Key Responsibilities: Manage tax matters at both domestic and international levels, including VAT and customs duties. Oversee tax benefits (e.g., Patent Box, R&D credits) and handle tax reimbursement processes. Provide support to the Group companies during tax audits, assessments, and related matters. Deliver comprehensive tax services in compliance with local and international regulations, ensuring timely submissions. Participate in the preparation and review of tax returns and related compliance documentation. Play a key role in budgeting and reporting processes for Group companies. Identify, develop, and implement tax-saving opportunities in both direct and indirect taxation areas. Assist in the preparation of Transfer Pricing documentation and support intercompany pricing adjustments. Key Requirements: Educational Background: Law degree or Accounting qualification. A Master's degree in Tax Law is a plus. Experience: 4-5 years of proven experience in tax advisory or corporate tax roles, ideally within an international environment. Skills: Strong proficiency in tax software, Excel, and Word. Exceptional analytical skills with a meticulous approach to handling complex tax matters. Ownership and accountability in managing tasks and delivering results. Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to engage effectively across all levels of the organization. Languages: Fluent in English. French knowledge is an advantage.    

Per importante multinazionale americana, ricerchiamo una:  EXECUTIVE ASSISTANT La persona, al fianco di uno dei C-Level, si occuperà di: Gestire l’agenda e le priorità del Chief; Monitorare e aggiornare costantemente il Chief, identificando in modo proattivo i punti di attenzione;  Promuovere  soluzioni a questioni ad alta priorità e monitorare l'attuazione delle azioni concordate; Preparare report, raccogliere, riassumere e analizzare dati e informazioni; Mantenere l'assoluta riservatezza e proteggere le informazioni; Requisiti:  Laurea;  Aver maturato un'esperienza pluriennale in contesti multinazionali e strutturati;  Perfetta conoscenza della lingua inglese; Approccio proattivo, flessibile e pratico per risolvere i problemi con una forte attitudine al gioco di squadra; Capacità di operare bene sotto pressione e con scadenze ravvicinate; Mentalità altamente analitica; Eccellenti capacità di problem solving e gestione del tempo; Forti capacità di comunicazione e relazione; Atteggiamento discreto e riservato. Sede di lavoro: Monza Brianza - on site Altre info: No remote working

Per prestigiosa azienda cliente operante nel mondo luxury stiamo ricercando un/una:                                                       DIRETTORE ACQUISTI La risorsa si occuperà, con un team a supporto, di elaborare la strategia di acquisto delle materie prime e del prodotto finito. Si occuperà inoltre della pianificazione degli acquisti indiretti. Siamo alla ricerca di un candidato solido, proveniente da contesti industriali strutturati, con una buona leadership ed ottime capacità negoziali, di analisi e di gestione di fornitori italiani ed internazionali.    

