Global Retail Controller

La risorsa si occuperà di Controllo di Gestione di tutte le attività produttive, operative e di pianificazione  ed in particolare dei seguenti task: Assicurare le attività di controllo di gestione delle Operations; Supportare i PM per le attività di stesura del Budget; Analizzare gli scostamenti fisici ed economici dei singoli progetti rispetto ai volumi pianificati in fase di stesura del Budget; Coordinare e verificare le RDA rispetto alle attività di pianificazione lavori; Preparare e promuovere analisi e reportistica dedicata; Collaborare con la funzione Amministrazione e Controllo per tutte le analisi di carattere economico-finanziario necessarie   Si richiedono: Esperienza maturata di almeno 5 anni in ruoli da cost controller delle attività produttive, operative e di pianificazione di cantiere. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal mondo delle telecomunicazioni Laurea in Ingegneria o in Economia, preferenziale Laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Meccanica, Edile  ed MBA Ottima conoscenza di Excel, WinProject, Sap ottima conoscenza della lingua Inglese Sede di lavoro: Roma

For an important Company leader in automotive sector, we are looking for a:   R&D SENIOR PROJECT LEADER   The person will report to the R&D Manager and will be the main technical interface of the customer for its projects. Mission:   Responsible of the product design for the P1, P0 or P2 projects assigned Insure the product development is aligned with project milestones and targets (Cost, performances vs customer specification) Manage R&D contributors activity in his/her project perimeter Check and Validate drawings of component and assemblies Insure product development is conform to IATF and internal process Insure the implementation of the standards and completion of all R&D activities (PVC checklist, Design Reviews) Main responsibilities: Lead the product integration of external products into the project Manage the customer meetings and satisfaction on the R&D activities Lead the Design reviews on his/her projects with the Standard process (template and methodology) Release the technical document such as drawing, 3D data and all deliverables from the PCV checklist R&D Coordinate contributors resources allocation and alert management regarding needs to insure R&D activities are completed Collaborate with all the team members of the project to reach the project targets Request support to hierarchical manager in case of need and follow daily input from Project Manager Insure Customer intimacy and satisfaction: understand and anticipate customer needs Use the internal network to include the right expertise level inside the product development on his/her projects Create privilege relations with key technology suppliers Drive R&D activities inside PVC on his/her projects Insure implementation of RAISE standards and challenge de-standardization requests Create standards and capitalize on development on his/her projects : RAISE   Requirements: Engineering degree (Preferred Mechanical degree) At least 5 years in product design for automotive components or similar industry Fluent in English Use of CAD software (CATIA V5/V6 or NX) Use of Design FMEA Drawing knowledge ISO norm and stack-up analysis Customer Orientation Decision making attitude Sensitivity to production  

Per azienda internazionale attiva nel settore delle tecnologie per la refrigerazione e l’efficienza energetica, impegnata nello sviluppo di soluzioni innovative e sostenibili per il raffreddamento, il riscaldamento e la ventilazione, stiamo ricercando un/una Senior Designer 3D con esperienza nella progettazione meccanica e conoscenze termodinamiche. La figura sarà responsabile dello sviluppo e dell’ottimizzazione di componenti e attrezzature speciali, con particolare attenzione all’efficienza e alla sostenibilità dei progetti. Principali responsabilità Progettazione e sviluppo di apparecchiature e componenti in ambiente 3D. Creazione di disegni tecnici dettagliati e documentazione di progetto. Collaborazione con i team di ingegneria, produzione e acquisti per migliorare processi e prodotti. Supporto tecnico nella definizione di specifiche e preventivi. Ricerca autonoma di soluzioni tecniche innovative orientate alla qualità, all’efficienza e alla riduzione dei costi. Requisiti Laurea o diploma in ambito tecnico/meccanico. Esperienza nella progettazione meccanica, preferibilmente nel settore della refrigerazione o impiantistica termica. Conoscenze di termodinamica e scambiatori di calore. Ottimo utilizzo di SOLIDWORKS o software equivalenti. Buona conoscenza della lingua inglese. Attitudine al lavoro di squadra e capacità di comunicazione efficace.

