For an important and prestigious multinational industrial group leader in his sector, we are looking for: PRODUCTION ENGINEERING & MAINTENANCE MANAGER
The candidate will take in charge and manage the production Engineering & Maintenance departments.
Main responsibilities:
• Ensure the management of comprensorial assets in terms of Safety and efficiency;
• Provide the smooth operational maintenance and preventive maintenance in compliance with the relevant regulations and legal requirements;
• Ensure and coordinate the Production Engineering Areas in the whole Plant for the existing products and assure a smooth new product introduction of the new projects
• Define and manage investments for safety, environment, facility, building and cost reduction projects;
• Define and manage the plant's Annual Capex and define the annual Expences in accordance with the Area Heads, EHS Manager, Quality Manager and Logistic Manager, monitoring its progress;
• Ensure the monitoring of all Maintenance KPI's of the different Technology Areas as well as maintenance cost reduction KPI's;
• Provide the management of the Working Capital of the indirect materials warehouse (Auxiliary and Maintenance);
• Ensure the compliance of the technological system (General and Production Plants) with the relevant legal requirements in force;
• Manage, and monitor the continuous improvement projects of production processes, ensuring their efficiency in line with assigned targets;
• Manage all suppliers working in the plant to introduce process improvements, modification and/or maintenance as well as managing of indirect material warehouse;
• Collaborate with HSE for Environment, Safety, Ergonomics projects and maintenance of legal requirements;
• Managing of relations with 'external authorities' in cooperation with RSPP and Employe
Main requirements:
- Master Degree in Mechanical Engineering;
- At least 7 Years of experience in managerial roles in Production Engineering and Maintenance Management in automotive sector or in multinational industrial components companies;
- Process Development/Manufacturing operations Maintenance & facility management;
- Knowledge of ISO Safety and Environment and IATF normative, Environmental and Safety legal requirements and WCM or other Lean Methodologies;
- Solid knowledge of Maintenance processes in terms of TPM, AM and PM;
- Excellent knowledge of Italian and English;
- Collaborative approach with high adaptability to major changes in work tasks, high communication skills, to achieve customer and internal objectives.
Employment level : Funzionario
Location : Piemonte
industrial
italy
piemonte
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Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Scopo del Ruolo
Gestire e sviluppare i clienti GDO nell’area di riferimento, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita, quota di mercato e redditività, nel rispetto delle strategie aziendali e degli accordi quadro nazionali.
Principali Responsabilità
Raggiungere i target di vendita (fatturato, volumi, quota di mercato) e sviluppare le relazioni con le insegne GDO.
Implementare strategie commerciali, negoziare l’assortimento e gestire le attività promozionali.
Monitorare le vendite, garantire la corretta esecuzione dei piani commerciali e presidiare i punti vendita strategici.
Supportare il Direttore Vendite GDO in progetti di sviluppo e consolidamento del canale.
Collaborare con Trade Marketing, Logistica, Customer Service e Finance.
Requisiti
Competenze Tecniche:
Esperienza in vendite e negoziazione nel canale GDO.
Conoscenza del settore Spirits/Food & Beverage.
Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e sistemi gestionali di vendita.
Inglese B1 (preferibile).
Soft Skills:
Comunicazione e negoziazione.
Orientamento al risultato e gestione delle priorità.
Proattività e problem solving.
Formazione ed Esperienza
Diploma di scuola superiore.
Almeno 10 anni nell’area commerciale, di cui 5 nella gestione clienti GDO.
Preferibile esperienza nel settore Spirits/Food & Beverage.
Mission: Supportare il Business assicurando le attività di previsione e controllo dei principali fenomeni
economici e patrimoniali dei plant produttivi, supportando le Direzioni di riferimento
nella raccolta, analisi e valutazione dei dati e nella definizione delle azioni necessarie,
eseguendo le analisi utili per le valutazioni di investimenti e redditività.
