A seguito dell’integrazione di due grandi realtà storiche dell’agroalimentare e della configurazione del nuovo gruppo, stiamo ricercando un
DIRETTORE engineering & energy management
Obiettivo della posizione:
Assicurare l’attività di ricerca, studio, progettazione e realizzazione delle nuove soluzioni impiantistiche con l’utilizzo delle tecnologie più idonee presenti sul mercato.
Aggiornamento, razionalizzazione ed ottimizzazione impiantistica degli stabilimenti massimizzando il tema energetico.
La risorsa sarà un riporto diretto del Direttore Industriale , coordinerà le divisioni engineering di 14 stabilimenti produttivi, l’intero sistema infrastrutturale e la funzione di Energy Management di Gruppo.
Responsabilità:
Definizione della corretta scelta progettuale, coordinando e dirigendo l’installazione e la messa a regime delle nuove macchine/impianti, garantendo il pieno rispetto dei tempi e dei costi concordati, nonché delle performance previste da progetto;
Analisi e studio dell’evoluzione tecnologica ed eventualmente proposta di nuovi investimenti e /o modifiche degli impianti dei diversi stabilimenti del Gruppo, assicurandone la corretta realizzazione;
Analisi del mercato, studio dei competitor ed individuazione di nuove tendenze tecniche;
Monitoraggio delle ditte terze presenti all’interno degli stabilimenti per la realizzazione degli investimenti di competenza dell’engineering secondo il pieno rispetto delle normative sia in termini di sicurezza, ambiente e qualità;
Collaborazione nella stesura e realizzazione del piano annuale degli investimenti e verifica dello stato di avanzamento, sia nel rispetto dei costi, sia dei tempi concordati;
Coordinamento dei processi di strutturazione delle varie linee produttive degli stabilimenti e verifica della continuità e efficienza;
Coordinamento attività di energy management per i 18 stabilimenti del gruppo;
Monitoraggio e analisi dei consumi energetici e gestione degli Energy KPIs in ottica sostenibilità;
Individuazione di opportunità di miglioramento e realizzazione di progetti di efficientamento energetico;
Presentazione periodica dei risultati raggiunti ai vari stakeholder e supporto per la definizione di strategie in ambito energy & sustainability;
Requisiti:
Laurea preferibilmente in Ingegneria;
Almeno 10 anni nel ruolo maturati all’interno di contesti multiplant;
Provenienza dal mondo food/trasformazione alimentare e/o farmaceutico;
Si richiedono competenze in ambito infrastructures, engineering e energy;
Inglese fluente
Doti di leadership, problem solving e passione per il ruolo completano il profilo.
fmcg
italy
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Per un’importante realtà internazionale di scuole private ricerchiamo un/a:
DIRIGENTE SCOLASTICO
Sarà responsabile dell’organizzazione e coordinamento di tutta l'attività dell’Istituto, dal punto di vista didattico ed il/la rappresentante in tutte le sedi istituzionali relative al mondo dell’istruzione.
Principali aree di responsabilità:
Coordinamento del lavoro del personale docente e del personale non docente (collaboratori tecnico-ammministrativi), al fine di creare le condizioni per il successo formativo degli allievi;
Presidio del Collegio Docenti, dei Consigli di Classe e dei percorsi di valutazione del lavoro della scuola;
Partecipazione ai Consigli di Istituto e collaborazione con l'Ufficio scolastico territoriale (ex Provveditorato agli Studi), per le nomine dei docenti, le ispezioni, i provvedimenti disciplinari e l'adeguamento alle normative vigenti;
Responsabile della sicurezza (ai sensi della Legge sulla sicurezza nei luoghi di lavoro);
Definizione dell'offerta formativa, dell'individuazione delle attività educative e della strategia complessiva dell'Istituto.
Rappresentante dell'Istituto nell'interfaccia con gli enti locali (Ufficio scolastico territoriale, Comune, Provincia, Regione, ASL) e con le realtà economiche e sociali del territorio (imprese, associazioni culturali e sportive etc);
Responsabile della comunicazione con docenti, alunni, personale non docente e famiglie e del rispetto delle normative all'interno della scuola;
Ricezione dei genitori in caso di bisogno o richiesta, firma tutte le circolari e coordinamento delle attività della scuola;
Approfondimento e strutturazione dei temi dell'inclusione, della sicurezza e della formazione;
Stesura delle circolari;
Gestione delle relazioni con le famiglie, gli studenti e con il personale docente e non docente, facilitare la collaborazione della scuola con Comitati di genitori e Rappresentanze studentesche;
Presiedere le riunioni dei Consigli di Classe, dei Collegi Docenti e le Conferenze dei Servizi, partecipazione ai Consigli di Istituto;
Sostenere gli incontri con assistenti sociali, medici, psichiatri, per i casi di disabilità o per casi di maltrattamento;
Relazionarsi con i rappresentanti degli enti locali (per la gestione degli edifici, le politiche scolastiche, le iniziative culturali, sportive, formative etc.).
