Per primaria realtà industriale del settore Automotive, stiamo ricercando un/una:
NEW PROJECT INDUSTRIALIZATION SPECIALIST
La risorsa, a riporto della Direzione Engineering, avrà la responsabilità end to end per il perimetro a lui/lei assegnato nell’ambito della industrializzazione di nuovi prodotti, interfacciandosi per tutti i progetti con l’Ente engineering nelle fasi iniziali di progetto (Preventivazione) per poi coordinare tutte le attività a livello di plant sia per l’approntamento delle campionature che per l’attività di maturazione e validazione processo fino alla fase di produzione di serie.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Interfacciarsi con l’ente Engineering nelle fasi iniziali di preventivazione circa la valutazione della capacità produttiva del potenziale plant di destinazione e per progetti complessi presiede sin da subito il team con l’obiettivo di fare la verifica del ciclo produttivo e la valutazione del rischio di fornitura
Presiedere il team di plant dedicato coordinando tutte le attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi di timing, qualità e redditività di tutti i nuovi prodotti
Assicurarsi che in base alle classi di prodotto definite le input list, le check list ed i kpi siano sempre aggiornati evidenziando in tal modo errori o ritardi con logica a semaforo (verde giallo rosso)
Verificare nell’ambito del team di progetto EMEA lo stato di avanzamento dei progetti e supportare nel risolvere eventuali conflitti interfunzionali
Gestire il processo di industrializzazione end to end
Coordinare il miglioramento dei processi con focus su learning by doing
Gestire le Best Practices in ambito processi produttivi
Standardizzare i processi produttivi in ottica di continuous improvement
REQUISITI
Laurea in Ingegneria Meccanica/ Gestionale
Conoscenza approfondita dei processi produttivi quali stampaggio, lavorazioni meccaniche, trattamenti termici ecc..
Conoscenza del project management come strumento di lavoro da applicare al processo di industrializzazione
Conoscenza approfondita struttura dei costi in aziende manifatturiere: costi fissi costi variabili B/C
Possibilmente avere maturato un’esperienza significativa di almeno cinque anni in ambienti automotive con certificazione ISO 9001 e se possibile IATF 16949.
Capacità di analizzare in modo logico le problematiche per arrivare alla causa radice dei problemi e di pianificare le attività connesse.
Capacità di lavorare in team polifunzionali e gestione obiettivi attraverso il project management approach.
Per azienda del fashion basata in provincia di Torino Consea sta ricercando un Sourcing Manager.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
Valutare e gestire i rapporti iniziali con i fornitori di prodotto finito e materia prima perlopiù internazionali;
Analizzare e ottimizzare le strategie di acquisto;
Collaborare con la direzione commerciale, il marketing e gli head of category per comprendere le necessità di business e stabilire i criteri di progetti di sourcing e di acquisto;
Introdurre strumenti digitali di RFP per gestire lo scouting dei fornitori.
Costruire rapporti con i fornitori attraverso processi di negoziazione, contrattualistica, rinnovamento e organizzazione con regolari valutazioni delle performance e dei rischi;
Raccogliere e analizzare i dati di acquisto per benchmarking di spesa e ROI;
Partecipazione a fiere di settore in EMEA e FE.
Hard skills
Contrattazione e negoziazione
Gestione del rischio
Esperienza di sourcing strategico
Previsione e programmazione
Gestione di progetti in organizzazioni articolate e complesse
Analisi dati
Valutazioni ROI
Conoscenza tecnica dei prodotti finiti e della materia prima.
Soft skills
Gestione delle relazioni e dei conflitti
Adattabilità e flessibilità
Pensiero strategico e problem solving creativo
Comunicazione e collaborazione
Leadership
Orientamento al dettaglio
Gestione del tempo
Per un’importante realtà, leader nel suo settore, ricerchiamo un/a:
OPERATIONS MANAGER MAKE TO ORDER
La posizione prevede la completa responsabilità di tutte le tematiche che riguardano l’area delle Operations di diversi stabilimenti del gruppo e la guida delle risorse interne per favorire il raggiungimento degli obiettivi di produzione e di business.
