For a multinational company, leader in its sector, we are looking for the R&D Manager.
MAIN RESPONSABIITIES:
This role ensures the effective execution of projects from the laboratory and pilot-scale up to the manufacturing plant. The position will establish strong relationships with the Commercial, Purchasing, Quality, Engineering, and Manufacturing organizations across business unit network and will be integrated into global R&D network. This person will
develop a high-performing R&D team focused on improving manufacturing processes, qualifying raw materials, developing analytical methods, and conducting applications and
stability testing in various matrices.
Responsible for promoting a safety culture within the R&D Development Group, including the laboratory and pilot facilities in Italy. Ensure that employees worksafely, conduct monthly inspections of the laboratory and pilot plant, maintain the chemical inventory system, and create and enforce effective SOPs.
Lead the group in executing a portfolio of development, scale-up, and technical support projects across manufacturing facilities, supporting the business. Facilitate project prioritization within the R&D portfolio and BU programs.
Champion the Support Project Process workflow, activities, and deliverables. Assign project managers to projects, balance team members' workloads, and personally handle project manager responsibilities.
Develop a system for designing and managing industrial-level processes to improve yield, enhance quality, and achieve cost savings through increased efficiencies and optimal utilization of current and new raw materials.
Serve as a technical resource for the organization to resolve internal or customerrelated issues as they arise.
Design and conduct technical experiments, make detailed observations, analyze data, record and interpret results, and effectively communicate findings.
Design and perform laboratory process studies for manufacturing products, test proposed processes at a small scale and in pilot operations. Collaborate with the Operations organization to successfully transfer products/processes to the manufacturing facilities.
Build and maintain a team of highly competent, effective, and results-focused individuals.
NECESSARY REQUIREMENTS:
Strong working knowledge of chemistry and ability to develop industrial chemical processes.
Ability to identify and solve complex problems.
Strong leadership and decision-making skills.
Experience with industrial chemical reaction, crystallization, and blending equipment and in a regulated (cGMP) environment.
Capability to leverage technical and functional expertise to address broader business issues.
Understanding of the commercialization process with a proven track record of its application.
A passion for achieving end-to-end success by taking ideas from their conceptual stage to marketplace execution.
A manager with solid interpersonal skills, including listening, coaching, communicating with integrity, and showing appreciation.
PhD. Bachelor of Science Chemistry, Chemical Engineering, or closely related field. Graduate degree preferred.
5+ years of product development food, dietary supplement, or pharmaceutical industries.
5+ years management experience preferred.
Ability to read, write, and speak Italian and English with technical fluency.
WORKPLACE: West Lombardy
recruiting
italy
piemonte
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Mission: Supportare il Business assicurando le attività di previsione e controllo dei principali fenomeni
economici e patrimoniali dei plant produttivi, supportando le Direzioni di riferimento
nella raccolta, analisi e valutazione dei dati e nella definizione delle azioni necessarie,
eseguendo le analisi utili per le valutazioni di investimenti e redditività.
Coordinare il processo di chiusura gestionale mensile, trimestrale e di fine anno, per la/le
Business Unit di riferimento e consolidare i risultati delle altre BUSINESS Unit o Direzioni sulle
quali opera come coordinatore
Attività:
Supportare nella valutazione economica di attività di investimento, acquisto, dei costi di
ciascuna Unita’ Produttiva
Predisporre i dati per lo sviluppo della reportistica di gruppo a livello settimanale, mensile,
trimestrale e di fine anno
Supporta il Direttore Supply nelle seguenti aree:
1- Determinazione e verifica della produttività ed efficienza industriale, rilevando e
controllando i costi della manodopera e delle linee industriali
2- rilevazione degli scostamenti tra costo d’acquisto e costo standard (PPV) in sede di
approvvigionamento delle materie prime/imballi industriali
3- rilevazione degli scostamenti tra costi effettivi e tariffe standard
4- Assicura al Direttore Supply Chain tutta la reportistica di controllo della sua area
5- Presidia il corretto svolgimento di tutte le attività di chiusura mensile connesse con
l’area del Costo del venduto
Per un'importante realtà del settore lusso ricerchiamo un/a:
HR Compensation & Benefits Specialist
Il C&B Specialist sotto la supervisione e la gestione del C&B Manager, si occuperà:
garantire l’implementazione dei processi di Compensation & Benefit, secondo le linee guida di Gruppo;
elaborare e monitorare il Budget e il Forecast del personale, secondo le linee guida di Gruppo;
implementare e sviluppare il nuovo Sistema Informativo HR (Sap);
creare, sviluppare e aggiornare i sistemi di reportistica per la Direzione;
supportare nelle analisi delle politiche retributive interne e dei trends del mercato del lavoro;
supportare nella gestione dei benefit aziendali;
aggiornare e adeguare le policy aziendali relative al Compensation & Benefits;
partecipare come membro del team HR ai progetti e alle iniziative strategiche di Gruppo.
