For our important Client, Leader Company in travel’s World, Consea is looking for
ENTERTAINMENT PRODUCT SPECIALIST
Who will join the Company’s Guest Experience and Onboard Revenue Department.
Key activities:
Cooperation with Animation Product Manager in the creation of new activities/ parties/ theme nights/ sports and various, in the consolidation and revamp of standard product above already implemented, related to adult, children and teens;
Coordination of effective execution of animation product on board for all the audience and implementation of new activities supporting the Animation Product Manager;
Regular ship visit all fleet during the year deepening the product and the interaction with animation teams / staff on board;
Cooperation with the Animation Product Manager in the definition of the method of execution related to seasonal program all fleet, in the choice of materials and costumes;
Support to the HR Team Shoreside in the identification of seasonal teams all fleet and appropriate manning;
Support to the Recruiting Team Shoreside during the selection program for new candidates with live interviews;
Support the Dedicate Team in the consolidation of Recruiting Master program for Adult and Children animators as Company Entertainment represent
Requirements:
Fluent Italian and English language, with rather knowledge of a third language (at least oral) between French, Spanish or German;
Preferably a candidate motivated and empathetic with strong social interactions skills required for a cutting-edge entertainment environment;
Creative and dynamic person, passionate of team play, open to change with strong sense of flexibility, able to encourage and help others in giving their best;
Animation’s lover digital world, of tv entertainment formats, of thematic and social animation, updated on entertainment trends;
Excellent communication skills focused on promoting openness and transparency, open to variety and cultural differences;
Strongly committed to enhance sustainability.
recruiting
italy
Inoltra ora la tua candidatura!
Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
Per primaria realtà multinazionale del settore Automotive, stiamo ricercando un/una:
RESPONSABILE AUTOMATION E IOT
La risorsa, a capo di un team strutturato, avrà la responsabilità di promuovere, sviluppare e standardizzare soluzioni innovative per migliorare qualità ed efficienza della produzione durante la fase di progettazione dello sviluppo del processo, potenziare le soluzioni IoT nel segno dell'industria 4.0 e della Cyber Security, garantire il miglior equilibrio tra costo della manodopera locale e importo dell’investimento, coerentemente con la stima dei costi variabili di processo in fase di offerta
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti, svolgendo anche attività di supervisione periodicamente presso la sede del fornitore, definendo eventuali scostamenti, piani d'azione o di ripristino adeguati concordati con i leader del processo e altri Dipartimenti interni
Garantire la conformità dei progetti alle più recenti normative in materia di sicurezza
Garantire la supervisione dei test tecnici dei macchinari/strumenti presso la sede del fornitore, verificando la conformità alle norme tecniche richieste e gli obiettivi di tempo/ciclo previsti; dare l’approvazione per il trasferimento di macchinari/strumenti alla produzione secondo le norme di accettazione esistenti.
Cooperare con partner interni ed esterni nello sviluppo, progettazione e applicazione fin dalla fase concettuale.
Partecipare alle attività di FMEA.
Partecipare a riunioni di revisione della progettazione e di ingegneria.
Preparare presentazioni tecniche per clienti, fornitori, partner interni ed esterni.
Rilasciare e approvare le specifiche del processo.
Rilasciare e approvare la revisione della progettazione del processo.
Rivedere e garantire la standardizzazione di componenti, software, soluzioni, sicurezza e architetture.
REQUISITI
Laurea in Ingegneria o cultura equivalente.
Conoscenza del disegno e dei componenti meccanici, elettrici e pneumatici.
Conoscenza dei componenti elettronici (es. PLC).
Lettura e comprensione del software PLC.
Conoscenza dei robot e lettura e comprensione dei software.
Conoscenza approfondita della direttiva macchine.
Architettura di rete e comprensione di database.
Conoscenza della sicurezza informatica.
Conoscenze di Cost Engineering.
Attitudine al coaching.
Leadership.
Ottima conoscenza della lingua Inglese.
Sede di lavoro: Cintura Sud di Torino
Per un’importante azienda operante nel settore alimentare, ricerchiamo un/una:
RESPONSABILE MANUTENZIONE
La risorsa si occuperà di garantire l’efficienza degli impianti e delle utilities dello stabilimento nel rispetto delle politiche definite, del budget e degli standard di qualità, igiene, sicurezza e GMP in ottica di miglioramento continuo.
