For our client, leader in the travel/leisure industry, we're looking for a
Strategic Sourcing Buyer
He/She'll join in the Procurement & Supply Chain department to manage the Strategic procurement of the portfolio of meat category implementing short, medium and long term, strategies in line with the company needs and policy at the most competitive cost base.
Responsabilities:
Manage a complete Strategic Sourcing process: market analysis, vendors portfolio, negotiation, contract and all post contract activity
Support the business needs definition and appropriate strategy implementation
Representing the commercial and contractual interface between the company and all Category suppliers
Manage all specification and contract documentation
Monitor supplier performance
Manage the operative and daily activity to ensure the continuity of supply
Promote corporate culture and values among employees, leveraging positive relationships with the company’s leaders to obtain optimum results.
Requirements:
Degree in Economics and/or Bachelor in Logistics/Supply Chain
Experience in the area of sourcing meat category
Excellent in analytical skill
IT-skills in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) and affinity to IT system due to our own purchasing systems
Independent, structured and result-oriented work and ability to work in a team
Fluent English, any additional language is an advantage
Excellent communication skills focused on promoting openness and transparency
Focused on learning and research, welcoming feedback and others’ ideas
Open to diversity and cultural differences
Real team player able to encourage and help others in giving their best
Strongly committed to enhance sustainability
fmcg
italy
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Sei interessato ad entrare in un team multifunzionale dedicato allo sviluppo di una nuova soluzione frenante, altamente innovativa con l’obiettivo di accrescere l’efficienza degli impianti frenanti dei veicoli e poter contribuire a ridurne le emissioni? Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del gruppo dedicato a questa innovazione tecnologica, cosa aspetti?
REAL ESTATE DEVELOPMENT ENGINEER
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Central Function Industrial Operations - Real Estate Development & Facilities che si occuperà di:
- Garantire il coordinamento delle attività connesse alla realizzazione di nuovi insediamenti immobiliari e industriali assicurando la gestione dell’iter burocratico
- Supportare i Servizi Tecnici Generali nelle attività immobiliari e di straordinaria manutenzione immobiliare
- Garantire l’elaborazione del budget del progetto assicurando il rispetto dei tempi e dei costi preventivati;
- Garantire il coordinamento delle attività connesse alla realizzazione di nuovi insediamenti immobiliari e industriali, dalla definizione della missione di progetto alla consegna chiavi in mano agli utenti direttamente responsabili della gestione dell’insediamento o impianto;
- Assicurare la gestione dell’iter burocratico connesso sia alle attività sopra indicate, sia a tutte le attività di manutenzione civile, fino alla consegna al Direttore del Sito;
- Garantire la definizione degli appalti a imprese esterne;
- Garantire il presidio ed è responsabile del deployment degli eventuali progetti speciali di sito, attivando autonomamente, dove necessario, consulenti preposti alla certificazione e studio degli impianti;
- Assicurare il coordinamento delle imprese appaltatrici fornitrici dei servizi di manutenzione, garantendo il controllo operativo dell’attività svolta.
Minimun requirements:
- Laurea;
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a fequenti trasferte in Italia e all'estero;
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
Per azienda multinazionale specializzata nel settore della carta ricerchiamo un/una:
HR BUSINESS PARTNER
Sarà responsabile delle seguenti attività:
Supporto e consulenza a manager e dipendenti su tutte le questioni relative al rapporto di lavoro
Agire da business partner e avere una visione d'insieme dell'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Contribuire all'attuazione delle strategie HR e sviluppare i progetti HR sui temi operativi e strategici.
Gestire il reclutamento dei nuovi dipendenti e accompagnare il processo di onboarding fino al positivo inserimento.
Pianificare e organizzare le azioni di sviluppo delle risorse umane in collaborazione con le funzioni centrali di gruppo.
Progettare e implementare i processi di cambiamento, in coordinazione con i manager di stabilimento
Requisiti
Laurea in psicologia, giurisprudenza, scienze politiche o economia aziendale, con particolare attenzione alle risorse umane, oppure hai una qualifica equivalente
Esperienza in ruoli analoghi maturati in aziende produttive
Ottima conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Piadena Drizzona (CR)
Per prestigiosa azienda cliente operante nel mondo luxury stiamo ricercando un/una:
DIRETTORE ACQUISTI
La risorsa si occuperà, con un team a supporto, di elaborare la strategia di acquisto delle materie prime e del prodotto finito. Si occuperà inoltre della pianificazione degli acquisti indiretti.
Siamo alla ricerca di un candidato solido, proveniente da contesti industriali strutturati, con una buona leadership ed ottime capacità negoziali, di analisi e di gestione di fornitori italiani ed internazionali.
Per azienda settore retail siamo alla ricerca di un/una:
FACILITY MANAGER
La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:
- coordinamento e supervisione delle attività di manutenzione degli store e della corporate;
- definizione delle gare d'appalto e supervisione dei contratti con i fornitori esterni;
- definizione e verifica del budget di manutenzione;
- energy management;
- progettazione, supervisione e coordinamento dei progetti speciali di rinnovo degli store e degli spazi aziendali.