Principali attività:
Gestione della produzione, in conformità con le esigenze qualitative dei clienti e nel rispetto delle tempistiche assegnate
Responsabilità della pianificazione della produzione secondo il budget definito e definizione del piano di produzione, in coerenza con le logiche gestionali definite e controllo dell’avanzamento
Monitoraggio delle prestazioni per garantire che gli obiettivi degli stabilimenti assegnati ed individuali siano raggiunti in termini di tempi e budget prestabiliti
Sviluppo di processi e metodi di lavoro finalizzati ad incrementare l’efficienza e l’efficacia della produzione
Implementazione di attività e processi di Lean Manufacturing in ottica di eccellenza e razionalizzazione dei processi produttivi
Promozione del lavoro di gruppo e creazione di una cultura di miglioramento continuo e responsabilizzazione delle risorse
Attuazione delle azioni correttive necessarie per ottenere risultati nei tempi previsti, rispettando il budget affidatogli/le e i livelli di qualità richiesti.
Requisiti principali:
Laurea in discipline ingegneristiche o economiche;
Consolidata esperienza in un ruolo analogo presso complesse realtà industriali che fanno produzione su commessa;
Una pregressa esperienza nella gestione di più stabilimenti e di attività di re-layout costituisce un plus
Forti capacità manageriali e di leadership.
Conoscenza approfondita delle metodologie di Lean Manufacturing
Forte attitudine al problem solving e all’operatività
Inquadramento: Quadro
Sede di lavoro: Provincia di Bologna
Per prestigioso Gruppo multinazionale leader nel settore del raffreddamento, stiamo cercando un/una:
SUPPLY CHAIN PROCUREMENT ENGINEER
La posizione prevede l’approvvigionamento dei materiali di propria competenza, gestendone i parametri di riordino e di stock level, assicurandone la disponibilità in accordo al piano di produzione, monitorando le giacenze di magazzino ed evitando missing parts o stock out.
Principali responsabilità:
Analisi dei fabbisogni dei materiali (MRP);
Emissione ordini di acquisto, sollecito e raccolta conferme d'ordine;
Organizzazione trasporti e conti lavoro;
Aggiornamento e sollecito consegne + Compilazione piano di expediting;
Analisi del valore magazzino e monitoraggio KPI ITR e Obsolescenza;
Aggiornamento parametri logistici (punti di riordino e livello scorte);
Ridurre la numerosità dei mancanti alla data programmata;
mantenere sotto controllo il livello delle scorte di magazzino e il relativo valore;
mantenere il valore ITR al valore target stabilito;
ottimizzare i trasporti.
CARATTERISTICHE PERSONALI E COMPETENZE TECNICHE
Laurea;
Conoscenza gestionali e applicativi informatici (Sap, …);
Gestione amministrativa e documentale del magazzino (inventari, indici di rotazione, stock, giacenze, fatturazione, ecc.);
Gestione delle attività di approvvigionamento;
Pianificazione e programmazione produzione e controllo materiali;
Conoscenza del processo produttivo e dei materiali;
Gestione delle spedizioni (piani di carico, rispetto tempi di consegna, stoccaggio, ecc.);
Followership e proattività (Autonomia);
Efficacia e orientamento al risultato (Iniziativa);
Spirito di squadra, negoziazione, orientamento al Cliente, problem solving;
Fluente conoscenza della lingua inglese.
Sede: Pavia
For an important and prestigious multinational industrial group leader in his sector, we are looking for:
Key Account Manager
Reporting to the Director Business Development Leader, the Key Account Manager has the primary function to guarantee, maintain the growth of sales.
