Per un’importante realtà nostra cliente ricerchiamo un/a:
AREA MANAGER FRANCHISING
Con un ruolo chiave per la corretta execution della business strategy, gestirà ed assicurerà il raggiungimento degli obiettivi di vendita e del fatturato nell’area geografica Nord-Ovest, in linea con le strategie commerciali dell'azienda, coordinando e supportando il team di Vendita (Sales Team / Area Manager / District Manager).
Principali aree di responsabilità:
Garantire, per la rete indiretta (negozi FOS e IOS), il miglior posizionamento possibile dei negozi e negoziare con i partner di distribuzione la migliore economia, secondo le linee guida aziendali;
Ottimizzazione dei risultati economici del mercato italiano Wholesale & Franchising ed implementazione delle strategie di espansione territoriale nell'area geografica assegnata;
Gestione dei rapporti con Agenti di Rappresentanza in Italia: definizione obiettivi di vendita, attività di supervisione e controllo della distribuzione del marchio sul territorio nel rispetto del posizionamento del brand sul mercato;
Gestione dei Key-Client Italiani: responsabile delle politiche commerciali volte al raggiungimento degli obiettivi di vendita, delle negoziazioni e dello sviluppo delle stesse, tenendo conto delle specifiche e delle esigenze dei singoli clienti;
Definizione e coordinamento delle attività di presentazione delle collezioni (“line opening”): organizzare ed accompagnare gli Agenti nella fase di Campagna Vendite, agendo da promotore della Collezione;
Gestione strategica del patrimonio immobiliare attraverso i processi di acquisto, sviluppo, gestione, valorizzazione e vendita degli immobili nel rispetto della politica aziendale e del budget gestito, garantendo che la scelta dell'ubicazione dei negozi sia in linea con il posizionamento di mercato del marchio e con i criteri commerciali e urbanistici delle città;
Monitoraggio, attraverso analisi dati e reportistiche, del raggiungimento del target per i canali di vendita relativi alla rete indiretta (IOS e FOS) nell’area geografica assegnata.
Principali prerequisiti:
Conseguimento della Laurea, preferibilmente ad indirizzo Economico (Economia e Commercio, Economia Aziendale, Relazioni Pubbliche);
5/7 anni di esperienza nel ruolo;
Grandi Capacità di Leadership e Team Building: capacità di ispirare, motivare e guidare un team;
Capacità decisionali e di analisi dei dati di vendita;
Conoscenza fluente dell'inglese.
Sede di lavoro: Milano
fashionluxury
italy
lombardia
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Per azienda retail specializzata nella distribuzione di prodotti di elettronica di consumo, ricerchiamo un/a:
RETAIL CONTROLLER
La risorsa, riportando al Responsabile Business Controlling, si occuperà di individuare opportunità di efficientamento relative alla rete dei punti vendita, comparando le performance del singolo store rispetto alla media dei punti vendita paragonabili sia in termini di ricavi e margini, che di costi di negozio.
Principali responsabilità:
Implementare un processo di business review mensile con le funzioni di riferimento ed individuare 2-3 opportunità di miglioramento dei risultati, non identificate in precedenza, entro 12 mesi;
Garantire la tempestiva predisposizione dei report mensili e dell’analisi delle variance;
Garantire la predisposizione di budget accurati e tempestivi;
Monitorare l’andamento economico dei negozi diretti dislocati in Italia, in termini di margini e fatturato, costi e potenziali aree di contenimento degli stessi;
Supervisionare i risultati dei Sales per store ed il raggiungimento dei KPI ad essi collegati;
Gestire i costi HR di negozio e di sede;
Property e facility management;
Servizi in Store (Garanzie, credito).
