For an important and prestigious multinational industrial group, we are looking for:
PRODUCTION ENGINEERING, MAINTENANCE & FACILITY MANAGER
The candidate will take in charge and manage the production Engineering, Maintenance and Facility departments.
Main responsibilities:
• Ensure the management of comprensorial assets in terms of Safety and efficiency;
• Provide the smooth operational maintenance and preventive maintenance in compliance with the relevant regulations and legal requirements;
• Ensure and coordinate the Production Engineering Areas in the whole Plant for the existing products and assure a smooth new product introduction of the new projects
• Define and manage investments for safety, environment, facility, building and cost reduction projects;
• Define and manage the plant's Annual Capex and define the annual Expences in accordance with the Area Heads, EHS Manager, Quality Manager and Logistic Manager, monitoring its progress;
• Ensure the monitoring of all Maintenance KPI's of the different Technology Areas as well as maintenance cost reduction KPI's;
• Provide the management of the Working Capital of the indirect materials warehouse (Auxiliary and Maintenance);
• Ensure the compliance of the technological system (General and Production Plants) with the relevant legal requirements in force;
• Manage, and monitor the continuous improvement projects of production processes, ensuring their efficiency in line with assigned targets;
• Manage all suppliers working in the plant to introduce process improvements, modification and/or maintenance as well as managing of indirect material warehouse;
• Collaborate with HSE for Environment, Safety, Ergonomics projects and maintenance of legal requirements;
• Managing of relations with 'external authorities' in cooperation with RSPP and Employer.
Main requirements:
- Master Degree in Mechanical Engineering;
- At least 7 Years of experience in managerial roles in Production Engineering, Maintenance and Facility Management in automotive sector or in multinational industrial components companies;
- Process Development/Manufacturing operations Maintenance & facility management;
- Knowledge of ISO Safety and Environment and IATF normative, Environmental and Safety legal requirements and WCM or other Lean Methodologies;
- Solid knowledge of QA net. PFMEA, PCP, WI, PPAP procedures;
- Solid knowledge of Maintenance processes in terms of TPM, AM and PM;
- Excellent knowledge of Italian and English;
- Collaborative approach with high adaptability to major changes in work tasks, high communication skills, to achieve customer and internal objectives.
Employment level : Funzionario/Dirigente
Location : Piemonte
industrial
italy
piemonte
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Per un importante gruppo leader nel proprio settore ricerchiamo un/una:
AFTER SALES
Esperienza nel campo dell'automazione industriale
Preferibilmente diploma/laurea in elettronica o formazione equivalente
Esperienza nel campo dell'automazione industriale
Buone capacità di comunicazione e presentazione (possibilità di effettuare attività di prevendita)
Comprensione delle esigenze dei clienti
Buona conoscenza dei diversi PLC di automazione (HW e SW)
Buona conoscenza dei fieldbus/reti di campo industriali
Esperienza nell'uso della strumentazione elettrica/elettronica (oscilloscopio, multimetro, ecc.)
Disponibile a trasferte per il servizio clienti in loco e la formazione i clienti
Capacità di redigere report dettagliati sull'attività del servizio clienti
Conoscenza dei principali strumenti di lavoro per PC e del sistema operativo Microsoft.
Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Torino
TECHNICAL SUPPORT ENGINEER – PRODOTTI IN LEGA DI ALLUMINIO
Per importante azienda leader nella produzione di acciaio stiamo cercando:
TECHNICAL SUPPORT ENGINEER - PRODOTTI IN LEGA DI ALLUMINIO
La risorsa sarà collocata all’interno della Funzione Qualità e rappresenterà il soggetto di riferimento nel rapporto tecnico fra l’Azienda e il Cliente per lo sviluppo dei prodotti in leghe di alluminio e la risoluzione di eventuali non conformità.
Principali attività e responsabilità:
Supportare la Funzione Commerciale nel contatto col cliente, anche attraverso visite congiunte.
Analizzate gli aspetti tecnici legati alla definizione dei parametri di fornitura ed all’utilizzo del prodotto fornito attraverso la collaborazione col Cliente stesso.
Assicurare la gestione delle eventuali non conformità esterne, anche attraverso l’intervento diretto presso i clienti, garantendo la definizione tecnica delle contestazioni ed impostando l’iter delle azioni correttive in Azienda.
Collaborare con l'Area Laboratorio e Fattibilità per l'analisi di fattibilità tecnica dei prodotti.
Collaborare con le altre aree della ualità, DIR/BOS e ING/PRO allo sviluppo e alla messa a punto dei nuovi prodotti in lega di Alluminio.
Supportare, su richiesta della Funzione Commerciale, la gestione operativa delle visite cliente.
