A seguito dell’integrazione di due grandi realtà storiche dell’agroalimentare e della configurazione del nuovo gruppo, stiamo ricercando un
DIRETTORE engineering & energy management
Obiettivo della posizione:
Assicurare l’attività di ricerca, studio, progettazione e realizzazione delle nuove soluzioni impiantistiche con l’utilizzo delle tecnologie più idonee presenti sul mercato.
Aggiornamento, razionalizzazione ed ottimizzazione impiantistica degli stabilimenti massimizzando il tema energetico.
La risorsa sarà un riporto diretto del Direttore Industriale , coordinerà le divisioni engineering di 14 stabilimenti produttivi, l’intero sistema infrastrutturale e la funzione di Energy Management di Gruppo.
Responsabilità:
Definizione della corretta scelta progettuale, coordinando e dirigendo l’installazione e la messa a regime delle nuove macchine/impianti, garantendo il pieno rispetto dei tempi e dei costi concordati, nonché delle performance previste da progetto;
Analisi e studio dell’evoluzione tecnologica ed eventualmente proposta di nuovi investimenti e /o modifiche degli impianti dei diversi stabilimenti del Gruppo, assicurandone la corretta realizzazione;
Analisi del mercato, studio dei competitor ed individuazione di nuove tendenze tecniche;
Monitoraggio delle ditte terze presenti all’interno degli stabilimenti per la realizzazione degli investimenti di competenza dell’engineering secondo il pieno rispetto delle normative sia in termini di sicurezza, ambiente e qualità;
Collaborazione nella stesura e realizzazione del piano annuale degli investimenti e verifica dello stato di avanzamento, sia nel rispetto dei costi, sia dei tempi concordati;
Coordinamento dei processi di strutturazione delle varie linee produttive degli stabilimenti e verifica della continuità e efficienza;
Coordinamento attività di energy management per i 18 stabilimenti del gruppo;
Monitoraggio e analisi dei consumi energetici e gestione degli Energy KPIs in ottica sostenibilità;
Individuazione di opportunità di miglioramento e realizzazione di progetti di efficientamento energetico;
Presentazione periodica dei risultati raggiunti ai vari stakeholder e supporto per la definizione di strategie in ambito energy & sustainability;
Requisiti:
Laurea preferibilmente in Ingegneria;
Almeno 10 anni nel ruolo maturati all’interno di contesti multiplant;
Provenienza dal mondo food/trasformazione alimentare e/o farmaceutico;
Si richiedono competenze in ambito infrastructures, engineering e energy;
Inglese fluente
Doti di leadership, problem solving e passione per il ruolo completano il profilo.
fmcg
italy
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You will have the opportunity to create and develop footwear products for Men’s and Women’s and be involved in the creative process. You will have a direct, daily contact with the footwear factory in Italy (Marche area), and will pilot the development of all products within the timings requested, for both mens and womens, and both runway and pre-collections. You will report directly to the Owner and to the Head of Collections development and Merchandising.
Your key accountability :
Proficient ability to apply and perform graphic design skills
Understand and present design concepts
Proven technical knowledge and skills in order to accurately provide information to designer, and accompany the technical development of the products by the footwear team in Marche.
Proven ability to manage multiple projects and timelines at all stages, design reviews, product management interaction
Who you are :
3 to 5 years experience
Excellent drawing skills
Computer literate using Macintosh computer
Ability to use Photoshop, In Design and Illustrator
Driving license
Avaibility to travel to the shoes factory (Marche area) and the studio (Reggio Emilia area) when requested.
Posizione
Inserita presso l'ufficio dei servizi contabili, con sede a BRESCIA e operante nel settore della consulenza contabile, fiscale e amministrativa, la persona ricercata si occuperà di gestire in autonomia gli adempimenti fiscali e di legge delle società del Gruppo.
Le principali attività riguardano:
ADEMPIMENTI IVA (LIPE, DICHIARAZIONI IVA, ECC.)
PREDISPOSIZIONE DICHIARAZIONE DEI REDDITI DI PERSONE FISICHE, SOCIETA’ DI PERSONE E SOCIETA’ DI CAPITALI
CALCOLO DEI REDDITI D'IMPRESA PER DIVERSI REGIMI FISCALI E VARIE FORME SOCIETARIE (Ditta Individuale, SNC, SRL)
PREDISPOSIZIONE DI NOTE INTEGRATIVE E DOCUMENTAZIONE DI BILANCIO
Requisiti
diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia Aziendale;
esperienza minima di 8/10 anni, preferibilmente maturata all'interno di studi commercialisti o realtà associative;
esperienza consolidata nel lavoro in team.