Principali prerequisiti:
Esperienza scolastica pregressa in ruolo analogo o similare;
possesso del diploma di laurea magistrale, specialistica ovvero di laurea conseguita in base al previgente ordinamento, oppure di diploma accademico di secondo livello rilasciato dalle istituzioni dell’alta formazione artistica, musicale e coreutica ovvero di diploma accademico di vecchio ordinamento congiunto con diploma di istituto secondario superiore;
Madrelingua italiano e inglese professionale;
Aver reso, nelle istituzioni scolastiche ed educative del sistema nazionale di istruzione, un servizio di almeno cinque anni;
Comunicazione chiara ed efficace;
Buone doti organizzative, di ascolto attivo e problem solving;
Approccio interculturale ed inclusivo.
Sede di lavoro: Piemonte Orientale
Il Senior Buyer, a diretto riporto del Group Procurement Director, supporterà lo sviluppo della strategia di categoria attraverso una gestione ottimale dei Clienti interni e del portafoglio fornitori, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento qualità e riduzione dei costi della categoria supportata. Il candidato ideale avrà maturato una consolidata esperienza nel settore FMCG area procurement con focus sulla gestione delle seguenti categorie merceologiche: acquisto di materiale di packaging (food & beverage), acquisto di servizi relativi alle aree supply chain, HR, IT, Capex e marketing in aziende mediamente strutturate.
Responsabilità:
Monitorare e comprendere le indicazioni del mercato di riferimento al fine di garantire la competitività delle soluzioni proposte nel tempo.
Definire le attività di acquisto in linea con le priorità strategiche delle funzioni e del Gruppo
Gestire il processo di acquisto attraverso la definizione della strategia di categoria (scouting, gare, negoziazioni, benchmark, rinnovi) e la sua implementazione.
Garantire la migliore formula contrattuale per l’azienda e curare la stesura dei contratti con i fornitori in collaborazione con l’Ufficio Legale.
Gestire il processo di acquisti fino all’emissione dell’ordine interfacciandosi con le funzioni interne per le attività di pianificazione
Intervenire nella risoluzione di criticità con i fornitori coinvolgendo gli interlocutori più adatti
Assicurare una relazione commerciale efficace al fine di garantire la qualità dei servizi offerti e la riduzione dei costi tramite ottimizzazione.
Assicurare il rispetto delle compliance aziendali
Requisiti:
Laurea Magistrale o Ciclo Unico in Materie Economiche e/o Tecniche (Ingegneria Gestionale, …)
Buone capacità linguistiche in inglese, sia scritte che orali
Esperienza di almeno 5/7 anni in ruoli analoghi di procurement
Costituirà titolo preferenziale percorso professionale nel settore FMCG, food & beverage
Eccellenti doti relazionali e negoziali
Ottime capacità di comunicazione
Forte orientamento al risultato
Spiccate doti di lavoro in team, con attitudine alla condivisione ed allineamento day-by-day
Attitudine ad elaborare e proporre scenari sulla base di analisi rischi e benefici
Conoscenza dei processi di acquisto e contrattualistica
Completano il profilo ottime capacità di analisi, pianificazione e programmazione, autonomia e assunzione di responsabilità per le attività affidate, spirito di iniziativa e problem-solving mindset
Necessaria esperienza pacchetto Office a livello professionale per elaborazione report complessi (Word, Excel, PowerPoint)
Gradita conoscenza software di gestione “magazzino” SAP o similari
Sede di lavoro Milano con disponibilità a trasferte su Trento
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Produzione dinamico e orientato ai risultati, per gestire e ottimizzare i processi produttivi. Il Cliente, leader globale nella produzione di componentistica per settore industriale e automobilistico Il candidato ideale avrà una solida conoscenza delle tecniche di produzione e miglioramento continuo, leadership e capacità di gestione di team, oltre a un forte orientamento alla qualità e alla sicurezza.
Responsabilità principali:
Gestire e coordinare le attività di produzione assicurando che i prodotti vengano realizzati rispettando tempi, costi e standard qualitativi.
Ottimizzare l'efficienza dei processi produttivi attraverso l'implementazione di metodi Lean Manufacturing e Kaizen.
