La risorsa si occuperà di gestire tutte le tematiche relative alla Salute, Sicurezza ed Ambiente. Sarà, inoltre, responsabile della supervisione e controllo dell’ambiente di lavoro, individuando eventuali necessità ed occupandosi della manutenzione in coordinamento con il personale di sito.
Principali responsabilità:
SICUREZZA
Elaborare ed aggiornare costantemente il DVR aziendale ai sensi del d.lgs. 81/08;
valutare i fattori di rischio, le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente;
Elaborare le misure preventive e protettive;
Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
Gestire e verificare il corretto utilizzo dei DPI aziendali;
Programmare, in collaborazione col Medico Competente, la sorveglianza sanitaria dei lavoratori;
Coordinare la prevenzione e la risposta alle emergenze e agli incidenti;
Redigere la necessaria documentazione per la gestione delle interferenze connesse all'esecuzione di attività in regime di appalto (D.U.V.R.I., ex art. 26 D.Lgs. 81/08);
Coordinare la manutenzione dei presidi antincendio fissi e portatili installati presso lo stabilimento;
Verificare la conformità di impianti ed attrezzature messe a disposizione ai lavoratori;
Gestire i rapporti con gli Enti
AMBIENTE
Coordinare l’attività degli addetti dell’impresa in tema di gestione dei rifiuti;
Coordinare le attività e prescrizioni previste dalla normativa ambientale vigente;
Definire procedure che possano evitare e gestire eventuali situazioni di emergenza;
Elaborare e definire le procedure operative legate alla movimentazione dei rifiuti, comprensive delle attenzioni di sicurezza;
Supervisionare sul corretto funzionamento degli impianti di depurazione e sul trattamento emissioni in atmosfera;
Sovrintendere alle corrette modalità di stoccaggio dei rifiuti presso lo stabilimento;
Verificare le autorizzazioni in possesso dei fornitori incaricati del trasporto e smaltimento dei rifiuti;
Verificare e aggiornare periodicamente i documenti necessari allo svolgimento dell’attività.
Gestire i rapporti con gli Enti;
Fornire report alla direzione
SERVIZI GENERALI E MANUTENZIONE
Curare e gestire la manutenzione degli uffici aziendali e degli ambienti produttivi
Garantire la costante ed efficiente erogazione dei servizi di utilities (Energia Elettrica, acqua, gas, etc.)
Gestire la sicurezza del sito (guardia, sistema di allarme etc.)
Provvedere alla fornitura di materiali di cancelleria, vestiario da lavoro, Dpi, mobili e arredi, e di tutti i beni aziendali;
Coordinare l’attività del personale che si occupa dei servizi, organizzando, per esempio, i servizi di pulizia, reception e giardinaggio, ed i tecnici manutentori;
Gestire gli appalti con eventuali società esterne di fornitura;
Fornire auto aziendali e curarne la manutenzione garantendone la perfetta efficienza;
Seguire la contrattualistica dei servizi/beni di propria competenza;
Gestire e garantire il rispetto dei budget assegnati
Organizzare e gestire il servizio di front desk, comprese le richieste di viaggi/organizzazione eventi.
Redigere il programma di manutenzione preventiva e correttiva delle attrezzature e dei materiali tecnici.
Definire un insieme di KPI per guidare l'eccellenza operativa di macchinari e apparecchiature
Pianificare e coordinare le attività di manutenzione, tra cui l'analisi delle esigenze delle apparecchiature e la definizione e l'attuazione di azioni correttive
Elaborare i processi tecnici e assicurarne l’applicazione quotidiana.
Monitorare gli sviluppi tecnologici e a gestire i documenti normativi e tecnici dell'azienda
Proporre miglioramenti da apportare alle macchine in termini di tasso di utilizzo e di costi per incrementare efficienza e performance.
Collaborare con il Direttore di Plant/Responsabili di reparto per migliorare tempo, qualità e attrezzature
Garantire la conformità dei macchinari e delle attrezzature per armonizzare e allineare la struttura locale alle norme aziendali
Implementare gli investimenti in CSR, essendo responsabile del bilancio energetico dell'azienda.
