HR Business Partner - Consea
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Descrizione

Per un’importante realtà multinazionale nostra cliente ricerchiamo un/a:

HR BUSINESS PARTNER

La figura assicurerà il corretto presidio di tutti i processi di gestione per il perimetro organizzativo di responsabilità.

Principali aree di responsabilità:

  • Gestione delle risorse umane delle aree/famiglie professionali di competenza (cambi di mansione, trasferimenti, incontri di retention, contenziosi e disciplinare, ecc..);
  • Monitoraggio e supervisione della corretta applicazione delle normative del lavoro ed aziendale;
  • Gestione delle relazioni sindacali con le rsu di sito;
  • Gestione, aggiornamento e manutenzione dei sistemi incentivanti;
  • Gestione del processo di mappatura delle performance e potenziale del personale di competenza;
  • Partecipazione alla predisposizione del budget degli organici;
  • partecipazione al processo di salary review;
  • Gestione del processo di recruiting per le figure professionali di propria responsabilità (redazione job profile, gestione colloqui in azienda, gestione del processo di assunzione) e stesura, implementazione e monitoraggio dei piani di inserimento delle nuove risorse;
  • Partecipazione / gestione di progetti specifici anche trasversali al gruppo.

Principali prerequisiti:

  • Conseguimento della Laurea;
  • Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in un ruolo analogo ed in contesti manifatturieri strutturati   e/o presso studi professionali legati al diritto del lavoro;
  • Conoscenza dei principali aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale;
  • Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.

Sede di lavoro: Provincia di Rimini

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