Monitorare e analizzare le performance produttive per individuare aree di miglioramento e implementare azioni correttive.
Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e degli standard ambientali.
Collaborare con i dipartimenti di pianificazione, ingegneria e qualità per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Assicurare la corretta gestione del personale di produzione, promuovendo lo sviluppo e la formazione continua.
Supervisionare l'introduzione di nuove tecnologie e macchinari per migliorare la produttività e ridurre i costi operativi.
Gestire il budget del reparto produzione e monitorare i costi di produzione.
Requisiti:
Laurea in ingegneria meccanica, gestionale o simili, o esperienza equivalente nel settore.
Esperienza minima di 5 anni in ruoli di responsabilità all'interno della produzione, preferibilmente nel settore automotive.
Conoscenza approfondita dei processi produttivi automotive, delle tecnologie di produzione e dei metodi Lean.
Eccellenti capacità di leadership e gestione del personale.
Forti competenze analitiche e problem solving.
Esperienza nell'uso di software gestionali ERP e altri strumenti di monitoraggio della produzione.
Ottime capacità di comunicazione e orientamento al lavoro di squadra.
Conoscenza delle normative di sicurezza e ambiente nel contesto industriale.
Luogo di lavoro: provincia sud di Verona
For a multinational company operating in automotive sector, we are looking for a
REGIONAL KEY ACCOUNT MANAGER
The candidate will have to lead business development, key account management and customer relationship management for the Italy Region; he/she will develop business opportunities, lead business generation activities and take steps to maintain agreed share of business with customers.
Main responsibilities:
Sales planning and review
New business acquisition
RFQ and program management
Share of Business management
Customer escalation and relationship management
Team development
Responsible for overall sales in Italy Region
Develop and execute local market strategy with expansion of customer base
Responsible for creating acquisition strategy for key customers in Italy focusing on entering supplier panel for cross-carline electronics RFQs and winning business
Interfaces with key customer(s), developing and maintaining positive working relationships and successfully negotiating and closing deals in the company’s best interests
Requirements:
Engineering Degree
MBA in Sales / Marketing would be preferential
+10 years of experience with deep expertise in Sales / BD / KAM
Strong exposure of working with a Tier 1 Auto Company and engaging with OEM's for Sales / BD in the Two Wheeler segments
Strong exposure in Electrical / Electronic components
Written and verbal proficiency of English language is mandatory
Sei interessato/a ad entrare in un team di R&D dedicato allo sviluppo di prodotti per la mobilità di domani? Brembo, perseguendo la sua mission di Solution Provider attraverso soluzioni sempre più digitali, connesse e sostenibili, con il supporto di Consea è alla ricerca di profili ingegneristici meccatronici, meccanici, elettronici di eccellenza, da inserire nel proprio organico. Potresti far parte del gruppo che ha sviluppato SENSIFY il pionieristico sistema frenante che integra l’intelligenza artificiale per offrire un’esperienza di guida unica, cosa aspetti?
SENIOR TEST BENCH TECHNICIAN
ABOUT THE JOB
Il/la System Test Technician partecipa alle attività di sperimentazione di sistemi elettromeccanici e elettroidraulici innovativi, assicura l’esecuzione di prove di sviluppo e validazione su banchi statici e dinamici con l’obiettivo di verificare la corrispondenza dei prodotti alle specifiche di progettazione e ai requisiti stabiliti dagli enti di sviluppo tecnico e dai Clienti, in ottica di sviluppo prodotto.
RESPONSABILITIES
Garantire la definizione dei diversi tipi di test (integrazione, sicurezza, funzionali e di durata) di sistemi, sottosistemi e componenti per le varie fasi di progetto (sviluppo, validazione);
Garantire la definizione e/o il miglioramento di documenti, metodi, procedure, processi e strumenti specifici per l’area di appartenenza;
Garantire la realizzazione, la manutenzione, la taratura della strumentazione dei banchi di prova;
Garantire la preparazione, l'allestimento e l’esecuzione dei diversi tipi di test;
Garantire l’analisi dei dati acquisiti, la compilazione e la redazione delle relazioni di prova;
Garantire l’analisi degli scostamenti e la ricerca di possibili cause, proponendo eventuali soluzioni in ottica di miglioramento continuo;
Assicurare una continua attività critica di controllo preventivo in termini di sicurezza.
Il candidato ideale è in possesso di un Diploma meccanico, meccatronico, elettromeccanico, elettrotecnico, elettronico, ha una buona conoscenza della lingua inglese, ha una buona operatività unitamente a delle spiccate abilità relazionali, una propensione al lavoro in team ed è fortemente orientato a modalità di lavoro sul campo.