Il profilo ricercato dovrà avere i seguenti requisiti:
Laurea in ambito Economico o affini;
almeno 2 anni di esperienza in ruolo simile in contesti internazionali;
ottima conoscenza dell’applicativo Office365, in particolare di Excel, e dei sistemi gestionali HR;
buona conoscenza della lingua inglese;
precisione, attenzione al dettaglio e alla riservatezza;
spirito analitico e orientamento al dato;
proattività, senso di ownership e atteggiamento di business partner con le altre funzioni.
Luogo di lavoro: Provincia di Venezia
Per una realtà multinazionale leader nei settori dello scambio termico, separazione e movimentazione dei fluidi, stiamo ricercando un/una SENIOR PROJECT BUYER.
Principali responsabilità:
Garantire la fornitura di materiale, guidando le relazioni con i fornitori e monitorandone le prestazioni;
Eseguire le procedure di qualificazione dei fornitori;
Guidare le attività di sviluppo commerciale;
Negoziare le condizioni contrattuali con forte attenzione al raggiungimento del risultato, utilizzando gli strumenti preposti;
Creare e aggiornare i contratti e/o i processi dei fornitori;
Collaborare con PM di riferimento e area R&D.
Requisiti:
Preferibile background di formazione di tipo tecnico/ingegneristico
Esperienza nella gestione degli acquisti su commessa
Buona padronanza della lingua inglese
Spiccate doti di negoziazione
Attitudine al lavoro in team
Sede di lavoro: Monza
Per un’importante azienda operante nel settore alimentare, ricerchiamo un/una:
RESPONSABILE PROGRAMMAZIONE E LOGISTICA
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di Stabilimento, si occuperà di assicurare la programmazione della produzione sulla base del Piano di Produzione ricevuto e della disponibilità delle materie dirette, massimizzando efficacia ed efficienza. Sarà, inoltre, responsabile per il corretto funzionamento della catena delle forniture e degli approvvigionamenti nelle diverse fasi del processo fino alla spedizione del prodotto finito.
Principali responsabilità:
Assicurare per lo stabilimento di competenza la schedulazione della produzione coerentemente con la Pianificazione Centrale ricevuti con l’obiettivo di ottimizzare richiesta ed efficienza e condividerla con le funzioni di stabilimento coinvolte;
Assicurare la corretta disponibilità di materie prime, ingredienti e materiali di confezionamento per garantire la fattibilità dei piani produttivi di breve, medio e lungo periodo correlando le giacenze con i consumi reali: interfacciandosi con l’ufficio acquisti e con i fornitori;
Garantire la corretta emissione degli ordini;
Garantire l’ottimale gestione del magazzino, dei ricevimenti e delle spedizioni in termini di quantità, qualità e layout utilizzando i sistemi preposti e nel rispetto delle norme di qualità;
Garantire la sicurezza nell’ambito della propria funzione organizzativa:
Applica le norme legate alla sicurezza con speciale attenzione alle movimentazioni interne e alla verifica del corretto stato di funzionamento dei dispositivi e delle attrezzature;
Implementa le soluzioni organizzative atte a ridurre i rischi per il personale operativo.
Supportare il Direttore di Stabilimento nella consuntivazione dei KPI di plant;
Contribuire al progetto miglioramento continuo dei processi e dei sistemi dedicati e favorire la creazione e la diffusione di una cultura di servizio e di responsabilizzazione sui risultati;
Assicurare la gestione dei propri collaboratori in linea con le politiche aziendali utilizzando gli strumenti previsti (VSP).
Requisiti principali:
Laurea in Statistica/Ingegneria/Economia Aziendale;
Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni all’interno di realtà produttive, preferibilmente del settore alimentare;
Conoscenza dei sistemi e logiche di programmazione della produzione;
Conoscenza dei flussi logistici;
Conoscenza di un sistema ERP e ottima conoscenza di Excel;
Leadership e gestione delle risorse umane;
Forte Coinvolgimento nella vita dello stabilimento (andare sulle linee e in magazzino);
Forte sensibilità numerica (analisi e interpretazione dei dati);
Problem Solving.
Sede di lavoro: Provincia di Novara
On behalf of our client, a global leader in the hearing care retail industry, we are currently looking for a :
REGIONAL INTERNAL AUDIT MANAGER
Reporting to Chief Internal Audit & and Risk Management Officer (based in Italy), the person will be responsible for the execution and the supervision of the activities related to the annual Internal Audit Plan of the Region.
