Per importante azienda settore automotive stiamo cercando il:
QUALITY MANAGER
Principali attività e responsabilità:
Il/la candidato/a avrà la totale responsabilità ed autonoma gestione di tutte le funzioni relative al processo qualitativo, compresa l'autorità di bloccare produzioni e spedizioni dei prodotti non conformi.
In particolare è chiamato a svolgere le seguenti attività:
Assicurare che sia istituito, applicato e mantenuto attivo un sistema qualità conforme alle normative vigenti.
Riferire alla Direzione in merito all'andamento del sistema qualità aziendale, al fine di permetterne il riesame ed il miglioramento.
Pianificare le fasi di fabbricazione e qualificare i processi speciali in modo che siano applicati in condizioni controllate, con personale e risorse adeguate.
Partecipare a tutte le attività connesse allo sviluppo di nuovi progetti e nuovi processi in stretta collaborazione con il Responsabile di Produzione.
Studiare, elaborare ed applicare le procedure di controllo necessarie per ottenere prodotti rispondenti alle esigenze del Cliente, a partire dall'accettazione fino al rilascio del prodotto finito.
Definire e verificare l'attuazione delle procedure di taratura degli strumenti di misura.
Gestire le non conformità ed il trattamento dei prodotti non conformi.
Eseguire l'analisi delle non conformità segnalate dai clienti ed avviare adeguate azioni correttive.
Pianificare ed eseguire le attività di verifica ispettiva interna del sistema qualità.
Gestire i costi della qualità.
Requisiti richiesti:
Laurea in discipline scientifiche o Ingegneria.
Indispensabile provenienza dal settore automotive.
Ottima conoscenza della lingua Inglese, sarà considerato requisito preferenziale la conoscenza anche della lingua tedesca.
Caratteristiche personali:
Dinamicità, propensione al lavoro sia in autonomia che in gruppo e al problem solving.
Buone capacità relazionali.
Ottime competenze comunicative e organizzative.
Inquadramento previsto: Quadro
Sede di lavoro: provincia di Brescia
industrial
italy
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For our important customer, we are looking for a:
HEAD of CRM
Reporting directly to the Chief Customer Officer, the figure will own the customer retention strategy and will be responsible for delighting customers, driving engagement, conversion, and revenue growth.
Main Responsibilities:
Develop and implement a comprehensive CRM strategy aligned with organizational goals and customer-centric values;
Collaborate with senior leadership to align CRM initiatives with overall business objectives;
Design, implement, and oversee a new customer loyalty program to drive customer retention and satisfaction;
Analyze customer data to identify opportunities for personalized engagement and targeted promotions within loyalty programs;
Monitor and evaluate the performance of loyalty initiatives, providing insights and recommendations for continuous improvement;
Utilize data analytics and segmentation strategies to personalize customer experiences and drive engagement;
Analyze customer behavior and feedback to identify opportunities for improvement and innovation;
Lead the development and execution of marketing campaigns to drive customer engagement, conversions, and brand loyalty, working closely with the CRM specialist and with the rest of the Customer team;
Develop and maintain key performance indicators to measure the effectiveness of CRM initiatives;
Conduct A/B testing and analyse key performance metrics to optimize campaign effectiveness and customer engagement;
Oversee the optimization and utilization of Salesforce, maximizing its potential to drive business growth;
Ensure seamless integration of CRM systems with other business applications and platforms;
Stay abreast of industry trends and emerging technologies to continually improve CRM Capabilities;
Develop and nurture one direct report, providing guidance, mentorship, and fostering a collaborative work environment;
Provide strategic input on how CRM strategies can support and enhance other business functions;
Foster a culture of customer-centricity throughout the organization.
Main Prerequisites:
Bachelor degree in Business, Marketing, or a related field. Master degree is a plus;
6+ years of experience in senior-level CRM roles;
Strong analytical and critical thinking skills ;
Strong Salesforce platform expertise;
In-depth knowledge of CRM data analytics and customer segmentation strategies;
Strong business and commercial acumen;
Detail-oriented with project management attitude;
Passion for food and the world of dining is a plus.
Workplace: Milano or Castelvetro di Modena. Travel for 20% of the time to Castelvetro di Modena
Job title: Sales Manager di azienda di allestimenti stand, eventi, negozi.