Requisiti:
Laurea in discipline economiche;
Pregressa esperienza, di almeno 5/7 anni, in un ruolo affine presso strutturate realtà del mondo della GDO- GDS, oppure retail;
La conoscenza di SAP è un plus;
Efficienza e capacità di pianificazione/organizzazione;
Ottime capacità analitiche;
Attenzione al dettaglio (senza eccedere);
Buona capacità di sopportare lo stress;
Flessibilità e capacità di adattarsi ai cambiamenti;
Comunicazione efficace;
Sede di lavoro: Provincia di Forlì- Cesena
Tipologia di lavoro: Ibrida
Per primaria realtà multinazionale del settore metalmeccanico, per il loro Plant produttivo in Provincia di Milano, stiamo ricercando un/una
PURCHASING MANAGER
E’ responsabile dell’approvvigionamento dei materiali per la produzione, in un’ottica di riduzione dei costi, di miglioramento ed efficienza dei processi produttivi, di ottimizzazione qualitativa, quantitativa ed economica, nel rispetto delle procedure aziendali, norme contrattuali e ambientali. Effettua in accordo con la direzione le trattative economiche definendo periodicamente gli accordi di fornitura ed i contratti di acquisto. Gestisce e mantiene la relazione con i fornitori esterni sia per i materiali indiretti che i diretti, gestendo il contenimento delle giacenze misurando consumi e disponibilità. Si interfaccia con la Direzione Aziendale nella definizione delle strategie, degli obiettivi e del modello organizzativo.
Attivita’
È responsabile dell’acquisto di materiali diretti, indiretti e attrezzature di produzione, supportando le richieste dei diversi reparti in azienda
Definisce le politiche di acquisto in condivisione con il Plant Director e ufficio tecnico coinvolgendo la Produzione, l’Ufficio tecnico, amministrazione e qualità prodotto
Ricerca, valuta e gestisce i fornitori locali, nazionali ed esteri da un punto di vista tecnico commerciale.
Realizza e implementa l’analisi del valore dei materiali di acquisto
Monitora l’andamento dei prezzi dei prodotti, materie prime e commodity di riferimento
Definisce accordi quadro e contratti correlati con l’andamento delle materie prime
Si Interfaccia con i clienti e fornitori interni per l’identificazione del fabbisogno aziendale
È Responsabile della relazione con fornitori in termini di: negoziazione, gestione dei contratti, gestione ordini, solleciti, gestione anomalie
Monitora l’andamento dei magazzini e implementa azioni al fine di ridurre scorte e migliorarne la rotazione tramite l’utilizzo MRP
Gestisce le attività legate al ciclo passivo: fatturazione fornitori
Partecipa all’ottimizzazione dei processi di acquisto e promuove azioni di continuo miglioramento.
Promuove programmi di continua crescita qualitativa con i Fornitori in collaborazione con la qualità
Verifica la conformità con i programmi di rispetto ambientale.
Esegue visite con regolarità presso i fornitori stabilendo le priorità insieme al Plant Director
Propone i costi standard ed esegue le analisi correlate
Gestisce il personale a suo riporto ed è responsabile della loro crescita e formazione, coordinandone le attività sia da un punto di vista funzionale che gerarchico
Requisiti
Laurea in ingegneria meccanica o cultura equivalente
Minimo 5 anni in una funzione acquisti in ambito industriale, preferibilmente in aziende di assemblaggio per prodotti make to Order o assembly to order
Dimestichezza con il pacchetto Office e sistema gestionale (ERP Business Central)
Ottima conoscenza lingua inglese
Capacità analitiche e di pianificazione
Doti relazionali e negoziali
Comunicazione verbale e scritta
Buona conoscenza della lingua Inglese
Sede di Lavoro: Provincia di Milano
Per primaria realtà del settore Construction, stiamo ricercando un/una:
CATEGORY MANAGER
La risorsa, a riporto della Direzione Supply Chain, avrà la responsabilità di garantire il controllo della correttezza formale e sostanziale delle operazioni di acquisto delle commodity di competenza monitorando il budget e le sue previsioni e garantendone l'ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Coordinare i Buyer affidando le diverse RdA.
