For an Important client with HQ in Italy (FMCG Sector), we are looking for a FINANCE DIRECTOR GERMANY&AUSTRIA cluster.
Reporting to the Cluster Managing Director, this role is part of the senior leadership team which has a collective responsibility to lead the organisation and oversee the implementation of local and global strategy throughout the cluster. Acting as a trusted advisor, ensuring decisions are aligned with the groups strategic direction and based on sound data, ensuring any risks are managed. Driving profitable growth, where possible anticipating opportunities/risks, providing data led recommendations and ensuring there are decisive accountable action plans and lead on Finance components of projects.
Partnering with multiple stakeholders cross-functionally locally and in Itally HQ, to provide timely analysis, insightful guidance, and financial leadership to the organisation.
The Cluster Finance Director will be fully accountable for the Cluster P&L and will functionally report to the FP&A Director (HQ Italy).
The candidate will be based in Munich.
Education & Skills
Bachelor of Commerce/Business or related field and qualified accountant required.
10+ years’ experience in accounting/finance field and in leading teams, with most recent role being in a Finance Management position;
Fluent in German and English
Strong interpersonal and communication skills; experience in effectively communicating key data, including presentations to senior, board or other outside partners
Personal qualities of integrity, credibility, Inquisitive and proactive, a “can do” positive attitude with a hands-on approach
A high personal energy, coupled with a genuine enthusiasm for achieving operational excellence and can maintain composure under stress
recruiting
italy
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Per un importante gruppo leader nel proprio settore ricerchiamo un/una:
BUYER
Attività:
Gestire la negoziazione ed i rapporti con i fornitori per il Gruppo Acquisti di propria competenza, assicurando il conseguimento dei target di costo e degli obiettivi di efficienza assegnati;
Identificare ed analizzare, su richiesta degli Enti di propria competenza, i fornitori segnalati nonché assicurare lo scouting di nuove opportunità di acquisto;
Requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in aziende industriali B2B
Esperienza in modo particolare nell’approvvigionamento di prodotti meccanici ed elettromeccanici
Apprezzata, ma non indispensabile, esperienza sui componenti elettronici
Esperienza nella gestione di commesse ai fornitori con materiali in conto lavorazione
Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Torino
Il nostro cliente è una Azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico destinato al mondo automotive. Nell’ambito di un processo di sviluppo organizzativo, ci ha incaricato di ricercare un/una:
CAPO CONTABILE
La posizione, inserita nella sede direzionale di Modena, risponde alla direzione amministrazione finanza e controllo ed avrà due risorse a diretto riporto. La funzione prevede la gestione operativa e totalmente autonoma di tutti gli aspetti contabili e creditizi. La risorsa predisporrà il bilancio in accordo con un consulente esterno e si occuperà del reporting direzionale, analisi flussi, controllo e ridefinizione dei processi amministrativi e gestionali.
Il profilo ideale si identifica con un laureato in discipline economiche con un background specifico consolidato in ruoli di responsabilità in amministrazione finanza e controllo. La provenienza da realtà modernamente organizzate che lavorano per progetto/commessa sarà fortemente valorizzata.
E’ indispensabile l’ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta e l’ottima conoscenza dei principali strumenti informatici specifici (preferibilmente Ad Hoc/Zucchetti).
Sul piano personale saranno invece necessarie doti di proattività, forte autonomia ed impatto personale.
Sede di lavoro: Modena
Per importante azienda leader nel settore siderurgico stiamo cercando un/una:
AUTOMATION SPECIALIST
La risorsa lavorerà a riporto dell’Electrical Maintenance Manager e dovrà assicurare l’affidabilità dei sistemi di automazione e azionamenti elettrici dello stabilimento e definire ed implementare un piano di miglioramento e svecchiamento dei sistemi di automazione HW/SW e azionamenti elettrici.