Pianificare e gestire gli audit dei clienti in Stabilimento col supporto dell'Area Garanzia di Qualità e/o ualità di Prodotto.
Provvedere, per i clienti di sua competenza, al monitoraggio degli indicatori di natura qualitativa che descrivono le performance del mercato, facendosi interprete delle relative azioni di miglioramento in azienda.
Redigere per ogni visita eseguita presso il cliente un verbale tecnico e distribuirne copia a tutte le funzioni interessate.
Requisiti richiesti:
Conoscenza approfondita dei processi di fabbricazione, delle caratteristiche dei prodotti lunghi in lega di Alluminio e dei loro settori di applicazione.
Preferibile Laurea in Ingegneria Industriale (Meccanica, Chimica, Aeronautica, Nucleare) o in Scienze dei Materiali
Ottima conoscenza della Lingua Inglese.
Caratteristiche personali:
Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero.
Dinamicità, propensione al lavoro sia in autonomia che in gruppo e al problem solving.
Spiccate capacità relazionali.
Sede di lavoro: Provincia di Lecco
A seguito dell’integrazione di due grandi realtà storiche dell’agroalimentare e della configurazione del nuovo gruppo, stiamo ricercando un
DIRETTORE engineering & energy management
Obiettivo della posizione:
Assicurare l’attività di ricerca, studio, progettazione e realizzazione delle nuove soluzioni impiantistiche con l’utilizzo delle tecnologie più idonee presenti sul mercato.
Aggiornamento, razionalizzazione ed ottimizzazione impiantistica degli stabilimenti massimizzando il tema energetico.
La risorsa sarà un riporto diretto del Direttore Industriale , coordinerà le divisioni engineering di 14 stabilimenti produttivi, l’intero sistema infrastrutturale e la funzione di Energy Management di Gruppo.
Responsabilità:
Definizione della corretta scelta progettuale, coordinando e dirigendo l’installazione e la messa a regime delle nuove macchine/impianti, garantendo il pieno rispetto dei tempi e dei costi concordati, nonché delle performance previste da progetto;
Analisi e studio dell’evoluzione tecnologica ed eventualmente proposta di nuovi investimenti e /o modifiche degli impianti dei diversi stabilimenti del Gruppo, assicurandone la corretta realizzazione;
Analisi del mercato, studio dei competitor ed individuazione di nuove tendenze tecniche;
Monitoraggio delle ditte terze presenti all’interno degli stabilimenti per la realizzazione degli investimenti di competenza dell’engineering secondo il pieno rispetto delle normative sia in termini di sicurezza, ambiente e qualità;
Collaborazione nella stesura e realizzazione del piano annuale degli investimenti e verifica dello stato di avanzamento, sia nel rispetto dei costi, sia dei tempi concordati;
Coordinamento dei processi di strutturazione delle varie linee produttive degli stabilimenti e verifica della continuità e efficienza;
Coordinamento attività di energy management per i 18 stabilimenti del gruppo;
Monitoraggio e analisi dei consumi energetici e gestione degli Energy KPIs in ottica sostenibilità;
Individuazione di opportunità di miglioramento e realizzazione di progetti di efficientamento energetico;
Presentazione periodica dei risultati raggiunti ai vari stakeholder e supporto per la definizione di strategie in ambito energy & sustainability;
Requisiti:
Laurea preferibilmente in Ingegneria;
Almeno 10 anni nel ruolo maturati all’interno di contesti multiplant;
Provenienza dal mondo food/trasformazione alimentare e/o farmaceutico;
Si richiedono competenze in ambito infrastructures, engineering e energy;
Inglese fluente
Doti di leadership, problem solving e passione per il ruolo completano il profilo.
Per un’importante realtà multinazionale nostra cliente ricerchiamo un/a:
HR BUSINESS PARTNER
La figura assicurerà il corretto presidio di tutti i processi di gestione per il perimetro organizzativo di responsabilità.
Principali aree di responsabilità:
Gestione delle risorse umane delle aree/famiglie professionali di competenza (cambi di mansione, trasferimenti, incontri di retention, contenziosi e disciplinare, ecc..);
Monitoraggio e supervisione della corretta applicazione delle normative del lavoro ed aziendale;
Gestione delle relazioni sindacali con le rsu di sito;
Gestione, aggiornamento e manutenzione dei sistemi incentivanti;
Gestione del processo di mappatura delle performance e potenziale del personale di competenza;
Partecipazione alla predisposizione del budget degli organici;
partecipazione al processo di salary review;
Gestione del processo di recruiting per le figure professionali di propria responsabilità (redazione job profile, gestione colloqui in azienda, gestione del processo di assunzione) e stesura, implementazione e monitoraggio dei piani di inserimento delle nuove risorse;
Partecipazione / gestione di progetti specifici anche trasversali al gruppo.
