Il nostro Cliente, primario gruppo multinazionale operante nel settore automotive per il suo Plant produttivo in Provincia di Avellino ricerca un/una:
Responsabile Tecnologie e Impianti
Descrizione della posizione:
La risorsa, a diretto riporto del Plant Manager, avrà la responsabilità di coordinare tutte le attività tecnologiche del Plant nonché le attività di manutenzione dei processi produttivi e degli impianti generali.
Nello specifico si occuperà di coordinare le seguenti attività:
Supportare le attività di industrializzazione e creazione dei cicli di lavoro per i componenti prodotti;
Garantire gli avviamenti produttivi per i nuovi prodotti secondo le tempistiche, i costi e i requisiti di qualità previsti;
Gestire il team di manutenzione coordinando il personale e le attività;
Gestire il team Tecnologie al fine del raggiungimento e mantenimento degli standard di qualità, produttività ed efficienza;
In collaborazione con l’Ente Health & Safety, gestire le attività necessarie al corretto funzionamento degli impianti e al rispetto delle normative di legge;
Promuovere le iniziative di miglioramento continuo e riduzione degli sprechi in ottica Lean Production;
Predisporre il budget annuale ed il relativo monitoraggio;
Promuovere il coinvolgimento, la crescita e la formazione del personale.
Competenze e requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria meccanica o similare;
Esperienza di almeno 5 anni in ambito tecnologie e/o impianti in aziende produttive metalmeccaniche;
Conoscenza dei processi di lavorazione e trattamento alluminio, stampaggio, montaggio e lavorazioni materiale plastico;
Conoscenza fluente della lingua Inglese;
Ottima conoscenza degli strumenti di Lean Production e Project Management;
Ottime capacità di problem solving, proattività e flessibilità;
Forte orientamento ai risultati e gestione dello stress .
industrial
italy
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Per prestigiosa realtà di stampo multinazionale, leader del settore della componentistica meccanica e meccatronica stiamo ricercando un/una:
Responsabile Amministrativo
Il/La Candidato/a, inserito nell’Ente Finance, a riporto del CFO avrà il compito di supervisionare, organizzare e coordinare i servizi amministrativi, contabili e finanziari dell’azienda.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
Assicurare il trattamento contabile delle transazioni economiche patrimoniali e finanziarie in base alla normativa vigente e sovrintende alla realizzazione del bilancio consolidato di esercizio.
Analizzare gli scostamenti tra quanto programmato e quanto realizzato, individuando i fattori e le cause determinati, prospettando interventi migliorativi nella gestione aziendale e proposte sulla strategia di medio termine.
Padroneggiare l’intero processo di gestione contabile, fiscale, finanziario e di budgeting.
Adottare le operazioni di chiusura e le metodologie di redazione del bilancio nel rispetto delle norme civilistiche e fiscali.
Elaborare la reportistica mensile sull’andamento economico e finanziario aziendale.
E’ responsabile della funzione amministrazione e contabilità e si occupa di coordinare le risorse umane che gli sono state assegnate.
COMPETENZE
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Laurea o Diploma in Economia o Finanza;
Pregressa esperienza di almeno tre anni nel ruolo;
Solida comprensione dell'analisi finanziaria;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
conoscenza di adeguati pacchetti software di contabilità, finanza e tesoreria;
Buone capacità interpersonali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali.
Team Management.
SEDE DI LAVORO: Provincia di Modena
On behalf of a Luxury Section Company (Brand) in Florence we are looking for a Senior Production Planner (Shoes category).
Main responsibility:
- Monitoring the advancement of production among suppliers
- Planning and advancement of intermediate manufactures
- Interface with Distribution, Customer Service, Merchandising (meeting, weekly call)
- Planning and validation of new season and Retroplanning
- Monitoring cancellations end season
- Planning with production capacity each suppliers
- Advancement of Master and TDS suppliers
- Management SAP, Portal, PLM
Requirements:
- Fluent knowledge of English
- Master Degree in Management Engineer
- Previous experience in the role
Per una prestigiosa azienda multinazionale leader nel suo settore, stiamo cercando un:
CONTROLLER
Riportando al Finance Manager, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Rileva e controlla le imputazioni dei costi nei centri di competenza per l’attendibilità delle rilevazioni.