Main duties:
Define and execute appropriate sales strategies; business development, marketing, technical, ad operations and sales support programs to maximize sales and profitability with the following customers;
Determine annual unit and gross-profit plans by implementing marketing strategies; analyzing trends and results;
Establish sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas; projecting expected sales volume and profit for existing and new products;
Find solutions and deliver results within a rapidly changing, entrepreneurial, technology-driven culture;
Work with the Sales, R&D, Quality and Operations teams to implement targeted sales strategy;
Interface with technical support internally;
Report on key KPIs related to the lead and the opportunity waterfall in order to implement a consistent closed-loop between marketing and sales;
Monitor the quality of marketing and sales information and define data improvement programs;
Understand the impact of operational initiatives from a sales or marketing perspective;
Main requirements
Engineering Degree (preferably mechanical engineering)
5/6 years of experience gained in multinational automotive components industrial companies in similar positions
Knowledge and experience of dealing with French clients is a plus
Fluent English and French (speak and write)
Accustomed to effectively managing institutional relations with the Headquarters
Able to work under stress, flexible, agile, teamwork oriented;
Will to travel internationally on a regular basis
Problem solving capabilities, strong leadership
Location: Piedmont
Level: Quadro/Funzionario
Per un’importante realtà nostra cliente ricerchiamo un/a:
AREA MANAGER FRANCHISING
Con un ruolo chiave per la corretta execution della business strategy, gestirà ed assicurerà il raggiungimento degli obiettivi di vendita e del fatturato nell’area geografica Nord-Ovest, in linea con le strategie commerciali dell'azienda, coordinando e supportando il team di Vendita (Sales Team / Area Manager / District Manager).
Principali aree di responsabilità:
Garantire, per la rete indiretta (negozi FOS e IOS), il miglior posizionamento possibile dei negozi e negoziare con i partner di distribuzione la migliore economia, secondo le linee guida aziendali;
Ottimizzazione dei risultati economici del mercato italiano Wholesale & Franchising ed implementazione delle strategie di espansione territoriale nell'area geografica assegnata;
Gestione dei rapporti con Agenti di Rappresentanza in Italia: definizione obiettivi di vendita, attività di supervisione e controllo della distribuzione del marchio sul territorio nel rispetto del posizionamento del brand sul mercato;
Gestione dei Key-Client Italiani: responsabile delle politiche commerciali volte al raggiungimento degli obiettivi di vendita, delle negoziazioni e dello sviluppo delle stesse, tenendo conto delle specifiche e delle esigenze dei singoli clienti;
Definizione e coordinamento delle attività di presentazione delle collezioni (“line opening”): organizzare ed accompagnare gli Agenti nella fase di Campagna Vendite, agendo da promotore della Collezione;
Gestione strategica del patrimonio immobiliare attraverso i processi di acquisto, sviluppo, gestione, valorizzazione e vendita degli immobili nel rispetto della politica aziendale e del budget gestito, garantendo che la scelta dell'ubicazione dei negozi sia in linea con il posizionamento di mercato del marchio e con i criteri commerciali e urbanistici delle città;
Monitoraggio, attraverso analisi dati e reportistiche, del raggiungimento del target per i canali di vendita relativi alla rete indiretta (IOS e FOS) nell’area geografica assegnata.
Principali prerequisiti:
Conseguimento della Laurea, preferibilmente ad indirizzo Economico (Economia e Commercio, Economia Aziendale, Relazioni Pubbliche);
5/7 anni di esperienza nel ruolo;
Grandi Capacità di Leadership e Team Building: capacità di ispirare, motivare e guidare un team;
Capacità decisionali e di analisi dei dati di vendita;
Conoscenza fluente dell'inglese.
Sede di lavoro: Milano
Per importante azienda alimentare leader nel proprio settore e con una forte spinta all'innovazione siamo alla ricerca di un/a Food Development - Technical Specialist. La figura dovrà supportare la creazione di nuovi prodotti, dalla fase concettuale fino alla realizzazione e industrializzazione.
Principali responsabilità:
Fornire supporto tecnico-produttivo ai dipartimenti di Marketing, Ricerca e Sviluppo (R&D) e Qualità nella fase di ideazione del prodotto, valutando la pre-fattibilità, i tempi e i costi associati.
Collaborare alla costruzione di impianti pilota necessari al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo.
Partecipare attivamente nel Team Innovazione per identificare i parametri e i processi chiave necessari allo sviluppo del prodotto.
Garantire la fattibilità del prodotto in termini tecnici e tecnologici, rispettando tempistiche e costi previsti.
