For a prestigious multiational group leader in its sector, we are looking for a/an:
German Key Account Manager
Reporting to the Sales Executive Director, the German key account manager has the primary function to guarantee, maintain the growth of sales on German customers.
Main duties
Collaborate with senior team to set revenue goals and company strategy and implementing a sales plan to drive revenue growth and attending key events to generate leads;
Define and execute appropriate sales strategies; business development, marketing, technical, ad operations and sales support programs to maximize sales and profitability with the following customers;
Determine annual unit and gross-profit plans by implementing marketing strategies; analyzing trends and results;
Establish sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for regions and territories; projecting expected sales volume and profit for existing and new products;
Find solutions and deliver results within a rapidly changing, entrepreneurial, technology-driven culture;
Work with the Sales, Account Management and Operations, teams to implement targeted sales strategy;
Work with internal teams on behalf of clients to ensure the highest level of customer service;
Interface with technical support internally to resolve issues that directly impact partners;
Report on key KPIs related to the lead and the opportunity waterfall in order to implement a consistent closed-loop between marketing and sales;
Monitor the quality of marketing and sales information and define data improvement programs;
Understand the impact of operational initiatives from a sales or marketing perspective.
Main requirements
German mother tongue or very fluent in Germany– Fluent in English;
10/15 years of experience in managing OEM and Tier 1 customers in the automotive industry (expertise with German customers is a plus) Able to work under stress;
Flexible, agile, teamwork oriented;
Will to travel internationally on a regular basis (30% of the time);
Curious and proactive;
Able to talk with upper stream management and downstream management;
Oriented to customer intimacy and familiar with change management issues;
Problem solving capabilities.
Workplace: NearTurin
industrial
italy
piemonte
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For an important multinational company operating in pharma sector, we are looking for:
BRAND MANAGER WELLNESS
Reporting to the Marketing Director Central Europe and Russia, this person will support the Marketing team in the development of Wellness market, that is new for the Company, for Central Europe and Russia Region. We are looking for a person consumer focused, proactive and able to start from scratch, both conceptual and operational, potential willing to be part of a kind of entrepreneurial project with in a group.
Main activities and responsibilities:
Manage and develop P&L and driving market growth.
Maintain a company or individual’s public image through the implementation of marketing initiatives.
Make decisions about the cost of branding and analysing trends in customer spending.
Build relationships with influencers, journalists and media outlets.
Oversee social media accounts and ensure brand consistency.
Communicate with company executives, marketing personnel and public figures.
Complete research into industry trends and public perception.
Aid in the creation of marketing and advertising campaigns to strengthen the client’s brand identity.
Develop custom marketing and advertising strategies.
Create designs and layouts for media outlets.
Write pitches, blog posts and articles.
Conduct meetings with clients.
Oversee marketing staff.
Technical and personal skills:
Between 2 and 3 years schooling.
Minimum 4/5 years of experience in one of the top 20 companies of the food supplements / wellness sector.
Experience in managing international projects.
Customer-focused mindset with strong communication skills.
Target oriented team player.
Target oriented approach.
Team spirit and can do attitude.
Fluent in English.
Place of work: Hybrid work with a base in Milan (Italy HQ)
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
SENIOR MECHANICAL ENGINEER
ABOUT THE JOB
Il/la Mechanical Engineer è colui/colei che si occupa di garantire la pianificazione e l’esecuzione di tutte le fasi di sviluppo del design meccanico dei sistemi meccatronici, rispettando le linee guida definite dal Mechanical Development Team Leader e in modo coerente con i requisiti del sistema, ponendo particolare attenzione alla riduzione dei costi e al miglioramento continuo.
RESPONSABILITIES
Garantire il contributo alla generazione di soluzioni tecniche per prodotti innovativi, seguendone le fasi di sviluppo, a partire dagli incontri di brainstorming fino alla stesura e successivo deposito dei brevetti.
Assicurare l’esecuzione di calcoli di impostazione e di dimensionamento per componenti e sistemi; di studi, modelli e disegni mediante l’ausilio di sistemi CAD/PDM, di progetti complessi.
Garantire una prima analisi degli scostamenti rispetto agli obiettivi di progetto prefissati, proponendo proattivamente soluzioni in ottica di miglioramento continuo.
Collaborare con gli enti che contribuiscono alla realizzazione e validazione del prodotto in modo sinergico al fine di garantire un processo di sviluppo efficace ed efficiente.