Coordinare il processo di chiusura gestionale mensile, trimestrale e di fine anno, per la/le
Business Unit di riferimento e consolidare i risultati delle altre BUSINESS Unit o Direzioni sulle
quali opera come coordinatore
Attività:
Supportare nella valutazione economica di attività di investimento, acquisto, dei costi di
ciascuna Unita’ Produttiva
Predisporre i dati per lo sviluppo della reportistica di gruppo a livello settimanale, mensile,
trimestrale e di fine anno
Supporta il Direttore Supply nelle seguenti aree:
1- Determinazione e verifica della produttività ed efficienza industriale, rilevando e
controllando i costi della manodopera e delle linee industriali
2- rilevazione degli scostamenti tra costo d’acquisto e costo standard (PPV) in sede di
approvvigionamento delle materie prime/imballi industriali
3- rilevazione degli scostamenti tra costi effettivi e tariffe standard
4- Assicura al Direttore Supply Chain tutta la reportistica di controllo della sua area
5- Presidia il corretto svolgimento di tutte le attività di chiusura mensile connesse con
l’area del Costo del venduto
For a multinational company operating in transport and logistic sector, we are looking for a
SALES AND MARKETING SPECIALIST
The candidate will develop new businesses within the given strategy of the country as per the company guidelines and ensuring the businesses profitability after start up.
Main activities and responsibilities:
Pre-sales
Develop the Pipeline for warehousing and transport opportunities (including Copacking) and identify contacts of potential and target customers, align with strategy [industry, products, geographies], open doors and start a relationship on local level.
Tender management
Go / No Go analysis (including fit with commercial policy).
Identification of the key points to win.
Set the priorities on tender quotations as per: Resources availability, Chances to win the tender, How the business fits with FM needs.
Ensure that the tender process is organized in order to deliver the customer on time and coordinate the response with all relevant stakeholders and engage the required resources, in order to finalize the valued solution.
Articulate the customer demand and specific request within the project to ensure the right internal understanding for the solution design. Articulate the proper solution description to avoid misunderstandings or wrong interpretations.
Challenge all the quotations received by the solution engineers before the final approval of Operations (purchase costs, productivities, activity organization, real estate solution, etc..).
Negotiate the offers incl bid closing with the support of the Managing director when needed and the contract with the customer after the business is awarded.
Ensure full compliance during the tender process.
Reporting
Regularly update the pipeline status and take actions when needed.
Support finance for Business Investment applications preparation / discussion for new business won.
Marketing
Press releases preparation together with the communication department.
Participation in public events including public speeches.
Writing articles to newspapers together with the communication department.
Propose and develop the local marketing strategy in alignment with the company rules.
Company presentations preparation & update.
Show cases / references slides update.
Communication
Push and orient customer decisions.
Pilot internal negotiations (Legal, financial, Corporate).
Qualifications, personal and technical skills
University Degree.
Minimum 5 years’ experience with a Logistics Service provider in a similar role; deep warehousing and distribution operations knowledge and good knowledge and understanding of logistics processes and goods flows.
Concept development / understanding based on customer requirements.
Warehousing and distribution costs and their impact on the final budget.
Understanding of IT/IS solutions.
Excellent project management and commercial approach.
Good Inter personnel and communication
Fluent English.
Location: Vellezzo Bellini (PV)
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
JUNIOR HARDWARE ENGINEER
ABOUT THE JOB
L’Hardware Engineer si occupa di assicurare il corretto sviluppo del design dell’elettronica nei sistemi meccatronici, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi per i progetti in cui è coinvolto/a.
RESPONSABILITIES
Garantire la definizione delle specifiche hardware dei sistemi meccatronici in accordo all’analisi delle specifiche cliente.
Assicurare lo sviluppo, e la pianificazione di test di accettazione, controllo e validazione per i sistemi meccatronici inclusi tutti i sistemi provenienti da fornitori esterni.
Garantire, in accordo con il proprio Responsabile, la definizione del tipo di strumentazione elettronica necessaria allo sviluppo e al testing dei sistemi meccatronici.
Selezionare componenti per cablaggi automotive, fare il design di sistemi di connessione, seguire la prototipazione ed il debug.
Selezionare componenti e elaborare soluzioni tecniche finalizzate al design di circuiti elettronici, di potenza e di segnale.