Completano il profilo un forte orientamento al risultato ed al problem solving, una personalità dinamica e proattiva con ottime capacità organizzative e di gestione dele scadenze.
Sede di lavoro: Brescia
Per un nostro Cliente, realtà del settore Fashion Retail, Consea sta ricercando un/una:
ASSISTANT STORE MANAGER
Nel ruolo il candidato si occuperà di:
Supportare lo Store Manager nell'implementazione delle opportunità di profitto;
Prevedere obiettivi di vendita giornalieri e settimanali per lo store staff per migliorare le prestazioni del negozio;
Monitorare e gestire i KPI e le prestazioni del team, realizzando dei report e confrontandosi con lo Store Manager sui piani d'azione;
Controllare i costi e le attività del negozio come la gestione delle scorte, il costo del personale, l'amministrazione e la rotazione dei prodotti;
Ispirare, motivare e far crescere il team attraverso la formazione, il coaching e la conoscenza del prodotto;
Assumere la responsabilità del negozio in assenza dello Store Manager;
Il nostro candidato ideale dovrà possedere le seguenti caratteristiche:
Solide competenze nel servizio al cliente ed esperienza nella direzione e nello sviluppo di un team;
Maturazione di esperienze lavorative volte al raggiungimento degli obiettivi di vendita in un ambiente Retail in rapida crescita;
Ottime capacità analitiche e di interpretazione dei dati, proattività e problem solving;
Passione per il marchio e per i valori del brand;
Inglese mandatory, la conoscenza della lingua tedesca rappresenta un plus.
Sede di lavoro: Venezia
For a major luxury company, we are looking for an:
HR BUSINESS PARTNER
Reporting to the International HR Director, the HRBP guides and manages the overall provision of Human Resources services, policies, and programs for the site. The candidate will be the local business partner, primarily acting as a consultant for company’s management on all issues related to human resources and supporting the growth of the site.
Main responsibilities:
Act as a strategic business partner to the client group, linking people, services strategy and business strategy to achieve their people and business objectives.
Provide coaching, guidance and advice to leaders and employees within the business on people related impacts and issues
Undertake performance management, investigations and grievances with the support of Employee Relations and ensure that these are managed and resolved in line with our policies and procedures and participate in resolving where required.
Conducting and analyze exit interviews recommending changes when needed
Plan and organize a proper induction for the new employees & monitor probation periods
Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives
Guarantee compliance with laws, internal rules or policies and collective agreements.
Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions
Provide current and prospective employees with information about policies, job duties, working conditions, wages, opportunities for promotion and employee benefits
Maintain human resource staff job results by counseling and disciplining employees, planning, monitoring, and appraising job results
Serve as a link between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problems
Ensure that HR guidelines and policies are applied and adapted to local needs
Participate in International HR activities
Main requirements:
Bachelor’s Degree required, Masters preferred
5-8 year’s of relevant experience within multinational companies
Computer Proficient: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and Lotus Notes
Fluent English, French is a plus
Ability to work collaborative within cross-functional teams and/or colleagues in LV Group
Excellent interpersonal skills & approachability
Ability to manage multiple priorities within a fast-paced changing environment
Ability to work within diverse cultures with strong conflict resolution skills
Workplace: Venice area
Per gruppo multinazionale operante nel settore beverage, ricerchiamo un profilo di HRBP che abbia voglia di inserirse in un contesto giovane e dinamico, occupandosi con buona autonomia di tutti i progetti HR
A riporto del Direttore HR, sarai responsabile di:
- Attrarre e selezionare le migliore risorse sul mercato - Garantire piani di on boarding personalizzati - Gestire tutti gli aspetti del ciclo di vita del dipendente ed essere il punto di riferimento per tutte le tematiche amministrative - Essere il punto di riferimento con il payroll provider - Supervisionare gli aspetti amministrativi (contratti, benefit, provvedimenti disciplinari...) - Supportare l'HR Director in tutti i processi (budget, Salary review, Talent Management) - Erogare iniziative di formazione, garantendo la qualità del servizio e monitorando il risultato - Preparare report per misurare KPI e proporre iniziative per il coinvolgimento dei dipendenti
Requisiti:
- Laurea in studi umanistici o economici con 3/7 anni di esperienza come generalista HR di cui 2 trascorsi nella supervisione dei processi amministrativi e delle buste paga e 2 nel reclutamento e nella formazione, preferibilmente in una società di beni di largo consumo o in organizzazioni a conduzione commerciale - Approccio pratico con abitudine a lavorare in autonomia e a gestire tutti gli aspetti (anche quelli più operativi) - Ottime capacità interpersonali e comunicative, con grinta, tenacia, capacità di affrontare attività multitasking - Agire come modello, credere nel gioco di squadra, nella proattività e nell'atteggiamento positivo completano il profilo desiderato.
