On behalf of our client, a global leader in the hearing care retail industry, we are currently looking for a :
REGIONAL INTERNAL AUDIT MANAGER
Reporting to Chief Internal Audit & and Risk Management Officer (based in Italy), the person will be responsible for the execution and the supervision of the activities related to the annual Internal Audit Plan of the Region.
Main responsibilities:
Within the Internal Audit & Risk Management department, the candidate will be performing the support in the definition of the risk-based Audit Plan for the region;
Plan, coordinate and supervise the execution of audits and assessments, leading teams composed by both internal resources and/or external consultants, to be carried out within the
Region as well as in other Regions/Countries where the Group operates;
Plan, coordinate and supervise the execution of follow-up audits, assessing the implementation of the corrective measures set in the audit reports and agreed upon with the owners of the audited processes;
Coordinate the continuous monitoring process in order to ensure that the implementation of the action plans included in the audit reports meets the deadlines;
Provide value-adding advice and expertise on various aspects of the audit processes and internal controls, not only in favor of the Internal Audit & Risk Management Department but also, when requested, to all Group Departments, especially at regional level;
Analyze in detail business areas and processes in order to support the management in the identification and evaluation of the main risks and internal controls;
Communicate effectively, verbally and in writing, by adopting appropriate communication styles with all levels of the organization and remaining open to other opinions or new ideas;
Write meaningful reports and presentations;
Be always updated on the latest professional evolution and share best practices, tools and testing methodologies, contributing to the projects and evolution of the Internal Audit & Risk Management Department.
Main requirements:
MsC in Economics/Business Management;
Proven professional experience in enterprise risk management;
At least 5 years of professional experience with a primary accounting/consulting firm and/or a risk management function in a multinational Company;
Knowledge of risk and control frameworks;
Analytical and technical skills;
Willingness to travel (up to 40%);
Experience in working in a diverse multi-cultural environment;
Fluent in Chinese and English (both written and spoken).
Workplace: Singapore (preferably) or China (Shanghai).
recruiting
italy
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Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
SENIOR SOFTWARE PLATFORM DEVELOPMENT ENGINEER
ABOUT THE JOB
Il/la Software Platforms Development Engineer si occupa di assicurare l’attività di sviluppo software di piattaforma (device driver, basic software, safety) per i sistemi embedded utilizzati nei sistemi meccatronici, rispettando gli obiettivi del progetto in cui è coinvolto/a e garantendo che il design del software sia in linea con il processo di sviluppo individuato e con le normative di safety adottate.
RESPONSABILITIES
Assicurare la definizione delle specifiche di design e architettura del software da implementare in coerenza con i requisiti di sistema e i requisiti concordati con i Clienti.
Assicurare lo sviluppo di moduli software per i sistemi embedded utilizzati nei sistemi meccatronici, sia a fronte di requisiti già definiti, sia per nuove funzionalità, nell'ambito dei device driver, safety e basic software.
Assicurare la configurazione dell'OS e degli altri moduli del Basic Software.
Eseguire il debug delle funzioni in simulazione, a banco e su veicolo.
Partecipare alla messa a punto dei sistemi di test software e hardware in the loop (SIL/HIL).
Assicurare lo sviluppo di toolchain a supporto dell’automazione per la generazione del software e la sua compilazione.
Garantire l’analisi e la risoluzione di eventuali anomalie e/o richieste di modifica su software originate internamente o richieste dai Clienti.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria informatica / automazione o Laurea in Informatica
Ottima conoscenza della lingua inglese
Provenienza dal settore automotive, aeronautico, railway, elettrodomestici, IOT o automazione industriale
Ottima conoscenza delle tematiche di sviluppo software embedded, incluso l’uso di strumentazione da laboratorio e in circuit debugger
Esperienza pregressa nello sviluppo di sistemi embedded a base di microcontrollori.
