For our client, an important Brand operating in the Fashion Luxury segment, we are researching a
Team Manager Operations
As a Team Manager, you will be an ambassador of the Brand. You will take ownership to lead and coach your team, build Client relationships, proactively foster the achievement of sales goals and ensure that the highest level of Client experience is delivered.
You will be responsible to recruit and build highly motivated teams, develop them to the next level and secure succession plans.
Main responsibilities:
Support your team with consistent coaching, identify their development and training needs, partner with the Field Coach Trainer to tailor individual action plans.
Identify, recruit and develop talents, secure succession plans in collaboration with the Store Manager.
Set individual and team goals; proactively assess and manage performance against expectations.
Manage and motivate the team to drive business: create a positive and harmonious work environment, foster cooperation within the team and between managers.
Support the team in building long term Client relationship, leveraging the different clienteling tools.
Establish a Client-centric mindset in store to ensure the highest level of Client experience and proactively handle Client-related Situations.
Communicate and inspire the team on corporate strategy and relevant business information (animate morning briefings, training).
Proactively provide the Country office with product recommendations and qualitative feedback based on local knowledge about the market and Client needs, leveraging expertise and knowledge within the team.
Put in place action plans to boost business and maximize product performance, leveraging visual merchandising, clienteling, training and team animation
Act as a role model demonstrating sales leadership to the team, support them with their own sales, foster cross-selling and Client Repurchase.
Build and develop own Client portfolio.
Be the store point of reference to the Country Merchandising team, providing them with feedback (product performance, quality, Client related information, local market, competitors, trends, missing opportunities…) leveraging the Expert Advisors’ knowledge.
Ensure policies, Brand standards and grooming guidelines are communicated and implemented;
Support Operations team in inventory management;
Support Store Manager in staff planning (workforce management);
In charge of Operations (Stock, Security and Maintenance);
Manage the stock team on the daily operations: inbound and outbound flows, cycle counts planning, stock rooms set-up;
Manage the after-sales flows and operations, providing an efficient and effective client service according to policies and procedures;
Knowledge and Skills:
Management Skills, Leadership, Interpersonal Skills and Professional Attitude
Curiosity, Empathy, Commercial Mindset.
A fluent knowledge of the English language is required as also experience in Luxury sector.
Place of work: Venice
fashionluxury
italy
veneto
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Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per i principali produttori di auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961 e guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili. Con circa 15.000 persone in 15 paesi, 30 siti produttivi e sedi commerciali, 8 centri di ricerca e sviluppo e con un fatturato di € 3.629 milioni nel 2022, è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida. Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea, è alla ricerca di profili da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del team degli acquisti, cosa aspetti?
ENERGY BUYER
All’interno della Global Central Function Purchasing, riportando direttamente all’Head of Capex and Utilities si occupa di:
Garantire l'implementazione delle strategie definite a livello globale, per l'approvvigionamento di utilities (energia elettrica e gas) a livello globale
Supportare la definizione, negoziazione e gestione dei contratti di fornitura di utilities a livello globale, coordinandosi con gli Utilities Buyer locali
Definire i budget delle utilities a livello globale
Analizzare e rediger i report mensili sull'andamento della spesa globale in ambito utilities
Analizzare i trends di mercato e le quotazioni di energia, monitorando i rischi dei fornitori, performance e compliance
Gestire le attività a sostegno degli obiettivi di sostenibilità e di ottimizzazione del carbon footprint
Minimun requirements:
Laurea in Ingegneria Gestionale o Energetica/ Economia
Esperienza di circa 2/3 anni maturata in ambito Acquisti di Utilities
Ottima conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
La risorsa, riportando all'HR Manager, si occuperà di coordinare le attività di gestione e amministrazione del personale ed in particolare di:
Assicurare la raccolta dei «rapportini» da parte degli Assistenti Tecnici coinvolti sul territorio;
completare i «rapportini» con le informazioni necessarie alle attività di monitoraggio / gestione paghe;
effettuare la stesura e l'invio delle proposte di assunzione alla conclusione del processo di selezione;
gestire le procedure e la documentazione per le assunzioni (es. compilazione e invio del Modello UniLav)- gestire i rapporti di cessazione del contratto lavorativo, incluse le procedure amministrative;
gestire le note spese dei dipendenti;
supportare le attività di staffing (assegnazione cantieri, mobilità e ricollocamenti) in coordinamento con le necessità operative di ciascuna area.
monitorare gli Annual Bonus su indicazione del responsabile.