Sede: Milano
For a prestigious Italian multinational group, leader in the food sector, we are looking for a dynamic and experienced Innovation Manager to drive innovation, specifically focusing on the Global out of home channel.
The ideal candidate will possess a deep understanding of consumer and trade/customer insights, coupled with a strategic mindset to lead end-to-end projects that deliver step changes in our offerings.
Key Responsibilities
OOH Channel Vision Mapping: Support the vision of the OOH channel by identifying key pillars and opportunities for innovation to enhance market positioning and competitiveness.
Consumer and Customer Centric Approach: Utilize comprehensive insights from both consumer and trade perspectives to deliver strategies and decisions that align with market demands and trends.
Roadmap Management and Maintenance: Develop and maintain a clear roadmap for innovation projects, outlining key milestones, timelines, and resources required for successful execution.
End-to-End Project Responsibility: Manage projects from concept to point of sales activation. Collaborate with stakeholders across I&D, Finance, Sales, and Supply to create the next generation of products for the company.
Project Budget Management: Efficiently manage project budgets, ensuring projects are financially viable and contribute positively to overall business performance.
Participation in Fairs/Events: Represent the company at relevant fairs and events, network with industry stakeholders, and stay abreast of market developments and emerging trends.
Qualifications
Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or related field. A Master’s degree is preferred.
Experience: Proven experience in innovation management within the fast-moving consumer goods industry.
Skills:
Strong analytical skills with the ability to translate insights into actionable strategies.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across functions and levels of the organization.
Demonstrated leadership abilities.
Strategic mindset with a focus on driving innovation and business growth.
Proficiency in budget management and financial analysis.
Attributes:
Empowered decision-making capabilities.
Brand manager mindset.
Willingness to travel and participate in industry events as required
Location: Trieste
Progettista esecutivo /Disegnatore tecnico
Job overview: la risorsa si occuperà della progettazione esecutiva di allestimenti di stand,
eventi, showroom, mostre e della supervisione dei lavori in cantiere.
Riporto: Responsabile Ufficio Tecnico
Istruzione e formazione: Diploma di Geometra, Perito o simili e/ o Laurea in Disegno
Industriale o similari.
Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
Esperienza: almeno quinquennale nel settore
Soft Skills: metodo e precisione; flessibilità; dinamismo
Sede di Lavoro: provincia di Milano con disponibilità a trasferte presso i cantieri.
Il Senior Buyer, a diretto riporto del Group Procurement Director, supporterà lo sviluppo della strategia di categoria attraverso una gestione ottimale dei Clienti interni e del portafoglio fornitori, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento qualità e riduzione dei costi della categoria supportata. Il candidato ideale avrà maturato una consolidata esperienza nel settore FMCG area procurement con focus sulla gestione delle seguenti categorie merceologiche: acquisto di materiale di packaging (food & beverage), acquisto di servizi relativi alle aree supply chain, HR, IT, Capex e marketing in aziende mediamente strutturate.
Responsabilità:
Monitorare e comprendere le indicazioni del mercato di riferimento al fine di garantire la competitività delle soluzioni proposte nel tempo.
Definire le attività di acquisto in linea con le priorità strategiche delle funzioni e del Gruppo
Gestire il processo di acquisto attraverso la definizione della strategia di categoria (scouting, gare, negoziazioni, benchmark, rinnovi) e la sua implementazione.
Garantire la migliore formula contrattuale per l’azienda e curare la stesura dei contratti con i fornitori in collaborazione con l’Ufficio Legale.
Gestire il processo di acquisti fino all’emissione dell’ordine interfacciandosi con le funzioni interne per le attività di pianificazione
Intervenire nella risoluzione di criticità con i fornitori coinvolgendo gli interlocutori più adatti
Assicurare una relazione commerciale efficace al fine di garantire la qualità dei servizi offerti e la riduzione dei costi tramite ottimizzazione.
