Il Senior Buyer, a diretto riporto del Group Procurement Director, supporterà lo sviluppo della strategia di categoria attraverso una gestione ottimale dei Clienti interni e del portafoglio fornitori, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento qualità e riduzione dei costi della categoria supportata. Il candidato ideale avrà maturato una consolidata esperienza nel settore FMCG area procurement con focus sulla gestione delle seguenti categorie merceologiche: acquisto di materiale di packaging (food & beverage), acquisto di servizi relativi alle aree supply chain, HR, IT, Capex e marketing in aziende mediamente strutturate.
Responsabilità:
Monitorare e comprendere le indicazioni del mercato di riferimento al fine di garantire la competitività delle soluzioni proposte nel tempo.
Definire le attività di acquisto in linea con le priorità strategiche delle funzioni e del Gruppo
Gestire il processo di acquisto attraverso la definizione della strategia di categoria (scouting, gare, negoziazioni, benchmark, rinnovi) e la sua implementazione.
Garantire la migliore formula contrattuale per l’azienda e curare la stesura dei contratti con i fornitori in collaborazione con l’Ufficio Legale.
Gestire il processo di acquisti fino all’emissione dell’ordine interfacciandosi con le funzioni interne per le attività di pianificazione
Intervenire nella risoluzione di criticità con i fornitori coinvolgendo gli interlocutori più adatti
Assicurare una relazione commerciale efficace al fine di garantire la qualità dei servizi offerti e la riduzione dei costi tramite ottimizzazione.
Assicurare il rispetto delle compliance aziendali
Requisiti:
Laurea Magistrale o Ciclo Unico in Materie Economiche e/o Tecniche (Ingegneria Gestionale, …)
Buone capacità linguistiche in inglese, sia scritte che orali
Esperienza di almeno 5/7 anni in ruoli analoghi di procurement
Costituirà titolo preferenziale percorso professionale nel settore FMCG, food & beverage
Eccellenti doti relazionali e negoziali
Ottime capacità di comunicazione
Forte orientamento al risultato
Spiccate doti di lavoro in team, con attitudine alla condivisione ed allineamento day-by-day
Attitudine ad elaborare e proporre scenari sulla base di analisi rischi e benefici
Conoscenza dei processi di acquisto e contrattualistica
Completano il profilo ottime capacità di analisi, pianificazione e programmazione, autonomia e assunzione di responsabilità per le attività affidate, spirito di iniziativa e problem-solving mindset
Necessaria esperienza pacchetto Office a livello professionale per elaborazione report complessi (Word, Excel, PowerPoint)
Gradita conoscenza software di gestione “magazzino” SAP o similari
Sede di lavoro Milano con disponibilità a trasferte su Trento
fmcg
italy
lombardia
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Purpose of the job
The purpose of this job is to set-up the supply chain controlling and support the local management through initiatives aiming at optimizing our costs and deploying best practices.
The position encompasses various topics and requires becoming the business partner for the Supply chain Function.
Key responsibilities
Create reliable relationships with relevant stakeholders to properly monitor the P&L and prepare analysis to support tactical and strategic business decisions that lead to improve service and customer satisfaction;
Re-define and oversee the process of collecting and organizing analytical data with the aim of supporting operational decisions.
Regularly performance variance analysis for the P&L line under his/her responsibility
Support during business cases analysis
Build new metrics and KPI; monitor the consistency of the data presented in the various company reports at different levels
Supporting a culture of accountability, mainly focusing on the Supply Chain through the identification and analysis of key KPIs to support continuous performance improvement
Ensure that SAP system is fully set-up and implemented.
Prepare all required ad hoc reports and implement all changes for systems.
Participate in the design phase of new supply process, supporting decision making phase producing ad hoc analysis.
Requirements
Master’s degree in economics / Management engineering. Master’s in Finance is a plus.
Minimum 5 years’ experience as financial controller in plants/industrial areas, better if in FMCG companies.
Preferably experience in set-up a new supply chain environment
Business acumen with strong analytical skills and structured approach
Good level of autonomy and self motivated in achieving results
Ability to work in teams
Advanced data analysis skills and knowledge and use of SAP/Power BI; Proficiency in Excel and MS Office package
Fluency in English
Availability to travel 2-3 days/week
Per un importante e prestigioso gruppo industriale multinazionale ricerchiamo:
PLANT MANAGER
La posizione prevede la completa responsabilità del P&L del plant e di tutte le problematiche che riguardano l’area delle Operations e la guida delle risorse interne per favorire il raggiungimento degli obiettivi di produzione e di business.
