A seguito dell’integrazione di due grandi realtà storiche dell’agroalimentare e della configurazione del nuovo gruppo, stiamo ricercando un
DIRETTORE engineering & energy management
Obiettivo della posizione:
Assicurare l’attività di ricerca, studio, progettazione e realizzazione delle nuove soluzioni impiantistiche con l’utilizzo delle tecnologie più idonee presenti sul mercato.
Aggiornamento, razionalizzazione ed ottimizzazione impiantistica degli stabilimenti massimizzando il tema energetico.
La risorsa sarà un riporto diretto del Direttore Industriale , coordinerà le divisioni engineering di 14 stabilimenti produttivi, l’intero sistema infrastrutturale e la funzione di Energy Management di Gruppo.
Responsabilità:
Definizione della corretta scelta progettuale, coordinando e dirigendo l’installazione e la messa a regime delle nuove macchine/impianti, garantendo il pieno rispetto dei tempi e dei costi concordati, nonché delle performance previste da progetto;
Analisi e studio dell’evoluzione tecnologica ed eventualmente proposta di nuovi investimenti e /o modifiche degli impianti dei diversi stabilimenti del Gruppo, assicurandone la corretta realizzazione;
Analisi del mercato, studio dei competitor ed individuazione di nuove tendenze tecniche;
Monitoraggio delle ditte terze presenti all’interno degli stabilimenti per la realizzazione degli investimenti di competenza dell’engineering secondo il pieno rispetto delle normative sia in termini di sicurezza, ambiente e qualità;
Collaborazione nella stesura e realizzazione del piano annuale degli investimenti e verifica dello stato di avanzamento, sia nel rispetto dei costi, sia dei tempi concordati;
Coordinamento dei processi di strutturazione delle varie linee produttive degli stabilimenti e verifica della continuità e efficienza;
Coordinamento attività di energy management per i 18 stabilimenti del gruppo;
Monitoraggio e analisi dei consumi energetici e gestione degli Energy KPIs in ottica sostenibilità;
Individuazione di opportunità di miglioramento e realizzazione di progetti di efficientamento energetico;
Presentazione periodica dei risultati raggiunti ai vari stakeholder e supporto per la definizione di strategie in ambito energy & sustainability;
Requisiti:
Laurea preferibilmente in Ingegneria;
Almeno 10 anni nel ruolo maturati all’interno di contesti multiplant;
Provenienza dal mondo food/trasformazione alimentare e/o farmaceutico;
Si richiedono competenze in ambito infrastructures, engineering e energy;
Inglese fluente
Doti di leadership, problem solving e passione per il ruolo completano il profilo.
fmcg
italy
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Per prestigioso gruppo italiano multinazionale, leader nel settore food, ricerchiamo un/una brillante:
PROJECT MANAGER
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Direzione Innovation e Development che, come PM, si occuperà di:
- assicurare la pianificazione, il coordinamento e la verifica, in accordo con il proprio responsabile, delle attività di progettazione, prototipazione e sperimentazione fino a ottenere la delibera tecnica del prodotto e la sua validazione;
- garantire il riferimento tecnico all’interno della Piattaforma per le attività di progettazione, sviluppo e validazione del prodotto e la verifica delle attività di avanzamento dei progetti;
- supportare l'area Technical Development e la R&D nella ricerca, sviluppo e gestione di progetti innovativi riguardanti nuovi materiali e processi correlati;
- monitorare la fattibilità, i tempi ed il budget;
- supportare il team dell’After Sales per le attività di customer services.
Minimun requirements:
- Laureati/e in Ingegneria Meccanica/Elettrica;
- Esperienza di circa 2-3 anni maturata in ruoli analoghi e in contesti aziendali strutturati;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.
Sede di lavoro: Trieste
Per un’importante realtà internazionale di scuole private ricerchiamo un/a:
DIRIGENTE SCOLASTICO
Sarà responsabile dell’organizzazione e coordinamento di tutta l'attività dell’Istituto, dal punto di vista didattico ed il rappresentante in tutte le sedi istituzionali relative al mondo dell’istruzione.
Principali aree di responsabilità:
Coordina il lavoro del personale docente (insegnanti) e del personale non docente (collaboratori tecnico-ammministrativi), e suo principale obiettivo è quello di creare le condizioni per il successo formativo degli allievi.
Presiede il Collegio Docenti, i Consigli di Classe, i percorsi di valutazione del lavoro della scuola. Partecipa ai Consigli di Istituto. Collabora con l'Ufficio scolastico territoriale (ex Provveditorato agli Studi), per le nomine dei docenti, le ispezioni, i provvedimenti disciplinari, l'adeguamento alle normative vigenti.