Gestire in autonomia il laboratorio di lavorazione hardware per interventi di riparazione o modifica delle centraline.
Assicurare la ricerca di soluzioni a eventuali anomalie, per la parte elettronica, sui prototipi prodotti internamente a fronte di segnalazioni provenienti dai Clienti.
REQUIREMENTS
Laurea in ingegneria elettronica
Ottima conoscenza della lingua inglese
Provenienza dal settore automotive, aeronautico, railway, IOT o automazione industriale
Gradita esperienza in ambito di sviluppo hardware dei sistemi embedded con microcontrollori, driver per motori elettrici e interfacce di comunicazione
Gradita conoscenza di tool per il CAD elettronico (tipo OrCAD)
Gradita conoscenza di tool per la simulazione circuitale (tipo pSpice)
Gradita la conoscenza della metodologia FMEA
Gradita la conoscenza delle tematiche hardware legate alla functional safety (ISO 26262)
Gradita la conoscenza di sistemi di issue tracking e gestione dei requisiti
Eccellente capacità di problem solving e capacità di gestione in autonomia
Per prestigiosa e storica realtà produttiva, stiamo ricercando per il loro Plant in provincia di Savona un/una:
RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE
La figura, a diretto riporto del Plant Manager, avrà le seguenti responsabilità:
Coordinare la manutenzione elettrica e meccanica in accordo con il Responsabile del gruppo e con il Direttore di stabilimento.
sovraintendere tutti i processi manutentivi dello stabilimento, gestire e coordinare in prima persona il lavoro ed il programma dei manutentori meccanici ed elettrici.
Organizzare i piani di lavoro settimanale e mensile.
Organizzare i lavori durante le fermate delle linee produttive.
Gestire eventuali richieste di personale esterno (interfacciandosi anche con il reparto sicurezza).
Occuparsi della ricambistica e degli ordini (RDA).
Requisiti:
Laurea o Diploma in ambito elettrico o meccanico;
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, con il coordinamento di collaboratori;
Buone doti di leadership;
Preferibile provenienza da settore di produzione a ciclo continuo.
Sede di lavoro: Provincia di Savona
Per azienda multinazionale francese, leader nella produzione e distribuzione di soluzioni per l’igiene, Consea sta ricercando un CFO:
A diretto riporto del Managing Director Italia la figura si occuperà della funzione amministrazione, finanza e controllo e avrà la responsabilità del reparto legal e HR.
Nello specifico avrà la responsabilità di:
gestire l’area finanziaria per ottenere i migliori risultati nel medio/lungo periodo;
supportare il Managing Director nelle scelte strategiche ed implementazione dei processi legati ai progetti di sviluppo.
analizzare gli investimenti decidendo come impiegare le risorse e come sostenere le spese partecipando alla definizione della strategia aziendale;
garantire la corretta applicazione delle normative fiscali a livello nazionale;
suppotare il CDA in materia di operazioni straordinarie; interventi e operazioni M&A;
monitoraggio nella predisposizione di bilanci ed analisi quadrimestrali, report direzionali, pianificazione, budget , business plan.
