificazione degli appuntamenti Supporto operativo ai consulenti nelle attività quotidiane e nella preparazione di documenti. Utilizzo e aggiornamento dei Data Base aziendali. Coordinamento con fornitori e gestione delle necessità quotidiane dell'ufficio. Accoglienza e assistenza ai visitatori. Requisiti richiesti: Consolidata esperienza nel ruolo Ottimo standing professionale; Inglese fluente (scritto e parlato); Conoscenza approfondita del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint); Conoscenza degli applicativi Google (Google Drive, Google Docs, Google Sheets); Precisione, riservatezza e capacità di lavorare per priorità; Spiccate doti relazionali e organizzative. Cosa offriamo: Contratto part-time in un ambiente dinamico e strutturato; Team di lavoro altamente qualificato e stimolante. Sede di lavoro: Torino Lavoro in presenza Se sei una persona organizzata, proattiva e con un forte senso di responsabilità, inviaci il tuo CV

Per un’importante e prestigioso Gruppo industriale multinazionale, leader nel suo settore, ricerchiamo un:   GLOBAL SALES DIRECTOR Il candidato, con una Laurea in Ingegneria, Economia o formazione equivalente, avrà maturato almeno 10/15 anni di esperienza in ruoli di Direzione Commerciale a livello globale in Gruppi Industriali strutturati operanti nel settore della componentistica per macchine agricole.   Principali responsabilità: Definisce su indicazione della Direzione le politiche commerciali e si adopera per ricercare e proporre nuove opportunità di business; Coordina i responsabili commerciali delle società del gruppo e gestisce direttamente la forza vendita ed il back office nella loro azione commerciale e di servizio; Definisce l’Organizzazione commerciale ed il fabbisogno di risorse per area geografica e per tipologia di cliente; Gestisce personalmente clienti direzionali; Sulla base della conoscenza del mercato e dei dati forniti dagli uffici Acquisti/Tecnico/Produzione e nel rispetto delle linee guida ricevute dalla Direzione, definisce il posizionamento del prezzo, i prezzi di listino e provvede alla loro applicazione; Definisce, nel rispetto delle linee guida fornite dalla direzione Finance, il budget di vendita per il Gruppo e per le singole Società, per la linea di business ed area geografiche, da sottoporre all’approvazione della Direzione; Collabora con il marketing per proporre la strategia di comunicazione commerciale attraverso fiere, eventi ed altri canali dandone visibilità per le diverse aree di business e Brand interni al Gruppo. Caratteristiche Personali: Esperienza maturata in ruoli analoghi, necessariamente presso aziende operanti nel settore dei componenti per l’Agricolture; Conoscenza approfondita del mercato e dei principali players a livello mondo; Gestione di contratti internazionali; Conoscenza della lingua inglese, gradito il francese.   Completano il profilo una forte attitudine al problem solving, capacità decisionali, team building, leadership e forti doti manageriali.

                                                                                                                        Polymers Lab Manager   La Risorsa si occuperà di gestire le risorse del Laboratorio Materiali (persone, strumentazione e budget) e coordinare la pianificazione delle attività dell’area Polimeri riconoscendo le corrette priorità. Avrà la responsabilità di coordinare la consulenza tecnica che il Laboratorio dedica ai vari enti aziendali nell’ambito dei materiali polimerici e compositi e loro trattamenti/rivestimenti/incollaggi.   Responsabilità principali: Coordina le persone dell’area Polimeri individuando i piani operativi settimanali delle attività, in base alle priorità. Sovrintende ai flussi di processo per l’area Polimeri supportando le proprie persone nell’individuazione dei metodi di analisi più efficaci o di approfondimento per una corretta diagnosi delle anomalie  Controlla e firma i report dell’area Polimeri. Partecipa ai piani di miglioramento strategici relativamente all’area Polimeri. Individua le necessità formative delle proprie persone e le sottopone al Responsabile. Partecipa alla stesura del budget del Laboratorio Materiali relativamente a spese, investimenti, svecchiamenti, sicurezza. E’ preposto alla sicurezza delle proprie persone, delle apparecchiature e dei locali polimeri. Partecipa alle riunioni di sintesi delle anomalie in cui è coinvolto il Laboratorio Materiali nell’ambito dei materiali polimerici e compositi e loro trattamenti/rivestimenti/incollaggi, con potere decisionale. Sa utilizzare all’occorrenza la strumentazione del laboratorio.   Requisiti specifici: Laurea in Ingegneria dei Materiali indirizzo Polimeri o Scienze dei materiali indirizzo Polimeri. Laurea in Ingegneria Chimica. Laurea in Chimica Industriale. Esperienza di almeno 5 anni in un laboratorio Materiali con indirizzo polimeri.  Spiccate capacità di Leadership e di lavoro per obiettivi. Spiccate capacità di investigazione e di reperimento delle informazioni. Orientamento al problem solving. Conoscenza dei principali tools della Qualità (Ishikawa, Pareto, PDCA, Control charts, ecc). Capacità di lavorare sotto stress mantenendo efficienza ed efficacia su più attività in parallelo. Buona conoscenza della lingua inglese scritto e parlato.   Luogo di lavoro: Modena  