Per importante azienda, leader nel settore logistica e trasporti stiamo ricercando un/una: WAREHOUSE AND LOGISTIC MANAGER La nuova risorsa sarà responsabile di gestire efficacemente l'intero processo di gestione dei ricambi e delle manutenzioni all'interno dell'azienda, garantendo un flusso ottimale di materiali e risorse per soddisfare le esigenze operative. Sarà inoltre incaricato di pianificare e coordinare le attività di approvvigionamento e gestione del materiale per garantire una disponibilità costante e tempestiva. PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ La risorsa, a riporto diretto del Direttore Operativo e Tecnico, svolgerà le seguenti attività: Gestione del Magazzino Ricambi: Supervisionare le operazioni quotidiane del magazzino ricambi, inclusa la ricezione, l'immagazzinamento e la spedizione. Assicurare un controllo accurato dell'inventario e una gestione efficiente delle scorte. Coordinare le attività di ispezione e manutenzione dei ricambi per garantire l'integrità e la funzionalità dei materiali. Valutazione e monitoraggio dei fornitori, in collaborazione con l’ufficio acquisti Pianificazione del Materiale: Stabilire piani di approvvigionamento basati sulla domanda prevista e sul livello di scorte. Monitorare costantemente i livelli di inventario e apportare regolazioni ai piani di approvvigionamento in base alle fluttuazioni della domanda. Identificare potenziali rischi di interruzioni nella catena di approvvigionamento e adottare misure preventive. Gestire il ciclo di vita degli assets e adeguare la gestione delle scorte. Gestione dei processi di approvvigionamento per i nuovi attrezzi, e stabilirne il livello di ricambi adeguato. Pianificazione delle Manutenzioni: Collaborare con l’ufficio programmazione per stabilire piani di manutenzione basati sulle richieste di intervento ordinarie e straordinarie. Garantire il rispetto delle caratteristiche tecniche per tutti gli assets dell’azienda secondo i requisiti dei costruttori. Agevolare la pianificazione ed il coordinamento dell’attività di manutenzione. Coordinamento Interno: Coordinare e gestire il personale di magazzino, attraverso l’applicazione delle norme e regole aziendali, nonché supervisionare le attività periodiche e giornaliere. Collaborare con i reparti di manutenzione per garantire una comunicazione fluida e tempestiva riguardo alle esigenze di ricambi. Coordinare con i fornitori esterni per garantire la consegna puntuale dei materiali e gestire le relazioni con i fornitori. Ottimizzazione dei Processi: Identificare opportunità per migliorare l'efficienza operativa e proporre soluzioni per ottimizzare i processi di gestione dei ricambi e dell'inventario. Implementare pratiche di magazzino lean e migliorare la rotazione delle scorte. Identificare i materiali obsoleti e provvedere alla loro gestione e smaltimento Reportistica e Analisi: Generare report periodici sull'andamento delle attività di gestione dei ricambi e delle manutenzioni inclusi dati sulle scorte, la domanda, i tempi di consegna e altre metriche chiave. Analizzare i dati per identificare tendenze e fornire raccomandazioni per miglioramenti. REQUISITI Laurea in Logistica, Supply Chain Management o campo correlato (o esperienza equivalente). Esperienza nel settore di almeno 8 anni. Esperienza nella gestione di magazzini ricambi, nella pianificazione del materiale e nella programmazione di attività manutentiva o di produzione. Conoscenza approfondita dei principi di gestione dell'inventario e delle pratiche di magazzino. Abilità nella gestione di software di pianificazione e sistemi di gestione dell'inventario (SAP). Esperienza nel generare report periodici sull'andamento delle attività di gestione dei ricambi e delle manutenzioni inclusi dati sulle scorte, la domanda, i tempi di consegna e altre metriche chiave e nell’analizzare i dati per identificare tendenze e fornire raccomandazioni per miglioramenti. Conoscenza della lingua inglese. Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli, capacità di leadership, capacità di lavorare in un ambiente dinamico e reattivo. Ottime competenze comunicative e capacità di collaborare con diversi reparti. SEDE DI LAVORO: La Spezia

FOR A LUXURY GOODS BRAND WE'RE LOOKING FOR A HEAD OF RETAIL EUROPE. WE'RE SEARCHING A CANDIDATE WITH EXTENSIVE EXPERIENCE IN FLAGSHIP DEVELOPMENT STRATEGY TO HEAD ITS RETAIL DIVISION. THE IDEAL APPLICANT WILL HAVE A SOLID UNDERSTANDING OF THE EUROPEAN RETAIL MARKET, AS WELL AS A DEMONSTRATED EXPERIENCE IN STRATEGIC DEVELOPMENT, INCLUDING CONCEPT-TO-EXECUTION OPENINGS OF FLAGSHIP STORES, SHOP-IN-SHOPS AND CONCESSIONS.RESPONSIBILITIES INCLUDE:BUSINESS DEVELOPMENT - TRAVELLING TO BE ABLE TO UNDERSTAND DIFFERENT BUSINESS OPPORTUNITIES - LEASE NEGOTIATIONS, RESEARCH AND DEVELOPMENT OF RETAIL NETWORK - IDENTIFY OPPORTUNITIES TO INCREASE TURNOVER AND MONITORING THE RESULTS OF THESE INITIATIVESBUYING - PROPOSE SELL-IN BUDGETS AND ANNUAL BUDGETS FOR ALL POINTS OF SALE - BUYING FOR ALL MONO BRAND SHOPS - MANAGING SHOP ORDERS IN THE DIFFERENT SALES CAMPAIGNS - FOLLOW UP ALL SPECIAL ORDERS WITH THE DIFFERENT DEPTS FOR SPECIAL CUSTOMERSOPERATIONS SUPERVISION - COORDINATING ORGANISING AND IMPLEMENTING ALL SHOP LAUNCHES AND COLLABORATIONS ACCORDING TO THE GUIDELINES OF THERE HEAD OF COLLABORATIONS - COORDINATING THE ORGANISATION OF SPECIAL PROJECTS AND EVENTS AIMED AT PROMOTING THE BRAND AND INDIVIDUAL POINTS OF SALE - TRAVELLING TO THE DIFFERENT SALES POINTS TO BE ABLE TO UNDERSTAND ON-SITE ISSUES - COLLABORATING WITH STORE MANAGERS IN TRAINING SALESPEOPLE MANTAIN THE MOTIVATION, PROMOTE AND IMPROVE THEIR SKILLS AND EVALUATE THEIR SALES RESULTS - ANALYSING THE PERFORMANCE OF THE STORES (INCLUDING ONLINE) RELATED TO PRODUCT AND SALES - MONTHLY REPORTING TO THE CEO FOR SHOP PERFORMANCE AND SELL THROUGH - SUPERVISING AND ASSISTING THE MANAGEMENT AND STAFF OF THE MONO-BRAND SHOPS TO ENSURE THE ACHIEVEMENT OF THE SALES TARGETS AGREED BY THE COMPANY - APPLYING AND ENFORCING COMPANY DIRECTIVES, ALSO LOOKING FOR POSSIBLE OPTIMISATIONS OF COMPANY PROCEDURES TO ENSURE THEIR EFFECTIVE APPLICATION IN THE SHOPS - ENSURE THAT THE SHOPS OFFER THE BEST LEVEL OF CUSTOMER SERVICE THROUGH SALES CEREMONY AND PRODUCT TRAININGS FOR THE SALES STAFF - PERIODICALLY CHECK SHOP INVENTORIES TO DETERMINE OR APPROVE REPLENISHMENT REQUESTS - ENSURING THE RE-STOCKING OF ARTICLES ACCORDING TO THE REQUESTS OF THE SHOPS OR THE COMPANYHR - SEARCH FOR CANDIDATES AND EVALUATION OF NEW CANDIDATES, HIRE AND FIRE DECISION MAKING. ASSISTING HUMAN RESOURCES MANAGERS DURING THE PROCESSES OF PERSONNEL RECRUITMENT - COLLABORATE TO IMPLEMENT INCENTIVE AND REMUNERATION PROGRAMMES FOR BOTH SALESPEOPLE AND SHOP ASSISTANTS - ENSURE VERIFICATION WITH LEGAL CONSULTANTS FOR ALL DISCIPLINARY ASPECTS.

