Il Plant HRBP, riportando direttamente al Direttore Generale, sarà responsabile dell'implementazione delle politiche e delle procedure HR all'interno dello stabilimento (sito in Toscana). Sarà responsabile della gestione dei seguenti processi: reclutamento, onboarding, relazioni con i dipendenti, conformità, formazione, buste paga, retribuzioni e benefit. Dovrà inoltre essere in grado di comprendere i problemi aziendali e apportare soluzioni basate sulla strategia aziendale.
Principali responsabilità:
Responsabile del reclutamento e della gestione dei dipendenti dello stabilimento. Collabora con la direzione dello stabilimento nel mantenere i livelli di personale entro il budget.
Elabora le buste paga settimanali dello stabilimento e amministra la politica delle presenze.
Interpreta e applica le politiche aziendali, i vantaggi, le pratiche, le procedure, i programmi e le leggi applicabili.
Mantiene registri e compila report riguardanti dati relativi al personale quali assunzioni, turnover, programmi per i dipendenti, valutazioni delle prestazioni, progressione salariale e tassi di assenteismo.
Pianifica e coordina l'inserimento di nuovi dipendenti per promuovere un atteggiamento positivo verso gli obiettivi organizzativi.
Analizza le esigenze di formazione per progettare la formazione e lo sviluppo dei dipendenti e della leadership, compresi i programmi di sicurezza.
Funge da collegamento tra la direzione e i dipendenti gestendo le domande e assistendo nella risoluzione delle questioni relative ai dipendenti.
Fornisce una guida efficace alla direzione dello stabilimento, in relazione alle preoccupazioni, ai problemi e alle azioni disciplinari dei dipendenti per conformarsi alle politiche aziendali.
Funge da contatto con le agenzie di lavoro interinale per programmare i lavoratori in modo che soddisfino i requisiti giornalieri di personale di produzione e per elaborare i registri salariali. Esamina e approva le fatture e affronta i problemi dei lavoratori temporanei come richiesto.
Requisiti:
Esperienza lavorativa di almeno 4-5 anni nella funzione HR, possibilmente come HR Plant in aziende manifatturiere.
Ottime doti comunicative, inclusa la capacità di comunicare in modo efficace con le parti interessate interne ed esterne.
Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
Capacità di lavorare in modo indipendente e in conformità con le strategie aziendali.
Doti di mediazione e negozziazione.
Forti capacità di leadership, gestione e sviluppo di team, direttamente e indirettamente
Inglese fluente
Laurea Magistrale o titolo equivalente e conoscenza in magteria giuslavoristica.
Consea Executive Search, nell'ambito del potenziamento del proprio organico, ricerca un/a Assistente alla Segreteria Part-Time che avrà la responsabilità della gestione ed organizzazione delle attività quotidiane dell'ufficio, garantendo un flusso di lavoro efficiente e ordinato.
La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:
Gestione delle comunicazioni (smistamento telefonate, e-mail, corrispondenza).
Gestione dell'agenda e pianificazione degli appuntamenti
Supporto operativo ai consulenti nelle attività quotidiane e nella preparazione di documenti.
Utilizzo e aggiornamento dei Data Base aziendali.
Coordinamento con fornitori e gestione delle necessità quotidiane dell'ufficio.
Accoglienza e assistenza ai visitatori.
Requisiti richiesti:
Consolidata esperienza nel ruolo
Ottimo standing professionale;
Inglese fluente (scritto e parlato);
Conoscenza approfondita del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint);
Conoscenza degli applicativi Google (Google Drive, Google Docs, Google Sheets);
Precisione, riservatezza e capacità di lavorare per priorità;
Spiccate doti relazionali e organizzative.
Cosa offriamo:
Contratto part-time in un ambiente dinamico e strutturato;
Team di lavoro altamente qualificato e stimolante.
Sede di lavoro: Torino
Lavoro in presenza
Se sei una persona organizzata, proattiva e con un forte senso di responsabilità, inviaci il tuo CV
For a prestigious multiational group leader in the automotive sector, we are looking for a/an:
Key Account Manager
Reporting to the Sales Director, the key account manager has the primary function to guarantee, maintain the growth of sales on customers.