Gestione del contenzioso
Requisiti
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in un'azienda con un elevato numero di dipendenti
Esperienza nella gestione di un team di specialisti del payroll
Forti competenze analitiche e attenzione ai dettagli
Capacità di gestire scadenze e priorità
Conoscenza approfondita dei sistemi di gestione del payroll
Conoscenza del CCNL Telecomunicazioni
Luogo: Roma
For a prestigious Italian multinational group, leader in the food sector, we are looking for a dynamic and experienced Innovation Manager to drive innovation, specifically focusing on the Global out of home channel.
The ideal candidate will possess a deep understanding of consumer and trade/customer insights, coupled with a strategic mindset to lead end-to-end projects that deliver step changes in our offerings.
Key Responsibilities
OOH Channel Vision Mapping: Support the vision of the OOH channel by identifying key pillars and opportunities for innovation to enhance market positioning and competitiveness.
Consumer and Customer Centric Approach: Utilize comprehensive insights from both consumer and trade perspectives to deliver strategies and decisions that align with market demands and trends.
Roadmap Management and Maintenance: Develop and maintain a clear roadmap for innovation projects, outlining key milestones, timelines, and resources required for successful execution.
End-to-End Project Responsibility: Manage projects from concept to point of sales activation. Collaborate with stakeholders across I&D, Finance, Sales, and Supply to create the next generation of products for the company.
Project Budget Management: Efficiently manage project budgets, ensuring projects are financially viable and contribute positively to overall business performance.
Participation in Fairs/Events: Represent the company at relevant fairs and events, network with industry stakeholders, and stay abreast of market developments and emerging trends.
Qualifications
Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or related field. A Master’s degree is preferred.
Experience: Proven experience in innovation management within the fast-moving consumer goods industry.
Skills:
Strong analytical skills with the ability to translate insights into actionable strategies.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across functions and levels of the organization.
Demonstrated leadership abilities.
Strategic mindset with a focus on driving innovation and business growth.
Proficiency in budget management and financial analysis.
Attributes:
Empowered decision-making capabilities.
Brand manager mindset.
Willingness to travel and participate in industry events as required
Location: Trieste
la risorsa si occuperà di gestire l'ufficio secondo le direttive aziendali ed in particolare avrà le seguenti responsabilità
- Garantire le conoscenze interne dell'ufficio attraverso lo studio e l'interpretazione delle leggi, delle norme e dei codici inerenti al ruolo, con particolare riferimento al codice degli appalti.
- Programmare le procedure di acquisto, fornendo supporto alle direzioni competenti.
-Applicare le normative e le procedure in materia di appalti
Garantire l'intero Iter procedurale di cui si compone la procedura e coordinare le risorse addette al reparto gare, Acquisti e Magazzino, nello svolgimento delle attività.
- Creare e gestire le RDA e le RDO sulle apposite piattaforme
- monitorare e controllare il corretto svolgimento delle gare d'appalto nel pieno rispetto delle tempistiche e delle scadenze fissate.
Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo
- Conoscenza delle piattaforme ANAC, MEPA, CONSIP; E-PROCUREMENT
- Capacità di gestire le pubblicazioni obbligatorie e gli accessi agli atti
- Conoscenza delle leggi, delle norme e dei codici, con particolare riferimento alla normativa degli appalti ed alle linee guida pubblicate in materia.
- Capacità di coordinamento di risorse
Per primaria realtà industriale multinazionale del settore Automotive, stiamo ricercando un/una:
OPERATIONS SUPPORT MANAGER
La risorsa rispondendo direttamente alla Direzione Generale avrà le seguenti responsabilità:
garantire sviluppare e monitorare le performances di produzione implementandone l’efficienza, riducendone i costi, i lead time e migliorandone la qualità attraverso tecniche di lean production;
seguire progetti speciali definiti con l'ad, monitorandone l’implementazione insieme ai primi livelli dell'organizzazione;
implementare le tecniche della lean production al fine di ridurre i costi e aumentare l’efficienza di tempi e metodi;
gestire i fornitori in collaborazione con l’ufficio acquisti assicurando all’area produttiva il corretto livello di stock;
monitorare e aggiornare costantemente il Chief, identificando in modo proattivo i punti di attenzione;
promuovere soluzioni a questioni ad alta priorità e monitorare l'attuazione delle azioni concordate;
preparare report, raccogliere, riassumere e analizzare dati e informazioni.