Principali responsabilità:
Applicare le politiche di manutenzione definite con la Direzione di Stabilimento proponendo e definendo i piani annuali di intervento, il relativo budget e gli obiettivi del proprio reparto: fermo macchina, tempi di ripristino, magazzino scorte, ecc.;
Sviluppare ed attuare il programma di manutenzione preventiva e revisione annuale finalizzato alla riduzione dei fermi macchina e dei costi di manutenzione ed energetici;
Garantire la tempestiva realizzazione degli interventi di manutenzione ordinaria (elettrica e meccanica ed elettronica) segnalati dagli operatori di linea e loro responsabili e dai tecnologi e dal reparto qualità;
Garantire la corretta ed ottimale gestione del magazzino ricambi attraverso la definizione dell’allocazione dei pezzi e delle indicazioni per l’approvvigionamento e/o il ricondizionamento nel rispetto dei costi e delle linee guida aziendali;
Assicurare la corretta gestione dei fornitori esterni attraverso la valutazione in fase di scouting dei requisiti e dei costi sulla base delle linee guida interne, il coordinamento e supervisione in fase di azione e la valutazione della conformità degli interventi alle richieste;
Contribuire a promuovere all’interno dello stabilimento una cultura della Qualità e di Lean Manufacturing
Requisiti principali:
Laurea in Ingegneria o cultura impiantistica equivalente;
Esperienza nel ruolo di almeno 5/8 anni, in aziende di processo con forte attenzione su igiene/qualità (food plus);
Conoscenza professionale della lingua inglese;
Lean manufacturing;
Leadership e gestione delle risorse umane;
Orientamento agli obiettivi;
Orientamento al miglioramento continuo;
Analisi e pianificazione;
Problem Solving
Sede di lavoro: Provincia di Torino
Per importante azienda multinazionale leader nel settore industriale, stiamo cercando un/una:
RESPONSABILE QUALITA’
che, a diretto riporto del General Manager, si occuperà di:
Assicurare la qualità e la conformità del prodotto realizzato ed il rispetto dei requisiti;
Garantire la qualità dei prodotti e delle lavorazioni interne ed acquistate dai fornitori, attraverso attività di qualificazione dei processi produttivi, audit e verifica dell'attuazione delle relative azioni correttive;
Garantire e mantenere gli standard qualitativi e l’affidabilità dei particolari di produzione;
Garantire l’analisi ed il miglioramento continuo della Qualità di Sistema e dei Processi;
Coordinare ed eseguire attività di verifica ispettiva interna di Sistema, di Processo e Prodotto;
Controllare periodicamente gli scostamenti dei risultati ottenuti rispetto ai target previsti;
Sviluppo, ottenimento e mantenimento delle procedure della certificazione ISO.
Requisiti:
Laure in Ingegneria, preferibilmente gestionale / produzione industriale;
Ottima conoscenza dei principi fondamentali e degli strumenti Lean;
Fluente conoscenza della lingua inglese;
Ottime competenze comunicative e organizzative;
Sede di lavoro: provincia di Torino
For a multinational company (Luxury Sector) based in Padova, we are seeking a Finacial Controller
How you will contribute
Monitoring and analysing subsidiaries monthly results against budget and forecasts
Preparing monthly financial reporting package to support consolidation process
Budgeting and forecasting activities
Supporting reporting systems roll out in subsidiaries
Monitoring the application of Division controlling model in subsidiarie
Who you are
Degree in Business Administration with excellent results
Previous experience (3-4 years) in similar role within international and structured company or Auditing firm
International Accounting Standards knowledge
Ability to analyse financial data
Fluent English
Advanced Excel user
Experience in Financial Controlling foreign subsidiaries
Experience with SAP implementation and use is a plus
Ability to work within fast growing environments and to contribute to build a new organization
Strong focus on results and respect of deadlines
Teamwork
Problem solving
Passion and enthusiasm
Curiosity and innovation
Purpose of the job
The purpose of this job is to set-up the supply chain controlling and support the local management through initiatives aiming at optimizing our costs and deploying best practices.
The position encompasses various topics and requires becoming the business partner for the Supply chain Function.
Key responsibilities
Create reliable relationships with relevant stakeholders to properly monitor the P&L and prepare analysis to support tactical and strategic business decisions that lead to improve service and customer satisfaction;
Re-define and oversee the process of collecting and organizing analytical data with the aim of supporting operational decisions.