Per prestigiosa e storica realtà produttiva, stiamo ricercando per il loro Plant in provincia di Savona un/una:   RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE   La figura, a diretto riporto del Plant Manager, avrà le seguenti responsabilità: Coordinare la manutenzione elettrica e meccanica in accordo con il Responsabile del gruppo e con il Direttore di stabilimento. sovraintendere tutti i processi manutentivi dello stabilimento, gestire e coordinare in prima persona il lavoro ed il programma dei manutentori meccanici ed elettrici. Organizzare i piani di lavoro settimanale e mensile. Organizzare i lavori durante le fermate delle linee produttive. Gestire eventuali richieste di personale esterno (interfacciandosi anche con il reparto sicurezza). Occuparsi della ricambistica e degli ordini (RDA).   Requisiti: Laurea o Diploma in ambito elettrico o meccanico; Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, con il coordinamento di collaboratori; Buone doti di leadership; Preferibile provenienza da settore di produzione a ciclo continuo.   Sede di lavoro: Provincia di Savona    

Per un’azienda leader nel settore beauty basata in Lombardia, con un ampio portfolio di marchi, diversi stabilimenti produttivi e filiali in tutto il mondo Consea sta cercando un/una: INTERNATIONAL SALES DIRECTOR Lo scopo della posizione è quello di assicurare lo sviluppo del business skincare a livello internazionale, guidando la strategia commerciale della Divisione e garantendo la crescita sostenibile dei mercati esteri attraverso un efficace equilibrio tra logiche di sell in e sell out, gestione diretta dei mercati export e coordinamento delle Country e delle filiali commerciali del Gruppo. Nello specifico la figura, riportando direttamente al Global General Manager Skincare Division, avrà le seguenti responsabilità: Definire e implementare la strategia commerciale internazionale per la linea skincare, in coerenza con gli obiettivi aziendali; Sviluppare e gestire i mercati esteri, identificando nuove opportunità di business e partnership strategiche; Gestire i Rivenditori e favorire l’integrazione tra i mercati garantendo il raggiungimento dei target di fatturato e marginalità; Supportare i team locali nella pianificazione commerciale, nella definizione dei target e nella costruzione dei piani promozionali; Collaborare con marketing e Trade Marketing per garantire coerenza tra strategie di mercato, brand positioning e attività di goto-market; Guidare i processi di forecasting, pricing e budgeting della Divisione; Analizzare i trend di mercato e la concorrenza, identificando opportunità di sviluppo e di potenziamento del portafoglio brand; Presidiare le relazioni con i partner strategici, negoziando condizioni commerciali e contratti chiave. REQUISITI Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale internazionale nel settore skincare, beauty, dermocosmetico o FMCG. Competenza nella gestione di mercati export, distributori e country organization. Solida conoscenza dei meccanismi di sell in /sell out e delle dinamiche di sviluppo commerciale multicanale. Leadership collaborativa, visione strategica e forte orientamento ai risultati. Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, gradita una seconda lingua (spagnolo o francese) Sede di lavoro: Lombardia