Job overview: • è responsabile della ricerca, acquisizione e gestione di nuovi clienti; • svolge in autonomia l’attività di ricerca dei potenziali clienti; • effettua in sede di incontro un briefing con gli stessi; • si relaziona con i progettisti dell’azienda per il trasferimento delle informazioni acquisite dai prospect; • gestisce la relazione commerciale con il cliente fino alla definizione del contratto; • consegna l’allestimento al cliente in Italia e all’estero.
Riporto gerarchico: riporta alla Direzione Commerciale
Caratteristiche del profilo: Laurea in Marketing/ Comunicazione oppure Laurea in Architettura / Disegno Industriale. Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.Esperienza commerciale almeno quinquennale maturata nel settore. Skills: buona comunicazione, capacità di lavorare in autonomia, capacità di lavorare in team, dinamismo, flessibilità, disponibilità, massima serietà.
Sede di Lavoro: Bologna / Milano
Per un importante gruppo leader nel proprio settore ricerchiamo un/una:
BUYER
Attività:
Gestire la negoziazione ed i rapporti con i fornitori per il Gruppo Acquisti di propria competenza, assicurando il conseguimento dei target di costo e degli obiettivi di efficienza assegnati;
Identificare ed analizzare, su richiesta degli Enti di propria competenza, i fornitori segnalati nonché assicurare lo scouting di nuove opportunità di acquisto;
Requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in aziende industriali B2B
Esperienza in modo particolare nell’approvvigionamento di prodotti meccanici ed elettromeccanici
Apprezzata, ma non indispensabile, esperienza sui componenti elettronici
Esperienza nella gestione di commesse ai fornitori con materiali in conto lavorazione
Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Torino
For an Important client with HQ in Italy (FMCG Sector), we are looking for a FINANCE DIRECTOR GERMANY&AUSTRIA cluster.
Reporting to the Cluster Managing Director, this role is part of the senior leadership team which has a collective responsibility to lead the organisation and oversee the implementation of local and global strategy throughout the cluster. Acting as a trusted advisor, ensuring decisions are aligned with the groups strategic direction and based on sound data, ensuring any risks are managed. Driving profitable growth, where possible anticipating opportunities/risks, providing data led recommendations and ensuring there are decisive accountable action plans and lead on Finance components of projects.
Partnering with multiple stakeholders cross-functionally locally and in Itally HQ, to provide timely analysis, insightful guidance, and financial leadership to the organisation.
The Cluster Finance Director will be fully accountable for the Cluster P&L and will functionally report to the FP&A Director (HQ Italy).
The candidate will be based in Munich.
Education & Skills
Bachelor of Commerce/Business or related field and qualified accountant required.
10+ years’ experience in accounting/finance field and in leading teams, with most recent role being in a Finance Management position;
Fluent in German and English
Strong interpersonal and communication skills; experience in effectively communicating key data, including presentations to senior, board or other outside partners
Personal qualities of integrity, credibility, Inquisitive and proactive, a “can do” positive attitude with a hands-on approach
A high personal energy, coupled with a genuine enthusiasm for achieving operational excellence and can maintain composure under stress
Per primaria realtà del settore Construction, stiamo ricercando un/una:
SENIOR BUYER
La risorsa, a riporto del Category Manager, avrà la responsabilità di garantire il controllo della correttezza formale e sostanziale delle operazioni di acquisto delle commodity di competenza monitorando il budget e le sue previsioni e garantendone l'ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Collabora all'ottimizzazione economica e qualitativa acquisti, effettuando ricerche di mercato, raccogliendo informazioni (direttamente o tramite referenze) per lo scouting e la qualifica dei fornitori/subappaltatori allo scopo di ricercare opportunità di approvvigionamento più favorevoli.