Principali attività e responsabilità:
Eseguire troubleshooting nei sistemi di automazione e azionamenti elettrici in caso di problemi ed anomalie dell’impianto, supportando la manutenzione nella diagnostica e risoluzione dei problemi
Sviluppare, in sinergia con lo specialista Affidabilità Impianti, un piano di manutenzione preventiva e di controllo sulle apparecchiature di automazione e ne coordina l’esecuzione
Sviluppare, mantenere e implementare un piano di aggiornamento degli impianti di automazione, software HMI azionamenti AC/DC che coinvolga sia hardware che software
Supportare il personale tecnico nelle nuove realizzazioni in base alle esigenze produttive e manutentive degli altri reparti (idraulico, elettrico, meccanico) nell’ambito dei sistemi di automazione e controllo
Sviluppare progetti di miglioramento a lungo termine assegnati.
Requisiti richiesti:
Diploma perito elettronico/informatico.
Esperienza di almeno 5 anni nell’uso di Siemens TIA Portal / Step 7.
Conoscenza di GE Emerson Proficy Machine Edition (preferenziale).
Conoscenza di GE Proficy Plant Edition (preferenziale).
Conoscenza dei Sistemi di acquisizione IBA (preferenziale).
Esperienza di almeno 2 anni dei sistemi HMI computer based.
Esperienza di almeno 2 anni degli azionamenti AC/DC piattaforma ABB.
Lingua inglese
Caratteristiche personali:
Problem Solving
Capacità analitica
Capacità di lavorare sotto stress.
Capacità di lavorare in team.
Autonomia, empatia e flessibilità.
Inquadramento previsto: Impiegato CCNL Metalmeccanico
Sede di lavoro: Vallese di Oppeano (VR)
Sei interessato ad entrare in un team multifunzionale dedicato allo sviluppo di una nuova soluzione frenante, altamente innovativa con l’obiettivo di accrescere l’efficienza degli impianti frenanti dei veicoli e poter contribuire a ridurne le emissioni? Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del gruppo dedicato a questa innovazione tecnologica, cosa aspetti?
MATERIALS DEVELOPMENT SPECIALIST
ABOUT THE JOB
Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Global Business Unit Dischi - Disc R&D, che si occuperà di:
- Supportare l'area Technical Development e la Global Central Function R&D nella ricerca, sviluppo e gestione di progetti innovativi riguardanti nuovi materiali per impianti frenanti e processi correlati;
- Collaborare alla comprensione scientifica di fenomeni di interesse attraverso lo sviluppo di modelli ed ipotesi, la progettazione di esperimenti dedicati e la validazione delle ipotesi iniziali;
- Ricercare e proporre autonomamente materiali e processi relativi, nonché modelli fenomenologici;
- Gestire le relazioni con altri enti interni Brembo, con i fornitori, con le Università e con i centri di ricerca, a livello europeo e internazionale, al fine di sviluppare campagne di caratterizzazione e di comprensione di fenomeni.
Minimun requirements:
- Laureati/e in Ingegneria dei Materiali/Meccanica con focus sui Materiali/Scienza dei Materiali o in possesso di PhD;
- Esperienza di circa 3-5 anni maturata in ruoli analoghi e in contesti aziendali strutturati;
- Ottima conoscenza dei materiali metallici;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
Per importante Azienda settore siderurgico, stiamo cercando il:
QUALITY MANAGER
Il/la candidato/a avrà la totale responsabilità ed autonoma gestione di tutte le funzioni relative al processo qualitativo.
Principali attività e responsabilità:
Garantire e mantenere gli standard qualitativi e l’affidabilità dei processi di lavorazione interni.
Garantire l’analisi ed il miglioramento continuo della Qualità di Sistemi e Processi.
Coordinare ed eseguire attività di verifica ispettiva interna di Sistema, di Processo e Prodotto.
Controllare periodicamente gli scostamenti dei risultati ottenuti rispetto ai target previsti.
Analizzare e fornire le Linee Guida per la gestione/risoluzione dei Problemi Qualità Strategici Cliente.
Garantire la trasversale diffusione di informazioni circa le attività di miglioramento ai vari Servizi.
Gestire le non conformità ed il trattamento dei prodotti non conformi.
