For an important fashion company based in Veneto, we are looking for a:
PRIVACY MANAGER & DATA PROTECTION OFFICER
Reporting to the General Counsel, the candidate will be to advise and help the company in achieving compliance with relevant data protection laws.
Main Responsibilities:
Informing and advising the Company and its employees of their obligations pursuant the relevant data protection laws;
Ensure that company policies are in compliance with codes of practice such as GDPR (General Data Protection Regulation);
Monitoring compliance with relevant laws and corporate policies in relation to the protection of personal data, including the assignment of responsibilities, awareness-raising and training of staff involved in processing operations and the related audits;
Providing advice, where requested, as regards the data protection impact assessment and monitoring its performance;ù
Acting as the contact point for relevant supervisory authorities on issues concerning processing, including the prior consultation, and consulting, where appropriate, with regard to any other matter;
Acting as the contact point for data subjects in the exercise of their rights.
Required skills and qualifications:
Minimum 8/10 years of experience in data protection compliance or related field;
Expertise in data protection laws and practices, including deep understanding of GDPR;
Experience in a legal, audit, or risk management role;
Ability to work effectively under pressure and to manage sensitive and confidential information;
Excellent verbal and written communication skills, with strong attention to detail
Bachelor’s degree;
Proficiency with software for preparing reports and presentations;
Fluent in english.
Seniority Level: Quadro
Workplace: Veneto
fashionluxury
italy
veneto
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Compilare il form sottostante e inviare la candidatura.
On behalf of an international luxury Company, we are now looking for a Senior Production Planner that should manage the industrial production plan and guarantee the production timing
The candidate, reporting to the Production Manager, will be responsible for:
Monitoring the advancement of production among suppliers (LG, SLG, Bijoux, Kids, Licence, Acc, Gift, Uniform)
Planning and advancement of intermediate manufactures
Interface with Distribution, Customer Service, Merchandising (meeting, weekly call)
Planning and validation of new season and Retroplanning
Monitoring cancellations end season
Planning with production capacity each suppliers
Advancement of Master and TDS suppliers
Management SAP, Portal, PLM
Requirements:
University Degree or above, preferably in Engineering
Analytical capabilities and numeric aptitude
Almost 5/6 years of experience in a similar role in Luxury Goods or leather goods company
Good knowledge of SAP and/or Portal, PLM
Excellent organizational, interpersonal and communication skills
Team oriented
Fluent in English
Strong flexibility
Availability to travel
Workplace: Province of Firenze
Per importante Gruppo espressione dell’eccellenza del bere italiano nel mondo ricerchiamo un/a:
TRADE MARKETING MANAGER
la risorsa enterà a far parte del team Trade Marketing & Business Development a riporto del Direttore di funzione.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Pianificare le azioni strategiche e gli obiettivi di vendita/profitto dei canali di distribuzione
Proporre e condividere politiche ed azioni di trade marketing operativo (Horeca, Wholesale e canale corto), definendo interventi specifici per i singoli canali di distribuzione con relativi obiettivi e gestione del budget dedicato
Supportare la forza vendita predisponendo materiali, presentazioni ad hoc, sessioni formative ed iniziative di incentivazione (trade loading, …)
Sviluppare nuove modalità e strumenti di vendita per migliorare l’efficacia nello sviluppo del business
REQUISITI
Laurea in Materie Economiche e/o Marketing
Lingua Inglese fluente
Consolidata esperienza di almeno 5 anni, maturata in aziende del FMCG, preferibilmente beverage, in ruoli di Trade Marketing nei canali di riferimento (Horeca, Wholesale e canale corto)
Ottima conoscenza del mercato consumers e spiccate doti organizzative, strategiche e di iniziativa
Spiccato orientamento al risultato, problem solving e comprovata esperienza nel guidare lo sviluppo del business
Capacità analitica e di pensiero strategico
Ottime doti relazionali
Capacità di organizzare il proprio lavoro in modo autonomo proattivo
Sede di lavoro: Milano (Richiesta flessibilità alla mobilità su tutto il territorio nazionale)
Per prestigiosa azienda cliente operante nel mondo luxury stiamo ricercando un/una:
DIRETTORE ACQUISTI
La risorsa si occuperà, con un team a supporto, di elaborare la strategia di acquisto delle materie prime e del prodotto finito. Si occuperà inoltre della pianificazione degli acquisti indiretti.