Siamo alla ricerca di una risorsa con esperienza nel ruolo nel mondo retail/hospitality/lusso, laurerata in Architettura o Ingegneria.
Completa il profilo un'ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede: Venezia
Purpose of the job
The purpose of this job is to set-up the supply chain controlling and support the local management through initiatives aiming at optimizing our costs and deploying best practices.
The position encompasses various topics and requires becoming the business partner for the Supply chain Function.
Key responsibilities
Create reliable relationships with relevant stakeholders to properly monitor the P&L and prepare analysis to support tactical and strategic business decisions that lead to improve service and customer satisfaction;
Re-define and oversee the process of collecting and organizing analytical data with the aim of supporting operational decisions.
Regularly performance variance analysis for the P&L line under his/her responsibility
Support during business cases analysis
Build new metrics and KPI; monitor the consistency of the data presented in the various company reports at different levels
Supporting a culture of accountability, mainly focusing on the Supply Chain through the identification and analysis of key KPIs to support continuous performance improvement
Ensure that SAP system is fully set-up and implemented.
Prepare all required ad hoc reports and implement all changes for systems.
Participate in the design phase of new supply process, supporting decision making phase producing ad hoc analysis.
Requirements
Master’s degree in economics / Management engineering. Master’s in Finance is a plus.
Minimum 5 years’ experience as financial controller in plants/industrial areas, better if in FMCG companies.
Preferably experience in set-up a new supply chain environment
Business acumen with strong analytical skills and structured approach
Good level of autonomy and self motivated in achieving results
Ability to work in teams
Advanced data analysis skills and knowledge and use of SAP/Power BI; Proficiency in Excel and MS Office package
Fluency in English
Availability to travel 2-3 days/week
Per un’importante azienda automotive, leader nel settore, ricerchiamo:
HEAD OF LOGISTICS BU AFTERMARKET
La risorsa, riportando al COO della Business Unit, si occuperà delle seguenti attività:
Assicurare la corretta gestione della catena di approvvigionamento per l’area Aftermarket worldwide, garantendo un tasso di rotazione ottimale delle scorte per tutti i prodotti nei magazzini AM e assicurando la corretta emissione di budget per tutte le attività logistiche (warehouse, handling, operation, freight in/put) nel rispetto del budget assegnato.
Assicurare l’emissione di piani produttivi mensili verso i fornitori interni ed esterni per il replenishment dei prodotti nei magazzini, garantendo la gestione dei provider logistici esterni al fine di ottenere alte performance di servizio e il rispetto del lead time nei confronti del cliente.
Proporre le azioni necessarie in ambito logistico per il raggiungimento dei target, il miglioramento delle attività e dei processi interni/esterni, individuando possibili savings.
Assicurare infine il coordinamento di tutte le attività riguardanti i processi di verniciatura, marcatura e packaging oltre che la gestione degli aspetti doganali e contrattuali relative agli icoterms.
Requisiti principali:
Laurea in Ingegneria
Esperienza consolidata di almeno 8/10 nell’ambito della logistica distributiva
Conoscenza fluente della lingua inglese
Forti qualità di project management
Ottime competenze manageriali
Ottime capacità di problem solving, proattività e flessibilità
Forte orientamento ai risultati e gestione dello stress
Inquadramento previsto: Dirigente
Luogo di lavoro: Lombardia
Per prestigiosa realtà di stampo multinazionale, leader del settore del Packaging stiamo ricercando un/una:
Responsabile Amministrativo
Il/La Candidato/a, inserito nell’Ente Finance, avrà il compito di supervisionare, organizzare e coordinare i servizi amministrativi, contabili e finanziari dell’azienda.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
Assicurare il trattamento contabile delle transazioni economiche patrimoniali e finanziarie in base alla normativa vigente e sovrintende alla realizzazione del bilancio di esercizio.
Analizzare gli scostamenti tra quanto programmato e quanto realizzato, individuando i fattori e le cause determinati, prospettando interventi migliorativi nella gestione aziendale e proposte sulla strategia di medio termine.
Padroneggiare l’intero processo di gestione contabile, fiscale, finanziario e di budgeting.
Adottare le operazioni di chiusura e le metodologie di redazione del bilancio nel rispetto delle norme civilistiche e fiscali.
Elaborare la reportistica mensile sull’andamento economico e finanziario aziendale.
E’ responsabile della funzione amministrazione e contabilità e si occupa di coordinare le risorse umane che gli sono state assegnate.
COMPETENZE
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Laurea Magistrale in Economia o Finanza;
Pregressa esperienza di almeno tre anni nel ruolo;
Solida comprensione dell'analisi finanziaria;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
conoscenza di adeguati pacchetti software di contabilità, finanza e tesoreria;
Buone capacità interpersonali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali.
Team Management.