Redigere, in collaborazione con gli altri enti R&D e con gli eventuali fornitori, le specifiche meccaniche di sistema, prodotto, componente al fine di garantire il soddisfacimento dei requisiti.
Assicurare la realizzazione e la manutenzione della FMEA di progetto e di processo.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria meccanica/aerospaziale
Ottima conoscenza della lingua inglese
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia
Conoscenza della metodologia FMEA
Gradita conoscenza tool di analisi FMEA (es. APIS)
Conoscenza tool pacchetto office in particolare EXCEL
Provenienza dal settore automotive, aeronautico
Conoscenza dei tool di modellazione parametrica (preferibilmente catiaV5)
Gradita conoscenza dei tool di simulazione FEM
Gradita conoscenza dei sistemi di gestione PDM/PLM
Gradita conoscenza dei sistemi di dimensionamento delle trasmissioni es. kissoft
Per importante Gruppo industriale italiano, leader nel suo settore, ricerchiamo:
PROCESS & PRODUCT QUALITY ENGINEER
La persona si occuperà di sviluppare, migliorare, assicurare e mantere la qualità dei processi/prodotti aziendali.
Principali responsabilità:
Coordinamento delle tematiche tecniche ed organizzative relative alla qualità di processo, alla qualità fornitori, di prodotto, controlli- collaudi e non conformità;
Mantenimento e sviluppo di relazioni di collaborazione, informazione ed integrazione con i sistemi di gestione qualità del sistema produttivo del gruppo;
Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte per controllare avanzamento e sviluppo degli standard di prodotto e processo.
Principali requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica, dei Materiali, Gestionale, Aerospaziale;
Esperienza di 2-5 anni nella qualità (processo & prodotto), maturata preferibilmente in aziende manifatturiere del settore automotive, elettrodomestici, caffè,automazione;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Buon livello di autonomia organizzativa e operativa;
Buone doti relazionali e comunicative;
Orientamento al lovoro di gruppo, all'apprendimento e alla crescita professionale.
Sede di lavoro: Emilia Romagna
Sei interessato ad entrare in un team multifunzionale dedicato allo sviluppo di una nuova soluzione frenante, altamente innovativa con l’obiettivo di accrescere l’efficienza degli impianti frenanti dei veicoli e poter contribuire a ridurne le emissioni? Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del gruppo dedicato a questa innovazione tecnologica, cosa aspetti?
MATERIALS DEVELOPMENT SPECIALIST
ABOUT THE JOB
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Business Unit Dischi - Disc R&D, che si occuperà di:
- Supportare l'area Technical Development e la Global Central Function R&D nella ricerca, sviluppo e gestione di progetti innovativi riguardanti nuovi materiali per impianti frenanti e processi correlati;
- Collaborare alla comprensione scientifica di fenomeni di interesse attraverso lo sviluppo di modelli ed ipotesi, la progettazione di esperimenti dedicati e la validazione delle ipotesi iniziali;
- Ricercare e proporre autonomamente materiali e processi relativi, nonché modelli fenomenologici;
- Gestire le relazioni con altri enti interni Brembo, con i fornitori, con le Università e con i centri di ricerca, a livello europeo e internazionale, al fine di sviluppare campagne di caratterizzazione e di comprensione di fenomeni.
Minimun requirements:
- Laureati/e in Ingegneria dei Materiali/Meccanica con focus sui Materiali/Scienza dei Materiali o in possesso di PhD;
- Esperienza di circa 3-5 anni maturata in ruoli analoghi e in contesti aziendali strutturati;
- Ottima conoscenza dei materiali metallici;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
Per azienda nostra cliente, leader nel settore alimentare ricerchiamo un/a:
HR Formazione e Sviluppo
A riporto dell’HR Manager, la risorsa si occuperà di provvedere alla programmazione, erogazione e monitoraggio degli interventi di formazione per il personale dell’azienda nel rispetto delle strategie e policy aziendali e della strutturazione dei processi di performance evaluation.
Nello specifico si occuperà:
Raccolta dei fabbisogni formativi che saranno analizzati, valutati e approvati dal Direttore HR.
· Programmazione degli interventi di formazione;
· Analisi e valutazione delle performance del personale, delle capacità e competenze con l’obiettivo di definire possibili percorsi di miglioramento e sviluppo;
· Interfaccia con i line managers;
· Coordinamento di 1 risorsa.