Garantisce la logica riallocazione dei costi ai singoli centri di costo, aggiornando la manualistica e reportistica necessaria.
Coordina il prospetto di contabilità industriale al fine di efficientare le linee produttive ed i costi unitari di prodotti.
Verifica il rispetto delle procedure aziendali in materia amministrativa da parte di tutti gli utenti interessati.
Monitora l’esposizione creditizia, verifica i pagamenti da parte dei clienti e predispone i relativi reports.
Monitora le attività amministrative rispettando scadenze e procedure.
Prepara le statistiche relative a tutti gli adempimenti amministrativi.
Analizza i forecast e relative deviazioni al fine di individuare opportunità di miglioramento.
Partecipa alla redazione del budget annuale.
Fornisce supporto alle attività contabili e fiscali.
Principali requisiti
Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia Aziendale.
Almeno 5 anni esperienza nel controllo di gestione (contabilità dei costi, controllo del budget, ecc.).
Conoscenza di economia e amministrazione aziendale e delle normative contabili, finanza di impresa e fiscali.
Esperienza nelle tecniche di forecasting, controllo e reporting.
Ottima conoscenza di strumenti per l’analisi dati (excel, power BI, etc..).
Gradita conoscenza dell’ERP Microsoft Business Central
Buona conoscenza della Lingua Inglese (B2)
Accuratezza, precisione, flessibilità/adattabilità.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al Problem solving.
Abitudine a lavorare sotto stress e nel rispetto delle scadenze.
Predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro: Casarile (MI) o Torino
Per un importante gruppo, operante nel settore dell’automazione ricerchiamo un/una:
AVANPROGETTISTA
La risorsa inserita si occuperà principalmente di:
Capacità di analisi e valutazione delle soluzioni proposte ai clienti dai colleghi, con l’obiettivo di realizzare una scheda costi basata su un’offerta economica
Redigere le offerte
Capacità di realizzare un layout in ambiente 2D
Capacità di analisi/lettura di un componente in ambiente 3D attraverso SolidWorks
Ricerca di fornitori
Analizzare il tempo ciclo dell’impianto
Supporto tecnico ai commerciali nell’individuazione delle soluzioni
Requisiti fondamentali per la ricerca in sono:
Diploma o laurea
Esperienza di almeno 5 anni nella medesima mansione presso aziende strutturate del settore
Conoscenza di SolidWork
Buon utilizzo dei sistemi informatici (Pacchetto Microsoft Office)
Capacità analitiche con propensione al problem solving e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi
Buona capacità di relazionarsi con i Clienti
Gradita conoscenza dei principali processi di saldatura ad arco e a punti
Gradita Conoscenza dei metodi e dei processi del mondo Automotive o dell’Automazione
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte
Sede: Modena
Mission
We are currently looking for a Senior Finance Business Partner, in charge of Southern, Central & Eastern Europe.
JOB DESCRIPTION
Main responsibilities include:
Full responsibility of Southern and CEE P&L (incl. Italy, Spain, Greece, Poland, Romania, Balkans...)
Day to day financial monitoring
Elaboration of budgets & forecasts, strategic plan
Monthly / quarterly and annual closing
Monthly reporting & financial results presentation to Management and Corporate HQ
Perform and present financial analysis with regards to actuals results, budget/forecast and previous year
Act as a trusted business partner with the stakeholders and ensure clear internal financial communication at all levels (marketing and commercial teams ...)
Functional support to Market Leads to develop the business and to drive the profitability
Coordinate with the marketing and commercial teams to analyze, develop and launch new products (business case, profitability analysis, KPIs monitoring…)
Challenge and optimize Commercial Policy, media investment and resource allocation
Functional support in annual negotiations with local distributors, financial assessment of business model changes
Work on profitability improvement (trade terms, product mix, standard cogs, OPEX optimization…)
Ad-hoc projects and analysis
Responsible for leading and shaping new financial processes and tools
Point of contact for auditors
THE SUCCESSFUL APPLICANT
Holding a master’s degree in economics.