Principali prerequisiti:
Conseguimento della Laurea;
Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in un ruolo analogo ed in contesti manifatturieri strutturati e/o presso studi professionali legati al diritto del lavoro;
Conoscenza dei principali aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale;
Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
Sede di lavoro: Provincia di Rimini
For a multinational company, leader in its sector, we are looking for the R&D Manager.
MAIN RESPONSABIITIES:
This role ensures the effective execution of projects from the laboratory and pilot-scale up to the manufacturing plant. The position will establish strong relationships with the Commercial, Purchasing, Quality, Engineering, and Manufacturing organizations across business unit network and will be integrated into global R&D network. This person will
develop a high-performing R&D team focused on improving manufacturing processes, qualifying raw materials, developing analytical methods, and conducting applications and
stability testing in various matrices.
Responsible for promoting a safety culture within the R&D Development Group, including the laboratory and pilot facilities in Italy. Ensure that employees worksafely, conduct monthly inspections of the laboratory and pilot plant, maintain the chemical inventory system, and create and enforce effective SOPs.
Lead the group in executing a portfolio of development, scale-up, and technical support projects across manufacturing facilities, supporting the business. Facilitate project prioritization within the R&D portfolio and BU programs.
Champion the Support Project Process workflow, activities, and deliverables. Assign project managers to projects, balance team members' workloads, and personally handle project manager responsibilities.
Develop a system for designing and managing industrial-level processes to improve yield, enhance quality, and achieve cost savings through increased efficiencies and optimal utilization of current and new raw materials.
Serve as a technical resource for the organization to resolve internal or customerrelated issues as they arise.
Design and conduct technical experiments, make detailed observations, analyze data, record and interpret results, and effectively communicate findings.
Design and perform laboratory process studies for manufacturing products, test proposed processes at a small scale and in pilot operations. Collaborate with the Operations organization to successfully transfer products/processes to the manufacturing facilities.
Build and maintain a team of highly competent, effective, and results-focused individuals.
NECESSARY REQUIREMENTS:
Strong working knowledge of chemistry and ability to develop industrial chemical processes.
Ability to identify and solve complex problems.
Strong leadership and decision-making skills.
Experience with industrial chemical reaction, crystallization, and blending equipment and in a regulated (cGMP) environment.
Capability to leverage technical and functional expertise to address broader business issues.
Understanding of the commercialization process with a proven track record of its application.
A passion for achieving end-to-end success by taking ideas from their conceptual stage to marketplace execution.
A manager with solid interpersonal skills, including listening, coaching, communicating with integrity, and showing appreciation.
PhD. Bachelor of Science Chemistry, Chemical Engineering, or closely related field. Graduate degree preferred.
5+ years of product development food, dietary supplement, or pharmaceutical industries.
5+ years management experience preferred.
Ability to read, write, and speak Italian and English with technical fluency.
WORKPLACE: West Lombardy
Per primaria realtà multinazionale del settore metalmeccanico, per il loro Plant produttivo in Provincia di Milano, stiamo ricercando un/una
PURCHASING MANAGER
E’ responsabile dell’approvvigionamento dei materiali per la produzione, in un’ottica di riduzione dei costi, di miglioramento ed efficienza dei processi produttivi, di ottimizzazione qualitativa, quantitativa ed economica, nel rispetto delle procedure aziendali, norme contrattuali e ambientali. Effettua in accordo con la direzione le trattative economiche definendo periodicamente gli accordi di fornitura ed i contratti di acquisto. Gestisce e mantiene la relazione con i fornitori esterni sia per i materiali indiretti che i diretti, gestendo il contenimento delle giacenze misurando consumi e disponibilità. Si interfaccia con la Direzione Aziendale nella definizione delle strategie, degli obiettivi e del modello organizzativo.
Attivita’
È responsabile dell’acquisto di materiali diretti, indiretti e attrezzature di produzione, supportando le richieste dei diversi reparti in azienda
Definisce le politiche di acquisto in condivisione con il Plant Director e ufficio tecnico coinvolgendo la Produzione, l’Ufficio tecnico, amministrazione e qualità prodotto
Ricerca, valuta e gestisce i fornitori locali, nazionali ed esteri da un punto di vista tecnico commerciale.