Per un’importante azienda operante nel settore alimentare, ricerchiamo un/una: RESPONSABILE PROGRAMMAZIONE E LOGISTICA La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di Stabilimento, si occuperà di assicurare la programmazione della produzione sulla base del Piano di Produzione ricevuto e della disponibilità delle materie dirette, massimizzando efficacia ed efficienza. Sarà, inoltre, responsabile per il corretto funzionamento della catena delle forniture e degli approvvigionamenti nelle diverse fasi del processo fino alla spedizione del prodotto finito.  Principali responsabilità: Assicurare per lo stabilimento di competenza la schedulazione della produzione coerentemente con la Pianificazione Centrale ricevuti con l’obiettivo di ottimizzare richiesta ed efficienza e condividerla con le funzioni di stabilimento coinvolte; Assicurare la corretta disponibilità di materie prime, ingredienti e materiali di confezionamento per garantire la fattibilità dei piani produttivi di breve, medio e lungo periodo correlando le giacenze con i consumi reali: interfacciandosi con l’ufficio acquisti e con i fornitori; Garantire la corretta emissione degli ordini; Garantire l’ottimale gestione del magazzino, dei ricevimenti e delle spedizioni in termini di quantità, qualità e layout utilizzando i sistemi preposti e nel rispetto delle norme di qualità; Garantire la sicurezza nell’ambito della propria funzione organizzativa: Applica le norme legate alla sicurezza con speciale attenzione alle movimentazioni interne e alla verifica del corretto stato di funzionamento dei dispositivi e delle attrezzature; Implementa le soluzioni organizzative atte a ridurre i rischi per il personale operativo. Supportare il Direttore di Stabilimento nella consuntivazione dei KPI di plant; Contribuire al progetto miglioramento continuo dei processi e dei sistemi dedicati e favorire la creazione e la diffusione di una cultura di servizio e di responsabilizzazione sui risultati; Assicurare la gestione dei propri collaboratori in linea con le politiche aziendali utilizzando gli strumenti previsti (VSP). Requisiti principali: Laurea in Statistica/Ingegneria/Economia Aziendale; Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni all’interno di realtà produttive, preferibilmente del settore alimentare; Conoscenza dei sistemi e logiche di programmazione della produzione; Conoscenza dei flussi logistici; Conoscenza di un sistema ERP e ottima conoscenza di Excel; Leadership e gestione delle risorse umane; Forte Coinvolgimento nella vita dello stabilimento (andare sulle linee e in magazzino); Forte sensibilità numerica (analisi e interpretazione dei dati); Problem Solving. Sede di lavoro: Provincia di Novara  

Per un’importante realtà multinazionale nostra cliente ricerchiamo un/a: HR BUSINESS PARTNER La figura assicurerà il corretto presidio di tutti i processi di gestione per il perimetro organizzativo di responsabilità. Principali aree di responsabilità: Gestione delle risorse umane delle aree/famiglie professionali di competenza (cambi di mansione, trasferimenti, incontri di retention, contenziosi e disciplinare, ecc..); Monitoraggio e supervisione della corretta applicazione delle normative del lavoro ed aziendale; Gestione delle relazioni sindacali con le rsu di sito; Gestione, aggiornamento e manutenzione dei sistemi incentivanti; Gestione del processo di mappatura delle performance e potenziale del personale di competenza; Partecipazione alla predisposizione del budget degli organici; partecipazione al processo di salary review; Gestione del processo di recruiting per le figure professionali di propria responsabilità (redazione job profile, gestione colloqui in azienda, gestione del processo di assunzione) e stesura, implementazione e monitoraggio dei piani di inserimento delle nuove risorse; Partecipazione / gestione di progetti specifici anche trasversali al gruppo. Principali prerequisiti: Conseguimento della Laurea; Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in un ruolo analogo ed in contesti manifatturieri strutturati   e/o presso studi professionali legati al diritto del lavoro; Conoscenza dei principali aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale; Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato. Sede di lavoro: Provincia di Rimini

La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di supportare la funzione nell’attuare operazioni di miglioramento del clima aziendale, attraverso operazioni di Internal branding e welfare aziendale. Il ruolo prevede di segnalare le possibili aree di miglioramento dell’organizzazione aziendale e programmare di conseguenza le attività di progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di crescita organizzativa e professionale delle risorse umane del Gruppo. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di miglioramento e crescita organizzativa; supporto nella ridisegnazione dei processi aziendali (anche in tema di GDPR e certificazioni); attuazione di operazioni di miglioramento del clima aziendale; realizzazione di progetti ed iniziative che riguardano la valutazione dei ruoli e delle posizioni e la valorizzazione dei talenti; valorizzazione dell’Internal Branding aziendale; aggiornamento mensile degli organigrammi di tutte le società del Gruppo in Italia e all’estero; aggiornamento e controllo periodico delle Job Description dei dipendenti del Gruppo; redazione, su indicazione del responsabile, di comunicazioni dirette a tutto il personale, relative alla vita ed all’organizzazione aziendale;. Requisiti fondamentali richiesti: pregressa esperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione; percorso di studi in ambito psicologico e/o giuridico; spiccate doti comunicative e relazionali; ottima conoscenza del pacchetto Office 365; conoscenza fluente della lingua inglese; preferenziale residenza nell'area del posto vacante. Capacità di adattamento, proattività, autonomia e flessibilità ne completano il profilo.