Regularly performance variance analysis for the P&L line under his/her responsibility
Support during business cases analysis
Build new metrics and KPI; monitor the consistency of the data presented in the various company reports at different levels
Supporting a culture of accountability, mainly focusing on the Supply Chain through the identification and analysis of key KPIs to support continuous performance improvement
Ensure that SAP system is fully set-up and implemented.
Prepare all required ad hoc reports and implement all changes for systems.
Participate in the design phase of new supply process, supporting decision making phase producing ad hoc analysis.
Requirements
Master’s degree in economics / Management engineering. Master’s in Finance is a plus.
Minimum 5 years’ experience as financial controller in plants/industrial areas, better if in FMCG companies.
Preferably experience in set-up a new supply chain environment
Business acumen with strong analytical skills and structured approach
Good level of autonomy and self motivated in achieving results
Ability to work in teams
Advanced data analysis skills and knowledge and use of SAP/Power BI; Proficiency in Excel and MS Office package
Fluency in English
Availability to travel 2-3 days/week
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di supportare la funzione nell’attuare operazioni di miglioramento del clima aziendale, attraverso operazioni di Internal branding e welfare aziendale. Il ruolo prevede di segnalare le possibili aree di miglioramento dell’organizzazione aziendale e programmare di conseguenza le attività di progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di crescita organizzativa e professionale delle risorse umane del Gruppo.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
progettazione, realizzazione e gestione dei programmi di miglioramento e crescita organizzativa;
supporto nella ridisegnazione dei processi aziendali (anche in tema di GDPR e certificazioni);
attuazione di operazioni di miglioramento del clima aziendale;
realizzazione di progetti ed iniziative che riguardano la valutazione dei ruoli e delle posizioni e la valorizzazione dei talenti;
valorizzazione dell’Internal Branding aziendale;
aggiornamento mensile degli organigrammi di tutte le società del Gruppo in Italia e all’estero;
aggiornamento e controllo periodico delle Job Description dei dipendenti del Gruppo;
redazione, su indicazione del responsabile, di comunicazioni dirette a tutto il personale, relative alla vita ed all’organizzazione aziendale;.
Requisiti fondamentali richiesti:
pregressa esperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione;
percorso di studi in ambito psicologico e/o giuridico;
spiccate doti comunicative e relazionali;
ottima conoscenza del pacchetto Office 365;
conoscenza fluente della lingua inglese;
preferenziale residenza nell'area del posto vacante.
Capacità di adattamento, proattività, autonomia e flessibilità ne completano il profilo.
Per importante azienda leader nel settore siderurgico stiamo cercando l’:
ENERGY MANAGER
La risorsa dovrà progettare, gestire e implementare quanto necessario per realizzare un concreto e razionale utilizzo delle fonti di energia supportando i decisori aziendali nelle scelte strategiche di competenza.
Principali attività e responsabilità:
Implementa adeguati sistemi interni di monitoraggio dei consumi energetici, avvalendosi della partecipazione degli enti aziendali e collaborando per la definizione dei contratti di fornitura con le direzioni preposte. Definisce KPI energetici ad hoc per il contesto di riferimento.
Analizza i dati energetici dei plant e attraverso sistemi interni di monitoraggio dei consumi, propone e monitora l’implementazione dei piani di ottimizzazione e contenimento dei consumi.
Concilia le necessità del risparmio energetico con l’oculato utilizzo di meccanismi ecosostenibili.
Predispone reportistiche direzionali ad hoc per documentare l’andamento dei KPI e l’implementazione dei piani di azione definiti.
Supporta la Direzione nell’attività di definizione degli investimenti strategici in ambito energetico e nell’identificazione di risorse energetiche alternative a quelle in uso.
Predispone i dati energetici per tutte le attività connesse con le incentivazioni governative a vari livelli.
Requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria Energetica/Ambientale
5/7 anni di esperienza maturati all’interno di società di consulenza strutturate, di cui almeno 2 nel ruolo.
Conoscenza della norma ISO 50001 e della sua applicazione.
Inglese: minimo livello B2
Conoscenza strumenti di business intelligence quali QLik Sense.
Conoscenza del mercato energetico.
Capacità di valutazione economica.
Buona dimestichezza con la contrattualistica.
Nozioni di organizzazione aziendale.