Main duties
Collaborate with senior team to set revenue goals and company strategy and implementing a sales plan to drive revenue growth and attending key events to generate leads;
Define and execute appropriate sales strategies; business development, marketing, technical, ad operations and sales support programs to maximize sales and profitability with the following customers;
Determine annual unit and gross-profit plans by implementing marketing strategies; analyzing trends and results;
Establish sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for regions and territories; projecting expected sales volume and profit for existing and new products;
Find solutions and deliver results within a rapidly changing, entrepreneurial, technology-driven culture;
Work with the Sales, Account Management and Operations, teams to implement targeted sales strategy;
Work with internal teams on behalf of clients to ensure the highest level of customer service;
Interface with technical support internally to resolve issues that directly impact partners;
Report on key KPIs related to the lead and the opportunity waterfall in order to implement a consistent closed-loop between marketing and sales;
Monitor the quality of marketing and sales information and define data improvement programs;
Understand the impact of operational initiatives from a sales or marketing perspective.
Main requirements
Fluent in English;
5 years of experience in managing Stellantis and Tier 1 customers in the automotive industry (expertise with French customers is a plus) Able to work under stress;
Flexible, agile, teamwork oriented;
Curious and proactive;
Able to talk with upper stream management and downstream management;
Oriented to customer intimacy and familiar with change management issues;
Problem solving capabilities.
Workplace: Novara
Per prestigioso Gruppo multinazionale leader nel settore del raffreddamento, stiamo cercando un/una:
SUPPLY CHAIN PROCUREMENT ENGINEER
La posizione prevede l’approvvigionamento dei materiali di propria competenza, gestendone i parametri di riordino e di stock level, assicurandone la disponibilità in accordo al piano di produzione, monitorando le giacenze di magazzino ed evitando missing parts o stock out.
Principali responsabilità:
Analisi dei fabbisogni dei materiali (MRP);
Emissione ordini di acquisto, sollecito e raccolta conferme d'ordine;
Organizzazione trasporti e conti lavoro;
Aggiornamento e sollecito consegne + Compilazione piano di expediting;
Analisi del valore magazzino e monitoraggio KPI ITR e Obsolescenza;
Aggiornamento parametri logistici (punti di riordino e livello scorte);
Ridurre la numerosità dei mancanti alla data programmata;
mantenere sotto controllo il livello delle scorte di magazzino e il relativo valore;
mantenere il valore ITR al valore target stabilito;
ottimizzare i trasporti.
CARATTERISTICHE PERSONALI E COMPETENZE TECNICHE
Laurea;
Conoscenza gestionali e applicativi informatici (Sap, …);
Gestione amministrativa e documentale del magazzino (inventari, indici di rotazione, stock, giacenze, fatturazione, ecc.);
Gestione delle attività di approvvigionamento;
Pianificazione e programmazione produzione e controllo materiali;
Conoscenza del processo produttivo e dei materiali;
Gestione delle spedizioni (piani di carico, rispetto tempi di consegna, stoccaggio, ecc.);
Followership e proattività (Autonomia);
Efficacia e orientamento al risultato (Iniziativa);
Spirito di squadra, negoziazione, orientamento al Cliente, problem solving;
Fluente conoscenza della lingua inglese.
Sede: Pavia
Per azienda nostra cliente specializzata nel settore automotive ricerchiamo un/una:
SUPPLY CHAIN SPECIALIST
Sarà responsabile delle seguenti attività:
Gestione approvvigionamento materiali esterni, con focus particolare su fornitori internazionali ed extraeuropei (Far East).
Interfaccia quotidiana con fornitori esterni e verifica dello stato della fornitura
Gestione quotidiana dei corretti tempi di approvvigionamento, evasione ordini e successivo follow up nella pianificazione giornaliera della produzione
Coordinamento e organizzazione delle attività di ricevimento materiale per il magazzino
Solleciti fornitori esterni, analisi e report periodico livello ritardi fornitori
Gestione approvvigionamento prodotti finiti esterni
Fattibilità liste di produzione
Monitoraggio costi di trasporto contrattuali & extra contrattuali
Gestione e analisi anomali DDT & documentazione magazzino
Requisiti
Laurea triennale oppure magistrale in Lingue/Economia/Ingegneria
Inglese fluente
Competenze di Lean Production
Capacità di reportistica
Orientamento al cliente
Capacità di Gestione del progetto sulla base della pianificazione
Buona autonomia decisionale
Ottima capacità di comunicazione con fornitori
Ottime capacità relazionali e di lavoro in team interfunzionali
Sede di lavoro: Poirino (TO)
Per un prestigioso cliente facente parte di un importante gruppo multinazionale leader nella componentistica auto, stiamo ricercando un/una:
BUSINESS UNIT PURCHASING DIRECTOR
Il/La Candidato/a, inserito avrà la responsabilità di coordinare l’Ente e supervisionare le attività delle Commodities ed avrà la responsabilità della funzione acquisti a livello di Gruppo.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Gestione dell'attuale parco fornitori nel rispetto degli standard di capacità produttiva, di costo, di qualità e di livello del servizio reso;
Revisione del parco fornitori tramite attività di scouting: sviluppare gli acquisti nelle fasi di ricerca di nuovi fornitori con la responsabilità di far rispettare gli obiettivi in termini di qualità/costi/tempistiche;
Coordinamento del Team Acquisti in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
Conduzione delle trattative e dell'approvvigionamento dei materiali necessari alla produzione nel rispetto delle procedure e certificazioni aziendali;
Gestione dei rapporti tra gli acquisti, la funzione commerciale e le funzioni tecniche interne, quali R&D, Qualità e Produzione;
Predisposizione dell'attività di reportistica e rendicontazione concordata con la Direzione e con la casa-madre, nonché predisposizione del Budget degli acquisti, revisione degli obiettivi con Forecast trimestrali, analisi degli eventuali scostamenti e relativa rendicontazione;
Piani di saving.
