Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per i principali produttori di auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961 e guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili. Con circa 15.000 persone in 15 paesi, 30 siti produttivi e sedi commerciali, 8 centri di ricerca e sviluppo e con un fatturato di € 3.629 milioni nel 2022, è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida. Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea, è alla ricerca di profili da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del team degli acquisti, cosa aspetti?
PLATFORM BUYER
All’interno della Global Central Function Acquisti, che si occupa di:
Garantire il pieno supporto alle Piattaforme dedicate allo sviluppo di prodotti innovativi di tipo Meccatronico; al fine di raggiungere gli obiettivi di progetto in termini di tempi, qualità e costi
Ricerca e sourcing di potenziali fornitori, facilitando la comunicazione tecnica e la discussione commerciale fino alla fase di definizione e awarding del migliore fornitore
Fornire supporto nel perseguimento degli obiettivi di budget attraverso la ricerca di potenziali riduzioni di costi
Assicurare l’utilizzo delle procedure globali d’acquisto di ogni nuovo componente nell’ambito delle attività di piattaforma
Garantire la corretta gestione del budget di acquisto per l’area di sua competenza, stabilito in accordo con il proprio responsabile
Monitorare le attività di industrializzazione per i componenti in acquisto, contribuendo attivamente alla gestione delle modifiche
Minimun requirements:
Laurea in Ingegneria
Esperienza di circa 12 anni in ruoli analoghi, maturati in aziende di prodotti elettromeccanici
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
industrial
italy
lombardia
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Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Per prestigiosa multinazionale operante a livello globale, leader nella componentistica automotive, stiamo ricercando un/una:
TALENT MANAGER
La figura sarà inserita a diretto riporto del responsabile del Talent Management & Engagement e gestirà la progettazione, implementazione ed esecuzione della strategia di acquisizione dei talenti.
Principali responsabilità:
Progettare e implementare programmi che supportano da vicino l'HRBP e la Linea nel migliorare l'esperienza di assunzione, l'integrazione, il miglioramento della DEI, il miglioramento dei profili professionali e delle Job Descriptions;
Monitorare le prestazioni della Candidate Experience, comprendendo e replicando le migliori pratiche, migliorando le prestazioni;
Creare un pool di talenti qualitativo per i ruoli critici, per supportare la migrazione da assunzioni reattive a proattive;
Costruire una mappatura del mercato competitivo dei talenti (per funzione, tipo di settore, posizione, tipo di percorso professionale);
Offrire una visione strategica sull'acquisizione di competenze specifiche per soddisfare le priorità strategiche aziendali;
Collaborare con la gestione dei talenti per misurare il successo dopo l'acquisizione dei talenti e stabilire risultati chiave e piani di miglioramento;
Essere agente del cambiamento dell’azienda per evolvere attraverso talenti di livello superiore, nuove competenze, nuovi ruoli e nuove strutture organizzative;
Sviluppare e implementare strategie e tecniche di sourcing creative e innovative.
Requisiti:
Laurea in Lettere, Economia o Psicologia e 5-10 anni di esperienza nell'acquisizione di talenti;
Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta; ottime capacità relazionali, di consulenza e di negoziazione;
Eccellenti capacità di leadership;
Forti capacità analitiche e di pensiero critico;
Comprensione approfondita dei metodi di reclutamento e delle migliori pratiche, nonché delle politiche applicabili;
Ottima conoscenza di Microsoft Office Suite o software correlato;
Capacità di acquisire rapidamente una profonda comprensione delle esigenze aziendali e delle principali parti interessate;
Capacità di promuovere il cambiamento;
Ottima conoscenza dei principali motori di ricerca (LinkedIn, Indeed.com, ecc.)
Fluente conoscenza della lingua Inglese.
Sede di Lavoro: provincia di Torino, area pinerolese
Per azienda multinazionale specializzata nel settore della carta ricerchiamo un/una:
HR BUSINESS PARTNER
Sarà responsabile delle seguenti attività:
Supporto e consulenza a manager e dipendenti su tutte le questioni relative al rapporto di lavoro
Agire da business partner e avere una visione d'insieme dell'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Contribuire all'attuazione delle strategie HR e sviluppare i progetti HR sui temi operativi e strategici.
Gestire il reclutamento dei nuovi dipendenti e accompagnare il processo di onboarding fino al positivo inserimento.
Pianificare e organizzare le azioni di sviluppo delle risorse umane in collaborazione con le funzioni centrali di gruppo.
