© Consea 2022. All right reserved
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For an important Company leader in automotive sector, we are looking for a:
R&D SENIOR PROJECT LEADER
The person will report to the R&D Manager and will be the main technical interface of the customer for its projects.
Mission:
Responsible of the product design for the P1, P0 or P2 projects assigned
Insure the product development is aligned with project milestones and targets (Cost, performances vs customer specification)
Manage R&D contributors activity in his/her project perimeter
Check and Validate drawings of component and assemblies
Insure product development is conform to IATF and internal process
Insure the implementation of the standards and completion of all R&D activities (PVC checklist, Design Reviews)
Main responsibilities:
Lead the product integration of external products into the project
Manage the customer meetings and satisfaction on the R&D activities
Lead the Design reviews on his/her projects with the Standard process (template and methodology)
Release the technical document such as drawing, 3D data and all deliverables from the PCV checklist R&D
Coordinate contributors resources allocation and alert management regarding needs to insure R&D activities are completed
Collaborate with all the team members of the project to reach the project targets
Request support to hierarchical manager in case of need and follow daily input from Project Manager
Insure Customer intimacy and satisfaction: understand and anticipate customer needs
Use the internal network to include the right expertise level inside the product development on his/her projects
Create privilege relations with key technology suppliers
Drive R&D activities inside PVC on his/her projects
Insure implementation of RAISE standards and challenge de-standardization requests
Create standards and capitalize on development on his/her projects : RAISE
Requirements:
Engineering degree (Preferred Mechanical degree)
At least 5 years in product design for automotive components or similar industry
Fluent in English
Use of CAD software (CATIA V5/V6 or NX)
Use of Design FMEA
Drawing knowledge ISO norm and stack-up analysis
Customer Orientation
Decision making attitude
Sensitivity to production
Per primaria realtà del settore Construction, stiamo ricercando un/una: CATEGORY MANAGER La risorsa, a riporto della Direzione Supply Chain, avrà la responsabilità di garantire il controllo della correttezza formale e sostanziale delle operazioni di acquisto delle commodity di competenza monitorando il budget e le sue previsioni e garantendone l'ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Coordinare i Buyer affidando le diverse RdA. Supervisionare e si occupa di negoziare con i fornitori strategici Monitorare costantemente i driver di costo delle commodity e suggerisce/implementa tutte le azioni per prevenire i rischi e trarre vantaggio dalle opportunità Analizzare il contratto del cliente al fine di individuare quali variabili potrebbero incidere sul contratto lato fornitore e, con il supporto del back office, crea dei template di riferimento Supervisionare la negoziazione dei termini di contratto lato fornitore al fine di non disattendere alle obbligazioni stipulate nei contratti lato cliente Contribuire alla determinazione delle politiche di pagamento dei fornitori garantendo la salvaguardia degli obiettivi finanziari Sviluppare contratti quadro di fornitura volti a garantire le migliori condizioni commerciali assicurando elevati indici qualitativi e di servizio logistico Recepire da RC/DT/DO le Richieste di Acquisto (proposte di ordine/R.d.A.) e le informazioni di supporto e complementari e le affida ai buyer Effettuare/supervisionare le dovute ricerche di mercato, con il supporto dei cantieri e dell'UT relativamente agli allineamenti di natura tecnica Provvedere allo sviluppo del parco fornitori/subappaltatori, mediante analisi dei mercati (nazionale ed internazionale) allo scopo di ricercare opportunità di approvvigionamento più favorevoli Raccogliere le informazioni, direttamente o tramite referenze, per la qualifica dei Fornitori/Subappaltatori al fine di valutare la loro capacità di soddisfare i requisiti della forniture Redigere le Richieste di Offerta (RdO) e le trasmette ai fornitori Supervisionare le trattative economiche dei buyer condividendo le strategie di acquisto e il budget di riferimento Supervisionare la predisposizione delle tabulazioni per gli ordini di contratti e le sottopone alla Direzione Supply Chain Supervisionare la redazione degli ordini e la relativa archiviazione Aggiornare, sulla base dei monitoraggi effettuati in cantiere, lo stato della qualifica dei Fornitori/Subappaltatori Gestire i diretti collaboratori, coordinandone le attività, valutandone le prestazioni e curandone lo