Siamo alla ricerca di un candidato solido, proveniente da contesti industriali strutturati, con una buona leadership ed ottime capacità negoziali, di analisi e di gestione di fornitori italiani ed internazionali.
Per consolidata e multinazionale realtà del mondo cantieri ed infrastrutture, stiamo ricercando un/una
Project Procurement Manager
Il/La canddato/a prescelto/a, a riporto del Project Manager di Cantiere, avrà le seguenti responsabilità:
Definire in accordo con il Project Manager, il piano degli approvvigionamenti in base al piano di produzione della commessa;
Garantire il rispetto e la corretta implementazione delle procedure di Gruppo, precedentemente definite dal Procurement Department di sede;
Garantire la corretta emissione degli ordini, il tempestivo approvvigionamento dei materiali e delle prestazioni dei servizi in conformità alle specifiche richieste;
Concordare con il Project Manager il Piano Acquisti operativo di commessa sulla base delle strategie d’acquisto definite con il Procurement di sede nell’ottica del raggiungimento degli obiettivi di Gruppo;
Gestire operativamente il processo d’acquisti (dalla definizione del panel dei fornitori alla relativa emissione dell’ordine) coordinandosi costantemente con il Procurement Department di sede;
Monitorare la conformità delle spedizioni dei fornitori in termini di documentazione ed evasione degli ordini per il rispetto delle tempistiche e dei fabbisogni di commessa;
Contribuire alla gestione degli stock, supportando i responsabili di magazzino per l’ottimizzazione delle scorte;
Gestire i rapporti con tutti i fornitori, negoziando le condizioni della fornitura in termini di costo, qualità, livello di servizio, tempistiche ed i relativi pagamenti;
Supportare il cantiere in tutte le attività, che coinvolgono la gestione del parco fornitore.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Gestionale o equivalente;
5/7 anni di esperienza in ruoli affini;
Conoscenza delle tecniche di approvvigionamento e acquisto e dimestichezza nella “lettura” del mercato;
Capacità di negoziazione e di gestione dei rapporti;
Buona conoscenza di software per la gestione di fornitori e/o terze parti;
Capacità decisionale e abilità numeriche;
Esperienza e competenza nel raccogliere e analizzare dati;
Ottime capacità comunicative;
Eccellente capacità organizzativa e di gestione del tempo;
Leadership e teamworking;
Piena padronanza dell’Inglese.
Luogo di lavoro:Monza Brianza
Per primaria realtà multinazionale del settore Automotive, stiamo ricercando un/una:
PROJECT MANAGER
La risorsa, inserita in un Team suddiviso per Cliente, avrà la responsabilità, gestendo un team interfunzionale, dello sviluppo di componenti per il mercato Automotive, Agriculture e Off-road
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Gestione di un progetto completo (dall’offerta al cliente alla messa in produzione) garantendo i target di costo, qualità e timing definiti
Gestione di un team interfunzionale
Interfaccia Cliente
Visite periodiche dal Cliente
Definizione della proposta tecnica per l’offerta
Definizione della Distinta Base Tecnica Valorizzata
Costruzione del planning di progetto
Gestione del progetto con procedure ESC (Early Stage Control)
Monitoraggio di tutte le attività legate allo sviluppo progetto
REQUISITI
Laura magistrale in Ingegneria Meccanica o cultura equivalente
Ottima conoscenza della Lingua Inglese
Capacità di sintesi
Gradita conoscenza di Sistemi A/C e di gestione termica in generale
Architetture di base di veicoli elettrici
Basi di economia aziendale
Costruzione di planning in Microsoft project
Accountability
Team playing
Customer oriented
Problem solving
Flessibilità
Capacità di reporting
Organizzazione del lavoro in autonomia
Sede di lavoro: Cintura Sud di Torino
We are looking for an important company (Genova) a Luxury Food&Beverage Buyer
JOB PURPOSE
The Luxury F&B Buyer ensures the satisfactory completion of F&B purchasing agreements and assists the Purchasing Manager in ensuring the best combination of quality, price and delivery ratio.