Esperienza pregressa nell’uso dell’architettura e del Basic Software AUTOSAR
Buona conoscenza della programmazione in linguaggio C
Gradita conoscenza nell’uso di Matlab/Simulink/Stateflow
Gradita la conoscenza di sistemi di versionamento del codice, issue tracking, gestione dei requisiti
Gradita la conoscenza di linguaggi di scripting, preferibilmente Python
Gradita la conoscenza di metodologie semi-formali di documentazione del SW (UML)
Gradita la conoscenza di logiche e circuiti di controllo di motori BLDC
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia
Per importante Gruppo espressione dell’eccellenza del bere italiano nel mondo ricerchiamo un/a:
SALES MANAGER CANALE LUNGO
Il/la candidato/a, a diretto riporto del Direttore Commerciale, sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di volume e distribuzione presso grossisti a livello nazionale.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Garantire la corretta implementazione delle azioni commerciali definite in accordo con la direzione;
Definire i modelli distributivi a lungo termine, al fine di sviluppare la distribuzione, i volumi e i prodotti;
Responsabilità dello sviluppo di forti relazioni commerciali con i Grossisti;
Analisi dei dati di mercato al fine di individuare miglioramenti e/o opportunità nella distribuzione;
Definizione e gestione accordi Quadro con i grossisti.
REQUISITI
Consolidata esperienza di almeno 10 anni, maturata in aziende del FMCG, preferibilmente beverage, nel canale tradizionale/grossisti, in ruoli di vendita diretta e di gestione Capo Area;
Ottima conoscenza del canale tradizionale F&B (meglio se focus sul beverage) e dei distributori sul territorio Italiano;
Ottima capacità di negoziazione, spiccato orientamento ai risultati e problem solving;
Capacità analitica e di pensiero strategico;
Ottime doti relazionali e di gestione risorse umane;
Capacità di organizzare il proprio lavoro in modo autonomo proattivo.
Richiesta flessibilità alla mobilità su tutto il territorio
Per azienda retail specializzata nella distribuzione di prodotti di elettronica di consumo, ricerchiamo un/a:
RETAIL CONTROLLER
La risorsa, riportando al Responsabile Business Controlling, si occuperà di individuare opportunità di efficientamento relative alla rete dei punti vendita, comparando le performance del singolo store rispetto alla media dei punti vendita paragonabili sia in termini di ricavi e margini, che di costi di negozio.
Principali responsabilità:
Implementare un processo di business review mensile con le funzioni di riferimento ed individuare 2-3 opportunità di miglioramento dei risultati, non identificate in precedenza, entro 12 mesi;
Garantire la tempestiva predisposizione dei report mensili e dell’analisi delle variance;
Garantire la predisposizione di budget accurati e tempestivi;
Monitorare l’andamento economico dei negozi diretti dislocati in Italia, in termini di margini e fatturato, costi e potenziali aree di contenimento degli stessi;
Supervisionare i risultati dei Sales per store ed il raggiungimento dei KPI ad essi collegati;
Gestire i costi HR di negozio e di sede;
Property e facility management;
Servizi in Store (Garanzie, credito).
Requisiti:
Laurea in discipline economiche;
Pregressa esperienza, di almeno 5/7 anni, in un ruolo affine presso strutturate realtà del mondo della GDO- GDS, oppure retail;
La conoscenza di SAP è un plus;
Efficienza e capacità di pianificazione/organizzazione;
Ottime capacità analitiche;
Attenzione al dettaglio (senza eccedere);
Buona capacità di sopportare lo stress;
Flessibilità e capacità di adattarsi ai cambiamenti;
Comunicazione efficace;
Sede di lavoro: Provincia di Forlì- Cesena
Tipologia di lavoro: Ibrida
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
JUNIOR PROJECT VERIFICATION TECHNICIAN
ABOUT THE JOB
Il/la Project Verification Technician partecipa alle attività di sperimentazione di sistemi elettromeccanici e elettroidraulici innovativi, assicura l’esecuzione di prove di sviluppo e integrazione meccanica su banchi statici, garantisce l’esecuzione di processi di assemblaggio e collaudo con l’obiettivo di verificare la corrispondenza dei prodotti alle specifiche di progettazione e ai requisiti stabiliti dagli enti di sviluppo tecnico e dai Clienti, nel rispetto delle scadenze previste dai piani di sviluppo.