Eseguire l'analisi delle non conformità segnalate dai clienti ed avviare adeguate azioni correttive.
Gestire i costi della qualità.
Requisiti richiesti:
Diploma di Scuola Media Superiore o Laurea in discipline tecniche
Esperienza lavorativa maturata all’interno dell’area Qualità in aziende del settore Siderurgico, in particolare di produzione e/o lavorazione dell’acciaio inox.
Conoscenza degli elementi di base relativi alla pianificazione della realizzazione del prodotto/ processo (APQP, PPAP, FMEA).
Conoscenza dei Sistemi di Gestione della Qualità e delle Norme UNI ES ISO 9001:2015, UNI ES ISO 14001:2015 e UNI EN ISO 45001:2018, nonché dei requisiti IATF 16949:2016.
Conoscenza lingua inglese parlata e scritta.
Caratteristiche personali:
Comunicazione e capacità relazionali.
Capacità di problem solving.
Leadership.
Orientamento al lavoro in team.
Inquadramento previsto: Impiegato/Quadro
Sede di lavoro: provincia di Pordenone
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
JUNIOR HARDWARE ENGINEER
ABOUT THE JOB
L’Hardware Engineer si occupa di assicurare il corretto sviluppo del design dell’elettronica nei sistemi meccatronici, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi per i progetti in cui è coinvolto/a.
RESPONSABILITIES
Garantire la definizione delle specifiche hardware dei sistemi meccatronici in accordo all’analisi delle specifiche cliente.
Assicurare lo sviluppo, e la pianificazione di test di accettazione, controllo e validazione per i sistemi meccatronici inclusi tutti i sistemi provenienti da fornitori esterni.
Garantire, in accordo con il proprio Responsabile, la definizione del tipo di strumentazione elettronica necessaria allo sviluppo e al testing dei sistemi meccatronici.
Selezionare componenti per cablaggi automotive, fare il design di sistemi di connessione, seguire la prototipazione ed il debug.
Selezionare componenti e elaborare soluzioni tecniche finalizzate al design di circuiti elettronici, di potenza e di segnale.
Gestire in autonomia il laboratorio di lavorazione hardware per interventi di riparazione o modifica delle centraline.
Assicurare la ricerca di soluzioni a eventuali anomalie, per la parte elettronica, sui prototipi prodotti internamente a fronte di segnalazioni provenienti dai Clienti.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria elettronica
Ottima conoscenza della lingua inglese
Provenienza dal settore automotive, aeronautico, railway, IOT o automazione industriale
Gradita esperienza in ambito di sviluppo hardware dei sistemi embedded con microcontrollori, driver per motori elettrici e interfacce di comunicazione
Gradita conoscenza di tool per il CAD elettronico (tipo OrCAD)
Gradita conoscenza di tool per la simulazione circuitale (tipo pSpice)
Gradita la conoscenza della metodologia FMEA
Gradita la conoscenza delle tematiche hardware legate alla functional safety (ISO 26262)
Gradita la conoscenza di sistemi di issue tracking e gestione dei requisiti
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia
La risorsa, riportando all'HR Manager, si occuperà di coordinare le attività di gestione e amministrazione del personale ed in particolare di:
Assicurare la raccolta dei «rapportini» da parte degli Assistenti Tecnici coinvolti sul territorio;
completare i «rapportini» con le informazioni necessarie alle attività di monitoraggio / gestione paghe;
effettuare la stesura e l'invio delle proposte di assunzione alla conclusione del processo di selezione;
gestire le procedure e la documentazione per le assunzioni (es. compilazione e invio del Modello UniLav)- gestire i rapporti di cessazione del contratto lavorativo, incluse le procedure amministrative;
gestire le note spese dei dipendenti;
supportare le attività di staffing (assegnazione cantieri, mobilità e ricollocamenti) in coordinamento con le necessità operative di ciascuna area.
monitorare gli Annual Bonus su indicazione del responsabile.