Supervisionare e si occupa di negoziare con i fornitori strategici
Monitorare costantemente i driver di costo delle commodity e suggerisce/implementa tutte le azioni per prevenire i rischi e trarre vantaggio dalle opportunità
Analizzare il contratto del cliente al fine di individuare quali variabili potrebbero incidere sul contratto lato fornitore e, con il supporto del back office, crea dei template di riferimento
Supervisionare la negoziazione dei termini di contratto lato fornitore al fine di non disattendere alle obbligazioni stipulate nei contratti lato cliente
Contribuire alla determinazione delle politiche di pagamento dei fornitori garantendo la salvaguardia degli obiettivi finanziari
Sviluppare contratti quadro di fornitura volti a garantire le migliori condizioni commerciali assicurando elevati indici qualitativi e di servizio logistico
Recepire da RC/DT/DO le Richieste di Acquisto (proposte di ordine/R.d.A.) e le informazioni di supporto e complementari e le affida ai buyer
Effettuare/supervisionare le dovute ricerche di mercato, con il supporto dei cantieri e dell'UT relativamente agli allineamenti di natura tecnica
Provvedere allo sviluppo del parco fornitori/subappaltatori, mediante analisi dei mercati (nazionale ed internazionale) allo scopo di ricercare opportunità di approvvigionamento più favorevoli
Raccogliere le informazioni, direttamente o tramite referenze, per la qualifica dei Fornitori/Subappaltatori al fine di valutare la loro capacità di soddisfare i requisiti della forniture
Redigere le Richieste di Offerta (RdO) e le trasmette ai fornitori
Supervisionare le trattative economiche dei buyer condividendo le strategie di acquisto e il budget di riferimento
Supervisionare la predisposizione delle tabulazioni per gli ordini di contratti e le sottopone alla Direzione Supply Chain
Supervisionare la redazione degli ordini e la relativa archiviazione
Aggiornare, sulla base dei monitoraggi effettuati in cantiere, lo stato della qualifica dei Fornitori/Subappaltatori
Gestire i diretti collaboratori, coordinandone le attività, valutandone le prestazioni e curandone lo sviluppo professionale
Gestire il budget, analizza tutti gli acquisti realizzati, studia i costi medi e pianifica le strategie di acquisto per l'anno successivo nell'ottica dell'allargamento e miglioramento continuo della base fornitori ed in coerenza con il piano industriale aziendale
Supervisionare la redazione delle Richieste di Offerta ( RdO) gestite dai buyer prima della successiva trasmissione ai fornitori
REQUISITI
Diploma o laurea ad indirizzo tecnico
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 8 anni in aziende modernamente strutturate del settore Construction/ Industriale
Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita seconda lingua
Ottima propensione al problem solving
Leadership, team working
Sede di lavoro: Provincia di Bergamo
Per un'importante realtà del settore lusso ricerchiamo un/a:
HR Compensation & Benefits Specialist
Il C&B Specialist sotto la supervisione e la gestione del C&B Manager, si occuperà:
garantire l’implementazione dei processi di Compensation & Benefit, secondo le linee guida di Gruppo;
elaborare e monitorare il Budget e il Forecast del personale, secondo le linee guida di Gruppo;
implementare e sviluppare il nuovo Sistema Informativo HR (Sap);
creare, sviluppare e aggiornare i sistemi di reportistica per la Direzione;
supportare nelle analisi delle politiche retributive interne e dei trends del mercato del lavoro;
supportare nella gestione dei benefit aziendali;
aggiornare e adeguare le policy aziendali relative al Compensation & Benefits;
partecipare come membro del team HR ai progetti e alle iniziative strategiche di Gruppo.
Il profilo ricercato dovrà avere i seguenti requisiti:
Laurea in ambito Economico o affini;
almeno 2 anni di esperienza in ruolo simile in contesti internazionali;
ottima conoscenza dell’applicativo Office365, in particolare di Excel, e dei sistemi gestionali HR;
buona conoscenza della lingua inglese;
precisione, attenzione al dettaglio e alla riservatezza;
spirito analitico e orientamento al dato;
proattività, senso di ownership e atteggiamento di business partner con le altre funzioni.
Luogo di lavoro: Provincia di Venezia
Siamo alla ricerca di un/a Supplier Quality Engineer (meccanico/elettronico) motivato/a e con esperienza nel settore della componentistica automotive. La risorsa sarà responsabile di garantire che i fornitori rispettino gli standard qualitativi richiesti, supportando lo sviluppo e il miglioramento continuo dei processi produttivi e dei sistemi di qualità dei fornitori.