KEY ACCOUNTABILITIES
• Identifies and evaluates suppliers - communicates with them in order to achieve the best markets conditions;
• Sources F&B products for the Luxury vessels, following Company guidelines and indications while liasing with the F&B purchasing team;
• Negotiates luxury F&B products worldwide, verifying delivery conditions with Logistics department;
• Analyses suppliers' quotations and contract bids, verifying and negotiating contract terms, such as price, quality and delivery conditions;
• Manages and builds appropriate relationships with suppliers, developing strategic partnership and projects;
• Keeps up to date with luxury F&B market trends, proactively suggesting innovative solutions and products, and using market research to strategically plan future purchases;
• Prepares reports and maintain accurate records;
• Proactively works with Logistics and Warehouse, coordinating delivery operations to the vessels;
QUALIFICATIONS
• Previous experience in the role, minimum 3 years;
• Experience in the F&B sector and comprehensive understanding of F&B strategic sourcing and market trends
• Fluent English. Any additional language is an advantage;
• Good Excel skills, knowledge of procurement e-platforms is an advantage;
• Degree in Economics, Gastronomic Sciences, Procurement management, Business management;
• Strong ability to analyse and interpret quotation data and logistics options;
• Very good negotiating & communication skills;
• Ability to work as part of a team;
• Availability to travel (20%);
VISA REQUIREMENTS
• EU passport;
Azienda cliente che opera nel settore edile/infrastrutture, ricerca 3 Coordinatori Acquisti di Cantiere (sedi dei cantieri: Novate milanese, Firenze, Magliano Sabina) .
Responsabilità
Supportare nella definizione dei fabbisogni di acquisto da un punto di vista tecnico e contrattuale;
Redigere il piano degli acquisti con focus su tempi, costi e necessità;
Valutare potenziali fornitori e assicurare forniture in linea con i fabbisogni del cantiere.
Attività
Supportare la redazione del budget, definendo i fabbisogni di acquisto;
Allineare le richieste di acquisto ai fabbisogni del programma lavori;
Supportare nella definizione delle specifiche tecniche degli acquisti e nella definizione delle clausole contrattuali;
Supportare nella selezione dei fornitori/ subappaltatori, effettuando scouting preliminare per assicurare soddisfacimento delle specifiche tecniche;
Effettuare attività di expediting (es: visite presso fornitori) per verificare stato di avanzamento della fornitura;
Manutenere l’Albo Fornitori.
Requisiti
Titolo di studio: Diploma da Geometra o Laurea in Ingegneria
Conoscenze e competenze:
Conoscenza tecnica, delle categorie merceologiche e del mercato di riferimento;
Flessibilità, capacità analitiche e organizzative, buone doti relazionali e di problem solving, elevata motivazione a lavorare nel settore di riferimento.
Esperienza pregressa: Esperienza dai 5 ai 10 anni in ufficio tecnico, ufficio qualità o ufficio acquisti di cantieri edili / infrastrutturali.
Per importante gruppo multinazionale che opera nel settore Luxury, ricerchiamo una figura di HR di Plant.
La risorsa sarà il responsabile delle risorse umane del plant basato in provincia di Caserta e si occuperà di gestire tutte le attività connesse all’ambito HR in conformità alle direttive e agli standard aziendali. Risponderà all’HR di Gruppo, occupandosi di tutte le tematiche relative alle risorse umane.