Realizza e implementa l’analisi del valore dei materiali di acquisto
Monitora l’andamento dei prezzi dei prodotti, materie prime e commodity di riferimento
Definisce accordi quadro e contratti correlati con l’andamento delle materie prime
Si Interfaccia con i clienti e fornitori interni per l’identificazione del fabbisogno aziendale
È Responsabile della relazione con fornitori in termini di: negoziazione, gestione dei contratti, gestione ordini, solleciti, gestione anomalie
Monitora l’andamento dei magazzini e implementa azioni al fine di ridurre scorte e migliorarne la rotazione tramite l’utilizzo MRP
Gestisce le attività legate al ciclo passivo: fatturazione fornitori
Partecipa all’ottimizzazione dei processi di acquisto e promuove azioni di continuo miglioramento.
Promuove programmi di continua crescita qualitativa con i Fornitori in collaborazione con la qualità
Verifica la conformità con i programmi di rispetto ambientale.
Esegue visite con regolarità presso i fornitori stabilendo le priorità insieme al Plant Director
Propone i costi standard ed esegue le analisi correlate
Gestisce il personale a suo riporto ed è responsabile della loro crescita e formazione, coordinandone le attività sia da un punto di vista funzionale che gerarchico
Requisiti
Laurea in ingegneria meccanica o cultura equivalente
Minimo 5 anni in una funzione acquisti in ambito industriale, preferibilmente in aziende di assemblaggio per prodotti make to Order o assembly to order
Dimestichezza con il pacchetto Office e sistema gestionale (ERP Business Central)
Ottima conoscenza lingua inglese
Capacità analitiche e di pianificazione
Doti relazionali e negoziali
Comunicazione verbale e scritta
Buona conoscenza della lingua Inglese
Sede di Lavoro: Provincia di Milano
Il Plant HRBP, riportando direttamente al Direttore Generale, sarà responsabile dell'implementazione delle politiche e delle procedure HR all'interno dello stabilimento (sito in Toscana). Sarà responsabile della gestione dei seguenti processi: reclutamento, onboarding, relazioni con i dipendenti, conformità, formazione, buste paga, retribuzioni e benefit. Dovrà inoltre essere in grado di comprendere i problemi aziendali e apportare soluzioni basate sulla strategia aziendale.
Principali responsabilità:
Responsabile del reclutamento e della gestione dei dipendenti dello stabilimento. Collabora con la direzione dello stabilimento nel mantenere i livelli di personale entro il budget.
Elabora le buste paga settimanali dello stabilimento e amministra la politica delle presenze.
Interpreta e applica le politiche aziendali, i vantaggi, le pratiche, le procedure, i programmi e le leggi applicabili.
Mantiene registri e compila report riguardanti dati relativi al personale quali assunzioni, turnover, programmi per i dipendenti, valutazioni delle prestazioni, progressione salariale e tassi di assenteismo.
Pianifica e coordina l'inserimento di nuovi dipendenti per promuovere un atteggiamento positivo verso gli obiettivi organizzativi.
Analizza le esigenze di formazione per progettare la formazione e lo sviluppo dei dipendenti e della leadership, compresi i programmi di sicurezza.
Funge da collegamento tra la direzione e i dipendenti gestendo le domande e assistendo nella risoluzione delle questioni relative ai dipendenti.
Fornisce una guida efficace alla direzione dello stabilimento, in relazione alle preoccupazioni, ai problemi e alle azioni disciplinari dei dipendenti per conformarsi alle politiche aziendali.
Funge da contatto con le agenzie di lavoro interinale per programmare i lavoratori in modo che soddisfino i requisiti giornalieri di personale di produzione e per elaborare i registri salariali. Esamina e approva le fatture e affronta i problemi dei lavoratori temporanei come richiesto.
Requisiti:
Esperienza lavorativa di almeno 4-5 anni nella funzione HR, possibilmente come HR Plant in aziende manifatturiere.
Ottime doti comunicative, inclusa la capacità di comunicare in modo efficace con le parti interessate interne ed esterne.
Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
Capacità di lavorare in modo indipendente e in conformità con le strategie aziendali.
Doti di mediazione e negozziazione.
Forti capacità di leadership, gestione e sviluppo di team, direttamente e indirettamente
Inglese fluente
Laurea Magistrale o titolo equivalente e conoscenza in magteria giuslavoristica.
For an important multinational company, leader in the Hospitality sector, we are looking for a:
BRAND MANAGER
For the BU Southern Europe (Italy, Spain, France, Portugal & USA), he/she will be responsible for two brands of the group by building long-term brand equity, whilst creating ATL and BTL activities to support the hotel chain to reach extra revenue and increase the Brand Awareness and the Brand Perception in the BUSE.