RESPONSABILITA’
Garantire la definizione dei diversi tipi di test (integrazione, funzionali e sicurezza) di sottosistemi e componenti per le varie fasi di progetto (sviluppo, validazione)
Garantire la definizione dei diversi processi (assemblaggio e verifica) di sottosistemi e componenti per le varie fasi di progetto (sviluppo, validazione)
Garantire la definizione e/o il miglioramento di documenti, metodi, procedure, processi e strumenti specifici per l’area di appartenenza
Garantire la realizzazione, la manutenzione, la taratura della strumentazione dei banchi di prova
Garantire la preparazione, l'allestimento e l’esecuzione dei diversi tipi di test e processi di assemblaggio
Garantire l’analisi dei dati acquisiti, la compilazione e la redazione delle relazioni di prova ed assemblaggio
Garantire l’analisi degli scostamenti e la ricerca di possibili cause, proponendo eventuali soluzioni in ottica di miglioramento continuo
Assicurare una continua attività critica di controllo preventivo in termini di sicurezza
Il candidato/a ideale è in possesso di un Diploma meccanico, meccatronico, elettromeccanico, elettrotecnico, elettronico, ha una buona conoscenza della lingua inglese, ha una buona operatività unitamente a delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato/a a modalità di lavoro sul campo.
E‘ inoltre richiesta la conoscenza del prodotto Brembo, della strumentazione di test e delle misure meccaniche/elettriche/elettroniche, di strumenti di analisi di dati (Excel, Diadem, Matlab), un’ottima abilità nella manipolazione ed assemblaggio di componenti meccanici, elettromeccanici ed elettronici.
Si richiedono fra 1 e 2 anni di esperienza in posizioni analoghe maturate preferibilmente nel settore automotive su degli attuatori e pinze elettromeccaniche.
Per prestigioso gruppo multinazionale, leader nel settore del fashion, ricerchiamo un/una brillante:
HR BUSINESS PARTNER
L’HR Business Partner è responsabile, nell’ambito delle politiche e delle linee guida definite dalla Direzione Risorse Umane, di tutti i processi di gestione HR per il personale, collaborando nei processi di pianificazione dei fabbisogni, selezione, formazione, sviluppo e organizzazione, nonché nella realizzazione delle politiche retributive più idonee alla gestione dei talenti e delle professionalità chiave per la Società. Supporta il management di riferimento nei percorsi di cambiamento dell’organizzazione e della cultura aziendale e nella progettualità relativa alle persone e all’organizzazione. Assicura il reporting alle funzioni centrali e il rispetto delle policy & procedure interne.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Assicura una ottimale gestione delle persone e dell’organizzazione, in coerenza le linee guida strategiche e i piani di medio-lungo termine per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane e dell’organizzazione;
- Gestisce la relazione con i dipendenti, monitorandone la soddisfazione per quanto concerne il clima interno, i pacchetti retributivi, le condizioni di lavoro e identificando, a supporto della Linea, soluzioni ai problemi più frequenti di gestione del personale, interpellando gli uffici di competenza;
- Partecipa attivamente alla raccolta dei fabbisogni per la definizione del Budget del personale gestito, contribuendo alla definizione e monitoraggio del costo del lavoro, alla predisposizione della reportistica mensile e annuale di competenza;
- Implementa le strategie e i processi HR e le progettualità specifiche, anche in collaborazione con le funzioni HR Company, con particolare riferimento ai processi di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione;
- Assicura il rispetto delle disposizioni di legge e contrattuali in materia giuslavoristica, di sicurezza, l’osservanza del codice etico e dei regolamenti interni aziendali.
COMPETENZE
- Laurea Magistrale (eventuale Master in Risorse Umane costituisce requisito gradito);
- 3/5 anni di esperienza nel ruolo;
- Conoscenza approfondita della contrattualistica applicata e della normativa giuslavoristica;
- Proattività, dinamicità, problem solving e team working;
- Inglese fluente;
E’ richiesta la disponibilità a trasferte sui Plant esteri.
SEDE DI LAVORO: Ponzano Veneto (TV)
Per un’importante azienda operante nel settore alimentare, ricerchiamo un/una:
RESPONSABILE MANUTENZIONE & ENGINEERING
La risorsa, a riporto del Direttore Industriale e del Direttore Tecnico, si occuperà di garantire l’efficienza degli impianti (elettrico, meccanico e automazione) e delle utilities dello stabilimento nel rispetto delle politiche definite, del budget e degli standard di qualità, igiene, sicurezza e GMP in ottica di miglioramento continuo.