È responsabile della sicurezza (ai sensi della Legge sulla sicurezza nei luoghi di lavoro). Gestisce i rapporti con i sindacati di tutto il personale che lavora a scuola.
Garantisce la pianificazione del piano dell'offerta formativa, ovvero la definizione della strategia complessiva dell'Istituto, e l'individuazione delle attività formative ed educative.
Rappresenta l'Istituto quando ci si deve raccordare con gli enti locali (Ufficio scolastico territoriale, Comune, Provincia, Regione, ASL) e con le realtà economiche e sociali del territorio (imprese, associazioni culturali e sportive etc).
È responsabile della comunicazione con docenti, alunni, personale non docente e famiglie ed è responsabile del rispetto delle normative all'interno della scuola. Riceve i genitori in caso di bisogno o richiesta, firma tutte le circolari.
Coordinare le attività della scuola
Studiare le normative vigenti e renderle esecutive all'interno della scuola
Approfondire i temi della didattica, dell'inclusione, della sicurezza, della formazione
Scrivere le circolari, per comunicare quanto stabilito a tutti gli attori coinvolti (docenti, non docenti, studenti, famiglie)
Gestire le relazioni con le famiglie, gli studenti e con il personale docente e non docente e facilitare la collaborazione della scuola con Comitati di genitori e Rappresentanze studentesche
Presiedere alle riunioni dei Consigli di Classe e Collegi Docenti e partecipare ai Consigli di Istituto
Partecipare alle riunioni con i rappresentanti dell'Ufficio scolastico territoriale (Conferenze dei servizi)
Partecipare a riunioni con assistenti sociali, medici, psichiatri, per i casi di disabilità o per casi di maltrattamento
Raccordarsi con i rappresentanti degli enti locali (per la gestione degli edifici, le politiche scolastiche, le iniziative culturali, sportive, formative etc.)
Principali prerequisiti:
Esperienza scolastica pregressa in ruolo analogo o similare;
Possesso del diploma di laurea magistrale, specialistica ovvero di laurea conseguita in base al previgente ordinamento, oppure di diploma accademico di secondo livello rilasciato dalle istituzioni dell’alta formazione artistica, musicale e coreutica ovvero di diploma accademico di vecchio ordinamento congiunto con diploma di istituto secondario superiore;
Madrelingua italiano e inglese professionale;
Buone doti organizzative, di ascolto attivo e problem solving;
Approccio interculturale ed inclusivo.
Sede di lavoro: Milano
Job title: Sales Manager di azienda di allestimenti stand, eventi, negozi.
Job overview: • è responsabile della ricerca, acquisizione e gestione di nuovi clienti; • svolge in autonomia l’attività di ricerca dei potenziali clienti; • effettua in sede di incontro un briefing con gli stessi; • si relaziona con i progettisti dell’azienda per il trasferimento delle informazioni acquisite dai prospect; • gestisce la relazione commerciale con il cliente fino alla definizione del contratto; • consegna l’allestimento al cliente in Italia e all’estero.
Riporto gerarchico: riporta alla Direzione Commerciale
Caratteristiche del profilo: Laurea in Marketing/ Comunicazione oppure Laurea in Architettura / Disegno Industriale. Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.Esperienza commerciale almeno quinquennale maturata nel settore. Skills: buona comunicazione, capacità di lavorare in autonomia, capacità di lavorare in team, dinamismo, flessibilità, disponibilità, massima serietà.
Sede di Lavoro: Bologna / Milano
Per importante Gruppo industriale italiano, leader nel suo settore, ricerchiamo:
PROCESS & PRODUCT QUALITY ENGINEER
La persona si occuperà di sviluppare, migliorare, assicurare e mantere la qualità dei processi/prodotti aziendali.
Principali responsabilità:
Coordinamento delle tematiche tecniche ed organizzative relative alla qualità di processo, alla qualità fornitori, di prodotto, controlli- collaudi e non conformità;
Mantenimento e sviluppo di relazioni di collaborazione, informazione ed integrazione con i sistemi di gestione qualità del sistema produttivo del gruppo;
Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte per controllare avanzamento e sviluppo degli standard di prodotto e processo.
Principali requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica, dei Materiali, Gestionale, Aerospaziale;
Esperienza di 2-5 anni nella qualità (processo & prodotto), maturata preferibilmente in aziende manifatturiere del settore automotive, elettrodomestici, caffè,automazione;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Buon livello di autonomia organizzativa e operativa;
Buone doti relazionali e comunicative;
Orientamento al lovoro di gruppo, all'apprendimento e alla crescita professionale.