Principali attività:
Gestione della produzione, in conformità con le esigenze qualitative dei clienti e nel rispetto delle tempistiche assegnate
Promozione del lavoro di gruppo e creazione di una cultura di miglioramento continuo e responsabilizzazione delle risorse
Gestione del P&L dello stabilimento
Responsabilità della pianificazione della produzione secondo il budget definito
Sviluppo delle competenze professionali del team di lavoro e monitoraggio delle prestazioni per garantire che gli obiettivi di stabilimento ed individuali siano raggiunti entro tempistiche e budget prestabiliti
Mantenimento di un luogo di lavoro sicuro e conforme alla legge ed a tutte le politiche e procedure aziendali
Gestione e coordinamento quotidiano delle Operations
Implementazione del miglioramento continuo (World Class Manufacturing) e sviluppo di modalità di lavoro e processi per aumentare la produttività, garantire qualità, efficienza e riduzione costi
Interfaccia con i principali clienti
Caratteristiche personali e competenze tecniche:
Esperienza consolidata di almeno 10 anni nella gestione di siti produttivi, necessariamente maturata presso gruppi industriali evoluti appartenenti preferibilmente al settore automotive
Conoscenza approfondita delle metodologie di Lean Manufacturing e, preferibilmente, dei processi di assemblaggio
Forte attitudine al problem solving
Capacità decisionali, team building, leadership, forti capacità manageriali
Laurea in ingegneria o formazione equivalente
Conoscenza della lingua inglese
Inquadramento: Dirigente
Sede di lavoro: Veneto, è richiesta la disponibilità al trasferimento
Per azienda nostra cliente specializzata nel settore automotive ricerchiamo un/una:
SUPPLY CHAIN SPECIALIST
Sarà responsabile delle seguenti attività:
Gestione approvvigionamento materiali esterni, con focus particolare su fornitori internazionali ed extraeuropei (Far East).
Interfaccia quotidiana con fornitori esterni e verifica dello stato della fornitura
Gestione quotidiana dei corretti tempi di approvvigionamento, evasione ordini e successivo follow up nella pianificazione giornaliera della produzione
Coordinamento e organizzazione delle attività di ricevimento materiale per il magazzino
Solleciti fornitori esterni, analisi e report periodico livello ritardi fornitori
Gestione approvvigionamento prodotti finiti esterni
Fattibilità liste di produzione
Monitoraggio costi di trasporto contrattuali & extra contrattuali
Gestione e analisi anomali DDT & documentazione magazzino
Requisiti
Laurea triennale oppure magistrale in Lingue/Economia/Ingegneria
Inglese fluente
Competenze di Lean Production
Capacità di reportistica
Orientamento al cliente
Capacità di Gestione del progetto sulla base della pianificazione
Buona autonomia decisionale
Ottima capacità di comunicazione con fornitori
Ottime capacità relazionali e di lavoro in team interfunzionali
Sede di lavoro: Poirino (TO)
Per un’importante realtà nostra cliente ricerchiamo un/a:
BUYER
Riportando direttamente alla Direzione Generale, gestirà in autonomia le attività di scouting e selezione fornitori, le contrattazioni ed il budget d’acquisto.