Assicurare il rispetto delle compliance aziendali
Requisiti:
Laurea Magistrale o Ciclo Unico in Materie Economiche e/o Tecniche (Ingegneria Gestionale, …)
Buone capacità linguistiche in inglese, sia scritte che orali
Esperienza di almeno 5/7 anni in ruoli analoghi di procurement
Costituirà titolo preferenziale percorso professionale nel settore FMCG, food & beverage
Eccellenti doti relazionali e negoziali
Ottime capacità di comunicazione
Forte orientamento al risultato
Spiccate doti di lavoro in team, con attitudine alla condivisione ed allineamento day-by-day
Attitudine ad elaborare e proporre scenari sulla base di analisi rischi e benefici
Conoscenza dei processi di acquisto e contrattualistica
Completano il profilo ottime capacità di analisi, pianificazione e programmazione, autonomia e assunzione di responsabilità per le attività affidate, spirito di iniziativa e problem-solving mindset
Necessaria esperienza pacchetto Office a livello professionale per elaborazione report complessi (Word, Excel, PowerPoint)
Gradita conoscenza software di gestione “magazzino” SAP o similari
Sede di lavoro Milano con disponibilità a trasferte su Trento
Sei interessato ad entrare in un team multifunzionale dedicato allo sviluppo di una nuova soluzione frenante, altamente innovativa con l’obiettivo di accrescere l’efficienza degli impianti frenanti dei veicoli e poter contribuire a ridurne le emissioni? Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del gruppo dedicato a questa innovazione tecnologica, cosa aspetti?
PROJECT ENGINEER
ABOUT THE JOB
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Business Unit Dischi – Technical Development che si occuperà di:
- assicurare la pianificazione, il coordinamento e la verifica, in accordo con il proprio responsabile, delle attività di progettazione, prototipazione e sperimentazione fino a ottenere la delibera tecnica del prodotto e la sua validazione da parte del Cliente;
- garantire il riferimento tecnico all’interno della Piattaforma per le attività di progettazione, sviluppo e validazione del prodotto e la verifica delle attività di avanzamento dei progetti aggiornando il Piano di Sviluppo, misurando gli scostamenti, analizzandone le cause e attivandosi per la loro risoluzione.
Minimun requirements:
- Laureati/e in Ingegneria Meccanica;
- Esperienza di circa 2-3 anni maturata in ruoli analoghi e in contesti aziendali strutturati;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
Per Azienda italiana che opera nel mercato nazionale di infrastrutture di rete, Consea sta ricercando un/a
HSEQ Manager
La persona, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di sovrintendere, coordinare e gestire i temi Health, Safety and Enviroment e Quality, implementando e mantenendo i processi aziendali, in ottica di miglioramento continuo.
Principali responsabilità:
si occuperà di fornire indicazioni sulle policy, procedure, istruzioni operative e ne verifica l’attuazione al fine di garantire il rispetto dei requisiti dei Sistemi di Gestione e delle certificazioni di pertinenza (es. ISO 45001, 14001 e 9001)
garantisce la compliance normativa e assiste nelle attività, anche sul territorio, richieste dagli organi pubblici, anche ispettivi
presiede l'efficace attuazione del Sistema di Gestione Integrato anche al fine di assicurare la compliance al Modello Organizzativo Gestionale ex. 231 e al Sistema di Controllo Interno
monitora ed aggiorna costantemente la normativa di settore in ambito HSE e gli standard QHSE internazionali,
definisce i principali indicatori di Qualità dei processi aziendali, monitorandone l’andamento e identificandone eventuali azioni migliorative;
definisce il piano annuale degli audit in ambito HSEQ, assicurandone l'esecuzione su tutte le aree dove la società opera;
definisce i criteri da utilizzare per la programmazione dei controlli effettuati dalla funzione QHSE & SPP presso le aree di lavoro; individua, coordina e garantisce le relazioni con gli Enti di Certificazione esterni in materia di Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente, partecipando agli audit necessari;
assicura e predispone direttamente il reporting sia puntuale che periodico in ambito HSEQ;
Prerequisiti richiesti:
Laurea Magistrale in discipline tecniche, preferibilmente ingegneristiche;
Costituisce un plus il conseguimento di Master o le certificazioni di corsi con specializzazione in ambito afferente
Più di 10 anni in ruolo analogo presso aziende di Costruzione, di Telecomunicazioni, Broadcasting, Energia, Oil&Gas, EPC.
Lead Auditor certificato in ambito HSEQ (es. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)
Si richiedono:
- doti di negoziazione e orientamento al problem solving
- capacità di adattamento e flessibilità
- attitudine a lavorare in ambienti dinamici
- personalità e leadership, capacità autonoma di pianificazione delle attività e della loro organizzazione, completano il profilo.
Sede di lavoro: Roma
Inquadramento: Quadro
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