Per prestigiosa realtà multinazionale del settore metalmeccanico, leader del suo settore, stiamo ricercando un/una:
PURCHASING DIRECTOR EMEA
La figura, a riporto del CEO, e con la gestione diretta di un Team strutturato, avrà la responsabilità di pianificare ed assicurare l'implementazione delle politiche e delle strategie di gestione degli acquisti (di materie prime, semilavorati, prodotti finiti e di servizi necessari alla produzione aziendale) analizzando il mercato, stabilendo i bisogni futuri dell'azienda e gestendo le trattative più complesse con l’obiettivo di ottimizzare i costi nel rispetto dei parametri di qualità attesa per prodotti e servizi.
ATTIVITA’:
Definire il budget dei prezzi per gruppo merci-materiali e garantire il raggiungimento dei target definiti.
Definire le politiche di prezzo, vendor rating, gestione fornitori, ordini e solleciti.
Responsabile del raggiungimento dei target definiti per i KPI assegnati (prezzo, vendor rating, n° fornitori per merceologia, n° ordini emessi).
Responsabile del raggiungimento dei target definiti dalla Direzione Finance in merito a: tutela del patrimonio, rischio e posizione finanziaria.
Coordinare il personale della Funzione Procurement e garantirne la crescita professionale.
Gestire e monitorare il budget di approvvigionamento, adottando le misure
correttive necessarie al recupero di eventuali scostamenti.
Definire la strategia di acquisto ed il conseguente piano d’azione, sulla base di analisi di mercato, dati storici aziendali, tendenze di consumo ed informazioni tratte da attività di scouting.
Selezionare i fornitori di interesse, procedere con un’analisi comparativa ed effettuare una verifica degli standard qualitativi attesi (anche attraverso visite dirette) nonché del loro posizionamento sul mercato.
Gestire direttamente, o a supporto del category manager, le trattative di particolare rilevanza in termini di volume di spesa.
Effettuare una programmazione degli ordini di acquisto, provvedere ad eventuali modifiche o variazioni a seguito della valutazione e del controllo dei processi di acquisto.
Ottimizzare e standardizzare i processi di acquisto.
Razionalizzare il parco fornitori.
Gestire gli aspetti contrattuali (tempi e modalità di pagamento) con l’obiettivo di migliorare il cash flow aziendale.
REQUISITI:
Laurea
Ottima conoscenza della lingua inglese, preferibile la conoscenza di una seconda lingua tra francese, tedesco, portoghese
Capacità di negoziazione
Capacità di lettura degli economics
Leadership
Team building
Strumenti della “Qualità”: PPAP; Problem solving
Time management
Sede di Lavoro: Provincia di Monza e Brianza
industrial
italy
lombardia
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Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Posizione
Inserita presso l'ufficio dei servizi contabili, con sede a BRESCIA e operante nel settore della consulenza contabile, fiscale e amministrativa, la persona ricercata si occuperà di gestire in autonomia gli adempimenti fiscali e di legge delle società del Gruppo.
Le principali attività riguardano:
ADEMPIMENTI IVA (LIPE, DICHIARAZIONI IVA, ECC.)
PREDISPOSIZIONE DICHIARAZIONE DEI REDDITI DI PERSONE FISICHE, SOCIETA’ DI PERSONE E SOCIETA’ DI CAPITALI
CALCOLO DEI REDDITI D'IMPRESA PER DIVERSI REGIMI FISCALI E VARIE FORME SOCIETARIE (Ditta Individuale, SNC, SRL)
PREDISPOSIZIONE DI NOTE INTEGRATIVE E DOCUMENTAZIONE DI BILANCIO
Requisiti
diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia Aziendale;
esperienza minima di 8/10 anni, preferibilmente maturata all'interno di studi commercialisti o realtà associative;
esperienza consolidata nel lavoro in team.
Completano il profilo un forte orientamento al risultato ed al problem solving, una personalità dinamica e proattiva con ottime capacità organizzative e di gestione dele scadenze.
Sede di lavoro: Brescia
For a dynamic company part of a foreign industrial group leader in its sector, we are researching :
Managing Director
of the Italian distribution operation Division. The candidate should have an entrepreneurial and intercultural personality with clear focus on results, both in operations and business development. He will have to ensure the company long-term technological leadership and innovative capability, modernizing and optimizing processes according to the Operational Excellence Standard in terms of efficiency and performance, as well as supporting the group sales teams to ensure the group growth in the distribution activities. The position will report to the Group CEO (President).
Objectives
The aim is to successfully continue the growth of the unit and to intensively develop the Italian and Export market in order to increase sales and earnings in a sustainable manner and to implement a continuous improvement culture in Operations.