Principali aree di responsabilità:
Gestione dell’approvvigionamento di materie prime, semilavorati, prodotti finiti, materiale di confezionamento e servizi, secondo il piano di produzione aziendale, nei tempi corretti ed al minor costo possibile;
Ricerca costante sul mercato di nuovi fornitori in base alle esigenze di produzione e di sviluppo dei progetti;
Effettuare le operazioni amministrative necessarie alla gestione degli ordini, al sollecito, al controllo e all’inventario delle materie prime e del loro confezionamento;
Mantenimento di costanti collegamenti con i Responsabili di Produzione, il Responsabile dell’Ufficio Tecnico ed i Responsabili di Progetto (PM), ai fini di fissare gli standard dei prodotti da acquistare;
Gestione dell’archivio Ufficio Acquisti nonché della distribuzione delle varie statistiche aziendali secondo le procedure aziendali, gestione file dei fornitori e aggiornamenti data base;
Effettuare mensilmente l’inventario fisico controllando le giacenze fisiche con quelle contabili in collaborazione con il Responsabile di Produzione;
Gestionde dei contratti con fornitori Italia e esteri;
Ricerca di fiere del settore per tipologie di materiale, visita alle fiere e selezione delle campionature;
Controllo dei budget di commessa in collaborazione con il Responsabile di Commessa (PM);
Servizio logistico presso i clienti ed ottimizzazione del servizio logistico fornitori;
Valutazione dei fornitori avvalendosi, quando necessario, di visite conoscitive presso di essi;
Monitoraggio fornitori circa il rispetto dei tempi di consegna, costi e standard qualitativi dei termini contrattuali.
Principali prerequisiti:
Provenienza da pregresse esperienze in qualità di buyer, contrattazione e scouting fornitori;
Attitudine al lavoro in team;
Flessibilità e proattività;
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Sede di lavoro: Assago
In un’ottica di ampliamento del nostro organico interno, Consea sta ricercando una figura di:
JUNIOR CONSULTANT – FASHION&LUXURY/CONSUMER GOODS
Inserito/a all’interno della divisione FASHION&RETAIL/CONSUMER GOODS, la risorsa, a supporto di un senior Consultant, si occuperà della gestione di progetti di ricerca e selezione del personale.
Nello specifico si occuperà di:
analisi del fabbisogno del cliente, pubblicazione annunci e caccia diretta attraverso i diversi portali a disposizione; screening CV e interviste telefoniche; colloqui de visu e via video; stesura di report; preparazione profili dei candidati finalisti da presentare all’azienda; aggiornamento costante del gestionale interno; presidio di tutto il processo di selezione fino al monitoraggio dei candidati post assunzione.
Requisiti richiesti:
Laurea in Psicologia; esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo all’interno di società di Head Hunting o azienda. Ottima conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità relazionali e comunicative; attitudine a lavorare per obiettivi; team spirit; digital attitude;
Senso di responsabilità, passione, precisione e flessibilità completano il profilo.
SEDE DI LAVORO: Milano
Per prestigiosa multinazionale operante a livello globale, leader nella componentistica automotive, stiamo ricercando un/una:
TALENT MANAGER
La figura sarà inserita a diretto riporto del responsabile del Talent Management & Engagement e gestirà la progettazione, implementazione ed esecuzione della strategia di acquisizione dei talenti.
Principali responsabilità:
Progettare e implementare programmi che supportano da vicino l'HRBP e la Linea nel migliorare l'esperienza di assunzione, l'integrazione, il miglioramento della DEI, il miglioramento dei profili professionali e delle Job Descriptions;
Monitorare le prestazioni della Candidate Experience, comprendendo e replicando le migliori pratiche, migliorando le prestazioni;
Creare un pool di talenti qualitativo per i ruoli critici, per supportare la migrazione da assunzioni reattive a proattive;
Costruire una mappatura del mercato competitivo dei talenti (per funzione, tipo di settore, posizione, tipo di percorso professionale);
Offrire una visione strategica sull'acquisizione di competenze specifiche per soddisfare le priorità strategiche aziendali;
Collaborare con la gestione dei talenti per misurare il successo dopo l'acquisizione dei talenti e stabilire risultati chiave e piani di miglioramento;
Essere agente del cambiamento dell’azienda per evolvere attraverso talenti di livello superiore, nuove competenze, nuovi ruoli e nuove strutture organizzative;
Sviluppare e implementare strategie e tecniche di sourcing creative e innovative.
Requisiti:
Laurea in Lettere, Economia o Psicologia e 5-10 anni di esperienza nell'acquisizione di talenti;
Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta; ottime capacità relazionali, di consulenza e di negoziazione;
Eccellenti capacità di leadership;
Forti capacità analitiche e di pensiero critico;
Comprensione approfondita dei metodi di reclutamento e delle migliori pratiche, nonché delle politiche applicabili;
Ottima conoscenza di Microsoft Office Suite o software correlato;
Capacità di acquisire rapidamente una profonda comprensione delle esigenze aziendali e delle principali parti interessate;
Capacità di promuovere il cambiamento;
Ottima conoscenza dei principali motori di ricerca (LinkedIn, Indeed.com, ecc.)