Si richiedeono
Diploma/Laurea in materie tecnico scientifiche
Almeno 7-10 anni di esperienza nel ruolo
Formazione con relativa abilitazione RSPP (moduli A+B+C);
Qualifica di Formatore per la salute e sicurezza
Competenza gestione appalti
Conoscenza e comprensione di ambiente e sicurezza, politiche, leggi e regolamenti;
Ottima conoscenza del pacchetto Office;
Attitudine a lavorare in ambienti dinamici
Conoscenza della lingua inglese.
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italy
campania
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
For an important multinational specialized in integrated automation systems, we are looking for a:
R&D Manager
The candidate will be responsible for the following activities:
Defines project specifications; analyzes products or components of competitors and coordinates internal and external developers who operates on products.
Manages projects in terms of both content and timing of implementing.
Defines the specifications of products collaborating with other departments.
Guarantees the support to Operations Dept. and Technical Assistance Dept., regarding the problem-solving connected to product/component.
Manages the suppliers with whom the Company collaborates for product development and eventual project of codesign.
REQUIREMENTS:
Master's degree in Electronics Engineering, Mechanical / Automation Engineering or equivalent
At least 5 years of experience in similar position
Good knowledge of IoT, cloud, consumer electronics and connectivity in general, will be considered as a plus
Fluent in English;
Good knowledge of Office (Word, Excel, Access)
Good knowledge of Assembler, C++ and .Net
Good knowledge of the calculation tools (ex. MATHLAB)
Good knowledge of the simulation tools, AUTOCAD 2D and Solid Edge for the designing
Excellent relational skills, problem solving attitude and proactivity
Good skills to work with and to coordinate collaborators in a continuously changing and challenging environment
Workplace: Turin Area
For a prestigious multinational group, leader in automotive and industrial industry, we are looking for a/an brilliant:
MAINTENANCE MANAGER
We are seeking a qualified Maintenance Manager to oversee all maintenance resources. The ideal candidate will be responsible for analyzing plant performance indicators, implementing maintenance strategies, managing preventive and predictive maintenance, and prioritizing interventions based on production needs. Additionally, the Maintenance Manager will supervise spare parts warehouse management, identify training needs for new employees, evaluate maintenance technician skills, standardized work procedures, and lead maintenance improvement projects through Lean methodologies. Effective communication and coordination with management, central functions, and other departments are essential for this role.
Responsibilities:
Manage all maintenance resources effectively.
Analyze plant performance indicators and implement necessary maintenance strategies.
Develop and update preventive and predictive maintenance plans.
Prioritize maintenance interventions based on production requirements.
Supervise spare parts warehouse management and prioritize related tasks.
Identify and address training needs for new maintenance employees.
Evaluate the skills and performance of maintenance technicians.
Standardized work procedures and ensure compliance using standard operating methods.
Lead maintenance improvement projects utilizing Lean methodologies.
Communicate and coordinate with company management, central functions, and other departments.
Qualifications:
Bachelor's degree in Engineering or related field.
Proven experience in maintenance management.
Strong analytical and problem-solving skills.
Knowledge of Lean methodologies and continuous improvement processes.
Excellent communication and interpersonal abilities.
Ability to work effectively in a team environment.
Strong leadership and decision-making skills.