Responsabilità principali
Verifica e validazione dei processi produttivi dei fornitori, inclusi i controlli di qualità e la conformità agli standard ISO/TS/IATF.
Gestione delle attività di PPAP (Production Part Approval Process) e APQP (Advanced Product Quality Planning).
Monitoraggio delle performance dei fornitori attraverso KPI di qualità e implementazione di azioni correttive in caso di non conformità.
Collaborazione con il team interno e i fornitori per sviluppare piani di miglioramento continuo.
Conduzione di audit presso i fornitori (sistemi, processo e prodotto) per verificare la conformità agli standard aziendali e normativi.
Supporto nella gestione delle non conformità e nelle analisi delle cause profonde (RCA - Root Cause Analysis).
Preparazione e mantenimento della documentazione tecnica e dei report di qualità.
Requisiti
Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Industriale o dei Materiali) o formazione equivalente.
Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo, nel settore automotive.
Conoscenza approfondita delle normative di qualità automotive (IATF 16949, ISO 9001).
Competenze nella gestione di PPAP, APQP, FMEA e SPC.
Ottime capacità di analisi e problem-solving.
Disponibilità a viaggiare per visite presso fornitori (60-75% del tempo).
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Competenze trasversali
Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
Orientamento al dettaglio e alla qualità.
Proattività e capacità di lavorare in team multiculturali.
Luogo di lavoro: Emilia Romagna
Per un’importante e prestigioso Gruppo industriale multinazionale, leader nel suo settore, ricerchiamo un:
GLOBAL SALES DIRECTOR
Il candidato, con una Laurea in Ingegneria, Economia o formazione equivalente, avrà maturato almeno 10/15 anni di esperienza in ruoli di Direzione Commerciale a livello globale in Gruppi Industriali strutturati operanti nel settore della componentistica per macchine agricole.
Principali responsabilità:
Definisce su indicazione della Direzione le politiche commerciali e si adopera per ricercare e proporre nuove opportunità di business;
Coordina i responsabili commerciali delle società del gruppo e gestisce direttamente la forza vendita ed il back office nella loro azione commerciale e di servizio;
Definisce l’Organizzazione commerciale ed il fabbisogno di risorse per area geografica e per tipologia di cliente;
Gestisce personalmente clienti direzionali;
Sulla base della conoscenza del mercato e dei dati forniti dagli uffici Acquisti/Tecnico/Produzione e nel rispetto delle linee guida ricevute dalla Direzione, definisce il posizionamento del prezzo, i prezzi di listino e provvede alla loro applicazione;
Definisce, nel rispetto delle linee guida fornite dalla direzione Finance, il budget di vendita per il Gruppo e per le singole Società, per la linea di business ed area geografiche, da sottoporre all’approvazione della Direzione;
Collabora con il marketing per proporre la strategia di comunicazione commerciale attraverso fiere, eventi ed altri canali dandone visibilità per le diverse aree di business e Brand interni al Gruppo.
Caratteristiche Personali:
Esperienza maturata in ruoli analoghi, necessariamente presso aziende operanti nel settore dei componenti per l’Agricolture;
Conoscenza approfondita del mercato e dei principali players a livello mondo;
Gestione di contratti internazionali;
Conoscenza della lingua inglese, gradito il francese.
Completano il profilo una forte attitudine al problem solving, capacità decisionali, team building, leadership e forti doti manageriali.
Per azienda multinazionale operante nel settore beverage siamo alla ricerca di un/una
INDIRECT BUYER
La risorsa, a diretto riporto del responsabile Acquisti, avrà l’obiettivo di gestire e organizzare la funzione acquisti indiretti del gruppo in Italia.