Main responsibilities:
Within the Internal Audit & Risk Management department, the candidate will be performing the support in the definition of the risk-based Audit Plan for the region;
Plan, coordinate and supervise the execution of audits and assessments, leading teams composed by both internal resources and/or external consultants, to be carried out within the
Region as well as in other Regions/Countries where the Group operates;
Plan, coordinate and supervise the execution of follow-up audits, assessing the implementation of the corrective measures set in the audit reports and agreed upon with the owners of the audited processes;
Coordinate the continuous monitoring process in order to ensure that the implementation of the action plans included in the audit reports meets the deadlines;
Provide value-adding advice and expertise on various aspects of the audit processes and internal controls, not only in favor of the Internal Audit & Risk Management Department but also, when requested, to all Group Departments, especially at regional level;
Analyze in detail business areas and processes in order to support the management in the identification and evaluation of the main risks and internal controls;
Communicate effectively, verbally and in writing, by adopting appropriate communication styles with all levels of the organization and remaining open to other opinions or new ideas;
Write meaningful reports and presentations;
Be always updated on the latest professional evolution and share best practices, tools and testing methodologies, contributing to the projects and evolution of the Internal Audit & Risk Management Department.
Main requirements:
MsC in Economics/Business Management;
Proven professional experience in enterprise risk management;
At least 5 years of professional experience with a primary accounting/consulting firm and/or a risk management function in a multinational Company;
Knowledge of risk and control frameworks;
Analytical and technical skills;
Willingness to travel (up to 40%);
Experience in working in a diverse multi-cultural environment;
Fluent in Chinese and English (both written and spoken).
Workplace: Singapore (preferably) or China (Shanghai).
Per un’importante realtà multinazionale nostra cliente ricerchiamo un/a:
HR BUSINESS PARTNER
La figura assicurerà il corretto presidio di tutti i processi di gestione per il perimetro organizzativo di responsabilità.
Principali aree di responsabilità:
Gestione delle risorse umane delle aree/famiglie professionali di competenza (cambi di mansione, trasferimenti, incontri di retention, contenziosi e disciplinare, ecc..);
Monitoraggio e supervisione della corretta applicazione delle normative del lavoro ed aziendale;
Gestione delle relazioni sindacali con le rsu di sito;
Gestione, aggiornamento e manutenzione dei sistemi incentivanti;
Gestione del processo di mappatura delle performance e potenziale del personale di competenza;
Partecipazione alla predisposizione del budget degli organici;
partecipazione al processo di salary review;
Gestione del processo di recruiting per le figure professionali di propria responsabilità (redazione job profile, gestione colloqui in azienda, gestione del processo di assunzione) e stesura, implementazione e monitoraggio dei piani di inserimento delle nuove risorse;
Partecipazione / gestione di progetti specifici anche trasversali al gruppo.
Principali prerequisiti:
Conseguimento della Laurea;
Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in un ruolo analogo ed in contesti manifatturieri strutturati e/o presso studi professionali legati al diritto del lavoro;
Conoscenza dei principali aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale;
Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
Sede di lavoro: Provincia di Rimini
Per importante gruppo operante nel settore infrastrutture e in fase di forte espansione, ricerchiamo una figura di HR Manager che si occuperà di implementare e gestire i processi HR di una realtà produttiva del gruppo.
La risorsa inserita riporta al Direttore HR di Gruppo e al General Manager di Plant ed è referente della definizione, implementazione e sviluppo di tutti i processi relativi alla risorse umane.
Lo scopo della posizione è quello di presidiare i processi chiave del plant italiano, entrando operativamente nelle pratiche hard (relazioni sindacali, contenzioso, disciplinare...) e soft (selezione, formazione, sviluppo, comunicazione...) legate al personale, con responsabilità e autonomia.
Ricerchiamo un profilo con esperienza pregressa in ruoli Hr, prefereibilmente maturata in contesti produttivi. A livello personale ricerchiamo un professionista motivato, con voglia di mettersi in gioco, ottime doti comunicative, forte orientamento al cliente e al risultato, nonchè l'abitudine a organizzare le proprie attività in modo responsabile e autonomo. Buona leadership e visione strategica.
Sede di lavoro: Roma
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
VEHICLE CONTROLS SOFTWARE ENGINEER
ABOUT THE JOB
Il/la Vehicle Controls Software Engineer si occupa di assicurare l’attività di sviluppo software per i sistemi meccatronici e le loro applicazioni sul veicolo, garantendo che il design del software sia in linea con il processo di sviluppo individuato e con le normative di safety adottate.