Sede di lavoro: Emilia Romagna
Per un’importante realtà multinazionale nostra cliente ricerchiamo un/a:
HR BUSINESS PARTNER
La figura assicurerà il corretto presidio di tutti i processi di gestione per il perimetro organizzativo di responsabilità.
Principali aree di responsabilità:
Gestione delle risorse umane delle aree/famiglie professionali di competenza (cambi di mansione, trasferimenti, incontri di retention, contenziosi e disciplinare, ecc..);
Monitoraggio e supervisione della corretta applicazione delle normative del lavoro ed aziendale;
Gestione delle relazioni sindacali con le rsu di sito;
Gestione, aggiornamento e manutenzione dei sistemi incentivanti;
Gestione del processo di mappatura delle performance e potenziale del personale di competenza;
Partecipazione alla predisposizione del budget degli organici;
partecipazione al processo di salary review;
Gestione del processo di recruiting per le figure professionali di propria responsabilità (redazione job profile, gestione colloqui in azienda, gestione del processo di assunzione) e stesura, implementazione e monitoraggio dei piani di inserimento delle nuove risorse;
Partecipazione / gestione di progetti specifici anche trasversali al gruppo.
Principali prerequisiti:
Conseguimento della Laurea;
Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in un ruolo analogo ed in contesti manifatturieri strutturati e/o presso studi professionali legati al diritto del lavoro;
Conoscenza dei principali aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale;
Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
Sede di lavoro: Provincia di Rimini
In un’ottica di ampliamento del nostro organico in Italia e all’estero, Consea sta ricercando un/una:
JUNIOR RECRUITER - INDUSTRIAL DIVISION
Inserito/a all’interno della Divisione Industrial, la risorsa si occuperà direttamente di supportare i Consulenti nella gestione dei progetti di selezione dei settori di competenza.
Nello specifico seguirà le seguenti attività :
- Analisi del fabbisogno del cliente e condivisione della job description;
- Reperimento di candidature attraverso annunci/attività di Head Hunting/scouting;
- Screening dei cv;
- Interviste;
- Stesura e preparazione dei profili dei candidati.
Requisiti :
- Laurea in Psicologia o equivalente;
- Almeno 1 anno di esperienza come recruiter maturata presso aziende industriali/società di Ricerca del Personale preferibilmente su posizioni industriali;
- Ottima conoscenza dell’inglese;
- Ottime capacità comunicative e relazionali, affidabilità, abitudine al lavoro per obiettivi;
- Digital attitude, uso quotidiano dei pacchetti Office;
- Passione, adattabilità e precisione completano il profilo.
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
JUNIOR CONTROL SOFTWARE ENGINEER
ABOUT THE JOB
Il/la Control Software Engineer si occupa di assicurare l’attività di sviluppo software per i sistemi embedded utilizzati nei sistemi meccatronici, nel rispetto degli obiettivi del progetto in cui è coinvolto, nonché garantire che il design del software sia in linea con il processo di sviluppo individuato e con le normative di safety adottate.
RESPONSABILITIES
Assicurare la definizione delle specifiche del software da implementare in coerenza con i requisiti di sistema e i requisiti concordati con i Clienti;
Assicurare lo sviluppo del software applicativo per i sistemi meccatronici, con prevalente uso della metodologia Model Based Design, incluse prove in simulazione MIL, SIL e HIL;
Assicurare lo sviluppo di toolchain a supporto dell’automazione per la generazione del software e la sua compilazione;
Assicurare che il software sia sviluppato in accordo con i processi definiti in azienda (A-SPICE) e con le valutazioni di functional safety (ISO 26262);
Garantire l’analisi e la risoluzione di eventuali anomalie e/o richieste di modifica su software originate internamente o richieste dai Clienti;
Eseguire attività di taratura dei controllori e degli stimatori implementati nel software mediante l’analisi di dati sperimentali ottenuti a banco o da simulazione.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria informatica / automazione;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Provenienza dal settore automotive, aeronautico, railway, elettrodomestici, IOT o automazione industriale;
Buona conoscenza nell’uso di Matlab/Simulink/Stateflow;
Buona conoscenza della teoria dei controlli;
Conoscenza base della programmazione in linguaggio C;
Gradita la conoscenza della generazione di codice da modelli (dSpace Targetlink, Mathworks Embedded Coder) e delle metodologie e strumenti di test e calibrazione di centraline elettroniche;
Gradita la conoscenza di sistemi di versionamento del codice, issue tracking, gestione dei requisiti;
Gradita la conoscenza di linguaggi di scripting, preferibilmente Python;
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia.