sviluppo professionale Gestire il budget, analizza tutti gli acquisti realizzati, studia i costi medi e pianifica le strategie di acquisto per l'anno successivo nell'ottica dell'allargamento e miglioramento continuo della base fornitori ed in coerenza con il piano industriale aziendale Supervisionare la redazione delle Richieste di Offerta ( RdO) gestite dai buyer prima della successiva trasmissione ai fornitori REQUISITI Diploma o laurea ad indirizzo tecnico Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 8 anni in aziende modernamente strutturate del settore Construction/ Industriale Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita seconda lingua Ottima propensione al problem solving Leadership, team working Sede di lavoro: Provincia di Bergamo
Per azienda leader nello sviluppo e produzione di packaging plastico nel settore della cosmetica, con siti produttivi e distribuzione a livello worldwide, con principale focus sui mercati Europa e America, Consea sta ricercando un/a: Chief Commercial&Marketing Officer La figura, a diretto riporto del CEO gestisce a livello global il team commerciale e il team marketing (di prodotto e strategico). Si occuperà nello specifico della definizione delle politiche commerciali per lo sviluppo del business e della gestione delle relazioni con i clienti. Parteciperà a fiere a livello internazionale e guiderà il team in linea con gli obiettivi aziendali Il candidato ideale ha maturato consolidate esperienze come Direttore Commerciale&Marketing in aziende del settore beauty (make up e skincare) nei mercati europeo e americano. Ha inoltre sviluppato competenze di sviluppo business in Italia e all’estero, e ha consuetudine nell’operare a livello internazionale. Possiede capacità di gestione delle risorse umane, sa costruire e mantenere il senso di appartenenza alla squadra, sa delegare e spingere le persone ad una effettiva e proattiva cooperazione e condivisione degli obiettivi, sa sviluppare i talenti e generare valore aggiunto. Onestà, lealtà ed affidabilità sono condizioni essenziali per la dimensione fiduciaria del ruolo. È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese. Rappresenta un plus la conoscenza anche della lingua francese.
Per l’azienda nostra cliente, multinazionale italiana nel settore della cantieristica navale, cerchiamo: Brand Communications Manager A riporto dell’Head of Brand Communications, la risorsa avrà il compito di analizzare e sviluppare la strategia di Brand a medio lungo termine (da 2 a 5 anni) a livello globale, proporre un piano di comunicazione collaborando con i supervisor e gli specialist delle aree del dipartimento Communications Corporat e implementare e partecipare all’esecuzione di tutte le forme di Comunicazione esterna del Brand, sia di marca che di prodotto. Nello specifico: Gestisce il piano di comunicazione annuale per il brand, gestisce le linee di budget dedicate al Brand Enhancement. Coordina e gestisce le attività di comunicazione on site presso il cantiere di produzione: eventi, visite e immagine dei cantieri. Rappresenta il Brand nelle occasioni pubbliche e di networking quando a ciò delegato dall’Head of Brand Communications. Assieme ai supervisor di funzione contribuisce all’ideazione, pianificazione, sviluppo e implementazione delle strategie di comunicazione ATL e BTL. Gestisce, insieme all’I&ADV supervisor, le campagne pubblicitarie per il Brand e ne sviluppa il merchandising, redige e sviluppa manuali di brand e visual identity di brand. Collabora all’ideazione e pianificazione campagne on line, definendo le strategie di comunicazione social. Collabora con il Media Relations Specialist: gestisce la Media Strategy gestendo le relazioni con la stampa di settore ed extra settore. In collaborazione con l’Event Supervisor: idea e pianifica gli eventi di brand, con particolare riferimento al lancio prodotti, collaborando alla loro esecuzione. Collabora alla progettazione ed esecuzione degli eventi e fiere di Gruppo per la parte dedicata al Brand supervisionando la declinazione e l’implementazione on site dell’immagine e assicura la presenza e forme di presentazione dei prodotti esposti (in coerenza con le guidelines aziendali). Collabora alle attività di comunicazione per il Brand nelle Regions con i Communications Manager FGAMAS e APAC. Gestisce, insieme all’ event supervisor, i rapporti di partnership di brand e le attività di cross/marketing, comarketing, co-branding Verifica e garantisce un appropriato utilizzo, in termini di comunicazione, del marchio. Requisiti richiesti: esperienza di almeno 3 anni nel settore marketing/communications in azienda del lusso e/o in agenzia di comunicazione Completano il profilo: atteggiamento mentale positivo, abituato/a ad operare in un contesto internazionale, a lavorare in team per raggiungere i target prefissati. Il profilo richiede una forte attenzione ai dettagli e sensibilità alle varie forme di comunicazione e alle tenenze dei diversi mercati. Sede di lavoro: Marche