monitoraggio dei risultati attraverso azioni correttive volte a limitare eventuali scostamenti con il budget;
push costante alla ricerca degli interventi di efficienza economica
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche;
- 10 anni di esperienza nel ruolo;
- Ottima padronanza della lingua inglese. Rappresenta un plus la conoscenza della lingua francese;
- Conoscenza dei processi amministrativi e contabili;
- Conoscenza approfondita delle tecniche di reporting mensile, budget e forecasting;
- Capacità di leadership e teamworking;
- Spirito di iniziativa e capacità organizzative e gestionali;
- Determinazione e capacità di problem-solving;
- Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, adattabilità, flessibilità;
Sede di lavoro: Genova
Per primaria realtà multinazionale del settore Automotive, stiamo ricercando un/una:
PROJECT MANAGER
La risorsa, inserita in un Team suddiviso per Cliente, avrà la responsabilità, gestendo un team interfunzionale, dello sviluppo di componenti per il mercato Automotive, Agriculture e Off-road
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Gestione di un progetto completo (dall’offerta al cliente alla messa in produzione) garantendo i target di costo, qualità e timing definiti
Gestione di un team interfunzionale
Interfaccia Cliente
Visite periodiche dal Cliente
Definizione della proposta tecnica per l’offerta
Definizione della Distinta Base Tecnica Valorizzata
Costruzione del planning di progetto
Gestione del progetto con procedure ESC (Early Stage Control)
Monitoraggio di tutte le attività legate allo sviluppo progetto
REQUISITI
Laura magistrale in Ingegneria Meccanica o cultura equivalente
Ottima conoscenza della Lingua Inglese
Capacità di sintesi
Gradita conoscenza di Sistemi A/C e di gestione termica in generale
Architetture di base di veicoli elettrici
Basi di economia aziendale
Costruzione di planning in Microsoft project
Accountability
Team playing
Customer oriented
Problem solving
Flessibilità
Capacità di reporting
Organizzazione del lavoro in autonomia
Sede di lavoro: Cintura Sud di Torino
Per azienda retail specializzata nella distribuzione di prodotti di elettronica di consumo, ricerchiamo un/a:
RETAIL CONTROLLER
La risorsa, riportando al Responsabile Business Controlling, si occuperà di individuare opportunità di efficientamento relative alla rete dei punti vendita, comparando le performance del singolo store rispetto alla media dei punti vendita paragonabili sia in termini di ricavi e margini, che di costi di negozio.
Principali responsabilità:
Implementare un processo di business review mensile con le funzioni di riferimento ed individuare 2-3 opportunità di miglioramento dei risultati, non identificate in precedenza, entro 12 mesi;
Garantire la tempestiva predisposizione dei report mensili e dell’analisi delle variance;
Garantire la predisposizione di budget accurati e tempestivi;
Monitorare l’andamento economico dei negozi diretti dislocati in Italia, in termini di margini e fatturato, costi e potenziali aree di contenimento degli stessi;
Supervisionare i risultati dei Sales per store ed il raggiungimento dei KPI ad essi collegati;
Gestire i costi HR di negozio e di sede;
Property e facility management;
Servizi in Store (Garanzie, credito).
Requisiti:
Laurea in discipline economiche;
Pregressa esperienza, di almeno 5/7 anni, in un ruolo affine presso strutturate realtà del mondo della GDO- GDS, oppure retail;
La conoscenza di SAP è un plus;
Efficienza e capacità di pianificazione/organizzazione;
Ottime capacità analitiche;
Attenzione al dettaglio (senza eccedere);
Buona capacità di sopportare lo stress;
Flessibilità e capacità di adattarsi ai cambiamenti;
Comunicazione efficace;
Sede di lavoro: Provincia di Forlì- Cesena
Tipologia di lavoro: Ibrida
For our important Client, Leader Company in travel’s World, Consea is looking for
ENTERTAINMENT GUEST EXPERIENCE DIRECTOR
The main goal is supervising the entertainment department operations making sure that the product quality is in line with company expectations and guests' needs. Direct cooperation with a team of colleagues responsible for the other areas of Guest Experience (Meet & Greet, Hospitality, F&B, Housekeeping, HR, ).
Key Activities:
Fleetwide Product Plan Coordination (based on seasons, liaise with Artist coordinator, Musical Coordinator, Production Coordinator, Technical Operations manager, Animation Product manager to grant a smooth planning according to itineraries, and guests' typology;
Coordination with Hotel Ops Director and HR Dpt. to define a correct planning and rotation of Cruise Directors and Assistant Cruise Directors;
Draft down with Hotel Ops Director a yearly Entertainment Audit Plan including follow ups on audits performed by the CD Traveling;
Liaise with Animation Coordinator and Technical Operation Manager in order to plan and grant a fleetwide proper rotation of animators, technicians ;
Study & develop an Entertainment Program of activities tailored on ship's itineraries, guests profile and markets needs
Liaise with Entertainment Musical coordinator in order to plan and grant fleetwide the required Musical standards;
Liaise with Entertainment Production Coordinator in order to grant the required Production standards;
Constantly analyze feedback from guests and presenting recommendations for improvement based on the findings;
Have a constant contact with on board CD and ACD and be the main referent point for them;
Being responsible for supervising the entertainment product on board and controlling that the product quality is in line with company expectations and guests' needs;
Coordinating and supervising with production Mgr, CCA coordinator, CAA coordinator, Technical Consultant , Music coordinator, Artist coordinator the recruiting quality of the selected candidates (production singers, dancers, technicians, djs animators, musicians, artists...)