RESPONSABILITIES
Assicurare la definizione delle specifiche del software da implementare in coerenza con i requisiti di sistema e i requisiti concordati con i Clienti.
Assicurare lo sviluppo del software applicativo per i sistemi meccatronici, con prevalente uso della metodologia Model Based Design, incluse prove in simulazione MIL, SIL e HIL e prove su veicolo.
Garantire lo sviluppo degli algoritmi di controllo e delle logiche di stima della dinamica del veicolo.
Assicurare che il software sia sviluppato in accordo con i processi definiti in azienda (A-SPICE) e con le valutazioni di functional safety (ISO 26262).
Eseguire, in collaborazione con il team di prove strada, le attività di integrazione e calibrazione del software e supporta le attività di validazione su veicolo (in officina, su strada e in pista).
Garantire l’analisi e la risoluzione di eventuali anomalie e/o richieste di modifica su software originate internamente o richieste dai Clienti.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria informatica / automazione / meccanica
Ottima conoscenza della lingua inglese
Provenienza dal settore automotive, aeronautico, railway, o IOT
Ottima conoscenza nell’uso di Matlab/Simulink/Stateflow
Buona conoscenza della teoria dei controlli, applicata a veicoli terrestri
Gradita la conoscenza della generazione di codice da modelli (dSpace Targetlink, Mathworks Embedded Coder) e delle metodologie e strumenti di test e calibrazione di centraline elettroniche
Gradita una conoscenza base della programmazione in linguaggio C
Gradita la conoscenza di sistemi di versionamento del codice, issue tracking, gestione dei requisiti
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia
Il nostro cliente è una Azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico destinato al mondo automotive. Nell’ambito di un processo di sviluppo organizzativo, ci ha incaricato di ricercare un/una:
CAPO CONTABILE
La posizione, inserita nella sede direzionale di Modena, risponde alla direzione amministrazione finanza e controllo ed avrà due risorse a diretto riporto. La funzione prevede la gestione operativa e totalmente autonoma di tutti gli aspetti contabili e creditizi. La risorsa predisporrà il bilancio in accordo con un consulente esterno e si occuperà del reporting direzionale, analisi flussi, controllo e ridefinizione dei processi amministrativi e gestionali.
Il profilo ideale si identifica con un laureato in discipline economiche con un background specifico consolidato in ruoli di responsabilità in amministrazione finanza e controllo. La provenienza da realtà modernamente organizzate che lavorano per progetto/commessa sarà fortemente valorizzata.
E’ indispensabile l’ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta e l’ottima conoscenza dei principali strumenti informatici specifici (preferibilmente Ad Hoc/Zucchetti).
Sul piano personale saranno invece necessarie doti di proattività, forte autonomia ed impatto personale.
Sede di lavoro: Modena
Azienda cliente che opera nel settore edile/infrastrutture, ricerca 3 Coordinatori Acquisti di Cantiere (sedi dei cantieri: Novate milanese, Firenze, Magliano Sabina) .
Responsabilità
Supportare nella definizione dei fabbisogni di acquisto da un punto di vista tecnico e contrattuale;
Redigere il piano degli acquisti con focus su tempi, costi e necessità;
Valutare potenziali fornitori e assicurare forniture in linea con i fabbisogni del cantiere.
Attività
Supportare la redazione del budget, definendo i fabbisogni di acquisto;
Allineare le richieste di acquisto ai fabbisogni del programma lavori;
Supportare nella definizione delle specifiche tecniche degli acquisti e nella definizione delle clausole contrattuali;
Supportare nella selezione dei fornitori/ subappaltatori, effettuando scouting preliminare per assicurare soddisfacimento delle specifiche tecniche;
Effettuare attività di expediting (es: visite presso fornitori) per verificare stato di avanzamento della fornitura;
Manutenere l’Albo Fornitori.
Requisiti
Titolo di studio: Diploma da Geometra o Laurea in Ingegneria
Conoscenze e competenze:
Conoscenza tecnica, delle categorie merceologiche e del mercato di riferimento;
Flessibilità, capacità analitiche e organizzative, buone doti relazionali e di problem solving, elevata motivazione a lavorare nel settore di riferimento.
Esperienza pregressa: Esperienza dai 5 ai 10 anni in ufficio tecnico, ufficio qualità o ufficio acquisti di cantieri edili / infrastrutturali.
We and third parties have selected cookies or similar technologies for technical purposes and, with your consent, also for other purposes ("experience improvement" and "measurement") as specified in the Privacy policy and Cookie policy. You can freely give, refuse or withdraw your consent at any time.You can consent to the use of these technologies by using the "Accept all" button. By closing this information, you continue without accepting.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Durata
Descrizione
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.