Per primaria realtà multinazionale Tier 1 del settore Automotive, stiamo ricercando un/una:   TEAM LEADER PROGETTAZIONE MECCANICA   La risorsa, inserita nell’Ente R&D a riporto del Responsabile Progettazione, avrà la responsabilità di sviluppare sistemi integrati secondo le specifiche del Cliente, coordinando il Team di progetto. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Analizzare le specifiche del cliente e definire i componenti funzionali necessari; Impostare il progetto preliminare e di dettaglio; Definire la BOM tecnica; Organizzare e guidare il team per la DFMEA; Analizzare i report prestazionali; Collaborare e supportare gli altri enti aziendali (qualità, tecnologie, produzione) durante la fase di Industrializzazione. REQUISITI Laurea in Ingegneria o diploma tecnico; Ottima conoscenza della progettazione CAD e Catia; Buona conoscenza della lingua inglese; Capacità di gestire più progetti simultaneamente; Capacità di lavorare in gruppo; Pluriennale esperienza nella progettazione meccanica di HVAC ; Conoscenza della progettazione di particolari da stampaggio plastico ad iniezione; Gradite precedenti esperienze lavorative all’estero. Sede di lavoro: Cintura Sud di Torino

Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?                                 JUNIOR SOFTWARE TEST ENGINEER ABOUT THE JOB Il/la Software Test Engineer si occupa di assicurare la validazione del software e di implementare le funzioni safety critical sia del software non safety critical, sviluppati per sistemi meccatronici, nel rispetto delle scadenze previste e delle normative di riferimento adottate, inclusa la produzione della documentazione di supporto. RESPONSABILITIES Garantire la validazione dei software safety critical e non sviluppati per sistemi meccatronici, nel rispetto delle scadenze previste e delle normative adottate di riferimento Contribuire alla pianificazione e l'esecuzione dei test per la validazione dei software applicativi e di tipo safety critical Contribuire all'implementazione delle fasi di processo come stabilite dalle normative di riferimento per quello che concerne l'attività di test del software, inclusa la produzione della documentazione di supporto Eseguire e pianificare i test di validazione (SIL/HIL e fault injection) dei sistemi elettronici sviluppati da Brembo, definire e gestire i modelli di simulazione di veicolo e di sistema e interfacciarsi con il team di sviluppo software, applicazione su veicolo e system engineering Il candidato/a ideale è in possesso di una laurea in Ingegneria dell’automazione, controllo, meccatronica, ha un’ottima conoscenza della lingua inglese, delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro in ambito software. È richiesta la conoscenza dei tool Matlab, Simulink e DOORS.Conoscenza della metodologia Automotive SPICE. Si richiedono 1-2 anni di esperienza nel mondo Automotive.

la risorsa si occuperà di gestire l'ufficio secondo le direttive aziendali ed in particolare avrà le seguenti responsabilità - Garantire le conoscenze interne dell'ufficio attraverso lo studio e l'interpretazione delle leggi, delle norme e dei codici inerenti al ruolo, con particolare riferimento al codice degli appalti. - Programmare le procedure di acquisto, fornendo supporto alle direzioni competenti. -Applicare le normative e le procedure in materia di appalti  Garantire l'intero Iter procedurale di cui si compone la procedura e coordinare le risorse addette al reparto gare, Acquisti e Magazzino, nello svolgimento delle attività. - Creare e gestire le RDA e le RDO sulle apposite piattaforme - monitorare e controllare il corretto svolgimento delle gare d'appalto nel pieno rispetto delle tempistiche e delle scadenze fissate. Requisiti - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo - Conoscenza delle piattaforme ANAC, MEPA, CONSIP; E-PROCUREMENT - Capacità di gestire le pubblicazioni obbligatorie e gli accessi agli atti - Conoscenza delle leggi, delle norme e dei codici, con particolare riferimento alla normativa degli appalti ed alle linee guida pubblicate in materia. - Capacità di coordinamento di risorse

Per prestigioso gruppo italiano multinazionale, leader nel settore food, ricerchiamo un/una brillante: PROJECT MANAGER   Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Direzione Innovation e Development che, come PM, si occuperà di:    - assicurare la pianificazione, il coordinamento e la verifica, in accordo con il proprio responsabile, delle attività di progettazione, prototipazione e sperimentazione fino a ottenere la delibera tecnica del prodotto e la sua validazione;   - garantire il riferimento tecnico all’interno della Piattaforma per le attività di progettazione, sviluppo e validazione del prodotto e la verifica delle attività di avanzamento dei progetti; - supportare l'area Technical Development e la R&D nella ricerca, sviluppo e gestione di progetti innovativi riguardanti nuovi materiali e processi correlati; - monitorare la fattibilità, i tempi ed il budget; - supportare il team dell’After Sales per le attività di customer services.   Minimun requirements: - Laureati/e in Ingegneria Meccanica/Elettrica;  - Esperienza di circa 2-3 anni maturata in ruoli analoghi e in contesti aziendali strutturati;  - Ottima conoscenza della lingua inglese;  - E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.   Sede di lavoro: Trieste