Il candidato ideale, Laureato in Ingegneria, ha maturato almeno 5 anni di esperienza nello stesso ruolo, preferibilmente nel settore metalmeccanico, e possiede una approfondita conoscenza delle problematiche organizzative della produzione in ottica Lean Production e spiccate capacità di gestione.
E’ da considerarsi requisito fondamentale la fluente conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo ottime doti organizzative di gestione delle relazioni ed una spiccata propensione alla precisione ed alla proattività.
Sede di lavoro: Cintura Nord-Ovest di Torino
For an important company operating in steel sector, we are looking for a:
SENIOR PROCESS MANAGER
He/she will report to Plant Director and will manage Production Manager and Technical Services Manager.
Main activities and responsibilities:
Project management: Own the responsibility of optimizing processes, constantly interfacing with the different company areas (Production, Maintenance and R&D, purchasing, logistics, quality control), defining the appropriate manufacturing methods and procedures through the study of cycles, times and methods of processing; ensuring the improvement of existing production lines and collaborating with the various functions with a view to reducing costs and production waste. Analyze the current maintenance management system and implement improvement plans.
Continuous improvement: Promote the continuous improvement of the maintenance and production organization in terms of productivity, adopting the necessary strategies for a correct management of production and maintenance costs and resources.
Feasibility: Identify & recommend improvement opportunities and work on implementing improvement projects, ensuring adherence to timeframe, quality and cost requirements.
Innovation: Evaluate new technologies and new processes to improve productivity, quality and cost reduction, supporting the team in testing activities, approval criteria and external provider choices. Develop new production and maintenance processes. Develop best practices, routines and innovative solutions to improve production rates and quality of products and reduction of maintenance downtime.
Support: management support for Implementation of investment projects.
Main requirements:
Engineering Degree or similar.
Previous experience in steel sector.
Knowledge of production and maintenance processes.
Leadership.
Flexible, agile, teamwork oriented.
Problem solving capabilities.
English good level.
Workplace: Vallese di Oppeano (VR)
Per un importante e prestigioso gruppo industriale multinazionale ricerchiamo:
PLANT MANAGER
La posizione prevede la completa responsabilità del P&L del plant e di tutte le problematiche che riguardano l’area delle Operations e la guida delle risorse interne per favorire il raggiungimento degli obiettivi di produzione e di business.
Principali attività:
Gestione della produzione, in conformità con le esigenze qualitative dei clienti e nel rispetto delle tempistiche assegnate
Promozione del lavoro di gruppo e creazione di una cultura di miglioramento continuo e responsabilizzazione delle risorse
Gestione del P&L dello stabilimento
Responsabilità della pianificazione della produzione secondo il budget definito
Sviluppo delle competenze professionali del team di lavoro e monitoraggio delle prestazioni per garantire che gli obiettivi di stabilimento ed individuali siano raggiunti entro tempistiche e budget prestabiliti
Mantenimento di un luogo di lavoro sicuro e conforme alla legge ed a tutte le politiche e procedure aziendali
Gestione e coordinamento quotidiano delle Operations
Implementazione del miglioramento continuo (World Class Manufacturing) e sviluppo di modalità di lavoro e processi per aumentare la produttività, garantire qualità, efficienza e riduzione costi
Interfaccia con i principali clienti
Caratteristiche personali e competenze tecniche:
Esperienza consolidata di almeno 10 anni nella gestione di siti produttivi, necessariamente maturata presso gruppi industriali evoluti appartenenti preferibilmente al settore automotive
Conoscenza approfondita delle metodologie di Lean Manufacturing e, preferibilmente, dei processi di assemblaggio
Forte attitudine al problem solving
Capacità decisionali, team building, leadership, forti capacità manageriali
Laurea in ingegneria o formazione equivalente
Conoscenza della lingua inglese
Inquadramento: Dirigente
Sede di lavoro: Veneto, è richiesta la disponibilità al trasferimento
Per un’importante azienda Automotive, leader nel settore, ricerchiamo:
HEAD OF SALES & MARKETING
Il candidato, con una laurea ad indirizzo economico/gestionale, avrà maturato almeno 10 anni di esperienza manageriale/dirigenziale in Area Commerciale.
Principali responsabilità:
Assicura la definizione del piano strategico e delle politiche commerciali nel loro insieme garantendo la visione globale dei Clienti e dei Mercati per il raggiungimento dei risultati di business concordati con il Direttore di GBU;
Garantisce la gestione sinergica e integrata di tutti i differenti Mercati e le differenti Piattaforme, assicurando indirizzo e supporto ai Key Account Manager e ai Country Sales Director, nonché all’area tecnica, nel rispetto dei parametri di tempo/qualità /quantità previsti.