Per prestigiosa azienda di abbigliamento con un progetto di crescita importante, siamo alla ricerca di un Addetto Logistica per la nostra sede di Torino. La figura selezionata si occuperà della gestione delle operazioni logistiche, inclusi carico commesse, carico prodotti finiti, carico materiali di consumo, spedizioni, movimentazione merce, inserimento listino di vendita, controllo fatture fornitori, controllo operatività spedizioni e organizzazione ritiri. Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore tessile/abbigliamento. Responsabilità: Gestire il carico delle commesse, assicurando la corretta registrazione dei prodotti finiti e dei materiali di consumo. Organizzare e supervisionare le operazioni di spedizione, inclusa la preparazione della documentazione necessaria e la coordinazione con i corrieri. Gestire la movimentazione della merce all'interno del magazzino, ottimizzando gli spazi e garantendo la sicurezza delle operazioni. Inserire e aggiornare i listini di vendita nel sistema gestionale. Controllare e verificare le fatture dei fornitori, assicurando l'accuratezza delle informazioni e il rispetto delle condizioni contrattuali. Monitorare l'operatività delle spedizioni, risolvendo eventuali problematiche e garantendo il rispetto dei tempi di consegna. Organizzare i ritiri della merce, coordinandosi con i fornitori e i trasportatori. Collaborare con altri reparti aziendali per assicurare un flusso di lavoro efficiente e senza intoppi. Requisiti: Esperienza pregressa nel settore tessile/abbigliamento, preferibilmente in ruoli di logistica. Conoscenza delle procedure logistiche e di gestione del magazzino. Buone competenze informatiche, con particolare attenzione ai software di gestione magazzino e ai sistemi ERP. Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. Abilità nel problem solving e nella gestione delle priorità. Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con colleghi e fornitori. Affidabilità e capacità di lavorare sotto pressione Sede: Torino
Per un’importante realtà nostra cliente ricerchiamo un/a: CORPORATE COMMUNICATION MANAGER A diretto riporto della Direttrice Marketing & Comunicazione, collaborerà alla costruzione della Corporate Reputation e di una narrativa aziendale unificata e allineata con un focus sulla sostenibilità (B.Corp), fornendo programmi e iniziative che supportino e amplifichino le priorità aziendali chiave. Principali aree di responsabilità: Coordina e gestisce l'agenzia di Public Relations, di organizzazione eventi e di Public Affairs; Garantisce, con l’agenzia di PR, lo sviluppo e l’implementazione della pianificazione media, la creazione di contenuti esterni accurati, inclusi comunicati stampa, dichiarazioni di crisi, materiali sulle relazioni con gli investitori (a supporto delle attività del Team Corporate di Gruppo), sessioni di briefing, presentazioni, script e rapporti; Traduce le idee in brief per agenzie e partner esterni e gestisce il progetto fino alla consegna; Supporta la Direzione Generale e la Cellula di Crisi aziendale nella preparazione e gestione delle crisi, coordinando l’agenzia per la creazione di messaggi reattivi/attivi e nelle relazioni con gli stakeholder chiave interni ed esterni; Si pone come un consulente di fiducia in materia di comunicazioni aziendali, costruendo relazioni con gli stakeholder senior di diverse unità aziendali; Lavora a stretto contatto con HR (comunicazione interna) per garantire l'implementazione dei progetti di coinvolgimento ed engagement dei collaboratori e sviluppare un piano di comunicazione per attrarre nuovi talenti in aree di business chiave come marketing, sales, HR, Operation, Finance; Collabora con il team Qualità e Sviluppo Prodotto; Comunica ai principali media attraverso canali online e offline, compresi i Social Network, in collaborazione con il team Digital e Comunicazione e HR; Forma gli stakeholders interni per interviste e situazioni correlate; Produce e adatta il materiale di comunicazione aziendale, come il profilo aziendale internazionale, i video istituzionali e le brochure; Sviluppa un format di reportistica sull'output delle comunicazioni aziendali che consenta di migliorare costantemente la nostra offerta rispetto ai nostri obiettivi e di monitorare i progressi. Principali prerequisiti: Esperienza di almeno 3/4 anni in Comunicazione Aziendale (PR/Media/Corporate Affairs/comunicazione interna/sostenibilità); Spirito imprenditoriale e passione per dare vita alle storie attraverso contenuti accattivanti e formati visivi (forte attitudine allo story telling); Forti capacità di gestione delle relazioni e degli stakeholder interni con esperienza nella gestione e negoziazione con partner esterni (agenzie, istituzioni, media, ecc.); Conoscenza fluente della lingua inglese, la conoscenza del francese costituisce un plus. Sede di lavoro: Provincia di Bergamo