Requisiti richiesti:
Esperienza nel ruolo di almeno 3-5 anni maturata all’interno di contesti strutturati e complessi. Si richiedono buone capacità organizzative e relazionali e di coordinamento. Autonomia nella gestione delle attività.
Sede di lavoro: Modena
For a multinational company leader in automatic data capture and process automation, we are looking for a PRODUCT MARKETING MANAGER.
This position is required to manage one or more than one Product Line, from both the Product Marketing and the Product Management prospective. The resource will take part in developing and delivering innovative products and solutions, building on existing ideas, voice of customers and his/her own insights. The resource will act as a catalyst of change, not afraid to challenge the way things are done and leveraging his/her own skills and experience to improve products and solutions.
Main responsibilities:
Manage complete product life cycle from inception to obsolescence;
Develop marketing and training materials for responsible products;
Train sales people and support key customer opportunities;
Develop and manage strategic relationships with 3rd parties;
Responsible for pricing, budgets and profitability of products;
Cooperate closely with R&D in defining new product specifications and throughout the projects;
Evaluate, compare, contrast and position competitive product offerings and maintain competitive matrices;
Act as the business liaison with key partners, customers and sales to help drive revenue, market share, gross margin, profitability and program success of the product families.
Requirements:
University degree in Marketing, Business, Economics, or Engineering; Master is a plus
Fluent in English (since the role requires international complex interactions on daily basis between Italian HDQs and worldwide based Sales Team)
1- 4 years of experience as Product Manager or in Product Development Area (as R&D Engineer or Program Manager)
Location: Bologna area
Per azienda leader nello sviluppo e produzione di packaging plastico nel settore della cosmetica, con siti produttivi e distribuzione a livello worldwide, con principale focus sui mercati Europa e America, Consea sta ricercando un/a:
Chief Commercial&Marketing Officer
La figura, a diretto riporto del CEO gestisce a livello global il team commerciale e il team marketing (di prodotto e strategico).
Si occuperà nello specifico della definizione delle politiche commerciali per lo sviluppo del business e della gestione delle relazioni con i clienti. Parteciperà a fiere a livello internazionale e guiderà il team in linea con gli obiettivi aziendali
Il candidato ideale ha maturato consolidate esperienze come Direttore Commerciale&Marketing in aziende del settore beauty (make up e skincare) nei mercati europeo e americano.
Ha inoltre sviluppato competenze di sviluppo business in Italia e all’estero, e ha consuetudine nell’operare a livello internazionale.
Possiede capacità di gestione delle risorse umane, sa costruire e mantenere il senso di appartenenza alla squadra, sa delegare e spingere le persone ad una effettiva e proattiva cooperazione e condivisione degli obiettivi, sa sviluppare i talenti e generare valore aggiunto.
Onestà, lealtà ed affidabilità sono condizioni essenziali per la dimensione fiduciaria del ruolo.
È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese. Rappresenta un plus la conoscenza anche della lingua francese.
For an important multinational company operating in pharma sector, we are looking for:
BRAND MANAGER RESPIRATORY & PAIN
Reporting to the Marketing Director Central Europe and Russia, this person will support the Marketing team in the development of OTC market for Central Europe and Russia Region.
Main activities and responsibilities:
Manage and develop P&L and driving market growth.
Maintain a company or individual’s public image through the implementation of marketing initiatives.
Make decisions about the cost of branding and analysing trends in customer spending.
Build relationships with influencers, journalists and media outlets.
Oversee social media accounts and ensure brand consistency.
Communicate with company executives, marketing personnel and public figures.
Complete research into industry trends and public perception.
Aid in the creation of marketing and advertising campaigns to strengthen the client’s brand identity.
Develop custom marketing and advertising strategies.
Create designs and layouts for media outlets.
Write pitches, blog posts and articles.
Conduct meetings with clients.
Oversee marketing staff.
Technical and personal skills:
Between 2 and 3 years schooling.
Minimum 5/6 years of experience in the role in pharma company.
Knowledge of respiratory, pain and/or cough products.
Experience in managing international projects.
Customer-focused mindset with strong communication skills.
Target oriented team player.
Target oriented approach.
Team spirit and can do attitude.
Fluent in English.