E‘ inoltre richiesta la conoscenza del prodotto Brembo, della strumentazione di test e misure elettriche/elettroniche, di strumenti di analisi di dati (Excel, Diadem, Matlab), di attuatori elettromeccanici, centraline di controllore e driver per motori elettrici, una ottima abilità nella manipolazione e l'assemblaggio di componenti meccanici, elettromeccanici e elettronici.
Per un’importante realtà multinazionale nostra cliente, leader nel settore automotive, ricerchiamo un/a:
PURCHASING PROCESS & SYSTEMS MANAGER
All’interno della Global Central Function Acquisti e riportando direttamente al Chief Purchasing Officer, garantisce il coordinamento e l’implementazione di attività trasversali relativamente a processi, procedure e sistemi informativi della Funzione Acquisti, in particolare in ottica di Digital Transformation.
Assicura inoltre l’implementazione e la diffusione di processi e procedure Acquisti a livello WW e indirizza tematiche riguardanti la funzione Acquisti negli ambiti di Compliance, CSR e Auditing.
Principali aree di responsabilità:
CSR: Riunioni allineamento mensili Acquisti/CSR Team, organizzare e seguire risultati audit fornitori on site, revisione Policy di sostenibilità e sottomissione ai fornitori per sottoscrizione;
Risk Management: Mappatura Rischi Acquisti ERM;
Processi/procedure e sistemi: POA-DOA Acquisti - Definizione/revisione, verifica revisione procedure con coinvolgimento Acquisti, Digital Transformation, anagrafica Fornitori Centralizzata;
Compliance & analitics: Gestione pool acquisti - statistiche di processo, PVR in ritardo, tempi attraversamento RDA, firma delle General Term and Condition, POA-DOA Acquisti, procure, mandati, manutenzione flussi a sistema Integrazione nuove acquisizioni gap analisys e modifiche da introdurre su SBS/JJ;
Sistemi-gestione: key user per implementazione ERP ambito acquisti.
Principali prerequisiti:
Laurea in Ingegneria o Economia;
Anzianità aziendale di almeno 8 anni ruoli analoghi che prevedano la gestione e implementazione di procedure/processi in contesti multinazionali strutturati, preferibilmente del settore Automotive o esperienza presso società di consulenza;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Spiccate doti relazionali e organizzative, leadership, ottime capacità analitiche e attitudine al problem solving;
La conoscenza di SAP è un plus;
Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
Inquadramento: Quadro
Sede di lavoro: Lombardia
Per importante azienda, leader nel settore dei sistemi di controllo della temperatura stiamo ricercando un/una:
PROJECT ENGINEER
La nuova risorsa sarà inserita nel reparto R&D/UT. Si troverà a confrontarsi dal punto di vista progettuale con il responsabile R&D, con l’obiettivo di valutare differenti ipotesi progettuali prima di procedere con lo sviluppo e dovrà supportare i colleghi della Progettazione e dell’Assistenza Tecnica Cliente in tutto il processo di sviluppo del prodotto e nella fase di post vendita.
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Gestisce della documentazione tecnica di prodotto in ogni suo aspetto.
Gestione del contatto con il cliente a livello di gestione assistenza tecnica pre e post vendita.
Elaborazione report di prove e analisi.
Effettuazione calcoli progettuali.
REQUISITI
La risorsa, a riporto diretto dell’R&D Manager, svolgerà le seguenti attività:
Diploma e/o laurea in ambito tecnico (elettronico o elettrotecnico).
Consolidata esperienza nel ruolo, maturata in aziende operanti nel settore elettronico ed elettrotecnico.
Competenze tecniche in ambito di progetti basati su microcontrollori, acquisizione segnali da sensoristica e standard industriali di comunicazione.
Competenze elettroniche dal punto di vista digitale, analogico e parzialmente di potenza.
Esperienza nell’utilizzo di strumenti di laboratorio.
Conoscenza dei software di realizzazione di schede elettroniche e circuiti stampati.
Conoscenza del disegno tecnico meccanico.
Conoscenza della progettazione elettronica di base.
Conoscenza delle normative, direttive e loro applicazione (FASCICOLO TECNICO, CE, LVD, RED, QUADRI, MACCHINE, UL, REACH, ROHS).
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Ottima capacità di gestione, organizzazione e coordinazione del proprio lavoro in autonomia e in team.
Iniziativa, intraprendenza, flessibilità.
Capacità di trasferire informazioni e nozioni tecniche ad altre risorse.