Per un importante azienda operante nel mondo dell’automazione ricerchiamo un/una:                                                     EXPORT AREA MANAGER Compiti e mansioni: Gestire e sviluppare gli account assegnati nelle aree di competenza Ricercare, contattare, sviluppare partnership con distributori locali e/o agenzie Gestire progetti commerciali con Key Account seguendo aspetti tecnico/commerciali e fornendo, ove necessario, condizioni economiche speciali Esplorare i mercati potenziali assegnati analizzandone le potenzialità, e selezionare le opportunità di business da perseguire Partecipare a fiere di settore internazionali Fornire alla Direzione le informazioni utili allo sviluppo di strategie e politiche commerciali nelle aree assegnate Supportare la negoziazione di accordi di distribuzione Garantire il raggiungimento degli obiettivi concordati, supervisionando l’avanzamento delle attività Competenze e requisiti richiesti: Diploma o Laurea Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni Ottima capacità relazionale e di comunicazione Creatività, spirito di iniziativa e attitudine al problem solving Propensione ai rapporti interpersonali Capacità negoziali, autonomia e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi Conoscenza fluente della lingua inglese Disponibilità a viaggi e trasferte frequenti   Sede di lavoro: Torino

Mission: Supportare il Business assicurando le attività di previsione e controllo dei principali fenomeni economici e patrimoniali dei plant produttivi, supportando le Direzioni di riferimento nella raccolta, analisi e valutazione dei dati e nella definizione delle azioni necessarie, eseguendo le analisi utili per le valutazioni di investimenti e redditività. Coordinare il processo di chiusura gestionale mensile, trimestrale e di fine anno, per la/le Business Unit di riferimento e consolidare i risultati delle altre BUSINESS Unit o Direzioni sulle quali opera come coordinatore Attività: Supportare nella valutazione economica di attività di investimento, acquisto, dei costi di ciascuna Unita’ Produttiva Predisporre i dati per lo sviluppo della reportistica di gruppo a livello settimanale, mensile, trimestrale e di fine anno Supporta il Direttore Supply nelle seguenti aree: 1- Determinazione e verifica della produttività ed efficienza industriale, rilevando e controllando i costi della manodopera e delle linee industriali 2- rilevazione degli scostamenti tra costo d’acquisto e costo standard (PPV) in sede di approvvigionamento delle materie prime/imballi industriali 3- rilevazione degli scostamenti tra costi effettivi e tariffe standard 4- Assicura al Direttore Supply Chain tutta la reportistica di controllo della sua area 5- Presidia il corretto svolgimento di tutte le attività di chiusura mensile connesse con l’area del Costo del venduto

For a prestigious multinational Automotive company, we are looking for a: LEAD ENGINEER POWER ELECTRONICS The candidate will work in the area of advanced engineering for Power Inverter development in the range of 50-300 kW. Areas of expertise will include Power semiconductor technology, power device packaging and thermal management, Gate drive circuits, SMPS, DC bus capacitance and EMC filters. Main activities: • Develop Power Electronic related concepts and architectures next generation traction inverters. • Develop design requirements/specifications • Together with the Project leader, Plan, lead and coordinate Power Electronics design activities for  development programs. • Work closely with suppliers and purchasing to ensure the latest available technology and designs are provided, with particular optimisation in terms of system target KPIs • Investigate and lead the qualification of sample components and circuits targeted for the inverter platforms. • Define and oversee prototype assembly, test and validation • Develop design requirements/specifications • Contribute to interdisciplinary simulations (electric, mechanical, thermal, electromagnetic, matlab/simulink) • Perform FMEA analysis on components and subsystems • Technical documentation during all development phases. • Continuous support to the customer product design team and RFQ teams as required   Requirements: Degree in Electronic/Electrical Engineering Experience in Power Electronics Switch mode Power Supply design State of the Art Wide Bandgap power devices and driver circuitry Good knowledge of CAD tools, SPICE software and related simuation tools, preferably Matlab/Simulink FMEA Analysis Good competence in the use of measuring and laboratory instruments such as: oscilloscopes, multimeters, spectrum analyzers etc. Knowledge on Simulink/Matlab Fluent in English Location: Bologna area