Per azienda settore beverage, attiva nella distribuzione di brand riconosciuti e di qualità attraverso una rete di grossisti capillare sul territorio In qualità di Local Account, sarai protagonista nello sviluppo commerciale dell’area assegnata, con l’obiettivo di promuovere le vendite dei prodotti nel canale Ho.Re.Ca. e nei punti di consumo locali. Collaborerai a stretto contatto con i grossisti e gli agenti di zona per aumentare la visibilità e la distribuzione del portafoglio marchi. Responsabilità Gestione e sviluppo dei clienti locali: costruire relazioni solide e durature con i responsabili dei punti vendita, affiancando gli agenti dei grossisti durante le attività sul territorio. Attività promozionali: pianificare e realizzare iniziative commerciali e promozionali nei punti di consumo, in accordo con il grossista di riferimento. Analisi dei dati di vendita: monitorare le performance commerciali, interpretare i KPI e fornire report periodici alla Direzione Commerciale. Gestione del budget: seguire l’allocazione e l’utilizzo del budget assegnato, garantendo efficienza e impatto commerciale. Profilo ideale Residenza in Emilia-Romagna Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore beverage, food & beverage o GDO Ottime capacità di negoziazione, comunicazione e gestione delle relazioni Forte orientamento ai risultati, autonomia e capacità organizzativa Buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio Cosa offriamo Contratto iniziale di 12 mesi, con possibilità di rinnovo o trasformazione a tempo indeterminato

Per prestigiosa realtà di stampo multinazionale, leader mondiale nella progettazione e realizzazione di componenti in materiali plastici, magnetici e di gomma cerchiamo, per la loro sede in Polonia   Responsabile Attrezzeria   Il/La Candidato/a, avrà il compito di supervisionare, organizzare e coordinare il Dipartimento Attrezzeria e Stampi   PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ Gestione di un’officina di 3-4 persone, ma grande operatività su CNC, frese e torni, capacità di aggiustare manualmente gli stampi per la messa a punto. Interfaccia costante con il progettista che sviluppa gli stampi (gomma).   COMPETENZE Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: • Perito meccanico con esperienza di lavorazione su macchine utensili (centri di lavoro, fresatrici e torni). • Indispensabile la capacità di problem solving e la proattività. • 8-10 anni di esperienza, meglio se nel settore degli stampi per gomma. SEDE DI LAVORO: POLONIA            

Per un prestigioso gruppo medicale, siamo alla ricerca di un/una brillante: Operations Manager Responsabilità Chiave: Sviluppare ed implementare strategie di produzione per raggiungere gli obiettivi produttivi e ottimizzare l'efficienza. Guidare e gestire il team di produzione, inclusi i responsabili di produzione, ingegneri, tecnici e personale addetto al controllo qualità. Stabilire e mantenere processi di produzione conformi agli standard qualitativi e ai requisiti normativi, come le linee guida ISO (e FDA). Collaborare con team interfunzionali, inclusi Ricerca e Sviluppo, e Controllo Qualità per supportare nuovi lanci di prodotto e iniziative di miglioramento continuo. Stabilire e monitorare indicatori chiave di performance (KPI) per tracciare le prestazioni di produzione e identificare aree di miglioramento. Promuovere iniziative di riduzione dei costi mantenendo alta la qualità e l'affidabilità dei prodotti. Garantire il rispetto dei protocolli di sicurezza e promuovere una cultura della sicurezza all'interno dell'ambiente produttivo. Implementare principi di produzione snella e altre best practice per ottimizzare i processi e ridurre gli sprechi. Fornire leadership e supporto al team di produzione, promuovendo una cultura di responsabilità, collaborazione e miglioramento continuo. Preparare budget di produzione, previsioni e piani di allocazione delle risorse. Collaborare con partner esterni, fornitori e produttori in subappalto per supportare la scalabilità della produzione e la gestione della supply chain. Qualifiche ed Esperienza: Laurea in Ingegneria, Produzione, Gestione delle Operazioni o campo correlato; laurea avanzata preferibile. Minimo 8-10 anni di esperienza progressiva in operazioni di produzione, di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership. Comprovata esperienza in gestione della produzione, miglioramento dei processi e sistemi di gestione della qualità. Esperienza con sistemi robotici o dispositivi elettromeccanici complessi altamente desiderabile. Eccellenti capacità di leadership, comunicazione e relazionali. Capacità di adattarsi a un ambiente dinamico e di gestire priorità in evoluzione. Forti capacità di risoluzione dei problemi e approccio proattivo alle sfide. Conoscenza di sistemi ERP/MRP e altre soluzioni software per la produzione. Sede: Pisa