Location: Province of Verona
Per un prestigioso gruppo industriale multinazionale leader nel proprio settore, stiamo ricercando il/la:
Purchasing Manager
Il/La Candidato/a, a diretto riporto del General Manager, avrà la responsabilità di coordinare l’Ente dedicato e supervisionare le attività delle Commodities.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
• Gestione dell'attuale parco fornitori nel rispetto degli standard di capacità produttiva, di costo, di qualità e di livello del servizio reso;
• Revisione del parco fornitori tramite attività di scouting: sviluppare gli acquisti nelle fasi di ricerca di nuovi fornitori con la responsabilità di far rispettare gli obiettivi in termini di qualità/costi/tempistiche;
• Conduzione delle trattative e dell'approvvigionamento dei materiali necessari alla produzione nel rispetto delle procedure e certificazioni aziendali;
• Gestione dei rapporti tra gli acquisti, la funzione commerciale e le funzioni tecniche interne, quali R&D, Qualità e Produzione;
• Emissione degli ordini di acquisto, gestione degli ordini fino all'evasione ed archiviazione;
• Collaborazione con l'amministrazione per il controllo delle fatture fornitori;
• Predisposizione dell'attività di reportistica e rendicontazione concordata con la Direzione, nonché predisposizione del Budget degli acquisti, revisione degli obiettivi con Forecast trimestrali, analisi degli eventuali scostamenti e relativa rendicontazione;
• Piani di saving.
COMPETENZE
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
Esperienza di almeno 8/10 anni maturata presso aziende industriali multinazionali specializzate nella trasformazione del prodotto preferibilmente meccanico;
Esperienza di acquisto di materie e competenza sullo stampaggio
Ottima conoscenza degli aspetti legali e contrattuali;
Disponibilità a frequenti trasferte in Italia ed all'estero;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottime doti relazionali e negoziali;
Esperienza nella ri-organizzazione di un ufficio acquisti
Inquadramento previsto : Funzionario/Dirigente
SEDE DI LAVORO: Lombardia
Il nostro cliente è un’azienda leader mondiale nel settore dei macchinari per la pulizia sia in ambito domestico che professionale, ed è alla ricerca di un Responsabile Ufficio Tecnico per la loro filiale cinese.
TECHNICAL MANAGER CHINA (Resident)
Responsabilità:
• Garantire lo sviluppo di nuovi prodotti o aggiornare quelli esistenti per il mercato cinese/asiatico in collaborazione con l'Ufficio Tecnico in Italia
• Garantire la conformità della documentazione tecnica
• Gestire le modifiche agli stampi esistenti e proporre nuove soluzioni progettuali
• Supervisionare l'avvio della produzione fino alla validazione pre-serie e l'industrializzazione delle linee di produzione
• Proporre soluzioni tecniche alternative emerse durante la fase di produzione in collaborazione con l'Ufficio Tecnico in Italia
• Gestire il processo di certificazione di prodotto in collaborazione con l'Ufficio Tecnico in Italia
• Collaborare con il Controllo Qualità al fine di predisporre soluzioni tecniche idonee alla soluzione di problemi emersi o potenziali
• Supportare le attività di scouting e sourcing dell'Ufficio Acquisti predisponendo specifiche tecniche
• Supportare tecnicamente sia l'ufficio commerciale che i clienti per proporre soluzioni tecniche adeguate alle esigenze
• Gestire e coordinare le risorse umane assegnate, definendo e verificando piani di lavoro (attività, standard, carichi di lavoro)
Requisiti:
• Laurea in Ingegneria Meccanica o equivalente, con un minimo di 5 anni di esperienza nell’ufficio tecnico
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Ottima conoscenza dei principali software per la progettazione meccanica (SolidWorks, AutoCAD, Catia, …)
• Capacità di lavorare sotto pressione
• Capacità analitiche
• Indipendente e autonomo nello svolgimento dei compiti affidati
• Disponibilità a trasferimento in Cina
Sei interessato ad entrare in un team multifunzionale dedicato allo sviluppo di una nuova soluzione frenante, altamente innovativa con l’obiettivo di accrescere l’efficienza degli impianti frenanti dei veicoli e poter contribuire a ridurne le emissioni? Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del gruppo dedicato a questa innovazione tecnologica, cosa aspetti?
PROGRAM MANAGER
ABOUT THE JOB
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Business Unit Dischi - Disc R&D, che si occuperà di:
Supportare l'area Technical Development e la Global Central Function R&D nella ricerca, sviluppo e gestione di progetti innovativi riguardanti nuovi materiali per impianti frenanti e processi correlati;
Collaborare alla comprensione scientifica di fenomeni di interesse attraverso lo sviluppo di modelli ed ipotesi, la progettazione di esperimenti dedicati e la validazione delle ipotesi iniziali;
Ricercare e proporre autonomamente materiali e processi relativi, nonché modelli fenomenologici;
Gestire le relazioni con altri enti interni Brembo, con i fornitori, con le Università e con i centri di ricerca, a livello europeo e internazionale, al fine di sviluppare campagne di caratterizzazione e di comprensione di fenomeni.