Per prestigioso gruppo italiano multinazionale, leader nel settore delle trasmissioni di potenza, ricerchiamo un/una brillante:   INDUSTRIAL CONTROLLER (SAP)   La risorsa, a riporto diretto del Group Controller, opererà in maniera proattiva nelle seguenti attività: Redazione del conto economico mensile gestionale e per varianze; Analisi delle varianze di produzione e gestione delle riunioni periodiche; Calcolo delle varianze di acquisto; Collaborare all’analisi della marginalità dei prodotti e generazione dei report di BW; Reportistica periodica interna per la direzione e verso la casa madre; Valorizzazione del magazzino e analisi varianze e slow moving; Revisione del modello di costificazione dei prodotti con analisi e mappatura delle attività produttive; Guidare i processi di definizione del budget di spesa per centro di costo con revisioni periodiche di forecast; Analizzare i processi e definire le procedure del controllo di gestione.   Requisiti richiesti Laurea magistrale in materie economiche o ingegneria gestionale; Esperienza consolidata di almeno 3 anni presso realtà industriali strutturate e modernamente organizzate; Conoscenza dei principi contabili, contabilità, bilancio e metodi del controllo di gestione; Esperienza pluriennale nell’utilizzo di SAP moduli CO e FI; Conoscenza della lingua inglese (liv B-C1/2); Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare Excel; Utilizzo di strumenti di BI (conoscenza specifica di BW costituisce titolo preferenziale).   Completano il profilo doti analitiche, capacità di lavorare in gruppo e di raggiungere gli obiettivi prefissati. Precisione ed attenzione ai dettagli, forte senso di responsabilità nel rispetto delle scadenze e delle linee guida aziendali. Sede di lavoro: provincia di Modena

Per azienda, parte di un gruppo leader nella produzione di oli rigenerati, solventi e nella gestione e valorizzazione dei rifiuti industriali, stiamo cercando un/una:   PLANT CONTROLLER & REPORTING SPECIALIST   Attività principali e responsabilità: Implementazione della contabilità industriale e i relativi KPI per il gruppo; Gestione ed aggiornamento di un sistema di controllo e reporting della produzione; Rilevazione analitica dei costi e dei ricavi per centro di costo, commessa e voce di spesa ai fini del reporting verso la Capogruppo; Essere il focal point in azienda per la gestione delle tematiche amministrative; Predisposizione del reporting necessario alla valutazione dell’andamento del costo del lavoro mensile; Valutazione ed analisi delle scorte, monitorando gli indicatori di rotazione e la gestione delle scorte; Gestione del processo di budgeting e forecasting nell'area produttiva assegnata; Analisi della Marginalità industriale, produttività, consumi di materie prime e materiali; Preparazione report mensili per la Direzione e relativo supporto nella presentazione e nelle riunioni. Requisiti richiesti per il ruolo: Formazione economico-finanziaria (Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale); 5 + anni di esperienza in ambito controlling industriale/commessa; Buona conoscenza della lingua inglese; Conoscenza delle tecniche di contabilità analitica; Utilizzo avanzato di database ed Excel per strutturare il reporting (Power BI); Conoscenza dei diversi ambienti di JD Edwards (contabilità gestionale) e dei sistemi di consolidamento dati aziendale; Utilizzo avanzato del Sistema di Reporting; Capacità relazionali e gestione del conflitto; Orientamento al risultato; Flessibilità e proattività.   Sede di lavoro: Cisterna di Latina (LT)