Per un’importante realtà nostra cliente ricerchiamo un/a: BRAND & MARKETING CAMPAIGN MANAGER All'interno del dipartimento Marketing, per la gestione di due brand del Gruppo, collaborerà con il Team e con le funzioni corporate nell’implementazione delle attività, nell’analisi di mercato e concorrenza, nonché nella quotidiana gestione operativa. Principali aree di responsabilità: Coordinare le attività di lancio e posizionamento dei Brand secondo gli obiettivi e gli standard aziendali; Ricercare, condividere, analizzare, applicare e tradurre operativamente le strategie e le tecniche di Marketing offline e online che contribuiscano a trasmettere e a sviluppare ulteriormente l’identità dei brand; Gestire e condurre campagne di ADV e attività per la promozione dei prodotti e servizi di tutta la catena; Coordinare e partecipare a fiere ed eventi, andando a definire con la Direzione Marketing di gruppo le linee guida del Marketing strategico per un corretto posizionamento dei Brand sul mercato; Gestire i rapporti con le agenzie creative, dal brief alla realizzazione di progetti creativi; Coordinare l’attività dei PR esteri e italiani in collaborazione con l’ufficio stampa; Analizzare il mercato di riferimento e la concorrenza. Principali prerequisiti: Laurea preferibilmente in Marketing, Comunicazione o Economia; Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint); Ottime competenze nella definizione di strategie e piani di comunicazione; Conoscenza e padronanza di tutti i canali di comunicazione e delle tecniche di valutazione delle campagne di comunicazione; Creatività, precisione, capacità di organizzazione e predisposizione al lavoro in team. Sede di lavoro: Roma
Per nostro cliente, multinazionale leader nella ristorazione collettiva siamo alla ricerca di un/una HR Cost Controller La risorsa, riportando al Responsabile Pianificazione organizzazione del lavoro, sarà responsabile delle seguenti attività: Analisi dei costi di manodopera fissa e variabile; Predisposizione di report giornalieri, settimanali, mensili, trimestrali e annuali per il vertice aziendale; Analisi e monitoraggio degli scostamenti; Supporto alle attività di budget e forecast dei costi del personale; Analisi e previsioni mensili relative alle principali voci di costi variabili (ferie, straordinari, assenze) e stima dei costi mensili di prestazione manodopera indiretta; Creazione di DB per report periodici, produzione e gestione della reportistica periodica e ad -hoc a supporto diretto della direzione aziendale ed Head Quarter; Analisi e verifica dei dati di ufficio paghe. Siamo alla ricerca di un candidato con 3/4/5 anni di esperienza nel ruolo, proveniente da contesti modernamente strutturati. Flessibilità, doti analitiche, capacità relazionali, gestionali e di ascolto completano il profilo. Buona conoscenza della lingua inglese. Sede: Milano
Per un’importante azienda operante nel settore alimentare, ricerchiamo un/una: CAPO TURNO/SHIFT MANAGER La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di Produzione, si occuperà di garantire la realizzazione e la consegna dei prodotti nel turno secondo i piani concordati, rispettando i volumi ed i parametri di qualità ed efficienza e coordinando le risorse umane e strumentali assegnate, nel rispetto delle norme vigenti e degli standard di prodotto/processo/gestione definiti dall’azienda. Principali responsabilità: Condividere ed integrare le informazioni con i colleghi degli altri turni, generando sinergie per la condivisione di impianti / attrezzature, personale e supporto reciproco; Garantire il rispetto delle procedure aziendali in ambito sicurezza del personale e sicurezza alimentare; Assicurare la realizzazione del prodotto in uscita; Gestire il personale assegnato rispettando, in quanto Preposto, le procedure aziendali e di legge in relazione agli aspetti di sicurezza, qualità e ambiente; Assicurare l'efficienza dell’area produttiva, delle macchine e delle attrezzature assegnate, rispettando il programma di produzione secondo le priorità definite; Promuovere le attività connesse con la “gestione a vista” e collaborare alla preparazione; Promuovere le attività di miglioramento continuo finalizzate a diminuzione della non-qualità, eliminazione dei tempi morti, miglioramento dell’efficienza, aumento della flessibilità attraverso la polivalenza. Collaborare alla realizzazione delle prove di produzione. Requisiti principali: Diploma di scuola superiore; Esperienza nel ruolo di almeno 3/4 anni all’interno di realtà produttive, preferibilmente del settore alimentare e/o farmaceutico; Conoscenza di un sistema ERP e ottima conoscenza di Excel; Leadership e gestione delle risorse umane; Problem Solving. Sede di lavoro: Provincia di Novara