Principali responsabilità:
Applicare le politiche di manutenzione definite con la Direzione Tecnica e la Direzione di Stabilimento proponendo e definendo i piani annuali di intervento, il relativo budget e gli obiettivi del proprio reparto: fermo macchina, tempi di ripristino, magazzino scorte, ecc.;
Sviluppare ed attuare il programma di manutenzione preventiva e revisione annuale finalizzato alla riduzione dei fermi macchina e dei costi di manutenzione ed energetici;
Garantire la tempestiva realizzazione degli interventi di manutenzione ordinaria (elettrica e meccanica ed elettronica) segnalati dagli operatori di linea e loro responsabili e dai tecnologi e dal reparto qualità;
Proporre al Direttore Tecnico piani e progetti di miglioramento continuo dell’efficienza degli impianti e risparmio energetico attraverso l’analisi periodica dei guasti e dei problemi emersi e le implicazioni economico/organizzative;
Supportare il Direttore Tecnico nei progetti di nuove installazioni fornendo, per la propria area di competenza, consulenza nella fase di stesura del progetto e coordinamento delle maestranze interne/esterne nella fase operativa di realizzazione;
Garantire la corretta ed ottimale gestione del magazzino ricambi attraverso la definizione dell’allocazione dei pezzi e delle indicazioni per l’approvvigionamento e/o il ricondizionamento nel rispetto dei costi e delle linee guida aziendali;
Assicurare la corretta gestione dei fornitori esterni attraverso la valutazione in fase di scouting dei requisiti e dei costi sulla base delle linee guida interne, il coordinamento e supervisione in fase di azione e la valutazione della conformità degli interventi alle richieste;
Assicurare un’efficace gestione delle risorse umane coordinate;
Contribuire a promuovere all’interno dello stabilimento una cultura della Qualità e di Lean Manufacturing
Requisiti principali:
Laurea in Ingegneria o cultura impiantistica equivalente;
Esperienza nel ruolo di 5 anni con gestione di risorse in aziende di processo con forte attenzione su igiene/qualità (food plus) in contesti complessi ed elevato tasso di automazione;
Conoscenza professionale della lingua inglese;
Lean manufacturing;
Leadership e gestione delle risorse umane;
Orientamento agli obiettivi
Orientamento al miglioramento continuo
Analisi e pianificazione
Problem Solving.
Sede di lavoro: Provincia di Novara
Posizione
La risorsa che stiamo cercando, sarò inserita presso l'ufficio dei servizi contabile, operante nel settore della consulenza contabile, fiscale e amministrativa.Si occuperà di gestire in autonomia gli adempimenti contabili delle società di gestione dei punti vendita
Le principali attività riguardano:
FATTURAZIONE ATTIVA/PASSIVA, PRIMA NOTA
ADEMPIMENTI IVA (LIPE, DICHIARAZIONI IVA, ECC.)
PREDISPOSIZIONE DICHIARAZIONE DEI REDDITI DI PERSONE FISICHE, SOCIETA’ DI PERSONE E SOCIETA’ DI CAPITALI
CALCOLO DEI REDDITI D'IMPRESA PER DIVERSI REGIMI FISCALI E VARIE FORME SOCIETARIE (Ditta Individuale, SNC, SRL)
PREDISPOSIZIONE DI NOTE INTEGRATIVE E DOCUMENTAZIONE DI BILANCIO
Requisiti
diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia Aziendale;
esperienza minima di 5 anni, preferibilmente maturata all'interno di studi commercialisti o realtà associative;
esperienza consolidata nel lavoro in team.
Completano il profilo un forte orientamento al risultato ed al problem solving, una personalità dinamica e proattiva con ottime capacità organizzative e di gestione dele scadenze.
Sede di Lavoro: Reggio Emilia
Per azienda nostra cliente specializzata nel settore automotive ricerchiamo un/una:
SUPPLY CHAIN SPECIALIST
Sarà responsabile delle seguenti attività:
Gestione approvvigionamento materiali esterni, con focus particolare su fornitori internazionali ed extraeuropei (Far East).