Responsibilities and goals:
Realization of profitable growth, increasing market share, especially in the distribution business, identification and systematic development of new markets and further strengthening the brand including monitoring competitors and other market conditions
Expanding and maintaining sustainable customer relationships and attracting new customer;
Development and implementation of measures derived from the group strategy and presenting these in a roadmap with clear milestones to ensure the long-term direction and operational management of the company;
Proposing and executing an operational strategy consistent with the company growth ambitions, through promotion of the group continuous improvement tools and trough budget investment proposal with a full P&L responsibility
Optimization and modernization of value creation processes, including the creation of efficient structures and achievement of operational excellence monitoring the Industrial activity. Monitoring plant performances and production to plan trough improvement of the main indicators (Safety Quality Cost Delivery Motivation)
Create a relationship based on trust and constructive collaboration with the other sister companies and Head Quarter in general.
Work closely with other country MDs to ensure potential alignment of business activities, taking full advantage of existing resources and potential synergies in product /technical developments elsewhere within the Group.
Establishment of a modern management and performance culture, together with people development that encourages innovation and meets the development needs of junior staff and key talent in particular. Maintain and development of the Business Unit’s ethics and professionalism.
Skills and requirements:
Degree in Engineering, an additional General Management qualification would be an advantage;
Fluent knowledge of English language, French is a plus;
Several years of professional experience as a generalist, managing autonomous business units or divisions with P&L-responsibility in Italy; Used to reporting duties and forecasting.
An extensive experience in international B2B operations, sales and business development in the field of technically advanced products/solutions are mandatory;
Previous experience in well-known medium-sized industrial manufacturing companies with a knowledge of Lean Manufacturing standards, ideally in the field of medium to high volume assembly operation or automotive tier 1/tier 2 operations with a track record;
A solid experience (and mentality) in leading change/transformation/restructuring, as well as in process optimization is a plus;
Ability to coach others, to establish and follow up goals for team members.
Will relish new challenges and work well under pressure
Excellent business acumen, able to identify Business Development opportunities
Results oriented/achiever with a hands on approach
Change oriented and customer centric
Adaptive/open-minded, with a flexible mindset
Drive, passion and entrepreneurial spirit
Analytical mind, structured, well organized
Used to work closely with a HQ abroad
High integrity/value based person/trustworthy
Willingness to travel.
Forseen Level: Executive
Location
Marche
Per azienda operante nel settore beverage siamo alla ricerca di un/una
National Key Account Manager
La figura, a riporto del Responsabile dell’Area Modern Trade, si occuperà delle seguenti attività:
• ampliare il portafoglio clienti e le opportunità commerciali legate al mondo private label e ai brand al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi di business aziendali
• negoziare i contratti e i piani promozionali con i clienti a livello nazionale e locale
• analizzare i mercati di riferimento e i competitor per indentificare potenziali opportunità e minacce
• forecasting e analisi dei dati di vendita
• contribuire allo sviluppo, in collaborazione con le altre funzioni aziendali, di nuovi prodotti e altri progetti strategici per l’azienda
• svolgere verifiche e sopralluoghi presso i punti vendita dei clienti
Competenze ed esperienze richieste:
• Esperienza di almeno tre/quattro anni nel ruolo
• Preferibile provenienza da aziende del settore Food & Beverage, Pet Food o altri settori FMCG
• Gradita laurea in materie economiche e/o tecniche e/o equipollenti
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
Attitudini e skills attese:
• Spirito imprenditoriale
• Forte orientamento ai risultati
• Curiosità, creatività, problem solving e agilità di pensiero
• Capacità di lavorare in una organizzazione a matrice
• Umiltà, ascolto proattivo e attenzione alle diversità
Scopo del Ruolo
Gestire e sviluppare i clienti GDO nell’area di riferimento, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita, quota di mercato e redditività, nel rispetto delle strategie aziendali e degli accordi quadro nazionali.
Principali Responsabilità
Raggiungere i target di vendita (fatturato, volumi, quota di mercato) e sviluppare le relazioni con le insegne GDO.
Implementare strategie commerciali, negoziare l’assortimento e gestire le attività promozionali.
Monitorare le vendite, garantire la corretta esecuzione dei piani commerciali e presidiare i punti vendita strategici.
Supportare il Direttore Vendite GDO in progetti di sviluppo e consolidamento del canale.
Collaborare con Trade Marketing, Logistica, Customer Service e Finance.
Requisiti
Competenze Tecniche:
Esperienza in vendite e negoziazione nel canale GDO.