Progettare e implementare i processi di cambiamento, in coordinazione con i manager di stabilimento
Requisiti
Laurea in psicologia, giurisprudenza, scienze politiche o economia aziendale, con particolare attenzione alle risorse umane, oppure hai una qualifica equivalente
Esperienza in ruoli analoghi maturati in aziende produttive
Ottima conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Piadena Drizzona (CR)
Per importante e storica realtà del settore della Difesa, stiamo ricercando un/una:
SENIOR FINANCIAL CONTROLLER
La figura opererà all’interno della funzione di Financial Planning & Control della Divisione ed avrà le seguenti responsabilità:
• Coordinare e supportare tutte le attività di controllo gestione di commessa, verificando e analizzando gli scostamenti mensili e proponendo dedicate azioni correttive;
• Preparazione del budget e delle previsioni di budget aziendali;
• Preparazione dei report mensili per la direzione aziendale e per la direzione navi;
• Collaborare a stretto contatto con la direzione nonché con i colleghi delle altre funzioni per la risoluzione di tutte le criticità legate alla propria area di competenza;
• Gestire le tematiche di gestione societaria e amministrativa nei vari aspetti di redazione del bilancio d’esercizio e preparazione dei consigli di amministrazione;
• Coordinare un team di collaboratori che supporteranno nella gestione delle attività amministrative e di controlling.
REQUISITI:
• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
• Significativa esperienza nell'ambito del controllo di gestione in aziende che lavorano per commessa. Eventuali esperienze in società di revisione costituiranno titolo preferenziale;
• Buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata;
• Ottima padronanza dei principali applicativi informatici;
• Completano il profilo caratteristiche quali: capacità di pianificazione, orientamento ai risultati, capacità di analisi, attenzione al cliente, attitudine al team-working, flessibilità
Sede di Lavoro: Genova
For a leading Tier 1 multinational company in the Automotive sector, we are looking for a:
AUTOMATION ENGINEER
The figure, included in the Automation & IoT Department, reporting directly to the Division Manager, will have the following responsibilities:
To develop, in codesign with supplier during the preliminary concept of the product/project, the needed suitable automation solutions to guarantee the best balance between local labour cost and investment amount, consistently with process variable cost estimation in the offer phase
To define the technical specifications ( including machine description, capability with parameters and required standard,..) of the machinery or tools related to the involved section of the process ensuring the application of the standards
To collaborate with the Purchasing dept. in the supplier Machinery/ tools nomination phase through the offer analysis
To collaborate with Product Design for the tools feasibility
To manage the investments of the machinery / tools ensuring the adherence of the spending according to the foreseen cost in the offer phase
To define the supplier activities schedule for each machinery / tools, consistently with the overall product development Gantt.
To monitor the construction progress status, visiting periodically the supplier site and defining, in case of deviations, suitable recovery action plans agreed with Process Leaders
To ensure the supervision of the technical test of the machinery / tools at the supplier site, verifying the compliance with technical requirements and expected cycle time target; to give the approval for the machinery / tools transfer to the manufacturing plant according to the existing acceptance rules
To define the typology and the amount of materials and auxiliary tooling that are necessary for the testing of the machinery
To manage machinery / tools modification and tuning after each test
To organize, in case of specific dedicated project, the FMEA process in order to identify the quality risk of the product and put in place the automatic controls
To guarantee the availability of make components (by soft or hard tooling) consistently with the product development plan
To coordinate the machinery / tools handover to the manufacturing plant coordinating the activities related to the industrial trials in collaboration with the plant
To coordinate the installation and acceptance and of the machinery/tooling, monitoring and confirming its capability with the plant Production Engineering for the final approval
To provide the plant Production Engineering with the technical data (machine guide, utilization manual, spare parts list,..) concerning the new machinery / tools , supporting them in the training of the involved associates
To collaborate in the definition of the required actions to set up the area of the installation of the machine ( including water, air, electric energy ,..) and to guarantee the legal and safety compliance
To collaborate in the preparation of the preventive maintenance sheets/plan and manual
To collaborate with the Production Engineering of the plant in the machinery modification and improvements.
To support the plants in the kaizen activities collecting the improvement ideas and defining potential new standards
Skills requested:
Mechanical design
Basic electrical design knowledge
Machinery directive (Safety)
Vision Systems
Robots
Spec definition & Project management
Economics
English
Per azienda nostra cliente specializzata nel settore automotive ricerchiamo un/una:
SUPPLY CHAIN SPECIALIST
Sarà responsabile delle seguenti attività:
Gestione approvvigionamento materiali esterni, con focus particolare su fornitori internazionali ed extraeuropei (Far East).