Minimun requirements:
Laureati/e in Ingegneria dei Materiali/Meccanica con focus sui Materiali/Scienza dei Materiali o in possesso di PhD;
Esperienza di circa 3-5 anni maturata in ruoli analoghi e in contesti aziendali strutturati;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
É richiesta la disponibilità ad effettuare frequenti trasferte in Italia e all’estero.
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
Job Overview:
CoGe;
Gestione finanziaria;
Gestione pagamenti ed incassi tramite i vari istituti di credito sia online che le operazioni allo sportello;
Controllo di gestione (redazione budget, forecast e tabelle di controllo);
Liquidazione IVA;
Liquidazione provvigioni e contributi agenti;
Credit Management (gestione fidi clienti e assicurazione Crediti);
Scritture di assestamento e chiusura conti;
Redazione documenti per la predisposizione del Bilancio della N.I. e del R.F.;
Gestione registri;
Gestione libri sociali.
Riporto gerarchico:
Riporta alla Direzione Generale.
Funzioni dipendenti:
Ufficio amministrazione con tre risorse.
Istruzione e formazione:
Diploma di Ragioneria, Laurea in Economia e Commercio, Economia Aziendale e similari.
Conoscenza delle lingue:
Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Requisiti ed esperienza:
Esperienza maturata in aziende che lavorano per commesse
Soft Skills: massima riservatezza, precisione, metodo, ordine, concretezza,; approccio qualtitativo e analitico; visione sistemica ed organica, empatia, capacità di gestire risorse
For a prestigious multinational group, leader in automotive and industrial industry, we are looking for a/an brilliant:
BUSINESS UNIT CONTROLLING MANAGER
Reporting to the Group Controller, and acting as a business partner, she/he will be responsible for the following activities for the Company:
- management of corporate obligations fulfillments required by Italian corporate law, liaising with legal advisors;
- guides financial decisions by establishing, monitoring, and enforcing policies and procedures on other company functions;
- protects assets by establishing, monitoring, and enforcing internal controls;
- collaborates with and provide information to external auditors;
- prepares budgets by establishing schedules; collecting, analyzing, and consolidating financial data; recommending plans;
- achieves budget objectives by scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions;
- provides status of financial condition by collecting, interpreting, and reporting financial data;
- prepares special reports by collecting, analyzing, and summarizing information and trends;
- complies with state, and local legal requirements by studying existing and new legislation, anticipating future legislation, enforcing adherence to requirements, filing financial reports, and advising management on needed actions;
- protects operations by keeping financial information and plans confidential;
- assesses, share and archives economic and financial Actual figures about closed months/quarters/years;
- establishes and share report based on ERP data to allow function/business units managers to make data-driven decisions;
- creates P&L and BS reclassified structures to allow function/business units directors to make data-driven decisions;
- assists sales force in pricing/marginality control;
- prepares economic and financial forecasts for months to come gathering info from other corporate functions, anticipating trends on sales, direct costs, variable costs, fixed costs allowing managers to assess the impacts of their choices on P&L and BS;
- manages accruals and provisions on obsolescence and warranties, mitigating the risk of a financial and economic distress;
- analyze the differences among forecasting/budgeting scenarios and actual data, providing managers with insight on structural problems and/or unforeseen events;
- clustering customers, suppliers, costs, revenues, products, to simplifying the analysis on trends.
- assisting managers in make or buy decisions providing economic data;
- assisting managers in strategic and investments decisions providing economic data;
- coordinating and evaluating economic and financial data from subsidiaries.