Assicura la definizione del piano strategico di mercato, con l’obiettivo di sviluppare nuove opportunità di business e consolidare i mercati e i clienti acquisiti sulla base delle linee guida strategiche e in accordo con la Direzione di GBU;
Garantisce la definizione del mix di offerta e del relativo posizionamento e redditività, garantendo politiche di contenuti, posizionamento e pricing coerenti tra i diversi Mercati;
Assicura la costante visione globale sul cliente e un flusso regolare di informazioni utili per lo sviluppo dei prodotti, operando con tutte le piattaforme;
Garantisce l’indirizzo per i GKA e i Country Sales Manager della sua area di riferimento sulla politica commerciale e nelle trattative, rimanendo a questi ultimi affidata la responsabilità diretta di negoziazione;
Garantisce una costante interfaccia con lo Sviluppo Tecnico, per contribuire sia alla Ricerca e Sviluppo, sia al miglioramento dello Sviluppo Applicativo.
Inquadramento previsto: Dirigente
Completano il profilo: conoscenza del mondo motorsport, una buona leadership, problem solving e una fluente conoscenza della lingua inglese.
Per azienda mondiale leader nel settore del Travel Retail, Consea sta ricercando un:
OPERATIONS DIRECTOR
A diretto riporto del Vice President Operations Italy, la figura di riferimento avrà la responsabilità della rete di vendita affinchè la stessa sia efficiente e profittevole. E’ responsabile della sua performance e del raggiungimento degli obiettivi definiti garantendo elevati standard di offerta, qualità e servizio alla clientela.
Responsabilità
È responsabile della gestione delle operations nell'ambito della rete di vendita, garantendo la qualità dell’offerta, la sicurezza nei luoghi di lavoro e i più elevati standard di servizio al cliente;
È responsabile dei risultati di performance del perimetro, verificando costantemente il consuntivo vs. il budget, proponendo ed implementando azioni correttive;
Visita regolarmente la rete dei punti vendita, al fine di identificare opportunità di miglioramento dei processi commerciali e gestionali; suggerisce azioni correttive per migliorare la performance e assicura che l’approccio delle risorse umane sia in linea con le aspettative in termini di ingaggio e raggiungimento dei target dati dai challenge commerciali ciclicamente proposti;
Supporta le attività di marketing e comunicazione di concerto con le funzioni preposte, interagendo e coordinandosi per l’identificazione di programmi promo - pubblicitari volti alla valorizzazione dell’offerta commerciale di riferimento;
Condivide costantemente con le rispettive funzioni aziendali feedback in merito ad azioni di potenziamento delle vendite sulla base dei comportamenti d'acquisto della clientela, nonché ottimizzazioni dei layout e dei servizi del punto vendita;
Supervisione e garantisce l'applicazione di tutte le procedure aziendali da parte del personale dei punti vendita;
È responsabile del rispetto, da parte di tutti i dipendenti del perimetro gestito, delle normative di legge e policy aziendali relative a salute e sicurezza, HACCP, ambiente e privacy;
È responsabile della salvaguardia del patrimonio, dei valori e dei beni del perimetro gestito;
Forma, motiva, valuta e restituisce continuativamente feedback ai propri collaboratori diretti, supportandoli nella gestione quotidiana dei loro rispettivi team; svolge attività di tutoring sul campo, proponendo modelli di managerialità agita, volta alla gestione manageriale consapevole ed esemplare
Requisiti
Provenienza preferibilmente dal settore lusso/beauty;
Ottime capacità di leadership e teamworking e spiccate capacità relazionali;
Flessibile sul territorio;
Conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro ROMA
Per noto brand appartenente ad un gruppo di moda italiano presente a livello global - Uomo, donna e bambino/a -, Consea sta ricercando un profilo di HEAD OF RETAIL.
La persona a diretto riporto del Managing Director contribuirà al piano di rilancio del brand e all'espansione del marchio su tutti i mercati (focus iniziale sull'Italia) attraverso progetti di opening e attività di brand awareness.
Il candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni nel ruolo di Retail Manager (estero e Italia) all'interno di un contesto Retail (cross categories). Possiede capacità di People Management, flessibilità, proattività e forte orientamento al risultato.
Sede di lavoro: veneto
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