Redige le Richieste di Offerta (RdO), le trasmette ai fornitori e valuta le risposte tramite quadri di raffronto
Negozia con i fornitori i prezzi migliori dei prodotti d'acquisto contrattandone i tempi di consegna, attraverso la supervisione del Category Manager ove necessario
Gestisce il processo di fornitura in tutti i suoi aspetti, compresa la parte di trattativa commerciale atta a perseguire gli obiettivi di saving
Redige il conseguente contratto di fornitura e si occupa poi della relativa sottoscrizione ed archiviazione
Contribuisce all'aggiornamento dello stato della qualifica dei fornitori/subappaltatori attraverso monitoraggi e verifiche effettuati in cantiere
Esegue l'analisi dei costi e stabilendo parametri di riferimento adeguati
Gestisce la reportistica di riferimento (costi medi, livello di servizio dei fornitori, scostamenti dal budget) condividendola con il Category Manager
Comunica proattivamente con i cantieri così da ottimizzare le attività di pianificazione degli acquisti ed anticiparne eventuali problematiche
Effettua le dovute ricerche di mercato, con il supporto dei cantieri e dell'UT per i relativi allineamenti
REQUISITI
Diploma o laurea ad indirizzo tecnico
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 8 anni in aziende modernamente strutturate del settore Construction/ Industriale
Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita seconda lingua
Ottima propensione al problem solving
Leadership, team working
Sede di lavoro: Provincia di Bergamo
la risorsa si occuperà di gestire l'ufficio secondo le direttive aziendali ed in particolare avrà le seguenti responsabilità
- Garantire le conoscenze interne dell'ufficio attraverso lo studio e l'interpretazione delle leggi, delle norme e dei codici inerenti al ruolo, con particolare riferimento al codice degli appalti.
- Programmare le procedure di acquisto, fornendo supporto alle direzioni competenti.
-Applicare le normative e le procedure in materia di appalti
Garantire l'intero Iter procedurale di cui si compone la procedura e coordinare le risorse addette al reparto gare, Acquisti e Magazzino, nello svolgimento delle attività.
- Creare e gestire le RDA e le RDO sulle apposite piattaforme
- monitorare e controllare il corretto svolgimento delle gare d'appalto nel pieno rispetto delle tempistiche e delle scadenze fissate.
Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo
- Conoscenza delle piattaforme ANAC, MEPA, CONSIP; E-PROCUREMENT
- Capacità di gestire le pubblicazioni obbligatorie e gli accessi agli atti
- Conoscenza delle leggi, delle norme e dei codici, con particolare riferimento alla normativa degli appalti ed alle linee guida pubblicate in materia.
- Capacità di coordinamento di risorse
Per azienda settore moda siamo alla ricerca di un Commerciale Back Office. La figura selezionata si occuperà principalmente della gestione della clientela estera, fornendo supporto alla rete vendita (agenti) e ai clienti internazionali. Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore tessile/abbigliamento e possedere competenze linguistiche eccellenti in inglese e spagnolo. Sede di lavoro: Torino
Responsabilità:
Gestire il rapporto con la clientela estera, fornendo supporto e assistenza in tutte le fasi del processo commerciale.
Collaborare con la rete vendita e gli agenti per garantire un servizio clienti di alta qualità.
Coordinare le attività di back office commerciale, tra cui la gestione degli ordini, la preparazione di preventivi e la gestione delle spedizioni internazionali.
Monitorare e aggiornare il database clienti, assicurando l'accuratezza delle informazioni.
Gestire la corrispondenza commerciale e risolvere eventuali problematiche relative agli ordini e alle spedizioni.
Supportare il team commerciale nelle attività di reporting e analisi dei dati di vendita.
Requisiti:
Esperienza pregressa nel settore tessile/abbigliamento.
Ottima conoscenza delle lingue inglese e spagnola, sia scritte che parlate.
Capacità di gestire relazioni commerciali con clienti internazionali.
Abilità organizzative e attenzione ai dettagli.
Buone competenze informatiche, con particolare attenzione ai software di gestione ordini e ai sistemi ERP.
Ottime capacità comunicative e di problem solving.
Esperienza di 3/5 anni in ruoli simili.
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di supportare la funzione nell’attuare operazioni di miglioramento del clima aziendale, attraverso operazioni di Internal branding e welfare aziendale. Il ruolo prevede di segnalare le possibili aree di miglioramento dell’organizzazione aziendale e programmare di conseguenza le attività di progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di crescita organizzativa e professionale delle risorse umane del Gruppo.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di miglioramento e crescita organizzativa;
supporto nella ridisegnazione dei processi aziendali (anche in tema di GDPR e certificazioni);
attuazione di operazioni di miglioramento del clima aziendale;
realizzazione di progetti ed iniziative che riguardano la valutazione dei ruoli e delle posizioni e la valorizzazione dei talenti;
valorizzazione dell’Internal Branding aziendale;
aggiornamento mensile degli organigrammi di tutte le società del Gruppo in Italia e all’estero;
aggiornamento e controllo periodico delle Job Description dei dipendenti del Gruppo;
redazione, su indicazione del responsabile, di comunicazioni dirette a tutto il personale, relative alla vita ed all’organizzazione aziendale;.