Fluente conoscenza della lingua Inglese.
Sede di Lavoro: provincia di Torino, area pinerolese
Per primaria realtà multinazionale del settore Automotive, stiamo ricercando un/una:
RESPONSABILE AUTOMATION E IOT
La risorsa, a capo di un team strutturato, avrà la responsabilità di promuovere, sviluppare e standardizzare soluzioni innovative per migliorare qualità ed efficienza della produzione durante la fase di progettazione dello sviluppo del processo, potenziare le soluzioni IoT nel segno dell'industria 4.0 e della Cyber Security, garantire il miglior equilibrio tra costo della manodopera locale e importo dell’investimento, coerentemente con la stima dei costi variabili di processo in fase di offerta
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti, svolgendo anche attività di supervisione periodicamente presso la sede del fornitore, definendo eventuali scostamenti, piani d'azione o di ripristino adeguati concordati con i leader del processo e altri Dipartimenti interni
Garantire la conformità dei progetti alle più recenti normative in materia di sicurezza
Garantire la supervisione dei test tecnici dei macchinari/strumenti presso la sede del fornitore, verificando la conformità alle norme tecniche richieste e gli obiettivi di tempo/ciclo previsti; dare l’approvazione per il trasferimento di macchinari/strumenti alla produzione secondo le norme di accettazione esistenti.
Cooperare con partner interni ed esterni nello sviluppo, progettazione e applicazione fin dalla fase concettuale.
Partecipare alle attività di FMEA.
Partecipare a riunioni di revisione della progettazione e di ingegneria.
Preparare presentazioni tecniche per clienti, fornitori, partner interni ed esterni.
Rilasciare e approvare le specifiche del processo.
Rilasciare e approvare la revisione della progettazione del processo.
Rivedere e garantire la standardizzazione di componenti, software, soluzioni, sicurezza e architetture.
REQUISITI
Laurea in Ingegneria o cultura equivalente.
Conoscenza del disegno e dei componenti meccanici, elettrici e pneumatici.
Conoscenza dei componenti elettronici (es. PLC).
Lettura e comprensione del software PLC.
Conoscenza dei robot e lettura e comprensione dei software.
Conoscenza approfondita della direttiva macchine.
Architettura di rete e comprensione di database.
Conoscenza della sicurezza informatica.
Conoscenze di Cost Engineering.
Attitudine al coaching.
Leadership.
Ottima conoscenza della lingua Inglese.
Sede di lavoro: Cintura Sud di Torino
Per azienda italiana del settore Alimentare, cerchiamo un profilo di
NATIONAL ACCOUNT MANAGER - GDO
Riportando al Direttore Vendite, la risorsa avrà la gestione di tutto il territorio nazionale e si occuperà di:
Sviluppo business, apertura di nuovi contatti e gestione della trattativa commerciale con le insegne GDO
Gestione autonoma del proprio portafoglio clienti
Negoziazione completa per le trattative commerciali con i clienti gestiti: chiusura accordi nazionali, piano promozionale, assortimento, gestione operativa quotidiana e accordi contratti Quadro
Supporto al Direttore Vendite nella gestione di clienti nazionali e nella negoziazione.
SKills:
Laurea triennale (preferibilmente area economica)
Esperienza di circa 7 anni nei settori MKT e Vendite in aziende medio grandi preferibilmente settore beni di largo consumo alimentari
Attuale posizione NAM in alternativa KAM con gestione clienti chiave GDO
Conoscenza delle logiche di negoziazione con le insegne, autonomia nella gestione degli accordi.
Approccio analitico e forte orientamento commerciale
Sede di lavoro: Lombardia, zona sud-ovest
Per un nostro importante Cliente, leader nella componentistica destinata al settore automotive ricerchiamo uno/a:
KEY ACCOUNT DIRECTOR STELLANTIS
Descrizione della posizione:
La persona si occuperà a livello della gestione del Cliente Stellantis, con il duplice obiettivo di:
sviluppare il business, anche in collaborazione con le strutture territoriali di Gruppo, verso il Cliente;
assicurare una gestione efficace in termini di delivery del servizio, profittabilità e soddisfazione del Cliente.