In particolare, si occuperà di:
Gestire lo sviluppo delle risorse e dei rapporti con l’ufficio Risorse Umane, seguendo l’organizzazione day by day
Attività di selezione del personale
Gestire le problematiche relative alla sicurezza, contenzioso, disciplinare
Analizzare e definire le politiche retributive delle risorse aziendali, in accordo con la politica aziendale di gruppo
Supportare il personale tramite costante formazione, finalizzata al miglioramento e alla crescita professionale dei dipendenti
Monitorare costantemente il clima aziendale per favorire una distesa collaborazione fra i dipendenti ed intraprendere eventuali azioni di miglioramento interno
Requisiti
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in discipline umanistiche e gradito Master in HR
Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli similari in contesto produttivo
Ottime capacità organizzative e di lavoro all’interno di un team
Proattività e atteggiamento flessibile
Sede di lavoro: Provincia di Caserta
Per primaria realtà italiana, facente parte di un Gruppo multinazionale del settore del bianco, ricerchiamo un/una brillante:
COOLING MECHANICAL DESIGNER
che, inserito/a all’interno dell’area Cooling della Direzione Prodotto, assicuri le attività di progettazione relative ai prodotti o alle parti di prodotti assegnate, realizzi e affini elaborati tecnici utilizzando il CAD dedicato, compili e manutenga le schede tecniche di prodotto. Costruisca lo sviluppo tecnico di dettaglio, individui, selezioni e proponga le componenti costruttive e le relative soluzioni tecnologiche di produzione.
Principali attività e responsabilità:
definisce soluzioni progettuali relative ai prodotti assegnati e realizza le singole fasi di progettazione;
studia soluzioni che possano essere coerenti con la soluzione architetturale di prodotto scelta, in modo da ottimizzare i tempi e i costi di progettazione;
fornisce assistenza all’Area Produzione o al Reparto Campioni per eventuali problematiche o modifiche in corso di assemblaggio;
collabora con l’industrializzazione per l’analisi di eventuali modifiche al processo produttivo legate a nuove soluzioni progettuali;
propone soluzioni progettuali anche innovative in relazione al raggiungimento delle specifiche di prodotto;
predispone la necessaria documentazione di progetto;
collabora con gli altri Enti Aziendali, in particolare il Dipartimento Elettronica, l’Area Certificazione Prodotto e l’Area Qualità;
Formazione e requisiti:
titolo preferenziale laurea di II livello (Magistrale) in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o equipollenti o in alternativa diploma Itis con esperienza pluriennale di progettazione meccanica all’interno di un ufficio tecnico di azienda industriale produttiva;
buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
ottima conoscenza di NX Siemens.
Competenze e caratteristiche personali:
Capacità analitica, accuratezza, dinamicità, tensione al risultato, orientamento all’innovazione, pianificazione ed organizzazione, problem solving, buona comunicazione e apertura alla relazione e collaborazione, capacità di integrazione e coordinamento.
Provincia di Torino (zona Sud/Est)
For an important multinational company operating in pharma sector, we are looking for:
BRAND MANAGER RESPIRATORY & PAIN
Reporting to the Marketing Director Central Europe and Russia, this person will support the Marketing team in the development of OTC market for Central Europe and Russia Region.
Main activities and responsibilities:
Manage and develop P&L and driving market growth.
Maintain a company or individual’s public image through the implementation of marketing initiatives.
Make decisions about the cost of branding and analysing trends in customer spending.
Build relationships with influencers, journalists and media outlets.
Oversee social media accounts and ensure brand consistency.
Communicate with company executives, marketing personnel and public figures.
Complete research into industry trends and public perception.
Aid in the creation of marketing and advertising campaigns to strengthen the client’s brand identity.
Develop custom marketing and advertising strategies.
Create designs and layouts for media outlets.
Write pitches, blog posts and articles.
Conduct meetings with clients.
Oversee marketing staff.
Technical and personal skills:
Between 2 and 3 years schooling.
Minimum 5/6 years of experience in the role in pharma company.
Knowledge of respiratory, pain and/or cough products.
Experience in managing international projects.
Customer-focused mindset with strong communication skills.
Target oriented team player.
Target oriented approach.
Team spirit and can do attitude.
Fluent in English.
Place of work: Hybrid work with a based in Milan (Central and South Region HQ)
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