Per azienda multinazionale operante nel settore beverage siamo alla ricerca di un/una                                                                    INDIRECT BUYER La risorsa, a diretto riporto del responsabile Acquisti, avrà l’obiettivo di gestire e organizzare la funzione acquisti indiretti del gruppo in Italia. Nello specifico la figura si dovrà occupare di: Analizzare e mappare tutte le diverse categorie di acquisti indiretti al fine di pianificare interventi di revisione delle condizioni/prezzi in essere in un’ottica di saving aziendale, pianificando le azioni -strategiche ed operative - funzionali al raggiungimento di tale obiettivo con l’ausilio dello storico aziendale e attraverso il confronto con gli stakeholder interni Alimentare e mantenere una rete di relazioni con i fornitori attuando le procedure di qualifica e valutazione degli stessi Rinegoziare i prezzi, tempi e servizi dei fornitori scelti, in funzione della massima efficacia ed efficienza Definire i contratti di acquisto in conformità alle direttive della casa madre Definire le procedure di purchasing e ownership sulla loro diffusione nelle varie funzioni aziendali, monitorandone l’applicazione Dovrà intervenire in caso di problematiche di servizio con il fornitore. Caratteristiche: - titolo di studio: laurea preferibilmente in materie ingegneristiche/economiche - Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni in contesti strutturati e organizzati - Metodo di lavoro strutturato ed efficiente - Mentalità analitica e mindset orientato al dato e ai numeri - Spiccate abilità nella trattativa e nella negoziazione - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede: provincia di Como

Per primaria realtà multinazionale del settore Automotive, stiamo ricercando un /una: PRODUCTION ENGINEERING MANAGER La figura, guidando un Team strutturato, avrà le seguenti responsabilità: Garantire la gestione degli asset dell'impianto in termini di Sicurezza e efficienza; Garantire la regolare manutenzione operativa e preventiva in conformità con le normative vigenti; Assicurare e coordinare l’ingegneria di produzione nelle Aree dell'intero stabilimento per i prodotti esistenti e garantire un'introduzione fluida dei nuovi progetti; Garantire il supporto al dipartimento Sviluppo Processi per NPI e garantire l'applicazione degli standard aziendali; Definire e gestire gli investimenti per la sicurezza, l'ambiente, le strutture, progetti di costruzione e riduzione dei costi, Definire e gestire i Capex annuali dell'impianto e definire il budget in accordo con i Responsabili di Area, Responsabile EHS, Quality Manager e Responsabile della Logistica, monitorandone l'andamento; Garantire il monitoraggio dei KPI delle diverse Aree Tecnologiche; Garantire la conformità del sistema tecnologico (Generale e Stabilimenti Produttivi) con i relativi requisiti legali vigenti; Gestire tutti i fornitori che lavorano nello stabilimento per introdurre il processo di miglioramento, modifiche e/o manutenzioni nonché la gestione del magazzino materiale indiretto; Gestire i progetti di riduzione della CO2 nello stabilimento; Collaborazione con HSE per progetti Ambiente, Sicurezza, Ergonomia e mantenimento dei requisiti legali; Gestire e monitorare i progetti di miglioramento continuo dei processi produttivi, garantendone l’efficienza in linea con gli obiettivi assegnati. Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi preferibilmente nel settore Automotive; Laurea in Ingegneria Meccanica o cultura equivalente; Solida conoscenza della rete QA, PFMEA, Procedure PCP, WI, PPAP; Solida conoscenza di Processi di manutenzione in termini di TPM, AM e PM; Ottima conoscenza della lingua Inglese; Spiccate doti di leadership e comunicazione.   Sede di Lavoro: Cintura di Torino  