SEDE DI LAVORO: Provincia di Varese
Per importante azienda multinazionale settore luxury ricerchiamo un/una HR BUSINESS PARTNER
Sarà responsabile delle seguenti attività:
Supporto e consulenza a manager e dipendenti su tutte le questioni relative al rapporto di lavoro
Agire da business partner e avere una visione d'insieme dell'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Contribuire all'attuazione delle strategie HR e sviluppare i progetti HR sui temi operativi e strategici.
Gestire il reclutamento dei nuovi dipendenti e accompagnare il processo di onboarding fino al positivo inserimento.
Pianificare e organizzare le azioni di sviluppo delle risorse umane in collaborazione con le funzioni centrali di gruppo.
Progettare e implementare i processi di cambiamento, in coordinazione con i manager di stabilimento
Requisiti
Laurea in psicologia, giurisprudenza, scienze politiche o economia aziendale, con particolare attenzione alle risorse umane, oppure hai una qualifica equivalente
Esperienza in ruoli analoghi maturati in aziende strutturate preferibilemente manufacturing
Ottima conoscenza della lingua inglese e del francese
Sede di lavoro: Torino
Per importante azienda leader nel settore siderurgico stiamo cercando l’:
ENERGY MANAGER
La risorsa dovrà progettare, gestire e implementare quanto necessario per realizzare un concreto e razionale utilizzo delle fonti di energia supportando i decisori aziendali nelle scelte strategiche di competenza.
Principali attività e responsabilità:
Implementa adeguati sistemi interni di monitoraggio dei consumi energetici, avvalendosi della partecipazione degli enti aziendali e collaborando per la definizione dei contratti di fornitura con le direzioni preposte. Definisce KPI energetici ad hoc per il contesto di riferimento.
Analizza i dati energetici dei plant e attraverso sistemi interni di monitoraggio dei consumi, propone e monitora l’implementazione dei piani di ottimizzazione e contenimento dei consumi.
Concilia le necessità del risparmio energetico con l’oculato utilizzo di meccanismi ecosostenibili.
Predispone reportistiche direzionali ad hoc per documentare l’andamento dei KPI e l’implementazione dei piani di azione definiti.
Supporta la Direzione nell’attività di definizione degli investimenti strategici in ambito energetico e nell’identificazione di risorse energetiche alternative a quelle in uso.
Predispone i dati energetici per tutte le attività connesse con le incentivazioni governative a vari livelli.
Requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria Energetica/Ambientale
5/7 anni di esperienza maturati all’interno di società di consulenza strutturate, di cui almeno 2 nel ruolo.
Conoscenza della norma ISO 50001 e della sua applicazione.
Inglese: minimo livello B2
Conoscenza strumenti di business intelligence quali QLik Sense.
Conoscenza del mercato energetico.
Capacità di valutazione economica.
Buona dimestichezza con la contrattualistica.
Nozioni di organizzazione aziendale.
Caratteristiche personali:
Spiccate doti relazionali, capacità di problem solving e orientamento all’obiettivo.
Sede di lavoro: Bosisio Parini (LC)
For a multinationa company in beverage sector, we are looking for a talented person who will ensure growth in revenue, volume and range across Italy, by leading the negotiations and working towards true partnerships to increase the long-term value growth.
Key responsibilities
Playing a leading role in driving the best Trade negotiations to step change and overachieve the annual sales targets and implement a robust business strategy across the assigned 40 wholesalers (Top customers)
Build Joint business plans with the customers to drive the growth of the area and ensure a relevant and consistent year by year growth of the full portfolio cross the 3 categories (Beer, Soft drinks, Energy drinks)
Drive the terms & conditions covering multi beverage strategy
Develop, introduce and grow brand sales within the assigned customers, provided also with full P&L that not only ensures the achievement of our key commercial metrics, but also the focus on our partners and consumers
Ensure effective implementation of the 4D’s
Work closely with the National sell-out team, Marketing and Trade Marketing teams to identify growth opportunities and succeed in the B6
Understand customers’ & trade evolution & trends, competitors’ activities and moves and timely suggest actions to further grow our products portfolio performance and profitability
Ensure that customers-trade issues are properly considered across the various components of the business
Ensure the most accurate sales forecast per SKU/customer
Drive the growth of the channel, increasing our innovations’ distribution, succeeding in new consumption occasions, and entering new geographical areas and key towns (B4)
Propose Ideas to the On Trade Director for the business development program based on the customer needs.
Education and experience requirements:
Minimum 10 years of experience as Senior Key Account Manager or Sales Manager in best in class FMCG company, with proven execution results in the Trade
Provenience from the beverage industry is mandatory
Good knowledge of English
Best negotiation skills
Strong reputation and penetration high-level network in the OOH beverage market
Ambitious and results driven, ensure that all the challenges are met
Skills & mindset:
Strong ambition and passion for challenges
Strong result orientation
Negotiation, analytical and organizational skills
Good level of autonomy
Problem solving
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