The ideal candidate has a degree in Economicss, with an experience of 5 years to fill the role with adequate skills:
- analyze, change, manage processes;
- capacity to forecast economic and financial impact of a decisions;
- ERP softwares (SAP), BI softwares (Qlik view), financial consolidation softwares (SAP BPC);
- accounting, corporate finance, auditing;
- developing and tracking budget/forecast scenarios;
- performance management/gap analysis;
- experience with financial reporting requirements.
Proven business partnering attitude, ability to work under tight deadlines, proactivity, flexibility, team working, communication and results orientation complete the profile.
Excellent verbal and written communication skills in English are a basic requirement.
Location: Province of Vicenza
Per azienda retail specializzata nella distribuzione di prodotti di elettronica di consumo, ricerchiamo un/a:
RETAIL CONTROLLER
La risorsa, riportando al Responsabile Business Controlling, si occuperà di individuare opportunità di efficientamento relative alla rete dei punti vendita, comparando le performance del singolo store rispetto alla media dei punti vendita paragonabili sia in termini di ricavi e margini, che di costi di negozio.
Principali responsabilità:
Implementare un processo di business review mensile con le funzioni di riferimento ed individuare 2-3 opportunità di miglioramento dei risultati, non identificate in precedenza, entro 12 mesi;
Garantire la tempestiva predisposizione dei report mensili e dell’analisi delle variance;
Garantire la predisposizione di budget accurati e tempestivi;
Monitorare l’andamento economico dei negozi diretti dislocati in Italia, in termini di margini e fatturato, costi e potenziali aree di contenimento degli stessi;
Supervisionare i risultati dei Sales per store ed il raggiungimento dei KPI ad essi collegati;
Gestire i costi HR di negozio e di sede;
Property e facility management;
Servizi in Store (Garanzie, credito).
Requisiti:
Laurea in discipline economiche;
Pregressa esperienza, di almeno 5/7 anni, in un ruolo affine presso strutturate realtà del mondo della GDO- GDS, oppure retail;
La conoscenza di SAP è un plus;
Efficienza e capacità di pianificazione/organizzazione;
Ottime capacità analitiche;
Attenzione al dettaglio (senza eccedere);
Buona capacità di sopportare lo stress;
Flessibilità e capacità di adattarsi ai cambiamenti;
Comunicazione efficace;
Sede di lavoro: Provincia di Forlì- Cesena
Tipologia di lavoro: Ibrida
Per un’azienda italiana leader nel settore dell’editoria per l’education, Consea sta ricercando un/a
HR MANAGER.
A diretto riporto dell’AD e del fondo di investimento, la risorsa assicurerà il corretto presidio di tutti i processi HR prevalentemente con un focus sulle aree soft.
Principali responsabilità:
people management: gestione di tutto il ciclo di vita del dipendente;
performance management e piani di sviluppo;
talent acquisition: gestione processi di recruiting per tutte le funzioni aziendali attraverso il supporto di un team a diretto riporto, sia tramite società esterne;
organizzazione, reportistica e pianificazione delle attività HR;
Project Management: gestione di progetti trasversali in accordo con la Proprietà e l’AD.
Principali prerequisiti:
Conseguimento della Laurea preferibilmente in discipline umanistiche;
Esperienza di almeno 5 anni maturata in un ruolo analogo presso direzioni risorse umane di aziende digitalizzate o con un forte focus tecnologico;
Esperienza nella gestione/relazione con i fondi;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo ottime capacità relazioni e di leadership.
Sede di lavoro: Emilia Romagna
Per azienda settore retail siamo alla ricerca di un/una:
FACILITY MANAGER
La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:
- coordinamento e supervisione delle attività di manutenzione degli store e della corporate;
- definizione delle gare d'appalto e supervisione dei contratti con i fornitori esterni;
- definizione e verifica del budget di manutenzione;
- energy management;
- progettazione, supervisione e coordinamento dei progetti speciali di rinnovo degli store e degli spazi aziendali.
Siamo alla ricerca di una risorsa con esperienza nel ruolo nel mondo retail/hospitality/lusso, laurerata in Architettura o Ingegneria.
Completa il profilo un'ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede: Venezia
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