Place of work: Hybrid work with a based in Milan (Central and South Region HQ)
Per prestigioso Gruppo multinazionale leader nel settore automotive, stiamo cercando un/una:
Responsabile Process Engineering Italia
Responsabilità e attività principali
Supportare il direttore Operations nelle scelte strategiche relative all'industrializzazione di tutti gli stabilimenti del gruppo;
Sovraintende alla stesura del budget degli investimenti per i quali garantisce la correttezza dei costi/benefici e controlla che la loro effettuazione avvenga nei tempi e negli importi previsti;
Gestire le attività di ottimizzazione delle tecnologie dei processi, delle postazioni e dei metodi di lavoro;
Aggiornamento della redazione e manutenzione della documentazione di processo degli stabilimenti;
Assicurare gli adempimenti e la conformità della documentazione del sistema qualità IATF 16949:2016.
Per gli stabilimenti italiani coordina e controlla i process engineer di stabilimento nelle seguenti attività:
analisi delle problematiche di nuove postazioni di lavoro e formulazione di proposte di soluzione in ottica di ergonomia, sicurezza e funzionalità;
attività di miglioramento problematiche delle postazioni al fine di garantire l'affidabilità del servizio al cliente;
studio di metodi di lavoro nuovi ed appropriati, con analisi dei flussi ed evidenza anche informatizzata dei relativi layout;
implementazione nuovi prodotti nello stabilimento ed illustrazione delle informazioni riguardanti gli stessi al team operativo;
redazione delle istruzioni di lavoro, aggiornamento e tenuta del PDR, aggiornamento schemi elettrici, gas e pneumatici;
aggiornamento Visual standard, SOP, attività di rolling e manutenzione della documentazione;
aggiornamento dei presidi antincendio;
approvazione della progettazione meccanica e disegno maschere di saldatura, attrezzature varie, banchi di montaggio, calibri di processo, Poka Yoke meccanici ed elettrici;
monitoraggio aggiornamento FMEA;
stesura Budget investimenti.
Requisiti minimi:
Laurea in Ingegneria;
Conoscenza approfondita del Sistema WCM;
Esperienza almeno triennale nell’ambito della mansione in aziende metalmeccaniche;
Ottima conoscenza della lingua Inglese;
Conoscenza delle norme di sicurezza del D.Lgs. 81/08.
Sede: Atessa
Per azienda multinazionale specializzata nel settore dell’automotive ricerchiamo un/una:
LOGISTIC MANAGER
Sarà responsabile delle seguenti attività:
Gestione della catena di approvvigionamento: Supervisionare e ottimizzare il flusso di materiali e componenti attraverso la catena di approvvigionamento, garantendo una gestione efficiente delle forniture per soddisfare la produzione.
Pianificazione e coordinamento: Sviluppare e implementare strategie di pianificazione della produzione, coordinando le attività di approvvigionamento, stoccaggio, trasporto e distribuzione per garantire una catena di approvvigionamento senza interruzioni.
Gestione del magazzino: Monitorare e gestire gli stock di magazzino, garantendo una rotazione efficiente delle merci, il controllo dell'inventario e il rispetto degli standard di sicurezza e qualità.
Trasporto e distribuzione: Supervisionare le operazioni di trasporto e distribuzione dei prodotti finiti verso i clienti, collaborando con fornitori di servizi logistici esterni per garantire tempi di consegna rapidi e costi ottimizzati.
Gestione dei costi: Monitorare e controllare i costi logistici, identificando opportunità di risparmio e negoziando tariffe competitive con fornitori e partner logistici.
Gestione del personale: Supervisionare e guidare il team logistico, assicurando una comunicazione efficace, lo sviluppo delle competenze e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Compliance normativa: Assicurare il rispetto delle normative e dei regolamenti relativi alla logistica, inclusi quelli riguardanti la sicurezza dei trasporti, l'ambiente e le pratiche commerciali etiche.
Requisiti:
Diploma/ Laurea
Esperienza pregressa in un ruolo simile nella logistica.
Conoscenza approfondita dei processi logistici, delle tecniche di gestione dell'inventario e della pianificazione della produzione.
Capacità dimostrate di leadership e gestione del team.
Eccellenti competenze comunicative e capacità di relazionarsi con fornitori, clienti e altri stakeholder.
Orientamento ai risultati, capacità di problem solving e attenzione ai dettagli.
Conoscenza dei principali strumenti informatici e software di gestione logistica.
Sede di lavoro: Avellino
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