Nello specifico la figura si dovrà occupare di:
Analizzare e mappare tutte le diverse categorie di acquisti indiretti al fine di pianificare interventi di revisione delle condizioni/prezzi in essere in un’ottica di saving aziendale, pianificando le azioni -strategiche ed operative - funzionali al raggiungimento di tale obiettivo con l’ausilio dello storico aziendale e attraverso il confronto con gli stakeholder interni
Alimentare e mantenere una rete di relazioni con i fornitori attuando le procedure di qualifica e valutazione degli stessi
Rinegoziare i prezzi, tempi e servizi dei fornitori scelti, in funzione della massima efficacia ed efficienza
Definire i contratti di acquisto in conformità alle direttive della casa madre
Definire le procedure di purchasing e ownership sulla loro diffusione nelle varie funzioni aziendali, monitorandone l’applicazione
Dovrà intervenire in caso di problematiche di servizio con il fornitore.
Caratteristiche:
- titolo di studio: laurea preferibilmente in materie ingegneristiche/economiche
- Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in contesti strutturati e organizzati
- Metodo di lavoro strutturato ed efficiente
- Mentalità analitica e mindset orientato al dato e ai numeri
- Spiccate abilità nella trattativa e nella negoziazione
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Sede: provincia di Como
Per azienda leader nel settore dei componenti elettronici e del packaging, stiamo cercando un/una
SALES REPRESENTATIVE AREA CENTRO SUD
La risorsa, inserita all'interno del team commerciale e riportando direttamente al responsabile di riferimento e alla proprietà, si occuperà di di sviluppare la propria area di riferimento con attività di gestione clienti consolidati e scouting di nuovi proponengo soluzioni chiavi in mano secondo un approccio consulenziale.
Requisiti:
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Buona conoscenza del settore di riferimento.
Esperienza di almeno 8/10 anni nel ruolo.
Attitudine commerciale e orientamento al risultato.
Sede di lavoro: Roma
Per una importante azienda automotive, leader nel settore, ricerchiamo:
HEAD OF LOGISTIC DI B.U
Il candidato, laureato in ingegneria o in economia avrà maturato almeno 10 anni di esperienza in azienda multinazionale e strutturata del settore automotive e/o del contesto metalmeccanico con una consolidata esperienza nel coordinare funzioni logistiche a livello globale.
Principali responsabilità:
Assicura la massima integrazione dei processi logistici a livello divisionale;
Contribuisce al miglioramento della reattività del footprint industriale per le aree di propria competenza;
Garantisce lo sviluppo di strumenti per analisi dei carichi e aggregazione degli stessi a livello multi-plant per tutti gli stabilimenti della Divisione;
Assicura, tramite la gestione delle proprie risorse, la massimizzazione dell’esecuzione del portafoglio ordini;
Assicura, tramite la gestione delle proprie risorse, la minimizzazione degli inventari nel rispetto degli obiettivi di livello di servizio al cliente per gli stabilimenti e/o processi di riferimento;
Assicura l’implementazione di strumenti di pianificazione/schedulazione di nuova generazione;
Garantisce la definizione di regole comuni per la pianificazione di lungo periodo;
Garantisce la rielaborazione dei KPI logistici con standardizzazione a tutti gli stabilimenti della Divisione.
Inquadramento previsto: Dirigente
Completano il profilo una buona leadership, problem solving e una fluente conoscenza della lingua inglese.
On behalf of our client, a European company specialized in the production of vision systems, we are currently recruiting a
FIELD SERVICE ENGINEER (GERMANY)
Our client is a leading company specialized in the production of vision systems for pharmaceutical companies and packaging machines manufacturer, recently acquired by a WW leader of packaging solutions and services for the pharmaceutical industry. They are now seeking to hire an experienced Field Service Engineer in Germany for DACH Market.
TASKS AND RESPONSIBILITIES:
Vision and traceability systems installation, configuration and assistance (on-line and on-site) of software products for pharmaceutical packaging lines
Software and Hardware debug on site
Creation of reports and problems analysis
execution of validation protocols
Support for product testing and troubleshooting
Customer consultancy and training
REQUIREMENTS:
Science Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Computer, Electronic or Biomedical Engineering
Fluent written and spoken German and English
Strong skills on O.S. Windows and Hardware PC
Knowledge of OOP (Object Oriented Programming) and Data Base Microsoft SQL Server
Knowledge of main Network Protocols
Willing to travel in Germany and abroad often
Experience in pharma vision applications preferred
Knowledge of packaging machines and packaging processes
Work location: Frankfurt or Stuttgart area
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