Interfaccia quotidiana con fornitori esterni e verifica dello stato della fornitura
Gestione quotidiana dei corretti tempi di approvvigionamento, evasione ordini e successivo follow up nella pianificazione giornaliera della produzione
Coordinamento e organizzazione delle attività di ricevimento materiale per il magazzino
Solleciti fornitori esterni, analisi e report periodico livello ritardi fornitori
Gestione approvvigionamento prodotti finiti esterni
Fattibilità liste di produzione
Monitoraggio costi di trasporto contrattuali & extra contrattuali
Gestione e analisi anomali DDT & documentazione magazzino
Requisiti
Laurea triennale oppure magistrale in Lingue/Economia/Ingegneria
Inglese fluente
Competenze di Lean Production
Capacità di reportistica
Orientamento al cliente
Capacità di Gestione del progetto sulla base della pianificazione
Buona autonomia decisionale
Ottima capacità di comunicazione con fornitori
Ottime capacità relazionali e di lavoro in team interfunzionali
Sede di lavoro: Poirino (TO)
Per azienda retail specializzata nella distribuzione di prodotti di elettronica di consumo, ricerchiamo un/a:
RETAIL CONTROLLER
La risorsa, riportando al Responsabile Business Controlling, si occuperà di individuare opportunità di efficientamento relative alla rete dei punti vendita, comparando le performance del singolo store rispetto alla media dei punti vendita paragonabili sia in termini di ricavi e margini, che di costi di negozio.
Principali responsabilità:
Implementare un processo di business review mensile con le funzioni di riferimento ed individuare 2-3 opportunità di miglioramento dei risultati, non identificate in precedenza, entro 12 mesi;
Garantire la tempestiva predisposizione dei report mensili e dell’analisi delle variance;
Garantire la predisposizione di budget accurati e tempestivi;
Monitorare l’andamento economico dei negozi diretti dislocati in Italia, in termini di margini e fatturato, costi e potenziali aree di contenimento degli stessi;
Supervisionare i risultati dei Sales per store ed il raggiungimento dei KPI ad essi collegati;
Gestire i costi HR di negozio e di sede;
Property e facility management;
Servizi in Store (Garanzie, credito).
Requisiti:
Laurea in discipline economiche;
Pregressa esperienza, di almeno 5/7 anni, in un ruolo affine presso strutturate realtà del mondo della GDO- GDS, oppure retail;
La conoscenza di SAP è un plus;
Efficienza e capacità di pianificazione/organizzazione;
Ottime capacità analitiche;
Attenzione al dettaglio (senza eccedere);
Buona capacità di sopportare lo stress;
Flessibilità e capacità di adattarsi ai cambiamenti;
Comunicazione efficace;
Sede di lavoro: Provincia di Forlì- Cesena
Tipologia di lavoro: Ibrida
Per importante azienda leader nel settore metalmeccanico, sistemi di trasmissione per trattori e veicoli off-highway, stiamo cercando un/una:
TARGET COST SPECIALIST
La risorsa sarà inserita all’interno del team Controllo di Gestione e si occuperà di seguire gli aspetti di target cost controlling per i diversi progetti.
Principali attività e responsabilità:
definizione del target cost in collaborazione con un team interfunzionale interno (acquisti, vendite, operation, R&D) e direttamente con clienti e fornitori;
monitoraggio del raggiungimento dei target cost e definizione di eventuali azioni di recupero in caso di scostamenti dagli obiettivi;
partecipazione attiva a team interfunzionali per l’ottimizzazione del costo del prodotto di serie.
Requisiti richiesti:
almeno 5 anni di esperienza specifica sul ruolo;
laurea in Ingegneria Meccatronica o equivalente diploma tecnico;
buona capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenza dei processi produttivi, di sviluppo prodotto e di metodologie di cost break down analysis;
buona conoscenza della lingua inglese;
propensione alla digitalizzazione;
buona familiarità con il pacchetto Office (in particolare Excel) e software specifici (ProE);
capacità di lavorare in team;
disponibilità a trasferte sia su territorio nazionale che estero;
verranno presi in considerazione anche profili che non abbiano una competenza specifica nel ruolo, ma che abbiano un consolidato background tecnico e una propensione alla gestione del dato numerico.
Caratteristiche personali:
Spiccate doti relazionali, capacità di problem solving e di team working e orientamento all’obiettivo.
Sede di lavoro: Campodarsego (PD)
Per l’azienda nostra cliente, multinazionale italiana nel settore della cantieristica navale, cerchiamo:
Brand Communications Manager
A riporto dell’Head of Brand Communications, la risorsa avrà il compito di analizzare e sviluppare la strategia di Brand a medio lungo termine (da 2 a 5 anni) a livello globale, proporre un piano di comunicazione collaborando con i supervisor e gli specialist delle aree del dipartimento Communications Corporat e implementare e partecipare all’esecuzione di tutte le forme di Comunicazione esterna del Brand, sia di marca che di prodotto.
Nello specifico:
Gestisce il piano di comunicazione annuale per il brand, gestisce le linee di budget dedicate al Brand
Enhancement.