Lavorare con il reparto produttivo e tecnico dello stabilimento per predisporre le attrezzature, gli spazi produttivi e condurre i test necessari.
Effettuare scouting di fornitori di tecnologie pertinenti e coordinare la loro integrazione nel progetto di sviluppo.
Assicurare che il prodotto venga industrializzato e replicato in diversi mercati e contesti geografici, collaborando strettamente con il reparto produttivo.
Gestire l'avanzamento del progetto, con particolare attenzione alle fasi di propria competenza.
Requisiti richiesti:
Laurea in ingegneria o tecnologia alimentare.
Almeno 5 anni di esperienza in posizioni simili nel settore alimentare.
Buona padronanza della lingua inglese.
Disponibilità a viaggiare.
La conoscenza di SAP sarà considerata un vantaggio.
Conoscenza dei processi di stabilizzazione dei prodotti alimentari e delle relative tecnologie e impianti.
Competenza su impianti industriali di produzione e confezionamento.
Esperienza con sistemi di packaging e materiali, con attenzione alla loro compatibilità e lavorabilità con i prodotti alimentari.
Competenze trasversali:
Proattività e creatività.
Orientamento al risultato e capacità di risoluzione dei problemi.
Abilità nella gestione di progetti.
Spiccate capacità analitiche e organizzative.
Attitudine al lavoro di squadra trasversale e alla gestione dei conflitti.
Sede di lavoro: Verona.
Per un prestigioso cliente facente parte di un importante gruppo multinazionale leader nella componentistica auto, stiamo ricercando un/una:
BUSINESS UNIT PURCHASING DIRECTOR
Il/La Candidato/a, inserito avrà la responsabilità di coordinare l’Ente e supervisionare le attività delle Commodities ed avrà la responsabilità della funzione acquisti a livello di Gruppo.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Gestione dell'attuale parco fornitori nel rispetto degli standard di capacità produttiva, di costo, di qualità e di livello del servizio reso;
Revisione del parco fornitori tramite attività di scouting: sviluppare gli acquisti nelle fasi di ricerca di nuovi fornitori con la responsabilità di far rispettare gli obiettivi in termini di qualità/costi/tempistiche;
Coordinamento del Team Acquisti in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
Conduzione delle trattative e dell'approvvigionamento dei materiali necessari alla produzione nel rispetto delle procedure e certificazioni aziendali;
Gestione dei rapporti tra gli acquisti, la funzione commerciale e le funzioni tecniche interne, quali R&D, Qualità e Produzione;
Predisposizione dell'attività di reportistica e rendicontazione concordata con la Direzione e con la casa-madre, nonché predisposizione del Budget degli acquisti, revisione degli obiettivi con Forecast trimestrali, analisi degli eventuali scostamenti e relativa rendicontazione;
Piani di saving.
COMPETENZE
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
Esperienza di almeno 15 anni in ruoli apicali all'interno della funzione Acquisti maturata presso prestigiose aziende industriali multinazionali specializzate nella trasformazione del prodotto;
Ottima conoscenza di processi e competenza su attività di negoziazione con fornitori a livello worldwide
Coordinamento di teams internazionali
Abitudine ad operare in organizzazioni globali complesse e strutturate
Results oriented
Ottima conoscenza degli aspetti legali e contrattuali;
Disponibilità a frequenti trasferte in Italia ed all'estero;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottime doti relazionali e negoziali;
Inquadramento: Dirigente
Sede di lavoro: Piemonte
JOB OVERVIEW:
Collabora con l’Operation Manager per la definizione dei programmi di produzione e provvede alla loro attuazione.
È responsabile del coordinamento e della supervisione delle squadre addette alle fasi di preparazione e rimessaggio.
Supervisiona e coordina l’attività degli addetti ai reparti impianti elettrici, officina ferro, verniciatura, falegnameria e arredi, sia per la preparazione che per l’approvvigionamento dei materiali standard e la gestione del magazzino.
Gestisce i fornitori per le lavorazioni esterne, occupandosi di coordinamento, supervisione e attuazione delle attività.