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
PROJECT VERIFICATION TECHNICIAN
ABOUT THE JOB
Il/la Project Verification Technician partecipa alle attività di sperimentazione di sistemi elettromeccanici e elettroidraulici innovativi, assicura l’esecuzione di prove di sviluppo e integrazione meccanica su banchi statici, garantisce l’esecuzione di processi di assemblaggio e collaudo con l’obiettivo di verificare la corrispondenza dei prodotti alle specifiche di progettazione e ai requisiti stabiliti dagli enti di sviluppo tecnico e dai Clienti, nel rispetto delle scadenze previste dai piani di sviluppo.
RESPONSABILITA’
Garantire la definizione dei diversi tipi di test (integrazione, funzionali e sicurezza) di sottosistemi e componenti per le varie fasi di progetto (sviluppo, validazione);
Garantire la definizione dei diversi processi (assemblaggio e verifica) di sottosistemi e componenti per le varie fasi di progetto (sviluppo, validazione);
Garantire la definizione e/o il miglioramento di documenti, metodi, procedure, processi e strumenti specifici per l’area di appartenenza;
Garantire la realizzazione, la manutenzione, la taratura della strumentazione dei banchi di prova;
Garantire la preparazione, l'allestimento e l’esecuzione dei diversi tipi di test e processi di assemblaggio;
Garantire l’analisi dei dati acquisiti, la compilazione e la redazione delle relazioni di prova ed assemblaggio;
Garantire l’analisi degli scostamenti e la ricerca di possibili cause, proponendo eventuali soluzioni in ottica di miglioramento continuo;
Assicurare una continua attività critica di controllo preventivo in termini di sicurezza.
Il candidato ideale è in possesso di un Diploma meccanico, meccatronico, elettromeccanico, elettrotecnico, elettronico, ha una buona conoscenza della lingua inglese, ha una buona operatività unitamente a delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro sul campo.
E‘ inoltre richiesta la conoscenza del prodotto Brembo, della strumentazione di test e delle misure meccaniche/elettriche/elettroniche, di strumenti di analisi di dati (Excel, Diadem, Matlab), un’ottima abilità nella manipolazione ed assemblaggio di componenti meccanici, elettromeccanici ed elettronici.
Per azienda italiana del settore Alimentare, cerchiamo un profilo di
NATIONAL ACCOUNT MANAGER/ GDO MANAGER
Riportando al Direttore Vendite, la risorsa avrà la gestione di tutto il territorio nazionale e si occuperà di:
Gestione implementazione Listini / Rinnovi accordi nazionali con le super centrali;
Gestione di tutti i Piani promozionali nazionali con le insegne GDO nazionali;
Responsabilità diretta dei principale Clienti della Grande Distribuzione.
La risorsa si occuperà inoltre della Gestione delle PL.
Si ricerca un profilo di vendita molto solido, basato su area Milano/ Genova, con esperienza di vendita almeno decennale in mercati altamente competitivi; profilo concreto e particolarmente votato alla gestione operativa dei clienti assegnati/delle centrali distributive.
Empatico e che sappia lavorare in team anche in situazioni di forte pressione.
For an important European Ready-To-Wear Fashion company, we are looking for a:
AREA MANAGER
Reporting to the Country Director and Managing Director
Main activities and responsibilities:
Budget analysis of each store
Statistical monitoring (out of stock percentages)
Auditing of sold-out products and possible variations from the budget
Measures to resolve distribution problems, advertising, sales, possible cancellations, etc.
Researching market data on potential customers
Market and competitor analysis (collections, prices, advertising, distribution, billing)
Market testing and development (market research and analysis of competitors)
Preparation and calculation of the purchase budget in collaboration with the retail manager (composition and quantity)
Assisting selling campaign
Regular telephone calls with clients, suppliers
Collecting and assessing out of stock data, examining of the statistics
General correspondence for various requests
Regular visits to stores – information and knowledge
Acting on specific business problems
Supervising and assisting in the realisation of special events
Assisting in the presentation of collections.
Main requirements:
5-7 years’ experience in managerial roles
Commercial approach and business acumen
Familiar and passionate about Retail market and Fashion industry
Good command of Italian and English, Chinese is a plus
Good communication skills
Strategic thinking and approach
Analytical skills: ability to collect and analyze information and solve problems based on that information.
Workplace: Shanghai, China
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