Coordina e gestisce le attività di comunicazione on site presso il cantiere di produzione: eventi, visite e immagine dei cantieri.
Rappresenta il Brand nelle occasioni pubbliche e di networking quando a ciò delegato dall’Head of Brand Communications.
Assieme ai supervisor di funzione contribuisce all’ideazione, pianificazione, sviluppo e implementazione delle strategie di comunicazione ATL e BTL.
Gestisce, insieme all’I&ADV supervisor, le campagne pubblicitarie per il Brand e ne sviluppa il merchandising, redige e sviluppa manuali di brand e visual identity di brand.
Collabora all’ideazione e pianificazione campagne on line, definendo le strategie di comunicazione social.
Collabora con il Media Relations Specialist: gestisce la Media Strategy gestendo le relazioni con la stampa di settore ed extra settore.
In collaborazione con l’Event Supervisor: idea e pianifica gli eventi di brand, con particolare riferimento al lancio prodotti, collaborando alla loro esecuzione.
Collabora alla progettazione ed esecuzione degli eventi e fiere di Gruppo per la parte dedicata al Brand supervisionando la declinazione e l’implementazione on site dell’immagine e assicura la presenza e forme di presentazione dei prodotti esposti (in coerenza con le guidelines aziendali).
Collabora alle attività di comunicazione per il Brand nelle Regions con i Communications Manager FGAMAS e APAC.
Gestisce, insieme all’ event supervisor, i rapporti di partnership di brand e le attività di cross/marketing, comarketing, co-branding
Verifica e garantisce un appropriato utilizzo, in termini di comunicazione, del marchio.
Requisiti richiesti:
esperienza di almeno 3 anni nel settore marketing/communications in azienda del lusso e/o in agenzia di comunicazione
Completano il profilo:
atteggiamento mentale positivo, abituato/a ad operare in un contesto internazionale, a lavorare in team per raggiungere i target prefissati.
Il profilo richiede una forte attenzione ai dettagli e sensibilità alle varie forme di comunicazione e alle tenenze dei diversi mercati.
Sede di lavoro: Marche
Mission: Supportare il Business assicurando le attività di previsione e controllo dei principali fenomeni
economici e patrimoniali dei plant produttivi, supportando le Direzioni di riferimento
nella raccolta, analisi e valutazione dei dati e nella definizione delle azioni necessarie,
eseguendo le analisi utili per le valutazioni di investimenti e redditività.
Coordinare il processo di chiusura gestionale mensile, trimestrale e di fine anno, per la/le
Business Unit di riferimento e consolidare i risultati delle altre BUSINESS Unit o Direzioni sulle
quali opera come coordinatore
Attività:
Supportare nella valutazione economica di attività di investimento, acquisto, dei costi di
ciascuna Unita’ Produttiva
Predisporre i dati per lo sviluppo della reportistica di gruppo a livello settimanale, mensile,
trimestrale e di fine anno
Supporta il Direttore Supply nelle seguenti aree:
1- Determinazione e verifica della produttività ed efficienza industriale, rilevando e
controllando i costi della manodopera e delle linee industriali
2- rilevazione degli scostamenti tra costo d’acquisto e costo standard (PPV) in sede di
approvvigionamento delle materie prime/imballi industriali
3- rilevazione degli scostamenti tra costi effettivi e tariffe standard
4- Assicura al Direttore Supply Chain tutta la reportistica di controllo della sua area
5- Presidia il corretto svolgimento di tutte le attività di chiusura mensile connesse con
l’area del Costo del venduto
In un’ottica di ampliamento del nostro organico interno, Consea sta ricercando una figura di:
JUNIOR CONSULTANT – FASHION&LUXURY/CONSUMER GOODS
Inserito/a all’interno della divisione FASHION&RETAIL/CONSUMER GOODS, la risorsa, a supporto di un senior Consultant, si occuperà della gestione di progetti di ricerca e selezione del personale.
Nello specifico si occuperà di:
analisi del fabbisogno del cliente, pubblicazione annunci e caccia diretta attraverso i diversi portali a disposizione; screening CV e interviste telefoniche; colloqui de visu e via video; stesura di report; preparazione profili dei candidati finalisti da presentare all’azienda; aggiornamento costante del gestionale interno; presidio di tutto il processo di selezione fino al monitoraggio dei candidati post assunzione.
Requisiti richiesti:
Laurea in Psicologia; esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo all’interno di società di Head Hunting o azienda. Ottima conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità relazionali e comunicative; attitudine a lavorare per obiettivi; team spirit; digital attitude;
Senso di responsabilità, passione, precisione e flessibilità completano il profilo.
SEDE DI LAVORO: Milano
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