Requisiti fondamentali richiesti:
pregressa esperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione;
percorso di studi in ambito psicologico e/o giuridico;
spiccate doti comunicative e relazionali;
ottima conoscenza del pacchetto Office 365;
conoscenza fluente della lingua inglese;
preferenziale residenza nell'area del posto vacante.
Capacità di adattamento, proattività, autonomia e flessibilità ne completano il profilo.
Per importante azienda leader nel settore siderurgico stiamo cercando l’:
ENERGY MANAGER
La risorsa dovrà progettare, gestire e implementare quanto necessario per realizzare un concreto e razionale utilizzo delle fonti di energia supportando i decisori aziendali nelle scelte strategiche di competenza.
Principali attività e responsabilità:
Implementa adeguati sistemi interni di monitoraggio dei consumi energetici, avvalendosi della partecipazione degli enti aziendali e collaborando per la definizione dei contratti di fornitura con le direzioni preposte. Definisce KPI energetici ad hoc per il contesto di riferimento.
Analizza i dati energetici dei plant e attraverso sistemi interni di monitoraggio dei consumi, propone e monitora l’implementazione dei piani di ottimizzazione e contenimento dei consumi.
Concilia le necessità del risparmio energetico con l’oculato utilizzo di meccanismi ecosostenibili.
Predispone reportistiche direzionali ad hoc per documentare l’andamento dei KPI e l’implementazione dei piani di azione definiti.
Supporta la Direzione nell’attività di definizione degli investimenti strategici in ambito energetico e nell’identificazione di risorse energetiche alternative a quelle in uso.
Predispone i dati energetici per tutte le attività connesse con le incentivazioni governative a vari livelli.
Requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria Energetica/Ambientale
5/7 anni di esperienza maturati all’interno di società di consulenza strutturate, di cui almeno 2 nel ruolo.
Conoscenza della norma ISO 50001 e della sua applicazione.
Inglese: minimo livello B2
Conoscenza strumenti di business intelligence quali QLik Sense.
Conoscenza del mercato energetico.
Capacità di valutazione economica.
Buona dimestichezza con la contrattualistica.
Nozioni di organizzazione aziendale.
Caratteristiche personali:
Spiccate doti relazionali, capacità di problem solving e orientamento all’obiettivo.
Sede di lavoro: Bosisio Parini (LC)
For our Client, leader in the healthcare sector, we are looking for a:
Head of E-commerce
Key Responsabilities:
Explode in E-commerce with sustainable growth / business model for the future
Maximize the aggressive growth and continue to grow our topline sales of e-commerce
Execute with excellence the new commercial strategy and segmentation
Deliver perfect online execution (Distribution, Availability, Visibility & Desirability) and operational excellence
Synchronize eCommerce Promo Plan with media and offline promo plan to massify impact and alleviate risk of price channel conflicts
Maintain the profitability of the channel by applying the new commercial strategy and investing more in the winning customers (Amazon, Top pure players and potential new customers)
Embed eCommerce at every step of product development, pricing, promotional planning and advertising
Deliver successful format management and drive channel differentiation (eCom exclusive Skus, virtual bundling to drive up price mix, Amazon basket to improve retailer profitability on low-facial value ranges)
Assists in the planning, establishment, and maintenance of account relationships within assigned named/key accounts
Monitors competitors activity in each account and participates in the development and implementation of appropriate response strategies
Develops the personal and technical capabilities of the e-Commerce team to meet business needs.
Works with Senior Management to identify business priorities and assigns resources accordingly
Knowledge & experience
University Degree
Typically, a minimum of 8 years work experience required
Desirable Advanced English
Skills & Abilities
Ability to solve problems and handle multiple tasks simultaneously
Entrepreneurial minded, creative, forward thinking, innovative, flexibility and can-do attitude
Ability to own projects and assume responsibility without hand-holding
Strong interpersonal, organizational and time management skills
Place of work: Rome (Italy). Smart working, twice weekly at the office.
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