Con la finalità di mantenere la relazione con il Cliente e con le strutture commerciali territoriali al ruolo è richiesta ampia disponibilità a frequenti trasferte.
Compiti e mansioni:
Gestire il processo di RFQ, fino alla finalizzazione dell'ordine
Monitorare lo status degli Ordini
Gestire la Customer Satisfaction, come da Iso-TS
Trasferire in Azienda le esigenze dei Clienti in termini di Prodotti/Servizi
Gestire l'operatività quotidiana (disponibilità prodotto)
Benchmark e intelligence sul Mercato (veicolarlo a Trade Marketing)
Proporre, condividere ed implementare azioni di sviluppo sui clienti diretti/indiretti, raccogliere necessità attuali ed opportunità di crescita
Supportare le figure di Filiale per trattative commerciali di particolare rilievo, partecipando direttamente, quando richiesto, alle trattative
Competenze e requisiti richiesti:
Laurea preferibilmente in discipline economiche o scientifiche
Disponibilità a frequenti trasferte
Costituiscono dei requisiti fondamentali: l’aver maturato un’esperienza consolidata, di almeno 10 anni, in ruoli simili presso aziende strutturate multinazionali e la conoscenza del cliente Stellantis
Capacità di relazione e negoziazione
Capacità di analisi e di lettura del contesto
Conoscenza fluente della lingua inglese
È gradita la conoscenza del francese come seconda lingua
Sede di lavoro: Italia
Inquadramento: Dirigente
Per prestigiosa realtà multinazionale del settore metalmeccanico, leader del suo settore, stiamo ricercando un/una:
PURCHASING DIRECTOR EMEA
La figura, a riporto del CEO, e con la gestione diretta di un Team strutturato, avrà la responsabilità di pianificare ed assicurare l'implementazione delle politiche e delle strategie di gestione degli acquisti (di materie prime, semilavorati, prodotti finiti e di servizi necessari alla produzione aziendale) analizzando il mercato, stabilendo i bisogni futuri dell'azienda e gestendo le trattative più complesse con l’obiettivo di ottimizzare i costi nel rispetto dei parametri di qualità attesa per prodotti e servizi.
ATTIVITA’:
Definire il budget dei prezzi per gruppo merci-materiali e garantire il raggiungimento dei target definiti.
Definire le politiche di prezzo, vendor rating, gestione fornitori, ordini e solleciti.
Responsabile del raggiungimento dei target definiti per i KPI assegnati (prezzo, vendor rating, n° fornitori per merceologia, n° ordini emessi).
Responsabile del raggiungimento dei target definiti dalla Direzione Finance in merito a: tutela del patrimonio, rischio e posizione finanziaria.
Coordinare il personale della Funzione Procurement e garantirne la crescita professionale.
Gestire e monitorare il budget di approvvigionamento, adottando le misure
correttive necessarie al recupero di eventuali scostamenti.
Definire la strategia di acquisto ed il conseguente piano d’azione, sulla base di analisi di mercato, dati storici aziendali, tendenze di consumo ed informazioni tratte da attività di scouting.
Selezionare i fornitori di interesse, procedere con un’analisi comparativa ed effettuare una verifica degli standard qualitativi attesi (anche attraverso visite dirette) nonché del loro posizionamento sul mercato.
Gestire direttamente, o a supporto del category manager, le trattative di particolare rilevanza in termini di volume di spesa.
Effettuare una programmazione degli ordini di acquisto, provvedere ad eventuali modifiche o variazioni a seguito della valutazione e del controllo dei processi di acquisto.
Ottimizzare e standardizzare i processi di acquisto.
Razionalizzare il parco fornitori.
Gestire gli aspetti contrattuali (tempi e modalità di pagamento) con l’obiettivo di migliorare il cash flow aziendale.
REQUISITI:
Laurea
Ottima conoscenza della lingua inglese, preferibile la conoscenza di una seconda lingua tra francese, tedesco, portoghese
Capacità di negoziazione
Capacità di lettura degli economics
Leadership
Team building
Strumenti della “Qualità”: PPAP; Problem solving
Time management
Sede di Lavoro: Provincia di Monza e Brianza
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