Per prestigioso gruppo multinazionale, leader nel settore del fashion, ricerchiamo un/una brillante:   HR BUSINESS PARTNER   L’HR Business Partner è responsabile, nell’ambito delle politiche e delle linee guida definite dalla Direzione Risorse Umane, di tutti i processi di gestione HR per il personale, collaborando nei processi di pianificazione dei fabbisogni, selezione, formazione, sviluppo e organizzazione, nonché nella realizzazione delle politiche retributive più idonee alla gestione dei talenti e delle professionalità chiave per la Società. Supporta il management di riferimento nei percorsi di cambiamento dell’organizzazione e della cultura aziendale e nella progettualità relativa alle persone e all’organizzazione. Assicura il reporting alle funzioni centrali e il rispetto delle policy & procedure interne.   PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ -             Assicura una ottimale gestione delle persone e dell’organizzazione, in coerenza le linee guida strategiche e i piani di medio-lungo termine per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane e dell’organizzazione; -             Gestisce la relazione con i dipendenti, monitorandone la soddisfazione per quanto concerne il clima interno, i pacchetti retributivi, le condizioni di lavoro e identificando, a supporto della Linea, soluzioni ai problemi più frequenti di gestione del personale, interpellando gli uffici di competenza; -             Partecipa attivamente alla raccolta dei fabbisogni per la definizione del Budget del personale gestito, contribuendo alla definizione e monitoraggio del costo del lavoro, alla predisposizione della reportistica mensile e annuale di competenza; -             Implementa le strategie e i processi HR e le progettualità specifiche, anche in collaborazione con le funzioni HR Company, con particolare riferimento ai processi di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione; -             Assicura il rispetto delle disposizioni di legge e contrattuali in materia giuslavoristica, di sicurezza, l’osservanza del codice etico e dei regolamenti interni aziendali.   COMPETENZE -             Laurea Magistrale (eventuale Master in Risorse Umane costituisce requisito gradito); -             3/5 anni di esperienza nel ruolo; -             Conoscenza approfondita della contrattualistica applicata e della normativa giuslavoristica; -             Proattività, dinamicità, problem solving e team working; -             Inglese fluente;   E’ richiesta la disponibilità a trasferte sui Plant esteri.   SEDE DI LAVORO: Ponzano Veneto (TV)

Per un’importante realtà del lusso nota nel mondo automobilistico e life experience ricerchiamo un/a:  RESPONSABILE EVENTI & REALTÀ MUSEALE   Principali aree di responsabilità: Gestione e coordinazione dell'organizzazione degli eventi nonché supervisione degli eventi stessi;  Gestione della sezione museale, includendo la cura dei rapporti con enti pubblici e privati per la promozione delle strutture, e la partecipazione a fiere, congressi e meeting; Gestione e follow up del portfolio clienti attraverso la produzione di reportistica periodica sulle azioni intraprese e sugli eventi realizzati; In collaborazione con il team aziendale si occuperà di scouting nuovi clienti attraverso la promozione delle strutture; Formulazione di preventivi; Redazione di piani marketing, analisi bisogni dei clienti ed analisi dei potenziali   Principali prerequisiti: Esperienza di almeno 6 anni nel settore Ottima conoscenza della lingua inglese  La conoscenza di una seconda lingua straniera e/o il conseguimento del certificato meeting/event planner costituiscono un plus  Buone doti organizzative, flessibilità ed approccio dinamico e proattivo Sede di lavoro: Provincia di Bologna 

La risorsa, inserita all'interno della Direzione Retail, si occuperà del coordinamento del team di Merchansidising & Buying, per i canali di vendita Retail full-price, off-price ed E-Commerce a livello ww. Principali responsabilità: - redazione del Merchandising Plan; - creazione di una strategia competitiva ed identificazione di nuove opportunità commerciali; - verifica del rendimento della collezione al fine di massimizzarne i profitti; - pianificazione di collezione in base alle effettive esigenze del mercato bilanciando vendibilità e creatività e definendo il giusto rapporto tra nuovi prodotti e carry-over; - analisi quantitativa e qualitativa della collezione da immettere sul mercato; - posizionamento sul mercato nel contesto della strategia generale del prodotto; - progettazione, coordinamento, realizzazione e controllo di tutte le iniziative legate al lancio della collezione sul mercato; - analisi qualitativa dei dati di venduto sia di sell-in che di sell-out; - valutazioni sui margini al fine di massimizzare il profitto; - definizione di produzioni speciali; - definizione di scontistiche e promozioni; - redazione dei budget; - trasferte nei punti vendita. Requisiti fondamentali richiesti: - comprovata esperienza di almeno 7 anni nella medesima funzione, in un’azienda appartenente al settore del fashion; - Laurea in materie economiche; - conoscenza avanzata del pacchetto Office 365, in particolare di Microsoft Excel e di altri strumenti per l'analisi e l'elaborazione dei dati; - ottima conoscenza del sistema gestionale SAP e dei principali gestionali di vendita; - conoscenza fluente della lingua inglese. Completano il profilo ottime doti analitiche, proattività, autonomia e capacità di adattamento e abilità nella gestione dei rapporti interpersonali.