Applicazione di conoscenze tecniche sul campo.
SEDE DI LAVORO: Corsico (MI)
For a multinationa company in beverage sector, we are looking for a talented person who will ensure growth in revenue, volume and range across Italy, by leading the negotiations and working towards true partnerships to increase the long-term value growth.
Key responsibilities
Playing a leading role in driving the best Trade negotiations to step change and overachieve the annual sales targets and implement a robust business strategy across the assigned 40 wholesalers (Top customers)
Build Joint business plans with the customers to drive the growth of the area and ensure a relevant and consistent year by year growth of the full portfolio cross the 3 categories (Beer, Soft drinks, Energy drinks)
Drive the terms & conditions covering multi beverage strategy
Develop, introduce and grow brand sales within the assigned customers, provided also with full P&L that not only ensures the achievement of our key commercial metrics, but also the focus on our partners and consumers
Ensure effective implementation of the 4D’s
Work closely with the National sell-out team, Marketing and Trade Marketing teams to identify growth opportunities and succeed in the B6
Understand customers’ & trade evolution & trends, competitors’ activities and moves and timely suggest actions to further grow our products portfolio performance and profitability
Ensure that customers-trade issues are properly considered across the various components of the business
Ensure the most accurate sales forecast per SKU/customer
Drive the growth of the channel, increasing our innovations’ distribution, succeeding in new consumption occasions, and entering new geographical areas and key towns (B4)
Propose Ideas to the On Trade Director for the business development program based on the customer needs.
Education and experience requirements:
Minimum 10 years of experience as Senior Key Account Manager or Sales Manager in best in class FMCG company, with proven execution results in the Trade
Provenience from the beverage industry is mandatory
Good knowledge of English
Best negotiation skills
Strong reputation and penetration high-level network in the OOH beverage market
Ambitious and results driven, ensure that all the challenges are met
Skills & mindset:
Strong ambition and passion for challenges
Strong result orientation
Negotiation, analytical and organizational skills
Good level of autonomy
Problem solving
For a prestigious multinational group, leader in automotive industry, we are looking for a/an brilliant:
PLANT CONTROLLER
Reporting to the EMEA Manufacturing Controller, and acting as a business partner, she/he will be responsible for the following activities for the plant:
Support plant budget, forecast and strategic plan preparation;
Month-end closing and variances analysis;
Support continuous improvement methodology deployment (from loss identification to saving track);
Investments control together with pay back analysis;
Prepare expense report, analysis and review;
Participate to internal audits;
Provide industrial/financial analysis to support plant leadership team on decision making (cost analysis, cost optimization, profitability etc.);
Ensure the correct application of procedures and timing respect.
The ideal candidate has a degree in Economics/Engineering, gained an experience in industrial controlling and served as Plant controller for multinational companies (at least 5 years).
Proven business partnering attitude, ability to work under tight deadlines, proactivity, flexibility, team working, communication and results orientation complete the profile.
Excellent verbal and written communication skills in English are a basic requirement, in addition to travel availability.
Location: Province of Turin
Per azienda multinazionale operante nel settore beverage siamo alla ricerca di un/una
INDIRECT BUYER
La risorsa, a diretto riporto del responsabile Acquisti, avrà l’obiettivo di gestire e organizzare la funzione acquisti indiretti del gruppo in Italia.
Nello specifico la figura si dovrà occupare di:
Analizzare e mappare tutte le diverse categorie di acquisti indiretti al fine di pianificare interventi di revisione delle condizioni/prezzi in essere in un’ottica di saving aziendale, pianificando le azioni -strategiche ed operative - funzionali al raggiungimento di tale obiettivo con l’ausilio dello storico aziendale e attraverso il confronto con gli stakeholder interni
Alimentare e mantenere una rete di relazioni con i fornitori attuando le procedure di qualifica e valutazione degli stessi
Rinegoziare i prezzi, tempi e servizi dei fornitori scelti, in funzione della massima efficacia ed efficienza
Definire i contratti di acquisto in conformità alle direttive della casa madre
Definire le procedure di purchasing e ownership sulla loro diffusione nelle varie funzioni aziendali, monitorandone l’applicazione
Dovrà intervenire in caso di problematiche di servizio con il fornitore.
Caratteristiche:
- titolo di studio: laurea preferibilmente in materie ingegneristiche/economiche
- Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in contesti strutturati e organizzati
- Metodo di lavoro strutturato ed efficiente
- Mentalità analitica e mindset orientato al dato e ai numeri
- Spiccate abilità nella trattativa e nella negoziazione
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Sede: provincia di Como
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