Gestione del contenzioso
Requisiti
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in un'azienda con un elevato numero di dipendenti
Esperienza nella gestione di un team di specialisti del payroll
Forti competenze analitiche e attenzione ai dettagli
Capacità di gestire scadenze e priorità
Conoscenza approfondita dei sistemi di gestione del payroll
Conoscenza del CCNL Telecomunicazioni
Luogo: Roma
Per prestigiosa realtà di stampo multinazionale, leader mondiale nella progettazione e realizzazione di componenti in materiali plastici, magnetici e di gomma cerchiamo, per la loro sede in Polonia
Responsabile Attrezzeria
Il/La Candidato/a, avrà il compito di supervisionare, organizzare e coordinare il Dipartimento Attrezzeria e Stampi
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
Gestione di un’officina di 3-4 persone, ma grande operatività su CNC, frese e torni, capacità di aggiustare manualmente gli stampi per la messa a punto.
Interfaccia costante con il progettista che sviluppa gli stampi (gomma).
COMPETENZE
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
• Perito meccanico con esperienza di lavorazione su macchine utensili (centri di lavoro, fresatrici e torni).
• Indispensabile la capacità di problem solving e la proattività.
• 8-10 anni di esperienza, meglio se nel settore degli stampi per gomma.
SEDE DI LAVORO: POLONIA
Per importante Gruppo italiano del settore food richerchiamo:
La risorsa offrirà supporto all’Export manager nello sviluppo del business dei paesi di competenza e nella
gestione del business attuale e delle relazioni con i distributori/clienti attivi per rafforzare la
marca.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Supportare il manager nelle attività di analisi e sviluppo business
Gestire distributori/clienti assegnati nei paesi esteri di competenza
Analizzare ed effettuare ricerche di mercato per individuazione potenziali nuovi clienti
Individuare e mettere in atto le azioni commerciali idonee ad identificare nuovi clienti nuovi segmenti di mercato
Organizzare viaggi e visite clienti e potenziali clienti
Redigere report visite clienti
Monitorare fatturati e KPI per paese e cliente
Collaborare con la Direzione nella definizione dei budget annuali di vendita per i propri
REQUISITI
Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali con gestione di distributori e preferibilmente anche di catene retail.
Conoscenza del settore consumer, preferibilmente agroalimentare.
Conoscenza del settore FMCG
Forti capacità di vendita
Capacità relazionali e negoziali
Spiccate capacità di ricerca e analisi dati
Richiesta flessibilità alla mobilità nazionale ed internazionale.
Sede di lavoro: Svizzera
Per un importante azienda operante nel mondo dell’automazione ricerchiamo un/una:
EXPORT AREA MANAGER
Compiti e mansioni:
Gestire e sviluppare gli account assegnati nelle aree di competenza
Ricercare, contattare, sviluppare partnership con distributori locali e/o agenzie
Gestire progetti commerciali con Key Account seguendo aspetti tecnico/commerciali e fornendo, ove necessario, condizioni economiche speciali
Esplorare i mercati potenziali assegnati analizzandone le potenzialità, e selezionare le opportunità di business da perseguire
Partecipare a fiere di settore internazionali
Fornire alla Direzione le informazioni utili allo sviluppo di strategie e politiche commerciali nelle aree assegnate
Supportare la negoziazione di accordi di distribuzione
Garantire il raggiungimento degli obiettivi concordati, supervisionando l’avanzamento delle attività
Competenze e requisiti richiesti:
Diploma o Laurea
Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni
Ottima capacità relazionale e di comunicazione
Creatività, spirito di iniziativa e attitudine al problem solving
Propensione ai rapporti interpersonali
Capacità negoziali, autonomia e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Conoscenza fluente della lingua inglese
Disponibilità a viaggi e trasferte frequenti
Sede di lavoro: Torino
We and third parties have selected cookies or similar technologies for technical purposes and, with your consent, also for other purposes ("experience improvement" and "measurement") as specified in the Privacy policy and Cookie policy. You can freely give, refuse or withdraw your consent at any time.You can consent to the use of these technologies by using the "Accept all" button. By closing this information, you continue without accepting.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Durata
Descrizione
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.