Conoscenza del settore Spirits/Food & Beverage.
Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e sistemi gestionali di vendita.
Inglese B1 (preferibile).
Soft Skills:
Comunicazione e negoziazione.
Orientamento al risultato e gestione delle priorità.
Proattività e problem solving.
Formazione ed Esperienza
Diploma di scuola superiore.
Almeno 10 anni nell’area commerciale, di cui 5 nella gestione clienti GDO.
Preferibile esperienza nel settore Spirits/Food & Beverage.
Per importante multinazionale americana, ricerchiamo una:
EXECUTIVE ASSISTANT
La persona, al fianco di uno dei C-Level, si occuperà di:
Gestire l’agenda e le priorità del Chief;
Monitorare e aggiornare costantemente il Chief, identificando in modo proattivo i punti di attenzione;
Promuovere soluzioni a questioni ad alta priorità e monitorare l'attuazione delle azioni concordate;
Preparare report, raccogliere, riassumere e analizzare dati e informazioni;
Mantenere l'assoluta riservatezza e proteggere le informazioni;
Requisiti:
Laurea;
Aver maturato un'esperienza pluriennale in contesti multinazionali e strutturati;
Perfetta conoscenza della lingua inglese;
Approccio proattivo, flessibile e pratico per risolvere i problemi con una forte attitudine al gioco di squadra;
Capacità di operare bene sotto pressione e con scadenze ravvicinate;
Mentalità altamente analitica;
Eccellenti capacità di problem solving e gestione del tempo;
Forti capacità di comunicazione e relazione;
Atteggiamento discreto e riservato.
Sede di lavoro: Monza Brianza - on site
Altre info: No remote working
Mission: Supportare il Business assicurando le attività di previsione e controllo dei principali fenomeni
economici e patrimoniali dei plant produttivi, supportando le Direzioni di riferimento
nella raccolta, analisi e valutazione dei dati e nella definizione delle azioni necessarie,
eseguendo le analisi utili per le valutazioni di investimenti e redditività.
Coordinare il processo di chiusura gestionale mensile, trimestrale e di fine anno, per la/le
Business Unit di riferimento e consolidare i risultati delle altre BUSINESS Unit o Direzioni sulle
quali opera come coordinatore
Attività:
Supportare nella valutazione economica di attività di investimento, acquisto, dei costi di
ciascuna Unita’ Produttiva
Predisporre i dati per lo sviluppo della reportistica di gruppo a livello settimanale, mensile,
trimestrale e di fine anno
Supporta il Direttore Supply nelle seguenti aree:
1- Determinazione e verifica della produttività ed efficienza industriale, rilevando e
controllando i costi della manodopera e delle linee industriali
2- rilevazione degli scostamenti tra costo d’acquisto e costo standard (PPV) in sede di
approvvigionamento delle materie prime/imballi industriali
3- rilevazione degli scostamenti tra costi effettivi e tariffe standard
4- Assicura al Direttore Supply Chain tutta la reportistica di controllo della sua area
5- Presidia il corretto svolgimento di tutte le attività di chiusura mensile connesse con
l’area del Costo del venduto
Job title: Sales Manager di azienda di allestimenti stand, eventi, negozi.
Job overview: • è responsabile della ricerca, acquisizione e gestione di nuovi clienti; • svolge in autonomia l’attività di ricerca dei potenziali clienti; • effettua in sede di incontro un briefing con gli stessi; • si relaziona con i progettisti dell’azienda per il trasferimento delle informazioni acquisite dai prospect; • gestisce la relazione commerciale con il cliente fino alla definizione del contratto; • consegna l’allestimento al cliente in Italia e all’estero.
Riporto gerarchico: riporta alla Direzione Commerciale
Caratteristiche del profilo: Laurea in Marketing/ Comunicazione oppure Laurea in Architettura / Disegno Industriale. Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.Esperienza commerciale almeno quinquennale maturata nel settore. Skills: buona comunicazione, capacità di lavorare in autonomia, capacità di lavorare in team, dinamismo, flessibilità, disponibilità, massima serietà.
Sede di Lavoro: Bologna / Milano
On behalf of our client, a global leader in the hearing care retail industry, we are currently looking for a :
REGIONAL INTERNAL AUDIT MANAGER
Reporting to Chief Internal Audit & and Risk Management Officer (based in Italy), the person will be responsible for the execution and the supervision of the activities related to the annual Internal Audit Plan of the Region.