Per un importante Gruppo industriale multinazionale, leader nel suo settore, ricerchiamo: EMEA QUALITY DIRECTOR che, alle dirette dipendenze del CEO, avrà il compito di definire le Linee Guida per il mantenimento, lo sviluppo e il miglioramento del Sistema di Gestione della Qualità dell’Azienda, definire politiche e Linee Guida specifiche necessarie alraggiungimento degli obiettivi di qualità, coordinando e monitorando gli Enti Qualità di Plant. PRINCIPALI RESPONSABILITA’ : ● Responsabilità strategica e tattica per l’implementazione di strategie di qualità e obiettivi operativi strategici per soddisfare le aspettative dei clienti per la qualità dei prodotti, ottimizzando i livelli di qualità della produzione e sostenendo l’eccellenza operativa. ● Fornire una visione chiara, ispirare e motivare il personale per raggiungere l’eccellenza ed essere una guida per loro nel momento in cui sviluppano nuove competenze. ● Diffondere i KPIs in tutte le aree della funzione per assicurare che tutti i progetti siano consegnati ai più alti standard di qualità rispettando i costi e le tempistiche. ● Promuovere il miglioramento continuo in tutte le aree del business connesse alla qualità, in linea con la strategia. ● Garantire la disponibilità di una banca dati inerente le Non Conformità Cliente e assicurare la disponibilità ed il consolidamento continuo degli andamenti di prodotto per Plant e per Cliente ● Valutare e proporre gli obiettivi di qualità dei nuovi prodotti in coerenza con le specifiche/disegni del Cliente; ● Assicurare lo sviluppo del parco fornitori aziendale, definendo i requisiti di sistema qualità allineati alle richieste dei Clienti, in coerenza con le politiche e le metodologie aziendali ed il linea con le normative e standard internazionali ● Gestire la risoluzione delle non conformità dei prodotti in produzione ad alto contenuto tecnologico, supportando i Plant nella gestione dei fornitori con performance negative. ● Coordinare e monitorare, anche a seguito degli audit effettuati, la definizione e l’attuazione dei Piani di Miglioramento, e verificarne la coerenza con gli standard qualitativi richiesti dal Cliente. ● Assicurare l’implementazione ottimale dei Piani di Miglioramento per tutti i prodotti dell’Azienda. ● Supportare i riferimenti commerciali dei Clienti perché la qualità, nel suo complesso, concorra in modo ottimale alla Total Customer Satisfaction. ● Definire il Sistema per la Gestione della Qualità Aziendale ed assicurare l’emissione, l’aggiornamento e la diffusione del Manuale della Qualità e delle relative procedure, verificandone la corretta applicazione attraverso audit di sistema. CARATTERISTICHE PERSONALI E COMPETENZE TECNICHE: Esperienza consolidata di almeno 10/15 anni in ruoli di Direzione Qualità necessariamente maturata presso gruppi industriali multi plants appartenenti al settore automobilistico Conoscenza approfondita del mercato della componentistica automotive e dei principali car makers a livello EMEA Esperienza e conoscenza degli strumenti della “Qualità”: APQP; FMEA; MSA; PPAP; SPC, Norme ISO 9001 e IATF 16949, Standard audit di processo VDA 6. Forte attitudine al problem solving Capacità decisionali, team building, leadership, forti capacità manageriali Laurea in ingegneria o formazione equivalente Conoscenza della lingua inglese, gradito il francese e/ o il tedesco Inquadramento: Dirigente Sede di lavoro: Lombardia
Per azienda nostra cliente specializzata nel settore automotive ricerchiamo un/una: SUPPLY CHAIN SPECIALIST Sarà responsabile delle seguenti attività: Gestione approvvigionamento materiali esterni, con focus particolare su fornitori internazionali ed extraeuropei (Far East). Interfaccia quotidiana con fornitori esterni e verifica dello stato della fornitura Gestione quotidiana dei corretti tempi di approvvigionamento, evasione ordini e successivo follow up nella pianificazione giornaliera della produzione Coordinamento e organizzazione delle attività di ricevimento materiale per il magazzino Solleciti fornitori esterni, analisi e report periodico livello ritardi fornitori Gestione approvvigionamento prodotti finiti esterni Fattibilità liste di produzione Monitoraggio costi di trasporto contrattuali & extra contrattuali Gestione e analisi anomali DDT & documentazione magazzino Requisiti Laurea triennale oppure magistrale in Lingue/Economia/Ingegneria Inglese fluente Competenze di Lean Production Capacità di reportistica Orientamento al cliente Capacità di Gestione del progetto sulla base della pianificazione Buona autonomia decisionale Ottima capacità di comunicazione con fornitori Ottime capacità relazionali e di lavoro in team interfunzionali Sede di lavoro: Poirino (TO)
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