At least 4-7 years controlling experience.
Fluent in English and Italian. French is a plus.
Engaged, hands-on, and solution-oriented
Team player and real business partner
Proactive and collaborative personality with strong communication and social skills.
Business Travels (mainly in Europe)
Per l’azienda nostra cliente, multinazionale italiana nel settore della cantieristica navale, cerchiamo:
HR TRAINING SPECIALIST
A riporto dell’HR Director, la risorsa si occuperà di provvedere alla programmazione, erogazione e monitoraggio degli interventi di formazione per il personale dell’azienda nel rispetto delle strategie e policy aziendali.
Nello specifico si occuperà:
Raccolta dei fabbisogni formativi che saranno analizzati, valutati e approvati dal Direttore HR.
Monitoraggio e Supervisione del Budget della formazione e del conto formazione di Fondimpresa e Fondirigenti. Ricerca di altre fonti di finanziamento (es. bandi pubblici ecc.).
Programmazione degli interventi di formazione: predisposizione di un Piano di Formazione annuale e non. La progettazione avviene attraverso la pianificazione dei singoli interventi di formazione. Individuazione delle risorse (finanziarie, strumentali, logistiche). Le modalità di erogazione, tempi, durata.
Realizzazione dei corsi di formazione: Gestione logistica, amministrativa, contabile e di rendicontazione. Appronta e verifica logistica (aule, strumenti, supporti didattici ecc.).
Monitoraggio e valutazione dei risultati: Raccolta e analisi dei questionari di apprendimento. Somministrazione, raccolta e analisi dei questionari di gradimento.
Gestione del processo di rendicontazione per la richiesta del rimborso in caso di utilizzo dei Fondi Interprofessionale e/o di altri Fondi di finanziamento.
Aggiornamento a Success Factor della formazione effettuata da ogni dipendente e archiviazione cartacea dei documenti relativi ai corsi svolti.
Assicurare l’aggiornamento mensile dell’organigramma
Requisiti richiesti:
esperienza nel ruolo di almeno 4-5 anni
buone capacità organizzative e relazionali
Sede di lavoro: Forlì
For a multinationa company in beverage sector, we are looking for a talented person who will ensure growth in revenue, volume and range across Italy, by leading the negotiations and working towards true partnerships to increase the long-term value growth.
Key responsibilities
Playing a leading role in driving the best Trade negotiations to step change and overachieve the annual sales targets and implement a robust business strategy across the assigned 40 wholesalers (Top customers)
Build Joint business plans with the customers to drive the growth of the area and ensure a relevant and consistent year by year growth of the full portfolio cross the 3 categories (Beer, Soft drinks, Energy drinks)
Drive the terms & conditions covering multi beverage strategy
Develop, introduce and grow brand sales within the assigned customers, provided also with full P&L that not only ensures the achievement of our key commercial metrics, but also the focus on our partners and consumers
Ensure effective implementation of the 4D’s
Work closely with the National sell-out team, Marketing and Trade Marketing teams to identify growth opportunities and succeed in the B6
Understand customers’ & trade evolution & trends, competitors’ activities and moves and timely suggest actions to further grow our products portfolio performance and profitability
Ensure that customers-trade issues are properly considered across the various components of the business
Ensure the most accurate sales forecast per SKU/customer
Drive the growth of the channel, increasing our innovations’ distribution, succeeding in new consumption occasions, and entering new geographical areas and key towns (B4)
Propose Ideas to the On Trade Director for the business development program based on the customer needs.