Main responsibilities:
Within the Internal Audit & Risk Management department, the candidate will be performing the support in the definition of the risk-based Audit Plan for the region;
Plan, coordinate and supervise the execution of audits and assessments, leading teams composed by both internal resources and/or external consultants, to be carried out within the
Region as well as in other Regions/Countries where the Group operates;
Plan, coordinate and supervise the execution of follow-up audits, assessing the implementation of the corrective measures set in the audit reports and agreed upon with the owners of the audited processes;
Coordinate the continuous monitoring process in order to ensure that the implementation of the action plans included in the audit reports meets the deadlines;
Provide value-adding advice and expertise on various aspects of the audit processes and internal controls, not only in favor of the Internal Audit & Risk Management Department but also, when requested, to all Group Departments, especially at regional level;
Analyze in detail business areas and processes in order to support the management in the identification and evaluation of the main risks and internal controls;
Communicate effectively, verbally and in writing, by adopting appropriate communication styles with all levels of the organization and remaining open to other opinions or new ideas;
Write meaningful reports and presentations;
Be always updated on the latest professional evolution and share best practices, tools and testing methodologies, contributing to the projects and evolution of the Internal Audit & Risk Management Department.
Main requirements:
MsC in Economics/Business Management;
Proven professional experience in enterprise risk management;
At least 5 years of professional experience with a primary accounting/consulting firm and/or a risk management function in a multinational Company;
Knowledge of risk and control frameworks;
Analytical and technical skills;
Willingness to travel (up to 40%);
Experience in working in a diverse multi-cultural environment;
Fluent in Chinese and English (both written and spoken).
Workplace: Singapore (preferably) or China (Shanghai).
Per un’importante azienda italiana industriale leader nel suo settore, ricerchiamo:
PURCHASING MANAGER
Principali attività e responsabilità
Supervisionare i processi di pianificazione degli Acquisti in service rispetto al fabbisogno di approvvigionamento dei cantieri.
Deliverable - Pianificazione degli acquisti
Gestione delle RdA
Gestione degli affidamenti e delle procedure negoziate
Predisposizione dei contratti
Assicurare il processo di gestione delle RdA garantendo la congruenza con i fabbisogni dei cantieri in coerenza con il budget e con riferimento alla congruità dei prezzi rispetto al mercato
Assicurare la gestione delle relazioni con i buyer, incluso il service, per l’individuazione dei possibili canali di approvvigionamento di lavori, beni e servizi nel rispetto delle normative e dei criteri di qualità definiti
definire un servizio di approvvigionamento coerente con le necessità e conveniente sia in termini di costi che di tempi richiesti
supervisionare e coordinare gli aspetti tecnici per il lancio e la chiusura delle procedure di affidamento; - supervisionare le procedure di assegnazione in collaborazione con OF
gestire i rapporti negoziali con fornitori e subappaltatori e monitorarne le performance
Requisiti
Esperienza maturata di almeno 5 anni nei processi di acquisto, provenienza dal mondo delle telecomunicazioni, conoscenza del Codice Appalti
Preferibilmente Laurea in discipline tecnico-ingegneristiche, titolo preferenziale conoscenza del Sistema XME
Inquadramento : Quadro
Sede di lavoro : Roma
Per storica realtà del settore dell’Automazione Industriale applicata all’Automotive, stiamo ricercando un/una
SITE ENGINEER
La figura avrà la piena responsabilità per l'installazione e la messa in servizio, rispettando i tempi e i costi previsti; sarà il riferimento tecnico per il Cliente, monitorando le attività e riportando al Project Manager.
Principali Responsabilità:
Supervisione e controllo della direzione dell'installazione, assicurandosi che le specifiche e i requisiti del Cliente siano soddisfatti;
Definizione del programma dei lavori in accordo con il PM e le altre funzioni;
Coordinamento e supervisione dei lavoratori in cantiere;
Selezione degli strumenti e materiali necessari per l'installazione;
Esecuzione di ispezioni di sicurezza e assicurare la sicurezza del cantiere;
Garantire che tutti i subappaltatori lavorino secondo le specifiche richieste e secondo le politiche aziendali;
Essere il riferimento nell'area del cantiere per il Cliente.
Competenze e Conoscenze:
Laurea in Ingegneria o cultura equivalente;
Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita conoscenza del tedesco;
Buone competenze generali in automazione e metodologie di assemblaggio;
Buona conoscenza del settore e della tecnologia automobilistica;
Buona conoscenza degli strumenti di gestione dei progetti;
Buona competenza generale nell'uso del computer: Word, Excel, PPT, MS Project, Outlook.
Disponibilità a frequenti trasferte presso i Clienti in Europa.
Sede di lavoro: prima cintura di Torino
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