COMPETENZE
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
Esperienza di almeno 15 anni in ruoli apicali all'interno della funzione Acquisti maturata presso prestigiose aziende industriali multinazionali specializzate nella trasformazione del prodotto;
Ottima conoscenza di processi e competenza su attività di negoziazione con fornitori a livello worldwide
Coordinamento di teams internazionali
Abitudine ad operare in organizzazioni globali complesse e strutturate
Results oriented
Ottima conoscenza degli aspetti legali e contrattuali;
Disponibilità a frequenti trasferte in Italia ed all'estero;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottime doti relazionali e negoziali;
Inquadramento: Dirigente
Sede di lavoro: Piemonte
In un’ottica di ampliamento del nostro organico interno, Consea sta ricercando una figura di:
JUNIOR CONSULTANT – FASHION&LUXURY/CONSUMER GOODS
Inserito/a all’interno della divisione FASHION&RETAIL/CONSUMER GOODS, la risorsa, a supporto di un senior Consultant, si occuperà della gestione di progetti di ricerca e selezione del personale.
Nello specifico si occuperà di:
analisi del fabbisogno del cliente, pubblicazione annunci e caccia diretta attraverso i diversi portali a disposizione; screening CV e interviste telefoniche; colloqui de visu e via video; stesura di report; preparazione profili dei candidati finalisti da presentare all’azienda; aggiornamento costante del gestionale interno; presidio di tutto il processo di selezione fino al monitoraggio dei candidati post assunzione.
Requisiti richiesti:
Laurea in Psicologia; esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo all’interno di società di Head Hunting o azienda. Ottima conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità relazionali e comunicative; attitudine a lavorare per obiettivi; team spirit; digital attitude;
Senso di responsabilità, passione, precisione e flessibilità completano il profilo.
SEDE DI LAVORO: Milano
On behalf of our client, a European company specialized in the production of vision systems, we are currently recruiting a
FIELD SERVICE ENGINEER (GERMANY)
Our client is a leading company specialized in the production of vision systems for pharmaceutical companies and packaging machines manufacturer, recently acquired by a WW leader of packaging solutions and services for the pharmaceutical industry. They are now seeking to hire an experienced Field Service Engineer in Germany for DACH Market.
TASKS AND RESPONSIBILITIES:
Vision and traceability systems installation, configuration and assistance (on-line and on-site) of software products for pharmaceutical packaging lines
Software and Hardware debug on site
Creation of reports and problems analysis
execution of validation protocols
Support for product testing and troubleshooting
Customer consultancy and training
REQUIREMENTS:
Science Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Computer, Electronic or Biomedical Engineering
Fluent written and spoken German and English
Strong skills on O.S. Windows and Hardware PC
Knowledge of OOP (Object Oriented Programming) and Data Base Microsoft SQL Server
Knowledge of main Network Protocols
Willing to travel in Germany and abroad often
Experience in pharma vision applications preferred
Knowledge of packaging machines and packaging processes
Work location: Frankfurt or Stuttgart area
Per una dinamica realtà industriale operante nel settore chimico ricerchiamo un/una:
RESPONSABILE VENDITE
La risorsa a diretto riporto dell’Amministratore Delegato si occuperà della gestione delle vendite in Italia e all’estero.