Education and experience requirements:
Minimum 10 years of experience as Senior Key Account Manager or Sales Manager in best in class FMCG company, with proven execution results in the Trade
Provenience from the beverage industry is mandatory
Good knowledge of English
Best negotiation skills
Strong reputation and penetration high-level network in the OOH beverage market
Ambitious and results driven, ensure that all the challenges are met
Skills & mindset:
Strong ambition and passion for challenges
Strong result orientation
Negotiation, analytical and organizational skills
Good level of autonomy
Problem solving
For our client in the luxury sector, we're looking for a:SHOES & LEATHER GOODS MERCHANDISERMain activities and responsibilities:
• Gather selling on different markets and channels (retail, franchising e wholesale) to structure the collection;
• Gather feedback on products from the market fostering; initiatives and special project to meet needs of different markets;
• Monitoring both on a qualitative and on a quantitative levels competitors on pricing, products, materials, shapes;
• Elaborating and establishing the collection plan (functions, price ranges, number of lines, model types etc);
• Managing the process of defining price objectives for the collections;
• To guarantee activities in order to support during editing of samples for finalizing final offers and display programs;
• Supporting in defining products purchasing packages adapted according to different features/dimensions of Boutiques and shops;
• To guarantee commercial forecast activities related to collections’ trends (sell out forecast to allow Production start over);
• Training sessions organization in show room before buying office start to show to sales associates, Boutique managers and Retail employees the collection mood, the materials, the products and accordingly the different way to utilize them.
Requirements:
• 3 + years of experience;
• Strong knowledge of RTW;
• Bachelor’s Degree or equivalent required;
• Analytical, organizational skills and strategy building skills;
• Excellent written, verbal, presentation, relational skills; flexibility and open minded approach;
• Judgment and mature business skills;
• Fluent English, knowledge of French is a plus
For an important manufacturing Company leader in its sector, we are looking for a:
DIGITAL MARKETING MANAGER
Main activities and responsibilities:
Plan and Coordinate the digital communication strategy, including Social Media, Web Site and Company App
Plan and Coordinate ADV campaigns according to the assigned budget
Manage the social media channels, including LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram and WeChat
Create analytical reports of the digital marketing activities
Create the Editorial Plans for the company’s digital activities
Create engaging contents (copy-write, storytelling and media)
Analyze competitor activities
Managing the Lead Generation activities via the Marketing Automation tool (Pardot)
Managing the CRM platform, including creating reports on sales opportunities, assigning generated
Leads to the sales force, constant improvement of the platform
Requirements
Hands-on approach and pragmatic thinking
Must be creative and able to think outside the box
Independent and able to take full ownership of the job
Excellent verbal and written communication skills
Possibly First Level Degree (Laurea Breve) preferably in a technical subject or in a marketing related subject
Good understanding of the industrial manufacturing B2B environment
Minimum two years of digital marketing management experience
Experience with Hootsuite, Salesforce and Pardot
Knowledge of Photoshop, Illustrator, InDesign and Google Analytics
Fluent in English
Additional Requirements that would be considered a plus:
Knowledge of 3D modelling and rendering software
Knowledge of Video Making/Editing and Adobe Premiere
Knowledge of Wordpress
Location: Turin
Per prestigioso gruppo Multinazionale, leader nel suo settore, stiamo cercando un/una:
HR People Development
La figura si occuperà di delineare, progettare e gestire i processi di sviluppo.
Nello specifico si occuperà di coordinare le seguenti attività:
Definizione, implementazione e gestione dei processi di valutazione della performance e del potenziale;
Progettazione dei piani di sviluppo a supporto dei percorsi di carriera all'interno del gruppo;
Mappatura delle posizioni e delle persone chiave garantendone un continuo aggiornamento
Gestione e monitoraggio dei piani di successione;
Definizione dei piani/programmi formativi, in linea con i bisogni formativi aziendali, le esigenze delle persone, la strategia HR e le priorità aziendali;
Gestione dell'erogazione delle iniziative formative garantendone la qualità, raccogliendo feedback e monitorando i risultati;
Implementazione e gestione degli strumenti digitali dedicati alla formazione e ai processi di sviluppo;
Gestione della relazione con partner/fornitori esterni;
Monitoraggio del budget e delle attività di reporting;
Competenze e requisiti richiesti:
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi;
Laurea in discipline umanistiche;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Competenze organizzative e di pianificazione e gestione del tempo.
Capacità di gestione di progetti e di pianificazione
Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
Capacità di incoraggiare e motivare le persone;
Curiosità e Innovazione;
Sede di lavoro: Belluno
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
By using this website you consent to the collection of the data you have provided 珂希亚管理咨询(上海)有限公司
使用本网站即表示您同意收集您提供的数据珂希亚管理咨询(上海)有限公司
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Durata
Descrizione
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.