Caratteristiche personali:
Spiccate doti relazionali, capacità di problem solving e orientamento all’obiettivo.
Sede di lavoro: Bosisio Parini (LC)
Per importante azienda cliente, particolarmente attenta alle tematiche di formazione e sviluppo, ricerchiamo un
Responsabile Sviluppo Organizzativo e Training
che a diretto riporto dell’HR Director e con il coordinamento di 3 risorse, si occuperà di disegnare, coordinare e implementare programmi e soluzioni volte allo sviluppo dei processi di Learning & Development e, più nello specifico, delle seguenti attività:
Ideazione, continuous improvement e coordinamento di modelli, programmi e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze in collaborazione con stakeholder interni ed esterni;
Implementazione della strategia di Peolple Development;
proporre, progettare ed eseguire piani di successione e programmi di sviluppo della carriera fornendo formazione, esperienza e consulenza ai manager di linea
Strategia formativa: in base alla politica HR, definizione delle logiche di azione aziendale
Progettazione delle azioni formative specifiche: analisi della domanda di formazione, declinazione dei bisogni in competenze, previsione delle modalità di follow-up e di valutazione
misurazione dell’efficacia degli interventi formativi e gestione del relativo reporting
partecipazione a progetti speciali relativi a nuovi strumenti/processi HR, engagement ed eventuali attività di integrazione
I requisiti necessari:
Laurea umanistica (preferibile) e master in ambito HR;
Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo similare in aziende strutturate;
Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell’azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un’ottica di crescita e sviluppo;
Capacità di sviluppare programmi e politiche HR sulla base degli obiettivi aziendali;
Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione;
Buona conoscenza della Lingua Inglese.
Sede di lavoro: Roma
Ruolo
La figura ricercata sarà inserita direttamente nel HQ italiano, riporterà al Corprate accounting and finance director e si occuperà di:
redigere il bilancio della holding della società con il relativo consolidato e la nota integrativa
redigere il bilancio della società quotata del gruppo
redigere il bilancio della società immobiliare del gruppo
gestione dei rapporti con i revisori, i sindaci ed i fornitori esterni
Profilo
Laurea in Economia, Ingegneria e/o discipline similari
preferibile provenienza dalla revisione
5 anni di esperienza nel ruolo in contesti industriali multinazionali strutturati
Approccio relazionale e forte capacità di interfacciarsi con gli stakeholders interni ed esterni all'azienda
esperienza nell'ambito del consolidato e conoscenza dei principi contabili internazionali
Ottima conoscenza della lingua inglese e di Excel.
Preferibile conoscenza del gestionale Infinity di Zucchetti
Sede di lavoro: provincia di Bologna
Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per i principali produttori di auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961 e guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili. Con circa 15.000 persone in 15 paesi, 30 siti produttivi e sedi commerciali, 8 centri di ricerca e sviluppo e con un fatturato di € 3.629 milioni nel 2022, è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida. Brembo sta perseguendo la sua mission attraverso soluzioni sempre più green ed innovative e con il supporto di Consea, è alla ricerca di profili da inserire nel proprio organico. Potresti far parte anche tu del team degli acquisti, cosa aspetti?
CATEGORY BUYER
All’interno della Global Central Function Acquisti, riportando al Commodity Manager di riferimento, si occupa di:
garantire l’efficiente e efficace gestione degli acquisti di materie prime, componenti e lavorazioni meccaniche dell’area assegnata nel rispetto dei parametri di tempo/qualità/quantità;
condurre e negoziare direttamente i prodotti di competenza, nel rispetto delle linee guida aziendali, per le categorie di fornitori assegnate;
definire inoltre le condizioni di acquisto e ne verificherà l’effettiva applicazione;
effettuare attività di analisi dei prezzi e di correlazione fra i fenomeni macroeconomici mondiali e gli andamenti delle materie prime al fine di anticiparne i trend;
supportare inoltre il Commodity Manager nella definizione del budget di acquisto, nella selezione dei fornitori e nella valutazione delle opportunità di miglioramento del parco fornitori.
Minimum requirements:
in possesso del titolo di Laurea preferibilmente in Ingegneria/Economia;
esperienza di 1/2 anni maturata in ambito Acquisti;
ottima conoscenza della lingua inglese;
disponibilità a trasferte;
Sede di lavoro: Stezzano (BG)
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