Supporting the development of external projects from different sectors (Internal and External Communication dpt, Sales Dpt, Marketing Dpt, International Markets dpt, Special Services dpt etc), when the Entertainment is an integral part of the delivery requests
Supporting the project owner in the design of the Costa Company Annual Best event as Costa Club Cruises, Protagonisti del Mare, Charters, Loyal Special Group
Requirements:
- Skills of: creativity, artistic sensibility, knowledge of Entertainment World in its various expressions. Preferably strong knowledge of stage and backstage execution of 360 degree Entertainment Activities (Productions, Artist Shows, Games, Musical Performances, Events, Activities in cooperation with On Board Revenue section)
- Excellent managerial qualities as well as administrative management and adequate distribution of a a substantial annual budget.
- Communication skills, multilingual product management, organization of events and problem solving skills
- Italian and English fluent, and preferably knowledge of a third language between French, Spanish and German.
- Strong spirit of flexibility, used to teamwork and to management of a group of people to be coordinate by objectives.
- Available to travel during the year in Italy and abroad visiting the ships and living the experience on board to check our product and coordinate any adjustments and implementations.
- Excellent communication skills focused on promoting openness and transparency.
- Focused on learning and research, welcoming feedback and others’ ideas.
- Open to diversity and cultural differences
- Real team player able to encourage and help others in giving their best.
.- Strongly committed to enhance sustainability
Per consolidata e multinazionale realtà del mondo cantieri ed infrastrutture, stiamo ricercando un/una
Project Procurement Manager
Il/La canddato/a prescelto/a, a riporto del Project Manager di Cantiere, avrà le seguenti responsabilità:
Definire in accordo con il Project Manager, il piano degli approvvigionamenti in base al piano di produzione della commessa;
Garantire il rispetto e la corretta implementazione delle procedure di Gruppo, precedentemente definite dal Procurement Department di sede;
Garantire la corretta emissione degli ordini, il tempestivo approvvigionamento dei materiali e delle prestazioni dei servizi in conformità alle specifiche richieste;
Concordare con il Project Manager il Piano Acquisti operativo di commessa sulla base delle strategie d’acquisto definite con il Procurement di sede nell’ottica del raggiungimento degli obiettivi di Gruppo;
Gestire operativamente il processo d’acquisti (dalla definizione del panel dei fornitori alla relativa emissione dell’ordine) coordinandosi costantemente con il Procurement Department di sede;
Monitorare la conformità delle spedizioni dei fornitori in termini di documentazione ed evasione degli ordini per il rispetto delle tempistiche e dei fabbisogni di commessa;
Contribuire alla gestione degli stock, supportando i responsabili di magazzino per l’ottimizzazione delle scorte;
Gestire i rapporti con tutti i fornitori, negoziando le condizioni della fornitura in termini di costo, qualità, livello di servizio, tempistiche ed i relativi pagamenti;
Supportare il cantiere in tutte le attività, che coinvolgono la gestione del parco fornitore.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Gestionale o equivalente;
5/7 anni di esperienza in ruoli affini;
Conoscenza delle tecniche di approvvigionamento e acquisto e dimestichezza nella “lettura” del mercato;
Capacità di negoziazione e di gestione dei rapporti;
Buona conoscenza di software per la gestione di fornitori e/o terze parti;
Capacità decisionale e abilità numeriche;
Esperienza e competenza nel raccogliere e analizzare dati;
Ottime capacità comunicative;
Eccellente capacità organizzativa e di gestione del tempo;
Leadership e teamworking;
Piena padronanza dell’Inglese.
Luogo di lavoro:Monza Brianza
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