Interfaccia quotidiana con fornitori esterni e verifica dello stato della fornitura
Gestione quotidiana dei corretti tempi di approvvigionamento, evasione ordini e successivo follow up nella pianificazione giornaliera della produzione
Coordinamento e organizzazione delle attività di ricevimento materiale per il magazzino
Solleciti fornitori esterni, analisi e report periodico livello ritardi fornitori
Gestione approvvigionamento prodotti finiti esterni
Fattibilità liste di produzione
Monitoraggio costi di trasporto contrattuali & extra contrattuali
Gestione e analisi anomali DDT & documentazione magazzino
Requisiti
Laurea triennale oppure magistrale in Lingue/Economia/Ingegneria
Inglese fluente
Competenze di Lean Production
Capacità di reportistica
Orientamento al cliente
Capacità di Gestione del progetto sulla base della pianificazione
Buona autonomia decisionale
Ottima capacità di comunicazione con fornitori
Ottime capacità relazionali e di lavoro in team interfunzionali
Sede di lavoro: Poirino (TO)
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Pour une importante entreprise italienne du secteur alimentaire, nous recherchons:
COMPTE CLÉ GD/ RHF ET CATÉGORIE MANAGER GD
Objectif de la Fonction et Responsabilités:
Mettre en œuvre la stratégie et la politique commerciale pour la France
Développer les volumes, le CA et principalement la marge des clients dont il a la responsabilité dans le cadre de la politique commerciale préalablement définie
Assurer le développement des gammes dans le cadre de la stratégie commerciale auprès des centrales qui lui sont affectées
Garantir la profitabilité des centrales d'achats dont il a la responsabilité
Négocier les accords de coopérations commerciales Piloter le publi promo avec tous les clients et assurer la bonne gestion budgétaire de ses clients
Assurer les revues d'inno annuelles et Analyser les Datasharing et autres indicateurs (Panels..) pour developper le mix 4P auprès des services marketing des enseignes
Assurer les négociations régionales Leclerc / Intermarché et la performances des agences commerciales
Garantir la bonne communication auprès des services internes (ou externe Prosend) concernés, les mouvements structurels et/ou organisationnels de ses centrales (logistique, facturation,…)
Apporter une contribution active dans l'élaboration de la stratégie commerciale (préparation des leviers "4P" par clients et recommandation de la politique commerciale) et réalisation de la revue d'inno annuelle
Définir les objectifs CA, volume et marge par client
Négocier les accords commerciaux en respectant la stratégie de négociation par client préalablement définie
Animer les distributeurs Food service (explication produit + mise en œuvre auprès des forces de vente, master class..)
Contrôler et optimiser le suivi budgétaire par enseigne (budget alloué, facturation à date, solde, actions correctives,…)
Recommander (en relation avec les chargés de promo) et établir le suivi du publi promo avec tous les clients via le suivi hors contrat
Analyser les Datasharing et les panels (Nielsen…) pour etre force de proposition auprès des services marketing des enseignes sur les leviers 4P en phase avec la stratégie de l'entreprise
Participer aux salons clients et professionnels
Principaux prérequis:
Formation: Ecole Supérieure de Commerce (Bac+2 minimum)
Contribution au travail en équipe: fait preuve d'esprit d'équipe, communique et partage de manière transparente et directe
Respect des consignes: respect des normes et des procédures, respect des délais, rigueur dans l'utilisation des outils, fiable, sens de la confidentialité
Capacité à communiquer: sens de l'écoute - sens du contact - capacité de persuasion
Maîtrise des techniques de ventes et de négociations
Connaissance des circuits de distribution
Curiosité
Lieu de travail : Paris
Rapporte au Directeur commercial France
For an important multinational specialized in integrated automation systems, we are looking for a:
R&D Manager
The candidate will be responsible for the following activities:
Defines project specifications; analyzes products or components of competitors and coordinates internal and external developers who operates on products.
Manages projects in terms of both content and timing of implementing.
Defines the specifications of products collaborating with other departments.
Guarantees the support to Operations Dept. and Technical Assistance Dept., regarding the problem-solving connected to product/component.
Manages the suppliers with whom the Company collaborates for product development and eventual project of codesign.
REQUIREMENTS:
Master's degree in Electronics Engineering, Mechanical / Automation Engineering or equivalent
At least 5 years of experience in similar position
Good knowledge of IoT, cloud, consumer electronics and connectivity in general, will be considered as a plus
Fluent in English;
Good knowledge of Office (Word, Excel, Access)
Good knowledge of Assembler, C++ and .Net
Good knowledge of the calculation tools (ex. MATHLAB)
Good knowledge of the simulation tools, AUTOCAD 2D and Solid Edge for the designing
Excellent relational skills, problem solving attitude and proactivity
Good skills to work with and to coordinate collaborators in a continuously changing and challenging environment
Workplace: Turin Area
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