Per azienda leader nel settore dei componenti elettronici e del packaging, stiamo cercando un/una    SALES REPRESENTATIVE AREA CENTRO SUD La risorsa, inserita all'interno del team commerciale e riportando direttamente al responsabile di riferimento e alla proprietà, si occuperà di di sviluppare la propria area di riferimento con attività di gestione clienti consolidati e scouting di nuovi proponengo soluzioni chiavi in mano secondo un approccio consulenziale. Requisiti: Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:  Buona conoscenza del settore di riferimento. Esperienza di almeno 8/10 anni nel ruolo. Attitudine commerciale e orientamento al risultato.    Sede di lavoro: Roma 

Per un prestigioso gruppo medicale, siamo alla ricerca di un/una brillante: Operations Manager Responsabilità Chiave: Sviluppare ed implementare strategie di produzione per raggiungere gli obiettivi produttivi e ottimizzare l'efficienza. Guidare e gestire il team di produzione, inclusi i responsabili di produzione, ingegneri, tecnici e personale addetto al controllo qualità. Stabilire e mantenere processi di produzione conformi agli standard qualitativi e ai requisiti normativi, come le linee guida ISO (e FDA). Collaborare con team interfunzionali, inclusi Ricerca e Sviluppo, e Controllo Qualità per supportare nuovi lanci di prodotto e iniziative di miglioramento continuo. Stabilire e monitorare indicatori chiave di performance (KPI) per tracciare le prestazioni di produzione e identificare aree di miglioramento. Promuovere iniziative di riduzione dei costi mantenendo alta la qualità e l'affidabilità dei prodotti. Garantire il rispetto dei protocolli di sicurezza e promuovere una cultura della sicurezza all'interno dell'ambiente produttivo. Implementare principi di produzione snella e altre best practice per ottimizzare i processi e ridurre gli sprechi. Fornire leadership e supporto al team di produzione, promuovendo una cultura di responsabilità, collaborazione e miglioramento continuo. Preparare budget di produzione, previsioni e piani di allocazione delle risorse. Collaborare con partner esterni, fornitori e produttori in subappalto per supportare la scalabilità della produzione e la gestione della supply chain. Qualifiche ed Esperienza: Laurea in Ingegneria, Produzione, Gestione delle Operazioni o campo correlato; laurea avanzata preferibile. Minimo 8-10 anni di esperienza progressiva in operazioni di produzione, di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership. Comprovata esperienza in gestione della produzione, miglioramento dei processi e sistemi di gestione della qualità. Esperienza con sistemi robotici o dispositivi elettromeccanici complessi altamente desiderabile. Eccellenti capacità di leadership, comunicazione e relazionali. Capacità di adattarsi a un ambiente dinamico e di gestire priorità in evoluzione. Forti capacità di risoluzione dei problemi e approccio proattivo alle sfide. Conoscenza di sistemi ERP/MRP e altre soluzioni software per la produzione. Sede: Pisa

Per una realtà multinazionale leader nei settori dello scambio termico, separazione e movimentazione dei fluidi, stiamo ricercando un/una SENIOR PROJECT BUYER.   Principali responsabilità: Garantire la fornitura di materiale, guidando le relazioni con i fornitori e monitorandone le prestazioni; Eseguire le procedure di qualificazione dei fornitori; Guidare le attività di sviluppo commerciale; Negoziare le condizioni contrattuali con forte attenzione al raggiungimento del risultato, utilizzando gli strumenti preposti; Creare e aggiornare i contratti e/o i processi dei fornitori; Collaborare con PM di riferimento e area R&D.   Requisiti: Preferibile background di formazione di tipo tecnico/ingegneristico Esperienza nella gestione degli acquisti su commessa Buona padronanza della lingua inglese Spiccate doti di negoziazione Attitudine al lavoro in team   Sede di lavoro: Monza