È responsabile degli acquisti del materiale di consumo per i reparti produzione allestimenti, verniciatura, impianti elettrici, falegnameria e officina ferro, sia direttamente che indirettamente come supervisore.
Pianifica le attività di spedizione e supervisiona la gestione del magazzino correlato.
Definisce il layout del magazzino, i criteri di stivaggio e propone miglioramenti per ottimizzare gli spazi e i cicli di lavorazione.
È responsabile del programma di manutenzione dei materiali standard e personalizzati, elaborando piani di intervento in collaborazione con l’Operation Manager.
Coordina e supervisiona la gestione del magazzino attrezzature.
Propone investimenti necessari all’attuazione delle attività aziendali all’Operation Manager e alla Direzione Generale.
SENIORITY:
Esperienza in aziende manifatturiere (non di processo) del settore legno (terzisti o simili), meccaniche, mobili e arredi, falegnameria di piccola/medio dimensione
Esperienza nella gestione diretta delle persone, senza riporti intermedi.
REQUISITI:
Capacità di gestione del personale e autorevolezza.
Ottime doti di micro-organizzazione.
Controllo di dettaglio sulle attività in corso.
Problem-solving rapido e continuo.
Forte senso pratico.
Per azienda del settore servizi, siamo alla ricerca di un profilo di Quality & Certifications Manager, la figura sarà inserita all'interno del dipartimento HR e avrà il compito di aggiornare costantemente le normative ISO e gestire il sistema
certificativo aziendale, assicurando la corretta applicazione di politiche e procedure.
Principali responsabilità:
• Pianifica e supervisiona, di concerto con le funzioni interne e con i consulenti esterni, le attività periodiche di
formazione e divulgazione aziendale del Sistema Integrato della Qualità e ne organizza l’esecuzione,
monitorandone l’avanzamento.
• Realizza tutte le iniziative necessarie a promuovere il SDGI all’interno dell’organizzazione, raccogliendo esiti ed
evidenze in raccordo con le funzioni aziendali coinvolte.
• Pianifica, supervisiona e conduce le attività periodiche di audit interni, gestendo direttamente i rapporti con gli
enti certificatori.
• Riferisce alla Direzione sull'andamento del Sistema Integrato e sulle eventuali opportunità di miglioramento.
• Elabora e aggiorna la documentazione necessaria alla strutturazione del Sistema Integrato (politiche, manuali,
procedure, istruzioni operative, modelli).
• Supporta la funzione Compliance & Privacy.Requisiti:
• Laurea in Economia o Ingegneria, master o specializzazioni in gestione della qualità sarà considerato un plus
• Familiarità con standard internazionali ISO
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo
• Ottima conoscenza del pacchetto OfficeCompetenze soft:
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Visione globale
• Pianificazione e organizzazione
• Iniziativa e autonomia
Sede: Roma
Posizione
Inserita presso l'ufficio dei servizi contabili, con sede a BRESCIA e operante nel settore della consulenza contabile, fiscale e amministrativa, la persona ricercata si occuperà di gestire in autonomia gli adempimenti fiscali e di legge delle società del Gruppo.
Le principali attività riguardano:
ADEMPIMENTI IVA (LIPE, DICHIARAZIONI IVA, ECC.)
PREDISPOSIZIONE DICHIARAZIONE DEI REDDITI DI PERSONE FISICHE, SOCIETA’ DI PERSONE E SOCIETA’ DI CAPITALI
CALCOLO DEI REDDITI D'IMPRESA PER DIVERSI REGIMI FISCALI E VARIE FORME SOCIETARIE (Ditta Individuale, SNC, SRL)
PREDISPOSIZIONE DI NOTE INTEGRATIVE E DOCUMENTAZIONE DI BILANCIO
Requisiti
diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia Aziendale;
esperienza minima di 8/10 anni, preferibilmente maturata all'interno di studi commercialisti o realtà associative;
esperienza consolidata nel lavoro in team.
Completano il profilo un forte orientamento al risultato ed al problem solving, una personalità dinamica e proattiva con ottime capacità organizzative e di gestione dele scadenze.
Sede di lavoro: Brescia
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