Compiti e mansioni:
Gestire il Business esistente e sviluppare nuove opportunità;
Comprendere le caratteristiche del prodotto e adeguarle alle proposte di vendita;
Gestire, costruire e mantenere relazioni efficaci con i clienti;
Implementare e condividere azioni di sviluppo clienti secondo le necessità attuali e gli sviluppi futuri;
Promuovere relazioni di sviluppo commerciale con clienti chiave per massimizzare le opportunità di partnership;
Implementare azioni e attività globali di vendita ed organizzazione, in conformità con la strategia dell'area di business;
Stabilire e adeguare i prezzi di vendita monitorando i costi, la concorrenza, la domanda e l'offerta;
Analizzare le esigenze di mercato inerenti il settore di competenza, in termini di attrattività del prodotto, sviluppo nuovi clienti;
Pianificare e gestire obiettivi di vendita annuali;
Monitorare le vendite e la redditività rispetto agli obiettivi;
Gestire la Customer Satisfaction ed il budget assegnato;
Requisiti:
Diploma o Laurea preferibilmente ad indirizzo tecnico-scientifico;
Esperienza in un ruolo di responsabilità nell’ambito della funzione Sales di 8/10 anni;
Provenienza da contesti aziendali chimici per il settore conciario;
Conoscenza tecnica approfondita del mercato e del settore;
Ottime capacità di comunicazione, presentazione e negoziazione;
Conoscenza fluente della lingua Inglese;
Disponibilità alle trasferte.
Sede di lavoro: Torino
Inquadramento: Quadro
We are looking for an important company (Genova) a Luxury Food&Beverage Buyer
JOB PURPOSE
The Luxury F&B Buyer ensures the satisfactory completion of F&B purchasing agreements and assists the Purchasing Manager in ensuring the best combination of quality, price and delivery ratio.
KEY ACCOUNTABILITIES
• Identifies and evaluates suppliers - communicates with them in order to achieve the best markets conditions;
• Sources F&B products for the Luxury vessels, following Company guidelines and indications while liasing with the F&B purchasing team;
• Negotiates luxury F&B products worldwide, verifying delivery conditions with Logistics department;
• Analyses suppliers' quotations and contract bids, verifying and negotiating contract terms, such as price, quality and delivery conditions;
• Manages and builds appropriate relationships with suppliers, developing strategic partnership and projects;
• Keeps up to date with luxury F&B market trends, proactively suggesting innovative solutions and products, and using market research to strategically plan future purchases;
• Prepares reports and maintain accurate records;
• Proactively works with Logistics and Warehouse, coordinating delivery operations to the vessels;
QUALIFICATIONS
• Previous experience in the role, minimum 3 years;
• Experience in the F&B sector and comprehensive understanding of F&B strategic sourcing and market trends
• Fluent English. Any additional language is an advantage;
• Good Excel skills, knowledge of procurement e-platforms is an advantage;
• Degree in Economics, Gastronomic Sciences, Procurement management, Business management;
• Strong ability to analyse and interpret quotation data and logistics options;
• Very good negotiating & communication skills;
• Ability to work as part of a team;
• Availability to travel (20%);
VISA REQUIREMENTS
• EU passport;
Prestigiosa realtà multinazionale del settore Componentistica, a rinforzo della funzione di Supply Chain, ricerca un/una:
SUPPLY CHAIN PROJECT MANAGER
La figura, a riporto della Direzione Supply Chain e del Program Management, con il supporto funzionale di un team dedicato, avrà il compito di coordinare le attività relative ai nuovi lanci e garantire i parametri logistici.
Principali obiettivi e attività:
• Gestire progetti complessi multifunzionali secondo le strategie condivise dalla Direzione Supply Chain
• Gestire i nuovi lanci produttivi globali coordinando le risorse preposte
• Gestire i parametri dell’ERP relativi alla supply chain
• Organizzare la logistica phase in phase out e ramp up
• Effettuare analisi di make or buy
• Controllare la supply chain total cost
Requisiti:
• Almeno 10 anni di esperienza lavorativa totale all’interno di funzioni Operations in aziende produttive meglio se multi sites, di cui almeno 5 in Supply Chain/Logistica;
• Provenienza da aziende di componentistica, meglio se Automotive;
• Esperienza concreta nella gestione di progetti riorganizzativi complessi come nuovi lanci, nuovi plant, nuove piattaforme, nuove linee produttive;
• Capacità di coordinamento di team multifunzionali in ambito supply chain e operations;
• Laurea in ingegneria;
• Ottima conoscenza lingua inglese;
• Attestato di PM;
• Leadership;
• Teamworking;
• Orientamento al miglioramento continuo.
Sede di Lavoro: Veneto
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