Main activities and responsibilities:
Recommend and execute the marketing and communications plan, adhering to Global strategy guidelines and ensuring brand objectives are achieved;
Collaborate in the strategic development of annual Marketing and Communication plans in accordance with brand, communication, sales and revenue targets and in line with BUSE strategies and Global guidelines;
Develop strong hotel action plans to be executed hand in hand with all Hotel team and post-evaluated against target KPIs;
Responsible for all marketing and media activities for the brands including the rollout of global initiatives (Experience Department), inauguration events (together with the PR & Communication Managers), Barter Agreement, Special Initiatives, Definition of new F&B Concept (together with the F&B Director) and implementation of the new brand identity of specific F&B outlet, etc.;
Direct responsibility of media budget for Italy and France;
Optimizing advertising campaigns and developing new advertising efforts;
Brand ambassador at all manner of events;
Drive opportunity analysis through alliances to achieve incremental sales volume (B2B & B2C);
Executed special pilot projects on the BUSE market and successfully implemented best practices in other geographies.
Main requirements:
Master or Bachelor's degree in Marketing, Advertising or Similar;
At least 7 years work experience including experience in marketing and communications;
Strong interpersonal and organizational skills & attention to detail;
Results oriented and business sense;
Communicative, proactive team-player with high level of reliability and integrity, good at building relationships;Creative person capable to think Out of the Box;
Italian and English speaker, the knowledge of Spanish is a plus.
Workplace: Milan Area
Per prestigiosa realtà imprenditoriale di stampo multinazionale, leader del settore Automotive stiamo ricercando un/una:
Treasury Manager
Il/La Candidato/a, inserito nell’Ente Finance a riporto del CFO, avrà il compito di assicurare la liquidità aziendale e la stabilità finanziaria mediante lo viluppo di report e previsioni. Sarà responsabile delle attività correlate a prestiti, cambi, operazioni di tesoreria e gestione del rischio finanziario. Gestirà i rapporti bancari, in coordinamento con il Management.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
Predispone le previsioni del flusso di cassa, i relativi fabbisogni finanziari e i fondi disponibili per gli investimenti;
Predispone le previsioni della posizione finanziaria;
Analizza le differenze effettive rispetto alle previsioni;
Prepara report finanziari settimanali e mensili;
Fornisce raccomandazioni alla direzione in merito a questioni di tesoreria
Gestisce i saldi giornalieri di cassa e debito, inclusa la tesoreria interaziendale
Gestisce l'indebitamento bancario a breve e lungo termine
Svolge attività di gestione del rischio relative a questioni finanziarie (liquidità, tassi di interesse, tassi di cambio valute, ecc.);
Negozia prestiti e agevolazioni con le banche e gestisce i rapporti bancari;
Assicura la conformità con i controlli interni, le politiche e le procedure relative a materie di tesoreria
Si coordina con i vari dipartimenti coinvolti nelle attività (Tesorerie Locali / Contabilità fornitori /Contabilità clienti/Controllo finanziario);
Sovrintende allo svolgimento quotidiano delle attività di gestione della liquidità (riconciliazioni contabili, pagamenti ai creditori, scritture contabili, ecc.)
COMPETENZE
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Laurea Magistrale in Economia o Finanza;
Pregressa esperienza di almeno tre anni in area Tesoreria;
Solida comprensione dell'analisi finanziaria
Familiarità con gli IFRS
Ottima conoscenza della lingua inglese
conoscenza di adeguati pacchetti software di contabilità, finanza e tesoreria
Buone capacità interpersonali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali
SEDE DI LAVORO: Provincia Monza e Brianza
Gruppo industriale operante nel settore cosmesi ricerca un/una:
RESPONSABILE ACQUISTI
Il candidato riportando al Plant Manager, sarà responsabile della definizione ed implementazione delle strategie di acquisto, in accordo con gli obiettivi aziendali, con la gestione di un team di buyer a supporto.
In particolare la risorsa si occuperà di acquistare materie prime e packaging, valutando e selezionando i fornitori e negoziando le offerte d'acquisto, con le migliori condizioni economiche, di qualità e di tempistiche.
Siamo alla ricerca di un candidato con 10 anni di esperienza nel mondo acquisti, maturata nel settore cosmesi o alimentare/farmaceutico/chimico. Capacità analitiche, organizzative e gestionali completano il profilo.
Sede di lavoro: Veneto
We and third parties have selected cookies or similar technologies for technical purposes and, with your consent, also for other purposes ("experience improvement" and "measurement") as specified in the Privacy policy and Cookie policy. You can freely give, refuse or withdraw your consent at any time.You can consent to the use of these technologies by using the "Accept all" button. By closing this information, you continue without accepting.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Durata
Descrizione
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.